蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：2014-04-09
A01: 蘇州量健生物技術有限公司 職位數:15
1.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
2.售后服務:
3.行政助理:大專以上。
4.店長:
5.文員:
6.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
7.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
8.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
9.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
10.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
11.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
12.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
13.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
14.外聯部專員:
15.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A02: 蘇州華成集團有限公司 職位數:16
1.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
4.行政經理，主管，專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
5.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
7.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
11.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
15.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
16.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
A03: 蘇州市金閶區盈福聚鑫保健會館 職位數:8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗,自有團隊者優先。
2.儲備主管:4名, 有藥品、保健品或快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力.
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。
4.話務員、客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。
5.主持人:1名, 有會銷經驗者優先，有文藝特長者優先。
6.人事/文員:2名, 刻苦勤奮，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理，有招聘經驗者優先，有社保、直銷經驗佳，有學校渠道者佳。
7.品牌宣傳員:5名, 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生優先。
8.店員:5名, 形象好，氣質佳，有店員銷售經驗，口齒伶俐，靈活性強。
A04: 和民餐飲管理（上海）有限公司 職位數:5
1.管理培訓生（MT-儲備干部）:全日制大�；蛞陨蠈W歷，男女不限，年齡22-35周歲，喜歡服務行業及日本飲食文化，具有良好的服務意識，團隊合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意從基層做起。備注：以上所有崗位均輪班輪休
2.店務員（樓面/廚房）:初中以上學歷，男女不限，年齡18-35周歲，具有良好的服務意識，團隊合作精神及學習能力，對服務行業熱情及對日本文化感興趣。備注：以上所有崗位均輪班輪休
3.見習生（樓面）:僅限在校大學生，喜歡服務行業及日本飲食文化，具有良好的服務意識，團隊合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意從基層做起。備注：以上所有崗位均輪班輪休
4.廚房助理:男女不限，年齡30-40歲，主要為廚房切配，洗碗，樓面收檔等機動工作，身體健康，吃苦耐勞，聽從管理。備注：以上所有崗位均輪班輪休
5.洗碗工:女性50周歲以下，男性55周歲以下，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，聽從管理。備注：以上所有崗位均輪班輪休
A05: 蘇州市金閶區帝博家具經營部 職位數:4
1.市場部經理:1名, 熟練使用OFFICE辦公軟件；熟悉品牌營銷；熟悉店面運作，善于處理復雜矛盾；溝通和文字表達能力強；對數據方面敏感；具有開拓市場的能力；有良好的心理抗壓能力；帶過團隊兩年以上同等業務工作經驗；工作地點：相城區
2.店長:1名, 男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力；帶過團隊二年以上同等工作經驗；工作地點：蘇州大市（紅星美凱龍，月星國際家具，博覽中心，好得家）
3.家具導購員:年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業；形象好、氣質佳，有親和力，語言溝通能力強，服務意識好；積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先；地點：蘇州大市（紅星美凱龍，月星國際家具，博覽中心，好得家）
4.跟單員:1名, 負責訂單的跟蹤、以及跟單工作中涉及的各項內容；配合庫管做好倉庫核算工作；負責統計和其它相關工作；大專及以上學歷，計算機等相關專業；熟練的計算機應用技巧，較強的溝通表達能力，獨立處理工作能力強；誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳。工作地點：相城區
A06: 蘇州藍之松信息科技有限公司 職位數:3
1.商務洽談:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.營銷主管:1-2名；�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；兩年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，具備一定的領導能力并能按質按量完成工作。
3.營銷經理:1名, 大專及以上2年以上工作經驗，市場營銷、電子商務等相關專業；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；敏銳的市場分析能力，優秀的團隊建設管理能力；工作主動積極，敢于擔當，能承受一定的工作壓力。
A07: 蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數:5
1.儲備干部:2名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；本科學歷，學生會干部優先。
2.2013管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；2013年畢業生優先。
3.2014管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；2014年畢業生優先。
4.業務主管:3名, 有兩年以上團隊管理經驗者優先。
5.行政專員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
A08: 江蘇德邦物流有限公司 職位數:5
1.物流專員（出納—女）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員（男）:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招�？萍耙陨袭厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名, 男, 1.2012、2013屆、2014屆統招�？飘厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招�？萍耙陨袭厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
5.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A09: 蘇州中天物業管理有限公司 職位數:4
1.監控室保安:2名, 性別：男女不限；年齡：45歲以下；其它：熟悉電腦，能上晚班，初中以上文化；工作地點：中天和景苑（吳中區蘇蠡路58號）。
2.維修水電工:2名, 性別：男；年齡：30-45周歲；專業證：電工操作證；經驗：五年以上工作經驗；優先：水電工作時間長、能力強者；其它：善于溝通，身體健康；工作地點：中天和景苑（吳中區蘇蠡路58號）一名；中天品苑 （姑蘇區西園路573號）一名。
3.保潔員:6名, 性別：男女不限；年齡：女50歲以下，男60歲以下；優先：上班相對近者；其它：身體健康，有吃苦耐勞精神；工作地點：中天和景苑（吳中區蘇蠡路58號）。
4.保安:6名, 男, 性別：男；年齡： 25-45周歲；學歷： 初中以上學歷；優先： 退伍軍人、有保安工作經驗者；其它：身體健康、 能吃苦耐勞并服從工作安排，品行端正，無任何不良社會記錄；工作地點：中天和景苑（吳中區蘇蠡路58號）。
A10: 北京金輝錦江物業服務有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.物業項目經理:1名, 1、大專以上學歷，管理類相關專業，物業管理上崗證。 2、5年以上物業管理經驗，物業專業的相關知識、政策法規。 3、具有良好的企化力、親和力、領導力、協調力、溝通力、判斷力、觀察力。
2.物業工程主管:1名, 1、大專以上學歷。 2、5年以上相關行業工作經驗。
3.物業客服主管:1名, 1、大專以上學歷。 2、3年以上大型物業社區、酒店管理經驗。
4.小區客服:4名, 1、中專以上學歷。 2、1年以上大型物業管理、酒店管理經驗。工作地點：相城。
A11: 蘇州市平江區康宏食品經營部 職位數:3
1.客服專員:2名, 男女不限，中專以上學歷，能吃苦耐勞，誠實守信，有上進心，有無經驗均可，公司將免費提供專業培訓。提供住宿。
2.促銷員:10名, 男女不限，年齡不限，性格開朗，想領高薪者優先，提供住宿。
3.儲備干部:5名, 中專以上學歷，具有較強的執行力，能夠帶領團隊，擁有積極拼搏奮進的精神。提供住宿。
A12: 蘇州怡家樂超市有限公司 職位數:10
1.采購助理:大專, 有快速消費品，食品類采購、銷售工作經驗5年以上。負責分管商品的采購及促銷方案的制定、跟蹤。
2.儲備干部:10名, 大專, 22~35歲，大專以上學歷，有較強的凝聚力和溝通能力，具有吃苦耐勞的精神，前期在門店實習，需上大夜班， 3個月后經考核合格后晉級。晉升后薪資4000以上。，愿意長期在零售業發展。
3.營運輔導:1名, 大專, 25-40歲，大專以上學歷，有商超類輔導工作經驗3年以上，有店鋪管理經驗，責任心強，上六休一，薪資，5500元，工作地點在吳中區。
4.店員:50名, 高中(職高), 18~35歲，男女不限，高中以上學歷，工作積極主動，身體健康，上二休一或上三休一，需上大夜班,12小時制。試用期2500元以上，轉正3700以上，每三個月考核一次，通過考核后均可調薪�？砂磪^域就近分配。
5.文案:1名, 女, 大專, 大專以上學歷，22-40歲，文科畢業，1年以上相關工作經驗，具有團隊協作精神、具有較強的溝通能力、具備一定的市場捕捉力，專業知識及業務技能：有較好的文字功底，文筆流暢；有想象力，思維活躍；有市場營銷，新聞傳播，廣告，公共關系等相關專業，有零售行業、商品推廣行業者優先。
6.紅酒銷售員:5名, 25-40,中專以上，負責酒類商品的小類規劃，銷售方案的制訂，及時了解酒類商品市場動向并制訂跟進方案，完成公司和部門下達的各項指標。有酒類商品銷售經驗3年以上。
7.食品開發:1名, 食品工程專業，合同談判，訂單下達和跟蹤，成本核算及毛利監控，有鮮食類OEM供應商資源。
8.營銷經理:1名, 30-35歲，5年以上零售行業銷售工作經驗；對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認知；具有O2O經驗優先。
9.人事專員:1名, 大專, 一年以上人事工作經驗，具有良好的計算機水平,熟悉員工關系、薪資核算、入職培訓、招聘等事務性工作。已婚育者優先錄用。
10.董事長助理:1名, 文秘、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；一年以上董事長助理工作經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；熟練使用辦公軟件。
A13: 蘇州名駿百盛汽車維修服務有限公司 職位數:9
1.貴賓部經理助理:2名, 有1年以上工作經驗，在蘇州生活3年以上，愿意從基層做起。
2.貴賓部銷售:5名, 有銷售經驗優先。
3.業務銷售:中專及以上學歷，專業不限；性格外向，溝通力強，形象好，氣質佳；較強的服務意識，及良好的學習能力；有銷售工作經驗者優先，汽車及相關專業者優先。職業規劃：業務部主管；應屆生亦可
4.大客戶部客戶專員:5名, 有良好溝通能力，熱愛汽車行業，具有一定的教育經歷，有駕照優先，
5.大客戶部客戶經理:2名, 有良好的社會關系和溝通能力，熱愛汽車行業，具有一定的教育經歷，有駕照優先，
6.儲備店長:大專及以上學歷，專業不限，性格外向、吃苦耐勞，溝通能力強，具備良好的組織協調能力及團隊合作精神；愿意從基層做起，學習能力強，執行力強，有團隊榮譽感；有社團及班干工作經驗者優先，有銷售工作經驗者優先。
7.車輛維修接待:5名, 具有良好的溝通能力，熱愛汽車行業，具有一定的教育經歷，具有相關的從業經驗者優先
8.保險服務部服務顧問:8名, 具有良好的溝通能力，熱愛汽車行業，具有一定的教育經歷，具有相關的從業經驗者優先
9.汽車美容、裝潢、維修學徒:中專及以上學歷，限男性，專業不限；踏實肯干，能吃苦耐勞，愿意學習一技之長；執行力強，工作認真負責，有團隊意識；職業規劃：汽車高級技師、技術部門主管。
A14: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數:5
1.儲備干部（蘇州）:5名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
2.置業顧問（蘇州）:5名, 高職, 具備優秀的溝通技巧、普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力。
3.售樓處接待（蘇州）:6名, 形象大方、儀表良好、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力。
4.行銷專員（蘇州）:2名, 年齡22-30周歲，條件優秀者可適當放寬；表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
5.銷售主管:2名, �？萍耙陨蠈W歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。工作地點：蘇州。
A19: 蘇州寶馳捷汽車服務有限公司 職位數:4
1.前臺接待:1.年齡25-35歲，女性。 2.大專及以上學歷，汽車維修相關專業畢業優先。 3.能夠協助維修顧問辦理客戶接待及相關維修業務； 4.有4s店相關實習經驗優先； 5.具備團隊合作精神，勤勉務實。 6.具有良好的服務意識。
2.大客戶專員:1、良好的溝通能力，思維活躍，能服從領導安排，可塑性強； 2、負責本區域內的大客戶的開拓和維護工作； 3、熱愛高端汽車行業，立志從事銷售工作，具有較強的業務開拓能力； 4、敏銳的市場洞察能力，對市場信息及競爭環境及時搜集，整理和應對策略的制定實施等工作； 5、有銷售工作經驗者佳 6、汽車專業或者市場營銷專業的優秀應屆畢業生亦可。
3.事故專員:1．大專及以上學歷。 2.較好的溝通交流技巧及談判技巧； 3.誠實，普通話標準，能吃苦耐勞，工作踏實，性格熱情開朗，熱愛銷售，富有激情，有強烈的成功欲望； 4.持有效C1駕照； 5、熱愛汽車行業，對高端車有興趣。
4.客服專員:1、保證客戶滿意度，嚴格遵照“顧客第一”的服務理念為客戶提供優質的服務； 2、出廠客戶的電話回訪工作。 3、熟悉并掌握被訪問客戶的備案資料，迅速、專業的回應客戶問詢及所關注的事項。 4、處理客戶投訴登記及解釋工作，并將客戶意見及時上報領導； 5、新客戶的開發工作。
A20: 蘇州市瑞康假肢有限公司 職位數:2
1.銷售專員:5名, 5人，中專以上學歷，素質好，為人踏實，氣質好，學習能力強，善于溝通，親和力強，具有堅持不懈的精神（業務區域：蘇州及周邊區域，有銷售經驗者優先）。
2.技術員:3名, 男, 大專以上學歷，22歲以上，素質好，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態度，配合工作安排，無經驗均可免費培訓。
A21: 蘇州市相城區蠡口家家樂床墊廠 職位數:1
1.區域經理:5名, 高中學歷，有團隊精神，溝通能力強，能適應出差。
A22: 深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數:6
1.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
2.高級營銷專員:6名, 高中及以上學歷，并且有1年以上家電零售銷售經驗；具備優秀的銷售與溝通技巧，職業發展目標清晰，工作責任感強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
3.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚、印象城
4.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。工作地點：時代廣場店
5.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
6.客服專員:2名, 高中及以上學歷，不限專業，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點：蘇州、南京
A24: 嘉興市犇騰餐飲管理有限公司 職位數:5
1.儲備干部(主管、店長):20名, 22-28歲，大專及以上；能服從公司安排調動，有餐飲行業工作經驗優先考慮。提供食宿。
2.分店主管:28-35歲，大專及以上，必須有主管經驗1-2年以上，做過西餐，提供食宿。
3.分店經理:25歲-35歲,大專及以上;必須有經理經驗1-2年以上;做過西餐.
4.招聘專員:1名, 25-32歲，大專以上學歷，1.江蘇地區的人員招募工作；2.江蘇地區社保的辦理及指導工作；3.完成臨時指派的其他工作。
5.生產主管:1名, 1.25-40歲，高中及以上學歷，五年以上食品行業工作經驗或三年以上技術管理工作經驗；2.熟悉國家頒布的技術、質量標準，掌握ISO22000、HACCP等質量管理體系的要求，掌握5S車間現場管理要求。
A25: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:3
1.平安支付寶客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金；
2.微博客服專員:1.熟悉微博的基本操作，樂于接受新鮮事物 2.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神 3.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金
3.陸家嘴交易所客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金
A27: 蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數:5
1.儲備干部:15名, 1、18-35歲，高中及以上學歷； 2、有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先； 3、形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力； 4、性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強； 5、有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期。
2.珠寶銷售顧問:15名, 1、18-35歲，高中及以上學歷； 2、有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先； 3、形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力； 4、性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強； 5、有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期；條件優秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
3.店長:10名, 1、大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經驗；有珠寶業從業經驗者優先； 2、積極進取，具備較好的組織領導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力； 3、誠信正直，具備良好的職業操守；
4.營建主管:1名, 1、具備至少2年零售店鋪及專柜裝修工作經驗。 2、中專以上文憑、有電工證優先。 3、具備一定的溝通協調能力，工作勤懇，認真負責 4、男性，45周歲以內。
5.珠寶維修學徒:25-35歲，男女不限，蘇州本地戶籍。工作仔細、責任心強、服從工作安排。熱愛珠寶行業，對珠寶制作及維修有興趣。
A28: 蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數:9
1.財務經理:1名, 大專以上學歷，有財務主管工作經驗五年以上，有汽車4S店工作經驗，蘇州戶口的優先。
2.銷售顧問:2名, 大專以上學歷，良好的語言表達能力，氣質佳。有駕駛執照且在服務行業從事過營銷工作，有汽車4S店工作經驗者優先。
3.備件庫管理員:1名, 男性，大專以上學歷，有相關工作經驗，熟悉汽車備件，有汽車，4S店工作經驗的優先考慮。
4.機電組長:1名, 男性，中專以上，從事汽車維修工作二年以上經驗，受過正規汽車維修知識培訓。
5.鈑金大工:2名, 男，中專以上，從事汽車維修工作2年以上經驗，受過正規汽車維修知識培訓。
6.噴漆大工:2名, 男，中專以上學歷，懂得汽車噴漆的流程，有2年以上的工作經驗，具有干磨經驗的可以優先錄用。
7.理賠顧問:1名, 大專以上學歷，表達能力強，有相關工作經驗者優先。
8.服務顧問:2名, 大專以上汽車相關專業，表達能力強，能夠初步診斷汽車故障，熟練駕駛，有汽車4S店工作經驗者優先。
9.保潔員:1名, 女, 35-55歲，工作認真勤快，服從安排。
A29: 蘇州振邦貿易有限公司 職位數:3
1.業務員（急招）:1名, 男女不限，1年以上業務方面工作經驗，具有良好的溝通能力，能接受經常性出差。熟悉紡織布料者優先。上班地點：相城區嘉元路。
2.生管文員 （急招）:1名, 女，高中以上，1年以上生管文員工作經驗，工作細心。英語四級及熟悉紡織布料者優先。上班地點：相城區嘉元路。
3.采購/研發:1名, 男女不限，有1年以上采購/研發工作經驗，有良好的溝通能力，具備一定的英文讀寫能力。英語四級及熟悉針織、布料相關行業者優先。上班地點：相城區嘉元路。
A30: 蘇州市彬程汽車服務有限公司 職位數:6
1.汽車維修接待:中專以上學歷，有駕駛證，年齡30歲以下，懂汽車修理優先。
2.倉庫管理人員:女，年齡30歲以下，中專以上學歷。
3.結算:女性，30歲以下，中專以上學歷，有會計證優先。
4.汽車鈑金工:學歷不限，有工作經驗1-3年者優先。
5.汽車油漆工:學歷不限，有工作經驗1-3年者優先。
6.洗車工:學歷不限，有工作經驗者優先。
B01: 天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數:7
1.前臺:1.限女性，21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質佳；2.大專及以上學歷，文秘，行政管理，人力資源等相關專業優先；3.熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；4.外地農村戶口優先考慮；5、應屆畢業生（除拿畢業證之外不需要再回學校）的優先考慮。
2.客服專員:1、要求女性，中專-大專學歷，年齡20-25歲，應屆畢業生也可； 2、有過銷售經驗優先，具備一定的抗壓能力；3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神；4、熟悉辦公常用軟件，學習并掌握行情軟件使用方法；5、想挑戰自己，目標性明確。
3.銷售/投資顧問:1、中�！髮W歷，年齡23歲-27歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神；5、熱情，積極主動，服從上級安排；6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
4.培訓專員:1、23-28歲，男女不限。2、熟悉培訓市場，能與培訓公司保持聯系及合作關系；3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；4、對人力資源管理事務性的工作有一定的處理能力，熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件。5、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力。
5.網絡推廣專員:1、有金融行業經驗的優先；2、開放的性格，強烈的市場拓展能力和愿望；3、良好的溝通技巧及文字整理能力。
6.網絡部主管:1、本科以上學歷，5年以上互聯網工作經驗，其中有2年以上網站運營管理經驗，有金融行業網站推廣、策劃實戰經驗者優先；2、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式。
7.金融(貴金屬)分析師:1、本科及以上學歷，金融、經濟學專業畢業；2.有證券從業資格證，證券行業從業經驗滿一年;3、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關行業的操盤經驗；4、熱愛金融行業，對交易有強烈的興趣，并有自己的獨特見解和分析能力；5、具有良好的口頭表達及演講能力，專業投資課程設計、編制與授課能力.
B03: 中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數:4
1.國壽創業經理人:2名, 大專及以上學歷。23-45歲，優秀者可適當放寬。具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力。有團隊管理經驗者優先。
2.區域收展經理:3名, 大專及以上學歷。23-45歲，優秀者可適當放寬。
3.區域收展員:5名, 大專及以上學歷。23-45歲，優秀者可適當放寬。有創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神
4.儲備干部:3名, 大專及以上學歷。
B04: 蘇州中資聯投資管理有限公司 職位數:6
1.理財顧問:1、 大專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。 2、 年齡在21-40歲之間（如其他條件優秀的話，年齡可適當放寬）。 3、 負責接待來訪客戶并提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤。 4、 有較強的溝通能力和團隊合作精神。
2.社區顧問:1、 中專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。能吃苦耐勞、細致耐心、有親和力。 2、 年齡26-45之間（如蘇州戶籍或其他條件優秀者，年齡可適當放寬）。 3、 負責所在社區的公司業務推廣。 4、 具備較強的現場管控能力、工作積極主動，具有良好的職業道德。
3.電話銷售:1、 大專以上學歷，聲音甜美，熱愛電話銷售工作。 2、 具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧，普通話標準。 3、 擅長通過電話渠道溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績 4、 性格開朗、反應敏捷，具有較強的事業心和上進心，工作認真踏實、為人誠懇，能吃苦耐勞，學習能力強。
4.銷售助理:1、 大專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。 2、 負責銷售相關文檔的管理、訂單處理與客戶溝通協調等工作。以及各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的相關制作編寫。 3、 負責收集整理并歸納市場行情，了解新產品替代品、客源等信息資料。 4、 協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席的情況下及時轉告客戶信息，妥善管理。
5.行政助理:1、 大專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。 2、 負責辦公區域內行政事務的管理，辦公用品的領用、采購、入庫和發放。 3、 組織和籌辦部門的各類型活動、配合銷售制定工作計劃。 4、 協同財務部進行每月業績和工資核算、核對。 5、 辦理部門領導交待的事務。
6.培訓講師:1、協助網點負責人進行日常團隊管理工作，包括業績統計、業務督導、員工培訓等工作； 2、協助網點負責人進行外部公司優秀人才的招聘工作； 3、協助網點負責人開拓市場營銷渠道； 4、協助包括OPP會議等相關活動的開展 5、相關行業從業經驗2年以上
B05: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B06: 蘇州華世智業企業管理有限公司 職位數:7
1.學習顧問:10名, 大專及以上學歷，了解教育培訓行業，有一定的銷售經驗者優先考慮，人品優秀，活潑外向型。
2.客戶服務專員:5名, 限女性，大專及以上學歷，形象氣質佳，有了解教育培訓行業者優先。
3.銷售經理:5名, 大專及以上學歷，有教育培訓行業相關經驗，有管理團隊經驗、有一定客戶資源者優先。
4.銷售主管:5名, 大專及以上學歷。了解教育培訓行業，有一定銷售工作經驗、有一定客戶資源者優先。
5.銷售總監:2名, 大專及以上學歷，5年以上豐富帶隊管理經驗及良好的人際關系，具有超強的市場開拓能力、組織能力及營銷策劃能力。有高端人脈資源，熟悉教育培訓行業者優先。
6.講師、內訓師:3名, 大專及以上學歷，2年以上企業培訓經驗，3年以上企業管理經驗， 具備優秀的溝通能力、方案演講能力和文字呈現能力。
7.主持人:3名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，1年以上相關經驗，表達和溝通力強，具有較強的記憶力、應變能力、主題策劃能力和學習能力。
B07: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司 職位數:4
1.一線服務人員:20名，具備相關工作經驗優先
2.文員:2名，具備良好的溝通能力，形象氣質佳
3.人事:2名，具備人力資源相關工作經驗者優先
4.司機:2名，熟悉蘇州周邊路況者優先
B08: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:3
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.人事行政:1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及 其它一些主管交辦的工作事務
3.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關專業優先 2、 形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經常出差
B09: 蘇州華庭物業管理有限公司 職位數:4
1.市場部經理:具有良好的語言交流社會交際能力。對物業管理行業及市場有較深了解，對本行業發展前景具有獨到見解。具有一定的組織管理和市場策劃能力。大學學歷。物業管理專業（持證）者優先。男女不限。
2.行政人事專員:具有專業上崗證（人力資源），精通本專業并具有一定文字撰稿能力，善于與人溝通，熟悉行政管理業務及社保辦理流程。大專以上學歷。有從業經驗者優先。男女不限。
3.物業管理招投標師:物業管理專業畢業，熟悉物業管理行業市場運作模式，熟知招投標事宜，制作標書。具有良好交流溝通能力。具有實際操作和現場管理能力者佳。男女不限（需物業管理資格證）
4.智能化樓宇管理:精通智能化樓宇管理業務，熟知相關專業知識，能吃苦耐勞，具有一定動手能力。持有物業管理資格證書，有從業經驗者優先。
B13: 北京玖富時代投資顧問有限公司 職位數:4
1.電話銷售:20名, 1、高中或以上學歷，應屆畢業生均可，能適應電銷的模式； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.客戶經理:20名, 1.高中及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力優先； 2.善于對宏觀經濟形勢和投資理財市場深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議； 3. 具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力； 4.誠實守信，有服務意識，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，能承受工作壓力。
3.團隊經理:5名, 1、高中或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、3-5年工作經驗，有銀行、信托、第三方理財、微金融服務從業經驗和管理經驗優先考慮； 3、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮
4.高級理財經理:5名, 1、高中或以上學歷，金融投資、市場營銷、保險及私人銀行等從業人員； 2、2年以上相關工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3、形象氣質佳，有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5、強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧； 6、為人誠實守信，認同公司企業文化和價值觀，有較強的合規意識。
B14: 蘇州金世軒投資管理有限公司 職位數:3
1.理財經理:8名, 20-30歲，高中以上學歷，有無經驗均可，性格開朗，溝通能力強，形象氣質佳，有銷售經驗優先。
2.交易員:5名, 20-40歲，高中及以上學歷，有無經驗均可，熱愛金融行業，對交易具有強烈的興趣。
3.客服:1名,
B15: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
B16: 蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數:7
1.儲備干部:10名, 男, 高中(職高), 1、高中、中專以上學歷，形象好，氣質佳，能力優； 2、應屆畢業生優先，免費帶薪培訓。
2.客服:10名, 1、有客服和電話銷售經驗優先，勤奮敬業、責任心強，思路清晰； 2、優秀應屆畢業生亦可，免費帶薪培訓。
3.銷售精英/銷售代表/投資顧問/:30名, 1、高中、中專以上學歷，形象好，氣質佳，能力優，證券從業者優先； 2、愿意挑戰高薪，有成功的企圖心和高度的自信心； 3、頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰精神，不怕困難； 4、熱愛營銷、對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣，希望把此作為人生發展方向。
4.網絡銷售:20名, 1、熟練使用網絡交流軟件，語言表達能力強，有優秀的溝通與說服能力； 2、對銷售、金融投資方面有濃厚的興趣； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、為人誠實、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、能吃苦耐勞； 5、責任心強，有團隊合作精神； 6、白銀，股票專業或有相關行業工作經驗者優先考慮。
5.銷售經理/渠道經/分銷經理/銷售總監:5名, 1、有一年銷售工作經驗，保險、房產、培訓、汽車銷售行業優先； 2、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 3、具備一定的管理領導能力和溝通協調能力； 4、要求完成每月公司交辦的銷售量； 5、吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。
6.前臺文員、行政文員:3名, 女, 1、大專以上學歷，公司提供良好的提升空間； 2、能夠熟練掌握使用Office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、負責傳真的收發與登記，文件資料的打印、校正、復印、登記發放、裝訂； 4、形象氣質佳，具親和力；懂禮儀禮節者優先考慮，具備文娛特長或主持能力尤佳。
7.出納:2名, 女, 1、品行端正，做事認真負責、細心、耐心； 2、大專以上學歷，持有會計資格證書，具有一年以上相關工作經驗； 3、負責公司日常會計核算、嚴格審核各項費用支出； 4、及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務報表； 5、打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務數據保存工作。
B17: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司 職位數:1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B20: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數:4
1.理財總監:1名, 年齡在22～45周歲具有大專以上文憑（金融、經濟、管理、市場營銷專業優先），之前從事過銷售類工作的具有銷售經驗的優先。
2.理財主管:3名, 年齡在22～45周歲具有大專以上文憑（金融、經濟、管理、市場營銷專業優先），之前從事過銷售類工作的具有銷售經驗的優先。
3.理財助理:6名, 年齡在22～45周歲具有大專以上文憑（金融、經濟、管理、市場營銷專業優先），之前從事過銷售類工作的具有銷售經驗的優先。
4.保險規劃師:年齡在22～45周歲具有大專以上文憑（金融、經濟、管理、市場營銷專業優先），之前從事過銷售類工作的具有銷售經驗的優先。
B21: 蘇州風塑企業管理咨詢有限公司 職位數:4
1.客戶經理:5名, 1、22-30歲，男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
2.文員:1名, 具有良好的服務意識；大專以上學歷，熟練使用OFFICE辦公軟件。
3.銷售助理:5名, 1、22-30歲男女不限，中專、高中或以上學歷； 2、普通話流利，表達有條理，應變能力強，善于與人溝通，性格開朗； 3、會最基本的電腦操作，能夠上網收發電子郵件； 4、能承受壓力，有目標，有理想，有自己的個性；實習生、應屆畢業生亦可。
4.助理教練:10名, 1、大學�？埔陨蠈W歷，體育/管理/心理學等相關專業優先考慮； 2、富于責任心、敬業精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力； 3、準時，具有較強的時間觀念； 4、戶外運動及攝影愛好者優先考慮。
C01: 蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城 職位數:10
1.營業柜長:6名, 本科或以上；1年以上零售管理經驗或知名院校營銷管理類畢業生；熱愛零售行業，有較強溝通協調能力及數字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
2.客服專員:2名, 本科或以上；有零售百貨工作經驗者優先；氣質優雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
3.平面設計:2名, 本科或以上；2年以上平面設計經歷；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等設計排版軟件，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計有準確的把握，創新的意識，能融會各種表現形式。
4.網頁設計:2名, 大專或以上；1年以上相關工作經驗；精通DIV+CSS的WEB美工設計、Photoshop、、Flash、Firework、Dreamweaver 、JavaScript等平面設計軟件，對ASP.net有了解
5.維修經理:2名, 大�；蛞陨希�5年以上百貨行業工作經歷；大�；蛞陨希痪哂写笮臀飿I公司或百貨物業管理經驗，掌握商業物業的機電、物業設備的安裝、維修、保養等工作，熟悉有關物業管理條例及相關法律法規，具備較強的協調能力和團隊合作精神。
6.空調主管:1名, 大�；蛞陨�；3年以上相關工作經歷；精通暖通設備維護、修理的專業技能；大專以上學歷，三年以上商場或物業暖通設備主管的管理經驗；具有良好的溝通能力及書面表達能力；會熟練使用OFFICE系列辦公軟件；空調能耗合理控制；熟悉大型商業廣場和辦公樓裝修管理及審圖。
7.現場管理員:6名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 熟悉安全、消防以及防盜知識，具有一定的溝通協調能力，退伍軍人優先。
8.收銀員:4名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
9.專柜營業員:高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先；熟悉零售業管理流程，具有一定銷售技巧和專業技能，較強的語言表達能力和親和力。
10.簡餐廚師:4名, 高中(職高), 高中或以上；有相關工作經驗者優先；兩年以上簡餐廚師工作經驗。
C02: 鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數:5
1.店長:8名, 男女不限，有愛心、耐心，活潑開朗，有營銷店長或相關見習經驗者優先，如無經驗，愿意從事此類工作可先從店長助理做起。
2.店長助理:5名, 女性優先，20-28歲，配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
3.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業心，團隊協作能力強，想鍛煉自我，挑戰高薪，想往營銷、業務、銷售方面發展及鍛煉自我者。
4.見習銷售:6名, 心態積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經驗也可培訓（應屆大專、本科優先）。
5.儲備干部:3名, 男女不限，23歲以上，有領導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應屆本科、有經驗者優先）。
C03: 蘇州美集供應鏈管理有限公司 職位數:7
1.進出口操作:6名, 相關專業，熟悉報關報檢流程，國際貿易、金融、物流相關專業應屆畢業生或有相關工作經驗者優先考慮。工作地點：園區（4名）、新區（1名）、昆山（1名）
2.銷售客服:1名, 熟悉進出口業務，有國際貨運操作經驗優先（園區）。工作地點：園區
3.倉庫主管:1名, 1.了解熟悉倉庫管理的基本要求以及WMS系統，有物流管理經驗者優先。 2.進行日常倉庫業務管理。 3.具有一定的管理能力，善于溝通，堅持原則，吃苦耐勞。 4.有叉車證。工作地點：昆山
4.倉管:4名, 男性，學歷不限，有叉車證或者相關倉庫工作經驗者優先錄用。熟悉ERP系統者優先。工作地點：園區、昆山
5.調度主管:1名, 男性，學歷不限，熟悉短駁調度，有相關物流調度經驗者優先。工作地點：園區勝浦
6.調度員:2名, 熟悉國內運輸業務，有助理物流師資格證書優先。工作地點：園區
7.駕駛員:1名, B1以上駕照，熟悉蘇州市區、園區路線，本地人優先。工作地點：園區
C04: 蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數:11
1.工程維修工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。工作地點：園區東方之門附近。
2.銀行餐廳廚師:2名, 男性，45歲以下，相貌端正，能吃苦耐勞，服從安排。工作地點：園區東方之門附近。
3.銀行餐廳白案廚師:2名, 男性，45歲以下，相貌端正，能吃苦耐勞，服從安排。工作地點：園區東方之門附近。
4.銀行大堂經理:女性，30歲以下，大專及以上學歷，1.60米以上。形象氣質佳，有較強的表達及溝通能力，服務意識強（應屆生亦可）。
5.銀行餐廳服務員:女性，身高162cm以上，35歲以下，相貌端正，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
6.銀行餐廳勤雜工:女性，45歲以下，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
7.銀行保安:男性、身高1.73以上，年齡45歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，無不良記錄，退伍軍人優先。工作地點：園區東方之門附近。
8.銀行保潔員:女性、年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
9.銀行前臺:3名, 女性、30歲以下，身高163cm以上，中專及以上學歷，五官端正，形象好，氣質佳、。計算機操作熟練，有前臺及會議服務者優先。工作地點：園區東方之門附近。
10.保潔領班:1名, 女性，50歲以下，至少2年相關工作經驗，工作地點：園區東方之門附近。
11.物業管理員:大專及以上學歷，有志于從事服務行業；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協調能力；形象氣質良好，有物業行業從業經驗者優先。工作地點：蘇州市。
C05: 南京零號線電子商務有限公司 職位數:4
1.物流儲備干部:大專及以上學歷，蘇州生活3年以上或熟悉姑蘇區，本地戶口者優先；吃苦耐勞，能踏實的從基層做起，較強的上進心，愿意學習愿意成長；
2.快遞員:男，18—32周歲，會使用安卓手機操作系統，本地人或在當地生活3-5年以上者，熟悉蘇州姑蘇區地形，從事過物流配送、快遞工作者優先
3.商務主管:本科以上學歷（本地戶口優先）；1年以上銷售類工作經驗（有淘寶、美團、點評等主流電商工作經驗者優先）；熱愛電子商務，熟悉使用各類電商網站及手機應用；性格外向，喜歡結交，溝通能力出眾，有美食、媒體、廣告等相關資源積累者優先
4.運營專員:女，形象氣質佳，本科以上學歷（本地戶口優先）；1年以上銷售類工作經驗（特別優秀的應屆生亦可）有淘寶、美團、點評等主流電商工作經驗者優先；熱愛電子商務，熟悉使用各類電商網站及手機應用；性格外向，喜歡結交，溝通能力出眾，有美食、媒體、廣告等相關資源積累者優先
C06: 蘇州津津長發食品有限公司 職位數:8
1.物流主管:1名, 男，年齡: 28歲以上，文化程度: 大專以上，有三年以上物流管理經驗，熟悉車輛調度和流程。工作地點：相城區澄月路1號
2.維修工:1名, 男，年齡: 22歲以上，文化程度: 初中以上，有2-3年的維修經驗，主要負責車間維修。工作地點：相城區澄月路1號。
3.品控:1名, 男女不限，年齡: 22歲以上，文化程度: 大專以上，有品控經驗，食品檢測相關專業優先。工作地點：相城區澄月路1號。
4.操作工（工廠車間員工）:20名, 男女不限，年齡:18-45周歲，文化程度: 無要求。吃苦耐勞，服從安排，能配合公司加班。工作地點：相城區澄月路1號
5.門店營業員:20名, 性別：男女不限，年齡:18-45周歲，文化程度: 初中以上。其他要求:吃苦耐勞，服從安排。工作地點：蘇州市內各門店。
6.現烤師\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:10名, 男女不限，文化程度: 高中以上，年齡：18-45周歲。吃苦耐勞，服從安排，無經驗者須從學徒工做起。工作地點：蘇州市內各商業中心長發西餅營業門店。
7.現裱師\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:5名, 高中以上，年齡：18-45周歲，吃苦耐勞，服從安排，無經驗者須從學徒工做起。工作地點：相城區澄月路1號。
8.車間主任助理:2名, 男，年齡: 26-40歲，文化程度: 中專以上。有烘焙行業點心車間、面包車間二年以上實際工作、管理經驗。工作地點：相城區澄月路1號
C07: 蘇州璟達貿易有限公司 職位數:3
1.經理助理:2名, 女，中專以上學歷，能夠熟悉電腦操作，有人力資源和助理經驗的優先。
2.客服人員:2名, 女性，中專學歷，有較強的語言表達能力，能夠熟練操作電腦。
3.電腦操作員:30名, 男女不限，能夠熟悉操作電腦，有電腦網絡游戲經驗者優先。
C08: 江蘇天企易信息科技有限公司 職位數:10
1.銷售助理:電話的接聽工作及上門客戶的接待工作。熟悉公司產品的基本情況，得體的回答問題或轉給相關人員（部門）�？蛻糍Y料的管理工作，包括數據的收集整理分析，相應產品信息的email，直郵及信息反饋工作。產品的網上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理。
2.高級商務代表:5名, 具有良好的團隊協作能力,帶領團隊完成公司的既定目標.具有較強的商務談判能力,維護大客戶后期服務.有渠道開發,建設,維護的經驗,有較強的團隊合作精神.分析客戶的能力強,有很好的快速反應能力.愿意挑戰高薪,抗壓能力強,在管理咨詢這塊有所成就.
3.儲備干部:應屆畢業生，專科及以上學歷，市場營銷、互聯網等相關專業 ；良好的口才和演講能力，應變能力強，獨立性強，個性外向，能承受較大的工作壓力； 能獨立完成部門經理制定的業績目標，并獨立制定實施計劃并落實執行；
4.項目助理:大專以上學歷，市場營銷和管理專業者優先；性格開朗、工作積極主動，有較強的溝通和表達能力，協助部門經理跟蹤、管理客戶信息；完成上級領導交辦的其他事宜。
5.市場專員:大專以上學歷，電子商務、市場營銷或管理專業優先；有2-3年銷售經驗，熱愛互聯網行業，有過互聯網行業營銷經驗者優先；具備良好市場開拓、團隊管理、溝通和學習能力，團隊號召力、凝聚力強；抗壓能力強，能夠根據公司月銷售目標，制定銷售策略帶領團隊完成目標。
6.商務代表:具有良好的語言表達能力和客戶溝通能力和進取心，能夠獨立的和客戶有良好的談判技巧；形象氣質佳；為人正直，自信開朗；有較強的執行能力和吃苦精神；能對異常情形的處理，及時有效協調解決
7.渠道開拓:5名, 大專, 專科及以上學歷，計算機、網絡、市場營銷等相關專業；負責公司產品的銷售及推廣， 執行公司銷售策略及計劃，完成銷售指標。開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍， 尋找項目機會，與客戶、同行業間建立良好的合作關系。??
8.客戶經理:大專以上學歷，對銷售及服務有較高認識，有強烈的責任心和進取心，善于學習、勇于面對挑戰；溝通能力強，服務意識好，良好的團隊合作精神；勇于接受挑戰，抗壓力強，熱愛銷售工作
9.銷售助理:電話的接聽工作及上門客戶的接待工作。熟悉公司產品的基本情況，得體的回答問題或轉給相關人員（部門）�？蛻糍Y料的管理工作，包括數據的收集整理分析，相應產品信息的email，直郵及信息反饋工作。產品的網上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理。
10.經理助理:大專以上學歷，市場營銷和管理專業者優先；性格開朗、工作積極主動，有較強的溝通和表達能力，協助部門經理跟蹤、管理客戶信息；完成上級領導交辦的其他事宜。
C09: 蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數:8
1.人力資源部:培訓經理，總經理秘書，行政秘書，行政助理，人事培訓助理，行政人事專員，培訓專員，行政文員
2.市場營銷部:營銷經理、營銷主管、美術主管、訂房文員。
3.前廳部:前廳經理、前臺主管、前臺帶班、前臺接待、大堂副理、禮賓員。
4.房務部:房務部秘書，客房經理（行政管家），樓層經理，客房服務員，PA主管，區域保潔員，制服房主管，制服管理員。
5.餐飲部:中餐經理、本幫菜主廚、餐廳、廚房所有職位，酒水部經理、酒吧員、宴會主管、西餐主管、酒吧主管。
6.工程部:高壓電工，水電維修工，技工，萬能工，電腦主管，電腦維護員
7.保安部:保安員，保安主管，消防主管。
8.康樂部:康樂經理，服務員，泳池救生員，SPA主管，SPA技師，沐足技師，推拿技師，園林區管理員，網球場管理員，綠化管理員。
C13: 怡合置業（蘇州）有限公司凱悅酒店 職位數:11
1.市場銷售部 Sales ＆ Marketing:銷售經理 Sales Manager 會議宴會銷售經理 Event Sales Manager 銷售助理 Sales Coordinator
2.前廳部 Front Office:禮賓司 Chief Concierge 副理 - 禮賓 Assistant Manager - Concierge 領班 - 賓客服務中心 Team Leader - Guest Service Centre 領班 - 禮賓 Team Leader - Concierge 賓客服務員 Guest Service Officer - Front Office/Concierge/Guest Service Centre 行李員 Bell Attendant
3.客房部 Housekeeping:領班 –樓層 Team Leader –Floor 領班 - 洗衣房 Team Leader – Laundry 服務員（樓層/公共區域/洗衣房/制服房）Attendant（Floor/Public Area/Laundry/Uniform)
4.水療及健身中心 Spa ＆ Fitness:副理 - 水療及健身中心 Assistant Manager - Spa ＆ Fitness 賓客服務員 Guest Service Officer 理療師 Therapist 救生員 Lifeguard
5.餐飲部 Food ＆ Beverage:餐務部經理 Stewarding Manager 餐廳經理 - 中餐廳 Outlet Manager - Chinese Restaurant 餐廳經理 –大堂吧 Outlet Manager –Lobby Lounge 餐廳經理 - 扒房 Outlet Manager - Grill Restaurant 服務員 - 各餐廳 Waiter/Waitress 洗碗工- 餐務部 Washer – Stewarding
6.廚房部 Culinary:廚師 - 各廚房 Commis
7.人力資源部 Human Resources:員工餐廳廚師 Chef de Partie - Employee Restaurant
8.工程部 Property Operation Maintenance ＆ Energy Costs:領班（空調/弱電/強電/裝修） Team Leader 技工（空調/弱電/強電/裝修/鍋爐） Technician
9.財務部 Finance:總出納 General Cashier 物料部員工 Materials Clerk
10.保安部 Security:領班 - 保安部 Team Leader - Security 保安員 - 保安部 Security Officer – Security
11.部門培訓師 Divisional Trainer:房務部培訓師 Rooms Trainer 餐飲部培訓師 F＆B Trainer
C14: 蘇州新絲綢之路工藝品有限公司 職位數:6
1.文員:1名, 女, 大專, 35歲以下，相貌端正，電腦熟練，有相關工作經驗。
2.商場營業員:女, 年齡25-50周歲，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關工作經驗，
3.網銷:女，25周歲左右，身高160cm以上，中專學歷以上，有兩年以上人事行政管理經驗。
4.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優先。
5.商場收銀員:女, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學歷以上，有相關工作經驗者優先。
6.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質佳。有相關工作經驗者優先。
C15: 上海南天電腦系統有限公司 職位數:1
1.硬件維護工程師:2名, 計算機、機電等專業中專以上學歷，或對硬件機械一塊有興趣的，對計算機硬件安裝排故有一定知識，動手能力強，有計算機、打印機等設備維護經驗者優先。在蘇州市區有固定住所，對蘇州道路熟悉，工作需要時會在蘇州五縣一市出差。
C17: 蘇州金龍華庭商務酒店有限公司 職位數:4
1.總臺接待:2名, 女, 18-30歲，身體健康，性格開朗，語言表達能力強，有較好的應變能力，工作細心，認真負責，服從管理，有收銀或前臺工作經驗者優先錄取。包食宿。
2.客房清掃:2名, 女, 40歲以下，身體健康，性格開朗，吃苦耐勞，服從管理，有相關工作經驗者優先，計件制。
3.餐飲服務員/跑菜:5名, 男女不限，35歲以下，身體健康，性格開朗，服務意識強，服從管理，有相關工作經驗者優先。
4.工程維修:1名, 男, 45歲以下，1年以上酒店同崗位工作經驗，一定的溝通協調能力，持有電工證，懂得網絡維護及空調維修。
C18: 上�；蓠Y空調電器有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:15名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、性格向外，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
2.空調維修工程師:5名, 1、制冷專業畢業； 2、年齡在35歲以下； 3、要具有良好的客戶服務理念和溝通能力； 4、歡迎制冷專業的同學前來實習、同時也歡迎愿意學習的應屆畢業生前來應聘
3.大金中央空調培訓師:2名, 1、從事3年以上銷售經驗，帶領過團隊的優先考慮，本科以上學歷（含本科） 2、熟悉地暖及新風產品及安裝流程。 3、 熟悉大金各類家用、商用產品。 4、具有較強的銷售、溝通和表達能力。
C19: 蘇州凱萊大酒店 職位數:15
1.前廳部（前臺接待）:男女不限，年齡20－30左右，相貌端正。應屆畢業生可。
2.前廳部（賓客關系主任）:男女不限，年齡20－30左右，相貌端正。有酒店工作經驗者優先。
3.前廳部（服務中心接線員）:女，年齡20－28左右，相貌端正。應屆畢業生可。
4.前廳部（行李員）:男，年齡20－30左右，相貌端正，有星級酒店工作經驗者優先。應屆畢業生可。
5.餐飲部（西餐廳主管）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
6.餐飲部（中餐廳主管）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
7.餐飲部（西餐廳領班）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
8.餐飲部（宴會廳經理）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
9.餐飲部（宴會廳主管）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
10.餐飲部（宴會廳領班）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
11.餐飲部（服務員）:男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞。
12.客房部（文員）:1名，女，年齡20－28左右，具備一定的文字書寫能力及良好的語言表達能力。應屆畢業生可。
13.市場銷售部（銷售協調員/銷售主任/銷售經理）:男女不限，年齡20－35左右，相貌端正，有酒店工作經驗者優先。
14.財務部（日審文員）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞。有相關工作經驗者優先。
15.餐飲部（廚工）:男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞。有相關工作經驗者優先。
C20: 蘇州順一網絡技術有限公司 職位數:3
1.聯通客戶經理:20名, 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。
2.聯通客服:5名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。
3.駕駛員:2名, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
C21: 蘇州國興汽車服務有限公司 職位數:12
1.人事專員:1.大專及以上學歷，管理相關專業 2.1年以上人力資源管理相關工作經驗 3.熟悉人力資源管理相關理論，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規 4.具備較強的協調能力、溝通能力和人際關系處理能力，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件 5.有相關汽車行業經驗優先錄用。
2.銷售顧問:10名, 1.大專及以上學歷，市場營銷、經濟管理相關專業； 2.2年汽車行業銷售經驗，相關營銷專業的優秀應屆生亦可； 3.具有營銷相關知識；了解汽車行業并熟悉奧迪產品的相關知識； 4.較強的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執行能力；熟練掌握各類辦公軟件的操作,有駕駛執照。
3.新車資料管理員:1.中專以上學歷； 2.工作細心認真，責任心強； 3.能熟練操作各種辦公軟件。
4.銷售預約專員:1.大專及以上學歷 2.普通話話標準，聲音甜美，語言表達清晰 3.具有良好的團隊精神，刻苦勤奮。
5.二手車銷售顧問:1、大專及以上學歷，市場營銷、汽車專業、經濟管理相關專業畢業優先 2、有熟悉奧迪產品知識；了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況；了解二手車市場以及競爭對手的情況 3、良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執行能力；熟悉計算機操作；有駕駛執照。
6.二手車評估師:1名, 1.大專以上， 二年以上汽車行業相關工作經驗; 2.工作細致，責任心強，善于分析和解決問題; 3.為人正直，誠實、勤奮，善于團隊合作; 4.較強的表達能力、應變能力、抗壓能力和溝通協調能力。 5、有駕駛經驗及二手車評估師從業資格證。
7.客服專員:2名, 1.中專及以上學歷； 2.具有1年以上的服務行業經驗； 3.具有一定的禮儀知識，會操作DVD、電腦等設備； 4.較強的客戶溝通能力，有親和力和服務意識； 5.有相關工作經驗者優先錄用。
8.客服接待:1名, 1.中專及以上學歷；2.1年以上的服務行業經驗；3.一定的禮儀知識，會操作DVD、電腦等設備；4.客戶溝通能力，有親和力和服務意識。
9.客服預約專員:1.大專以上學歷，專業不限，汽車相關專業優先考慮；2.能夠接聽預約熱線，登記預約客戶信息；3.能夠提醒客戶回廠，做到提前一天、提前一小時電話提醒；4.電話招攬保養即將到期的客戶回廠；5.上級交待的其它工作。
10.總務:1名, 1.具有大專及以上學歷； 2.具有3年以上行政相關工作經驗； 3.了解企業管理相關知識，熟悉企業行政管理操作流程； 4.對食堂、保安、車輛管理有相關經驗者優先錄用； 5.較強的溝通能力，具有較強的責任心和敬業精神，能夠熟練操作各種辦公軟件。
11.新車管理員:1名, 1.大專及以上學歷，具有相關工作經驗者優先； 2.工作積極主動，服務意識佳，自我激勵能力強； 3.為人誠實可靠，責任心強，團隊合作能力佳； 4.駕駛技術好。
12.主廚:1名, 1.要求40歲以下；2.相關工作經驗；3.餐廳運營成本的管控；4.廚房團隊的管理。
C22: 蘇州聞博貿易有限公司 職位數:4
1.營業員:8名,
2.收銀員:3名,
3.咖啡，飲品制作:5名,
4.西點學徒:3名,
C23: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數:4
1.商業地產置業顧問:1、專科（含）以上學歷，免費提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.一手房置業顧問:1、�？疲ê┮陨蠈W歷，免費提供住宿； 2、性別不限、專業不限，應屆畢業生亦可； 3、肯吃苦耐勞，能接受一定的工作壓力； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、�？疲ê┮陨蠈W歷。
4.文員:1、女，年齡20-25歲，�？萍耙陨蠈W歷，專業不限，應屆生優先。 2、工作細致、認真、有責任心， 3、良好的溝通協調以及語言表達能力，普通話標準 4、熟練使用OFFCE辦公軟件； 5、有親和力，團隊協作能力強，悟性高。
F09: 光大證券股份有限公司蘇州蘇惠路證券營業部 職位數:7
1.營銷培訓生（無證券從業 公司提供免費培訓）:10名, 認同證券行業，有志于從事證券工作； 大專以上學歷，年滿21周歲以上； 良好的學習力與領悟力； 一定的溝通能力，善于維護人脈關系； 良好的行動力、責任心； 具備團隊合作精神；關注證券、投資等金融理財行業信息。
2.見習文員:1名, �？萍耙陨蠈W歷，金融類相關專業，年齡在20-30歲。通過證券從業資格考試兩門以上。熱愛證券行業，熟練操作計算機及office辦公軟件。辦事認真踏實、有團隊合作精神。
3.儲備團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融類相關專業，年齡在23-30歲，男女不限。對證券行業有濃厚的興趣，喜歡與客戶打交道。具有證券從業資格者, 有基金銷售資格者優先。附有一定的市場洞察力，有意從事高端職業經理人方向發展。積極主動，善于學習，責任心強，勤勞上進，具有團隊奉獻精神。具有較強的溝通能力和客戶綜合開發能力。
4.團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融、證券投資、管理、經濟等專業優先，23-45歲，男女不限；具有證券從業資格，有兩年及以上工作經驗；有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經歷或具有營銷工作經驗者優先；有從事過團隊管理工作等相關工作者優先；能吃苦耐勞，愛崗敬業，富有創新進取精神的行業精英；具有較好的團隊激勵管理、溝通與輔導、有效執行的管理能力。
5.客戶經理:10名, 大專及以上學歷，專業不限，年齡在20-40歲，男女不限。通過證券從業資格考試兩門以上。有金融類銷售工作經驗者優先。具有廣泛的客戶資源，有較強的溝通能力和客戶開發能力。具備良好的客戶服務意識和品牌營銷策劃能力。具有較強的工作責任心和團隊合作精神。
6.市場部經理:1名, 工作地點：蘇州市，市場營銷管理類或金融相關專業本科以上學歷，具有證券從業資格，28-45歲，三年以上工作經驗，二年證券行業工作經驗（有銷售、營銷管理經驗或工作能力突出者可適當放寬），對證券營銷管理以及培訓有深刻的理解和認識。
7.投資顧問:2名, 本科, 工作地點：蘇州市，本科及以上學歷，35歲以下，具有3年以上證券從業經驗，具有豐富的證券理論知識和市場實戰經驗，具備豐富的客戶服務經驗，有服務中高端客戶的能力， 能夠依據資訊平臺為客戶制作理財計劃和投資報告，能夠主持中型投資報告會，取得證券投資咨詢執業資格。
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