蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：2014-03-19
A01: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數:7
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執行; 2.獨立撰寫各類策劃執行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.
A02: 浙江世友木業有限公司 職位數:6
1.區域經理:20名, 大專, 1、大專以上學歷； 2、2年以上建材行業銷售管理經驗； 3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 4、具備一定的管理領導能力和溝通協調能力。（溫州、蘇北、皖南、鄭州、昆明、成都、蘭州、烏魯木齊、濟南）
2.項目主管/經理:8名, 要求大專以上學歷，能適應經常出差； 三年以上項目管理經理，較強的溝通、協調能力；有地板、瓷磚、涂料等精裝建材的行業3年以上的從業經驗；
3.外貿主管:1名, 1、28-40歲，大專及以上學歷，國際貿易，外貿英語，英語專業或相關專業； 2、5年以上的外貿業務工作經驗，2年以上的強化地板行業外貿業務的工作經驗；3、有一定的外銷業務與單證工作經驗，熟悉出口流程；4、良好的溝通能力、熟悉進出口流程、單據制作及數據統計。
4.市場部經理:1名, 1、要求本科及以上學歷，營銷、經管類相關專業；2、有家電、快消品或建材行業相關崗位5年以上；3、具有團隊溝通、協調、管理能力。
5.品牌部經理:1名, 1、要求本科及以上市場營銷、品牌傳播、新聞傳播、廣告等專業；2、熟悉市場營銷，精通品牌推廣策劃，熟悉廣告媒體傳播操作流程；3、具備較強溝通能力和邏輯思維能力，有較強的事物預見能力和創新精神；4、有3年以上團隊管理經驗；
6.高級培訓師:2名, 1、要求大專以上學歷； 2、從事過培訓工作五年以上； 3、有豐富的培訓經驗，有連鎖店，建材行業的培訓經驗； 4、能獨立開發課程，有出色的語言表達能力。
A03: 和民餐飲管理（上海）有限公司 職位數:6
1.管理培訓生（MT-儲備干部）:全日制大專或以上學歷，男女不限，年齡22-35周歲，喜歡服務行業及日本飲食文化，具有良好的服務意識，團隊合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意從基層做起。備注：以上所有崗位均輪班輪休
2.店務員（樓面/廚房）:初中以上學歷，男女不限，年齡18-35周歲，具有良好的服務意識，團隊合作精神及學習能力，對服務行業熱情及對日本文化感興趣。備注：以上所有崗位均輪班輪休
3.見習生（樓面）:僅限在校大學生，喜歡服務行業及日本飲食文化，具有良好的服務意識，團隊合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意從基層做起。備注：以上所有崗位均輪班輪休
4.兼職（樓面）:須在假期或繁忙時段工作，每月至少工作80小時以上。備注：以上所有崗位均輪班輪休
5.廚房助理:男女不限，年齡30-40歲，主要為廚房切配，洗碗，樓面收檔等機動工作，身體健康，吃苦耐勞，聽從管理。備注：以上所有崗位均輪班輪休
6.洗碗工:女性50周歲以下，男性55周歲以下，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，聽從管理。備注：以上所有崗位均輪班輪休
A04: 蘇州華成集團有限公司 職位數:16
1.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
4.行政經理，主管，專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
5.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
7.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
11.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
15.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
16.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
A05: 蘇州市樂漫尼酒店用品有限公司 職位數:4
1.店面銷售:2名, 1、高中或中專學歷以上，年齡20-35歲，要求女性，五官端正，會用電腦，有工作經驗優先。形象端莊大方(有相關行業店面銷售經驗者或酒店等服務行業工作經驗者為佳)。 2、思維清晰，反應敏捷，口齒伶俐。 3、具備的心態：熱情，自信，耐心，恒心。 4、熱愛本職工作，有主人翁精神，團隊精神。熱情是打開客戶心靈的鑰匙，有了熱情，工作才會生動有效；只有自己充滿自信，才可能去感染客戶，只有自己首先取得客戶的信任，才有可能使客戶愿意你介紹的產品；要強化服務意識，滿足客戶的實際需求和客戶的精神需求(客戶的自尊，自信需要)，要耐心回答客戶的每個問題，無條件地包涵客戶的一切過失；做任何事都不是一蹴而就的，要有持之以恒的精神，能經得起挫折
2.倉庫管理員:2名, 1.年齡20-40歲，會用電腦，有工作經驗優先。熟悉貨物進、出倉工作流程； 2.做事有條理，責任心強，細致，對數據有一定的敏銳感； 3.男性，學歷不限，無經驗要求； 4.能夠理貨上架、淘寶包裝、配貨、送貨至店面（距離1公里）
3.淘寶客服:2名, 1、年齡20-30歲，性別不限，會用電腦，有工作經驗優先。學歷不限,最好對淘寶有一定的經驗. 2、吃苦耐勞,有耐心,坦率、正直、樂觀,具備良好溝通能力!樂于在學習中提高自己 3、打字快,60字/分鐘以上; 4、普通話標準,口齒伶俐,懂得消費者心理,語言表達能力強,擅于溝通; 5、頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務意識,工作耐心細致; 6、能夠承受一定程度的壓力,能夠在逆境中做自我調節; 7、有團隊合作精神,具有豐富的互聯網知識,有網絡銷售或電話銷售經驗者 8、有淘寶銷售客服經驗者或者服裝銷售經驗者優先考慮。
4.淘寶美工:1名, 1、扎實的設計功底，一年以上淘寶商城、淘寶C店美工工作經驗； 2、能熟練使用Photoshop、Dreamweaver、等設計軟件，淘寶代碼使用，了解網頁優化及裝修； 3、思維活躍，有創意及想法，對電子商務視覺營銷有一定的認識； 4、有一定文案寫作能力優先，能夠撰寫相關推廣及商品描述者優先； 5、做事認真細致，對細節有嚴格把握，富有團隊精神； 6、具有拍照攝影能力尤佳。
A08: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐廳有限公司蘇州第五分公司 職位數:1
1.普通職員:40名, 1.16-28歲，男女不限； 2.能夠適應快餐廳式的倒班制度；有住房補貼； 3.工作提供工作餐； 4.普通職員---管理職員---副店長---店長---區域經理。
A09: 江蘇德邦物流有限公司 職位數:5
1.物流專員（出納—女）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員（男）:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名, 男, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
5.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A10: 蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數:5
1.2013管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；2013年畢業生優先。
2.2014管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；2014年畢業生優先。
3.儲備干部:2名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；本科學歷，學生會干部優先。
4.業務主管:3名, 有兩年以上團隊管理經驗者優先。
5.行政專員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
A12: 蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數:13
1.財務經理:1名, 大專以上學歷，有財務主管工作經驗五年以上，有汽車4S店工作經驗，蘇州戶口的優先。
2.會計:1名, 女, 大專以上，財務會計類專業，有會計上崗證，有財務工作經驗三年以上，有汽車4S店工作經驗的優先。
3.銷售顧問:2名, 大專以上學歷，良好的語言表達能力，氣質佳。
4.客服:2名, 女性，大專以上學歷，良好的語言表達能力，氣質佳。
5.備件庫管理員:男性，大專以上學歷，有相關工作經驗，熟悉汽車備件，有汽車，4S店工作經驗的優先錄用。
6.機電組長:1名, 男性，中專以上，從事汽車維修工作二年以上經驗，受過正規汽車維修知識培訓。
7.噴漆工:1名, 男性，中專以上學歷，懂得汽車噴漆的流程，有一年以上的工作經驗，具有干磨經驗的可以優先錄用。
8.機電、鈑金、噴漆學徒:各3名，男，中專以上學歷，無需工作經驗，應屆畢業生亦可報名。
9.服務顧問:2名, 性別不限，中專以上汽車相關專業，表達能力強，能夠初步診斷汽車故障，熟練駕駛，有汽車4S店工作經驗者優先。
10.文員:女性，大專以上學歷，表達能力強。
11.理賠顧問:大專以上學歷，表達能力強，有相關工作經驗者優先。
12.休息室管理員:女, 初中及以上學歷，善于溝通，已婚已育者優先考慮。
13.保潔員:吃苦耐勞，服從管理。
A13: 蘇州怡家樂超市有限公司 職位數:10
1.會計:1名, 大專, 1、性別不限，年齡25~40歲，具有會計上崗證； 2、3年以上同崗位工作經歷；條件優秀者，可適當放寬； 3、能吃苦、誠實、服務心強、堅持原則。團隊意識強； 4、對現代企業財務管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉國家財經法規、會計準則、稅務相關法律。
2.工程總監:1名, 男, 崗位要求： 1、根據工程部的管理和年度工作目標、計劃，負責制定各項門店裝修實施方案和各項解決措施； 2、熟悉工程、設備管理知識、維修保養知識；懂得成本管理與核算；了解建筑、工程設計、機械、電工技術、安全、能源和環保等專業基礎知識； 3、監管各類設施、設備的購買、維護和管理工作； 4、制定管轄區域維修相關的年度、季度、月、周維修計劃和實施工作標準； 5、對維修項目單位進行考評和評選，以及外包工程安全、質量、成本、工期的控制，有效的確保一線滿意率。 6、負責組織施工圖紙設計管理以及外部設計單位的外聯工作，組織參加圖紙會審，評估現場環境施工條件，管控工程部與開發部的各項交接； 7、控制項目成本、監控各項施工指標，堅決執行工程部確定的各項施工計劃，檢查施工進度，及時糾偏施工中的各項施工方案，執行工程部標準化流程和監督施工中各項施工工藝，配合工程管理部協調內外施工環境工作、創建、維系、改善工作環境，確保施工順利進行； 8、具有工程管理研究經驗； 任職要求: 1、熟悉及了解建筑裝飾專業知識、及行業規范； 2、了解設計、機電、裝飾、機電、安全專業知識； 3、精通木、瓦、油、水電的施工工藝； 4、具有5年以上建筑裝飾工程相關工作經驗； 5、具有3年以上連鎖行業工程經驗； 6、精通維修日常流程，具有溝通和協調能力； 7、熟悉門店安全管理操作事項，并具備安全相關知識； 8、對施工現場成本管理、施工現場質量管理、施工現場進度管理有一定理解并有較強的執行力。
3.營運輔導:1名, 28-35歲，大專以上學歷，有商超類輔導工作經驗3年以上工作經驗。
4.店員:50名, 女，18-40歲，男，18-32歲。高中以上學歷，工作積極主動，身體健康，上二休一或上三休一，需上晚班。園區唯亭、金雞湖東、新區、市區、相城、吳中均有此職位！
5.紅酒銷售員:5名, 25-40,中專以上，負責酒類商品的小類規劃，銷售方案的制訂，及時了解酒類商品市場動向并制訂跟進方案，完成公司和部門下達的各項指標。有酒類商品銷售經驗3年以上。
6.食品開發:1名, 食品工程專業，合同談判，訂單下達和跟蹤，成本核算及毛利監控，有鮮食類OEM供應商資源。
7.儲備干部:10名, 18-30歲，大專以上學歷，良好的溝通協調能力，性格開朗，具有吃苦耐勞的精神，愿意長期在零售業發展。
8.電子商務營運主管:1名, 大專, 從事網絡營銷等相關工作3年以上，兩年以上網站開發工作經驗，電子商務、市場營銷專業，對互聯網有深刻理解，有比較豐富的網絡推廣工作經驗，熟悉網絡營銷工作。
9.水電工:1名, 高中(職高), 男，20歲-50歲，2年以上水電維修經驗，有電工證，負責門店日常維修及新開門店施工。
10.維修工:1名, 30歲-50歲，男性，門店設備日常巡檢、維修維保，水電協助。
A14: 蘇州順一網絡技術有限公司 職位數:3
1.聯通客戶經理:20名, 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。
2.聯通客服:5名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。
3.駕駛員:2名, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
A16: 蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數:4
1.團購助理:5名, 大專以上學歷，具有市場營銷、營銷策劃等專業；具有良好的心理素質和積極的工作態度，能承受壓力；具有較強的學習能力、溝通能力、執行力；
2.銷售代表:2名, 中專以上學歷，形象氣質佳，親和力強；有較好的語言表達能力和溝通技巧，有很好的執行能力，靈機應變能力、適應能力；有很好的工作主動性，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；
3.會議主持:1名, 形象氣質佳，口齒清晰，普通話標準；不斷創新會議內容和主持形式，積極調到會場氣氛；表達能力強，有較強的理解能力和主持控場能力； 會場應變能力，有一定突發現場解決問題的能力。
4.收銀員:2名, 形象氣質佳，工作嚴謹；熟悉掌握超市的收銀、記賬流程；具有良好的職業素養，能夠承受較高強度的工作壓力；熟練電腦操作，有較強的學習能力和溝通能力；
A19: 蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數:5
1.業務支撐管理專員:女, 本科, 工作職責： 1、負責業務數據處理和管理； 2、負責業務數據分析和業務報表； 3、實施業務和項目的現場稽核審計； 4、實施業績分配和薪資核算和稽核； 5、參與配合業務管理系統的改進； 6、參與配合業務結算事務； 7、協助HR部門和業務經理實施人力資源管理相關工作； 8、協助質量和業務管理部實施業務體系管理相關工作； 9、協助業務部門，完成業務經理交辦的其它工作。
2.電信10000號3G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優先考慮.（工作地點：石路附近）
3.電信10000號客服代表:20名, 中專或以上學歷，負責接聽客戶咨詢電話，普通話標準，具備良好的表達和溝通能力，條件優秀學歷可適當放寬。【工作地點：金閶區金門路455號（石路附近）】
4.網絡監控維護實訓生/工程師:2名, 男, 大專, 1. 計算機相關專業； 2013年應屆畢業生； 2.積極勤奮，責任心強，愿意學網絡維護，愿意在網絡方向深入發展； 3. 快速的學習能力與良好的溝通技巧，有責任心。
5.電信10000號技術客服:10名, 中專以上學歷，熟悉計算機硬件和互聯網相關操作，普通話標準。【工作地點：金閶區金門路455號（石路附近）】
A20: 蘇州量健生物技術有限公司 職位數:12
1.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
2.市場部專員:8名, 中專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
3.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
4.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
5.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
6.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
7.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
8.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
9.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
10.企劃部視頻制作專員:2名, 大專及以上， 需相關專業，能獨立完成視頻采集及后期的剪輯，效果編輯，制作等工作。
11.外聯部專員:
12.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A21: 姑蘇區金閶鵬捷辦公用品經營部 職位數:5
1.業務代表:20名, 男女均可，戶籍不限，年齡18---30歲之間。敢于挑戰高薪，溝通能力強，應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。提供食宿
2.業務跟單:8名, 男女均可，戶籍不限，年齡18---30歲之間。做事膽大心細，性格外向，應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。提供食宿
3.銷售助理:10名, 男女均可，戶籍不限，年齡18---30歲之間。善于溝通，喜歡銷售，應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。提供食宿
4.出差員:10名, 男女均可，戶籍不限，年齡18---30歲之間。敢挑戰高薪，吃苦上進，適應市場銷售，應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。提供食宿
5.銷售主管:6名, 男女均可，戶籍不限，年齡18---30歲之間。有帶團隊和管理經驗，敢于承擔責任，有魄力，應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。提供食宿
A22: 蘇州天虹商場有限公司 職位數:7
1.百貨助理品類經理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學財務等相關專業；大型超市、賣場管理工作經驗一年以上；良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識；認真負責，富有敬業精神；熱愛零售行業，有經驗者優先考慮.
2.商場防損員:10名, 1 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲 2 身體素質好，反映敏捷，抗壓力強 3 紀律性強，服從管理，反應敏捷； 4 公司提供住宿
3.超市/百貨收銀員:10名, 1 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲 2 能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快 3 熟悉收銀機的操作 4 學習能力強，具備優秀的團隊合作精神
4.超市理貨員:10名, 1 初中以上學歷，18-45周歲 2 能吃苦耐勞，具備良好的服務意識 3 有相關工作經驗者優先考慮
5.百貨營業員:20名, 1 高中或中專以上學歷，18-40周歲 2 能吃苦耐勞，具備良好的服務意識 3 有相關工作經驗者優先考慮
6.客服專員:5名, 1.高中或中專以上學歷，18-30周歲 2.能吃苦耐勞，具備良好的服務意識 3.有相關工作經驗者優先考慮
7.電工:1名, 高中以上學歷，18-35周歲；1年以上電工崗位工作經歷；有電工上崗操作證，持中高級電工等級證優先；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。
A23: 上海惠馳空調電器有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:15名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、性格向外，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
2.空調維修工程師:5名, 1、制冷專業畢業； 2、年齡在35歲以下； 3、要具有良好的客戶服務理念和溝通能力； 4、歡迎制冷專業的同學前來實習、同時也歡迎愿意學習的應屆畢業生前來應聘
3.大金中央空調培訓師:2名, 1、從事3年以上銷售經驗，帶領過團隊的優先考慮，本科以上學歷（含本科） 2、熟悉地暖及新風產品及安裝流程。 3、 熟悉大金各類家用、商用產品。 4、具有較強的銷售、溝通和表達能力。
A24: 深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數:5
1.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
2.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
3.高級營銷專員:6名, 高中及以上學歷，并且有1年以上家電零售銷售經驗；具備優秀的銷售與溝通技巧，職業發展目標清晰，工作責任感強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
4.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚、印象城
5.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。工作地點：時代廣場店
A26: 蘇州翰爾酒店有限公司 職位數:11
1.餐飲主管:對酒店工作有熱情，有服務理念，有服務意識。
2.餐飲服務員:對酒店工作有熱情，有服務理念，有服務意識。
3.儲備干部:對酒店工作有熱情，有服務理念，有服務意識，應屆畢業生優先。
4.吧員:對酒店工作有熱情，有服務理念，有服務意識。
5.洗碗工:服從領導安排，吃苦耐勞。
6.財務收銀員:女, 屬于財務部編制，由財務部經理統一培訓管理，表現優秀者可晉升為財務制單員、會計等。
7.財務制單員:女, 有相關工作經驗者優先
8.客房清掃:5名, 服從領導安排，有責任心。
9.PA:5名, 服從領導安排，有責任心。
10.倉管:5名, 男, 服從領導安排，有責任心。
11.司機:5名, 有三年以上相關經驗，有相關駕駛證件，至少B1證書以上，必須要求住宿。
A27: 鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數:5
1.店長:8名, 男女不限，有愛心、耐心，活潑開朗，有營銷店長或相關見習經驗者優先，如無經驗，愿意從事此類工作可先從店長助理做起。
2.店長助理:5名, 女性優先，20-28歲，配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
3.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業心，團隊協作能力強，想鍛煉自我，挑戰高薪，想往營銷、業務、銷售方面發展及鍛煉自我者。
4.見習銷售:6名, 心態積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經驗也可培訓（應屆大專、本科優先）。
5.儲備干部:3名, 男女不限，23歲以上，有領導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應屆本科、有經驗者優先）。
A28: 蘇州維聯網絡科技有限公司 職位數:3
1.商務顧問:5名, 如果你有夢想，有激情，我們不管你有多年少！如果你踏實肯干，虛心學習，我們不管你學歷高低！如果你追求進步，富有責任心，我們不管你曾經的經歷！如果你積極主動，善于思考，我們攜手共進，一起拼搏！如果你敢于面對壓力和挑戰，我們將為你插上騰飛的翅膀--發現自己成就自己！你就是千里馬，你就是發現自己的伯樂.1.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰高薪；2.良好的口頭表達能力和溝通技巧，普通話標準，吃苦耐勞，能承受工作壓力；3.富有團隊協作精神；4.熱愛銷售，熱愛互聯網行業；歡迎廣大應屆畢業生。
2.大客戶代表:5名, 1.大專及以上學歷，男女不限；性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通交際能力，具有親和力； 2.具備一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識 3.有責任心，能承受較大的工作壓力。
3.客服專員:2名, 1.大專以上學歷，限女性；18-35歲，形象氣質佳，普通話標準，口齒清楚，聲音甜美；2.有良好的服務意識，有責任心和耐心，待人熱情，反應靈敏，優秀的語言表達和溝通能力；3.具有緊急情況處理能力，能應付各種提問和質疑；4.較強的獨立分析和解決問題的能力，具有一定的營銷能力；5.團隊合作精神；6.熟練應用辦公軟件及使用各類辦公設備。
A29: 江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數:7
1.門店人事專員:1名, 1、大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、有1年以上人事相關工作經驗，熟悉人事工作流程，從事過招聘工作的優先； 3、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件； 4、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排； 5、優秀的人力資源管理2013、2014年應屆本科畢業生亦可。工作地點：石路
2.營運管理培訓生（超市儲備干部）:40名, 1、只限2013，2014應屆畢業生，性別不限，專業不限，大專（含）及以上學歷； 2、具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 4、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。所有儲干提供住宿，非銷售類崗位，超市營運管理方向：儲備干部——標超主管——標超店經理——標超督導——標超區域經理工作地點：蘇州（園區、吳中、新區、市區）
3.VanGO店員:男女不限，大專以上；上班時間：早中夜；工作地點：就近安排。
4.標超店經理:28-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。
5.標超主管:26-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業相關管理工作經驗。
6.華潤萬家1984烘焙坊-店員:7名, 1. 中專以上，20-28歲；服從公司安排； 2. 有零售業、面包行業工作經驗者優先； 3. 能適應倒班的優先；工作地點：杭州西湖區。
7.華潤萬家1984烘焙坊-面包師:4名, 1. 按照訂單計劃安排生產。 2. 合理安排人員的工作，監督員工的工作質量。 3. 負責貫徹和推行總部的生產紀律和質量部門食品安全制度要求。 4. 有面包西點烘焙經驗的優先。
A30: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:1
1.平安銀行積分客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，交納五險一金，帶薪培訓
A31: 蘇州永諾汽車貿易有限公司 職位數:2
1.銷售人員:6名, 男女不限，20-30歲，本地戶口優先；大專及以上學歷，工作經驗一年及以上。
2.駕駛人員:2名, 男, 25歲以上，本地戶口優先，駕齡三年以上。
B02: 深圳市博商院企業管理咨詢有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.清華大學總裁班招生部經理:本科以上學歷，2年以上團隊銷售管理經驗；具有培訓行業、保險行業團隊管理經驗的優先；5年以上銷售經驗（有駕照優先）。
2.清華大學總裁班客服總監:年齡24-28歲，身高165cm以上，專科及以上學歷，普通話標準，形象氣質高貴；專科及以上學歷，四年以上工作經驗，三年以上客服相同職位管理經驗；熟悉或設計培訓教育行業客服部門工作流程；具備處理各種突發事件及投訴能力；具有出色的售后投訴談判能力、應變能力和說服力；具有良好的談判、組織、計劃、控制、協調、人際交往能力；具備一定的領導能力和激勵營銷型團隊的能力；能夠承受較高強度的工作壓力，有良好的人品及言行一致、達成成果的執行體現；有強烈的成功欲望、遠大理想、立志做不平凡的人。（有駕照優先）
3.清華大學總裁班招生老師:大專以上學歷，20-30歲，市場營銷或工商企業管理等優秀應屆畢業生，及有相關工作經驗者亦可優先考慮；形象大方得體，有親和力和影響力，良好的綜合人格魅力；有激情，學習心態好，吃苦耐勞，良好的人際溝通能力和組織能力；有出眾銷售能力，具有挑戰高薪的野心和動力；一年以上銷售經驗或培訓經驗優先。
4.清華大學總裁班教務老師:外貌形象佳，有氣質，已婚已育；本科以上學歷，三年以上成人教育培訓經驗；有大型活動或會議主持經驗或與正規商務培訓授課經驗；熱愛教育事業，有心專注于教育；處事細致，個性穩重，善于觀察發現；較強的溝通交流協調能力和人際關系處理能力。
5.清華大學總裁班課程顧問:性別不限，20-30歲，大專以上學歷，優秀應屆生和有工作經驗者亦可優先考慮；具有良好的氣質與談吐，有較強的溝通、談判、應變、執行能力；工作富有激情，有責任感，親和力強，具有挑戰高薪的野心和動力；具備一年以上銷售經驗或培訓經驗者優先；發展方向：銷售助理-銷售經理-銷售總監-總經理。
B03: 友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司 職位數:4
1.行政電話專員:18-28周歲，高中以上學歷，普通話標準，熟練使用相關辦公軟件，態度佳！
2.行政電話主管:20-30周歲，本科以上學歷，一年以上電話相關工作經驗及管理經驗。
3.培訓崗:25-32周歲，大專及以上學歷，一年以上培訓工作相關經驗。
4.HR助理:20-25周歲，本科以上學歷，人力資源管理相關專業，一年以上相關工作經驗。
B04: 中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數:6
1.區域收展員:年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
2.區域收展經理:6名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
3.助理:1名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
4.銷售助理:1名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
5.團險銷售經理:2名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
6.團險銷售:2名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
B05: 蘇州巨海企業管理有限公司 職位數:6
1.咨詢顧問:20名, 相貌端正，性格開朗外向，心態積極樂觀，有較強的上進心；有成就事業的企圖心和毅力，目標清晰，善于與人溝通交流；有教育、咨詢、培訓行業經驗者優先。
2.營銷經理:2名, 大專以上學歷，具有管理能力，綜合素質高；有2年以上，10人以上營銷團隊管理工作經驗，并提供相關工作證明；具備管理與領導能力，樂于付出奉獻，能承受較強的工作壓力，與客戶建立良好的信任關系。
3.行政專員:1名, 有1年以上工作經驗，大專以上學歷；熟練運用OFFICE辦公軟件；有一定的寫作與口頭表達能力，公文編寫熟練；有耐心，有吃苦耐勞精神，能承受一定的壓力。
4.營銷總監:2名, 大專以上學歷，有4年以上營銷團隊管理工作經驗者優先錄用，并提供相關證明；具備團隊打造和人才團隊建設能力，能連續做3小時以上的員工培訓課程演講；具備領導、策劃、開拓、執行等綜合能力，協助總經理完成營銷目標。
5.營銷副總:1名, 5年以上管理工作經驗，具備現代職業經理人素質。
6.預備總經理:1名, 管理領導經驗8年以上，具備人才培養，團隊打造，經營管理，營銷體系建設與完善的能力。
B06: 蘇州尚誠知識產權代理有限公司 職位數:4
1.商務經理:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。 4、有志于在知識產權領域開創佳績的。 5、有企業管理培訓，互聯網營銷及同行業工作經驗的優先考慮。 6、有團隊經管理經驗的優先。
2.儲備干部:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。 4、有志于在知識產權領域開創佳績的。 5、應屆畢業生亦可。
3.商務代表:1、中專以上學歷、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好； 3、有志于在知識產權領域開創佳績的。
4.項目工程師:1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優先考慮；； 2、理工科專業，電子、化工、機械等專業優先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業； 4、細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底； 5、熟練使用辦公軟件； 6、該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞。 7、具有一年以上知識產權項目工程師從業經驗者，待遇從優。
B07: 光大證券股份有限公司蘇州蘇惠路證券營業部 職位數:7
1.營銷培訓生（無證券從業 公司提供免費培訓）:10名, 認同證券行業，有志于從事證券工作； 大專以上學歷，年滿21周歲以上； 良好的學習力與領悟力； 一定的溝通能力，善于維護人脈關系； 良好的行動力、責任心； 具備團隊合作精神；關注證券、投資等金融理財行業信息。
2.見習文員:1名, 專科及以上學歷，金融類相關專業，年齡在20-30歲。通過證券從業資格考試兩門以上。熱愛證券行業，熟練操作計算機及office辦公軟件。辦事認真踏實、有團隊合作精神。
3.儲備團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融類相關專業，年齡在23-30歲，男女不限。對證券行業有濃厚的興趣，喜歡與客戶打交道。具有證券從業資格者, 有基金銷售資格者優先。附有一定的市場洞察力，有意從事高端職業經理人方向發展。積極主動，善于學習，責任心強，勤勞上進，具有團隊奉獻精神。具有較強的溝通能力和客戶綜合開發能力。
4.團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融、證券投資、管理、經濟等專業優先，23-45歲，男女不限；具有證券從業資格，有兩年及以上工作經驗；有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經歷或具有營銷工作經驗者優先；有從事過團隊管理工作等相關工作者優先；能吃苦耐勞，愛崗敬業，富有創新進取精神的行業精英；具有較好的團隊激勵管理、溝通與輔導、有效執行的管理能力。
5.客戶經理:10名, 大專及以上學歷，專業不限，年齡在20-40歲，男女不限。通過證券從業資格考試兩門以上。有金融類銷售工作經驗者優先。具有廣泛的客戶資源，有較強的溝通能力和客戶開發能力。具備良好的客戶服務意識和品牌營銷策劃能力。具有較強的工作責任心和團隊合作精神。
6.市場部經理:1名, 工作地點：蘇州市，市場營銷管理類或金融相關專業本科以上學歷，具有證券從業資格，28-45歲，三年以上工作經驗，二年證券行業工作經驗（有銷售、營銷管理經驗或工作能力突出者可適當放寬），對證券營銷管理以及培訓有深刻的理解和認識。
7.投資顧問:2名, 本科, 工作地點：蘇州市，本科及以上學歷，35歲以下，具有3年以上證券從業經驗，具有豐富的證券理論知識和市場實戰經驗，具備豐富的客戶服務經驗，有服務中高端客戶的能力， 能夠依據資訊平臺為客戶制作理財計劃和投資報告，能夠主持中型投資報告會，取得證券投資咨詢執業資格。
B08: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司 職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
B09: 蘇州合信瑞富投資管理有限公司 職位數:6
1.業務部總監:1、大學大專以上學歷，金融、房地產、銀行、證券、市場營銷相關專業優先 2、能與其他同事協作或單獨直接面對客戶進行客戶關系管理； 3、能夠理解金融和投資業務及對應商業交易，具有發掘客戶金融需求的能力； 4、具有較強的談判技巧； 5、不斷學習的動力及能力。
2.業務部主管:1、大學大專以上學歷，金融、房地產、銀行、證券、市場營銷相關專業優先； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有1年以上銷售管理工作經歷； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力
3.業務部經理:1、24歲以上、3年以上工作經驗，大學專科及以上學歷，金融、房地產、銀行、證券、市場營銷相關專業優先營銷類相關專業。 2、思想品質良好，有快速的學習能力、接受能力和理解能力，能承擔和突破工作壓力； 3、有較強的公關能力、應變能力、溝通能力和談判能力，具親和力，舉止穩重；善于挖掘客戶信息，具有 較強的工作悟性，且能有良好的團隊精神，敢于面對挑戰，心理素質佳。 4、有1年以上的團隊經營管理經驗
4.客戶經理:1、中專以上學歷，金融、房地產、銀行、證券、市場營銷相關專業優先； 2、至少半年以上工作經驗； 3、出色的溝通和協調能力、形象好，氣質佳，能力優。 4、誠實守信以及良好的團隊合作精神
5.分析師:1、性別：男，年齡：25-38歲， 2、學歷：大專及以上，專業：市場營銷、金融等相關專業。 3、2年以上金融行業研發管理工作經驗，對常用系統、辦公軟件熟練。 4、有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高，具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富；
6.客服專員:1、大專以上學歷，年齡18-26，只限女性。 2、思想品質良好，有快速的學習能力、接受能力和理解能力，能承擔和突破工作壓力； 3、有較強的公關能力、應變能力、溝通能力和談判能力，具親和力，舉止穩重；善于挖掘客戶信息，具有 較強的工作悟性，且能 4、有良好的團隊精神，敢于面對挑戰，心理素質佳。
B10: 蘇州華世智業企業管理有限公司 職位數:7
1.學習顧問:10名, 大專及以上學歷，了解教育培訓行業，有一定的銷售經驗者優先考慮，人品優秀，活潑外向型。
2.客戶服務專員:5名, 限女性，大專及以上學歷，形象氣質佳，有了解教育培訓行業者優先。
3.銷售經理:5名, 大專及以上學歷，有教育培訓行業相關經驗，有管理團隊經驗、有一定客戶資源者優先。
4.銷售主管:5名, 大專及以上學歷。了解教育培訓行業，有一定銷售工作經驗、有一定客戶資源者優先。
5.銷售總監:2名, 大專及以上學歷，5年以上豐富帶隊管理經驗及良好的人際關系，具有超強的市場開拓能力、組織能力及營銷策劃能力。有高端人脈資源，熟悉教育培訓行業者優先。
6.講師、內訓師:3名, 大專及以上學歷，2年以上企業培訓經驗，3年以上企業管理經驗， 具備優秀的溝通能力、方案演講能力和文字呈現能力。
7.主持人:3名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，1年以上相關經驗，表達和溝通力強，具有較強的記憶力、應變能力、主題策劃能力和學習能力。
B11: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數:4
1.新籌團隊理財規劃師（實習）:20名, 大專, 2012、2013年大學專科畢業生。 良好的人際溝通能力；快速的學習能力；具有較強的進取心；責任心；親和力強；敢于接受新鮮事物，敢于挑戰自我。
2.理財專員（理財中心）:6名, 大專, 1、高中專科及以上學歷，30歲以下金融、經濟等相關專業優先，形象氣質佳； 2、有志于從事金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業精神，職業道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學習能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
3.銀行渠道經理:2名, 大專, 大專以上學歷，25-45周歲，有2年以上銷售經驗，有一定的團隊管理能力，吃苦耐勞，責任心強。
4.銀行網點客戶經理:5名, 大專, 任職要求： 1、年齡25-40周歲，熱愛金融領域，并對金融服務行業有正確的認識和熱忱； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
B12: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司 職位數:1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B13: 天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數:7
1.前臺:1.限女性，21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質佳；2.大專及以上學歷，文秘，行政管理，人力資源等相關專業優先；3.熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；4.外地農村戶口優先考慮；5、應屆畢業生（除拿畢業證之外不需要再回學校）的優先考慮。
2.客服專員:1、要求女性，中專-大專學歷，年齡20-25歲，應屆畢業生也可； 2、有過銷售經驗優先，具備一定的抗壓能力；3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神；4、熟悉辦公常用軟件，學習并掌握行情軟件使用方法；5、想挑戰自己，目標性明確。
3.銷售/投資顧問:1、中專—大專學歷，年齡23歲-27歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神；5、熱情，積極主動，服從上級安排；6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
4.培訓專員:1、23-28歲，男女不限。2、熟悉培訓市場，能與培訓公司保持聯系及合作關系；3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；4、對人力資源管理事務性的工作有一定的處理能力，熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件。5、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力。
5.網絡推廣專員:1、有金融行業經驗的優先；2、開放的性格，強烈的市場拓展能力和愿望；3、良好的溝通技巧及文字整理能力。
6.網絡部主管:1、本科以上學歷，5年以上互聯網工作經驗，其中有2年以上網站運營管理經驗，有金融行業網站推廣、策劃實戰經驗者優先；2、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式。
7.金融(貴金屬)分析師:1、本科及以上學歷，金融、經濟學專業畢業；2.有證券從業資格證，證券行業從業經驗滿一年;3、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關行業的操盤經驗；4、熱愛金融行業，對交易有強烈的興趣，并有自己的獨特見解和分析能力；5、具有良好的口頭表達及演講能力，專業投資課程設計、編制與授課能力.
B14: 蘇州眾智云集創業投資咨詢有限公司 職位數:8
1.基礎人員:服務員若干； 領班4名 吧員3名
2.總經理助理:1名, 綜合能力強，有創業意愿；本科以上學歷，熟練使用辦公軟件與社交媒體。發展方向：綜合性崗位，多元化發展，企業中高層培養方向。
3.營銷專員:1名, 市場敏銳度高，思維活躍；大專以上學歷，熟練使用辦公軟件與社交媒體。發展方向：綜合性崗位，多元化發展，企業品牌傳播總監培養方向。
4.營銷專員:1名, 1名（全職）市場敏銳度高，思維活躍；大專以上學歷，熟練使用辦公軟件與社交媒體。發展方向：綜合性崗位，多元化發展，企業品牌傳播總監培養方向。
5.活動執行專員:2名, 優秀外聯能力，機制靈活；大專以上學歷，熟練使用辦公軟件與社交媒體。發展方向：綜合性崗位，多元化發展，企業公關關系總監培養方向。
6.媒體傳播專員:1名, 微博、微信控，有明顯的人格特點；大專以上學歷，精通社交媒體營銷方式，文字功力強。發展方向： 營銷型崗位，多元化發展，企業市場營銷總監培養方向。
7.咖啡營運領班:2名, 優秀管理能力，技能綜合；同類型連鎖餐飲企業同崗位3年以上經驗；大專以上學歷，熟練使用辦公軟件與社交媒體。發展方向：綜合性崗位，多元化發展，連鎖運營總監、店長培養方向。
8.咖啡師:2名, 熟悉咖啡、茶藝、雞尾酒，有文藝范；熟悉咖啡、茶飲、果汁等飲品制作；熟悉點心、果盤、簡餐等食品制作；熟悉點單、收銀、服務、清潔工作；品貌端正，愛清潔（有淺度潔癖優先）；大專以上學歷，熟練使用辦公軟件。發展方向：餐飲綜合性崗位，多元化發展，連鎖運營總監、店長培養方向。
B15: 蘇州鈞禾文化傳播有限公司（籌） 職位數:3
1.銷售代表:40-50名，1、普通話標準； 2、良好的學習能力，為人正直，懂得感恩； 3、大專或以上學歷； 4、具有良好的溝通能力及應變能力； 5、了解互聯網，熟悉網絡基本運用； 6、有志于銷售，有上進心。
2.會計:1名, 1、普通話標準； 2、良好的學習能力，為人正直，懂得感恩； 3、大專或以上學歷； 4、具有良好的溝通能力及應變能力； 5、了解互聯網，熟悉網絡基本運用； 6、有志于銷售，有上進心。
3.行政:1名, 1、普通話標準； 2、良好的學習能力，為人正直，懂得感恩； 3、大專或以上學歷； 4、具有良好的溝通能力及應變能力； 5、了解互聯網，熟悉網絡基本運用； 6、有志于銷售，有上進心。
B16: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
B17: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B18: 招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.銀行客戶經理:國家認可大專及以上學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；愿意在銀行業界長期發展者優先；優秀畢業生業可考慮；如有銷售工作經驗或在蘇州當地生活半年以上者優先；職業發展空間：高級業務代表、資深業務代表、業務主任、推廣經理、大區經理/行客戶經理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓
B19: 江蘇蘇浙投資有限公司 職位數:1
1.客戶經理:10名, 35歲以下，有銷售經驗者優先，有良好的溝通協調能力，勇于挑戰高薪。本公司對工作經驗及學歷放寬，只要你有能力，勇于挑戰高薪；具備良好的溝通協調能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識；具有良好的客戶服務能力和產品營銷能力。
B20: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:3
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.人事行政:1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及 其它一些主管交辦的工作事務
3.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關專業優先 2、 形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經常出差
B21: 智富金融信息服務（上海）有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.理財經理:中專以上學歷，年齡不限，營銷，管理，金融等專業優先考慮，條件優秀者學歷不限，有金融信貸產品推廣工作經驗者優先考慮，能夠有效開發客戶資源。
2.前臺:1名, 中專，熟悉辦公自動化，形象氣質佳。
B22: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B23: 蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數:4
1.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系。）
2.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
3.講師助理:10名, 專科以上學歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識；
4.總經理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
B24: 無錫挑戰一百分教育發展有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.咨詢主管:1、須有三年以上相關工作經驗，本科以上學歷 2、有豐富的招生管理經驗，了解招生咨詢工作的流程 3、對本地區教育行業有一定的了解 4、具備市場營銷、管理、開拓等相關知識 5、具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力 6、具有積極開拓精神，能夠承受服務工作的壓力，很強的執行能力 7、善于團隊合作，具有良好的溝通及協調能力
2.咨詢文員:1、專科以上學歷； 2、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強； 3、熟悉辦公軟件操作 4、有團隊合作精神和敬業精神，執行力好，抗壓能力強，富有責任心。
3.教務管理:1、專科以上學歷； 2、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數據庫管理及網絡應用； 3、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 4、熱愛教育事業，對教育行業充滿熱情； 5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真； 6、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識。
4.市場專員:1、專科以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 2、熟悉教育行業，具有市場銷售或開發經驗、優秀的市場策劃與判斷能力； 3、具有一定的文案編輯能力及良好的與人交流能力； 4、對渠道營銷工作有一定了解，良好的渠道客戶關系管理； 5、良好的溝通、協調能力，表達能力強，有突出的執行能力和敬業精神。
C+1: 蘇州新絲綢之路工藝品有限公司 職位數:9
1.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優先。
2.接待:女性，23-30周歲，1.58米以上，高中學歷以上，相貌端正，會操作電腦。
3.商場營業員:女, 年齡25-42周歲，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關工作經驗，蘇州本地人優先。
4.商場收銀員:女, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學歷以上，有相關工作經驗者優先。
5.商場收銀主管/領班:女, 年齡30-40周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，已婚已育，蘇州本地人，有2年以上收銀主管/領班工作經驗。
6.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質佳。有相關工作經驗者優先。
7.倉管:女, 25-45周歲，已婚已育，蘇州本地人，中專以上學歷，有兩年以上相關工作經驗。
8.辦公室文員:女，25周歲左右，身高160cm以上，中專學歷以上，有兩年以上人事行政管理經驗。
9.打包工:男, 年齡30-40周歲，身高165cm以上，初中學歷以上，蘇州本地人優先。
C02: 通靈珠寶股份有限公司蘇州石路店 職位數:2
1.副店長:大專及以上，3年以上銷售工作經驗，1年以上管理崗位工作經驗，有連鎖行業工作經驗者優先，形象氣質好，擅長與人溝通。
2.珠寶銷售顧問:男性，身高170-185cm，女性，身高155-170cm，形象氣質良好，高中或中專，具有良好的服務意識，語言表達能力強，善于與人溝通，積極進取，至少2年銷售工作經驗。
C03: 蘇州清飛商貿有限公司 職位數:7
1.大客戶經理:1、具備2年以上銷售及終端客戶開發經驗，酒類行業的銷售經驗者尤佳； 2、性格外向，善于溝通，善于團隊合作，能吃苦耐勞，工作有激情，主動性強，學習能力強 3、有團隊管理經驗，責任心強，具備一定的抗壓能力； 4、有渠道和客戶資源，能完成銷售任務，愿意從事快消品類客戶服務的社會從業人員。
2.營銷代表:1、有酒類或快速消費品銷售經驗優先； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力及銷售技能； 3、良好的語言表達能力及談判技巧，獨立分析問題、解決問題的能力； 4、敏銳的市場眼光，良好的職業操守及團隊合作精神。
3.門店助理:1、形象氣質佳；年齡20歲到35歲之間 2、市場營銷等相關專業，大專以上學歷，優秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性；
4.大客戶代表助理:1、市場營銷等相關專業，大專以上學歷 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力； 3、良好的語言表達能力及技巧，獨立分析問題、解決問題的能力；
5.總經理司機:1、高中（含）以上學歷，C1照以上； 2、熟悉江浙滬地形，1年以上駕齡； 3、無不良駕駛記錄，懂基本的維修和保養 ； 4、有相關工作經驗者優先 。
6.財務會計:1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷； 2、較好的會計基礎知識，有財會工作經驗者優先； 3、熟悉現金管理及銀行結算，財務軟件操作； 4、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉會計報表的處理； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
7.出納:1、大專及以上相關專業畢業，有出納或財務會計工作經驗； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉會計報表的處理； 3、善于處理流程性的事物較強的學習能力、獨立的工作能力和財務分析能力； 4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5、有其他行政工作經驗者優先錄用。
C04: 蘇州市金閶區帝博家具經營部 職位數:4
1.市場部經理:1名, 熟練使用OFFICE辦公軟件；熟悉品牌營銷；熟悉店面運作，善于處理復雜矛盾；溝通和文字表達能力強；對數據方面敏感；具有開拓市場的能力；有良好的心理抗壓能力；帶過團隊兩年以上同等業務工作經驗；工作地點：相城區
2.店長:1名, 男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力；帶過團隊二年以上同等工作經驗；工作地點：蘇州大市（紅星美凱龍，月星國際家具，博覽中心，好得家）
3.家具導購員:年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業；形象好、氣質佳，有親和力，語言溝通能力強，服務意識好；積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先；地點：蘇州大市（紅星美凱龍，月星國際家具，博覽中心，好得家）
4.跟單員:1名, 負責訂單的跟蹤、以及跟單工作中涉及的各項內容；配合庫管做好倉庫核算工作；負責統計和其它相關工作；大專及以上學歷，計算機等相關專業；熟練的計算機應用技巧，較強的溝通表達能力，獨立處理工作能力強；誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳。工作地點：相城區
C05: 蘇州胥城大廈有限公司 職位數:7
1.餐飲服務員:男女不限，28周歲以下，吃苦耐勞，有相關工作經驗佳。
2.客房服務員:女性，49周歲以下，品貌端正，身體健康，吃苦耐勞，有過家政或酒店工作經驗優先。
3.PA鐘點工:女性，身體健康，吃苦耐勞。
4.前臺接待:男女不限，形象氣質佳，會用日語或英語溝通交流，適應上翻班
5.洗碗工:女性，吃苦耐勞，適應兩頭班。
6.PA地毯工、鏡面工:男性，吃苦耐勞，適應上夜班
7.洗衣工:女性，負責客人衣物的洗滌及熨燙(有洗衣機）
C06: 蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數:10
1.工程維修工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。工作地點：園區東方之門附近。
2.銀行餐廳廚師:2名, 男性，45歲以下，相貌端正，能吃苦耐勞，服從安排。工作地點：園區東方之門附近。
3.銀行餐廳白案廚師:2名, 男性，45歲以下，相貌端正，能吃苦耐勞，服從安排。工作地點：園區東方之門附近。
4.銀行餐廳服務員:女性，身高162cm以上，35歲以下，相貌端正，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
5.銀行餐廳勤雜工:女性，45歲以下，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
6.物業管理員:大專及以上學歷，有志于從事服務行業；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協調能力；形象氣質良好，有物業行業從業經驗者優先。工作地點：蘇州市。
7.銀行保安:男性、身高1.73以上，年齡45歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，無不良記錄，退伍軍人優先。工作地點：園區東方之門附近。
8.銀行保潔員:女性、年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
9.銀行大堂經理:女性，30歲以下，大專及以上學歷，1.60米以上。形象氣質佳，有較強的表達及溝通能力，服務意識強（應屆生亦可）。
10.銀行前臺:3名, 女性、30歲以下，身高163cm以上，中專及以上學歷，五官端正，形象好，氣質佳、。計算機操作熟練，有前臺及會議服務者優先。工作地點：園區東方之門附近。
C07: 北京移數通電訊有限公司蘇州星海分公司 職位數:3
1.電信手機銷售專員:1、大專以上學歷，男女不限，計算機一般水平； 2、口齒伶俐、身體健康，熱愛銷售，有無經驗均可，有手機及同類產品銷售經驗者更佳 工作地點：觀前、石路、木瀆 工作時間：上一休一或上二休一 待遇：底薪+計件提成，綜合工資4000－6000元。
2.電信維系經理:1、對通信行業和客服行業感興趣，有高度工作熱情和客戶服務意識。 2、普通話標準，口齒清晰，有較強親和能力、溝通能力、學習能力、執行能力以及計算機應用能力。 3、能適應輪班，無夜班。 工作地點：吳中區寶帶西路2號 蘇州本地人或能聽懂蘇州話者優先考慮。 工作地點1：吳中區寶帶西路2號。
3.電信10000號客服代表:20名, 大專或以上學歷，普通話標準，具備良好的表達和溝通能力，能適應夜班輪班。條件優秀學歷可適當放寬。 工作地點：金閶區金門路455號。
C08: 姑蘇區平江喬治派克鮮果咖啡店 職位數:2
1.門市服務員:具備高度熱忱的有志青年，18-28歲之間，男女不限，有上進心、有夢想、形象氣質良好，勤奮能吃苦，無工作經驗及應屆畢業生亦可，為人踏實，愿意從底層做起不斷積累經驗，工作責任心強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。提供免費住宿。
2.儲備干部:具備高度熱忱的有志青年，18-28歲之間，男女不限，有上進心、有夢想、形象氣質良好，勤奮能吃苦，無工作經驗及應屆畢業生亦可，為人踏實，愿意從底層做起不斷積累經驗，工作責任心強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。提供免費住宿。
C09: 蘇州劍橋展覽商務有限公司 職位數:1
1.展會業務:2名, 1、性別：男； 2、年齡：30歲以下； 3、學歷：大專及以上，專業不限； 4、熟練使用辦公軟件； 5、有展會相關經驗者優先。
C10: 蘇州貼心文化傳媒有限公司 職位數:3
1.客戶經理:10名, 良好的表達能力和溝通能力，有自信、上進心及團隊精神；無需銷售經驗，喜歡銷售，勇于挑戰。
2.銷售助理:5名, 個性成熟，積極進取，能承受工作壓力，敢于面對挑戰；有一定的陌生客戶拜訪能力，有較強的信息采集能力。
3.商務經理:2名, 須有1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；有相關經驗者可放寬學歷要求。
C12: 蘇州天兆集團有限公司 職位數:5
1.客服專員:10名, 工作認真負責，為人誠實，有高度的責任感；對工作主動、熱誠，應變能力強，有高度的責任感,良好的抗壓能力和學習能力，有工作經驗者優先；敢于挑戰高薪者！
2.投資顧問:10名, 溝通能力，極強上進心，能在壓力下完成工作；有一定的股票,期貨以及金融知識；思路開闊，具備團隊合作精神; 有較好的社會關系和良好的人際溝通能力；銷售，證券，保險 金融行業者優先。敢于挑戰高薪者！
3.電話專員:10名, 認真負責，為人誠實，有高度的責任感；工作主動、熱誠，應變能力強，有高度的責任感,良好的抗壓能力和學習能力，有工作經驗者優先；敢于挑戰高薪者！
4.理財經理:6名, 產品的銷售及推廣；計劃，完成部門銷售指標；一定的銷售經驗，最好做過理財行業；具備良好的工作態度和責任心；有良好的人際關系和溝通技巧；用于接受挑戰，熱愛投資理財工作；敢于挑戰高薪者！
5.儲備干部:2名, 學習并熟練掌握相關專業知識 (公司免費崗前培訓)；接洽目標客戶，完成產品介紹、客戶簽約、售后服務等流程；組織參與公司理財活動；為公司客戶提供專業知識和交易技巧培訓。
C14: 上海康年生物科技有限公司 職位數:6
1.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。
2.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。
3.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。
4.主持人:1名, 1、普通話標準； 2、有主持會銷工作經驗者優先。
5.應屆畢業生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。往銷售和管理方向培養。
6.店面接待:1名, 女性, 性格開朗, 醫學、藥學、相關專業有一年以上工作經驗者優先。
C15: 蘇州福滿家便利店有限公司 職位數:4
1.營運儲備干部/儲備店長/營業店員:各10名，高中以上學歷，能吃苦耐勞，誠實守信。從店鋪基層工作做起，逐步培養成為店鋪管理者或公司經營干部（歡迎應屆畢業生）。工作地點：高新區
2.品保擔當:1名, 食品類專業本科，2年以上零售，量販或食品工廠相關質量管理經驗.工作地址：蘇州公司。
3.建設擔當:1名, 1、30歲以下，大專（含）以上學歷，建筑、機電、工程等相關專業； 2、熟悉CAD、3DMAX、photoshop建筑設計相關技術（含效果圖設計）者優先錄用；3、具有較強的組織管理能力；工作地址：蘇州公司
4.法務兼證照辦理人員:1名, 35歲以下，本科學歷，法律或行政類相關專業，一年以上大型企業相關工作經驗，有辦證經驗者佳，蘇州戶籍優先。工作地址：蘇州公司
C16: 蘇州市佳悅特殊兒童早期干預中心 職位數:1
1.康復教師:10名, 1.大專及以上學歷，具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復教育事業； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求； 3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5.具有一定組織能力，普通話標準，口齒伶俐； 6.特殊教育或學前教育（幼師）等相關專業，有相關工作經驗者優先。
C18: 蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數:10
1.保安:2名, 有酒店、物業工作經驗，40歲以下，能上晚班，退伍軍人優先考慮。
2.禮賓員:2名, 男，身高1.75m以上，良好的英文聽說寫能力。
3.前臺接待:2名, 良好的英文聽說寫能力，熟悉Opera系統，能倒班。
4.客房服務員:2名, 有同等職位工作經歷，吃苦耐勞。
5.客房部樓層領班:2名, 高星級酒店客房工作經驗1年以上。
6.餐廳收銀員:1名, 財會專業，有相關工作經歷優先考慮。
7.PA技工:1名, 有酒店同等崗位工作經驗，熟悉各類機器的使用及保養技能。
8.救生員:1名, 有工作經驗、持證。
9.電工:1名, 有電工證，有酒店同等崗位工作經驗者優先，能倒班。
10.空調工:1名, 有一定的維修工作經驗，或有酒店同等崗位工作經驗者優先。能倒班。
C19: 蘇州市瑞康假肢有限公司 職位數:2
1.銷售專員:5名, 5人，中專以上學歷，素質好，為人踏實，氣質好，學習能力強，善于溝通，親和力強，具有堅持不懈的精神（業務區域：蘇州及周邊區域，有銷售經驗者優先）。
2.技術員:3名, 男, 大專以上學歷，22歲以上，素質好，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態度，配合工作安排，無經驗均可免費培訓。
C20: 蘇州津津長發食品有限公司 職位數:7
1.品控:2名, 性別: 男女不限；年齡: 22歲以上；文化程度: 大專以上；有品控經驗，食品檢測相關專業優先。工作地點：相城區澄月路1號。
2.作業員（工廠車間員工）:20名, 性別：男/女不限；年齡:18-45周歲；文化程度: 無要求；吃苦耐勞，服從安排，能配合公司加班。工作地點：相城區澄月路1號
3.門店營業員:20名, 性別：男女不限；年齡:18-45周歲；文化程度: 初中以上；吃苦耐勞，服從安排。工作地點：蘇州市內各門店。
4.現烤師\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:10名, 性別：男女不限；文化程度: 高中以上；年齡：18-45周歲；其他要求:吃苦耐勞，服從安排，無經驗者須從學徒工做起。工作地點：蘇州市內各門店。
5.現裱師\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:5名, 性別：男女不限文化程度: 高中以上；年齡：18-45周歲；吃苦耐勞，服從安排，無經驗者須從學徒工做起。工作地點：相城區澄月路1號。
6.銷售經理:1名, 性別：男，文化程度：本科 市場營銷或食品相關專業；年齡：30-45周歲；能吃苦耐勞, 善于與人溝通，品行端正，有進取精神；食品或快速消費品5年以上銷售工作經驗；同崗位3年以上；能獨立進行客戶開發、客戶需求分析、以及競爭對手分析，正確理解公司及區域營銷策略，并適時調整團隊及個人營銷行為；有一定的銷售團隊管理能力，在有效激勵團隊成員達成目標工作地點：蘇州市北園路75號。
7.生產儲備干部:3-5人。性別：男，文化程度：大專以上食品工程相關專業；工作勤奮，能吃苦耐勞，有強烈的責任感。了解生產系統管理及生產計劃調度。能進行生產現場數據的分析及生產改進計劃。愿意從事生產一線工作。晉升空間：儲干—生產班長—車間主任—生產經理。工作地點：蘇州相城區澄月路1號
C21: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數:7
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執行; 2.獨立撰寫各類策劃執行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.
C22: 蘇州工業園區朗庭餐飲娛樂會所 職位數:32
1.集團公司-集團公司總經理:1名, 1名，有一定連鎖管理經驗。
2.集團公司-集團公司副總經理:分管餐飲、娛樂各1名。
3.集團公司-營銷總監:10名,
4.集團公司-營銷經理:
5.娛樂類-門店總經理:2名,
6.娛樂類-業務副總經理:5名,
7.娛樂類-行政副總經理:2名,
8.娛樂類-DJ部經理:5名,
9.娛樂類-業務經理:
10.娛樂類-酒水促銷員:身高160cm以上，五官端正，形象氣質佳.
11.娛樂類-DJ服務員:身高160cm以上，五官端正，形象氣質佳。
12.娛樂類-服務員:50名；身高172cm以上，五官端正，形象氣質佳。
13.娛樂類-前臺接待:30名；男女不限，真誠、開朗，有良好服務意識和熱誠服務態度；有接待、客服或酒店工作經驗者優先，
14.娛樂類-收銀員:8名；女，工作細心，責任心強，有過收銀工作經驗和蘇州戶口者優先。
15.娛樂類-吧員:8名；有娛樂業同崗位相關工作經歷1年以上，
16.娛樂類-傳送員:30名；男，工作認真，責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，能服從安排，有工作經驗者優先。
17.娛樂類-工程人員（水電、網管）:10名；有同行業上崗證及1年以上工作經驗。
18.娛樂類-保安員:10名；有相關工作經驗1年以上。
19.娛樂類-保潔員:20名；女，吃苦耐勞，服務意識強；年齡在55歲以下 。
20.餐飲類-門店總經理:
21.餐飲類-門店副總經理:5名,
22.餐飲類-營銷經理:30名,
23.餐飲類-餐廳經理:10名，四星級以上或高檔會所2年以上同崗位工作經驗，有餐飲業相關銷售經驗和固定客源者優先，
24.餐飲類-餐廳主管:10名，男女不限，五官端正，形象氣質佳，為人熱情，有親和力，有四星級以上或高檔會所工作經驗者優先。
25.餐飲類-咨客（迎賓員）:20名，女，身高1.65米以上，相貌端正，有相關工作經驗優先。
26.餐飲類-宴會預定:10名，女，身高160cm以上，五官端正，形象氣質佳，為人熱情，有親和力，交強的溝通能力，能聽懂蘇州話和有星級以上或高檔會所工作經驗者優先
27.餐飲類-出納（稽核）:5名，財會專業畢業，有相關工作經歷1年以上。
28.餐飲類-人事文員:2名，人事及文秘專業及1年以上相關工作經驗
29.餐飲類-收銀員（吧員）:5名，能吃苦耐勞，蘇州戶口及有相關工作經驗者優先錄用，
30.餐飲類-服務員:50名，男女不限，熱情開朗，有親和力，服務意識強，有星級以上或高檔會所工作經驗者優先
31.餐飲類-傳菜員:25名, 25名，男，工作認真，責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，能服從安排，有工作經驗者優先
32.餐飲類-工程人員（水電工）:5名，水電工種的上崗證，有餐飲、娛樂水電工種工作經驗者優先，
C23: 貴陽新天藥業股份有限公司 職位數:2
1.產品專員:醫藥專業畢業者優先，勤快，形象佳，善于溝通，頭腦靈活工作地點：蘇州、常熟、張家港（2名）、太倉（2名）、昆山（2名），湖州（2-3名）、吳江（1名）
2.辦事處內勤:1名, 熟練操作EXELL、WORD等辦公軟件，會上網，認真負責、任勞任怨
C24: 蘇州南門天一漁港大酒店有限公司 職位數:3
1.營銷經理:較強的溝通協調能力、思維敏捷；良好的敬業精神和職業道德操守，責任心強，具備較強的執行力。
2.服務員:18-35歲，初中文化，吃苦耐勞
3.電工:初中以上文化，2年以上的工作經驗，
C25: 久光百貨（蘇州）有限公司 職位數:7
1.禮儀員/前臺接待員:1名, 1、中專或以上學歷，熟練使用電腦等辦公設備，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 2、性格開朗、熱情，具有較強的責任心、服務意識和團隊精神。
2.營業員（超市）:4名, 1、高中或以上學歷，35歲以下，品貌端正、親切有禮； 2、有大型超市工作經驗者優先。
3.保安:5名, 1、40歲以下，普通話流利，有高度責任心、應變能力強、堅持工作原則； 2、需適應翻班工作，具良好的服務意識和團隊精神； 3、一年以上大型外商投資百貨零售業或知名物業公司保安經驗者優先。
4.收銀員:1名, 1、江蘇省內戶口或在蘇州買房定居，女性，中專以上學歷，35歲以下； 2、有較好的服務意識及應變能力，有收銀工作經驗優先。
5.樓層助理（百貨）:1名, 1、本科或以上學歷，男女不限，端正、形象氣質好； 2、較好的溝通及協調能力； 3、有大型百貨/零售行業工作經驗者優先。
6.收貨員:1名, 1、高中或以上學歷； 2、具有二年以上倉庫管理經驗，有超市或大型商場收貨管理經驗者優先； 3、工作認真仔細，具有團隊精神，服務意識強。
7.行政主管:1名, 1、大專或以上學歷，五年及以上庶務日常事務管理工作經驗； 2、邏輯思維能力強，良好的數據分析和報表處理能力； 3、熟練運用各類辦公自動化軟件（Word、Excel、PowerPoint等）； 4、關注細節、自律，能在壓力下工作，良好的職業操守； 5、熟悉國家相關經濟合同法律法規，有相關工作經驗者優先。
C26: 蘇州通弘網絡科技有限公司 職位數:1
1.銷售代表:30名, 1、中專以上，男女不限，年齡18-30歲，有工作經驗者優先，應屆畢業生亦可 ！責任心強,能吃苦耐勞 2、反應敏捷表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有團隊協作精神,善于挑戰自我！
C27: 蘇州市吳中城區人力資源服務產業園管理有限公司 職位數:8
1.文案策劃:1名，大專以上，1一年以上工作經驗。 1、負責公司各部門的文案支持工作、能夠完成稿件寫作、策劃方案; 2、能獨立完成公司需要的平面設計，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、photoshop等;
2.市場推廣:1名，大專以上，1一年以上工作經驗。 1、制定年度/季度產品整合營銷市場推廣策略和計劃； 2、策劃并主導執行產品公關媒體傳播計劃、數字網絡營銷以及終端推廣計劃等； 3、設計、制作和管理產品宣傳相關的文字、圖片、廣告稿、輔銷物等資料； 4、管控產品推廣預算及監控產品推廣成效。
3.人才市場主管/經理:1名，大專以上。 1.有1年以上相關人才市場運作工作經驗； 2.較強的市場策劃及信息分析能力； 3.對人才市場的操作運營與一定的了解。
4.培訓經理:1人，本科以上，2年以上相關工作經驗。 1.開發新客戶，挖掘客戶潛在培訓需求，并參與需求調查與診斷分析； 2.配合培訓總監做產品研發，及市場推廣； 3.通過各種渠道搜索客戶信息； 4.根據業務流程開展業務銷售活動（如推廣課程、沙龍活動等）。
5.招聘顧問:2名，大專以上，有一年以上獵頭工作經驗。 1. 協助顧問對相關行業,市場及潛在客戶公司的情況的進行分析調查； 2. 搜尋符合職位要求的潛在候選人、 完成對候選人的電話初試； 3. 對符合職位要求的候選人進行面試； 4. 探索獲取人才信息的新途徑，并充分利用網絡等資源提高人才搜尋效率；
6.招商專員:2名，大專以上，有一年以上相關經驗。 1.配合事業發展部經理進行業務開拓； 2.協助招商活動； 3.承擔事業發展部基礎和協調工作； 4.市場調研等工作。
7.主辦會計:1名，本科以上，有8年以上相關工作經驗。 1、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準； 2、制定和管理稅收政策方案及程序。根據國家財稅方面的法規、政策，及時做好公司的相關籌劃工作； 3、建立健全的公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及規章制度； 4、組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、控制財務風險提高效益； 5、提供資金籌措方案。7、熟練編寫各類財務報表； 6、注：為越吳集團代招。
8.市場部負責人:1名, 1、大專以上，有3年以上工作經驗。負責公司市場調研、營銷策劃、廣告推廣等各項工作。 2、負責公司各類推廣及營銷活動的組織策劃 3、組織對外協單位、營銷代理公司進行考察、評價選擇及洽談，并負責合同的簽訂及實施監控。 4、負責與媒體、廣告公司、相關政府職能部門的日常溝通與關系維護。
C28: 蘇州市滄浪區彌道茶藝館 職位數:1
1.茶藝師:男一名，女兩名；提供專業的茶藝 茶道培訓；工作態度認真者每月有嘉獎,表現優異者可培養做儲備店長；對于茶藝熱愛又表現突出者,工作滿一年后給辦茶藝師證書。
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