蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-03-14
A01: 強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數:16
1.成本會計:大專以上學歷，女性，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(提供住宿配有空調)
2.模具設計工程師:大專以上學歷，男性，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
3.業務專員:大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業務經驗。(女性提供住宿配有空調)
4.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
5.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
6.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
7.射出機技修:男性35歲以下，高中及以上學歷，精通各類機臺（特別是注塑機）的日常維護與保養，三年以上工作經驗者。
8.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲以下，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者。
9.品管工程師:大專及以上學歷，男女不限，年齡三十五歲以下，具塑料產品與塑料模具配件等檢查，三年以上經驗者。
10.巡檢員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
11.鉗工技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
12.磨床技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
13.放電技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
14.品檢員:男女不限，年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，一年以上塑膠廠經驗。
15.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照，從業資格證且三年以上駕駛經驗者。
16.倉管員:男女不限，高中及以上學歷，35歲以下，數字觀念強，能刻苦耐勞者。
A03: 姑蘇區滄浪婷美產后恢復中心 職位數:7
1.美體調理師:女, 學歷不限，從事過美容美體、養身會所，具有推拿技術等經驗的優先。
2.醫學顧問:女, 大專及以上學歷，中醫、針灸推拿、康復理療等相關醫學專業，優秀的溝通能力及團體協作精神，有很強的責任心和服務意識。
3.店長:女, 在美容院或養生會所3年以上實際工作經驗，形象氣質佳，優秀的綜合管理能力和溝通能力。
4.平面設計師:男女不限，大專及以上學歷，美術、設計、視覺傳達專業畢業生優先，具備2年以上網站或廣告公司設計經驗，對產品流程和用戶體驗有深入理解，對色彩及視覺表現有敏銳的洞察力，具有良好的頁面布局能力，關注設計界流行趨勢，具有較強的原創能力，對設計專注執著、充滿激情、勇于創新，有強烈的責任心和領悟能力。
5.總經理特助:男女不限，大專以上學歷，2年以上的特助工作經驗，較強的文字撰寫能力與表達溝通能力，輔助總經理工作。
6.銷售主管:男女不限，大專以上學歷，親和力好，性格外向，有較強的外聯能力和溝通能力，較強的觀察力和應變能力，表達能力、團隊協作能力強。
7.行政人事主管:大專以上學歷，有人事行政管理經驗者優先。
A05: 蘇州達內信息科技有限公司 職位數:6
1.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
2.嵌入式硬件開發:8名, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，會PLC，51單片機，C語言等，有志于從事硬件開發。2013年優秀應屆畢業生亦可。
3..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
4.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷�；A知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
5.軟件工程師助理:10名, 10名，大專以上學歷，軟件工程/計算機/自動化/電子信息工程等理工類等相關專業，有志在軟件行業發展，優秀應屆生亦可。
6.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
A06: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:10
1.拓展專員:1名, 大專, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；具有較強的商務談判能力，能協助主管編寫項目計劃書及合作洽談工作；具有較強的公關能力和抗壓能力；具備較強的團隊協作能力及較強的主動性和保密意識；有豐富的人脈資源和能接受五縣市出差的人員優先考慮。
2.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
3.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
4.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
5.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
6.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
7.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
8.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
9.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
10.前臺文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
A07: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司 職位數:6
1.渠道開發主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
3.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
4.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
5.手機開發:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
6.人事專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
A08: 蘇州羅信網絡科技有限公司 職位數:6
1.銷售工程師:5名, 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；有積極進取的精神及接受挑戰的信心；具備團隊合作精神，適應能力和抗壓能力強。
2.行政專員:1名, 文秘、中文、行政管理等相關專業,�？萍耙陨蠈W歷; 具備較強溝通能力、領悟能力和協調能力; 熟練掌握辦公軟件,對于會議管理、記錄等具有豐富的經驗; 工作思路清晰,主動應變,細致敏捷、耐心可靠,性格開朗,做事踏實,責任心強,具有良好的時間計劃管理能力; 身高1.60m以上,22-30歲,形象氣質好
3.商務經理:2名, 大專以上學歷，專業不限；2年以上互聯網廣告、4A公司、營銷傳播領域工作經驗；能獨立完成各類業務項目的商務溝通、公關、策略方案撰寫、落地執行安排等全面工作；具備優秀的團隊管理能力，具有積極的溝通協作能力；具備帶領團隊能力，強烈的主人翁意識，在業務方面能給予屬下較多的培訓、指導，能很好的完成個人及團隊的業務拓展目標任務。能吃苦耐勞、勇于承擔責任，對從事互聯網廣告行業有著充足激情；
4.高級商務代表:5名, 20-30歲，男女不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
5.商務代表:10名, 普通話標準；良好的學習能力，為人正直，懂得感恩；中�；蛞陨蠈W歷；具有良好的溝通能力及應變能力；了解互聯網，熟悉網絡基本運用；有志于銷售，有上進心。
6.渠道專員:在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務，收集用戶需求和競爭產品信息，為產品規劃提供支持，組織產品版本的發布，收集產品市場銷售數據,協助產品管理工作。
A09: 蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數:5
1.置業顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
2.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協助客戶辦理社保、產權、稅費業務；20-26歲，大專以上學歷。
3.儲備干部:參與公司的業務運營與日常管理；20-26歲，大專以上學歷。
4.培訓專員:建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務；23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。
5.工作地址:總部：萬寶商業廣場908 分部： ①滄浪區吳中西路②園區東港新村 ③平江區三新路④平江區平川路 ⑤平江區錦荷苑⑥相城區香城花園
A10: 江蘇德邦物流有限公司 職位數:5
1.物流專員（出納—女）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招�？萍耙陨袭厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員（男）:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招�？萍耙陨袭厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名, 男, 1.2012、2013屆、2014屆統招�？飘厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招�？萍耙陨袭厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
5.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A11: 蘇州國際外語學校 職位數:6
1.幼兒園保健人員:1名, 女, 45歲以下，中專以上學歷，醫學相關專業，有從事過幼兒園保健2年以上工作經歷。
2.幼兒園后勤主管:1名, 女, 50歲以下，大專及以上學歷，工作負責、責任心強，有一定組織管理能力，有較強的服從意識，身體健康，品行端正,無傳染病史, 遵紀守法，無不良社會記錄, 能住校，有幼兒園相關工作者優先。
3.中學生活老師:2名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經驗者優先（條件優秀者學歷可放寬）。
4.小學生活老師:3名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經驗者優先，已婚育（條件優秀者學歷可放寬）。
5.保安:1名，男，35周歲以下，高中以上學歷，形象良好, 遵紀守法，工作負責責任心強，有較強的服從意識，品行端正, 無不良社會記錄,退伍軍人或有保安經驗者優先。
6.清潔工:2名, 女，50歲以下，身體健康，無傳染病史, 遵紀守法，工作負責、責任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄,有相關工作者優先。
A12: 蘇州市金閶區盈福聚鑫保健會館 職位數:8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗,自有團隊者優先。
2.儲備主管:4名, 有藥品、保健品或快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力.
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。
4.話務員、客服代表:20名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。
5.主持人:1名, 有會銷經驗者優先，有文藝特長者優先。
6.人事/文員:2名, 刻苦勤奮，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理，有招聘經驗者優先，有社保、直銷經驗佳，有學校渠道者佳。
7.品牌宣傳員:5名, 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生優先。
8.店員:5名, 形象好，氣質佳，有店員銷售經驗，口齒伶俐，靈活性強。
A13: 蘇州晉漢貿易有限公司 職位數:1
1.廠務助理:男, 30歲以下，機械或電氣專業，有電工證，有一定的plc控制及電控系統的相關知識，會cad畫圖，主要能從事機械設備安裝，需配合國內外出差。
A14: 蘇州紐斯工程設備有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:男女不限，大專以上學歷，市場營銷和計算機或機電相關專業，有工程設備銷售經驗優先，具有團隊精神和跟蹤工程項目能力，能服從工作安排，在蘇州有常住地址。
2.技術工程師:5名, 男，大專以上學歷，機電相關專業會CAD，有弱電智能化設計及安裝經驗，具有團隊精神，能服從工作安排，在蘇州有常住地址。
3.商務及文員:各2名，女，大專以上學歷，會CAD及文檔處理。
A15: 新諦（蘇州）電子有限公司 職位數:2
1.業務:2名, 大專以上學歷，男女不限，電子信息專業優先。有較強的客戶信息搜集與分析能力。吃苦耐勞，責任心強，能完成上級下達的銷售目標�？膳浜铣霾�。思維活躍，有良好的市場銷售判斷力，樂于自我挑戰。
2.業務助理:中專以上學歷，市場營銷相關專業，22-30歲，形象舉止端莊，普通話標準。熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。性格開朗，自我管理能力強，綜合素質較高，具有較強的學習能力，有團隊合作意識。熱愛銷售或者商務性工作，語言表達，溝通能力強，為人勤奮踏實，認真仔細，責任心強，1年以上跟單或者相同崗位工作經驗優先，無經驗亦可。
A16: 蘇州臨東冷暖設備工程有限公司 職位數:3
1.三菱電機中央空調銷售工程師:10名, 一、學歷要求：大專二、要有不怕艱苦，勤奮敬業，工作細致的精神。三、要有較強的市場開拓能力四、要有強烈的責任心與事業心五、要具備獨立的思考能力與客戶談判能力
2.三菱電機中央空調銷售經理:5名, 一、學歷要求：本科二、有一年銷售經驗以上、中央空調銷售經驗者優先錄取三、要有較強的市場開拓能力四、要有強烈的責任心與事業心五、要具備獨立的思考能力與客戶談判能力六、建材渠道及裝修公司渠道銷售者優先
3.三菱電機中央空調售后技術員:2名, 1、暖通及相關專業 2、有較強的溝通協調能力，可以組織管理現場施工、并協調好與業主及其他工作單位的關系。 3、熟悉中央空調、地暖的一項或多項優先考慮
A18: 蘇州邁科凱恩家具制造有限公司 職位數:7
1.檢驗員/QC:4名, 大專, 1、具備踏實肯學的工作態度，良好的溝通能力； 2、做事積極主動，有強烈的責任感和團隊合作精神； 3、愿意承擔工作壓力及接受挑戰。
2.人事文員:1名, 女, 大專, 1、已婚已育，有相關經驗者優先考慮 2、性格溫和，勤奮好學，有一定的抗壓能力 3、熟練運用OFFICE軟件 4、辦事細致
3.主辦會計:1名, 財會相關專業，大專及以上學歷。熟練使用EXCEL辦公軟件，熟悉金蝶K3、ERP者優先。具有4年及以上工業制造企業會計工作經驗。
4.銷售代表:1、從事過辦公家具或者有相關行業(例如：建材、板材、家裝等)的銷售經驗，必須對辦公家具業了解，接納優秀應屆畢業生 2、銷售經驗為直銷行業的優先考慮，能單獨與潛在客戶溝通談判 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 5、正直熱情，踏實努力，可承受較大強度工作壓力。 6、性格需成熟穩重。
5.外貿業務員:1名, 1、本科學歷、英語至少四級且能夠滿足外貿業務的需求 2、至少三年以上相關工作經驗 3、具備開發客戶能力者為佳 4、性格開朗，溝通能力佳，該職位需要經常與國外客戶交流
6.單證員:1名, 1、女、本科以上學歷、28周歲以下 2、英語、經濟貿易、報關類專業, 英語6級為佳 3、有相關工作經驗者優先 4、協助部門經理處理單證類事宜，以及一些外貿相關的輔助性工作
7.生產工藝（IE工程師）:3年以上生產型企業相關經驗，五金加工類優先。新產品導入工作、量產設備維護及改善。
A19: 蘇州新港物業服務有限公司 職位數:5
1.工程部經理:1名, 男, 大專以上學歷，8年以上物業工程相關工作經驗，5年以上管理相關經驗，持有相關證件。
2.項目經理:2名, 男, 大專以上學歷，8年以上大廈類項目管理經驗，5年以上主管工作經驗。
3.客服:3名, 女, 30歲左右，已婚已育，有酒店客服工作經驗，形象氣質佳。
4.維修工:2名, 男性，45歲左右，2年以上相關工作經驗，有低壓電工證。
5.高壓值班:2名, 男性，45歲左右，2年以上相關工作經驗，有高壓電工證。
A20: 蘇州悅家超市有限公司（萬達店） 職位數:8
1.人事部文員（1名，家樂福萬達廣場店）:女，18-25歲，全日制本科及以上學歷，適應零售行業工作需求，熟練操作Office軟件，有人事相關工作行業經驗及蘇州戶籍優先考慮。
2.美工部員工（1名，家樂福萬達廣場店）:男女不限，18-25歲，全日制大專及以上學歷，會Photoshop，電腦操作熟練，適應零售行業工作強度。
3.衛生專員（1名，家樂福萬達廣場店）:男女不限，18-30歲，全日制大專及以上學歷，食品衛生相關專業，有良好的溝通協調能力，有一定的英語及電腦基礎，適應零售行業工作需求。
4.收銀員（5名，家樂福萬達廣場店）:女，45歲以下，中專及以上學歷，對數字較敏感，有收銀相關行業工作經驗優先。（18周歲以上，一周有兩天以上空閑時間的在校大學生亦可），表現優秀者可享受月度績效獎金。
5.防損部員工（2名，家樂福萬達廣場店）:男，45歲以下，中專及以上學歷，觀察力強，適應零售行業工作時間，表現優秀者可享受月度績效獎金。
6.理貨員（家電/雜貨，2名，家樂福萬達廣場店）:男，35歲以下， 中專及以上學歷，品貌端正，有責任心及上進心，吃苦耐勞，有零售行業相關工作經驗者優先。
7.維修部員工（2名，家樂福萬達廣場店）:男，45歲以下，中專及以上學歷，有電工證，有相關行業工作經驗優先。
8.文員（1名，家樂福萬達廣場店）:女，18-25歲，中專及以上學歷，有責任心及上進心，會電腦操作，能適應大賣場工作要求及時間。
A21: 蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數:8
1.自帶車快遞員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業務能力，能熟練的按公司規范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
2.駕駛員:5名, 高中，持A1A2照和貨運從業資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
3.客服文員:10名, 大專（含）以上學歷 ；普通話標準，音色佳；理解能力強，思維清晰；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力、獨立工作和解決問題的能力；；熟練掌握電腦操作技能，打字速度快；；具有良好的人際溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力,反應能力快，有耐性，能承受較大的工作壓力。
4.管理培訓生（發展方向：主管級及專業線崗位）:15名, 10、11屆全日制本科學歷，條件優秀者可適當放寬，誠信敬業，身體健康，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，基層崗位是指運作員、收派員、倉管員。工作地點：蘇州大市。
5.運作員:10名, 高中(職高), 高中學歷，分揀掃描快件，能夠吃苦耐勞、上夜班，服從安排，在蘇州吳中區上班。
6.大客戶銷售:5名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，1年以上市場營銷相關工作經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
7.倉管員:5名, 大專, 大專及以上學歷，1年以上倉庫管理工作經驗，為人誠信正直。
8.快遞員:6名, 男, 高中(職高), 高中，身體強健，能夠吃苦耐勞，服務意識好，自備交通工具（電瓶車、摩托車、汽車）。
A22: 蘇州金座實業有限公司 職位數:5
1.置業顧問（百腦匯科技中心項目）:1、外向開朗，上進積極。具有親和力，熱愛銷售工作，能承受一定的工作壓力； 2、勤奮敬業，吃苦耐勞、樂觀向上、有創造力，愿意接受工作挑戰； 3、具有良好的語言表達能里、溝通技巧、團隊精神和客戶服務意識，渴望挑戰高薪； 4、有無經驗均可，公司提供完善的培訓課程，有銷售、房地產或保險公司從業經驗者優先，歡迎應屆畢業生加入！
2.維修電工(百腦匯商務寫字樓群泰物業):1名, 1、高中以上學歷，年齡20-40歲，身體健康，品行端正； 2、水電專業，持有相關證件； 3、2-3年以上工廠,酒店,商場,物業等維修經驗，會看圖紙的優先錄用； 4、負責大樓機電維修,電氣設備設施及上下水管道維修、日常保養,巡視和應急處理各項事務。
3.全能工(百腦匯商務寫字樓群泰物業):2名, 1、高中以上學歷，年齡20-45歲，身體健康，品行端正； 2、二年以上工廠,酒店,商場,物業等維修經驗，會看圖紙的優先錄用； 3、負責大樓上下水及管道維修,樓層墻面修補粉刷，公共設施的日常保養,巡視和應急處理各項事務。
4.消/監控員(百腦匯商務寫字樓群泰物業):3名, 1、高中以上學歷； 年齡20-45歲；身體健康,矯正視力1.5； 2、能夠適應翻班； 3、負責公司消防控制設備及監控設備的日常監控； 4、有建（構）筑物消防員證者尤佳。無證者，公司可提供培訓機會。
5.商場電工 （百腦匯商場）:4名, 1、掌握商場水、電、空調、扶梯、基建設施等運行情況 2、具有強電，中央空調、基礎排水等方面的專業知識 3、高壓電工證或低壓電工證 4、一年以上工作經驗或相關專業的大專應屆畢業生。
A23: 蘇州捷鷹電器有限公司 職位數:18
1.總經理助理:男，30-40歲，大專及以上文憑，5年以上墻壁開關或燈具照明行業經驗，3年以上營銷系統部門經理級以上管理經驗。
2.市場部推廣經理:26-38歲，大專以上文化，3年以上墻壁開關或燈具照明行業經驗，5年以上市場推廣相關工作經驗，具有豐富的市場實操經驗，精通品牌的市場傳播和推廣、渠道開發維護、產品市場推廣以及客戶服務跟蹤等業務。具有清晰的市場運作思路，以及較強的計劃、統籌能力，較強的組織協調和團隊整合能力。
3.高級平面設計師:男女不限，對口專業本科及以上文憑，5年以上平面設計經驗。
4.淘寶專員:2名，�？萍耙陨衔膽{，30歲以下，具有1年以上電商經驗。
5.大區渠道拓展經理:3名，35歲以下，大專及以上文化，3年以上相關行業銷售經驗，適應在全國范圍內長期駐外工作。
6.辦公室文員:女，22-35歲，大專以上，熟練辦公自動化，較強的工作責任心及團隊協作能力，具市場或商務相關工作經驗者優先。
7.生產副總:大專以上，38歲以下，中大型企業3年以上相同職位工作經驗，精通現代企業“精益化”管理，具有較強的團隊整合能力，對企業內部生產質量、技術開發、物流采購、外協供應等具有全面整合操盤的能力。
8.辦事處經理(省區經理):25-35歲，大專以上文化，熟練辦公軟件操作，須有渠道開發、終端維護和帶團2年以上經驗，具品牌宣傳和市場推廣經驗，擅長和代理商溝通共同達成區域目標。有電工、建材、裝飾行業經驗者優先，適應在全國范圍內長期駐外工作。
9.ERP系統維護專員:1、精通ERP系統操作和維護；2、具有網絡系統的常規維護能力。
10.電子開發工程師:男，26-38歲，大專以上，電子工程師3年以上工作經驗，具備豐富的電子產品設計開發技術，精通電子類墻壁開關產品的生產制造工藝。
11.塑膠模具工:男，24-38歲，3年以上塑膠模具獨立開模、制作經驗。
12.儀表車床技工:（主要生產墻壁開關銅粒）高、中專以上，具有儀表車床2年以上實操經驗。
13.水電工:高、中專以上，30歲以下，持有電工上崗資格證，熟練企業常規水電維修。吃苦耐勞、誠信厚道。
14.沖壓工:男，身體健康、誠信踏實，1年以上手動或自動沖床操作經驗。
15.大貨駕駛員:男，38歲以下，初中以上文化，持B2以上駕照，有貨運從業資格證書，3年以上大貨車駕駛經驗，（上崗后駕駛9.5米廂式貨車，主要于蘇州至溫州兩地往來）
16.流水線檢驗員:30歲以下，高、中專以上，愛崗敬業，責任心強。（應屆生也可）
17.車間主管:大專以上文化，35歲以下，3年以上車間現場管理經驗，具有較強的團隊整合能力，熟悉倉儲物料管理業務，熟練辦公自動化。
18.男女普工:16至35歲，身體健康，能吃苦耐勞。（工廠環境優美，無任何作業污染）
A24: 蘇州寶捷洗滌化妝用品有限公司 職位數:11
1.出納:1名, 男, 大專, 財務相關經驗；自備交通工具；熟悉銀行業務；有保密意識；有交通工具、蘇州本地人優先考慮。
2.銷售助理:3名, 熟練掌握EXCEL、WORD表格，靈活運用相關計算公式；可以獨立完成報表，對數字敏感；邏輯性強；責任心強，對工作一絲不茍。
3.化妝品專柜:女性，18歲以上，五官端正，形象氣質佳，對化妝品和彩妝有濃厚興趣，學習過化妝課程、參加過化妝及禮儀培訓者尤佳。
4.銷售代表:良好的溝通和團隊協作能力，能吃苦耐勞，獨立解決問題。
5.送貨員:男, 良好的身體素質和團隊協作能力；服從領導安排和適應適當加班。
6.促銷督導:2名, 女, 工作認真負責、適應適當加班，具有一定管理能力。
7.貨車司機:1名, 男, 持有B證及從業資格證書；熟悉蘇州地區地形者優先；吃苦耐勞。工作地點：蘇州市高新區。
8.促銷員:女, 招聘幫寶適促銷員，工作地點：愛嬰島湖東店1名，嬰知島道前街店1名，園區歐尚店等蘇州相關母嬰店；工作環境好，工作也較為輕松；要求有一定的親和力與溝通能力，有任何品牌促銷經驗優先考慮。
9.市場部助理:1名, 吃苦耐勞，辦公自動化熟練（Excel/Word操作熟練），會使用相關函數；有日用品銷售經驗者優先；誠實正直，有積極主動的工作態度；良好的人際溝通和相處能力；有一定的分析和解決問題的能力。
10.倉管員:2名, 女, 吃苦耐勞，認真負責，適應適當加班。
11.行政人事專員:1名, 人力資源部助理；人力資源相關專業；一至兩年相關工作經驗；原則性強，為人親切。
A25: 蘇州陽澄湖興麗娛樂度假有限公司 職位數:6
1.高爾夫球童:20名, 18~30周歲，外貌端莊，身體健康，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，無紋身，無不良記錄。女性，高中以上學歷，身高156CM以上；男性，大專以上學歷，身高170CM-178CM之間。
2.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役軍人或有工作經驗者優先。
3.男更衣室服務員:1名, 男, 高中(職高), 有酒店服務工作優先。
4.草坪維護（儲干）:2名, 大專以上學歷，草坪園林園藝專業。
5.駕駛員:1名, A1駕照，懂車輛基本維修和保養，熟悉江浙滬地區。
6.保潔員（儲干）:2名, 50歲以下，會操作洗地機、打蠟機優先。
A26: 新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數:9
1.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
2.強電專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經驗。工資面議。
3.弱電、消防/安防系統專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，勤于技術工作，具備協調工作能力。工資面議。
4.土建裝修專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，具備與機電協調工作能力。工資面議。
5.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業；主要負責銀行接待，有相關工作經驗優先；
6.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；主要負責中國銀行內部餐廳服務的工作，有經驗者優先。
7.餐飲服務員:4名, 女, 女，身高165CM以上，26歲以下，高中以上學歷，相貌端正，有健康證，有餐飲經驗一年以上，旅游類學校應屆生優先考慮。
8.暖通空調專業、給排水（廚房設備）工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上工作經驗，具有較強的各部門、專業綜合協調能力。工資面議。
9.急聘專業服務人員:5名, 35歲以下，男女均可。有特殊才藝，如評彈、茶藝、乒乓球等運動專業訓練經歷。待遇從優。
A27: 蘇州宏業軟件有限公司 職位數:7
1.財務:1名, 應往屆畢業生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業優先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
A28: 蘇州信誠坤峰生物技術有限公司 職位數:7
1.市場經理:1名，本科及以上學歷，具有兩年以上健康行業市場營銷經驗，有責任感和成就事業的企圖心，具備團隊協作能力。
2.儲備干部:3名，大專及以上學歷，具備一定的團隊管理經驗，有責任心、事業心。
3.健康專員:8名，學歷不限，年齡不限，吃苦耐勞，性格開朗，具有團隊合作精神。
4.應屆生:5名，大專及以上學歷，吃苦耐勞，具有團隊合作精神，有理想、有抱負。
5.業務代表:10名，中專及以上學歷，能吃苦耐勞，語言流利，有較強的溝通能力，有企圖心、事業心。
6.文員:2名，大專及以上學歷，五官端正，細心，有耐心，性格溫和，普通話標準，能熟練操作辦公室軟件。
7.會議主持人:1名，女，身高160cm以上，大專及以上學歷，相貌端正，普通話標準，富有激情，有相關會議營銷經驗者優先。
A30: 蘇州上研磨具有限公司 職位數:4
1.業務開發人員:5名, 男女不限、大專及以上學歷、有較強的責任感和上進心、善于溝通、具有明確的人生目標和追求，對銷售具有一定經驗，對現狀不滿足，勇于挑戰，追求“薪”高。
2.生產計劃人員:1名, 男女不限、大專及以上學歷、1年以上生產計劃工作經驗，熟練辦公軟件操作，懂ERP系統。
3.培訓專員:1名, 1. 大專及以上學歷，專業不限。 2.熟悉人力資源六大模塊,熟練使用辦公軟件，有企業人力資源培訓相關工作經驗。 3.公司內、外訓，公開課的策劃及實施；入職培訓；培訓資料整理及匯總；客戶稽核。
4.業務助理:1名, 1、中專及以上學歷，具有業務助理一年以上經驗者; 2、工作認真負責，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神; 3、會ERP系統者尤佳.
A31: 蘇州新邦物流有限公司 職位數:7
1.物流經理/主管:10名, 大專以上學歷， 2年同行業工作經驗；
2.物流專員:20名, 男性，年齡20-25周歲，大專以上學歷，專業不限，有一定應變能力和學習能力，吃苦耐勞，熟悉電腦，打字速度40/分鐘；
3.儲備干部:6名, 男性， 28歲以下，本科以上學歷，專業不限，歡迎應屆畢業生；有良好的職業道德、溝通協調能力強，高效的執行力和團隊合作精神。在經營線發展，主要作為部門主管、經理的培養對象。
4.會計（收銀員）:4名, 大專以上學歷，會計、財務管理等專業,歡迎應屆畢業生.熟悉EXCEL、財務等辦公軟件操作。負責編制會計憑證、核對往來賬目；成本、費用、資產等的核算及管理；編制會計報表并提供財務分析所需要的其他管理報表；熟悉稅務法規及相關法律、會計核算制度；能獨立處理公司賬務、會計核算、報表編報、稅務處理及其它相關工作。
5.司機:5名, 男性，35-40歲以下，初中以上學歷；為人正直，無不良記錄，能夠服從公司安排；2、三年以上駕齡、B2以上駕照、有貨運從業資格證及身體條件證明；駕駛技術熟練，熟悉蘇州周邊路線。
6.倉管員:8名, 男性優先，年齡20-25周歲，高中或中專以上學歷，熟悉電腦操作；具有一定倉管工作經驗者優先，熟知倉庫操作和管理方法；有實施“6S”現場管理經驗，懂得倉庫物品存放的相應規定。
7.營銷專員:2名, 男性，年齡20-25周歲，大專以上學歷，專業不限，應屆畢業生優先；具有一定的學習能力、創新能力，能夠吃苦耐勞；熟悉EXCEL相關操作，對數字敏感，會進行數據分析；性格開朗，文字功底扎實，對營銷工作熱愛。
A32: 蘇州楓雅裝飾工程有限公司 職位數:8
1.網絡營銷:1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先； 3、精通各種網絡銷售技巧，有相關工作經驗，熟悉各大門戶網站； 4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 5、有較強的溝通能力。
2.電銷主管:2名, 1、熟悉本行業及職位的工作流程，1年以上工作經驗。 2、有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞，能夠在壓力下保持積極樂觀的工作態度。 3、負責培訓業務拓展，管理電話銷售團隊，負責培訓下屬，指導成員完成個人目標。 4、負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫；
3.電話銷售:1、具有良好的講話技巧，清晰的表達能力和一定的裝飾知識 2、努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心
4.主案設計師:5名, 1、2年及以上裝修工作經驗。 2、能獨立操作。對家裝熟悉。熟悉各種材料的性能與價格。 3、談單能力強。
5.效果圖制作:2名, 1、藝術設計相關專業，熱愛室內設計，具有一年以上相關工作經驗； 2、能夠熟練使用（AUTO CAD 、3DS MAX、PHOTOSHOP等）制圖軟件； 3、有較強的工作責任心和自律心及團隊合作精神。
6.文員:1名, 1．高中及以上學歷，可接收應屆畢業生。具有相關工作經驗優先考慮； 2、溝通能力強，有一定的協調組織能力； 3、熟悉辦公室行政管理知識與工作流程； 4、具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。
7.工程監理:5名, 1、一年以上的裝飾行業的工地管理經驗。 2、能圓滿的協調好客戶與公司之間的問題。 3、熟悉裝飾施工做業流程，了解各項施工工藝及規范 4、有較強的協調和組織能力，有吃苦耐勞的工作精神
8.施工項目經理:1、從事裝飾行業工地裝修5年及以上的工作經驗 2、能很好的協調好于客戶的關系 3、工地施工質量能得到很好的保證
A33: 蘇州和豐工業設備有限公司 職位數:2
1.銷售代表:5名, 市場營銷、機械、機電、汽車等相關專業大專及以上學歷，有以上相關行業經驗優先考慮，優秀應屆畢業生亦可考慮。年齡24-40歲，性別不限，戶籍不限。個性外向，善與人交談，誠信肯干，敬業愛崗，富有工作激情，客戶意識強，職業道德良好，工作精益求精，良好的溝通能力及商務談判能力，優秀的自我管理，能承受較大的工作壓力，較強的客戶跟單能力，具有較強的市場開拓能力，能很好的把握客戶需求。
2.維修技師:5名, 高中及以上學歷，有汽車或內燃、電動叉車維修及相關的工作經驗，有汽車駕駛經驗，持C證，有叉車操作證者優先，工作態度認真，努力，細心，有團隊合作經驗，提供免費住宿。
B02: 安徽鑫道貴金屬經營有限公司 職位數:7
1.網絡銷售:�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務、計算機等等相關專業優先；熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 具備良好的溝通能力，符合以上條件可降低學歷。
2.招商專員:正規學校畢業，具有電話銷售經驗者最佳；具備良好的銷售意識和電話溝通技巧；擁有良好的溝通表達能力及良好人際交往能力；積極熱情、敬業愛崗、學習能力強，良好的抗壓能力；優秀應屆畢業生亦考慮。
3.QQ在線銷售:大/中專以上學歷,應屆畢業生也可以；性格開朗，反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力，熟練網絡交流工具，敢于挑戰高薪者優先；一經錄用，公司將提供系統的帶薪培訓，完備的銷售支持，有競爭力的薪酬體系，能力突出者可提升為銷售主管。
4.客戶經紀人:年齡18-26歲，性別不限，大專以上學歷，金融、經濟、市場營銷等專業優先；有較強的溝通能力和客戶開發能力；有良好的敬業精神、職業道德和個人信譽；具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。有金融從業經歷或具有營銷工作經驗者優先。
5.應屆畢業生:為應屆畢業生，提供帶薪上崗培訓，包括：銷售技能培訓，產品知識培訓，營銷心態培訓等。對電子商務，計算機相關專業和市場營銷專業的應屆生優先錄用。
6.招聘專員:25歲以下，限女性，大專及以上學歷，五官端正、形象大方、談吐清晰，一年以上招聘專員或助理工作經驗；做事認真，負責，高效，思維活躍，有條理性，善于溝通，親和力強；office辦公軟件操作熟練，有服務意識，較強的責任感及事業心，有人力資源，行政管理及計算機行業招聘經驗者優先。
7.前臺文員:限女性，23歲以下，形象氣質佳，大專以上學歷；對辦公室工作程序熟悉，熟練使用word、Excel等辦公軟件及美工等；具有良好的語言表達溝通能力和應變能力；協調能力，及較強的保密意識；工作認真負責，較好的抗壓能力。
B04: 蘇州昌文時代信息科技有限公司 職位數:4
1.營銷主管:2名, 大專以上，性格外向，具有良好的溝通能力和親和力，能吃苦耐勞，服從團隊安排，喜愛銷售工作，敢于挑戰高薪。
2.營銷顧問:5名, 大專以上，性格外向，具有良好的溝通能力和親和力，能吃苦耐勞，服從團隊安排，喜愛銷售工作，敢于挑戰高薪。
3.經理助理:2名, 大專以上，性格外向，責任心強，思維敏捷，做事認真，組織協調能力好，有工作經驗者優先。
4.客戶代表:10名, 高中以上，普通話標準，有上進心，服從團隊安排，思維敏捷，不怕吃苦，有定力，有耐心，能獨立進行客戶開發和產品的推廣銷售，為客戶提供必要的咨詢服務，能完成公司規定的營銷任務和其他任務，應屆生亦可。
B05: 蘇州美聯英語培訓中心 職位數:10
1.網絡管理員:1名, 大專及以上學歷、計算機相關專業，1年以上網管工作經驗。
2.客服（TMK專員）:5名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）； 3. 有責任心和團隊意識，有事業心，想挑戰。
3.行政兼收銀:2名, 1. 熟悉 Word / Excel/PPT等 辦公系統操作； 2. 穩定、誠實，具有團隊合作精神，有責任心。
4.電話營銷部儲備干部:2名, 1.1年以上電話銷售或者呼叫中心工作經驗;2.普通話標準、溝通能力佳;3. 能夠帶領團隊達成業績指標;4.工作認真踏實、能吃苦.
5.英語老師 LT:5名, 1.英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3.有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
6.學習指導 SA:2名, 1.本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2.有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3.有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
7.市場推廣 MK:8名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通； 3. 有責任心和團隊意識，有事業心，想挑戰。
8.課程顧問 CC:5名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
9.客服前臺 CS:2名, 1、大專以及以上學歷，英語四級或以上； 2、熟練操作Office辦公軟件； 3、有責任心和團隊意識，良好的溝通和協調能力，有客服工作經驗優先。
10.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好； 2.對英語學習和教學有深刻認識，有外事工作經驗者優先； 3.性格開朗，工作勤奮，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織和管理能力，執行力強，做事認真，注意細節； 4.熟練運用word、Excel、ppt和ps等軟件。
B06: 友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司 職位數:4
1.行政電話專員:18-28周歲，高中以上學歷，普通話標準，熟練使用相關辦公軟件，態度佳！
2.行政電話主管:20-30周歲，本科以上學歷，一年以上電話相關工作經驗及管理經驗。
3.培訓崗:25-32周歲，大專及以上學歷，一年以上培訓工作相關經驗。
4.HR助理:20-25周歲，本科以上學歷，人力資源管理相關專業，一年以上相關工作經驗。
B08: 蘇州天廣匯投資咨詢有限公司 職位數:3
1.行政、文員:1、20—30周歲，限女性； 2、熟練使用辦公軟件（Word、Excle），QQ群/貼吧/論壇等； 3、有文秘、行政管理等相關專業或經驗者優先考慮； 3、具有良好的學習能力、理解能力和管理能力； 4、性格活潑開朗，具有親和力和一定商務禮儀知識；
2.網絡銷售:1、有網絡銷售經驗及業績突出者優先； 2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、有責任心和良好的客戶服務意識，有團隊協作精神，善于挑戰。 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
3.銷售主管:大專及以上學歷，（中專、高中）條件優秀者可優先，良好的溝通能力，擅長與人交流，有進取心和取得成功的強烈愿望，對金融業有濃厚興趣以及相關銷售經驗2年以上，組建銷售團隊，培訓團隊人員，確定銷售目標，評估銷售業績，能夠帶領員工跟蹤客戶，并且促成交易。
B09: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
B10: 蘇州市中蘇投資咨詢有限公司 職位數:8
1.銷售經理/渠道經理:1、有相關銷售工作經驗，金融行業優先； 2、出色的市場分析洞察能力，具備全面深刻營銷知識和技能； 3、具備一定的領導管理能力和溝通協調能力； 4、要求完成每月公司交辦的銷售任務；
2.銷售代表:1、大中專以上學歷，能力優，證券從業者優先； 2、頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰精神，不怕困難； 3、熱愛營銷，對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣。
3.銷售助理:1.大專以上學歷或應屆畢業生 2.有相關銷售經驗，對金融行業有所了解 3,具有一定的分析市場能力 4.大學金融專業或者做過證券期貨外匯一類工作優先錄用
4.前臺:1，服從經理之工作安排。 2，隨時接受上司委派之任何工作。 3，做好關于客人資料之收集和存檔工作，并對有關資料進行核查。 4，提供查詢服務，但切記不要隨便將客戶資料告知他人。
5.信息搜集員:1，根據部門工作計劃，制定個人工作計劃； 2，負責行業、政策等信息收集、整理、管理、發布； 3，負責將檔案文檔、制度等資料(非保密)在內部網絡共享，供相關部門查詢。
6.文員:1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。. 負責3，3，負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 4, 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 5. 接受其他臨時工作.
7.操盤手:1，有志于立足金融行業，夢想成為金融市場頂尖交易員中的佼佼者 2. 有很強的分析能力,擅長或喜愛操盤工作,不懼失敗,勤奮刻苦 3. 富有團隊精神,和同事和諧相處 4. 有穩定盈利交易記錄者優先,有證現貨及相關金融衍生品投資經驗者優先
8.分析師:1、熱愛金融行業，有志于從事金融行業。 2、有良好的團隊合作精神和突出協調能力。 3、有白銀實盤操作經驗者優先； 4、勇于挑戰自己，對金融行業有自己的認識和獨特的見解
B12: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.銀�？蛻艚浝�:22周歲以上，一年以上相關工作經驗，大專及以上學歷,品行端正，責任心強，具有較強的市場拓展和溝通能力,良好的團隊協作精神，具有銷售、服務、管理工作經驗者優先。熟悉銷售流程，有較強的事業心、責任感，良好的溝通能力和良好的學習能力。
B13: 天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數:7
1.前臺:1.限女性，21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質佳；2.大專及以上學歷，文秘，行政管理，人力資源等相關專業優先；3.熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；4.外地農村戶口優先考慮；5、應屆畢業生（除拿畢業證之外不需要再回學校）的優先考慮。
2.客服專員:1、要求女性，中專-大專學歷，年齡20-25歲，應屆畢業生也可； 2、有過銷售經驗優先，具備一定的抗壓能力；3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神；4、熟悉辦公常用軟件，學習并掌握行情軟件使用方法；5、想挑戰自己，目標性明確。
3.銷售/投資顧問:1、中�！髮W歷，年齡23歲-27歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神；5、熱情，積極主動，服從上級安排；6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
4.培訓專員:1、23-28歲，男女不限。2、熟悉培訓市場，能與培訓公司保持聯系及合作關系；3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；4、對人力資源管理事務性的工作有一定的處理能力，熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件。5、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力。
5.網絡推廣專員:1、有金融行業經驗的優先；2、開放的性格，強烈的市場拓展能力和愿望；3、良好的溝通技巧及文字整理能力。
6.網絡部主管:1、本科以上學歷，5年以上互聯網工作經驗，其中有2年以上網站運營管理經驗，有金融行業網站推廣、策劃實戰經驗者優先；2、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式。
7.高級網頁設計師:1、有2年以上門戶網站或企業網站工作經驗； 美術設計相關專業，�？埔陨蠈W歷。 2、有扎實的美術功底、良好創意思維和理解能力，對網站色彩、構圖等元素觸覺敏感，創造力、表現力強；3、有網絡廣告（含flash動畫）設計，平面廣告設計工作經驗； 4、較強的設計需求分析能力和良好的溝通能力，快速理解設計的明確需求及潛在需求，并能在設計思路上加以引導； 5、必須有5個以上上線網站（專題活動頁）作品。
B14: 蘇州蘇恒投資咨詢有限公司 職位數:6
1.客戶經理:1名, 大專及以上學歷，具有較強的團隊領導能力，善于協調工作，做過房產公司工作者優先。
2.客戶經理助理:1名, 口齒伶俐，善于與人溝通，反應靈敏，應屆畢業生者優先。
3.房貸信貸員:1名, 大專以上學歷，具備良好的團隊精神和團隊領導和協調能力，具有挑戰精神，有經驗者優先。
4.業務員:10名, 大專以上學歷，性格開朗，有較強的溝通能力，做事認真負責，敢于挑戰高薪，有經驗者優先。
5.權證專員:5名, 大專以上學歷，從事房產相關工作兩年以上，新人可以培訓。
6.權證專員助理:善于與人溝通，反應靈敏。
B16: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部 職位數:5
1.社區服務代表:25-45周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
2.電話服務助理:20-40周歲，高中及以上學歷，思維敏捷，具有良好表達能力和溝通技巧者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
3.儲備干部:25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
4.綜合內勤:25-50周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協調能力者優先。身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
5.團隊組訓:23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好的表達能力，學習能力和創新意識者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
B17: 青島盛唐國銀貴金屬經營有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.市場部經理:8名, 1.有過相關行業工作經驗； 2.能獨立完成團隊建設以及工作績效。
2.市場部儲備干部:15名, 1.年滿22周歲，有過幾層管理經驗者優先； 2.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 3.善于溝通，工作認真負責，有較強的事業心！
3.呼叫中心接線員:100名, 1.�？萍皩？埔陨蠈W歷年滿20 周歲，有過相關行業從業經驗者優先； 2.應屆畢業生需在校期間無不良記錄，另在校曾擔任學生干部者優先； 3.五官端正，著裝整齊，普通話標準，具備一定的人際溝通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年齡22周歲以上者優先； 2.有過相關工作經驗2年以上者優先； 3.儀容儀表簡潔大方，普通話標準，具備較好的工作責任心！
5.分析師:5名, 有過同類行業5年以上從事行情分析策略者。
B18: 招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.銀行客戶經理:國家認可大專及以上學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；愿意在銀行業界長期發展者優先；優秀畢業生業可考慮；如有銷售工作經驗或在蘇州當地生活半年以上者優先；職業發展空間：高級業務代表、資深業務代表、業務主任、推廣經理、大區經理/行客戶經理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓
B19: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:5
1.職場經理助理:7名, 22-35周歲，大專以上學歷；有一定的工作經驗，曾在學校或企業擔當過管理工作者優先，有事業心，做事認真、負責，有條理，有良好的溝通能力，能及時處理各項專業事務，有創業精神，立志在壽險事業謀發展，能積極提升自我，有創新思維。
2.企劃:2名, 本科, 24-30周歲，本科以上學歷，能熟練運用各種圖文軟件，有工作經驗者優先，能熟練掌握電腦各項操作技能，能及時緊跟公司節拍出臺相應配套措施，及時掌握團隊發展的信息及外部市場的動態，并作出相應的規劃，思維清晰，做實謹密
3.個險區域收展人員:10名, 25～40周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，體態端莊，較好的服務意識和溝通能力，進取精神與自我管理能力及學習力，有銷售、服務工作經驗者優先。
4.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
5.職業經理人:10名, 25-45歲，大專以上學歷，有銷售管理經驗者優先，具有良好的溝通能力，有積極進取的精神及接受挑戰的信心。
B20: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B21: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:3
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.人事行政:1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及 其它一些主管交辦的工作事務
3.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關專業優先 2、 形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經常出差
B22: 蘇州施沃特資產管理有限公司 職位數:4
1.案場經理:本科, 1、全面負責房地產項目的前期準備、銷售、現場管理等工作； 2、具有3年以上房地產銷售工作經驗，獨立操盤工作能力； 3、具有一定的現場管理能力； 4、具有一定的策劃方面知識； 5、具有良好的溝通能力。
2.網絡編輯:女, 高中以下, 大專學歷，平面設計活計算機專業優先;有一定的文字編輯能力;做事細心，有耐心
3.招商專員:本科, 本科以上學歷，開朗樂觀；有良好的團隊表達能力，抗壓能力；渴望高薪和自我挑戰的欲望
4.前臺:女, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、樂觀開朗，溝通協調能力強，形象氣質佳； 3、負責前臺接待、輔助業務人員進行客戶服務和數據處理。
B23: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司 職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
B24: 蘇州創展商業地產投資管理有限公司 職位數:3
1.房產經紀人:20名, 1、 中專以上學歷20—28周歲，男女不限，具有強烈的上進心和自信心； 2、 具有強烈的團隊精神和服從意識 ； 3、 具備強烈進取精神,敢于挑戰高薪的欲望； 4、 有銷售經驗者優先考慮
2.電話銷售:20名, 1、高中以上學歷18—35周歲，男女不限，性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識。 2、良好的溝通技巧，擅長與人交往，擅長通過電話與人進行溝通。 3、具備耐心和良好的心理素質。
3.銷售主管:3名, 1、大專以上文化，25周歲以上，男女不限，有開發新客戶的能力、能陌生拜訪，電話拜訪。 2、有優秀的團隊合作力、優異的管理能力 3、具應變能力、堅韌的耐力
C+1: 上海蘭奧機電成套設備工程有限公司 職位數:4
1.電工（寧杭線/杭甬線/京滬線/滬寧線/滬杭線/甬臺溫）:40名, 中專以上；工作經驗：1年以上 應屆畢業生亦可；專業要求：機電一體化、機電應用、機械、電子等相關專業；年齡范圍：25 -40歲；具備地鐵或鐵路機電（風水電）工程安裝、維保、運營維修工作者優先；對場站、商業樓宇等配電系統有一定了解并能解決常見問題；熟悉掌握各種電工工具的使用；能熟練處理一般的漏電、斷路線路故障；掌握總配電箱的安裝維護工作；掌握電工基本原理，持有電工上崗證等電工證書。
2.電梯維護工程師（寧杭線/杭甬線/京滬線/滬寧線/滬杭線/甬臺溫）:10名, 中專以上；工作經驗：1年以上 應屆畢業生亦可；專業要求：機電一體化、機電應用、機械、電子等相關專業；年齡范圍：25 -40歲；負責電梯的維修、保養工作；處理突發故障,確保電梯安全運行,確保年檢合格；填寫各項維保巡檢記錄、急修記錄，按月進行歸檔；負責維修備品備件的申領及工具設備的保管工作；
3.空調維護工程師（寧杭線/杭甬線/京滬線/滬寧線/滬杭線/甬臺溫）:20名, 中專以上；工作經驗：1年以上 應屆畢業亦可生；年齡范圍：25--40歲。對火車站內空調設備進行維護； 按照公司維修、保養計劃進行設備保養及校準；了解熟悉中央空調系統的流程；能服從安排輪班工作，責任心強。
4.給排水/技工/萬能工（寧杭線/杭甬線/京滬線/滬寧線/滬杭線/甬臺溫）:30名, 中專以上；工作經驗：3年以上，年齡范圍：40歲以內。上下水系統非主干管的疏通、配件更換、維修；門窗和桌椅及相關小五金的檢修、配件更換；對客戶維修要求進行處理等；熟練掌握計算機系統和辦公軟件操作；
C+2: 蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數:16
1.收銀員:1人，應屆生可
2.倉管員:1名, 應屆生可
3.應付文員:1名, 應屆生可
4.銷售經理:1人：1、有星級酒店相關經驗優先
5.行政樓層接待員:2名, 1.有星級酒店前臺經驗優先
6.前臺接待:3名, 1、普通話標準，英語交流流利 2、具有工作熱情和服務意識，能適應三班工作。
7.行李員:1人：1、會簡單的英語交流，能適應早中班工作。
8.總機:2人：會簡單的英語交流，能適應早中班工作。
9.客房中心文員:1人
10.樓層主管:2人：
11.客房清掃:3人：
12.公共區域服務員:2人
13.管事部經理:1人
14.西餐廳經理:1名, 1、有星級酒店相關經驗
15.中西餐廳/大堂吧/宴會廳服務員（領班/主管）:5人： 1、工作熱情高，有一定的服務意識。
16.洗碗工:2人
C+3: 蘇州博頓電器有限公司 職位數:6
1.辦事處/省區銷售經理5名（全國調配）:32歲以下，身體健康，能吃苦耐勞；品行端正,有良好的敬業精神和職業操守; 具有品牌推廣和渠道開拓及管理與維護的能力，責任心和執行力強，適應長期駐外; 有建材裝飾/電工照明、電器/氣、手機、快消品等行業3年以上經銷商渠道或工程項目開發經驗者優先；有帶團經驗。
2.區域銷售經理10名（全國調配）:30歲以下，身體健康，能吃苦耐勞；品行端正,有良好的敬業精神和職業操守; 適應長期駐外；有建材裝飾/電工照明、電器/氣、手機、快消品等行業1-2年經銷商渠道或工程項目開發經驗者優先；
3.銷售儲備人員:5名, 高中以上學歷、27歲以下，有志于從事銷售工作，半年以上銷售工作經驗；勤懇好學，有良好的職業操守；接觸過建材裝飾/電工照明、電器/氣、手機、快消品等行業銷售工作者優先。市場營銷專業優秀應屆畢業生亦可。
4.注塑調機/領班:1名, 男，35歲以下，高中以上學歷；熟悉注塑成型工藝，上下模迅速；了解塑料件品質要求懂現場管理
5.品質部副經理（來料檢驗主管）:1名, 大專以上學歷，工科專業，受過企業質量管理體系系統培訓，精通3C、ISO:9000認證；3年以上建材/電工/照明或電子類制造業同等崗位管理經驗；熟悉質量檢驗、生產工藝流程的實際操作規范，具有良好的獨立分析、判斷、解決質量問題的能力；思維清晰、反應敏銳，有良好的組織協調、溝通執行能力，有良好的職業操守。有內審員資格證和質量專業技術人員資格證書者優先；
6.儲備干部/應屆畢業生:3名, 男，24歲以下，高中/中專及以上學歷；.能吃苦耐勞、從基層做起；有意在生產管理、倉儲物流等領域發展；
C02: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數:7
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、�？疲ê┮陨蠈W歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執行; 2.獨立撰寫各類策劃執行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.
C04: 蘇州量健生物技術有限公司 職位數:12
1.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
2.市場部專員:8名, 中專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
3.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
4.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
5.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
6.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
7.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
8.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
9.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
10.企劃部視頻制作專員:2名, 大專及以上， 需相關專業，能獨立完成視頻采集及后期的剪輯，效果編輯，制作等工作。
11.外聯部專員:
12.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
C06: 蘇州佐佑房地產經紀有限公司 職位數:4
1.房源開發專員:5名, 大專, 1.熟悉使用辦公軟件及業務報表的制作； 2.工作細致，較強的計劃和組織協調能力； 3.良好的服務意識及較強的責任心！有從事文秘相關工作者優先考慮。（僅限女性�。�
2.行政人員/業務助理:2名, 女, 1.熟悉使用辦公軟件及業務報表的制作； 2.有很強的責任心，工作耐心細致，較強的計劃和組織協調能力； 3.有從事本行業或行政文秘相關工作者優先考慮。
3.資深經紀人:20名, 1、30歲以下，�？埔陨蠈W歷； 2、樂觀進取、有事業心、熱衷于房地產業、對家庭負有責任感； 3、對自己的未來一定要有所成就者； 4、有銷售類工作經驗者優先考慮。
4.涉外租賃專員:5名, 大專, 1.英語口語精通，會多國語言者優先考慮； 2.善于溝通，具備良好的服務意識，勇于挑戰高薪； 3.有銷售類工作經驗者優先考慮。
C07: 蘇州銘德鋁業有限公司 職位數:5
1.品技課長:1名, 男, 30-45歲；大專以上；金屬壓力加工、有色金屬材料、機械制造、表面處理；相關行業6年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。）；精通鋁擠壓表面處理；有TS16949的導入和推動經驗。
2.品檢員:3名, 擠壓制程質量管控；相關表單填寫；完成部門年度培訓計劃內容，做好自身范圍內的5S工作等。任職要求：性別：男高中或中專以上同等學歷；20--28歲；一年以上相關工作經驗。
3.品質工程師:1名, 1.負責公司表面處理各制程質量保證；協助品保課長完善質量/環境體系的運作,確保品質目標的達成。 2.大專及以上學歷，化工專業或相關專業 3.掌握生產安全、相關生產流程、現場管理、生產工藝流程及工藝設備管理等 4.掌握質量管理的一般管理知識、全面質量管理、計量與檢驗、質量信息管理等知識
4.（外銷處）業務員:1名, 能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。善于溝通及較好的日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。大專以上學歷，專業不限。 年齡：23-35歲
5.技術員:1名, 男, 22歲-28歲.大專及以上，金屬壓力加工、材料、機械制造、表面處理、機電一體化專業。掌握ERP、SAP操作有鋁行業（擠壓、氧化）工作經驗者優先。
C08: 江蘇正成房地產評估咨詢有限公司 職位數:1
1.客服部經理:1、大專學歷以上，30歲左右，女； 2、從事市場營銷服務半年以上，工作努力，積極進取，高檔的工作熱情，良好的溝通和團隊合作精神，有駕照者優先錄用。
C09: 蘇州晶瑞化學有限公司 職位數:5
1.QA工程師: 1名 男性 大專（含）以上學歷，有較強的抗壓能力，3年以上電子廠品管工作經驗者優先。
2.生產組長:2名，男性，大專以上學歷，化工相關專業，2年以上工作經驗，有電子化學品及大型電子廠工作經驗者優先。
3.生產主管:2名，男性，大專以上學歷，化工相關專業，35周歲以下，3年以上工廠現場管理及生產計劃經驗，有較強的車間管理和任務執行能力，有相關電子化學品及大型電子廠工作經驗者優先。
4.廠務工程師:1名, 男性 大專（含）以上學歷，2年以上工作經驗，有化工廠、半導體廠工作經驗、熟悉水、電、廠務工作者優先。
5.操作工:2名，男性，高中以上學歷，有化工廠工作經驗者優先。
C10: 蘇州賽菲集團有限公司 職位數:12
1.專業技術人員/儲備干部:金屬熱處理專業，年齡不限，有工作經驗者優先，工作地點蘇州。
2.生產管理:專科及以上學歷，高分子材料、化工、紡織工程及相關專業； 3-5年以上化工、紡織及相關行業生產管理經驗；熟悉生產制造流程、掌握生產過程控制；能及時發現并處理生產過程中所出現的問題及方法，具有較強的生產組織及溝通協調的能力；地點：鎮江、宿遷、高新區、園區
3.儲備干部/技術員:本科及以上學歷，高分子材料、復合材料、紡織工程、化工及相關專業；有化工、紡織行業生產、技術管理實習經驗優先； 了解高分子合成、紡織工藝生產流程及生產設備； 工作地點：鎮江、宿遷、高新區、園區
4.主辦會計:財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；3-5年以上工業主辦會計工作經歷者優先； 良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。工作地點：新區、市區、園區、鎮江
5.出納:財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；1-2年工作經驗優先；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。工作地點：新區、市區、園區、鎮江
6.辦公室人員（主管）:大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學及相關專業；5年以上行政及人力資源管理經驗；熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應的管理經驗；具有較強的責任意識及良好的應變能力；具備良好的溝通能力、協調能力及團隊管理能力。地點：鎮江、新區、園區
7.辦公室人員（文秘）:英語四級，能處理日常文件及日常口語者優先；負責公司會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要；有過申報項目經驗者優先；工作認真負責，完成領導交辦的其他工作；一年以上相關工作經驗者。工作地點：鎮江、新區、園區
8.復合材料工程師:本科及以上學歷，化學工程、復合材料 高分子材料或相關專業，熟悉碳纖維等復合材料工藝；了解拉擠、纏繞、模壓等復合材料工藝成型工藝；了解樹脂特性及運用技術和成型工藝特點；有復合材料行業工作經驗優先。工作地點：新區
9.專利工程師:本科以上學歷，化工、機械專業；二年以上專利工作經驗；工作地點：新區、園區
10.銷售人員:大專以上學歷，本科優先； 熟悉市場營銷、網絡營銷，有3-5年業務經驗者（外貿行業）優先；懂俄語；英語四級以上，六級或專八優先 ，有較好的口語能力；有良好的溝通協調能力，良好的團隊精神，能承受工作壓力；地點：新區、園區
11.維修電工:中專及以上學歷，自動控制、電氣工程及相關專業；精通強、弱電電氣控制原理，有高、低壓電工作業證優先；熟知自動化設備控制流程管理規范，能獨立調試自動化設備及自我發現和處理相關障礙；熟悉電氣設備的維修安裝及技改，實際操作能力強；工作認真負責，具有團隊合作精神。工作地點：園區
12.駕駛員:有3-5年以上駕齡，B照者優先；吃苦耐勞者優先；熟悉江浙滬地形，為人沉穩，對工作認真負責，服從領導安排。工作地點：蘇州
C11: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數:1
1.置業顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優秀應屆畢業生亦可。
C12: 上�？的晟锟萍加邢薰� 職位數:6
1.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。
2.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。
3.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。
4.主持人:1名, 1、普通話標準； 2、有主持會銷工作經驗者優先。
5.話務員:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。
6.應屆畢業生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。往銷售和管理方向培養。
C14: 蘇州市積臣醫用器材有限公司 職位數:6
1.市場代表:4名, 大專以上學歷，能經常出差（蘇州地區），有良好的溝通能力，品牌醫療產品的維護和營銷，有相關銷售經歷者優先。
2.市場客服:2名, 大專以上學歷，有良好的溝通能力，公司產品的市場維護與售后服務，有相關經歷者優先。
3.銷售商務:1名, 具有良好的溝通能力和表達能力，思維清晰，熟悉商務流程；熟練操作辦公軟件，有相關工作經驗2年以上者優先。
4.開票員:1名, 高中或中專以上學歷，工作積極，認真細致，熟悉航天防偽開票系統，具有基本財務知識，能熟練使用辦公管理軟件。
5.質量檢測入庫員:1名, 理、工、農、醫、藥類或計算機專業，大專以上學歷，工作認真細致，責任心強，能熟練使用辦公管理軟件。
6.供應鏈主管:1名, �？萍耙陨蠈W歷，3年以上物流主管工作經驗，熟悉物流倉儲作業流程，熟悉進銷系統，具備較強的解決問題和溝通能力，有責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力。
C15: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司 職位數:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作經驗：1年以上；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；工作內容:組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗，半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.行政文員:具備良好的溝通能力,形象氣質佳,有相關工作經驗者優先。
C16: 英普億塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數:10
1.業務開發（醫療、汽車塑膠制品）:2名, 男女不限，本科及以上學歷，相關醫療、汽車塑膠產品業務、開發工作經歷3年以上，英語六級，口語流利，語言表達能力強，良好的溝通技巧，有海外工作經驗優先，有開發新客戶的經驗和潛在客戶資源者優先。
2.模具工程師（遼寧丹東）:1名, 1.汽車類產品的項目管理要求，熟悉PPAP的制作和提交。2.熟悉TS16949質量體系的相關要求。3.熟悉模具結構和制造，能在工作指出模具缺陷并提出改善方案。4.熟悉電腦操作，包括Office，CAD，UG或PRO/E。本科（含本科）以上學歷，機械相關專業畢業。英語四級以上，口語流利，溝通無障礙。年齡28歲到40歲，五年以上相關工作經驗。
3.注塑成型主管（遼寧丹東）:1、 五年以上注塑成型、機臺調試的相關工作經驗，有帶班經驗最佳； 2、 熟悉注塑機原理和模具、熟悉材料的性能及注塑工藝，能獨立處理生產中的常見問題，能編寫注塑加工工藝。 3、具備較強的管理、組織協調和操機能力，做事認真、積極主動，能吃苦耐勞，溝通能力強；4、 熟練掌握塑料件各種不良及解決對策。
4.工廠經理（遼寧省）:男，年齡34-45周歲，大專及以上學歷，英語四級，有一定的聽、說、寫能力；15年以上塑膠廠管理經驗；具有較強的生產現場管理工作經驗及合理管理生產員工的方法；熟練掌握塑膠廠生產、物流的運營及品質管理，負責制造部、工程部、品質部、行政部、物流部的管理工作；熟悉企業文化、人事規章制度、績效考核的建立及協調各部門之間的業務關系，有一套行之有效的管理方法與措施；能夠處理生產中的問題，改善工藝，致力于提高生產效率，降低生產損耗。東北三省人員優先。
5.人事主管（遼寧丹東）:1.大專以上學歷，30歲以上，人力資源管理、勞動經濟、行政管理或相關類專業； 2.從事5年以上人力資源管理工作經驗； 3.熟悉勞動法和地方政策法規； 4.對先進的人事管理觀念和人事管理方法有一定的了解和認識； 5.能夠解決一般人事管理實際問題； 6.具備一定的管理能力、交往能力、應變能力、組織協調能力、分析判斷能力、善于溝通、富有親和力和一定的說服力； 7.工作嚴謹、敬業、責任心強、積極樂觀、具有團隊合作精神。
6.QE（汽車類/遼寧丹東）:負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制。 任職要求： 1.機械類相關專業大專以上學歷 2.有3年以上中型以上制造企業品質管理經驗，其中2年以上QE工作經驗,熟悉TS16949體系，熟悉SPC、QC 7 Tools、8D Report、PPAP等。
7.汽車注塑領班（遼寧丹東）:高中及以上學歷，須有5年以上注塑成型、機臺調試的相關工作經驗，有汽車塑膠產品工作經驗者優先。具備較強的管理、組織協調和操機能力，做事認真、積極主動
8.QE（食品類）:負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制。 任職要求： 1.食品或生物類相關專業大專以上學歷 2.有3年以上中型以上制造企業品質管理經驗，其中2年以上QE工作經驗,熟悉ISO13485或ISO22000體系，熟悉HACCP、食品安全法律法規等。（食品類）
9.三次元測量（遼寧丹東）:負責產品的量測及檢測儀器的管理，任職要求： 1.機械類相關專業中專以上學歷 2.有2年以上從事精密量測方面工作，具有校準證書優先，熟練使用CMM，投影儀，千分尺等檢測工具，能看懂2D、3D圖紙等。
10.鉗工（醫療）:有醫療類、汽車塑膠類模具維修保養經驗，能獨立保養維修模具。三年以上模具保養或模具制作工作經驗，高中以上學歷，有相關學歷專業基礎為佳。
C17: 蘇州煜達林網絡科技有限公司 職位數:8
1.渠道經理:1名, 25歲以上男性，大專及以上學歷，專業不限；熟悉互聯網知識，三年及以上互聯網銷售或渠道工作經驗；有相關行業從業經驗和行業資源者優先。
2.渠道專員:2名, 24歲以上男性，大專及以上學歷，專業不限；熟悉互聯網知識，兩年及以上互聯網銷售或渠道工作經驗；有相關從業經驗和行業資源者優先。
3.銷售工程師:5名, 具備一定的語言表達能力和溝通能力，有相關互聯網工作經驗者優先。
4.銷售代表專員:20名, 1.身體健康，能吃苦耐勞，抗壓能力強并樂于從事互聯網信息外包行業； 2.具有良好的語言表達能力和高度的團隊合作精神； 3.能熟練使用電腦及相關辦公軟件；職責描述：負責客戶與信息的搜索與分類，負責客戶的溝通與整理。
5.網站優化:5名, 計算機相關專業，有互聯網行業工作經驗者優先（優秀應屆生亦可）。
6.網站建設:3名, 1.計算機相關專業，能獨立完成網站制作，以普通生產型產品型企業網站為主工作經驗者優先，精通至少一門建站技術（.net/php/asp/dedecms)建站程序，具有獨自開發網站能力； 2.良好的職業精神，責任心強，注重細節，具有良好的溝通、理解和學習能力。
7.微信運營制作專員:2名, 1、計算機及相關專業�？萍耙陨蠈W歷，半年以上互聯網行業經驗； 2、酷愛玩微信，對微信有濃厚的興趣； 3、具備一定的ps功底，文筆較好，善于揣摩每個網民的閱讀喜好，找出他們喜歡關注的各種內容。
8.shopex商城二次開發php語言開發:2名, 1.大專以上學歷， 熟悉業界主要的PHP MVC 框架, 熟悉Zend Framewrok者優先 、有前臺美工經驗者優先； 2. 有shopex商城PHP二次開發經驗,能獨立開發功能模塊； 3. 熟練掌握PHP面向對象, PHP設計模式, PHP MVC開發模式； 4. 熟悉常見PHP緩存策略,熟悉SQL查詢優化,存儲過程； 5. 熟練使用Linux系統,SVN,IDE等開發工具,熟悉PHP錯誤調試； 6. 編程能力較強者可放寬部分條件,敏捷開發者優先。
C18: 蘇州肯德基有限公司 職位數:1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區,蘇州新區,蘇州園區,吳江盛澤,吳江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，濱海，如東
C19: 蘇州金禾通軟件有限公司 職位數:5
1.銷售經理:2名, 女, 大專, 1、女，大專以上學歷，年齡30歲以上，3年以上銷售主管或管理銷售團隊經驗； 2、熱愛銷售工作，責任心強，具備良好的應變能力和承壓能力； 3、善于處理團隊內部與外部關系，有良好的溝通協調能力； 4、過往銷售業績突出。
2.平面設計師:3名, 女, 大專, 1.大專以上學歷，設計相關專業； 2.能夠熟練使用CorelDRAW進行設計,熟悉photoshop、Illustrator等作圖軟件，有成熟作品展示的優先。
3.銷售助理:10名, 女, 1、高中/中專以上學歷，聲音柔和甜美、語音清晰、普通話標準、談吐禮貌，思路清晰敏捷； 2、有良好的心理素質及語言表達能力，有較強的銷售意識和銷售熱情； 3、有電話銷售工作經驗者可優先考慮。
4.電話銷售（室內辦公，無需出差/應酬）:10名, 女, 大專, 1、大專及以上學歷（含同等學歷）,應屆畢業生也可； 2、身體健康，品行端正，積極進取，熱愛銷售事業； 3、有較好的服務意識和溝通能力； 4、有進取精神與自我管理能力及學習能力； 5、有銷售、服務工作經驗者優先。
5.銷售代表（室內辦公，無出差/應酬）:10名, 女, 大專, 1. 專科或以上學歷； 2. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 4. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
C20: 蘇州新啟成廣告傳媒有限公司 職位數:8
1.商務代表:1、專科以上學歷，熱愛銷售工作，愿意比別人付出更多努力； 2、注重儀表不邋遢，口齒清楚不結巴，思路清晰不迷糊； 3、辦事靠譜有責任心，吃苦耐勞能承壓，堅持不懈愛挑戰； 4、樂于溝通，樂于團隊協作，有不錯的親和力和服務意識； 5、有互聯網產品電話銷售經驗可優先考慮。
2.網絡推廣專員:1、�？埔陨蠈W歷，電子商務、計算機類專業畢業； 2、一年以上互聯網從業經驗，有網絡推廣實戰經驗； 3、熟悉各種網絡營銷方式，如：新聞、問答、博客、視頻等； 4、熟悉搜索引擎相關知識，對網絡營銷推廣有獨立見解； 5、注重儀表，樂于溝通、樂于團隊協作，辦事靠譜愛學習。
3.文案策劃:1、�？埔陨蠈W歷，策劃、營銷、新聞類專業畢業； 2、一年以上文案從業經驗，想的周到寫的好； 3、熟悉各種網絡營銷文字需求，如：新聞、問答、博客等； 4、有一定的網絡推廣實戰經驗與網絡推廣資源； 5、注重儀表，樂于溝通、樂于團隊協作，辦事靠譜愛學習。
4.微博客服:1、�？埔陨蠈W歷，廣告、策劃、電子商務類相關專業畢業； 2、一年以上工作經驗，具有獨立的廣告創意與文案編輯能力； 3、微博控、微博達人、微博依賴癥患者可優先考慮； 4、開過淘寶店、參與過網店運營可優先考慮； 5、注重儀表，樂于溝通、樂于團隊協作，趣味幽默。
5.大客戶經理:2年以上銷售團隊管理經驗，4年以上銷售工作經驗。
6.大客戶顧問:2年以上的銷售類工作經驗
7.商務助理:1、大專以上學歷，優秀應屆畢業生亦可考慮； 2、熟練使用word、excel等辦公軟件； 3、有嚴謹的工作作風和較強的執行力，促進團隊間的合作； 4、有良好的協商和溝通能力及團隊精神。
8.設計師:1、熟練CorelDraw、Photoshop等相關平面設計軟件； 2、有廣告公司平面設計公司設計部門工作一年以上經驗； 3、能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力； 4、高級畫冊/宣傳冊/企業形象冊/產品手冊的設計 注重畫冊風格、版面設計研究；能獨立完成整套畫冊的創意設計。
C21: 江蘇匯天商務有限公司 職位數:4
1.下機文員:1名, 女, 大專, 1、 負責機器的入庫統計、管理 ，負責機器終端的綁定； 2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 4、 認真完成上級主管交辦的各項工作。 5、能適應適量加班者優先考慮（一般不超過2小時/天，加班時間可調休）
2.信貸經理:3名, 男, 1、�？萍耙陨蠈W歷，金融、營銷等相關專業； 2、具有1年以上貸款管理工作經驗； 3、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識； 4、具有銀行工作背景或者銀行業務開發經驗者優先； 5、具有吃苦耐勞的精神，能經常出差。 6、具有良好的溝通能力，工作認真細心；蘇州、昆山、常熟、太倉、吳江均有分公司，就近分配。
3.客戶專員:10名, 大專, 1、20-30歲，普通話標準，口齒清晰，語音富有感染力，溝通表達能力強，邏輯思維較好，條理清晰； 2、專業不限，一年以上銷售工作經驗或客戶服務工作經驗； 3、具備較強的學習能力，性格堅韌、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有電話銷售和客服相關崗位經驗者優先考慮；
4.客戶代表:10名, 大專, 1、專業不限，一年以上銷售工作經驗或渠道拓展工作經驗； 2、具有親和力，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。 5、具備熟練操作辦公軟件的能力；能夠按照規范的公文格式迅速進行信息處理；
C22: 蘇州領先房地產開發有限公司 職位數:12
1.總經辦助理:1名, 1、法務、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷； 2、五年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先； 3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識； 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 6、有一定的法律知識。
2.財務核算會計:1名, 1、會計相關專業，大專以上學歷； 2、5年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先； 3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守； 4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先； 6、具有良好的溝通能力； 7、有會計從業資格證書，同時具備會計統計類初級資格證者優先考慮。
3.營銷總監:1名, 1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高； 2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗； 3、文字能力強，表達能力強； 4、具有較強的市場開拓與銷售技能； 5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好； 6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的熱力行業人際資源。
4.工程部經理:1名, 1、大學�？萍耙陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 2、10年以上工程管理工作經驗，有相關行業工程管理經驗者優先； 3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監理工作，能夠進行圖紙審查和協調工作； 4、熟悉國家相關政策法規，具備與崗位所需的相關專業知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能； 5、具有很強的責任心和事業心。
5.水電工程師:1名, 1、工程、給排水類相關專業大學專科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，中級以上職稱； 3、熟悉設計行業和業務，掌握設計工作流程，具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；，熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統； 4、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力
6.預算專員:1名, 1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗，具有注冊造價師資格； 3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策； 4、善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判； 5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守； 6、卓越的執行能力，學習能力和獨立工作能力。
7.招商經理:1名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先； 3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗； 4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力； 5、能承擔較大壓力。
8.招商銷售專員:1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
9.物業經理:1名, 1、身體健康，形象佳，年齡30～45歲，男女皆可； 2、大專以上學歷，物業管理專業更佳； 3、五年以上物業工作經歷，精通物業服務各項工作的具體內容、標準、程序； 4、有全國物業管理經理資格證書或物業管理師證書；
10.保潔（保潔主管3人、保潔人員數名）:1、男女不限，身體健康，年齡40-55歲；2、有相關工作經驗者優先考慮。
11.保安（保安隊長3人、保安隊員數名）:1、18—30周歲，身高175CM以上，身體健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排； 3、良好的親和力，退伍軍人優先考慮。
12.水電維修工（萬能工）:1、初中以上文化程度，年齡35-45周歲； 2、相關工作經驗5年以上； 3、具有高壓電工操作證； 4、具有一般水暖維修經驗。 5、具備良好的個人素養及職業道德。
C23: 蘇州井利電子股份有限公司 職位數:5
1.生產管理員:2名，大專以上學歷，電子、機電相關專業，有喇叭工作經驗優先。
2.品質管理員:2名，大專以上學歷，電子、機電相關專業，有汽車喇叭工作經驗優先。
3.技術研發管理員:2名，大專以上學歷，電子、機電相關專業，有汽車喇叭工作經驗、精通日語優先。
4.生產技術管理員:2名，大專以上學歷，電子、機電相關專業，有喇叭工作經驗優先。
5.日語翻譯:1名，大專以上學歷，日語一級，精通口譯、筆譯，中文文筆優秀，三年以上翻譯經驗，工作認真細致、思維敏捷，責任心強。
C24: 蘇州新途網絡科技有限公司 職位數:6
1.商務顧問:1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、通信、信息、互聯網、法律等相關專業 2、積極主動的心態，愿意接受挑戰，能承受較大的工作壓力； 3、較強的溝通表達能力及靈活性 4、對互聯網行業感興趣，并致力在此行業中長期發展。
2.儲備管理:1、擁有將工作目標、業績要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 2、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，較強的感召力、凝聚力和適應能力；
3.前臺:1.性格溫和，坐得住，形象氣質佳，有親和力，衣著整齊大方得體。 2. 普通話標準；綜合素質較高，有發展潛力。 3.熟練使用各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。
4.行政專員:1、負責公司的出納工作 2、行政部分：辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 一般行政工作，負責辦公室日常事務；
5.客服:1、大學本科及以上學歷，英語、網絡營銷或廣告相關專業優先； 2、有互聯網客服相關工作經驗，熟悉使用PS等圖片處理工具； 3、掌握客戶服務專業知識，具備一定互聯網行業和網絡推廣知識，熟悉SEO技術。
6.網頁制作技術:1、計算機相關專業，要求有美工基礎，具有二年以上工作經驗； 2、熟練使用Flash等圖形制作軟件； 3、熟練掌握HTML/CSS/PHP等網頁技術，精通DIV+CSS，良好的CSS書寫規范，能夠兼容各類主流瀏覽器；
C25: 蘇州順一網絡技術有限公司 職位數:3
1.聯通客戶經理:20名, 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。
2.聯通客服:5名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。
3.駕駛員:1名, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
C26: 蘇州楓彩生態農業科技集團有限公司 職位數:10
1.大田生產總監:本科以上學歷，具有人力資源管理、生產管理及園林專業知識。八年以上相關工作經驗，在種植業生產管理職位工作五年以上。熟悉國內外苗木行業的生產、運作管理。了解苗木行業的市場前景、技術發展方向，了解國家安全生產方面的法律、法規及規定。QHSE(質量、職業健康安全、環境)
2.園區經理:具備三年以上行業的從業經驗；具備園林苗木種植養護及病蟲害防治方面的專業知識； 熟悉所在產業、行業的生產過程；較強的綜合協調能力和組織管理能力；能適應高強度工作；高度敬業，良好的團隊合作精神；具備C2及以上駕照；
3.500畝負責人:三年以上相關工作經驗；中專以上學歷者優先。具備園林苗木種植養護及病蟲害防治方面的專業知識；熟悉所在產業、行業的生產過程。具備拖拉機，旋耕機，藥罐等操作技能。
4.水肥園藝師:三年以上相關工作經驗；中專以上學歷者優先。有很強的責任心，吃苦耐勞。具備拖拉機操作技能。
5.機械員:兩年以上相關農機具操作經驗；持有G拖拉機駕駛證；熟悉拖拉機駕駛、農機維護保養；
6.行政經理:大專及以上學歷，管理類相關專業優先；有3年以上行政工作經歷；溝通、協調能力強；邏輯思維能力強；具備良好的親和力和服務意識；熟悉辦公室管理各項流程與方法；熟練使用辦公自動化軟件；
7.財務經理:本科及以上學歷，會計專業。8年以上制造業工作經驗，其中至少3年以上財務管理工作經驗。具有全面的財務專業知識，熟悉會計準則及各項財務、稅收的法規政策。誠實正直，有較強的溝通協調能力，熟練運用ERP系統及辦公軟件。具有較強的財務成本分析、成本控制能力。具備中級會計師職稱或CPA證書。
8.銷售主管:本科以上學歷，四年以上相關工作經驗； 具有銷售管理、運作經驗。優秀的溝通能力、數據分析能力、發現并解決問題的能力，富有活力和激情，為人開朗熱情。 有園林綠化、旅游地產、管理咨詢行業經驗優先。
9.項目經理:大專以上學歷，十年以上苗木行業經驗。 規模企業工作背景，能適應外地工作。 優秀的溝通能力、問題分析和解決能力、優秀的領導力
10.售后專員:園林農業相關專業；要求熟悉苗木，具備苗木移栽、栽植、養護相關的專業知識或實踐操作經驗；具備現場管理工人的能力或工作經驗； 有敬業精神，具備良好的協調能力，能夠隨機應變，溝通能力強 ；能夠適應不定期的出差工作
C27: 蘇州華成汽車銷售服務有限公司 職位數:16
1.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
4.行政經理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
5.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
7.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
11.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
15.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
16.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
C28: 沃爾瑪（江蘇）商業零售有限公司 職位數:8
1.(急招)工程部: 電工/電氣制冷工程師:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
2.技工：小炒／熟食／面包／蛋糕／肉類分割:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
3.技工：小炒／熟食／面包／蛋糕／肉類分割:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
4.技工：小炒／熟食／面包／蛋糕／肉類分割:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
5.員工：理貨員 、 收銀員、 文員、 叉車司機:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
6.市場部：會籍推廣員工 會籍接待員工 電子商務員工:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
7.資產保護部：資產保護部稽核員工 便衣資產保護員:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
8.理貨員:工作地點：蘇州沃爾瑪 工業園區現代大道1888號
E+1: 蘇州鑫源蘇計算機有限公司 職位數:6
1.渠道業務員:2名, 1、性別年齡不限，在校大學生或應屆畢業生，計算機專業或市場營銷專業者優先 2、有較強的溝通與表達能力，能夠獨立開拓市場 3、具有較強的組織管理執行的能力，能確保企業活動和戰略實施的成功 4、吃苦耐勞，服從安排，對工作有責任心，能夠承擔工作壓力
2.銷售業務:20名, 1、22周歲以上 2、具有較強的表達和溝通能力 3、認同所屬行業，喜歡本職工作 4、吃苦耐勞，服從安排 ，不甘平庸，勇于挑戰
3.IT硬件工程師:1、主要從事公司售出計算機硬件售后服務工作，即上門安裝、調試、診斷、維護等； 2、熟悉SQLServer、Linux、Exchange等相關軟件安裝。 3、熟悉雙機熱備、集群、容災等硬件環境安裝技術。 4、計算機及網絡相關專業畢業，有相關IT技術工作經驗者優先； 5、有從事服務器、存儲、小型機、網絡設備、臺機、筆記本等銷售相關業務經驗的優先； 6、為人誠懇，樂于助人，有良好的學習精神和技術鉆研能力 7、有較強的客戶溝通能力和客戶服務意識，工作細致，耐心，責任心強； 8、具備MCSE、CCNP、ITIL認證者優先。 9、要能服從公司安排，能接受周邊省份短期的出差；
4.網絡推廣專員:2名, 1、參與制定和實施各種網絡營銷計劃，提高公司產品的知名度和影響力； 2、負責公司網站的更新維護（包括內容發布以及回復、提高關注度）； 3、負責百度、中關村及微博/微信的運營策略制定，定期策劃并執行網絡營銷線上及線下活動； 4、跟蹤網絡推廣效果，分析數據并反饋，分享網絡推廣經驗； 5、建立有效運營手段提升網友活躍度
5.銷售精英大客戶經理:2名, 1、25周歲以上 2、營銷相關專業�？埔陨蠈W歷 3、受過營銷學，心理學等方面的培訓 4、2年以上銷售管理工作經驗 5、完善的營銷理念，超前的銷售意識，較強的分析問題能力，思路清晰，考慮問題細致 6、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業、具備解決突發事件的能力
6.大客戶銷售區域銷售經理:2名, 1、具有良好的IT知識基礎，能熟練制作Excel報表，有較強的文字表達能力； 2、有1年以上銷售、導游、客服、理財經理等外向型工作經歷； 3、具備優秀的客戶經營能力，市場項目運作能力和人際溝通能力，具備良好的團隊合作精神； 4、從事過IT硬件，軟件銷售或產品售前支持者優先考慮； 5、品行端正，工作責任心強，勤奮敬業，性格外向，善于交流，有親和力。
E02: 蘇州時輪供應鏈物流有限公司 職位數:4
1.倉管:男性，有叉車證，有倉庫相關工作經驗者優先.
2.市場開發（本市戶口從優）:�？疲哂虚_拓精神、吃苦耐勞、英語口語良好、有過物流銷售及鈑金銷售經驗者。誠聘供應鏈市場優秀人才加盟。配備全新進口商務車市場專用。
3.客服:2名, �？�，女性，具有較強的溝通協調能力；機敏靈活，形象氣質佳，協助總經理做好各部門內務。有相關類似工作經驗者優先
4.品管:1名, 男, 大�；蛞陨�,25周歲以上，有機械品保工作經驗者優先，1.熟悉ISO9000質量管理體系。有現場QC管理經驗。要有敬業精神，作風正派。熟悉Office軟件。
E03: 蘇州潤平商業有限公司 職位數:2
1.儲備干部:2名, 類別：防損部；負責公司安全防護、損耗預防、結賬稽核及門禁管制。大學學歷（含應屆畢業生），開朗樂觀、有一定領導力，喜歡零售業，并有高度責任感。
2.儲備干部:3名, 類別：生鮮部、雜貨部、百貨部、客服部；協助領導本課數十名課員，管理千余種商品。大學學歷（含應屆畢業生），開朗樂觀、有一定領導力，喜歡零售業，專業不限。
E04: 蘇州華東鍍膜玻璃有限公司 職位數:7
1.銷售:5名, 男女不限，中專以上學歷，有良好的語言表達能力，具有開拓進取，吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，有建筑行業銷售工作經驗，女性優先。
2.工藝員:3名, 男性，本科以上學歷，機電一體化/自動化控制，能編制生產工藝，指導生產作業解決生產中存在的問題，開展工藝改進，能夠提供產品的工藝支持，吃苦耐勞，能上夜班，服從管理，有良好的團隊合作精神。
3.手機玻璃檢驗員:10名, 男女不限，23-35歲，中專以上學歷，身體健康，穿無塵服，能適應兩班制工作，有相關產品檢驗經驗。
4.絲網印刷:2名, 男性，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神，有相關工作經驗者優先。
5.操作工:10名, 男女不限，22-35歲，身體健康，無紋身，吃苦耐勞，能適應兩班制工作。
6.設備主操:3名, 男, 22-35歲，中專以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，能適應兩班制工作。
7.叉車駕駛員:2名, 男, 25-35歲，有叉車證，三年以上叉車駕駛經驗。
E05: 蘇州天天飛燕網絡科技有限公司 職位數:3
1.Call center operator（呼叫中心座席）:10名, 1、20-35歲之間，女性、普通話標準，聲音甜美有親和力， 2、熟練操作辦公系統軟件，打字速度40/分鐘以上 3、有團隊合作精神，服從上級安排及指示，遵守公司的規章制度 4、吃苦耐勞、責任心強，主動學習能力強，能機智靈活的掌握新知識； 5、優秀的應屆畢業生亦可。
2.候機樓接待:10名, 1、年齡18-30歲，女性，普通話標準，相貌端正、親和力強 2、良好的中文口頭表達能力，性格開朗，為人誠懇，工作主動熱情能吃苦 3、做事認真，思維敏捷，遇事能靈活應變，有較好的團隊意識和服務意識 4、優秀的應屆畢業生亦可。
3.市場推廣:4名, 1、大專以上學歷；2、熟練掌握市場營銷知識技能，具有營銷戰略性思維；3.良好的職業操守，忠實維護公司利益，嚴守公司商業秘密；4.富含團隊協作精神,飽滿的工作熱情；5.制定市場推廣計劃并銷售經驗優先。
E06: 蘇州紅狼信息技術有限公司 職位數:7
1.商務經理助理（接受應屆生）:4名, 20-35歲，大專以上學歷，為經理提供后勤服務；維護客戶關系，發掘潛在機會；較強的獨立分析問題和解決問題的能力；客戶關系維護，拓展與維護公司渠道體系，樹立公司的專業形象。
2.商務代表（接受應屆生）:20名, 18-35歲， 性格開朗，思維敏捷，親和力強，有創業熱情；具有強烈的責任感和良好的團隊合作精神；做事認真負責，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力；具有一定的溝通協調能力、執行能力。
3.總經理助理:1名, 女, 大專及以上學歷，20-30歲；會開車者考慮。形象佳。責任心強，能承受工作壓力；具備出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
4.行政前臺:2名, 大專以上學歷，20-27歲，身高163以上，相貌嬌好；熟練操作Office辦公軟件；熟悉客服禮儀，普通話標準，具備出色的溝通、協調能力，反應敏捷；具備較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神；高度的責任心和強烈的客戶服務意識。
5.行政專員:1名, 中專以上學歷，20-35歲；能吃苦耐勞，具有良好的溝通協調能力和人際關系；有相關工作經驗者優先。
6.儲備經理:1名, 大專以上學歷，20-35歲；普通話標準流利，具有親和力，性格開朗，積極好學，具備良好的口頭表達能力；為人責任心強,吃苦耐勞，不怕挫折，面對壓力，態度樂觀,自我調節能力強；有高度工作熱情和耐心，有良好的團隊合作能力，并能處理好團隊和個人能力發揮的關系；善于主動銷售，有豐富的溝通技巧和學習能力。
7.網頁UI設計師:1.視覺設計、平面設計或美術相關專業，大專以上學歷。 2.具有良好的創意設計能力及良好的色彩感，有較高的美術功底，較強的網頁設計能力和整體布局感。 3.精通photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver等圖形設計工具中至少兩種。 4.了解網頁交互設計知識，對作品有不斷追求完美的精神特質。 5.有網站UI設計同等職位工作經驗、能提供過往作品者優先。
E07: 蘇州環源環�？萍加邢薰� 職位數:3
1.項目申報咨詢工程師:1、本科學歷，理工科相關專業畢業,2年以上工作經驗； 2、負責科技項目申報，有相關咨詢工作經驗者優先； 3、熟練使用Office、Photoshop等常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；有較強的人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
2.清潔生產審核咨詢師:1、本科學歷，環境保護相關專業畢業； 2、二年以上相關工作經驗，有清潔生產審核師證書優先，有相關節能清潔生產等相關工作經驗的； 3、熟悉清潔生產知識及相關法律法規，能夠指導企業完成清潔生產審核； 4、熟練使用Office、Photoshop等辦公軟件； 5、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；有較強的人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
3.體系認證咨詢師:1、本科學歷，理工科相關專業畢業，2年以上工作經驗； 2、有相關咨詢工作經驗者； 3、熟練使用Office、Photoshop等常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；有較強的人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
E08: 蘇州中博生態環保技術有限公司 職位數:5
1.總經理:本科及以上學歷，較強的言語理解能力，邏輯思維強、服務意識強，有一定管理工作經驗。具有從事節能環保、生活污水、工業廢水、中水回用、余熱回收等工程類相關業務工作經歷，有三年以上工作經驗
2.副總經理:有敬業精神和責任感，負責公司日常運營及管理。制定公司正常運營方案和計劃。熟悉工業廢水的相關流程，二年及以上工作經驗
3.水處理工程師:1、環境工程、給排水及相關專業。2、熟悉工業廢水的相關流程，一年及以上工作經驗。 3、精通水處理主要工藝流程，熟悉設計規范及標準，能獨立完成工藝方案編制和相關設計。4、有較強的水處理理論基礎，配合負責水處理工藝與工程設計，熟悉autocad繪圖，繪制相關設計圖紙。 5、指導工程的現場安裝、設備調試，解決技術難題。6、負責組織工程項目的實施、管理和控制，指導工程的現場安裝、設備調試，解決技術難題。7、負責水處理工程的工藝調試工作，編制工藝調試方案。
4.工業廢氣治理工程師:1、環境工程、給排水及相關專業。2、主要負責工業廢氣治理工程項目的設計工作，一年及以上工作經驗。3、能夠獨立或指導完成相關的工業廢氣治理項目的設計工作。4、有較強的工業廢氣處理理論基礎、熟悉autocad繪圖、能獨立繪制相關設計圖紙。
5.技術總監:1、大專及以上學歷，環境工程等相關專業。2、具有從事節能環保、生活污水、工業廢水、中水回用、余熱回收等工程類相關業務工作經歷，具有實際獨立操作能力及團隊的創建和維護工作，有兩年及以上工作經驗。 3、熟悉空氣源熱泵、余熱回收、中水回用等相關設備的采購、安裝、調試工作。4、從事環保工程業務或環境工程水處理經驗，擁有市政、環保關系資源者優先。
E10: 新兵團食品（蘇州）有限公司 職位數:6
1.銷售總監:1名, 具有強烈的成功欲望，挑戰高薪意愿者優先；有相關的食品銷售渠道、穩定客戶者優先；熟悉江浙滬市場，同行內銷售經驗3年以上者優先；有帶團隊相關經驗，打造執行力強的銷售團隊；有團購、商務等經驗
2.銷售精英:5名, 銷售精英 （5人）要求：1.、做過相關食品行業的銷售 2、負責市場開發，確�？蛻糸_發的數量和質量，有快速的市場渠道者優先 3、有能力開拓市場，挑戰高薪，需要平臺者優先 4、男，會開車優先
3.商務團購經理:1名, 有三年以上食品商務工作經驗，熟悉各商業公司 ；溝通力強，邏輯分析能力強，有資源者優先； 工作積極主動，有較強的責任心，配合銷售人員完成工作任務；大專以上學歷
4.倉庫管理員:1名, 有食品企業生產車間現場管理經驗優先；了解倉庫財物管理；.能吃苦耐勞，誠懇踏實；會ERP系統操作
5.行政主管（辦公室主任）:1名, 性格外向,工作細致,責任心強 ；有服務意識,擅長溝通。有行政人事管理工作經驗。大專以上學歷
6.司機:1名, 執B照駕駛證，三年以上駕駛經驗，懂汽車維修，熟悉蘇州路況；工作認真負責，服從安排，吃苦耐勞，踏實責任心強，服務意識強。
E12: 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 職位數:2
1.風險室催收客戶經理:1、大專及以上學歷，法律專業畢業優先考慮，熟悉蘇州地形，具備豐富的溝通能力； 2、有銀行或信用卡催收經驗者優先考慮； 3、具備良好的團隊合作意識，品行端正，工作勤奮努力，談判及協調能力強； 4、熟悉當地方言，普通話流利，電腦操作嫻熟； 5、能夠承受高壓的工作負荷特性； 6、有委外催收工作經歷，有C1駕照，自備車優先考慮； 7、了解催收業務的優先考慮。
2.市場室客戶經理:1、大學大專及以上學歷，專業不限； 2、具有良好的溝通能力，能承受較大工作壓力、樂于接受挑戰； 3、有一年以上銷售工作經驗(有相關銷售工作經歷者優先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰； 4、具有銷售經驗，在當地有客戶資源者優先考。 5、具有較強的文案寫作能力者優先考慮
E13: 江蘇朗瑪環境科技工程有限公司 職位數:8
1.銷售工程師:10名, 男女不限，大專及以上學歷，1年以上工作經驗，對廢氣處理、空氣凈化、對廢水處理有較深的了解和相關的技術經驗優先；責任心強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識，有銷售經驗者優先。
2.除塵器技術人員:2名, 男女不限，大專及以上學歷，3年以上工作經驗，對布袋除塵器、濾筒除塵器等加工工藝比較精通，對各種管道加工、風量計算比較熟悉。
3.廢氣處理技術人員:2名, 男女不限，大專及以上學歷，3年以上工作經驗，對各種廢氣處理比較精通，對各種管道加工、風量計算比較熟悉。
4.凈化工程師:2名, 男女不限，大專及以上學歷；3年以上工作經驗，對凈化設備如凈化工作臺、FFU、潔凈棚、層流罩等比較熟悉；掌握運用CAD、solidworks等辦公軟件，有較強的進取心和責任感，有工作經驗者優先。
5.制圖員:2名, 男女不限，大專及以上學歷；3年以上工作經驗，能夠熟悉掌握運用CAD、3dmax，solidworks等辦公軟件，有較強的進取心和責任感，有工作經驗者優先。
6.剪板折彎工:2名, 男女不限，學歷不限；2年以上工作經驗，會電焊。
7.普通生產工人、辦事人員:30名, 男女不限，學歷不限。
8.文員:1名, 女, 大專以上，1年以上工作經驗，會用基本的辦公軟件excel，word，收發郵件，傳真，應屆生亦可。
E14: 蘇州雙金船商業運營管理有限公司 職位數:7
1.項目助理:1、年齡20周歲以上；大專以上學歷；性格活潑開朗、為人熱情有親和力、寬容、自律性強； 2、有較強的思維能力和學習能力，有較好的溝通協調能力，有較強團隊協作能力； 3、有創業精神和理想、能吃苦，有事業心； 4、能夠接受外派工作者優先考慮。
2.招商經理:1、全日制房地產、市場營銷和經濟學大專及以上學歷年齡40周歲以下，男女不限，具有2年以上招商經理經驗; 2、熟悉商業項目招商經驗，熟悉商業開發，經營和管理流程、招商渠道，具備全程操作商業項目招商能力，具有一定的客戶資源； 3、形象端正，行為舉止具有專業素養，有一定的客戶談判技巧，能獨立解決招商過程中遇到的問題； 4、具有一定的協調能力，具有敏銳的市場洞察力； 5、有較強的公關能力，熟悉現代產業、經濟法律等招商相關領域的知識，有分析能力、應變能力組織策劃能力； 6、能夠接受外派工作者優先考慮。
3.銷售經理:1、全日制大專及以上學歷年齡40周歲以下，男女不限;； 2、3年以上房地產相關工作經驗，獨立管理過不少于1個大型項目，對于銷售團隊的組件、培訓、管理和激勵等有豐富的經驗； 3、并擁有較強的的獨立的談判能力，具有很強的執行和抗壓能力，熟悉各項規范的工作流程； 4、能夠接受外派優先考慮。
4.招商代表:1、全日制大專及以上學歷年齡40周歲以下，男女不限; 2、熟悉商業地產招商流程，具有一定的客戶資源； 3、形象端正，行為舉止具有專業素養，有一定的客戶談判技巧，能獨立解決招商過程中遇到的問題； 4、具有一定的協調能力，具有敏銳的市場洞察力； 5、有較強的公關能力，熟悉現代產業、經濟法律等招商相關領域的知識，有分析能力、應變能力組織策劃能力； 6、有招商經驗者、能夠接受外派工作者優先。
5.置業顧問:1、全日制大專及以上學歷1年以上相關工作經驗。房地產營銷或研發行業背景優先考慮。年齡35周歲以下，男女不限; 2、通曉行業規則，具備良好的專業素養溝通能力和較強的團隊合作意識，具備專業的書面表達和較強的口頭表達能力， 3、形象端正，行為舉止具有專業素養，有一定的客戶談判技巧，能獨立解決招商過程中遇到的問題； 4、身心健康，能適應快節奏的工作環境，有分析能力、應變能力，并能承受較高的工作壓力； 5、有銷售經驗者、能夠接受外派工作者優先。
6.平面設計:1、全日制大專及以上學歷2年以上相關工作經驗，能適應工作壓力和敢于面對挑戰，開朗。 2、美院廣告設計或平面設計專業，具有扎實的美術基礎。 2、有 2 以上廣告設計工作經驗，熟練運用設計軟件：photoshop、Coreldraw、illustrator、AutoCAD，能獨立完成設計全案，會3DMAX者佳。 3、工作認真嚴謹，敬業。
7.策劃專員:1、3年以上房地產營銷策劃經驗，市場監測及報告的撰寫，根據產品推廣策略，進行廣告文案撰寫； 2.具有敏銳的市場觸覺及品牌推廣經驗、思維敏捷，有一定的文字功底； 3、熟悉全案營銷代理流程，與廣告公司對接企劃事宜；產品價格表制作及策劃美工工作； 4、現場活動的組織及策劃工作、具備較強的溝通協調能力 。 5.新聞、廣告、營銷等相關專業；
E16: 蘇州華泰空氣過濾器有限公司 職位數:5
1.銷售員:5名, 1、專科，男女不限，能適應出差； 2、三年以上直銷工作經驗； 3、熱愛銷售工作。
2.自控工程師:3名, 本科, 1、男女不限，熟悉單片機系統或者PLC設計及程序編寫； 2、熟悉電器相關知識，數電、模電、電機控制等； 3、能夠規范的編寫技術文檔和技術說明。
3.機械工程師:1名, 本科, 1、男女不限，具有機械（鈑金）設計及加工理論基礎； 2、有鈑金產品工藝制作經驗； 3、熟悉各種機械設計軟件； 4、協調能力強，熟悉鈑金加工的各項工序及要求。
4.機械工程師（組長）:1名, 本科, 1、男女不限，具有機械（鈑金）設計及加工理論基礎； 2、有鈑金產品工藝制作經驗； 3、熟悉各種機械設計軟件； 4、協調能力強，熟悉鈑金加工的各項工序及要求； 5、三年以上產品制作加工經驗。
5.氬弧焊工:1名, 有焊工證，并有豐富的焊接經驗。
E17: 蘇州華杰電子有限公司 職位數:4
1.業務員:1名, 男女不限，22—35周歲，大專以上國際貿易、市場營相關科系畢業；一年以上工廠銷售業務經驗,熟悉電子行業；較強的溝通能力和親和力。具持駕駛證C證，一年以上駕駛經驗。
2.鉗工:4名, 男性，20-30周歲，高中或中專以上學歷，模具專業優先。熟悉注塑工藝，模具結構，模具維護，接受模具專業、機電、電氣化專業應屆畢業生。
3.業務助理:1名, 女性，22—30周歲，大專以上國際貿易、電子、英語、文秘相關科系畢業；具有較好的親和力，良好的表達和溝通能力，工作責任心強，踏實認真，思路清晰；有較強的溝通能力和抗壓能力。（優秀應屆生亦可）
4.倉管員:1名, 男性，20—30周歲，高中或中專以上學歷。1年以上工作經驗。服從主管安排，能配合加班，責任心強。主要負責半成品卷料、收料，零星采購物品驗收（優秀應屆畢業生亦可）。
E18: 蘇州天澤信息科技有限公司 職位數:7
1.美工:1名, 大專, 有2年以上的網站美工、平面設計經驗，擅長“表現”創意設計。
2.主辦會計:1名, 女, 大專, 已育。5年以上主辦會計經驗，IT、軟件、通訊類行業經驗者優先。
3.硬件工程師:1名, 男, 大專, 1名 男性，2年左右開發經驗，熟悉AVR及ARM單片機軟硬件開發；熟悉Linux、C語言、及嵌入式應用程序編程，驅動程序開發。
4.市場部經理:1名, 大專, 性別不限，有8年以上銷售團隊、市場管理經驗；有親和力和感染力，有較強的內部協調和融合能力，有項目推廣營銷經驗和同行業工作背景者優先。
5.辦公室主任:1名, 女, 大專, 已育，8年以上工作經驗，有5年以上總經理辦公室管理經驗，或總助經驗。
6.軟件開發工程師:2名, 男, 大專, 2年左右軟件開發經驗，擅長.net開發，有3個以上非網站作品。
7.銷售工程師:5名, 大專, 性別不限，有2-3年的銷售經驗，有IT、軟件、項目型銷售經驗者優先。
E19: 北京五八信息技術有限公司蘇州金閶分公司 職位數:3
1.人事專員:大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業，一年以上相關工作經驗；具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
2.銷售代表:10名, 性別不限，大專及以上學歷，1年以上銷售工作經驗，互聯網行業銷售經驗優先。優秀應屆畢業生也考慮。條件優秀者可以放寬學歷
3.助理:大專以上學歷，一年以上工作經驗，普通話標準，口齒清晰；思維敏捷，表達能力強；有較強的應變能力和解決問題的能力；熟練操作日常辦公軟件，有相關工作經驗者優先。優秀應屆生亦可考慮
E20: 蘇州尚城房地產投資顧問有限公司 職位數:5
1.招聘專員:性別不限，大專及以上學歷；性格外向、悟性高、應變能力強；口齒清晰、普通話標準、有親和力；有招聘工作經驗者優先考慮；歡迎優秀的應屆畢業生加入。
2.置業顧問:要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；愿意從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
3.金牌銷售:要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限（能力優秀者可適當放寬）；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；一年以上房地產銷售從業經驗，個人業績突出者；有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
4.銷售主管:大專及以上學歷；三年以上房地產銷售從業經驗，獨立帶領團隊一年以上；具有一定的管理能力，及良好的溝通能力；有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
5.儲備干部:大專及以上學歷；形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷，溝通能力強；熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰高薪。
E21: 蘇州三幸美潔服務有限公司 職位數:4
1.綜合物管經理:2名, 男性，35-55歲，大專以上，具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經驗，具備獨立策劃工作、組織實施的能力，具備良好的工作方法、應變能力，具備良好的溝通協調能力和敬業精神，能適應日資企業管理工作要求。
2.項目客服經理:2名, 男, 30-50歲，專科及以上，五年以上企事業單位總務后勤等相關管理工作經驗，良好的溝通協調能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力，具備認真踏實，務實頂真的工作作風，良好的工作責任心和執行力。
3.業務督導（人事教導員）:1名, 35-55歲，�？埔陨蠈W歷，五年以上企事業單位人事總務相關管理工作經驗，熟知勞動法規，為人正派，處事公正，立場堅定，具備良好的說服能力，能以理服人，良好的工作方法和組織實施管理的能力，良好的團隊合作能力，和非常強的溝通協調能力，具備強烈的工作責任心，能獨立擔當各項管理工作。
4.持證保安員:3名, 男，25~45歲，職高以上，1.70米以上，身材勻稱，歷史清白，綜合素質良好，持消防員證。
E22: 蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數:12
1.銀行保安:男性、身高1.73以上，年齡45歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，無不良記錄，退伍軍人優先。工作地點：園區東方之門附近。
2.銀行保潔員:女性、年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
3.銀行大堂經理:女性，30歲以下，大專及以上學歷，1.60米以上。形象氣質佳，有較強的表達及溝通能力，服務意識強（應屆生亦可）。
4.客服主管:1名, 女性，28歲左右，本科學歷，五官端正，形象好，氣質佳、身高163cm以上。有客服相關經驗，具有組織策劃大型活動的能力。工作地點：園區東方之門附近。
5.銀行前臺:3名, 女性、30歲以下，身高163cm以上，中專及以上學歷，五官端正，形象好，氣質佳、。計算機操作熟練，有前臺及會議服務者優先。工作地點：園區東方之門附近。
6.工程維修工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。工作地點：園區東方之門附近。
7.保潔領班:1名, 女性，50歲以下，至少2年相關工作經驗，工作地點：園區東方之門附近。
8.銀行餐廳廚師:2名, 男性，45歲以下，相貌端正，能吃苦耐勞，服從安排。工作地點：園區東方之門附近。
9.銀行餐廳白案廚師:2名, 男性，45歲以下，相貌端正，能吃苦耐勞，服從安排。工作地點：園區東方之門附近。
10.銀行餐廳服務員:女性，身高162cm以上，35歲以下，相貌端正，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
11.銀行餐廳勤雜工:女性，45歲以下，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
12.物業管理員:大專及以上學歷，有志于從事服務行業；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協調能力；形象氣質良好，有物業行業從業經驗者優先。工作地點：蘇州市。
E23: 江蘇顧家暖通舒適工程有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.暖通設計師/工程師:2名, 1、建筑環境與設備工程專業（供熱通風空調方向）、熱能與動力工程專業（制冷空調方向），本科及以上學歷 2、具備相應的暖通系統設計，豐富的地源熱泵系統知識，對克萊門特、特靈地源熱泵控制及冷暖系統故障與調試熟練； 3、具備扎實的技術工作經驗、客戶服務經驗，能獨立解決地緣熱泵系統使用的相關問題； 4、具備較強的地源熱泵和水源熱泵系統集成能力，熟悉行業內的最新技術和法規； 5、能勝任熱泵工程概預算工作，可根據圖紙做好預算和有關整體方案的編制等節能技術文件； 6、熟悉暖通工程施工工藝流程、施工材料市場行情； 7、善于交往和溝通，有較強應變能力、團隊合作及敬業精神； 8、1年以上地源、水源熱泵系統的施工現場管理經驗。
2.銷售主管:2名, 1、具備與客戶、員工、老板的溝通與協調能力； 2、具備優秀的職業道德； 3、具有兩年以上團隊管理經驗； 4、大專及以上學歷，具有優秀公司管理經驗者優先。
3.銷售代表:8名, 1、男女不限，大專以上學歷，具有兩年以上銷售經驗者或有一年以上同行業銷售經驗者優先，具有保險、電器、家裝經驗者優先； 2、素質好，性格外向，形象較好； 3、有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰高薪； 4、良好的團隊合作意識，有敬業精神，有良好的職業道德； 5、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具備統管工地項目的能力，達到中級技工水平； 2、下屬員工管理能力； 3、具備協調能力，溝通能力，組織能力； 4、具備培養與篩選人才的能力； 5、對工程進度，質量，成本，安全進行控制； 6、具備制定工程技術標準和相關工作流程能力； 7、暖通行業3年及以上主管工作經驗。
5.暖通操作技術員:5名, 1、高中以上學歷，男性，身體健康； 2、有相關水電或其他電器安裝維修技術者優先； 3、要求能吃苦耐勞，做事穩重有責任心，有一定的溝通能力，能夠服從上級安排。
E24: 蘇州建潘衛廚有限公司 職位數:3
1.展廳銷售:1、具有較強的溝通能力及交際技巧，有良好的客戶服務意識； 2、責任心強， 有團隊協作精神，善于挑戰； 3、有相關銷售經驗的優先，男、女不限，形象氣質佳.
2.業務員:1、男女不限，24-35歲，專業不限。熱愛銷售的朋友。 2、善于溝通，應變能力強，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
3.客戶經理:1、男女不限，24-35歲，大專以上學歷，市場營銷或相關專業。 2、善于溝通，應變能力強，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
E25: 昆山茂鑫光電科技有限公司 職位數:1
1.銷售工程師:7名, 男, 1、要求理工科畢業； 2、身體健康，能吃苦耐勞； 3、性格活潑，有一定的交際能力； 4、要有積極性，主動性； 5、有無工作經驗都可，有相關工作經驗者更佳.提供住宿，工作地點：蘇州、上海。
E26: 蘇州中能科微信息科技有限公司 職位數:11
1.營銷工程師:可接受優秀的大專以上學歷應屆畢業生；充滿激情，熱愛銷售工作，能接受工作挑戰并能承受一定的工作壓力，良好的心理素質，有電話銷售經驗優先；具有良好的職業素養、客戶服務和團隊協作意識以及學習和人際溝通表達能力；具有較強的職業內驅力、目標責任能力以及挑戰高薪及嘗試新行業的自信；有裝修公司、管理咨詢、商標注冊、知識產權代理、企業資格認證代理等行業工作經驗優先。
2.銷售主管:具有一定工作經驗,且積極主動,能吃苦耐勞,有責任心和事業心；有良好的溝通能力和銷售團隊建設和管理能力；有責任心，良好的團隊精神，做事積極主動，勇于挑戰高薪，有領導能力；有電話銷售工作經驗和五年以上營銷工作經驗者優先；年齡27歲以上。
3.營銷策劃師:獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；完成領導交辦的其他工作；能夠獨立組織制定項目營銷方案、市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作。
4..net工程師:大專及以上學歷，有相關項目開發經驗；具有獨立需求分析與系統整體設計能力；精通.net、JavaScript、HTML、CSS、XML、AJAX等技術；精通使用Microsoft Visual Studio 2005工具，能夠熟練配置IIS等應用服務器；熟練掌握Mysql、SQLserver、Oracle主流數據庫的一種，能夠設計結構良好的數據庫；具有較強的獨立學習能力，良好的團隊意識和協作精神，內外溝通能力；有大數據量、大并發量系統開發，大型網站應用系統開發和設計經驗者優先。
5.客戶咨詢師:理工科專業本科以上學歷，25歲以上優先，碩士優先；具有良好的文字編輯和寫作能力；出色的演講能力、語言表達能力和商務洽談能力，精通PPT制作；具有良好的職業素養和形象氣質，高度的職業責任意識；具有團隊領導、組織協作及溝通協調能力，認真謹慎；有ISO咨詢公司、管理咨詢公司工作經驗者優先考慮。
6.美工:有優秀在審美能力，獨特在創意，有較強的平面設計能力和網頁設計能力。精通Flash, Photoshop, Dreamweaver等圖形設計軟件。有較好的美術功底和鑒賞能力，有出色的視覺創造能力；良好的頁面版式規劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創作經驗和獨到的審美修養；對設計與創意有著持久不滅的熱情；精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關設計軟件；熟悉網站裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計；熟悉div+css、html及熟練使用單反相機者優先考慮；以滿足用戶體驗需求為設計導向，能吸取客戶和他人建議，張弛有度，認可“沒有最好的設計作品，只有最適合市場的作品”。
7.網站開發工程師:能夠完成網站頁面設計和后臺程序運作；精通 HTML 、 XML/XSL 、 DIV+CSS, 熟練各類型網站制作建設；精通 PHP+MySql+Apache 開發、配置、維護、性能優化，能開發網站系統，對目前流行各建各系統有所了解；擁有良好的代碼編寫習慣，結構清晰，命名規范，邏輯性強，代碼冗余率低；具備很好的學習鉆研能力，良好的個人職業道德，工作能夠服從安排；能夠承受一定的工作壓力；有過項目主管經驗的優先。
8.項目工程師:理工科或技術類等相關專業本科以上學歷；4年以上大廠工作經驗，在萬人以上的臺灣大廠工作過的優先考慮。
9.工裝業務經理:大專以上學歷，從事建筑裝飾工作2年以上，有過工裝項目業務經驗者優先。
10.專利工程師:大學本科以上，并且是理工科背景，有過20件以上的專利撰寫經驗.
11.商務助理:女性，大專以上學歷，氣質形象佳，注重自身形象、氣質、修養的培養。
E27: 蘇州德達特種涂料有限公司 職位數:4
1.地坪銷售:35歲以下，執行力強，較好的溝通能力，本科以上學歷，一年以上工作經驗。
2.設計院銷售:本科以上學歷，銷售經驗2年以上，35歲以下，有設計院銷售推廣經驗者優先。
3.工程銷售:本科以上學歷，銷售經驗2年以上，35歲以下，有工程銷售經驗者優先。
4.工業漆銷售:有3年以上向工廠銷售涂料的經驗，有駕照，執行力強，較好的溝通能力。
E28: 蘇州興財通用網絡科技有限公司 職位數:1
1.JAVA程序員:10名, 1、20-30歲，計算機或相關專業本科及以上學歷； 2、從事JAVA WEB編程一年以上工作經驗者優先； 3、深入了解面向對象編程，熟練使用Eclipse、MyEclipse等開發工具； 4、熟悉數據庫Oracle和SQL server； 5、熟悉J2EE架構、J2EE（JSP/Servlet、JDBC、javaBean）等java相關技術； 6、熟悉Spring,Hibernate,Struts等技術； 7、熟悉HTML，JSP，JavaScript，DHTML，XML； 8、有大數據量、高并發系統和大型網站構建經驗者優先；
E29: 蘇州中言廣告有限公司 職位數:5
1.展示設計師:2名, 1.性別不限. 年齡:20—35歲,大專以上學歷,一年以上工作經驗. 2.熟練操作3DMAX，熟悉PS\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\CAD等輔助軟件. 3.有責任感和吃苦耐勞的精神, 有良好的溝通能力.
2.平面設計師:2名, 1.性別不限,年齡:20—30歲, 大專以上學歷,一年以上工作經驗. 2.熟練運用PS\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AI等設計軟件,有攝影基礎優先. 3.誠實勤奮,責任感強.
3.項目助理:3名, 1.性別不限,年齡:20—35歲, 大專以上學歷,一年以上工作經驗. 2.計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，熟練使用Photoshop等制圖工具者優先考慮。 3.沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏, 有良好的溝通協調能力.
4.項目專員:5名, 1.男性,年齡:20—35歲, 大專以上學歷. 2.能適應正常出差工作. 3.責任感強, 有一定的溝通和協調能力.
5.美工:5名, 1.男性,年齡:20—35歲, 相關專業大專以上學歷. 2.會用簡單的平面設計軟件,如:ps等. 3.責任感強,有一定的溝通和協調能力.
E33: 蘇州榮成塑膠五金有限公司 職位數:10
1.鉗工師傅（杭州工作）:男，35歲以下，中專以上，了解塑膠模具結構，能獨立完成模具的組裝和維修工作，有三年以上塑膠模工作經驗。
2.放電技術員（杭州工作）:35歲以下，中專以上，熟練操作美溪、億曜放電機，相關工作經驗一年以上
3.模具QE工程師(杭州工作):35歲以下，大專以上，熟悉汽車模具結構及相關資料的制作、上傳，有塑膠廠相關工作經驗二年以上。
4.CNC操機（杭州工作）:男，35歲以下，中專以上，熟練操作永進、快捷高速機，會編程，一年以上相關工作經驗。
5.CNC編程（杭州）:男，35歲以下，中專以上，熟練使用UG、Autocad,會操永進高速機，有相關工作經驗三年以上
6.成型技術員（杭州2名）:4名, 35歲以下，高中以上學歷，有相關制造業精密塑膠成型注塑工作經驗二年以上。
7.印刷員（杭州工作）:1名, 28歲以下，中專以上學歷，熟練操作手印、移印、網印，有相關工作經驗一年以上。
8.線割技朮員（杭州）:男，35歲以下，熟悉塑膠模具加工方法，會操作慶鴻機，熟悉統達系統，會編程操機，三年以上相關工作經驗。
9.QA:1名, 35歲以下，大專以上，善于與客戶溝通，英文流利，了解塑膠產品特性，能夠熟練分析PDCA及8D，能適應加班。
10.設備維修員（杭州工作):男，35歲以下，中專以上，有塑膠廠注塑機及相關輔助設備維修工作經驗。
E34: 蘇州潤沁水務技術有限公司 職位數:3
1.銷售代表:大專及以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求；熱愛銷售工作，思維敏捷，有較強的溝通、協調能力和團隊協作精神，具有良好的職業道德、務實，能吃苦耐勞。具有市場開拓經驗者優先。
2.實驗檢測員:女 大專以上學歷，21-30歲，環境工程、水處理、化學等相關專業優先。為人誠實、工作細心、專心、積極，思路清晰，會電腦基本操作，字跡工整。有責任感強，團隊協作精神及敬業精神，無出差要求 從事分析工作
3.司機:有駕駛B證，熟悉蘇南地區路線，能吃苦耐勞，服從領導安排。
F02: 上海馳融金融信息服務有限公司 職位數:3
1.銷售顧問:具有大專及以上的文化程度；金融行業1年以上工作經驗，其他行業工作經驗豐富者可放寬要求；具有豐富的渠道及人脈；良好的溝通能力和親和力，蘇州戶口優先考慮。
2.渠道助理:具有大專及以上的文化程度；金融行業1年以上工作經驗，其他行業工作經驗豐富者可放寬要求；具有豐富的渠道及人脈；良好的溝通能力和親和力，蘇州戶口優先考慮。
3.銷售助理:具有大專及以上的文化程度；金融行業1年以上工作經驗，其他行業工作經驗豐富者可放寬要求；具有豐富的渠道及人脈；良好的溝通能力和親和力，蘇州戶口優先考慮。
F03: 凱仁投資咨詢（上海）有限公司 職位數:1
1.市場調研員:1.大專及以上學歷； 2.至少一年以上工作經驗，有電話調研、電話銷售等相關工作經驗者優先（會展銷售、客服、Call Center工作等）； 3.學習能力強，能夠勝任跨行業多項目同時執行； 4.溝通能力強，能夠挖掘到專家的資歷背景，并且說服專家進行調研合作，同時能夠不卑不亢的與總裁、VP等高級別專機溝通項目情況； 5.責任心強，能夠承受一定的壓力； 6.工作地點：蘇州新區創業園。
F04: 中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數:6
1.區域收展員:年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
2.區域收展經理:6名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
3.助理:1名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
4.銷售助理:1名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
5.團險銷售經理:2名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
6.團險銷售:2名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
F05: 蘇州湯臣企業管理有限公司 職位數:4
1.平面設計師:1名, 男, 大專及以上學歷，平面設計相關專業，工作經驗滿一年及以上；積極、活潑、對工作充滿熱情；認真、負責，一流的工作態度。
2.網絡設計師:1名, 男, 大專及以上學歷，網頁設計相關專業；工作滿一年及以上；積極、活潑，對工作充滿熱情，認真、負責，一流的工作態度。
3.美容培訓導師:3名, 女, 美容行業工作滿三年及以上，形象氣質佳；一流的工作態度，適應出差，有主持和招商經驗者優先。
4.招商專員:男女不限，從事招商方面工作兩年以上；一流的工作態度和強烈的企圖心，適應出差，有主持和招商經驗者優先。
F06: 吳江尤趣兒童英語教育咨詢服務有限公司 職位數:3
1.教育顧問:1.高中以上學歷，口齒伶俐，談話大方有度，素質高，良好的禮儀禮節，很強的企圖心，能吃苦，自律性強; 2.有一定業務溝通能力，喜歡挑戰，有團隊合作精神。招生宣傳工作主要在蘇州，吳江地區，能適應外地出差; 3.有未來發展觀，有建設性能力，能獨當一面.
2.銷售主管:1.大專以上學歷，有兩年以上相關工作經驗; 2.善于承受壓力，熟悉教育培訓行業尤佳; 3.管理銷售團隊日常事宜，培訓帶訓新銷售; 4.普通話標準，吐字清晰，較強的溝通能力和應變能力，能夠始終保持專業的形象; 5.較強的學習能力，積極進取的工作態度，不斷提升自身能力; 6.具備幼兒培訓學校先關工作經驗者優先，熱愛兒童教育事業，有親和力.
3.英語老師:1、英語六級以上，本科以上學歷，喜歡小朋友;熱愛教育行業，有愛心、責任心; 2、執行力強，個性開朗活潑; 3、善于溝通，具備一定的組織能力; 4、能吃苦耐勞，愛崗敬業; 5、有教師資格證或具備相關工作經驗者優先; 6、優秀應屆畢業生可優先錄取.
F07: 蘇州美集供應鏈管理有限公司 職位數:7
1.進出口操作:6名, 相關專業，熟悉報關報檢流程，應屆畢業生或有相關工作經驗者優先考慮。工作地點：園區（5名）、新區（1名）
2.結算:1名, 有相關工作經驗，有相關工作經驗，已婚已育者優先錄用。應屆畢業生亦可。工作地點：園區
3.倉庫主管:1名, 1.了解熟悉倉庫管理的基本要求以及WMS系統，有物流管理經驗者優先。 2.進行日常倉庫業務管理。 3.具有一定的管理能力，善于溝通，堅持原則，吃苦耐勞。 4.熟悉掌握辦公軟件，如word，excel，PPT。工作地點：園區.
4.倉管:6名, 男性，學歷不限，有叉車證或者相關倉庫工作經驗者優先錄用。熟悉ERP系統者優先。工作地點：園區
5.調度員:1名, 男性，學歷不限，熟悉短駁調度，有相關物流調度經驗者優先。住在勝浦、唯亭優先錄用。工作地點：園區.
6.現場查驗:1名, 有現場海關查驗、商檢查驗工作經驗者優先考慮。有報關報檢證者優先考慮。工作地點：園區
7.經理司機:1名, B1及以上駕照，熟悉蘇州、南京市區路線，工作認真負責，文明禮貌，遵守公司規章制度。退伍軍人優先考慮，戶籍不限。工作地點：園區
F08: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:3
1.商戶代表:2名, 大專, 崗位要求： 1，大專或以上學歷，有一年以上銷售，商戶，項目經驗。 2，良好的溝通能力、執行力，商戶談判能力，抗壓性強。 3，有交通工具優先考慮。 崗位職責： 1，按照總行制定的商戶業務目標，結合相關工作計劃安排，完成商戶業務的目標。 2，負責常規優惠商戶，收單商戶，積分商戶的開發和維護工作。 3，配合總行分行開展商戶業務活動，促進商戶業務的發展。 4，完成領導交辦的其他任務。
2.信用卡專管員:1名, 1.吃苦耐勞，能承擔壓力，心理素質優秀； 2.正直誠信，有良好的職業操守； 3.有營銷經驗者，優先考慮。
3.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。
F09: 生命人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.銀行渠道專員:具有大專及以上學歷，保險、金融、經濟學、市場營銷及相關專業者優先，有保險銷售從業人員資格證書優先，有銷售經驗者優先，具有較強的溝通能力、有突出的專業和溝通技能潛質，身體健康，積極進取，無不良嗜好，無不良歷史記錄。
2.滿期專員:相貌端正，形象專業，性格開朗，為人誠信；良好的團隊合作精神，人際溝通及合作伙伴關系建立能力強；積極主動，有責任心、進取心；具有一定的談判技巧、組織管理、分析解決問題的能力；大專學歷以上（含大專）。
F10: 蘇州騰揚投資管理有限公司 職位數:1
1.銷售經理:10名, 1.全日制統招本/�？萍耙陨蠈W歷，211、985院校畢業生優先； 2.金融類、經濟類、市場營銷類、管理類專業優先； 3.一年以上銷售或者商務工作經驗，性格外向活潑、形象氣質佳，言談舉止高雅大方； 4.優秀的語言表達和應變能力，善于交際、基礎金融知識面廣，具備合理的知識結構與綜合能力； 5.行動迅速，執行力強，敏銳的洞察力和人際關系把控能力，能夠獨立進行客戶談判； 6.具備相應的職業化修養與職業行為規范，自我管控及自我挑戰能力較強； 7.具備良好的團隊協作精神和個人奉獻精神； 8.有相關工作經驗者優先（如銀行、基金、證券、保險等），有相關行業電話營銷經驗者優先。
F11: 深圳聯合貨幣財富管理有限公司 職位數:2
1.理財經理:大專及以上學歷，1年以上銷售行業工作經驗，金融產品銷售、高端行業銷售經驗者優先；具有較豐富的開發及維護當地客戶經驗，樂于從事具有挑戰性工作；責任心強，有獨立工作能力、溝通協調能力、分析判斷能力，具有良好的人際關系和較強的團隊協作精神；熱愛金融行業，有志于成為私人銀行家和高端理財顧問。
2.部門經理:大專及以上學歷，營銷、管理、金融專業優先考慮；5年以上金融行業工作經驗，2年以上團隊管理經驗，有第三方理財公司或銀行相關崗位從業經驗者優先；有豐富的金融專業知識和團隊協調能力，了解國內外投資理財市場的發展，熟悉本地。
F12: 蘇州財瑞企業管理培訓有限公司 職位數:7
1.課程顧問:3-5名，大專以上學歷，營銷相關專業，語言表達能力強，善于溝通，有課程顧問或招生工作經驗優先。
2.項目總監:1名, 大專以上學歷，三年以上團隊管理經驗，善于溝通表達，有事業心、責任心，有較強的組織和管理能力，有企業管理相關經驗優先。
3.電話銷售:3-5名，大專以上學歷，有耐心，責任心，有類似工作經驗優先，應屆生亦可。
4.前臺文員:1名, 大專以上學歷 ，形象良好，善于語言表達與溝通。
5.人事專員:1名, 大專以上學歷，兩年以上人事工作經驗。
6.客服專員:1名, 大專以上學歷，有較強的服務意識，善于組織溝通和交流，有一定的活動策劃經驗。
7.會計:1名, 有會計上崗證。有相關經驗者優先。
F13: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市高新技術開發區支公司 職位數:4
1.區拓服務專員:高中以上學歷，有銷售相關工作經驗者優先。
2.職業經理人:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有銷售相關管理工作經驗優先。
3.客戶服務專員:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經驗優先。
4.助理:女，20-35周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經驗優先�？勺∷�。
F15: 蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數:4
1.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系。）
2.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
3.講師助理:10名, 專科以上學歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識；
4.總經理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
F16: 上海龍臺投資管理有限公司 職位數:6
1.市場主管:5名, 1.大專以上學歷，市場營銷和金融管理專業者優先； 2.有較好的親和力，普通話標準，溝通表達能力佳； 3.有良好的執行力和團隊合作精神； 4.熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先。
2.團隊經理:6名, 1、大專以上學歷，年齡22周歲以上，普通話標準； 2、做事認真踏實，性格外向，有較強的溝通表達能力； 3、有強烈的事業心，勇于挑戰高薪。
3.電話銷售:20名, 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
4.行政助理:3名, 1、力資源管理、社會保障相關專業者優先，大專以上學歷； 2、 年齡20-28歲； 3、 做事細心，性格開朗，溝通交流能力強，有長期從事該工作的打算； 4、 熟練使用office辦公軟件及專業相關軟件； 5、 積極完成上級交給的其他工作。
5.文員:3名, 1.女性，18-25周歲以下，高中及以上學歷； 2.熟悉計算機網絡操作，熟練運用網絡聊天軟件（QQ）； 3.善于與人溝通，普通話標準，聲音甜美； 4.有一年以上電子廠招聘或勞務職介工作經驗者優先考慮，無經驗可培訓。
6.客服:5名, 1、至少1年以上銷售或客服工作經驗； 2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程； 4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作； 5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力； 6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心； 7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
F17: 信泰人壽保險股份有限公司江蘇分公司電銷營業部 職位數:5
1.銷售主管:3名, 大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗。
2.電話銷售:1、普通話流利，善于溝通交流。 2、大專及以上學歷（含同等學歷）； 3、有進取精神與自我管理能力及學習力.
3.銷售精英:1、大專及以上學歷（含同等學歷）； 2、有較好的服務意識和溝通能力； 3、有進取精神與自我管理能力及學習力。
4.銷售代表:1,大專以上學歷; 2,喜歡自由,溝通力好; 3,能力強者優先考慮.
5.客服專員:1、大專以上學歷 男女不限; 2、普通話標準、口齒清晰; 3、較強表達與溝通能力; 4、有一定學習與抗壓能力; 5、為人真誠，自信.
F18: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:1
1.平安銀行積分客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，交納五險一金，帶薪培訓
F19: 太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.IT專員（蘇州）:1名, 計算機相關專業全日制本科及以上學歷，3年以上本崗位履職經驗，熟悉網絡操作系統，熟悉主流的核心系統并能進行日常操作維護。
2.出單崗（蘇州）:2名, 全日制本科及以上學歷，具備良好的主動服務意識和溝通技巧，談吐、舉止大方，親和力強，打字速度快（每分鐘不低于70字）。
F20: 蘇州鑫宜富財富管理有限公司 職位數:5
1.媒體專員:1名, 大學�？埔陨希ê⿲W歷，主修美編、平面設計、廣告學、美術等相關專業；具有三年以上美編或者平面設計等相關工作經驗；熟練使用PS、AI等各類作圖軟件；優秀的美術功底和平面設計理念；獨立工作能力和團隊合作精神；積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰。
2.活動策劃員:2名, 本科及以上學歷，2年以上工作經驗，熟悉互聯網行業及金融行業；熟悉活動線上線下推廣的方法與流程；具有電子商務網站策劃崗位工作經驗，有一定的學習創新能力；具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神；具有高度的責任感和創新精神，工作積極主動、認真負責，有較強的學習和適應能力。
3.網站制作人員:1名, 計算機相關專業，要求有美工基礎，具有一年以上工作經驗；熟練使用flash、photoshop、coreldraw、illustrator等圖形制作軟件；優秀的審美能力、溝通能力、富有創新精神，熱愛并執著于網頁設計、平面設計；熟練掌握HTML、css/javascript等網頁技術，精通DIV+CSS，良好的css書寫規范，能夠兼容各類主流瀏覽器；良好的職業精神，責任心強，注重細節，具有良好的溝通、理解和學習能力。
4.理財經理:20名, 金融、經濟或財經院校營銷專業正規專科學歷；有證券、保險、理財師等資格證書優先；具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與發展；有一定客戶資源或銷售經驗者優先。
5.助理理財經理:50名, 大專及以上學歷，金融、經濟或財經營銷等專業畢業，招收應屆生；良好的家庭背景和個人職業形象、為人正直誠信，良好的人際關系能力和表達能力，懂金融銷售、有高端客戶服務經驗；有一定客戶資源或銷售經驗者優先。
F21: 蘇州鴻元知識產權代理有限公司 職位數:2
1.業務銷售:1、專業不限，本科及以上學歷，有行業產品銷售經驗者優先； 2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力； 4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。
2.專利撰寫工程師:1 、研究生機械或機電、通信專業，機械優先； 2、 英語能力強，至少四級以上； 3 、要求會一種三維機械畫圖軟件，UG或PROE或類似軟件 4、能夠獨立撰寫專利
F22: 蘇州中宇金業貴金屬經營有限公司 職位數:13
1.客戶經理:10人 要求從事過股票、基金、期貨、黃金或者其他的金融理財產品推廣，應屆生優先，提供專業的培訓。
2.市場部經理:5名, 有兩年以上產品銷售、團隊管理經驗，具有較強的溝通、協調、談判能力，能獨立領導相關業務人員開展業務。市場感知力強，能夠敏銳地把握市場動態、市場方向。
3.客服專員:5人 具備與客戶較強的溝通、協調能力，熟悉貴金屬專業知識，能夠有效的維護客戶，有責任心，服從公司領導安排。
4.客服經理:3人 有兩年以上產品銷售、團隊管理經驗，具有較強的溝通、協調、談判能力，能獨立領導開展公司客戶服務業務，順利完成公司領導安排的工作。市場感知力強，能夠敏銳地把握市場動態、市場方向。
5.行政文員:3人 形象氣質好，懂商務禮儀，待人接物落落大方，反應靈活，大�；蛞陨蠈W歷，有責任心。
6.黃金分析師:5 人 國家重點本科及以上學歷，金融專業，熟悉各種常用技術指標，能夠獨立分析盤面，豐富的實際處理盤面變化的能力，有操作過程保證交易優先，包括黃金、外匯、股票、期貨。
7.招商專員:5人 1、對招商工作有較深刻認識，熟悉招商工作的流程；2、有較強的市場靈敏度、判斷力及開拓能力；3、有豐富行業資源者優先。
8.渠道專員:5人 1、市場營銷等相關專業；2、有豐富行業資源者優先；3、熟悉所屬行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗；4、良好的溝通、組織及語言表達能力。
9.儲備主管:10人 1、對金融行業有濃厚的興趣；2、自信，形象好；3、能吃苦，富有團隊精神；4、具有一定組織、協調能力。
10.技術助理:3人 1、金融專業；2、熟悉各種常用技術指標，能夠分析盤面；3、有豐富的實際處理盤面經驗者為佳，包括黃金、外匯、股票、期貨。
11.總經理助理:3人 1、形象、氣質佳，性格成熟，穩重，親和力強；2、耐心，細心，責任心強，慮事周全；3、負責上級領導的日程安排，協助上級領導催辦和協調各部門及相關業務單位的有關工作
12.銷售助理:5人 1、形象、氣質佳，性格成熟，穩重，親和力強；2、耐心，細心，責任心強，慮事周全；3、有銷售經驗者為佳；4、協助上級領導催辦和協調各部門及相關業務單位的有關工作。
13.培訓講師:2人 1、有從業經驗者優先考慮；2、良好的培訓呈現能力和溝通能力；3、積極正面、精力充沛、沉穩，富有團隊精神；4、具有一定組織、策劃、協調能力，積極自信、樂觀開朗，有良好的溝通能力和語言表達能力。
F24: 蘇州新明陽投資顧問有限公司 職位數:7
1.市場分析師:2名, 正規院校本科及以上學歷，經濟、統計學及房地產相關專業背景，有較好的邏輯思維能力，性格開朗，有較好的語言及文字表達能力，有較強的團隊合作精神和適應能力。
2.文案師:1名, 本科及以上，中文相關專業，有房地產相關行業文案經歷優先。
3.一手房產銷售（住宅）:8名, 21-28歲，大專及以上學歷，專業不限；身體健康，品貌端正，能吃苦耐勞，勇于接受挑戰，善于溝通，有團隊合作精神。
4.渠道專員:4名, 21-28歲；大專及以上學歷，專業不限，身體健康，品貌端正，能吃苦，勇于接受挑戰，善于溝通，有團隊合作精神。
5.電話銷售（房產）:5名, 21-28歲，高中及以上學歷，專業不限；身體健康，良好的語言表達能力。
6.案場助理:1.大專以上學歷，專業不限，office辦公軟件操作熟練；2.身體健康，品貌端正，踏實認真，細心負責，保密意識強；3.善于溝通和協調，具備良好的團隊協作精神。
7.組長:3名, 大專及以上學歷，有一年以上一手房銷售經驗。
G+1: 蘇州工業園區肯達文化藝術發展有限公司 職位數:3
1.人事專員:相關招聘工作、簽訂勞動合同、人事檔案管理、辦理社保、人員入離職手續；公司日�？记�、工資結算；組織公司員工培訓；協助公司行政處理公司事務。
2.銷售專員:大專及以上學歷,性別不限,30歲以下；有一定的銷售工作經驗及人脈關系；有高度的責任感、團隊合作精神及較高的職業道德；能承受一定的工作壓力，完成指標；能獨立開拓市場,有駕照。
3.客服人員:熟練使用OFFICE辦公軟件，具有審美及表達能力，能完成簡單的策劃方案，個性開朗，積極向上，有客服相關工作經驗，有駕照者優先。
G+10: 蘇州威高醫療器械有限公司 職位數:3
1.業務經理:1名, 1、臨床醫學、藥學專業，大�；虮究埔陨蠈W歷；2、三年以上的醫療器械、醫療耗材及相關的醫藥產品推廣經驗或市場管理經驗；3、具備產品及專業培訓能力；4、具備良好的市場分析能力及優秀的溝通、協調及表達能力；5、具有責任感與團隊合作精神，強烈的服務意識和學習能力具備良好的個人品行和敬業精神。
2.市場專員:2名, 1 、本科及以上學歷，藥學、醫學、護理專業優先，應屆生亦可。 2、相貌端正，身體健康，具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊協作精神。
3.財務/出納:1.具有良好的溝通能力，責任心強； 2.從事過相關工作一年以上； 3.大專以上學歷。 4.已婚已育者優先。
G+11: 吳江市南洋物資貿易有限公司 職位數:3
1.外貿單證人員:
2.涉外財務:
3.涉外助理:
G+12: 實聯長宜淮安科技有限公司 職位數:14
1.人事課長（淮安）:年齡：30-40；大專及大專以上；人力資源等相關專業；五年以上外企人力資源工作經驗或3年以上同崗位工作經驗。
2.廠務課長（淮安）:年齡：30-40；大專及大專以上；工商管理等相關專業；五年以上外企行政工作經驗或3年以上同崗位工作經驗。
3.品管課長（淮安）:大專及大專以上；電氣自動化等相關專業；五年以上鋰電池行業相關工作經驗。
4.PACK課長（工程部）（淮安）:大專及大專以上；工作經驗：有管理工程單位2年以上經驗。
5.檢驗工程師（淮安）:年齡：24-35；大專及大專以上；電氣自動化等相關專業；有QE經驗一年以上，具備操作可靠度驗證設備經驗。
6.生技工程師（淮安）:年齡：25-35；大專及大專以上；具備生產制程/技術改善2年以上經驗；具備DOE技術能力。
7.專案工程師（淮安）:年齡：25-35；大專及大專以上；英語6級；專案管理2年以上經驗。
8.制造課長（淮安）:年齡：25-35；大專及大專以上；機電一體化等相關專業；有5年以上制造經驗或3年以上同崗位相關工作經驗。
9.IE工程師（淮安）:熟悉電子、電池行業工序流程規劃，能獨立完成標準工時的測定；精通工廠布置、工序排位、人員標準配置；邏輯思維能力強，工作縝密，反應能力佳，思路清晰；熟練使用AutoCAD或PROTET進行制圖。
10.PE工程師（淮安）:男, 年齡：28-45；大專及大專以上；機電一體化等相關專業；5年以上工作經驗。
11.成本會計（淮安）:年齡：28-45；大專及大專以上；會計等相關專業；3年以上工作經驗。
12.機電工程師（鹽城）:男, 年齡：28-45；大專及大專以上；機電一體化等相關專業；3年以上工作經驗。
13.項目經理（鹽城）:男, 年齡：28-45；大專及大專以上；機電一體化等相關專業；10年以上工作經驗。
14.公用及消防工程師（鹽城）:男, 年齡：28-45；大專及大專以上；機電一體化等相關專業；10年以上工作經驗。
G+13: 蘇州蘇寧云商銷售有限公司 職位數:10
1.客服代表（電話客服）:1名, 20-30周歲，大專及以上學歷，有1年以上相關客戶投訴處理經驗，語言表達能力強，抗壓性佳。
2.快遞點主管:24-40周歲，男女不限，大專以上學歷，熟悉當地市區及郊縣交通路線，了解快遞行業，有良好的數據分析能力。有基層管理經驗者優先。
3.倉儲部主管:24-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，工作細心、認真，有責任心，有較強的服務意識和溝通能力；能熟練掌握日常辦公軟件；2年及以上工作經驗。
4.倉管員:20-40周歲，男女不限，高中及以上學歷，電腦操作熟練，吃苦耐勞，有倉管工作經驗者優先。
5.單證員:20-40周歲，男女不限，高中及以上學歷，電腦操作熟練，做事細致認真，有相關經驗者優先。
6.收銀員:20-38周歲，高中及以上學歷，電腦操作熟練，有收銀經驗優先。
7.服務專員:22-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，電腦操作熟練，形象氣質佳、有親和力、普通話標準，有相關經驗者優先。
8.營業員:22-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，電腦操作熟練，至少有一年電器銷售行業經驗。
9.信息員:高中及以上學歷，20-35周歲，有相關工作經驗或者財務工作經驗者優先，電腦操作熟練。工作地點：園區聯豐廣場。
10.快遞員:22-40周歲，高中及以上學歷，熟悉配送區域交通路線，具備較強的服務意識和業務溝通能力，同時具備一定的現鈔真偽識別能力。有第三方快遞（貨到付款）配送經驗者優先。
G+14: 深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.應屆畢業生銷售代表:年齡18-30歲，熱愛銷售行業，應往屆畢業生；形象氣質佳、溝通能力強，處事靈活、能吃苦耐勞；敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力，有團隊精神，服從公司管理。
2.司機:20-35歲，初中以上學歷，身體健康，持有C照以上駕照，有貨運從業資格證，1年以上駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉車輛的基本保養，有良好的服務意識和負責的工作態度，服從公司管理。
3.倉務員:年齡20-45周歲，初中以上學歷，有無經驗均可，能適應長期晚班工作；能服從領導安排；身體健康，為人誠實，對工作認真負責，責任感強，能吃苦耐勞，能夠承擔一定的工作壓力；對工作認真負責，表現突出者可提供升職機會，公司做六休一，免費提供住宿和工作餐。
4.電腦硬件工程師:中專以上學歷，計算機相關專業，熟悉計算機和企業網絡結構，一年以上的計算機、網絡工作經驗，有強烈的責任心。
G+15: 吳江東亞進出口有限公司 職位數:2
1.外貿助理:1名, 女，國際貿易或商務英語等相關專業，英語六級及以上。應屆畢業生亦可，具備基本的英語讀寫溝通能力，對外貿流程有所了解，熟練運用OFFICE等辦公軟件，品德優秀，做事細心，勤奮務實，吃苦耐勞，具有強烈的工作責任心和團隊精神。工作地點：吳江盛澤，提供免費食宿。
2.總經理助理:1名, 女性，五官端正，大方穩重，文秘或經濟類專業畢業，本科以上學歷，能掌握項目的運作，熟練使用OFFICE辦公軟件，一年以上行政或總助相關工作經驗，語言和文字表達能力出色，較強的文案撰寫及綜合分析能力，良好的溝通能力和組織協調能力，為人誠實、正直、積極、樂觀，勇于進取，能承受高強度的工作壓力，愿意學習，可塑性強。工作地點：吳江盛澤，提供免費食宿。
G+2: 上海申美飲料食品有限公司蘇州經營部 職位數:4
1.業務代表:20-40歲，性別不限，高中及以上學歷，具備個人便利交通工具，有同行業相關工作經驗優先錄用。
2.商超理貨員:20-45歲，男女不限，學歷不限，身體健康，能吃苦耐勞。
3.業務主任:25-45歲，男女不限，大專以上學歷，計算機操作熟練，英語讀寫能力良好，從事快速消費品行業5年以上，并有3年以上團隊管理經驗，較強的溝通能力和抗壓能力，有出色的談判技巧。
4.市場協調高級專員:大專及以上學歷，22-35歲，愿意從事市場，戶外工作，具有一定的市場/銷售部門的工作經驗，具有知名快速消費品公司工作經驗者優先考慮，具有較好的市場敏銳度，熟悉市場/渠道營銷的主要模式，具有市場項目經驗者優先考慮，能熟練操作OFFICE辦公軟件，包括word/excel/powerpoint等應用軟件，具有一定的英語讀寫能力，能看懂并撰寫簡單的英語郵件，熟悉相關品牌的英語名稱，具備高度的責任心，認真仔細，積極樂觀，具有良好的溝通協調能力與團隊合作精神，具有優秀的執行力與心理抗壓能力。
G+4: 蘇州靈巴巴網絡科技有限公司 職位數:1
1.程序員:1、計算機相關專業，大專以上學歷； 2、1年以上java和數據庫開發經驗，熟悉J2EE的開發模式，了解web技術； 3、能夠獨立分析并解決問題； 4、熟悉B/S架構，熟練掌握一種以上JAVA主流框架，如Struts、Spring、Hibernate；熟悉JS、JQuery、Ajax 、CSS； 5、熟悉多線程及高性能的設計與編碼； 6、良好的溝通能力和強烈的團隊配合意識。 崗位描述： 1、計算機相關專業，大專以上學歷； 2、1年以上java和數據庫開發經驗，熟悉J2EE的開發模式，了解web技術； 3、能夠獨立分析并解決問題； 4、熟練java語言，熟練運用多種軟件設計模式，熟練J2EE主流架構Struts2、Spring、Hibernate技術等； 5、豐富的Web開發經驗，熟悉HTML、java script、ajax、jsp、servlet ； 6、熟悉多線程及高性能的設計與編碼； 7、良好的溝通能力和強烈的團隊配合意識。 8、熟悉MYSQL等數據庫開發； 9、較強的溝通能力及團隊協作能力，容易與人相處。
G+5: 蘇州創峰光電科技有限公司 職位數:12
1.數控加工技術員:2人，男，中專，熟悉數控車床編程、操作及加工，隨和、善于溝通，2年以上相關工作經驗。
2.研發工程師:5人，男，大專，機械設計專業，精通AutoCAD，PCB或相關行業，1年左右工作經驗，工作認真負責，能配合加班。熟悉PCB制程者優先。
3.自控技術員:4人，男，大專，20-30歲，機電專業，2年以上自動化控制PLC（西門子、三菱）編程相關經驗，能配合短期出差、加班。
4.自控助理技術員:4人，男，大專，20-30歲，機電專業，懂PLC編程及CAD制圖，有電工證者優先。
5.制造助理技術員:5人，男， 20-27歲，中專，機電專業。能服從安排，配合加班。
6.生管:1人，男，22~35歲，中專，辦公軟件熟練，反應靈活，邏輯思維好，有相關工作經驗者優先。
7.NC助理技術員:1人，男，22-30歲，數控專業，能服從工作安排，能配合生產加班。
8.客服助理:1人，大專，28~35歲，英語聽、說、讀、寫熟練，辦公軟件操作熟練，主動積極，團結合作性強，有客服經驗者優先。
9.業務:2人，大專，對PCB行業有一定了解的優先，溝通能力佳，抗壓能力強。
10.倉管:1人，男，25-35歲，中專，熟悉ERP，熟練使用Office，2年以上倉管管理經驗，性格溫和，處事沉穩，能吃苦耐勞，服從安排，配合工作調度，配合加班，有叉車證優先。
11.QC:3人，男，20-35歲，大專，機電專業，有1~2年工作經驗，會看三視圖，使用光標卡尺、千分尺等檢驗工具。
12.工程助理:1人，女，22-35歲，大專，Office辦公軟件熟練，熟悉AutoCAD，有ERP操作經驗者優先。
G+6: 蘇州海洲裝飾工程有限公司 職位數:3
1.業務助理:1名, 女, 20—28周歲，形象氣質佳，大專以上學歷，電腦操作熟練，一年以上工作經驗，有對外的辦事協調溝通能力，思維敏捷，開朗，能吃苦耐勞，可接受出差（鹽城）；有駕照C照或一年以上駕齡者優先。
2.客服專員:1名, 女, 20—28周歲，形象氣質佳，大專以上學歷，電腦操作熟練，一年以上工作經驗，有對外的辦事協調溝通能力，思維敏捷，開朗，能吃苦耐勞，可接受出差（鹽城）；有駕照C照或一年以上駕齡者優先。
3.工程技術員:1名, 20-30周歲，大專以上學歷，裝飾工程相關專業；精通autocad、photoshop相關繪圖軟件，有工程施工一年以上工作經驗，有對外的辦事協調溝通能力，思維敏捷，開朗；能吃苦耐勞，可接受出差，有幕墻門窗工程經驗的優先；有駕照C照或一年以上駕齡者優先。
G+7: 蘇州潤瑞商業有限公司 職位數:5
1.儲備干部:男女不限，30-40歲，大專以上學歷，熟悉電腦基本操作，熱愛銷售服務行業，愿意接受挑戰，有相關工作經驗者優先考慮。
2.后勤助理:2名, 女性，25-35歲，中專以上學歷，熟悉電腦基本操作，能服從主管工作分配，已婚已育者優先考慮。
3.美工:2名, 男女不限，25-40歲以下，中專以上學歷，熟悉電腦軟件操作，熱愛銷售服務行業，愿意接受挑戰，有相關工作經驗者優先。
4.收銀員:10名, 女性，25-38歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，熟悉電腦基本操作，服從領導安排。
5.會計課長:1名, 女性，35歲以下，持有會計上崗證，有相關工作經驗，已婚已育者優先。
G+8: 蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數:3
1.招商專員:1.大專以上學歷，具有較強的溝通協調能力和團隊合作能力。 2.能夠獨立應付突發事件，有銷售經驗者優先。
2.營養講師:1.學歷不限，年齡28-50歲，1年以上相關工作經驗； 2.具備一定的講課技巧，品行、外表、氣質、形象較好、語言表達生動、自然、清晰。良好的溝通、培訓能力，較強的文字功底，親和力強； 3、能夠獨立進行培訓課程開發，熟練使用現代培訓工具、能出差 4、有教學經驗、營養保健知識者可適當優先。
3.助教:1.學歷不限，年齡28-40歲，1年以上相關工作經驗； 2.具備一定的講課技巧，品行、外表、氣質、形象較好、語言表達生動、自然、清晰。良好的溝通、培訓能力，較強的文字功底，親和力強； 3.熟練使用現代培訓工具、能出差 4.有教學經驗、營養保健知識者可適當優先。
G01: 蘇州工業園區婁葑鎮博陶建材商行 職位數:3
1.業務員:高中以上學歷；有良好的溝通能力，思想積極上進、能吃苦耐勞；有獨立開拓市場的能力；具有建材行業經驗者優先
2.導購:女, 高中以上學歷；有良好的溝通能力，思想積極上進、能吃苦耐勞；具有建材行業經驗者優先
3.設計師:女, 高中以上學歷；會CAD、PS軟件；有良好的溝通能力，思想積極上進、能吃苦耐勞
G02: 蘇州市藍林特種工程安裝有限公司 職位數:2
1.項目經理:2名, 給水排水專業，大專及以上學歷；有1至3年水管、工藝管道、暖通風管現場管理經驗；能吃苦耐勞、經常出差者優先。
2.項目經理助理:2名, 機電專業、暖通專業、給水排水專業，大專及以上學歷；能吃苦耐勞，經常出差者優先。
G03: 蘇州佳值電子工業有限公司 職位數:9
1.業務部開發助理:大專, 英語四級以上，一年以上客戶樣品跟蹤工作及廠內相關作業流程，形象氣質佳，能熟練操作辦公軟件,有駕照者優先。
2.電工/機修工:男, 高中(職高), 有企業電工相關工作經驗，會修理設備機器，有電工操作證，能配合公司加班。
3.品管QE工程師:大專, 有相關品管QE工作經驗一年以上，性格活潑開朗，有駕照者優先。
4.網管:男, 大專, 1、計算機管理相關專業，有一年以上工作經驗； 2、具備windows操作系統和局域網弱電系統的維護管理經驗，有ERP系統相關知識者尤佳； 3、動手能力強，積極上進，有團隊合作精神
5.模具部作業員:男, 大專, 能夠刻苦耐勞，有意愿學習者。
6.模具部技術員:男, 大專, 有沙迪克或五金落料模具設計、組立等經驗兩年，服從工作安排，配合公司加班。
7.文件中心文管:女, 大專, 了解相關體系知識，英語四級，能配合公司加班，優秀應屆生也可。
8.制程工程師:大專, 有模切行業經驗一年以上優先（制程改善、產線異常處理、作業指導書制作等），能熟練使用相關制圖軟件，熟悉相關制程改善方面流程,能配合夜班作業。
9.工程部儲備工程師:大專, 1.男生機械類專業優先，女生文科類專業優先; 2.工作經驗不限定本行業，應屆畢業生亦可; 3.性格開朗，責任心強，有團隊協作精神; 4.熟練CAD及OFFICE軟件操作。
G04: 翊碩電子科技（蘇州）有限公司 職位數:3
1.業務員:20-35周歲，大專及以上學歷，有相關電子元器件銷售工作經驗者優先。
2.業務助理:女, 18-28周歲，中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先。
3.品保:女, 18-28周歲,高中及以上學歷，有相關工作經驗優先。
G05: 永旺華東（蘇州）商業有限公司 職位數:9
1.專賣店店長：男裝/女裝:各1名，�？埔陨蠈W歷；三年以上服裝專賣店工作經驗，其中一年以上店長以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
2.設備工程師（暖通/強弱電）:①電氣或空調專業②工作年限在2年建筑裝飾經驗③熟悉建筑行業法律規范④有兩個或以上建筑工地現場管理經驗⑤了解、熟悉工程預算⑥熟悉CAD操作⑦有合作精神
3.租戶管理:�？埔陨蠈W歷，有購物中心百貨、餐飲招商工作經驗2年以上，良好的溝通能力，能夠適應出差。
4.證照管理:�？埔陨蠈W歷，有零售企業證照管理工作經驗1年以上，良好的政府關系。
5.食品生鮮經理1名——園區店（籌）:�？埔陨蠈W歷；三年以上大型商場超市等零售業三年以上工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
6.服裝銷售部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市等零售業三年以上服裝工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；或者專賣店店長及以上工作經驗1年以上；良好的溝通能力和顧客服務意識。
7.家品銷售部經理1名——園區店（籌）:�？埔陨蠈W歷；三年以上大型商場/超市三年以上家品、雜貨工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
8.行政部經理1名——園區店（籌）:�？埔陨蠈W歷；三年以上大型商場/超市三年以上行政部、客服部工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
9.十元均一店營業員:3名：中專以上學歷，良好的顧客服務意識，性格開朗。
G06: 蘇州志遠地產經紀有限公司 職位數:1
1.豪宅物業顧問、商業地產經紀人:20名, 只錄用無房地產中介經驗者。21-28周歲，大專以上，英語口語佳者優先，性格外向，反應敏捷，具有較強的溝通能力和親和力，樂觀，有事業心，喜歡房地產行業，對家庭富有責任感，懂得感恩，歡迎優秀應屆畢業生。
G07: 蘇州信誼行房地產土地評估咨詢有限公司 職位數:2
1.房地產估價員:2名, 要求做事踏實、成績良好、工作認真、素質高、具有團隊合作精神的員工，房地產相關專業如工程管理專業，本科，應屆畢業生優先。
2.客服人員:1名, 本科，要求做事踏實，工作認真，具有一定的親和力。
G08: 蘇州市順光裝飾工程有限公司 職位數:1
1.銷售:能吃苦，富有挑戰精神；中專以上學歷，具有良好的團隊協作精神。
G09: 上海紅門機電設備有限公司 職位數:3
1.辦公室文員:2名, 細心，耐心，有上進心，具有強烈工作責任心和事業心，勤奮刻苦，大專以上學歷，略懂財務知識或CAD圖紙，有工作經驗者優先。
2.智能部銷售業務員（蘇州1名，太倉1名，昆山1名，常熟1名）:4名, 高中以上,25周歲以下,男女不限,具有強烈工作責任心和事業心,勤奮刻苦;具有相關業務工作經驗,喜歡銷售工作,勇于挑戰.
3.電動伸縮門銷售業務員（張家港1名，太倉1名，昆山1名）:5名, 高中以上文化程度，戶口不限；25周歲以上，男女不限；具有強烈工作責任心和事業心，勤奮刻苦，具有相關業務工作經驗；喜歡銷售工作，勇于挑戰。工作地點：蘇州
G10: 江蘇亨通高壓電纜有限公司 職位數:7
1.市場營銷員（急聘）:10名, 1、22-40周歲，大專以上學歷，能熟練office辦公軟件；、有1年以上銷售工作經驗，有電纜行業工作經驗者優先考慮；3、具有較強的語言表達、溝通協調、應變和人際交往能力；4、也招收2014應屆畢業生。
2.產品工程師:2名, 1、23－45周歲，男女不限，本科（理工科）學歷 ；2、抗壓能力強，熟悉CAD等制圖軟件；3、了解電纜的相關結構知識且有2年以上電纜行業相關工作經驗者優先考慮。
3.電氣工程師:1名, 1、男；2、大專及以上學歷，線纜工作3年以上優先考慮；3、具備PLC獨立編程，人機界面獨立編程；4、獨立繪制整機電氣設計及圖紙；5、直流、交流控制能靈活運用；6、獨立領導項目的開展及組織；7、現場動手能力強。
4.機械工程師:1名, 1、男，本科學歷，機械相關專業；2、熟悉機械制圖設計、傳動原理，熟練操作辦公軟件、CAD繪圖、機械設計；3、具備獨立機械設計能力，3年以上工作經驗；4、獨立領導項目的開展及組織；5、具備現場管理和動手能力。
5.行政部主任:1名, 1、本科及以上學歷，有相關工作經驗；2、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程； 3、執行公司年度行政計劃，控制行政費用； 4、負責完善公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、通訊費及車輛管理，合理控制行政辦公費用； 5、負責公司內、外部公文、紀要的起草，文件資料的收、發、編號、打印、裝訂的相關文書工作；6、完成領導交辦的其他工作任務。
6.物流主管:1名, 1、男，大專及以上學歷；2、有過物流主管工作經驗1-2年，熟悉物流管理制度及相關管理流程；3、組織指導材料、成品、危險品、五金及廢品入庫、倉儲、出庫等環節工作；4、制定并實施倉庫的管理制度和管理制度；5、管理公司轉運組，行、鏟車工作的組織、落實、監督；6、控制發運及倉儲成本以符合公司目標；7、現場定置管理，監督車間盤具及機臺物料的定置；8、盤具使用管理，盤具出入庫管理，做好盤具標識、流程卡；9、管理并激勵本部門人員，加強團隊合作精神，做好本職工作，完成上級領導安排的其它工作。
7.廚師:1名, 1、男，28-45周歲，廚師相關工作經驗3年以上；2、熟練掌握基本的烹飪技能尤其是面點制作；3、待遇面議，家住東張、碧溪附近者優先考慮。
G11: 北京移數通電訊有限公司蘇州星海分公司 職位數:4
1.電信IT支撐人員:1名, 1． 熟練網站架構搭建、設計和優化。精通Web網站開發編程；熟悉HTML、CSS、Javascript、XML等網頁技術；熟練掌握Oracle，MySQL等數據庫產品；熟悉應用服務器開發，配置，管理工作；熟練使用eclipse等開發環境 2． 了解和熟悉其他網站建設相關的語言以及開發平臺 3． 熟悉當前電子購物網站的相關策劃和建設 4． 對網絡安全有較深的認識和應用，能不斷對網站進行優化和改進 5． 有獨立完成網站開發經驗；有電子商務網站設計經驗者優先 6． 善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量。
2.電信手機銷售專員:1、大專以上學歷，男女不限，計算機一般水平； 2、口齒伶俐、身體健康，熱愛銷售，有無經驗均可，有手機及同類產品銷售經驗者更佳 工作地點：觀前、石路、木瀆 工作時間：上一休一或上二休一 待遇：底薪+計件提成，綜合工資4000－6000元。
3.電信維系經理:1、對通信行業和客服行業感興趣，有高度工作熱情和客戶服務意識。 2、普通話標準，口齒清晰，有較強親和能力、溝通能力、學習能力、執行能力以及計算機應用能力。 3、能適應輪班，無夜班。 工作地點：吳中區寶帶西路2號 蘇州本地人或能聽懂蘇州話者優先考慮。 工作地點1：吳中區寶帶西路2號。
4.電信10000號客服代表:20名, 大專或以上學歷，普通話標準，具備良好的表達和溝通能力，能適應夜班輪班。條件優秀學歷可適當放寬。 工作地點：金閶區金門路455號。
G12: 蘇州榮梅企業管理有限公司 職位數:2
1.儲備店長:10名, 男女不限，高中以上學歷。
2.店員:10名, 高中以上學歷，男女不限。
G13: 蘇州環宇人力資源服務有限公司 職位數:9
1.網絡招聘專員:學歷不限，能吃苦耐勞、思維敏捷，對人力資源行業有濃厚興趣。具備一定網絡搜索能力和電話營銷能力，較強的談判和交流技巧。有網絡招聘經驗者優先，無經驗有熱情有能力者同樣歡迎��！
2.總經理助理:女性，文秘/行政管理、企業管理、銷售管理等相關專業大學本科以上學歷。具有兩年以上同崗位工作經驗；工作認真細致，有條理性、具有良好書面寫作及表達能力。能接受工作需要出差處理事務工作
3.司機:高中以上學歷；三年以上駕齡；熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序。
4.市場開發經理:本科及以上學歷、市場營銷或相關專業，開拓更多的潛在合作機會，充分挖掘已有資源，擴大公司影響力。
5.資源部開發經理:本科及以上學歷；具有人力資源行業資源開發或大中型企業人力資源部主管不低于三年的經驗；具有同行業成功案例或相應資源條件可放寬。根據公司要求，獨立開發及維護客戶資源；
6.市場開發專員:大專以上學歷、市場營銷或相關專業，同行業工作經驗一年以上優先，優秀應屆畢業生亦可
7.資源部開發專員:市場營銷或相關專業，有學校資源或從事過人力資源服務行業者優先考慮；有良好的溝通協調能力；能夠配合公司出差，優秀畢業生亦可。
8.人才獵頭事業部經理:28—45歲，大學本科學歷； 五年以上獵頭公司從業經歷，具有豐富的獵頭經驗； 負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維護良好的客戶關系；
9.人才獵頭事業部顧問:大專及以上學歷，1年以上獵頭或HR招聘工作經驗，相關行業銷售（或電話 銷售）經驗亦可；
G14: 蘇州天銘家具有限公司 職位數:3
1.設計助理:2名, 20-35歲，女性 ；大專以上學歷； 熟悉CAD制圖及其他設計軟件、有一定的文字功底；工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠； 熟練使用相關辦公軟件；
2.銷售代表:男40歲以下 女35歲以下；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。勇于挑戰高薪（本崗位接受優秀應屆畢業生）
3.銷售經理:3名, 男女不限 28-45歲 ；3年以上家具銷售行業工作經驗，業績突出者優先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；
G15: 高新區橫塘漢貝格建材經營部 職位數:3
1.市場部經理:1名, 3年以上進口高端品牌運營及團隊領導經驗，有家裝建材工作經驗者優先。
2.業務員:10名, 大專以上學歷，一年以上銷售經驗，有家裝建材工作經驗者優先。
3.儲備店長:2名, 女, 大專以上學歷，形象氣質俱佳，溝通能力強，有品牌專賣店工作經驗者優先。
G16: 蘇州同為電腦科技有限公司 職位數:4
1.市場銷售人員:3名, 男, 25歲以上，大專以上學歷，具有計算機軟件或相關專業者優先；有3年以上工作經驗，有能力者可適當放寬工作年限要求，有踏實刻苦的精神；上進心強，具備良好的適應能力和學習能力，愿在公司長期發展，對弱電行業有了解和認知度者優先；良好的形象氣質，普通話標準，語言表達能力強；具備和企業高管、老總的交往及公關能力；有駕照者優先。
2.技術部 工程項目工程師:2名, 男, 有2年以上的弱電工程項目管理經驗；具有一定的技術背景，具有計算機軟件或相關專業大專以上學歷，會使用AUTOCAD軟件，熟悉計算機軟硬件；具有良好的團隊意識和溝通能力；熟悉網絡交換、電話交換、監控、一卡通系統等弱電工程；有機電安裝專業國家注冊建造師證書者優先考慮。
3.商務部 商務助理:2名, 女性，30歲以下；吃苦耐勞，良好的溝通和協調能力；有電話營銷經驗及陌拜經驗者優先，大專以上，熟悉office等應用軟件，具有良好的團隊意識。
4.采購助理:25歲以上，大專以上，有從事弱電行業采購工作經驗，熟悉采購管理制度，了解本行業設備采購情況者優先。
G17: 南京乳之寶生物技術有限公司 職位數:5
1.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.銷售代表:5名, 中專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.應屆生:5名, 2013屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
G18: 蘇州市滄浪區鳳凰街莎蔓莉莎美容院 職位數:7
1.保健師:1名, 男, 熱愛美容行業，有上進心，能吃苦耐勞，有無經驗者均可，免費帶薪培訓。
2.美療師:20名, 女, 高中(職高), 熱愛美容、儀表大方；良好語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致；愛崗敬業，良好的個人素質、較高的職業素養和道德；性格開朗樂觀、積極向上、團隊協作能力強。無經驗者也可（公司本著人才第一的宗旨提供免費帶薪培訓）
3.人事專員:1名, 女性,熱愛美容行業,有上進心,有親和力,善于溝通,對人事各模塊有較強的務實操作能力,對一線人員有一定的招聘渠道,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用.
4.美容學員:10名, 女, 有服務意識，愛學習，熱愛時尚，有意向往美容行業發展，無經驗者可帶薪培訓。
5.行政后勤:1名, 高中(職高), 男女不限,高中以上學歷,30周歲以上;能吃苦耐勞(需要搬小型貨物);有交通工具;能簡單的操作電腦;工作時間8小時,提供宿舍
6.行政前臺:10名, 女, 高中(職高), 熱愛美容行業，具備良好的形象氣質；性格溫和、有親和力；協調能力強，工作細致認真、責任心原則性強；有文員、統計、行政等相關工作經驗者優先.
7.策劃:1名, 電腦熟悉，能承受工作壓力。
G19: 深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數:6
1.客服專員:2名, 高中及以上學歷，不限專業，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點：蘇州、南京
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
4.高級營銷專員:6名, 高中及以上學歷，并且有1年以上家電零售銷售經驗；具備優秀的銷售與溝通技巧，職業發展目標清晰，工作責任感強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚、印象城
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。工作地點：時代廣場店
G20: 蘇州旭隆模具制造有限公司 職位數:7
1.工程主管:1名，男，30歲以上，本科及以上學歷，10年以上工作經驗，5年以上管理經驗；模具或機械相關專業，熟悉汽車配件、鋁鎂合金等設計，了解注塑產品的工藝流程，熟練CAD、UG軟件，責任心強、有較強的溝通能力和表達能力，執行力強，抗壓力強。
2.業務員:3名，男女不限，高中以上學歷，有2-3年工作經驗，能承受工作壓力，適合長期出差，服從管理。
3.模具設計:2名，24歲以上，大專以上學歷，3年以上塑膠模具設計工作經驗，熟悉UG、CAD等常用辦公軟件，能熟悉制作檢討報告，能獨立完成整套新模的設計，熟悉塑膠產品結構并能在修模時提供及時有效的對策，熟悉模具加工流程。能配合工廠加班，服從按排。熟悉包膠模及鎂鋁壓鑄模優先。
4.模具編程:2名，24歲以上，要求大專，3年以上工作經驗，熟練使用UG7.0、CAD等常用軟件，熟悉鎂鋁及包膠件，汽車配件，手機殼類塑膠模具，能獨立完成整套模具加工及工序安排，了解模具結構及常用加工工藝，能配合工廠加班，服從按排。
5.CNC技術員:2名, 男，20-25歲，高中（含）以上學歷，兩年以上工作經驗，會看圖紙，會用量具，能操作FANUC系統者優先。
6.鉗工:5名, 男，23-30歲，高中（含）以上學歷，有三至五年以上塑料模具廠鉗工工作經驗，適應倒班。
7.模具品保:1名，男，20歲以上，中專及以上學歷，有一年以上工作經驗，懂模具結構及模具加工工藝，會操作二次元、三次元，能看懂3視圖，能吃苦耐勞。
G21: 蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數:3
1.工藝設計:大專以上學歷，能獨立完成工藝流程編制，三年以上機械工廠工作經驗。
2.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售經驗。
3.機械產品設計:機械類大專以上學歷，有機械產品設計經驗。
G22: 南京衛崗乳業有限公司蘇州銷售分公司 職位數:3
1.批銷業務員:1.有經銷市場操作經驗。 2.蘇州當地人最佳或熟悉蘇州地理環境。 3.大專學歷以上（條件優秀者可放寬） 4.抗壓能力強，有韌性。
2.商超業務員:1.大專以上學歷，市場營銷專業，有牛奶品牌工作經驗優先。 2.能吃苦耐勞，工作認真負責，具備較強的溝通協調能力。 3.有門店談判經驗及促銷員管理經驗。
3.特渠業務員:1.有特渠市場操作經驗。 2.蘇州當地人最佳或熟悉蘇州地理環境。 3.大專學歷以上（條件優秀者放寬） 4.抗壓能力強，有韌性。
G23: 蘇州雅斯時裝有限公司 職位數:10
1.STOLL電腦橫機編程:2名, 5年以上同崗位經驗
2.STOLL電腦橫機機修:1名, 5年以上同崗位經驗
3.QC:2名，5年以上同崗位經驗
4.業務員:5名，英語四級，能熟練用英語與客戶溝通，至少有羊毛衫行業1年以上經驗
5.工藝員:2名 5年以上同崗位經驗
6.套 口:20名 3年以上同崗位經驗
7.手 縫:10名 3年以上同崗位經驗
8.整 燙:1名, 大專, 10名 3年以上同崗位經驗
9.檢 驗:20名 3年以上同崗位經驗
10.業務員:1：大專及大專以上學歷 2：有紡織或者服裝工作經驗，且日語能聽，寫，說熟練者 3：男女不限
G24: 上海生錦電子有限公司 職位數:5
1.業務員:5名, 大專以上學歷，市場營銷專業優先；熟悉運營商內部結構與工作流程，與運營商有成功項目合作經驗，擅長拓展新客戶的優先；有悟性、會思考，行動力強，吃苦耐勞，有良好的溝通與協調能力，具有團隊協作精神；對銷售充滿極度熱忱，愿意在銷售行業長期發展。
2.培訓專員/主管、網絡推廣:3名, 大專以上學歷，市場營銷，電子商務等相關專業優先，善于學習，熱愛培訓工作，熱情有親和力，希望在此崗位長期發展，解說能力強，有一定應變能力，愿意挑戰自我，有良好的溝通協調及執行力，及較強的活動組織能力，有較強的人格魅力和團隊協作精神，對培訓活動的策劃、組織等有獨到見解或實戰經驗。
3.技術人員（售后維修）:10名, 男, 年齡20-35歲，高中以上學歷，電子技術專業和有經驗者優先。會操作電腦，有悟性、會思考，行動力與責任心強，吃苦耐勞，具有團隊協作精神。工作地點：蘇州、昆山。
4.客服接待:1名, 女, 28歲以下，大專學歷，有經驗者優先；會電腦操作，熱情有親和力，有良好的溝通協調及執行力。
5.文員:1名, 女, 25歲以下，大專以上學歷，市場營銷專業或有財務工作經驗優先；熟練操作電腦，工作認真細致，有悟性、會思考，行動力與責任心強，具有團隊協作精神。
H01: 蘇州貴昌精密壓鑄有限公司 職位數:5
1.檢驗員:2名, 1.18-35周歲，男女不限； 2.一年以上工作經驗，熟悉產品檢驗流程，能使用簡單的測量儀器。
2.鉗工:2名, 1.男，高中以上學歷哦，一年以上工作經驗； 2.熟練操作銑床、磨床等，了解模具結構及機加工工藝。
3.質量主管:1.大專以上學歷，有壓鑄行業2年以上品企主管經驗； 2.懂公司的質量方針、環境方針等相關知識，有一定的管理經驗、溝通和協調能力； 3.熟悉TS16949系統。
4.模具設計:1.大專以上學歷，熟悉CAD繪圖及公司產品、具有良好的溝通能力； 2.熟悉office、autocAD等辦公軟件；需熟悉ERP系統，并懂公司的質量方針、環境方針等相關知識。
5.銷售助理:1.大專以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2.具有良好的溝通能力及抗壓能力； 3.能獨立處理客訴，有良好的溝通能力。
H02: 蘇州市唐泰電器有限公司 職位數:4
1.財務:1名, 女, 20-40周歲，中專及以上學歷，財務專業，有會計從業資格證，熟練操作各種辦公系統軟件，工作認真負責，應屆畢業生亦可。
2.文員:1名, 中專及以上學歷，20-30歲，財務相關專業優先，有會計從業資格證，熟練操作各種辦公軟件，工作認真細心負責。
3.模具設計工程師:2名, 男, 大專文化，35歲以下，需獨立完成塑膠模具設計，對工作認真負責，能配合公司加班，有生產現場指導經驗者優先。
4.模具普師:4名, 男, 35歲以下，能熟練操作銑床、磨床、車床，能按圖紙完成部件制造。
H04: 蘇州達銘擔保有限公司 職位數:2
1.金融專員:品貌端正，性格外向，善于溝通，為人誠實，熱情，有較強的團隊精神，樂觀向上；對工作和學習有自信；有毅力，具備能吃苦的精神，為人正直，樂于與人交往，親和力強，良好的心理素質。
2.司機/文員:2名, 女, 品貌端正，性格外向，善于溝通，為人誠實，熱情，有較強的團隊精神，樂觀向上；對工作和學習有自信；有毅力，具備能吃苦的精神，為人正直，樂于與人交往，親和力強，良好的心理素質。
H05: 蘇州創鵬電子科技有限公司 職位數:4
1.維修工程師:3名, 男, 1.大專以上學歷，應用電子相關專業； 2.22周歲以上，熟練掌握電腦系統維護及安裝； 3.1年以上電腦整機維修工作經驗，有客戶服務工作經驗者優先； 4.對維修技術感興趣，積極細心，踏實努力，為人熱情；工作地點：蘇州市區
2.維修技術員:男, 1.大專以上學歷，應用電子相關專業優先； 2.22周歲以上，能服從公司安排從事維修及其他輔助工作； 3.有客戶服務工作經驗者優先錄�。� 4.對維修技術感興趣，積極細心，踏實努力，為人熱情。
3.服務前臺:3名, 女, 大專以上學歷，應用電子類相關專業，26周歲以上，一年以上IT行業銷售或服務經驗，已婚已育者優先，正直、誠信、踏實、細致、高效，吐字清楚，表達流暢，有親和力，樂于溝通。
4.物料管理（儲備干部）:3名, 女性，大專以上學歷，應用電子等相關專業，26周歲以上，已婚已育者優先，正直、誠信、踏實、細致、高效，吐字清楚，表達流暢，有親和力，樂于溝通。
H15: 蘇州建邦環境修復有限責任公司 職位數:8
1.工程安全員:1名, 1、男性，有安全員C類證書（江蘇�。� 2、3年以上施工現場安全管理經驗； 3、熟悉國家有關建筑類施工質量、安全的各類政策、法規、標準、規程； 4、具備短時間熟悉企業施工質量、安全管理標準的能力； 5、熟練使用office、具有較強的責任心、溝通能力、組織能力和協調能力。 6、工作地點：江浙滬、山東、福建
2.商務經理:1名, 1、男性，年齡28周歲以上；本科及以上學歷，工程造價相關專業；具有中級及以上職稱、注冊造價師證書或一級建造師資格者優先； 2、5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗； 3、了解施工定額及取費標準，能運用造價軟件，熟悉行業內相關的法律法規； 4、服從公司安排，可長期出差。
3.商務專員:1名, 1、男女不限，本科及以上學歷，工程造價、法律或土建等相關專業； 2、了解施工定額及取費標準，能運用造價軟件，熟悉行業內相關的法律法規； 3、服從公司安排，可長期出差。
4.土建造價員:1名, 1、男性，年齡28周歲以上；大專及以上學歷，工程造價等相關專業；2、3年以上土建造價員工作經驗； 誠實守信 ，辦事沉穩、細致，良好的團隊合作意識和職業道德； 3、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力；服從公司安排，可長期出差。
5.網管:1名, 1、男性，年齡在25歲至35歲，大專及以上文憑；計算機相關專業；2、2年以上網絡管理經驗，能獨立、及時完成各類網絡、PC、打印機維修任務，以及各種IT相關軟硬件的日常維護； 3、熟悉三層網絡配置與管理，代理服務器設置，病毒防護，熟悉防火墻配置與管理； 4、熟悉考勤系統及ERP、OA等企業應用管理軟件；良好溝通能力和能承受工作壓力的能力；能在出現突發事件、緊急事件時能積極響應。
6.市場專員:1名, 1、男女不限；本科及以上學歷；環境工程、環境科學等相關專業; 2、反應靈活，形象佳；有環保行業市場營銷專業經驗優先，尤其是大客戶銷售經驗； 3、具備收集和開拓客戶資源的能力和經驗；具有快速學歷能力，能夠統籌組織，推動市場項目進展； 4、工作責任心強，開朗樂觀，有良好的交流溝通能力；身體健康，能夠接受長期出差；2年以上相關工作經驗.
7.技術工程師:1名, 1、環境科學、化學、化工、土壤、地質等相關專業，碩士及以上學歷； 2、熟練掌握工程設計規范和標準，能獨立完成工程方案編制；熟練運用Office,AutoCAD及其他計算機軟件； 3、具有良好的英語聽說讀寫能力；從事過土壤修復研究或工程修復經驗者優先；有中級技術職稱的優先。
8.現場操作人員:8名, 1、對公司忠誠，具有團結、協作精神，和團隊共同友好工作。 2、能夠嚴格執行公司規定，服從管理，有安全意識。 3、初中以上學歷，有化工操作從業經驗者優先。 4、思維敏捷，思路清晰，行動迅速，能夠流利書寫交接班記錄。 5、肯吃苦，可勝任倒班工作。具備一定的組織和應急處理問題的能力。 6、身體健康，視覺、聽覺、嗅覺靈敏，身高1.65---1.80米，身體靈活，年齡不大于35歲。 7、能根據項目需要在南通穩定工作。
H16: 蘇州梓瑞鑫傳動機械有限公司 職位數:4
1.銷售代表:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協作精神,善于挑戰。工作時間:需要出差
2.銷售助理:女, 熟悉公司業務流程，了解公司產品知識及對口業務單位客戶。公司客戶檔案的建立、完善、保管。配合銷售部門工作，開發新客戶，電話預約客戶，由業務員拜訪。配合銷售部門定期回訪、服務現有客戶。協調和處理客戶投訴、意見配合公司公關等活動。有電銷、客服經驗優先。
3.貿易銷售:1、大專及以上學歷，專業不限； 2、1年及以上的銷售經驗，并有良好銷售業績，有互聯網、電子商務及廣告銷售經驗者優先； 3、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重； 4、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，具備較強的分析判斷能力、談判溝通能力、語言表達能力、協調公關能力及良好的團隊協作意識。 5、熟練使用office辦公軟件
4.倉庫管理員:1.男，年齡18-46周歲 2.中專以上學歷，專業不限。 3.有五金店倉庫經驗者優先 4.有駕駛證者優先。 5.會ERP和懂財務知識者優先。 6.身體健康，能吃苦耐勞，服從管理
H17: 蘇州元豐信息技術有限公司 職位數:4
1.銷售主管:制定并完成銷售計劃，銷售人員的管理；銷售情況及時匯總，并合理建議；銷售渠道及客戶維護；有相關團隊管理經驗。
2.電子商務主管:結合各平臺資源有效推廣公司品牌形象及業務；根據各搜索引擎推廣規則，制定推廣策略；提高產品搜索綜合排名，監控每日數據；有相關團隊管理經驗。
3.銷售代表:吃苦耐勞，承受能力較大，有銷售經驗優先；本工作需要掃街，一個個商家跑；善于溝通，不怕被拒絕，良好的客戶服務意識；熟練電腦操作，手機軟件。
4.銷售文員:熟練使用word、excel制作各類銷售指標統計報表和報告；工作認真仔細，有責任心，善于溝通；協助銷售人員做好客戶接待和客戶來訪工作；與公司各部門處理好關系，協助業務員完成產品推廣工作。
H18: 江蘇環宇金融信息服務有限公司 職位數:1
1.業務員:大專, 招聘要求： 1.男女不限，從事過金融行業者優先。 2.相貌端正，大專以上文憑，有一定的溝通能力和表達能力； 3.較強的說服能力，具有團隊精神和合作精神，健談，工作責任心強，能吃苦耐勞，人文素質好，具有拼搏的精神，有上進心。 1.綜合工資稅前3000元以上；2.工資包含基本工資2000元、職業崗位補貼、工齡補貼、全勤獎金、餐飲通訊交通住房補貼等；試用期滿后另有業務提成，提成比例為扣除企業成本后利潤的10%；3.試用期兩個月，試用期工資為基本工資的80%，即1600元；4.試用期滿后交蘇州市區社保五金。
H19: 蘇州瓦凱傳動設備有限公司 職位數:5
1.業務助理:1名, 1、性別：女，中專以上學歷，機械或市場營銷相關專業，要求年齡22—30歲；形象舉止端莊，普通話標準； 2、熟練使用WORD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PPT等辦公軟件；會CAD制圖。 3、性格開朗，自我管理能力強，綜合素質較高，具有較強的學習能力、有團隊合作意識； 4、熱愛銷售或者商務性工作，語言表達、溝通能力強，為人勤奮踏實，認真仔細；責任心強，1年以上跟單或者相同崗位工作經驗。
2.業務代表:5名, 1、性別：男，年齡23歲以上，中專學歷及以上，機械專業或市場營銷相關行業，同崗位2年以上工作經驗； 2、良好的口頭表達能力和人際交往能力，品行良好，勤奮踏實、抗壓性強，能適應頻繁出差，有較強的學習能力和執行力；對工業產品終端銷售或商業貿易行銷感興趣， 3、有較強的統籌行動能力，自我時間管理能力，能獨立開發客戶，善于總結和開發市場； 4、條件優秀者可做為業務經理儲備人員。
3.銷售工程師:1.男，24歲以上，中專學歷及以上，機械類專業，工業產品銷售兩年以上工作經驗； 2.熱愛行銷銷售工作，性格開朗上進心強，自我目標清晰自我管理能力強； 3.對機械制造行業熟悉，了解機械制造的工藝和流程，學習能力強； 4.溝通能力和產品講解能力強，擅長對行業的深度維護和開發; 5.有駕照，2年以上駕齡。
4.網絡銷售專員:1名, 1.性別：女，年齡23到28，中專以上學歷，機械類或者電子商務專業，性格開朗樂觀，對工業產品網絡銷售工作有興趣,2年以上相關崗位工作經驗; 2.普通話標準，有良好的溝通和表達能力，熟練使用辦公軟件，對圖片處理PS/FLASH和PPT制作熟練，打字60個/分鐘以上。熟練網絡銷售及推廣優化SEO。 3.對自己有信心，喜歡挑戰性的工作，熱愛銷售工作。
5.業務經理:2名, 1、男 25歲以上，大專以上學歷，機械相關專業或企業管理類相關專業； 2、三年以上工業產品終端銷售經驗，對行銷有熱情興趣； 3、熟悉業務流程，有開發和管理大客戶的能力； 4、有管理和帶領團隊經驗， 5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 6、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 7、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力 8、有駕照并且有一年以上的駕齡。
H20: 南京億網天軟件信息技術有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.銷售顧問:優秀的口頭表達能力； 善交際，有較強的語言表達和溝通能力，思維活躍，具有創新的精神，有強烈的企圖心，能夠挑戰高薪者優先考慮。見習客戶代表-客戶代表-客戶主任-客戶主管-客戶經理。工作地點：蘇州。
2.儲備干部:優秀的口頭表達能力； 善交際，有較強的語言表達和溝通能力，思維活躍，具有創新的精神，有強烈的企圖心，能夠挑戰高薪者優先考慮。見習客戶代表-客戶代表-客戶主任-客戶主管-客戶經理。工作地點：蘇州。
3.話務員:優秀的口頭表達能力； 善交際，有較強的語言表達和溝通能力，思維活躍，具有創新的精神，有強烈的企圖心，能夠挑戰高薪者優先考慮。見習客戶代表-客戶代表-客戶主任-客戶主管-客戶經理。工作地點：蘇州。
4.會務專員:優秀的口頭表達能力； 善交際，有較強的語言表達和溝通能力，思維活躍，具有創新的精神，有強烈的企圖心，能夠挑戰高薪者優先考慮。見習客戶代表-客戶代表-客戶主任-客戶主管-客戶經理。工作地點：蘇州。
5.客服兼技術:優秀的口頭表達能力； 善交際，有較強的語言表達和溝通能力，思維活躍，具有創新的精神，有強烈的企圖心，能夠挑戰高薪者優先考慮。工作地點：蘇州。
6.出納兼行政:優秀的口頭表達能力； 善交際，有較強的語言表達和溝通能力，思維活躍，具有創新的精神，有強烈的企圖心，能夠挑戰高薪者優先考慮。工作地點：蘇州。
H21: 蘇州市祥和印刷包裝有限公司 職位數:2
1.司機:1名, 男性，20-40周歲，初中以上文化程度，準駕車型 C1，家住市區。
2.銷售助理:1名, 大專以上文化程度，有相關經驗者優先。
H23: 上海家鼎建筑裝飾設計工程有限公司蘇州相城分公司（籌） 職位數:4
1.監理（3-5名）:1、大專以上學歷， 2、二年以上相關專業工作經歷，經過監理業務培訓并經省級建設行政主管部門認可 3、對材料了解、熟知施工工藝操作流程及施工工藝標準 4、為人正直，責任心強，具備吃苦耐勞的精神。
2.設計師:5名, 1、大專以上學歷，設計類專業，2年以上室內設計相關工作經驗； 2、有一定的設計能力及創新能力，善于溝通，執行力強，有責任感，親和力好，對材料和工藝熟悉； 3、能獨立完成整套3D效果圖及AUTOCAD施工圖，熟悉裝飾整套施工流程及工程預算。
3.家裝顧問（5-10）名（電子商務）:1、市場營銷及相關專業，�？埔陨蠈W歷，一年以上相關工作經驗 2、具有良好的分析能力、溝通能力、語言表達能力及較強的洞察能力與市場敏感度 3、有團隊合作意識和奉獻精神，勤奮敬業，善于學習，不斷提升自身的職業技能 4、吃苦耐勞，心理承受能力強并具有良好的團隊合作精神
4.預算員:2名, 1、造價相關專業，大專及以上學歷3年以上相關工作經驗 2、具有中級編審證，具備獨立完成工程決預算 3、吃苦耐勞，心理承受能力強并具有良好的團隊合作精神
H24: 蘇州格仕特精密電子有限公司 職位數:2
1.注塑技術員:2名, 4年以上工作經驗，有責任心和團隊精神。
2.外圓磨技術員:3名, 一年以上工作經驗，有責任心。
H25: 蘇州乾坤機械設備有限公司 職位數:2
1.儲備銷售股東:2名, 中專學歷及以上，個性外向，善與人交談，誠信肯干，敬業愛崗，富有工作激情，客戶意識強，職業道德良好，工作精益求精，良好的溝通能力及商務談判能力，優秀的自我管理，能承受較大的工作壓力，較強的客戶跟單能力，具有較強的市場開拓能力，能很好的把握客戶需求。
2.銷售代表:優秀應屆畢業生亦可，熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳，靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力，吃苦耐勞，并能承受一定的工作壓力。
H26: 中翔國際商貿集團有限公司 職位數:12
1.銷售運營主管:1名, 本科以上學歷，市場營銷、中文、房地產等相關專業，優秀人才此條件可適當放寬。熟悉房產銷售流程、管理運做和客戶關系管理，具有良好的溝通和協調能力；擁有管理銷售人員、案場事物、銷售數據的能力。
2.合同管理主管:1名, 本科以上學歷，市場營銷、中文、房地產等相關專業，優秀人才此條件可適當放寬。熟悉房地產買賣合同的相關內容和法律規范，熟悉客戶履約跟進的全部工作流程，熟悉辦理房地產相關登記、權證手續的工作內容、規范和程序；具備較強的管理能力和管理經驗，能統籌安排團隊的工作，并組織及協調團隊完成目標任務；能與合作伙伴和政府部門暢順溝通，工作態度認真細致，具有較強的工作責任心和執行力，能承受一定的工作壓力工作職責：
3.銀行按揭產證辦理主管:1名, 本科以上，條件優秀者可適當放寬到�？疲�
4.內勤客服主管:1名, 本科以上，條件優秀者可適當放寬到�？疲�
5.策劃主管（2-3名）:本科以上學歷，市場營銷、中文、房地產等相關專業，優秀人才此條件可適當放寬；
6.平面設計主管:1名, 本科以上學歷，平面設計、中文等相關專業，優秀人才此條件可適當放寬。
7.市場調研主管:1名, 本科以上，條件優秀者可適當放寬到�？�；
8.企劃文案主管（1-2名）:本科以上學歷，市場營銷、中文、房地產等相關專業，優秀人才此條件可適當放寬；對文字功底要求較高，文筆出色，并有撰寫相關市場策劃、廣告策劃方案經驗，并有效地組織實施和監督。
9.項目銷售經理（1-2名根據項目配置）:本科以上學歷，市場營銷、中文、房地產等相關專業，優秀人才此條件可適當放寬；
10.銷售主管（1-2名）:本科以上學歷，市場營銷、中文、房地產等相關專業，優秀人才此條件可適當放寬
11.置業顧問（6-8名）:專科以上學歷，要求有房地產銷售經驗；
12.收銀員:2名, 大專以上學歷，會計或財務專業優先； 有會計證、有出納工作經驗者優先； 熟練操作計算機，形象氣質佳、工作嚴謹；、具有良好的敬業精神，較強的學習能力和溝通能力
H27: 貴陽新天藥業股份有限公司 職位數:2
1.產品專員:醫藥專業畢業者優先，勤快，形象佳，善于溝通，頭腦靈活工作地點：蘇州、常熟、張家港（2名）、太倉（2名）、昆山（2名），湖州（2-3名）、吳江（1名）
2.辦事處內勤:1名, 熟練操作EXELL、WORD等辦公軟件，會上網，認真負責、任勞任怨
H28: 江蘇長飛中利光纖光纜有限公司 職位數:1
1.銷售工程師:5名, 22周歲以上，本科及以上，營銷類專業，1年以上工作經驗，能適應長期駐外，配合營銷部開拓光纜行業市場，有工業品銷售經驗者優先。
H29: 江蘇錦金祥精密模塑有限公司 職位數:11
1.業務工程師:2名, 25-35歲，五官端正，有三年以上塑膠模具廠跟進項目經驗，溝通能力強，熟練使用3D、2D軟件。
2.模具設計:5名, 男，有設計工作經驗三-五年以上，能熟練使用CAD繪制組立圖，使用UG進行3D拆模，熟悉HASCO、DME標準，非常了解汽車配件、電子配件等精密模具結構，會IMD、雙色模經驗優先。
3.模具部品管組長:1名, 女、高中以上學歷，模具公司工作經驗5年以上，識圖能力強，能使用各種普通量具和投影儀、三次元、影像測微儀，能獨立測繪模具和產品，懂質量管理體系者，會操作海克斯康。
4.鉗工師傅:5名, 男，22-35歲，吃苦耐勞、配合加班，有三年以上塑膠模具工作經驗，能獨立開模，精通汽車配件、雙色模等模具。
5.CNC操機:5名, 男性，20-30歲，有一年以上塑膠模具加工經驗，工作認真負責，會磨刀，刪程式，懂光大數控與西門子控制系統，會操作快捷高速機者優先。
6.放電(火花機)技工:2名, 做事認真負責,有兩年以上塑膠模具放電加工經驗，熟練操作沙迪克優先。
7.慢絲操作工:2名, 懂sodick、慶鴻機操作，有兩年以上加工經驗。
8.銑床:2名, 男，22-35歲，有塑膠模具公司兩年以上銑床工作經驗，能按圖獨立加工。
9.磨床:2名, 男，25-35歲，有塑膠模具公司三年以上磨床工作經驗，能按圖獨立加工。
10.模具學徒:5名, 男，能吃苦耐勞，配合加班。
11.電工:1名, 懂機械維修及電路安裝，持有低壓電工證。
H30: 天津壹光電子產品貿易有限公司 職位數:2
1.銷售工程師:大專以上學歷，為人誠信正直，具有3年以上電子銷售類相關工作經驗（ 有從事過LED營銷優秀者優先考慮）；熟悉電子業領域市場信息，具有市場開拓能力，有團隊合作意識；具有較強的談判技能，精細的業務跟蹤與分析能力。工作地點：蘇州地區
2.銷售主管:3名, 大專以上學歷，為人誠信正直，具有3年以上電子銷售類相關工作經驗（ 有從事過LED營銷優秀者優先考慮）；熟悉電子業領域市場信息，具有市場開拓能力，有團隊合作意識；具有較強的談判技能，精細的業務跟蹤與分析能力。工作地點：蘇州地區
H31: 姑蘇區金閶區登海家具經營部 職位數:5
1.銷售代表:6名, 男女不限，20周歲以上，中專及以上學歷，性格開朗，富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望，具有良好的溝通技巧和說服能力，能夠承受一定的工作壓力，有一定銷售經驗者優先。
2.區域主管:2名, 熟練使用OFFICE辦公軟件，熟悉品牌營銷；善于處理復雜矛盾，溝通和文字表達能力強，具有開拓市場的能力，有良好的心理抗壓能力，有高端產品或建材家居銷售經驗者優先。
3.家具導購員:4名, 20-35歲，勤奮好學，形象好，氣質佳，有親和力，語言溝通能力強，服務意識好，積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先。
4.副店長:2名, 男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力爭團隊意識強，有一定管理經驗。
5.店長:2名，男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力，團隊意識強，有兩年以上團隊管理經驗。
H32: 蘇州深銳信息科技服務有限公司 職位數:15
1.銷售:8名, 1、具有吃苦耐勞、快速學習能力及良好的團隊合作能力；有良好的語言溝通及表達能力，人際交往能力及領悟能力。 2、有電子商務相關工作或廣告公司銷售經驗者優先。
2.3D設計師:2名, 1年以上工作經驗，熟練掌握3DMAX、CAD、Photoshop、V-ray、等各種設計軟件，能夠獨立完成項目的建模渲染，有室內外場景制作經驗，有好的效果圖表現能力，能夠后期處理夜景商業效果圖片。（面試時請帶作品）
3.網頁美工:5名, 美術相關專業，一年以上相關工作經驗，熟練掌握Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等相關軟件，會 div + css 布局、Flash 制作
4.攝影師:3名, 熟練使用單反相機，有一定攝影經驗，熟練使用photoshop，有較高的圖片審美觀
5.平面設計主管:1名, 藝術類專業，有較強的美術功底，三年工作經驗以上，熟悉常用繪圖軟件： Photoshop、CorelDRAW AI等專業軟件，有時尚思想和獨特的設計理念及敏銳的色彩感覺，方案及手繪能力強。
6.UI 設計師:1名, 1年以上相關工作經驗；熟練PS/AI等設計軟件及iOS、android平臺的app設計原則，對手機軟件可用性有一定的認識，負責公司Android平臺/Ios平臺的app產品的美術創意、UI界面設計。
7.技術支持/運維工程師:1、計算機或市場營銷相關專業，1年以上IT技術支持工作經驗； 2、具備IT運維服務行業的銷售或咨詢經驗； 3、吃苦耐勞，適應項目調度，有較強的用戶交流經驗；
8.Android工程師:3-5人，學習能力強，有Android App開發經驗，熟練掌握MVC設計模式及面向對象編程思想及Eclipse、MyEclipse、Java等開發工具。
9.iOS工程師:3-5人，具有iOS SDK的App開發經驗，深入了解Objective-C語言，熟練掌握MVC設計模式及面向對象編程思想及iOS SDK、XCode等開發工具。
10.技術主管/項目經理:2-3人，熟悉C/S和B/S架構，至少四年以上工作經驗,熟悉或了解C/C++、Java、C#等其他編程語言；熟練使用MySQL、SQL Server、Oracle等數據庫中至少一種，具有一定的數據庫優化經驗。
11.技術總監:1名, 負責軟件和網站整體技術架構規劃和設計開發，8年以上工作經驗，熟練使用C/C++、C#、Java、JavaScript及Oracle、SQ等數據庫。
12.系統架構師:2-3人，具備多年C/S或B/S體系結構軟件產品開發及架構和設計經驗；熟練Net/JAVA技術、WebService/J2EE等，精通大型數據庫如Oracle等。
13.策劃總監/經理/專員:3-5人，主要負責公司產品、方案的策劃工作，對平面及色彩構成、廣告創意內容有一定的經驗；有豐富的互聯網、移動互聯網、創意設計工作經驗。
14.房產招商經理:2名, 1、年齡：25—40，具有三年以上招商及房地產、市場營銷類豐富的招商經驗。 2、有良好的溝通管理能力及團隊合作精神。 3、房產營銷類相關專業優先。
15.房產招商專員:6名, 1、年齡：25—40，吃苦耐勞，積極主動，有工作熱情，具有良好的語言表達和人際溝通能力。 2、房產營銷類相關專業優先。
H33: 蘇州仁匯房地產營銷策劃有限公司 職位數:5
1.區域經理:5名, 身體健康，26-40歲，男女不限，兩年以上房地產銷售管理經驗，可適應短時出差。
2.銷售主管:10名, 身體健康，20-35歲，男女不限，有良好的溝通協調能力，能夠帶領整個團隊完成制定的銷售目標。具有一年以上帶領銷售團隊的管理經驗者優先考慮。
3.一手房銷售人員:200名, 身體健康，18-30歲，個人素質較好，口齒清晰，能夠快速融入團隊。
4.行政前臺:5名, 身體健康，形象氣質佳，18-26歲，具有良好的溝通能力，熟悉各類辦公軟件的使用，工作細致認真，能夠配合各個部門做好協調工作。
5.人事專員:5名, 形象好，有親和力，身體健康，熟悉辦公軟件，有機關人事經驗者優先。
H34: 姑蘇區滄浪石磊廣告設計工作室 職位數:5
1.市場部經理:1名, 本科, 大專以上學歷，3年以上銷售工作經驗，1年以上銷售團隊管理經驗；具有較強的談判、溝通能力，高度的責任心、事業心、強烈的客戶開發服務意識；從事廣告行業人員優先。
2.業務經理:2名, 負責地區市場區域的市場推廣與客戶管理，要求有業務經驗，良好的客戶溝通能力，能承受一定的壓力。18—30歲。
3.業務助理:2名, 具有平面設計基礎知識, 會Photoshop、CorelDRAW優先。
4.平面廣告設計師:2名, 1、廣告學、美術設計或相關專業專科以上學歷，男女不限，具有較強的創新意識及審美能力和色彩感覺； 2、熟練操作PHOTOSHOP，CorelDRAW，Illustrator等相關設計軟件。
5.營業員:5名，年齡18-35周歲，具有良好的服務意識。
H35: 蘇州光線傳媒有限公司 職位數:5
1.創意策劃/文案撰稿:1名, 1.廣告或新聞學相關專業大學本科以上學歷； 2.2年以上相關工作經驗；此前最好獨立完成過影視廣告、電視宣傳片的策劃撰稿工作； 3.有扎實的文學功底；喜好寫作； 4.有良好的溝通和表達能力； 5.熟練操作MicrosoftOffice。
2.客戶經理:3名, 1. 市場營銷、電子商務專業、公共關系等先關專業大專以上學歷； 2. 廣告行業——尤其影視廣告從業經驗者優先； 3. 良好的溝通和表達能力； 4. 良好的心理素質和客戶分析判斷能力； 5. 誠信；執著；敬業；有良好的執行能力和開拓精神。 6. 一年以上團隊管理經驗，兩年以上銷售工作經驗。
3.后期制作:1名, 1.精通Premiere、eduis、vegas、final cut pro剪輯軟件；熟練使用蘋果操作平臺的優先考慮； 2、有兩年以上的影視后期剪輯、合成工作經驗； 3、有較好的美術功底和畫面感覺； 4、執著；敬業；精益求精。 5.面試時請務必攜帶本人作品！
4.合成特效師:1、負責項目產品的AE特效合成工作； 2、負責宣傳片、TVC及片中動畫的創意和制作。 3、精通使用AE、Fusion、Nuke等合成軟件； 4、對色彩、構圖、鏡頭語言表達能力強，有較強的理解、領悟能力，具有良好的創意能力和設計表達能力。 5、有一年以上工作的經驗，踏實肯干，責任心強，能承受較強工作壓力； 6、有毅力，能適應后期制作行業工作時間及特點。
5.攝影師:1名, 1、影視編導或影視相關專業，有較好的畫面構圖基礎； 2、熟練使用廣播級攝像機，最好有高清操作經驗； 3、有搖臂、軌道的使用經驗； 4、對電視燈光有一定的了解。
H36: 中怡(蘇州)科技有限公司中磊研發中心 職位數:4
1.嵌入式軟件研發工程師:20名, 計算機、通信、網絡等相關專業，本科及以上學歷；精通C/C++語言編程；熟悉TCP/IP協議，熟悉Linux；能夠熟練閱讀和理解英文資料。
2.軟件測試工程師:1名, 通信、計算機等相關專業,本科及以上學歷； 熟悉TCP/IP協議，了解IP網絡基本原理和轉發流程至少熟練掌握一門編程語言，如C或TCL等。能夠熟練閱讀和理解英文資料；有下列實踐經驗者優先：了解CCNA/CCNP者；熟悉LTE/WCDMA/TD-SCDMA/CDMA系統架構協議者；有網絡測試儀表IXIA/Spirent TestCenter使用經驗。
3.硬件研發工程師:2名, 電子、工程、電機、通訊、微波等相關專業,本科及以上學歷,；具有網絡產品硬件設計及AC-DC電源設計實踐經驗；對嵌入式系統硬件設計有強烈的興趣，了解數位及類比硬件電路設計；了解測量工具，如邏輯分析儀、中高階示波器、網絡分析儀、向量訊號產生器等數位類比儀器；有下列實踐經驗者優先：通訊系統設計相關經驗，網絡硬體相關設計經驗，高頻電路RF線路設計經驗。
4.RF硬件設計工程師:1名, 電子、工程類相關專業,本科及以上學歷；熟悉高頻架構、RF線路、微波主/被動零件設計；具備網絡分析儀、頻譜儀、信號產生器、示波器等量測儀器使用經驗；具備原理圖、Layout工具軟件使用經驗；有下列實踐經驗者優先：通訊系統設計相關經驗，網絡硬體相關設計經驗， RF線路設計經驗。
H38: 蘇州啟迪貿易有限公司 職位數:6
1.網絡營銷主管:1、大學本科及以上學歷，市場營銷專業優先。 2、兩年以上市場營銷相關工作經驗。有做過箱包（旅行箱）行業。 3、懂得生活，熱愛旅游，有良好的文字及排版功底。 4、有敏銳的洞察力和創新型思維。
2.平面設計、美工:2名, 1、 精通Photoshop，熟練運用DREAMWEAVER等設計軟件； 2、 具有較深圖片后期功底，良好的審美觀和創新能力，優秀的設計創意能力； 3、 美術或者設計相關專業畢業，具有一定時尚的敏銳感； 4、 責任心強，領悟力強，能夠獨立完成任務，工作態度積極上進，要有良好的團隊合作精神。 5、 大專以上學歷，1-3年以上視覺設計相關（平面設計、網頁設計、藝術設計）工作經驗
3.淘寶運營推廣:2名, 1、邏輯思維能力強，有很好的分析能力，兩年以上同崗位工作經驗 2、關注產品，能夠對產品進行深度的挖掘和分析 3、熟悉淘寶流程，性格隨和細心，能吃苦耐勞； 4、肯鉆研，愿意不斷學習和接受新鮮事物，工作經驗1-3年，大專及以上學歷。
4.淘寶客服（售前/售后）:2名, 1、人品端正，誠實守信 2、高中學歷以上，長期工作者。 3、打字速度在60字/分鐘以上；能同時在線為10個-15個客戶服務。 4、有親和力，電腦操作熟練，思維清晰敏捷，工作踏實細心，脾氣好要有耐心，責任心強，活潑，有創造力，并能獨立主動的完成自己的工作； 5、文字和語言溝通能力較強，能獨立有效的與客戶溝通，解決客戶問題； 6、有良好的團隊和奉獻精神。
5.網絡營銷推廣專員:2名, 1、較強的文字編寫能力；具備優秀的策劃炒作能力，能夠通過各種形式的活動專題來傳播品牌或產品信息；有論壇社區管理經驗。 2、具有較強的新聞眼光與宣傳推廣意識 3、對時尚有一定的理解和有論壇或微博經驗者優先，工作經驗1-3年，大專及以上學歷。
6.網絡營銷策劃專員:2名, 1、具有較強的文字編寫能力和邏輯思維能力,有微博等網站推廣經驗 2、有敏銳的洞察力和創新型思維 3、有廣告公司策劃經驗者優先，工作經驗1-3年，大專及以上學歷。
H40: 蘇州艾思泰自動化設備有限公司 職位數:1
1.機械工程師:性別不限，25周歲以上，大專以上學歷，機械類專業；三年以上工作經驗，一年自動化設計經驗；能熟練應用2D、3D繪圖軟件；能獨立設計非標自動化設備，熟悉電路；具有較強的學習能力，語言組織和表達能力，具備團隊意識。
H41: 蘇州宏海網絡科技有限公司 職位數:3
1.弱電工程師:2名, 熟練掌握弱電相關技術知識，有豐富的工程經驗，工作嚴謹、能負責、有擔當，能吃苦耐勞，3-5年工作經驗，有駕照，會弱電設計優先，可以獨立帶隊完成任務。
2.消防工程師:3名, 消防技術精通，工作認真，負責，細心，有始有終，能吃苦耐勞，1-3年工作經驗，有駕照者優先，有相關的項目施工管理經驗，可以獨立帶隊完成任務
3.網絡工程師:2名, 熟悉網絡相關技術知識，有豐富的實踐經驗，工作認真嚴謹，能負責，有擔當，能吃苦耐勞，2-3年工作經驗，有駕照優先。
H42: 蘇州勤時通貨運有限公司 職位數:6
1.司機（長途）:10名, 1.男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有2年以上長途貨車駕駛工作經驗； 2.能吃苦耐勞；
2.銷售:2名, 1.男大專以上學歷； 2.有一年以上業務經驗，、思路清晰，溝通協調能力強； 3.有團隊合作與專研精神，能吃苦耐勞； 4.有第三方物流經驗者優先考慮。(應屆生亦可)
3.倉管員:1名, 1.男，高中以上學歷，能熟練駕駛叉車。 2.工作細心，主動，執行力強。 3.有倉庫工作經驗。 4.持有叉車證優先
4.現場:1名, 1.男，大專學歷； 2.頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。 3.有較強的執行能力，應屆生亦可。
5.儲備干部:6名, 1.男女不限，大專以上學歷。 2.工作主動、執行力強、應屆生亦可。
6.物流專員:1名, 1.性別：男，大專以上學歷。 2.工作細心，執行力強。 3.電腦操作熟練。
H43: 安捷資訊科技（蘇州）有限公司 職位數:5
1.研發工程師:3名, 1.男，大專以上學歷,機械相關專業，一年以上相關工作經驗； 2.能熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Proe等繪圖軟件； 3.能吃苦耐勞,服從安排； 4.有良好的語言溝通及協調能力； 5.有hinge行業工作經驗者優先錄用；
2.模具師傅:3名, 1.男，20-35歲，初中及以上學歷 2.做過五金模具5年以上，有承架模具經驗者優先
3.生技:2名, 1.男，20-30歲，初中及以上學歷 2.初步了解五金沖壓件及轉軸生產品質者優先
4.模具設計師:1名, 1.男，20-30歲，大專及以上學歷 2.從事沖壓五金模具3-4年設計經驗
5.沖壓作業員:1.男，18-45，初中及以上學歷 2.有做過沖壓的工作者優先
H44: 深圳市佰瑞興實業有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.財務課長:1名, 女, 25歲-35歲,本科以上1.年齡35歲以下，財務會計及財經類相關專業，五年以上財務分析相關工作經驗 ，有中級會計職稱者優先。2.具備良好的職業道德，高度的責任心及團隊精神，能夠承受較強的工作壓力。 3.熟練操作財務軟件，熟練操作EXCEL。WORD。PPT等日常辦公軟件。 4.注重細節，具備良好的領悟能力和較強的數據分析能力。 5.學習能力強，具有一定的組織協調能力以及溝通能力。 6.負責 工廠生產成本核算，正確歸集分配成本費用。
2.絲印工程師:2名, 男, 22歲以上,中專以上,1.會操作半網絲印機、全網絲印機。2.對絲印工藝及流程有深刻的了解，并能獨立解決制程中的各種問。3.具備調制專色油墨的能力。4.有較好的溝通及協調能力
3.印刷工程師:2名, 男, 22歲以上 大專以上 1.能熟練操作EXCEL/CAD/AI等軟件。2.熟悉全輪轉和間歇式輪轉印刷標簽的操作技術及工藝流程3.對制程工藝異常要有獨立處理跟蹤和確認的能力。4.樣品前期綜合評估。排版 / 模具設計。工藝制定，BOM建立。制程改善，ED圖紙制作等、
4.印刷商標工程師:2名, 男, 22歲以上,中專以上 ,1.會操作商標印刷機，間歇式輪轉印刷機，全輪轉印刷機等各類商標印刷設備。2.對商標印刷工藝有深刻的了解，并能獨立解決制程的各種問題。3.有較好的溝通協調能力。
5.品保課長:1名, 男女不限,25歲-35歲,大專以上,1.能獨立維護、使用ISO9001質量管理體系，ISO14001環境體系，職業健康管理體系。2.有一定的文件制作能力（EXCEL，PPT的使用）3.能使用較為簡單的SPC統計工具4.具有初級質量工程師職稱（或正在學習有一定了解的）5.有一定團隊管理經驗 6.各體系的維護使用 7.IQC、IPQC、OQC的管理培訓8.質量管理工作的規化及實施9.文件的管理
6.模切機長:3名, 男, 22歲以上 初中以上 1.會操作飛新達模切設備。2.具備調試、生產小孔套位產品的能力。3.對模切行業相關標準熟悉。4.兩年以上相關工作經驗
H45: 蘇州英諾復合材料有限公司 職位數:10
1.商務主管/經理:2名, 性別不限，大專以上學歷。1、三年以上銷售工作經驗,有觸摸屏、TP、BLM經驗或膠帶、保護膜、離型膜銷售經驗優先；2、熟悉電子材料；3、有優秀的溝通能力、交際能力，以及書面表達能力；4、有工作激情，能夠承受高強度的工作壓力。
2.市場部主管:2名, 大專以上學歷，有從事市場主管經驗二年以上；具備市場拓展、銷售之專業分析及戰略制定、執行力；有一定的品牌推廣思維，具備一線銷售實踐經驗和品牌策劃成功案例； 思維活躍，文字功底深厚，具有較強的社交活動能力。
3.業務員:2名, 男女不限， 30歲以下，有離型膜，觸摸屏背景的相關材料或晶元后端制程的人員；有1年以上的相關經驗，有交通工具者優先。
4.客服:2名, 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗、對物流相關行業較為熟悉、會使用各類辦公軟件。為人大方熱情，處理工作認真細致！
5.市場開發助理:1名, 女性，25歲周歲以下，大專及以上學歷，英語良好，口齒清晰，外觀端正，會使用各類辦公文件；一年以上相關工作經驗。優秀應屆畢業生亦可！
6.電工:1名, 性別男。機電、機械類相關專業。從事過電工三年以上工作經驗，熟悉公司配電系統和車間電器設備維修；工作積極性強，能吃苦耐勞，能配合加班。有高壓電工資格證。
7.QC工程師:2名, 性別不限，本科及以上學歷，高分子化學及相關專業，一年以上相關工作經驗；熟悉ISO管理體系，熟悉SPC；有膠帶、保護膜、離型膜行業工作經驗優先。（其中一位工作地點在浙江烏鎮）
8.研發工程師:2名, 性別不限，碩士及以上學歷、有機化學、高分子專業背景、一年以上研發經驗；有膠帶、保護膜、離型膜相關行業經驗優先。
9.生管員:1名, 男女不限，大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，頭腦靈活，思維清晰。熟練使用辦公自動化及ERP系統。
10.倉管:1名, 1、有兩年以上倉庫管理經驗，持有叉車證。2、熟悉倉庫收發流程，并有一定物料跟蹤處理經驗。
H46: 蘇州寶業鍛造有限公司 職位數:2
1.普車工《C61100、C6180》:男性，年齡20-40歲，初中以上學歷。識圖能力強、有機械工作經驗者優先。
2.檢驗:男性，25-40歲，中專學歷，工作認真，吃苦耐勞，聽從領導安排，具有機加工行業相關經驗，熟悉各種測量方法和計量器具，檢驗機加工產品及半成品零件。
H47: 北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數:8
1.電商駐場專員:（1）大專以上學歷，男女不限，電子商務、廣告、市場營銷等相關專業；（2）了解電子商務線上線下活動推廣與執行相關流程；（3）性格開朗，積極勤奮，有非常強的組織能力，能單獨策劃、組織各種類型的活動；（4）良好的溝通能力和團隊精神，能承受定壓力；（5）有房產類電商活動組織、策劃、執行經驗者優先考慮。
2.活動專員:（1）大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；（2）有較強的文字功底,能熟練使用文字軟件及圖片處理軟件；（3）性格開朗，積極勤奮，有非常強的組織能力，能單獨策劃、組織各種類型的活動；（4）良好的溝通能力和團隊精神，能承受定壓力；（5）有組織大型活動經驗者優先考慮。
3.策劃專員:（1）統招本科及以上學歷，一年以上房地產公司、代理公司或互聯網策劃經驗；（2）具備優秀的文字功底、策劃能力、資源整合能力及良好的團隊合作精神，有責任心；（3）有一定的市場營銷經驗，學習能力強，有創新意識；（4）精通OFFICE軟件，尤其是PPT，能熟練使用PS與DW等業務軟件使用者尤佳；（5）性格開朗，具有親和力。
4.BD專員:（1）、大專以上學歷； （2）、溝通能力強，有較強談判能力，熟悉渠道合作，有相關工作經驗者優先；（3）、有團隊合作精神，善于與人打交道，談吐得體，思維敏捷，為人誠實可信，有親和力。
5.客戶經理（一二手聯動）:（1）、大專以上學歷，具有市場拓展和商務談判經驗，具備良好的人際交往能力、溝通協調能力以及解決復雜問題的能力； （2）、熟悉一二手聯動的運作模式，有項目拓展成功案例或擔任同等相應職務者優先考慮； （3）、在房地產經紀行業工作1年以上，有豐富的中介工作經驗者優先考慮；（4）、善于分析與思考，勇于承擔工作中遇到的壓力和挑戰；
6.搜房卡專員:（1）、統招本科學歷；（2）、溝通能力好，有獨立開拓新渠道或新企業能力更佳；（3）、了解網絡運營及線上線下渠道運作尤佳；（4）、有市場、營銷、談判、拓展經驗優先；（5）、有渠道、企業資源優先。
7.新聞編輯/論壇編輯/網站編輯:（1）統招本科以上學歷，新聞、中文、公關策劃類相關專業； （2）具有良好的新聞敏感度，能夠準確挖掘市場熱點新聞； （3）文字功底扎實，具有較強的文字表達能力，信息收集、歸納、整理能力； （4）能夠承受一定的工作壓力；（5）有極高的工作熱情，有良好的團隊合作意識，責任心強，工作細心，有良好的溝通執行能力；（6）熟悉電腦操作，掌握基本網絡知識，熟悉 photoshop 、 dreamweaver 、frontpage 等軟件；（7）熟悉房地產行業，有網絡編輯經驗、新聞采訪經驗或活動組織、策劃經驗者優先；熱愛論壇管理事業，責任感強，有一定的活動組織能力，或者有管理論壇版主經驗者優先；
8.銷售代表/銷售經理:（1）正規院校大專以上學歷；（2）有良好的人際溝通及表達能力；（3）敬業、勤奮，肯吃苦，有獨立工作能力；（4）對網絡知識及房地產行業有一定的認識與了解，有客戶資源者優先；（5）從事過廣告、公關、活動策劃、酒店銷售等工作者優先。
H48: 蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司 職位數:1
1.收費員（從事通行費征收工作）:10名, 大專以上學歷，男性，35周歲以下，熟悉計算機操作，身體健康，吃苦耐勞，能上三班，個人形象較好，矯正視力1.2以上(應屆者請提供近期一寸彩照）。
H49: 蘇州耀群凈化科技有限公司 職位數:7
1.見習工程師 （工程部）:6名, 1、大專及以上學歷；電氣自動化專業優先、計算機、機電一體化、電子信息（工科相關系畢業尤佳） ，Office2008、2007使用熟練； 2、會CAD繪圖； 3、有電工證。 4、工作地區：蘇州
2.銷售工程師-電子業類:1名, 1、學歷要求: 本科以上學歷，微電子、半導體材料、電子信息工程相關專業 2、工作經驗: 儀表銷售1-2年工作經驗 3、崗位要求: （1）熱愛學習專業知識,具備一定的溝通能力. （2）能獨立追蹤并開發需求客戶項目進度. （3）積極配合主管安排事項并主動匯報（4）有從事半導體,液晶面板行業或流程工藝優先考慮. 4、工作地點:蘇州
3.銷售工程師-醫藥類:2名, 一、本科以上學歷（工科系畢業尤佳，有醫藥背景或同行相近的業務經驗優先考慮） ，35歲以內，1-2年以上業務相關經驗二、具有醫藥背景者：大型國藥廠或同行相近的業務經驗優先考慮；三、半導體、FPD、IC、封裝、食品、醫療相關儀器銷售經驗；四、在本地區或某一行業有一定的客戶資源和管道資源五、工作地區：上海
4.客服工程師:2名, 一、35歲以內，大專以上學歷（工科系畢業尤佳），個性開朗，有良好的心里素質。二、有一定的工科背景三、汽車駕駛證照C照四、樂于在客戶端服務，并可適應經常出差，并可駐客戶端一定時間（如1～2個月）具上述四項者，優先錄取。
5.銷售人員 （LED部門）:3名, 1、大專及以上學歷，男女不限，專業不限，善于與人溝通； 2、五官端正、性格開朗； 3、工作地區：蘇州
6.電氣工程管理工程師(工程公司）:3名, 1、大學�？埔陨蠈W歷，電氣自動化及相關專業，較強的專業知識，有相關工作兩年以上 2、負責項目現場電氣工程施工管理工作，對工程質量、進度、安全等方面進行控制，熟悉相關的法規規范 3、對招投標程序要了解并熟練，能夠編織投標中的技術文件，配合物資、經營部門提供各招標中的設備技術參數、要求及指導； 4、熟悉工程管理程序，能夠熟練處理施工中的突發問題，具有較強的處理安全性事件的能力以及組織協調能力 5、有上進心，具有吃苦耐勞精神，能勝任長期出差
7.自控工程師:3名, 1、學�？埔陨蠈W歷，電氣自動化及相關專業，較強的專業知識，有相關工作兩年以上 2、熟悉PLC編程，有過獨立編程經驗，掌握至少一種編程語言（Java、VB、C、.Net），能熟練使用SIEMENS,AB,Omron,Mitsubishi等主流 PLC和intouch、Ifix，WINCC等主流圖控軟件軟件， 3、熟悉低壓電氣原理圖的設計，低壓電氣二次接線圖的設計，能獨立制作電氣電柜圖 4、有較強的學習能力，能夠根據用戶需求制定相應的電氣控制解決方案。 5、能勝任長期出差
H50: 和田康達果業有限公司 職位數:3
1.專賣店運營督導:1、1-2名，大專以上學歷，如特別優秀者亦可考慮； 2、有過店面陳列管理，店員銷售技巧的監督和培訓2年以上經驗； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞，能夠協調員工關系 激勵員工，處理投訴及客戶關系； 4、年齡不限，身體健康。
2.銷售:1、3-5名，中專及以上學歷，可接受應屆畢業生； 2、較強的學習能力和溝通能力； 3、頭腦靈活，不浮躁，熱愛銷售這一行； 4、工作認真負責，抗壓能力強，有經驗者優先錄取，待遇從優。上六休一，法定假日照常休息。
3.行政:1、1-2名，女性，品行端正； 2、語言表達能力強，理解能力強，具有較強的文字編輯能力； 3、有較強的組織、協調、溝通及人際交往能力； 4、工作有條理，思路清晰，有耐心，誠實敬業； 5、具有敏銳的洞察力和很強的判斷執行力； 6、做好日常管理工作，涉及行政，人事，等多方面內容； 7、完成領導交代的工作事項。
H51: 南京嘉環科技有限公司蘇州分公司 職位數:8
1.基站督導 (蘇州無線、電信、聯通三個部門借調配合）:6名, 1、大專及以上學歷，通信工程或計算機相關專業， 2、能夠吃苦耐勞，肯鍛煉肯學習、具有良好團隊合作能力， 3、擅長溝通，有1年工作經驗的優先。 4、熟悉華為基站產品，熟悉基站硬件安裝，開通，基站故障處理的優先，熟悉華為LTE基站，盡量蘇州本地人員，或者其他地市愿意長期居住蘇州或者定居蘇州。
2.數據通信工程師:14名, 1、能熟練調試華為/愛立信/阿爾卡特/思科（四選一）全系列交換機、路由器、防火墻等數據通信產品。 2、有華為、思科、中興廠家培訓認證優先，比如思科的CCNA、CCNP、CCIE認證； 3、熟悉二/三層網絡、IPv4/IPv6協議棧、ISIS/BGP/OSPF路由協議和MPLS技術； 4、有從事IP網絡方面的工作經歷，配置路由器，防火墻和交換機的經驗； 5、基本了解運營商IP城域網/承載網的拓撲結構和業務承載方式，基本了解城域網/承載網相關的PPPoE、靜態專線、L2tp、MPLS VPN、IPoE業務流程和配置方法；盡量蘇州本地人員，或者其他地市愿意長期居住蘇州或者定居蘇州。
3.光網絡工程師:8名, 1、應屆通信、電子、計算機等相關專業統招專科以上學歷； 2、有良好的溝通能力、學習能力和團隊合作意識； 3、吃苦耐勞，有責任心和團隊協作精神； 4、能適應定期或不定期出差； 5、黨員、學生干部，獲得過獎學金的學生優先考慮。盡量蘇州本地人員，或者其他地市愿意長期居住蘇州或者定居蘇州。 6、能熟練調試華為接入網設備：OLT和ONU；有華為、思科、中興廠家培訓認證優先，比如思科的CCNA認證；熟悉二/三層網絡、IPv4/IPv6協議棧。有從事IP網絡方面的工作經歷。
4.文檔文員:1名, 1、年齡：30歲以下，性別：女； 2、�？埔陨蠈W歷，中文、文秘、檔案類相關專業； 3、有相關工作經驗者優先； 4、條理清晰，工作態度認真負責；盡量蘇州本地人員，或者其他地市愿意長期居住蘇州或者定居蘇州。
5.行政文員:1名, 1、年齡：30歲以下，性別：女； 2、專科以上學歷，行政管理、工商管理類相關專業； 3、形象氣質佳，善于溝通； 4、有相關工作經驗者優先；盡量蘇州本地人員，或者其他地市愿意長期居住蘇州或者定居蘇州。
6.中興蘇州電信LTE工程師:3名, 大專以上學歷，熟悉電腦操作以及office使用，務實上進，積極主動，肯吃苦，能適應加班，盡量蘇州本地人員，或者其他地市愿意長期居住蘇州或者定居蘇州。
7.蘇州電信LTE三方優化項目組:3名, 大專以上學歷，熟悉電腦操作以及office使用，務實上進，積極主動，肯吃苦，能適應加班，盡量蘇州本地人員，或者其他地市愿意長期居住蘇州或者定居蘇州。
8.代維工程師:11名, 大專以上學歷，熟悉電腦操作以及office使用，務實上進，積極主動，肯吃苦，能適應加班，盡量蘇州本地人員，或者其他地市愿意長期居住蘇州或者定居蘇州。
H52: 蘇州市觀前文化旅游服務有限公司 職位數:1
1.活動策劃:1、大�；蛞陨蠈W歷，30-45歲，男，專業不限，有2年以上廣告公司工作經驗，熟悉廣告設計，懂材料制作、廣告工程報價安裝，懂水、電知識，有活動策劃執行和現場管理工作經驗；2、有較強的創意思維能力，溝通能力和文字表達能力，擅長撰寫文案或活動企劃書； 3、具有豐富的大型活動執行經驗，優秀的組織能力和應變能力，執行活動方案和控制活動流程，協調活動計劃和進程； 4、工作責任心強，性格開朗，耐心細致，誠實守信，能承受一定的工作壓力，為人正直，具有良好的團隊合作精神。
H53: 相城區元和水沐瑜伽館 職位數:1
1.銷售顧問:20名, 男女不限，要求18-25周歲，有經驗者優先；能吃苦耐勞，積極主動，服從領導。
H54: 蘇州市滄浪區彌道茶藝館 職位數:1
1.茶藝師:男一名，女兩名；提供專業的茶藝 茶道培訓；工作態度認真者每月有嘉獎,表現優異者可培養做儲備店長；對于茶藝熱愛又表現突出者,工作滿一年后給辦茶藝師證書。
H55: 蘇州市群達電子有限公司 職位數:2
1.研發部工程師和工程師助理:2名, 35歲以下，大專及以上（電子類相關專業最佳，2年以上工工作經驗），對電子無線電技術感興趣，有過電子產品的組裝，調試著最佳， 了解電子元器件的相關知識，（如二極管、三極管、電阻、電容等原理）具備一定的電腦知識，能正確使用電腦，能簡單使用辦公軟件，責任心強，熱愛學習，樂于溝通，從事項目主管者優先考慮。
2.模具設計人員:1名, 35歲以下，大專及以上（2年以上工作經驗，注塑成型模具設計優先），精通注塑模具，熟悉注塑成型模具設計及制造過程，熟悉成型模具的使用，精通模具設計軟件的使用，責任心強，熱愛學習，樂于溝通。
H56: 蘇州塞特維那家具有限公司 職位數:13
1.設計專員:懂平面設計，有比較強的美術功底，有良好的審美觀，有家具及高檔家具行業的相關工作經驗的優先。
2.招商專員:有家具行業或別的行業從業經驗2年以上，態度端正形象氣質好，優秀的可適當放寬條件，可出差。
3.業務經理:2年以上市場業務及銷售相關工作經驗，1年以上該崗位管理工作經驗，責任心強，有上進心，組織協調能力及語言表達能力強，有成功案例。
4.市場專員:有市場業務及銷售相關工作經驗，為人誠懇，做事踏實，責任心強，有上進心，有組織協調能力及語言表達能力。
5.市場總監:3-5年市場業務及銷售相關工作經驗，2年以上該崗位管理工作經驗，責任心強，有上進心，組織協調能力及語言表達能力強，有2個以上成功案例。
6.客戶經理:2-3年大客戶銷售、渠道合作，及相關工作從業經驗，1年以上該崗位管理工作經驗，有組織協調能力及語言表達能力，責任心強，有上進心，有成功案例。
7.客戶專員:有客戶銷售、渠道合作，及相關從業經驗，有該崗位工作經驗，組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，懂網絡推廣優先。
8.客戶總監:3-5年大客戶銷售、渠道合作，及相關工作從業經驗，2年以上該崗位管理工作經驗，有組織協調能力及語言表達能力，責任心強，有上進心，有2個及以上的成功案例。
9.網絡推廣:3-5年互聯網傳統企業應用、企業網絡服務工作從業經驗，懂技術、會管理，有組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，有2個以上相關工作的成功案例。
10.網絡編輯:2-3年互聯網傳統企業應用、企業網絡服務工作從業經驗，懂技術、會管理，有組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，有相關工作的成功案例。
11.技術經理:1-2年互聯網傳統企業應用、企業網絡服務工作從業經驗，懂技術、會管理，有組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，有相關工作的成功案例。
12.SEO主管:有一年以上SEO經驗，有多個baidu或google關鍵詞優化案例（提供案例）；深入了解搜索引擎原理，熟悉google、百度排名、優化及排名技巧和原理，并有相關實際的技術層面的項目經驗。
13.銷售經理:1-2年銷售及管理工作經驗，有相關工作或相似客戶群體，工作和操作經驗，有組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，有相關工作的成功案例。
H57: 蘇州寺岡電子有限公司 職位數:2
1.市場銷售:5名, 1、25-35歲，大專及以上學歷，性格開朗、形象良好，性別不限； 2、有2年以上工作經驗，反應敏捷、表達能力強，具有親和力和良好的溝通能力； 3、具有市場開拓能力、團隊合作能力、執行及應變能力； 4、愿意挑戰自我，能承受工作壓力，開發新客戶，維護老客戶，完成公司制定的銷售目標； 5、能長期穩定工作，謝絕短期過渡型應聘者。
2.維修工程師:2名, 1、男性，25-35歲，大專以上學歷，計算機專業優先； 2、具備良好的學習能力和溝通能力，有團隊協作精神； 3、吃苦耐勞，誠實守信，有一定發現問題和解決問題的能力； 4、有意愿但無相關經驗者可提供學習機會； 5、會駕駛者優先（C1駕照，駕齡一年以上）。
H58: 蘇州市格萊斯電器設備工程有限公司 職位數:5
1.銷售代表:10名, 中專以上學歷，對銷售行業有興趣，具有良好的語言表達及人際溝通能力，工作態度積極認真，有恒心，有操作毅力，能吃苦耐勞。
2.銷售經理:3名, 大專以上學歷，有家用中央空調行業銷售經驗或家裝相關行業銷售經驗2年以上，對蘇州及周邊地區市場渠道熟悉，有廣闊的人脈資源及信息來源，能夠承受一定的工作壓力。
3.展位促銷員（應屆生可以）:2名, 市場營銷、管理類、廣告類或相關優先，有一定的市場策劃能力，溝通協調能力，有較好的綜合素質及文化修養，敬業、有團隊合作精神，具有親和力，較強的執行能力。
4.暖通工程師:2-4名，大專以上學歷，暖通專業或制冷空調專業，有2年以上中央空調設計及造價預算經驗，能嚴格執行公司的員工守則及相關規定，能夠承受一定的工作壓力，處事細致，條理性強。具有較強的責任心及良好的職業道德。
5.制圖員（應屆生可以）:2名, 大專以上學歷，暖通相關類專業，熟練使用CAD軟件，能根據實際房型畫出cad圖，有暖通制圖經驗者優先。
H60: 北京通廣傳媒廣告有限公司 職位數:1
1.廣告客戶代表:6名, 1、大專以上學歷；年齡25－35歲之間； 2、工作經驗1~3年，具有良好的協調和溝通能力； 4、思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格； 5、有廣告公司從業經歷者優先、有媒體銷售經驗優先，有工業行業專業背景知識者優先； 6、形象良好，溝通能力強，較高的活動策劃能力； 7、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力， 8、接人待物大方得體，細致耐心； 9、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境。
H61: 蘇州夢鳥網絡科技有限公司 職位數:8
1.講師:1名, 1、年齡：23歲以上,大專以上學歷，計算機或其他相關專業； 2、一年以上會議營銷經驗； 3、具備培訓講師的外在及內在特質，熱愛培訓工作。 4、工作認真、講課有激情,有良好的語言表達能力、溝通能力、活動的組織及策劃能力；
2.部門經理:3名, 1、年齡：22歲以上,大專以上學歷（優秀者可適當放寬條件）； 2、一年以上相關工作經驗； 3、為人樂觀開朗、勤奮好學、樂于助人 ； 4、有較強的服務意識，優秀的協調溝通、組織能力。主要負責公司銷售 部門的管理，協助商務總監統籌安排管理銷售，實施公司銷售計劃及完成銷售業績；有同行業經驗及會議銷售經驗者優先考慮。
3.電話營銷 / 銷售代表:10名, 1、有一定的溝通能力，口齒表達清楚，形象氣質佳； 2、勤勞誠實，有堅持不懈的工作態度及團隊合作精神； 3、能承受一定工作壓力，敢于挑戰高薪。
4.商務洽談:5名, 大專以上,形象標準:形象好,氣質佳,五官端正,外表俊朗. 能夠熟練操作word、excel等各類電腦辦公軟件. 有很好語言表達能力和溝通技巧，良好的心理素質，執行力強，工作嚴謹用心，能夠吃苦耐勞,責任心強，學習能力強，悟性高，反應靈敏。有較強的人格魅力和團隊配合精神.
5.會務秘書:3名, 大專以上學歷,工作態度積極，服務意識強并能夠及時處理各種突發事件且有較強的工作責任，形象標準，形象好，氣質佳，五官端正，大專以上學歷，工作態度積極，服務意識強，并能夠及時處理各種突發事件且有較強的工作責任感，性格外向，活潑開朗，表現欲強，善于表達，思維敏捷，能吃苦，有激情
6.商務文員:3名, 1、性別：不限 ，年齡: 27歲以下,形象氣質佳、溝通能力強； 2、口齒伶俐，聲音甜美，普通話標準。
7.行政文員:1名, 1、女 ，年齡：27歲以下,有會議主持經驗優先考慮； 2、身高1.60米以上，形象氣質佳，普通話標準； 3、為人豁達、熱情、能吃苦、服務意識強 4、熟悉辦公軟件office的使用 5、策劃組織公司各種活動，做好公司的宣傳工作；
8.教師:2名, 女, 1、年齡：30歲以下，有教師資格證優先； 2、教學經驗豐富，熱愛教育行業； 3、精通小學語文、數學教育； 4、熟悉考生的生活及學習特點，善于與學生進行良好的溝通交流
H62: 江蘇博尚通信科技有限公司 職位數:8
1.店長:1年以上數碼通訊類零售門店管理經驗，熟悉門店管理各環節；具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和應對突發狀況能力，認真負責，積極主動。
2.盤點專員:1年以上零售行業工作經驗，負責門店商品盤點。能出差。
3.應屆生儲備:對手機產品有濃厚興趣，有投身手機零售行業意向的應屆本�？飘厴I生
4.外呼組員:普通話標準，有一定的溝通交流能力
5.倉庫主管:2年以上物流倉儲相關領域工作經驗，有手機或數碼產品倉庫管理經驗優先考慮；較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
6.營運經理:有相關工作帶領團隊的成功經驗； 熟悉門店運營商業務，手機自營店管理成功經驗；年齡：35歲以下，性別不限；
7.區域經理:做好統籌預算工作。規劃好促銷活動范圍以及方案；鎖定消費群體；具體實施執行達到預定目標；完成工作任務。
8.人事專員:2-3年人事崗位工作經驗。年齡25-30歲，女性優先。有過園區社保辦理經驗。
H78: 上海漢瑪辦公用品有限公司 職位數:1
1.銷售儲備干部:1.大專以上學歷； 2.熱愛銷售工作，語言表達能力佳，親和力好； 3.有較好的邏輯思維能力，執行力強，善于溝通，能吃苦耐勞； 4.有1年以上銷售經驗（快速消費品銷售經驗者優先），有行業銷售經驗者優先； 5.能接受外派，適應常駐蘇南、浙北地區（昆山、嘉興等）工作。 發展方向： 1.管理類通道：銷售專員-辦事處主管-區域副經理-部門經理； 2.專業類通道：初級專員-中級專員-高級專員-資深專員。提供住宿和餐補。
H80: 蘇州久久汽車銷售服務有限公司 職位數:6
1.銷售顧問:3名, 1.高中以上學歷，熱愛汽車行業； 2.22-32歲，品貌端正，形象氣質佳； 3.具有汽車行業半年以上工作經驗（條件特別優秀的應屆畢業生亦可）； 4.較強的溝通和表達能力，性格開朗、誠實； 5.有一定的服務意識，勤奮肯吃苦，有強烈的團隊合作意識； 6.能熟練運用電腦，持有有效駕照。
2.專職試駕員:1名, 男, 25歲以上，有效駕齡3年以上。
3.DCC客戶專員:1名, 1.中�；蚋咧幸陨蠈W歷； 2.能熟練應用計算機； 3.形象氣質佳，聲音甜美； 4.性格開朗，吃苦耐勞。
4.出納兼收銀:1.女，中專以上學歷，工作年限不限； 2.熟練使用excel、word軟件； 3.會操作刷卡機、點鈔機，熟悉4S店業務軟件系統者優先； 4.有會計證，熟悉財務會計基礎知識者優先； 5.工作上原則性強，認真、細致、主動。
5.高級經理助理:1.男，大專以上學歷，管理類專業或信息技術專業畢業優先考慮； 2.有較好的的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政人事助理的工作經驗者優先考慮； 3.工作有條理、細致、認真、有責任心，辦事嚴謹，能吃苦耐勞； 4.熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 5.較強的文字撰寫耐勞和較強的溝通協調能力以及語言表達能力。
6.物業管理員:1名, 1.男，40-60歲； 2.有過后勤工作經驗或水電維修經驗者優先； 3.1年以上汽車駕駛經驗； 4.會電腦操作，簡易word、excel表格制作。
H81: 紐威數控裝備（蘇州）有限公司 職位數:10
1.機械裝配學徒工:10人 男 技校、中專、大學學歷，機械、機電一體化、數控等專業畢業，有志于在數控機床行業發展的往屆畢業生或2014年畢業的實習生均可，要求學習能力強，有責任心，愿意從基層做起，能吃苦
2.數控機械裝配:10人 男 20-40歲 學歷不限，有數控機床裝配鉗工經驗優先，有數控車/立臥加/龍門/立車等產品總成裝配經驗優先
3.數控機床刮研:5人 男 20-38歲，2年左右機床鏟刮工作經驗，能吃苦
4.數控機床電器裝配:5人 男 20-38歲，2年左右數控機床電氣裝配經驗，熟悉法蘭克、西門子等系統，有IC卡電工證優先
5.CNC落地鏜床、立式/臥式加工中心:4人 男 22-35歲 兩年工作經驗，能看懂圖紙，熟悉法蘭克/西門子840D等系統，能手動編程加工，熟悉機代碼、能配合加班
6.雜務清理工:1人 男30-45歲 無需經驗，負責日常機床測試產品的雜務清理，能吃苦
7.食堂大鍋菜廚師:2人 男 28-45歲，負責日常食堂廚師工作，包括：飯菜烹飪、打菜安排等，身體健康反應靈活，家住在蘇州新區通安鎮或東渚鎮附近，有廚師證/本地戶籍/男性優先錄用
8.生產計劃員:1人 男 機械類專業大專以上學歷，從事機床行業生產計劃2年以上工作經驗；思路清晰，具有較強執行力。
9.設計助理:2人 男 機械類相關專業，全日制本科,機械基礎知識扎實，思路清晰，好學上進；良好的分析能力，熟悉常用的制圖軟件及辦公軟件。2013屆機械類優秀畢業生亦可
10.數控車床、加工中心、龍門研發工程師:2名，25-40歲，機械相關專業，全日制本科學歷；3年以上數控車\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龍門鏜銑床產品的設計開發經驗；了解中高檔數控設備結構，功能部件、性能；熟悉常用工程繪圖軟件；具備良好的分析問題及解決能力。
H82: 蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數:3
1.總賬會計:30歲以上，會計學等相關專業大專以上學歷，持有會計證；有成本、總賬工作5年以上經驗；掌握會計核算理論和技能知識，熟悉稅務申報各項流程；富有敬業精神，有很強的責任心，良好的職業道德，保守公司機密；本市戶口，已婚已育優先。
2.市場文員:23歲以上，大專以上學歷。善于溝通；聯系設計院。無需出差、非銷售。
3.駕駛員:男, 25-35歲，C照以上，3年以上駕齡，熟悉蘇州路況，熟悉車的基本保養。
H83: 蘇州誠創展覽商務有限公司 職位數:4
1.客戶公關:2名, 1.女性、大專以上； 2.外貌端莊，性格外向，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3.已婚已育、有工作經驗優先。
2.生物展業務主管:1名, 1.大專，性別不限、專業不限； 2.工作有思路、有創意，具有營銷策劃能力； 3.業績能力突出，具有較強的市場開拓與管理能力； 4.為人勤奮，工作有創勁，勇于開拓進�。� 5.有業務經驗優先。
3.生物展業務經理:2名, 1.男女不限 大專以上； 2.有相關銷售經驗1年以上； 3.有強烈的市場意識和開拓能力； 4.有積極挑戰高薪的渴望并付諸行動。
4.生物展業務助理:2名, 1、有強烈的市場意識和開拓能力； 2、有積極挑戰高薪的渴望并付諸行動； 3、女士優先。
H84: 蘇州愛建電器有限公司 職位數:3
1.外貿業務員:2名, 英語六級以上，有較強的溝通協調能力對外交際能力，懂外貿操作流程，能獨立處理訂單，并需有強烈的責任感。有2年以上小家電外貿工作經驗優先考慮。
2.品質管理:1名, 中專以上，機械類，熟悉小家電類相關產品，能有一定的英文基礎及相關經驗2年優先考慮。
3.工程技術開發人員:2名, 大專以上學歷，機械類，熟悉小家電類相關產品設計，熟練掌握PRO/E設計軟件。
H85: 蘇州敦煌廣告裝璜工程有限公司 職位數:1
1.平面設計:2名, 有1-2年相關工作經驗，能熟練運用CorelDRAW9軟件，略懂CAD、Photoshop軟件操作者優先。
K02: 蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數:2
1.銷售工程師:4名, 1、高中以上學歷，1年以上銷售工作經驗； 2、較強的溝通能力，致力于營銷職業。
2.資深業務經理:2名, 1、�？埔陨蠈W歷； 2、熟悉電子行業，有電子焊接材料、手機、電腦主板、LED或太陽能行業從業經驗者優先； 3、具備3-5年以上銷售經驗，一年以上管理銷售團隊管理經驗。
K03: 江蘇百生安全防護裝備有限公司 職位數:13
1.財務主管/會計:1、會計、財務、金融、投資等專業大專以上學歷，有注冊會計師資格者優先考慮； 2、熟悉國家金融政策，企業財務制度及流程，有會計相關工作經驗3年以上； 3、組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
2.成本審核/出納:1名, 1、出納要求中專以上學歷，具有會計從業資格證書，1-2年以上出納經驗。 2、成本審核要求熟練操作ERP系統； 3、制單利潤的核算、合同審核、登記等； 4、已婚已育蘇州本地人優先。
3.ERP專員:1名, 1、有創數ERP運行和訂單系統的異常處理能力，并對新進員工進行ERP系統培訓； 2、有1-3年維護用友U8財務模塊優先考慮； 3、為人誠實、有上進心并有一定的溝通過能力，大專以上學歷，計算機相關專業。
4.服裝跟單:5名, 1、2年以上服裝跟單工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮； 2、熟悉訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識。
5.內貿銷售主管/內貿銷售員:5名, 1.完成公司年度對所屬區域的銷售目標以及其他任務； 2.有獨立的銷售渠道具有良好的市場拓展能力； 3.協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制。
6.電子商務專員/客服:3名, 能負責產品各項信息的整理及電商平臺產品更新錄入；協助銷售部做好網絡銷售工作（下單-訂單管理-售后）；訂單處理（協助客戶或業務下單-訂單扭轉管理-售后服務）對電子商務行業有一定了解。
7.生產總監助理:1名, 1、對服裝流程了解，相關崗位工作3年以上者優先考慮； 2、有一定的抗壓性，為人誠懇正直，女性25-40歲左右。
8.平面設計:1名, 1、公司CI、產品包裝、產品推廣、品牌宣傳等的平面設計工作等； 2、有獨立完成整個設計與制作的工作能力； 3、有良好的創意與文案功底及良好的視覺表達能力； 4、熟練掌握ppt的制作；專業技能：熟練操作CorelDraw/Illustrator/Photoshop/3Ds max等軟件。
9.采購經理/成品采購:2名, 1、熟悉采購流程、會使用ERP系統及有服裝公司面輔料采購經驗者優先。 2、按生產需求和采購要求，開發面輔料、打樣、大貨配送，制定輔料的采購計劃、制定與完善采購合同、相關資料的錄入并針對每月采購編制預算； 3、協助部門經理做好供應商的開發，建立供應商資質評估表（生產能力、技術水平、生產條件、合作意向、合作態度等）； 4.從事過機電行業的采購也可。
10.外貿業務員:3名, 1、大專以上學歷，國際貿易，英語口語流利（4級以上），抗壓性強； 2、2年以上相關服裝或防護類外貿業務工作經驗（條件優秀者可放寬至應屆生）； 3、熟悉外貿和訂單管理流程，具有一定的客戶開發及維護能力。
11.產品經理:2名, 1、服裝行業經驗三年以上，能夠適應長期出差； 2、填報生產狀況日報表，對樣品和大貨生產進度的跟蹤，確保大貨質量及交貨期； 3、深入生產現場，及時掌握生產動態，對有異常的產品及時反饋給部門科長，并做好整改措施的落實和記錄。
12.CAD制版:1、 中專及以上學歷，服裝相關專業，懂服裝制版（手工、CAD），產品知識，3年及以上服裝制版工作經驗； 2、負責打樣單紙版制作和大貨訂單紙版制作，確保樣衣和大貨成品準確無誤； 3、依照客戶提供的尺寸表和相關信息核查紙板，修改或復板； 4、負責打樣用料的核料，及小樣版的制作與技術跟進。
13.成品檢驗/倉管員:3名, 1、負責品管、倉庫部門的日常工作，對來料成品進行抽樣、檢驗； 2、負責合理規劃倉庫庫位，有效利用空間，實施倉庫的5S及安全管理工作； 3、做好倉庫的防火防盜工作，及時安排發貨； 4、熟悉面料、輔料及塑膠類產品的性能及相關檢驗標準，有成品檢驗相關經驗。工作地點：高郵。
K04: 常熟市梁燕酒業銷售有限公司 職位數:3
1.物流經理:2名, 男，25-40歲，大專以上學歷，物流，運輸等相關專業。一年以上在物流，供應鏈，運輸管理等領域的工作經驗，有B1及以上駕駛證。熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能。良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
2.銷售副總:1名, 年齡25-40歲，大專以上學歷，已婚已育，有五年以上銷售管理經驗，有一定的抗壓能力和社交能力。能力優秀者可適當放寬條件。本地戶籍者優先。
3.銷售代表（廠方代表）:15名, 24-40歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業者畢業優先。熟悉多種渠道銷售模式，有渠道，客戶資源。有同行業銷售工作經驗優先，具有良好的開拓能力，銷售能力。親和力強，具有良好的溝通能力。
K05: 蘇州四世同堂商貿有限公司 職位數:7
1.文員:1名, 女，20-26歲，中專以上文化，品行端正，思想素質良好，有吃苦耐勞精神及服務精神，熟練操作OFFICE辦公軟件，應屆畢業生亦可。
2.總經理助理:1名, 女，有1-2年的相關工作經驗，能熟練使用OFFICE辦公軟件，未婚，大專以上學歷。
3.業務代表:20名, 有責任心，服從公司管理，有突破自己能力者優先，應屆生、畢業生亦可。
4.儲備干部:4名, 中專以上學歷，品行端正，思想素質良好，有團隊合作精神，樂于幫助別人。
5.部門經理:4名, 1-2年銷售經驗，樂于幫助別人，有團隊管理經驗；能獨立開拓市場能力者更佳；能積極配合、執行公司各項管理及業務工作。
6.營銷總監:1名, 有相關營銷工作3年以上工作經驗，具有培訓、策劃、追蹤分析能力；能積極配合公司完成各項指標。
7.副總經理:1名, 從事3-5年以上相關營銷及管理經驗，有公司運營經驗者優先考慮。
K06: 蘇州德震電器有限公司 職位數:4
1.外貿業務跟單:2名, 大專及以上學歷，國際貿易類相關專業。兩年以上跟單員工作經驗，熟悉制造企業跟單流程。熟悉貿易跟單操作流程，了解相關供應市場。英語四級以上，良好的英語聽，說，寫能力，熟練操作辦公軟件。具有團隊精神，較強的溝通，談判能力，責任心強。公司上六休一。
2.外貿業務員:2名, 大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；2年以上外貿相關領域工作經驗；了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節；具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件；具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。
3.結構設計研發助理工程師:2名, 機械或機電一體化相關專業，大專以上學歷；有小家電行業工作經驗者優先；優秀應屆生亦可；熟練使用AutoCAD、PRO/E、UG等相關應用軟件，UG優先；熟練使用Word、Excel等辦公軟件；負責產品開發、生產轉化，能承受較大工作壓力；熟悉家電類的相關安規認證要求，了解模具結構及成型。
4.外觀設計助理工程師:2名, 產品設計或工業設計相關專業，大專以上學歷；有小家電行業工作經驗者優先；優秀應屆生亦可；熟練掌握各種產品外部設計應用軟件如建模軟件Rhino/Solidworks/PRO/E/UG,渲染軟件3Dmax,平面軟件Photoshop/Coreldraw，UG優先；熟練使用Word、Excel等辦公軟件；為人正直誠懇，有敬業精神，責任心強，思路明確、富有創意。
K07: 浙江翰博房地產營銷代理有限公司 職位數:1
1.置業顧問 、高級置業顧問:工作地點：蘇州雙銀國際金融城項目（吳中區東方大道1388號）；學歷要求：大專及大專以上；20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關房產銷售經驗工作經驗者優先。
K08: 蘇州友恒建材有限公司 職位數:3
1.網絡銷售:1名, 認真虛心學習產品理論知識，一定要熟知產品的規格型號 安裝工藝 常規報價 能夠流利解答線上客戶常規問題，不斷提升溝通交流銷售技巧。 維護網絡，不斷更新和發布內容，努力打造成一個高效的營銷型網站。制定計劃，嚴格執行，有規律的開發網上客戶，客戶信息收集越多越好，越完整越好，詳細記錄，將客戶信息反饋給線下跟蹤服務。利用移動平臺，積極推廣微信銷售模式，發布和收集海量信息。主動學習網絡營銷知識和技能，精確定位 快速 高效。
2.銷售人員:5名, 熟悉裝飾材料銷售行業，有跟過主流工程裝飾公司主要設計師的經驗，對蘇州市場情況了解；具有良好的溝通和洞察能力，善于講解產品知識并引導客戶，交談具有親和力；具有吃苦耐勞，勇于開拓市場的拼搏精神；具有快速處理各種事務的能力，看懂圖紙和CAD圖；從事過工程裝飾材料銷售工作，有一定的客戶量；年齡24—40歲；
3.安裝人員:2名, 有木工基礎；年齡25-40歲；具有吃苦耐勞的精神；具有良好的溝通能力；具有團隊協作共事的精神；具有獨立處理一般事務的能力
新蘇州人才網客服咨詢：
服務熱線
1876-1997884