蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：2014-03-12
A02: 蘇州市金閶區盈福聚鑫保健會館 職位數:8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗,自有團隊者優先。
2.儲備主管:4名, 有藥品、保健品或快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力.
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。
4.話務員、客服代表:20名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。
5.主持人:1名, 有會銷經驗者優先，有文藝特長者優先。
6.人事/文員:2名, 刻苦勤奮，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理，有招聘經驗者優先，有社保、直銷經驗佳，有學校渠道者佳。
7.品牌宣傳員:5名, 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生優先。
8.店員:5名, 形象好，氣質佳，有店員銷售經驗，口齒伶俐，靈活性強。
A04: 蘇州量健生物技術有限公司 職位數:12
1.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
2.市場部專員:8名, 中專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
3.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
4.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
5.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
6.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
7.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
8.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
9.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
10.企劃部視頻制作專員:2名, 大專及以上， 需相關專業，能獨立完成視頻采集及后期的剪輯，效果編輯，制作等工作。
11.外聯部專員:
12.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A05: 蘇州達康健身有限公司 職位數:4
1.前臺兼收銀:1名, 男女不限，高中以上學歷，形象氣質佳；能熟練使用辦公軟件及收銀相關設備，服務意識強，能及時為客戶服務，應變能力強，能處理突發事件。
2.銷售:男女不限，高中以上學歷，具有同行業相關銷售經驗者優先考慮。
3.服務員:2名, 男女不限，高中以上學歷，工作認真負責。
4.保潔員:1名, 女, 身體健康，工作認真負責，有相關工作經驗者優先考慮。
A06: 蘇州怡家樂超市有限公司 職位數:7
1.營運輔導:1名, 28-35歲，大專以上學歷，有商超類輔導工作經驗3年以上工作經驗。
2.店員:50名, 女，18-40歲，男，18-32歲。高中以上學歷，工作積極主動，身體健康，上二休一或上三休一，需上晚班。園區唯亭、金雞湖東、新區、市區、相城、吳中均有此職位！
3.紅酒銷售員:5名, 25-40,中專以上，負責酒類商品的小類規劃，銷售方案的制訂，及時了解酒類商品市場動向并制訂跟進方案，完成公司和部門下達的各項指標。有酒類商品銷售經驗3年以上。
4.食品開發:1名, 食品工程專業，合同談判，訂單下達和跟蹤，成本核算及毛利監控，有鮮食類OEM供應商資源。
5.儲備干部:10名, 18-30歲，大專以上學歷，良好的溝通協調能力，性格開朗，具有吃苦耐勞的精神，愿意長期在零售業發展。
6.水電工:1名, 高中(職高), 男，20歲-50歲，2年以上水電維修經驗，有電工證，負責門店日常維修及新開門店施工。
7.維修工:1名, 30歲-50歲，男性，門店設備日常巡檢、維修維保，水電協助。
A07: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數:2
1.置業顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
A08: 江蘇德邦物流有限公司 職位數:5
1.物流專員（出納—女）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員（男）:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名, 男, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
5.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A09: 蘇州尚好家房產經紀有限公司 職位數:3
1.一手房部-置業顧問:20名, 1、統招中專以上學歷，有畢業證； 2、有無房產工作經驗者均可，其他銷售經驗優先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現自我價值。
2.二手房部-房產經紀人:10名, 1、統招中專以上學歷，有畢業證； 2、有無房產工作經驗者均可，其他銷售經驗優先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現自我價值。
3.高端別墅部——房產經紀人:5名, 1、統招中專以上學歷，有畢業證； 2、有無房產工作經驗者均可，其他銷售經驗優先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現自我價值。
A10: 蘇州翰爾酒店有限公司 職位數:12
1.餐飲主管:年齡: 20-30 ；對酒店工作有熱情，有服務理念，服務意識，有餐飲相關工作經驗
2.餐飲領班:年齡: 20-30 ；對酒店工作有熱情，有服務理念，服務意識，有餐飲相關工作經驗
3.餐飲服務員:30名, 年齡: 20-30
4.傳菜員:8名, 男, 年齡: 20-30
5.銷售:4名, 有責任心，有星級酒店銷售經驗者優先。
6.客房前臺:1名, 女, 年齡: 20-30 :待人熱情，有責任心。
7.吧員:1名, 男, 年齡:20-30 ；有酒店相關工作經驗者優先。
8.司機:5名, 男, 年齡:35歲左右 :B1以上證件，要求住宿，服從領導安排，有責任心。
9.財務收銀員:女, 年齡:20-30 ；該崗位屬財務編制，表現優秀者可轉為制單、出納員，晉升空間大。
10.客房清掃:2名, 年齡:30-50歲
11.PA:3名, 年齡: 35-50歲:服從領導安排，有責任心。
12.儲備干部:年齡：20-40；對酒店工作有熱情，優秀應屆畢業生優先。
A11: 蘇州市金閶區帝博家具經營部 職位數:4
1.市場部經理:1名, 熟練使用OFFICE辦公軟件；熟悉品牌營銷；熟悉店面運作，善于處理復雜矛盾；溝通和文字表達能力強；對數據方面敏感；具有開拓市場的能力；有良好的心理抗壓能力；帶過團隊兩年以上同等業務工作經驗；工作地點：相城區
2.店長:1名, 男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力；帶過團隊二年以上同等工作經驗；工作地點：蘇州大市（紅星美凱龍，月星國際家具，博覽中心，好得家）
3.家具導購員:年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業；形象好、氣質佳，有親和力，語言溝通能力強，服務意識好；積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先；地點：蘇州大市（紅星美凱龍，月星國際家具，博覽中心，好得家）
4.跟單員:1名, 負責訂單的跟蹤、以及跟單工作中涉及的各項內容；配合庫管做好倉庫核算工作；負責統計和其它相關工作；大專及以上學歷，計算機等相關專業；熟練的計算機應用技巧，較強的溝通表達能力，獨立處理工作能力強；誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳。工作地點：相城區
A12: 蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數:13
1.駕駛員:1名, 男, A1駕照，45歲以下，具有良好的語言表達能力，熟悉蘇錫杭、上海機場路線。
2.宴會廳音響師:1名, 男, 持有相關證書，工作認真負責，具有相關工作經驗，適應早中班，做五休二。
3.禮賓員:2名, 男, 大專, 174cm以上，流利的英語表達溝通能力，三班倒，有相關經驗者優先。
4.西餐廳/茶吧服務員:工作認真負責，適應早中班，基礎英語表達能力。
5.總機接線員:1名, 大專, 流利的中英文表達能力，三班倒。有相關工作經驗者優先。
6.客房服務員:2名, 具有相關酒店客房清掃經驗，踏實肯干，50歲以下，做五休二。
7.廚師（西廚房/西廚亞洲檔/宴會廚房點心）:男, 態度端正，有星級酒店廚房工作經驗優先。
8.保安:2名, 男, 身高172cm以上，40歲以下，工作認真負責，有相關工作經驗，退伍軍人優先。上四休二，每天12小時，有白班和夜班。
9.前臺接待員:1名, 男, 大專, 有品牌酒店前臺工作經驗，流利的英語表達能力，熟悉Opera系統。
10.洗碗工:2名, 吃苦耐勞，適應早中班，上六休一。
11.宴會廳服務員（阿姨）:1名, 主要負責宴會布草整理，餐具盤點，熟練日常針線活，做五休二。
12.洗衣房員工:1名, 吃苦耐勞，適應早中班，有酒店洗衣房客衣工作經驗。
13.西廚房主管:男，工作勤懇，2年以上星級酒店西廚房工作經驗。
A14: 蘇州家能地產顧問有限公司 職位數:3
1.置業顧問:30名, 大專, 1、大專及以上學歷，有相關經驗者可適當放寬學歷。2、有較強的溝通表達能力，富有激情，勇于挑戰高薪。
2.儲備干部（店長）:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，對市場有一定的了解，有銷售管理經驗者優先。2、善于溝通與協調，有一定的市場開拓能力，有團隊協作精神。
3.人事專員:2名, 大專, 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、考核等人事行政類事務。2、人力資源相關專業，有招聘工作經驗者優先。
A15: 蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數:15
1.業務代表:5名, 中專以上學歷，吃苦耐勞
2.商務代表:3名, 能吃苦耐勞，有市場拓展經驗樂于挑戰者優先，凡有創業意向，沉穩踏實者，在校擔任相關干部的優先，表現優秀者每年有2-4次出國度假學習的機會。
3.見習經理:5名, 30歲以下，形象專業，著正裝，有謙卑好學的態度，有營銷管理經驗者優先，有創業意愿者優先，歡迎有夢想的應屆畢業生。
4.見習主管:12名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
5.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
6.商務助理:2名, 積極上進，口齒伶俐，沉穩踏實者，在校擔任相關干部的優先。
7.儲備干部:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
8.管理培訓生:12名, 1、吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神； 2、主動承擔責任，具有開拓進取精神； 3、服從公司的安排； 4、良好的溝通能力和團隊精神。
9.營銷代表:15名, 中專, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
10.出差專員:15名, 1、江浙市場的開拓 2、完成指定銷售任務 3、帶領好一直團隊 4、具有挑戰精神、創業精神 5、熱愛市場行業
11.行政文員:2名, 女, 大專以上學歷，熟悉辦公軟件，略懂財務報表，做事細心，形象佳。
12.實習主管:8名, 大專以上學歷，無需經驗，專業不限，具有較強的學習能力和責任感、有團隊意識，熱愛市場和人事管理的可塑性人才。
13.市場助理:8名, 女, 大專以上學歷，無需經驗，具有較強的學習能力和責任感，文筆流暢、思維敏捷、有團隊意識。
14.駐外代表:8名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，有一定管理和培訓能力，具有強烈的責任感和適應能力，熱愛市場和出差的有識英才
15.管理實習生:12名, 大專, 要求：吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神。
A19: 蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數:5
1.行政文員:1、五官端正，形象好，氣質佳。普通話流利標準。 2、有較強的語言感染力和溝通能力。
2.出納:1、五官端正，形象好，氣質佳。 2、大專及以上學歷、熟練相關的辦公軟件 3、有工作經驗者及本地戶口者優先考慮 4、有較好的執行力、有團隊意識能夠協調員工關系
3.電話銷售:1、大專及以上學歷，思維敏捷口齒清晰，普通話流利。 2、有電銷相關工作經驗者待遇優厚。 3、有很好的團隊意識、對工作有很好的積極性
4.銷售代表:1、大專及以上學歷，口齒清晰，普通話流利。 2、有較強的學習能力和語言溝通能力。 3、有會銷工作經驗者優先上崗。
5.業務主管:1、有1—2年銷售管理經驗。 2、有會銷工作經驗者優先。 3、執行力強、有團隊意識能夠很好的協調員工之間的關系 4、能夠很好的執行公司的相關政策及提出很好的工作建議
A20: 蘇州天虹商場有限公司 職位數:8
1.百貨助理品類經理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學財務等相關專業；大型超市、賣場管理工作經驗一年以上；良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識；認真負責，富有敬業精神；熱愛零售行業，有經驗者優先考慮.
2.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
3.商場防損員:10名, 1 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲 2 身體素質好，反映敏捷，抗壓力強 3 紀律性強，服從管理，反應敏捷； 4 公司提供住宿
4.超市/百貨收銀員:10名, 1 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲 2 能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快 3 熟悉收銀機的操作 4 學習能力強，具備優秀的團隊合作精神
5.超市理貨員:10名, 1 初中以上學歷，18-45周歲 2 能吃苦耐勞，具備良好的服務意識 3 有相關工作經驗者優先考慮
6.百貨營業員:20名, 1 高中或中專以上學歷，18-40周歲 2 能吃苦耐勞，具備良好的服務意識 3 有相關工作經驗者優先考慮
7.客服專員:5名, 1.高中或中專以上學歷，18-30周歲 2.能吃苦耐勞，具備良好的服務意識 3.有相關工作經驗者優先考慮
8.電工:1名, 高中以上學歷，18-35周歲；1年以上電工崗位工作經歷；有電工上崗操作證，持中高級電工等級證優先；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。
A21: 蘇州華成集團有限公司 職位數:16
1.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
4.行政經理，主管，專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
5.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
7.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
11.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
15.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
16.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
A22: 蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數:21
1.健身教練:1名, 高職, 有健身相關證件，熟悉健身器材，有1年以上工作經驗，高中及以上學歷
2.會館芳療師:3名, 中專, 吃苦耐勞，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷
3.會館保健師:3名, 中專, 吃苦耐勞，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷
4.湖景廚房副主廚:1名, 大專, 五星級酒店同等職位3年以上工作經驗，有3年以上工作經驗，大專及以上學歷
5.婚宴副理:1名, 女, 大專, 善于溝通，電腦操作熟練，有上進心，有餐飲/婚慶策劃工作經驗三年以上
6.西廚房廚師:3名, 西廚房熱廚二廚、西廚房冷廚二廚，吃苦耐勞，配合工作安排，有星級酒店西廚房工作經驗2年以上。
7.銷售人員:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，熟悉江浙滬莞等地市場，有固定客源優先。有酒店銷售工作經驗5年以上，工作地，上海市、吳江。
8.中/西/日/宴會服務儲備:10名, 大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意從事并熱愛酒店行業。可長期發展者優先，一經錄用，飯店將進行專業的培訓，發展空間優(工作地點：吳江同里 包食宿)。
9.餐飲業務經理:1名, 女, 女，大專及以上學歷，形象氣質佳，有酒店餐飲/婚宴/業務工作經驗3年以上。
10.工程部員工:6名, 男, 相關工作經驗2年以上，吃苦耐勞，需持證上崗，如：電工證 工作地點：吳江區同里鎮 包食宿。
11.樓層服務員:5名, 五官端莊，吃苦耐勞，有上進心，可長期發展者優先。（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿）。
12.會館主任:1名, 高中以上學歷，有星級酒店康樂，休閑工作經驗3年以上。熟悉客源，并根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤等。
13.樓層領班:5名, 中專, 有星級飯店客房領班工作經驗2年以上，吃苦耐勞，溝通能力強，可長期發展者優先（工作地點 吳江同里 包食宿）。
14.休閑區服務員:4名, 中專, 生活會館服務員，性別不限，能吃苦耐勞，有上進心。（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿！）
15.銷售協調專員:4名, 女，有行政、市場經驗者優先。
16.美工設計員:2名, 大專以上學歷。有設計經驗者優先。（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿）
17.企劃主任:1名, 25-40歲，大專以上學歷，需有企劃，文案設計工作三年以上。（工作地點：吳江區同里鎮）
18.公共區域主任:1名, 中專, 熟悉公共區域組所有清潔劑、設備、器材的性能、操作及保養方法，熟悉洗滌設備及各種棉織品的洗滌方法，具有強烈的工作責任感，工作計劃性強，能發現和解決工作中的問題。
19.洗碗工:6名,
20.保安員:2名,
21.會館前臺接待:1名,
A23: 新越百貨（蘇州）有限公司 職位數:14
1.總經理特別助理:1.本科以上學歷，30歲以下，兩年以上相關工作經驗；2.較好的英文表達及書寫能力，溝通能力強，反應靈敏，純樸善良；3.擅溝通協調及負責領導行程、會議組織之安排。
2.物流主管:1、大學專科學歷以上;2.熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備;3.具備良好溝通協調、計劃與執行、團隊合作、判斷決策及公關能力;4.熟悉物價、質量相關法律規定;5.熟悉商場物流業務,熟悉超市自營商品管理及作業流程;6.從事超市或商場物流相關管理工作經驗3年以上，具備物流師職業資格認證者或零售業商管工作經驗者優先錄取
3.物業租賃籌備干部:大專及以上學歷；5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗；有相關代理渠道及客戶資源，以往租賃業績良好，1-3年同行業相關工作經驗；4.有很強的學習能力，能夠清楚地通過學習掌握房產、物業管理專業的知識及技能；
4.人力資源課員:1.一年或以上招聘工作經驗;2.熟悉各招聘模式和渠道，具備一定的招聘經驗和技巧；3.熟悉國家及本地各項勞動人事法規政策，了解本地勞動力現狀， 具備良好的市場敏銳性；4.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力及時間管理能力；5.性格溫和，具親和力；
5.財務課員:1.百貨零售相關財務、會計1~3年以上經驗；通曉企業會計核算知識，具有組織協調能力、2.公文報告編寫能力、報表分析能力；3.具有初級會計師及以上資格，熟練使用office系列辦公軟件及財務軟件.
6.總務課員:1.較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。性格開朗，有良好的服務意識。2.熟悉零售百貨業總務工作流程管理。3.熟悉辦公事務、總務后勤及企業資產管理，對費用管控有一定經驗。4.有較好文案寫作能力。5.熟悉ERP系統、辦公軟件和辦公自動化設備。6.有零售百貨工作經驗者優先考慮。
7.顧客服務干部/課員:1.對賣場顧客關系維護及顧客咨詢及服務臺等相關工作服務有熱誠；2.能解決顧客訴愿處理；3.具服務熱忱，熱心、開朗；4.英日語會話者佳；5.需配合輪班；6.對外型有自信，表達能力佳者
8.商品驗收主管:1.大學專科學歷以上;2.熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備;3.具備良好溝通協調、計劃與執行、團隊合作、判斷決策及公關能力;4.熟悉物價、質量相關法律規定;5.熟悉百貨商場商品物流業務,熟悉百貨、超市自營商品管理及作業流程;6.從事百貨商場或超市商品驗收相關管理工作經驗3年以上，具零售業商管工作經驗者優先錄取。
9.信息儲備人員:1.百貨零售相關信息1~3年以上經驗；2.熟悉系統、機房設備相關信息，掌握財務基本知識，熟練應用office辦公軟件；3.計算機技術與軟件專業技術資格。
10.審計籌備人員:1.大專及以上學歷，熟悉財務、審計知識結構，具有相關專業證書；2.3年以上審計相關工作經驗;3.熟悉內部審計流程與規范、運作流程、財稅法規、審計程序;4.熟練運用Microsoft Office辦公軟件。
11.安管儲備干部:1.5年以上安保相關工作經驗，2年以上管理經驗，具有零售百貨業安管工作經驗優先；2.熟悉零售百貨業安全、消防、監控、保潔、停管等相關操作技能；3.了解零售百貨業安全管理操作流程，熟悉國家有關的方針、政策和法規，具備安全、消防相關資質證照。4.熟練操作OFFICE辦公軟件，語言組織力強，有文字功底，可獨立撰寫各項公文、制度；
12.企劃籌備人員:1.本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、藝術設計等相關專業，有百貨零售行業相關經驗3年以上；2.具良好的市場分析能力，較強的企劃文案撰寫能力，有大型企劃活動規劃及執行工作經驗； 3．熟練操作OFFICE辦公軟件，語言組織力強，可獨立撰寫各項公文、制度。
13.營銷主管:1.35歲以下，本科以上相關專業學歷。2.熟悉內銷及百貨、連鎖店和流通業市場，有較強的市場認知能力。3.能根據企業特點獨立承擔營銷策略擬定。4.具籌劃大型活動、公關營銷能力、數據管理與分析能力、善溝通、文筆佳。5.需具備英語能力。
14.營運管理:1.大專以上學歷；2.性格開朗，溝通能力強，對百貨業感興趣，有較好的服務意識，并具有較強的文案撰寫能力；3.能熟練運用辦公軟件及管理軟件；4.有志于零售業長期發展者。
A24: 深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數:5
1.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
2.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
3.高級營銷專員:6名, 高中及以上學歷，并且有1年以上家電零售銷售經驗；具備優秀的銷售與溝通技巧，職業發展目標清晰，工作責任感強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
4.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚、印象城
5.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。工作地點：時代廣場店
A25: 蘇州金龍華庭商務酒店有限公司 職位數:4
1.總臺接待:3名, 18-30歲，身體健康，性格開朗，語言表達能力強，有較好的應變能力，工作細心，認真負責，服從管理，有收銀前臺工作經驗者優先錄取。
2.客房清掃:2名, 女, 40歲以下，身體健康，性格開朗，吃苦耐勞，服從管理，有相關工作經驗者優先，計件制。
3.餐飲服務員:5名, 男女不限，35歲以下，身體健康，性格開朗，服務意識強，服從管理，有相關工作經驗者優先。
4.工程維修:1名, 男, 45歲以下，1年以上酒店同崗位工作經驗，一定的溝通協調能力，持有電工證，懂得網絡維護及空調維修。
A26: 蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數:14
1.銀行保安:男性、身高1.73以上，年齡45歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，無不良記錄，退伍軍人優先。工作地點：園區東方之門附近。
2.銀行保潔員:女性、年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
3.銀行大堂經理:女性，30歲以下，大專及以上學歷，1.60米以上。形象氣質佳，有較強的表達及溝通能力，服務意識強（應屆生亦可）。
4.客服主管:1名, 女性，28歲左右，本科學歷，五官端正，形象好，氣質佳、身高163cm以上。有客服相關經驗，具有組織策劃大型活動的能力。工作地點：園區東方之門附近。
5.銀行前臺:3名, 女性、30歲以下，身高163cm以上，中專及以上學歷，五官端正，形象好，氣質佳、。計算機操作熟練，有前臺及會議服務者優先。工作地點：園區東方之門附近。
6.工程維修工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。工作地點：園區東方之門附近。
7.保潔領班:1名, 女性，50歲以下，至少2年相關工作經驗，工作地點：園區東方之門附近。
8.銀行餐廳廚師:2名, 男性，45歲以下，相貌端正，能吃苦耐勞，服從安排。工作地點：園區東方之門附近。
9.銀行餐廳白案廚師:2名, 男性，45歲以下，相貌端正，能吃苦耐勞，服從安排。工作地點：園區東方之門附近。
10.銀行餐廳服務員:女性，身高162cm以上，35歲以下，相貌端正，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
11.銀行餐廳勤雜工:女性，45歲以下，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
12.物業管理員:大專及以上學歷，有志于從事服務行業；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協調能力；形象氣質良好，有物業行業從業經驗者優先。工作地點：蘇州市。
13.服務員:女性，身高162cm以上，35歲以下，相貌端正，服從工作安排。工作地點：園區（東方之門附近）。
14.食堂勤雜工:女性，45歲以下，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區（東方之門附近）。
A27: 鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數:5
1.店長:8名, 男女不限，有愛心、耐心，活潑開朗，有營銷店長或相關見習經驗者優先，如無經驗，愿意從事此類工作可先從店長助理做起。
2.店長助理:5名, 女性優先，20-28歲，配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
3.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業心，團隊協作能力強，想鍛煉自我，挑戰高薪，想往營銷、業務、銷售方面發展及鍛煉自我者。
4.見習銷售:6名, 心態積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經驗也可培訓（應屆大專、本科優先）。
5.儲備干部:3名, 男女不限，23歲以上，有領導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應屆本科、有經驗者優先）。
A28: 安盛旅行援助服務（北京）有限公司 職位數:6
1.出納 Cashier:財務或會計專業本科及以上學歷；熟悉excel軟件操作；對數字敏感；有基本的英語技能，耐心細心。
2.會計 Accountant:財務或會計專業本科及以上學歷；熟悉excel及各類財務軟件操作；對數字敏感；英語熟練，特別是閱讀和寫作；耐心細心。
3.Roadside Claim道路救援理賠專員:大專及以上學歷，熟悉excel=軟件操作；對數字敏感，具備基本的英語技能；耐心細心。
4.Medical Claim醫療救援理賠專員:大專及以上學歷，熟悉excel軟件操作；對數字敏感，英語熟練，耐心細心。
5.RSA Coordinator道路救援協調員:良好的客戶服務意識，耐心、細致、認真，有責任心；較強的理解力和溝通能力，能正確理解客戶的需求，善于與各類客戶溝通；能上夜班；歡迎應屆生應聘。
6.Medical Coordinator醫療救援協調員:優秀的客戶服務意識；善于溝通，思維縝密；具有一定的抗壓能力；能接受倒班安排；有呼叫中心工作經驗者優先。
A29: 蘇州迅博信息科技有限公司 職位數:6
1.網站/平臺運營經理:1名, 1、負責B2B網上平臺整體的規劃、運營、推廣和管理； 2、熟悉B2B網站的銷售與市場運作，有獨立B2B網站運營策劃的能力； 3、優秀的溝通協調，團隊合作能力，資源整合能力，良好的學習能力。
2.阿里巴巴電子商務專員:10名, 1、專業、學歷不限，歡迎優秀畢業生； 2、負責阿里巴巴電子商務產品的運營推廣，有良好的客戶服務意識； 3、積極進取的學習心態，強烈的成功欲望和企圖心，善于挑戰。
3.活動策劃、培訓專員:2名, 1、大專以上學歷，互聯網計算機、電子商務、管理類專業背景者優先； 2、負責部門活動策劃，檔案報表的編制和管理，配合培訓經理完成各類培訓。
4.推廣專員:1名, 1、負責通過各類網絡媒體推廣網站的知名度； 2、熟悉B2B\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\B2C，熱愛電子商務。
5.平面設計、美工:2名, 1、大專以上學歷，設計相關專業，優秀應屆生亦可考慮； 2、精通Photoshop、Dreamweaver等軟件；有創新意識；團隊合作精神。
6.文案:1、大專以上學歷，互聯網計算機、電子商務、管理類專業背景者優先； 2、負責撰寫待上線的行業內資訊以及導購信息。
A31: 江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數:7
1.華潤萬家便利店VanGO店員:中專, 1、男女不限，大專以上；上班時間：早中夜；工作地點：就近安排。 2、認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 3、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。
2.門店人事專員:1名, 1、大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、有1年以上人事相關工作經驗，熟悉人事工作流程，從事過招聘工作的優先； 3、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件； 4、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排； 5、優秀的人力資源管理2013、2014年應屆本科畢業生亦可。工作地點：石路
3.營運管理培訓生（超市儲備干部）:40名, 1、只限2013，2014應屆畢業生，性別不限，專業不限，大專（含）及以上學歷； 2、具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 4、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。所有儲干提供住宿，非銷售類崗位，超市營運管理方向：儲備干部——標超主管——標超店經理——標超督導——標超區域經理工作地點：蘇州（園區、吳中、新區、市區）
4.標超店經理:28-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。
5.標超主管:26-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業相關管理工作經驗。
6.華潤萬家1984烘焙坊-店員:7名, 1. 中專以上，20-28歲；服從公司安排； 2. 有零售業、面包行業工作經驗者優先； 3. 能適應倒班的優先；工作地點：杭州西湖區。
7.華潤萬家1984烘焙坊-面包師:4名, 1. 按照訂單計劃安排生產。 2. 合理安排人員的工作，監督員工的工作質量。 3. 負責貫徹和推行總部的生產紀律和質量部門食品安全制度要求。 4. 有面包西點烘焙經驗的優先。
A32: 蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數:13
1.財務經理:1名, 大專以上學歷，有財務主管工作經驗五年以上，有汽車4S店工作經驗，蘇州戶口的優先。
2.會計:1名, 女, 大專以上，財務會計類專業，有會計上崗證，有財務工作經驗三年以上，有汽車4S店工作經驗的優先。
3.銷售顧問:2名, 大專以上學歷，良好的語言表達能力，氣質佳。
4.客服:2名, 女性，大專以上學歷，良好的語言表達能力，氣質佳。
5.備件庫管理員:男性，大專以上學歷，有相關工作經驗，熟悉汽車備件，有汽車，4S店工作經驗的優先錄用。
6.機電組長:1名, 男性，中專以上，從事汽車維修工作二年以上經驗，受過正規汽車維修知識培訓。
7.噴漆工:1名, 男性，中專以上學歷，懂得汽車噴漆的流程，有一年以上的工作經驗，具有干磨經驗的可以優先錄用。
8.機電、鈑金、噴漆學徒:各3名，男，中專以上學歷，無需工作經驗，應屆畢業生亦可報名。
9.服務顧問:2名, 性別不限，中專以上汽車相關專業，表達能力強，能夠初步診斷汽車故障，熟練駕駛，有汽車4S店工作經驗者優先。
10.文員:女性，大專以上學歷，表達能力強。
11.理賠顧問:大專以上學歷，表達能力強，有相關工作經驗者優先。
12.休息室管理員:女, 初中及以上學歷，善于溝通，已婚已育者優先考慮。
13.保潔員:吃苦耐勞，服從管理。
A33: 蘇州杰斯弗信息科技有限公司 職位數:3
1.電話銷售:8名, 1、性格開朗，具有親和力，思維敏捷、表達能力強，具有一定的溝通和交際能力； 2、富有責任心，有韌性，能承受一定的工作壓力； 3、有從事互聯網營銷行業相關工作經驗者優先考慮。
2.銷售代表:8名, 1、專科及以上學歷，市場營銷、網絡相關專業優先; 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有積極進取的精神及接受挑戰的信心； 6、具備團隊合作精神，適應能力和抗壓能力強。
3.網絡推廣客戶經理:2名, 1、男女不限，專科及以上學歷，市場營銷、網絡相關專業優先； 2、具有一定的團隊精神，有良好的溝通和團隊協作能力； 3、負責公司產品的銷售與推廣； 4、根據市場營銷計劃，定期完成部門銷售指標； 5、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售。
B01: 天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數:7
1.前臺:1.限女性，21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質佳；2.大專及以上學歷，文秘，行政管理，人力資源等相關專業優先；3.熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；4.外地農村戶口優先考慮；5、應屆畢業生（除拿畢業證之外不需要再回學校）的優先考慮。
2.客服專員:1、要求女性，中專-大專學歷，年齡20-25歲，應屆畢業生也可； 2、有過銷售經驗優先，具備一定的抗壓能力；3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神；4、熟悉辦公常用軟件，學習并掌握行情軟件使用方法；5、想挑戰自己，目標性明確。
3.銷售/投資顧問:1、中專—大專學歷，年齡23歲-27歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神；5、熱情，積極主動，服從上級安排；6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
4.培訓專員:1、23-28歲，男女不限。2、熟悉培訓市場，能與培訓公司保持聯系及合作關系；3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；4、對人力資源管理事務性的工作有一定的處理能力，熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件。5、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力。
5.網絡推廣專員:1、有金融行業經驗的優先；2、開放的性格，強烈的市場拓展能力和愿望；3、良好的溝通技巧及文字整理能力。
6.網絡部主管:1、本科以上學歷，5年以上互聯網工作經驗，其中有2年以上網站運營管理經驗，有金融行業網站推廣、策劃實戰經驗者優先；2、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式。
7.高級網頁設計師:1、有2年以上門戶網站或企業網站工作經驗； 美術設計相關專業，專科以上學歷。 2、有扎實的美術功底、良好創意思維和理解能力，對網站色彩、構圖等元素觸覺敏感，創造力、表現力強；3、有網絡廣告（含flash動畫）設計，平面廣告設計工作經驗； 4、較強的設計需求分析能力和良好的溝通能力，快速理解設計的明確需求及潛在需求，并能在設計思路上加以引導； 5、必須有5個以上上線網站（專題活動頁）作品。
B02: 友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司 職位數:4
1.行政電話專員:18-28周歲，高中以上學歷，普通話標準，熟練使用相關辦公軟件，態度佳！
2.行政電話主管:20-30周歲，本科以上學歷，一年以上電話相關工作經驗及管理經驗。
3.培訓崗:25-32周歲，大專及以上學歷，一年以上培訓工作相關經驗。
4.HR助理:20-25周歲，本科以上學歷，人力資源管理相關專業，一年以上相關工作經驗。
B04: 中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數:6
1.區域收展員:年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
2.區域收展經理:6名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
3.助理:1名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
4.銷售助理:1名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
5.團險銷售經理:2名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
6.團險銷售:2名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
B05: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司 職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
B07: 蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數:4
1.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系。）
2.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
3.講師助理:10名, 專科以上學歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識；
4.總經理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
B08: 蘇州聚利投資管理有限公司 職位數:4
1.房產業務專員:1. 負責公司意向客戶咨詢和樓盤項目的介紹 2. 維護客戶關系，直至簽單和轉介紹 3. 配合團隊達成業績指標。 4. 最好有駕駛經驗
2.信貸業務專員:1. 負責公司意向客戶的資料收集、面談和簽單 2. 維護公司既有客戶的關系并達成轉介紹 3. 配合團隊達成業績指標。 4. 最好有駕駛經驗
3.電話銷售專員:1. 根據公司客戶名單電話回訪意向客戶，向其介紹公司的業務及優勢，并促成合作； 2.在公司老客戶中發掘需要增加合作的客戶； 3. 配合團隊達成業績指標。
4.業務助理:1. 配合業務工作的資料整理和入檔，會操作電腦和使用OFFICE軟件 2. 接聽客戶的電話并記錄需求。 3. 以及其他在公司內的銷售輔助工作。
B09: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B12: 蘇州市小荷讀寫教育培訓中心 職位數:4
1.專職教師:20-40周歲，大專及以上學歷，中文系畢業，或熱愛文學的其他專業人士，工作認真，責任心強，表達能力強，師范專業，有教師資格證者優先。
2.會計:30-45周歲，財務相關學科大專及以上學歷，男女不限，已婚已育者優先，工作認真，責任心強，表達能力強，有教育培訓行業經驗者優先，總賬會計。
3.平面設計:25-35周歲，大專及以上學歷，有一定平面設計經驗，擅長CDR、AI、PS等軟件。
4.市場營銷:20-35周歲，大專及以上學歷，中文專業，市場營銷專業優先，熱愛營銷，責任心強，表達能力強，團隊合作能力強，能嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司的安排與調度，有完整的晉升體系。
B15: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
B16: 蘇州博浩房地產營銷策劃有限公司 職位數:2
1.置業顧問:50名, 年齡16~35歲之間，學歷不限。
2.銷售主管:2名, 年齡16~35歲之間，學歷不限。
B17: 蘇州巨海企業管理有限公司 職位數:6
1.咨詢顧問:20名, 相貌端正，性格開朗外向，心態積極樂觀，有較強的上進心；有成就事業的企圖心和毅力，目標清晰，善于與人溝通交流；有教育、咨詢、培訓行業經驗者優先。
2.營銷經理:2名, 大專以上學歷，具有管理能力，綜合素質高；有2年以上，10人以上營銷團隊管理工作經驗，并提供相關工作證明；具備管理與領導能力，樂于付出奉獻，能承受較強的工作壓力，與客戶建立良好的信任關系。
3.行政專員:1名, 有1年以上工作經驗，大專以上學歷；熟練運用OFFICE辦公軟件；有一定的寫作與口頭表達能力，公文編寫熟練；有耐心，有吃苦耐勞精神，能承受一定的壓力。
4.營銷總監:2名, 大專以上學歷，有4年以上營銷團隊管理工作經驗者優先錄用，并提供相關證明；具備團隊打造和人才團隊建設能力，能連續做3小時以上的員工培訓課程演講；具備領導、策劃、開拓、執行等綜合能力，協助總經理完成營銷目標。
5.營銷副總:1名, 5年以上管理工作經驗，具備現代職業經理人素質。
6.預備總經理:1名, 管理領導經驗8年以上，具備人才培養，團隊打造，經營管理，營銷體系建設與完善的能力。
B19: 招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.銀行客戶經理:國家認可大專及以上學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；愿意在銀行業界長期發展者優先；優秀畢業生業可考慮；如有銷售工作經驗或在蘇州當地生活半年以上者優先；職業發展空間：高級業務代表、資深業務代表、業務主任、推廣經理、大區經理/行客戶經理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓
B20: 上海眾凱教育信息咨詢有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.招生主管/資深課程顧問:2名, 大專, 工作地點： 蘇州；有一定的管理能力，有演講能力者佳；完成課程銷售目標；帶領團隊；有良好的溝通和協調能力；熟練office等辦公軟件；有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間；優秀的組織管理與協調能力；能適應周末和節假日上班；
2.市場專員/課程顧問/課程銷售/銷售:4名, 工作地點： 蘇州 ；專科或以上學歷，熱愛銷售、銷售管理領域工作 ；具備顧問式銷售技巧，出色的客戶溝通能力，能承受一定工作壓力 ；有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真，具有團隊合作精神； 良好的工作環境及培訓體制 ；能適應周末和節假日上班；升職通道：課程顧問---------招生主任-----項目主管-------項目總監------分校校長
3.蘇州分校副校長/分校經理:2名, ，（沒有教育行業經驗的，請勿投簡歷。）態度端正，性格開朗，善于與人交流；有上進心和責任心；本科以上畢業；有培訓行業2年以上行業經驗，3年以上管理經驗，3年以上銷售、服務或市場營銷經驗，學歷可以降低到大專；能適應周末和節假日上班；年齡：28－45歲之間；
4.APP開發工程師:1、計算機及相關專業，本科以上； 2、對終端產品的UI/UE有獨到的見解與認識； 3、掌握JAVA開發語言，根據公司要求開發APP產品； 4、掌握android /IOS開發平臺及框架原理，熟悉Eclipse開發環境和android SDK 相關技術； 5、具有一定的軟件界面設計基礎，注重用戶體驗，對交互操作流程及用戶需求有一定理解； 6、有一年以上Android /ios平臺手機開發工作經驗，有成功android/ios應用案例開發經驗者優先； 7、掌握SQL 、Server 、Oracle等數據庫者優先；
B21: 蘇州華世智業企業管理有限公司 職位數:7
1.學習顧問:10名, 大專及以上學歷，了解教育培訓行業，有一定的銷售經驗者優先考慮，人品優秀，活潑外向型。
2.客戶服務專員:5名, 限女性，大專及以上學歷，形象氣質佳，有了解教育培訓行業者優先。
3.銷售經理:5名, 大專及以上學歷，有教育培訓行業相關經驗，有管理團隊經驗、有一定客戶資源者優先。
4.銷售主管:5名, 大專及以上學歷。了解教育培訓行業，有一定銷售工作經驗、有一定客戶資源者優先。
5.銷售總監:2名, 大專及以上學歷，5年以上豐富帶隊管理經驗及良好的人際關系，具有超強的市場開拓能力、組織能力及營銷策劃能力。有高端人脈資源，熟悉教育培訓行業者優先。
6.講師、內訓師:3名, 大專及以上學歷，2年以上企業培訓經驗，3年以上企業管理經驗， 具備優秀的溝通能力、方案演講能力和文字呈現能力。
7.主持人:3名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，1年以上相關經驗，表達和溝通力強，具有較強的記憶力、應變能力、主題策劃能力和學習能力。
B22: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數:4
1.新籌團隊理財規劃師（實習）:20名, 大專, 2012、2013年大學專科畢業生。 良好的人際溝通能力；快速的學習能力；具有較強的進取心；責任心；親和力強；敢于接受新鮮事物，敢于挑戰自我。
2.理財專員（理財中心）:6名, 大專, 1、高中專科及以上學歷，30歲以下金融、經濟等相關專業優先，形象氣質佳； 2、有志于從事金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業精神，職業道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學習能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
3.銀行渠道經理:2名, 大專, 大專以上學歷，25-45周歲，有2年以上銷售經驗，有一定的團隊管理能力，吃苦耐勞，責任心強。
4.銀行網點客戶經理:5名, 大專, 任職要求： 1、年齡25-40周歲，熱愛金融領域，并對金融服務行業有正確的認識和熱忱； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
B23: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
C+1: 蘇州樂匯汽車服務有限公司 職位數:7
1.客戶經理:5名, 大專以上學歷，市場營銷，商業貿易等相關專業優先，有招商、銷售、咨詢類工作經驗優先；有較強的溝通能力、客戶關系處理能力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神、積極進取、吃苦耐勞4.熟練操作辦公軟件
2.招商總監:2名, 大專以上學歷；有豐富的招商團隊管理經驗。三年及以上招商從業經驗。有一定的招商資源優先考慮。
3.業務主管:5名, 大專及以上學歷，市場營銷、至少3年以上同崗位工作經驗 3.豐富的招商渠道，招商管理經驗；較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；性格踏實、穩重，抗壓能力強.形象、氣質佳；有房產，企業咨詢，金融產品行業招商經驗的優先考慮
4.業務助理:5名, 普通話標準 ，年齡18—28，口齒清晰，較好的溝通能力和表達能力 ；性情溫和，態度親切，積極主動；反應機敏靈活，思路清晰，有意愿在這方面發展的有志青年；有良好的團隊合作意識，客戶服務意識；我們提供開放的工作環境和公正的成長空間；大專以上學歷，有無經驗均可；專業不限。同時想在銷售行業發展
5.人事行政部文員:1名, 負責前臺文件收發，來訪接待，來電咨詢及接待工作；負責各部門溝通，協調等工作；完成上級領導交辦的其他臨時性事宜；有相關行政人事經驗優先
6.人事行政部經理:1名, 有工作經驗二年以上，熟悉人事行政工作，有銷售行業公司工作經驗者優先考慮。
7.市場專員:5名, 對金融行業和理財投資有濃厚的興趣及意愿，致力于把金融行業作為事業發展方向；人品端正，謙虛好學，有團隊合作精神，意志堅強，能承受壓力；有較強的分析能力和風險控制能力，思路清晰，善于把握市場機會；對金融或汽車行業有一定了解
C+2: 蘇州福滿家便利店有限公司 職位數:3
1.營業儲備干部:本科，品行端正，經驗不拘，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎訓練（歡迎應屆畢業生）。
2.營業儲備店長:大專，品行端正，經驗不拘，吃苦耐勞（歡迎應屆畢業生）
3.營業店員:高中(職高), 品行端正，經驗不拘，吃苦耐勞。
C01: 蘇州市瑞康假肢有限公司 職位數:2
1.銷售專員:5名, 5人，中專以上學歷，素質好，為人踏實，氣質好，學習能力強，善于溝通，親和力強，具有堅持不懈的精神（業務區域：蘇州及周邊區域，有銷售經驗者優先）。
2.技術員:3名, 男, 大專以上學歷，22歲以上，素質好，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態度，配合工作安排，無經驗均可免費培訓。
C02: 蘇州市雙勝木業有限公司 職位數:10
1.人力資源總監:1名, 30-45歲 五年以上相關經驗
2.人事專員:1名, 22-35歲，一年以上相關工作經驗
3.運營助理:1名, 具有深厚的文字功底，有較強的文字組織能力。有淘寶，天貓相關工作經驗1年以上
4.天貓售前:5名, 能夠熟練操作辦公軟件，打字速度每分鐘30字以上；熟悉天貓規則，有較強的溝通能力。
5.家居導購:男女不限，有過類似工作經驗優先
6.小區營銷代表: 男女不限，有過類似工作經驗優先
7.電話營銷:男女不限，有過類似工作經驗優先
8.活動策劃:5名, 男女不限，有相關工作經驗者優先
9.產品設計師:1名, 男女不限，熟練操作CAD,3D,PS等軟件，能獨立進行家具設計
10.展廳設計師:1名, 男女不限，相關工作經驗1年以上，精通相關制作軟件
C04: 吳江迅通商貿服務有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.人事:1.本科學歷，人力資源相關專業；2.半年或一年人事工作經驗；3.責任心強，工作認真細致。
2.商務代表:30名, 1、普通話標準，具有良好的溝通表達能力； 2、男女不限，中專或同等以上學歷； 3、具有高度熱忱的客戶服務意識，能承受工作壓力； 4、有自信心，樂觀向上，對工作認真負責，執行能力強，具有團隊協作精神； 5、具有電話銷售經驗或呼叫中心坐席經驗者優先.
3.儲備干部:5名, 有較強的學習能力和遵章守紀的執行能力；善于溝通，熱愛銷售，有良好的團隊精神；有責任心，敢于挑戰自我，改變自我、實現自我(歡迎應屆畢業生加入我們的團隊）。
C07: 蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數:9
1.司機兼電工:1名, 1、男性，年齡45周歲以內，身體健康，高中以上學歷，服從公司安排 2、C1駕照，有實際駕駛經驗，熟悉蘇州大市范圍及滬寧沿線重要交通樞紐路線，無不良違駕記錄 3、有高壓電工證，懂基本電路維護 4、本地人優先考慮公司提供餐貼，五險，雙休，以及其他福利；待遇3K左右
2.儲備干部:15名, 1、18-35歲，高中及以上學歷； 2、有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先； 3、形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力； 4、性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強； 5、有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期。
3.珠寶銷售顧問:15名, 1、18-35歲，高中及以上學歷； 2、有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先； 3、形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力； 4、性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強； 5、有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期；條件優秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
4.店長:10名, 1、大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經驗；有珠寶業從業經驗者優先； 2、積極進取，具備較好的組織領導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力； 3、誠信正直，具備良好的職業操守；
5.資深文案/策劃:2名, 1、中文、新聞、廣告、營銷相關專業、互聯網專業或傳播類本科以上學歷； 2、熟悉廣告行業，有市場策劃及文案工作經驗，有珠寶、飾品、化妝品等行業經驗者優先； 3、熟悉專業創意方法，思維敏捷，有想象力，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 4、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現能力。
6.網店運營經理:1名, 1、3年以上網絡運營管理經驗，珠寶、飾品、化妝品、女裝等行業經驗優先； 2、熟悉淘寶、天貓等各類營銷工具； 3、熟悉網店運營各種活動申報技巧，能聚集流量和人氣，快速打造爆款； 4、有獨到準確的眼光，根據季節特點挑選網銷款商品； 5、能對商品、顧客及營銷數據進行監控、分析、管理。
7.營建主管:1名, 1、具備至少2年零售店鋪及專柜裝修工作經驗。 2、中專以上文憑、有電工證優先。 3、具備一定的溝通協調能力，工作勤懇，認真負責 4、男性，45周歲以內。
8.企劃專員:1名, 大專, 市場營銷，廣告傳播等相關專業，熟練應用office軟件，PPT\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\WORD等，具備良好的溝通能力，能進行談判和協調，有團隊協作精神，有上進心，愿意承擔工作壓力。
9.珠寶維修學徒:25-35歲，男女不限，蘇州本地戶籍。工作仔細、責任心強、服從工作安排。熱愛珠寶行業，對珠寶制作及維修有興趣。
C08: 蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數:8
1.客服領班:3名, 英文良好，有一年以上酒店前臺工作經驗；優秀的溝通能力，良好的服務的銷售意識。
2.西餐廳服務員:3名, 良好的服務意識，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
3.西餐二級廚師（熱爐）:2名, 有一年以上西餐熱爐菜品工作經驗；吃苦耐勞，服從性高。
4.銷售經理:2名, 一年以上相關工作經歷，個性開朗，表達能力和溝通能力強。
5.樓層服務員:2名, 吃苦耐勞，細心認真；有酒店工作經驗者優先。
6.空調工/木工:2名, 一年以上相關工作經驗，熟悉空調系統運行、維修，可以進行電焊電氣的操作。
7.保安員:1名, 有一年以上相關工作經驗，退伍軍人優先，吃苦耐勞，服從性高。
8.收銀員:1名, 有相關工作經驗者，蘇州本地戶口。
C09: 蘇州市豐源佳和鐘表有限公司 職位數:3
1.會展專員:男女不限，18-45歲，有一定銷售經驗，能出差；形象氣質佳、有責任心、上進心。
2.手表導購:10名, 18-45歲，有一定的銷售經驗，適應商超上班時間；形象氣質佳、有責任心、上進心；與公司一同成長。
3.手表維修技師:10名, 嫻熟的手表修理技術，膽大心細；有高檔手表維修經驗，技術全面；吃苦耐勞，踏實肯干，頭腦聰明；善于溝通，動手能力強；提供住宿，歡迎應屆畢業生。
C11: 蘇州信誼佳物業服務有限公司 職位數:10
1.會計:1名, 女, 大學專科，30-40歲，已婚已育，有酒店和物業相關工作經驗1年以上，具有較強的工作責任感，團隊協作精神與組織紀律性，提供會計從業資格證，能夠獨立完成各項財務工作，能夠配合總公司綜合管理部，財務管理部展開工作，對突發事件有應變能力，電腦操作熟練，做事有條理，熟悉各種報稅流程，能把控好各部門之間的關系，落實好各項工作，具有物業或酒店及房地產行業主辦會計工作經驗的優先。
2.項目經理3名（吳中區、吳江區）:性別不限，30-50周歲，專科以上學歷；3年以上物業管理實操經驗，2年以上大型住宅，寫字樓同崗位工作經驗；熟悉物業管理標準及有關法律、法規、政策；掌握行業最新信息與發展趨勢；熟悉大型高檔商業、公寓寫字樓、住宅等物業項目的管理運作流程，具有編寫物業管理方案、測算物業管理費、項目人力成本測算能力；精通項目的接管驗收；熟練處理業主投訴、報修、及日常事務，具備先進的管理理念和服務意識；具備極強的組織協調能力和執行力；具有發現問題、解決問題和處理突發事件的能力。能在江蘇省內工作，吳江區工作可提供住宿（水電費自理）。
3.人事行政內勤2名（吳中區、吳江區）:30-40歲，女性、已婚已育，中專以上，有人事及出納工作經驗，具有較強的工作責任感、團隊協作精神與組織紀律性。兩年以上人事行政及出納工作經驗，能協助總公司綜合管理部展開工作，對突發事件有應變處理能力；電腦操作熟練，做事有條理性，能把控協調好各部門之間的關系，落實好各項工作；具有物業或酒店及房地產行業人事行政及出納工作經驗的優先錄用，工資待遇面議。
4.客服主管：1名（吳中區、吳江區）:男女不限（男性：28-40歲，1.70米以上，身體健康、形象良好、普通話標準；女性：28-40歲，1.60米以上，身體健康、形象良好、普通話標準）；物業管理或房地產相關專業大專以上學歷或酒店管理專業大專以上學歷；3年以上客服工作經驗；或一年物業管理、酒店管理工作經歷；熟悉物業管理政策法規和日常服務流程；熟悉ISO9001質量管理體系在物業管理行業的應用；工作嚴謹、耐心細致，具較強的親和力和溝通協調能力；為人誠實、品質優秀、敢于承擔責任；
5.物業客服：6名（吳中區、吳江區）:中專以上學歷，身高1.60米以上，外形佳；2年以上服務業或物業管理工作經驗，對待工作態度積極，行對穩定地工作情緒，有一定的抗壓性及處理問題能力，性格開朗且有耐心，蘇州及周邊本地戶口尤佳。
6.監控：2名（吳中區、吳江區）:30歲以上，女，已婚已育，有相關工作經驗優先，有責任心，服從管理，做事有原則，有一定的社會閱歷。
7.秩序維護員（保安）20名（吳中區、吳江區）:男性，初中或中專以上學歷，20-50歲，身高1.70米以上，五官端正，有保安相關工作經驗，身體強健；責任心強，善于溝通，無犯罪記錄，具有抗壓性；退伍軍人或有物業管理員上崗證者優先考慮。
8.物業保潔 10名（吳中區、吳江區）:性別不限，年齡女性50歲以下，男性60歲以下，小學以上學歷；為人誠實，工作認真仔細，具有抗壓性；有星級酒店或物業相關工作經驗者優先；
9.秩序維護主管（吳中區、吳江區）:男性，28—40周歲，身高175cm以上，身體健康，容貌端正；三年以上的保安隊伍管理經驗，退伍軍人優先考慮；熟悉物業保安隊伍人員管理流程及人員崗位安排、人員財產安全防范、公司規章制度的維護、消防安全器材的使用，保安隊伍的培訓；能主動發現工作中的不足，合理及時改進，對業主服務意識強，能幫助業主解決一定事 項；對意外事件及緊急事故之預防與處理能力強；有教導能力，對保安員進行定期的職業技能教育和考核，紀律性強，能嚴紀律人；
10.工程（吳江區）:男性，年齡25-50歲，中專以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，有低壓證優先。
C14: 永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司 職位數:5
1.人事擔當:1名, 1、男，40歲以下，大專以上學歷。2、2年以上人事工作，熟悉招聘、培訓等工作流程，有招聘渠道優先考慮；3、有零售行業人事工作經驗或者會日語優先考慮。
2.財務擔當:1名, 1、男女不限，大專以上學歷；2、5年以上財務工作經驗，具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗； 3、熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策； 4、有零售行業財務工作經驗優先考慮。
3.財務副經理:1名, 1、男女不限，大專以上學歷，；2、5年以上財務經理工作經驗，熟練掌握總賬、成本、稅務等相關財務專業知識，具備賬務體系處理及財務管理經驗； 3、熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策； 4、有零售行業財務工作經驗優先考慮。
4.經營企劃主管:1名, 1、大專以上學歷，5年以上工作經驗，男女不限；2、計算機與信息工程相關專業，有計算機相關資格證書優先考慮；3、有建立和維護網站的經驗或者技能；4、能妥善管理微信、微博信息（如無經驗，愿意挑戰和嘗試也可）；5、有電子商務或者網絡管理經驗
5.招商擔當:1名, 工商管理或企業管理相關專業畢業，大專以上學歷； 3年以上大型連鎖企業或百貨公司工作經驗；能夠使用CAD軟件繪圖，有設計相關工作經驗優先考慮；有很好的激勵、溝通協調、商務談判，責任心強；洞悉國內外知名品牌資訊及趨勢，有敏銳的洞察力，有較強的布局規劃能力；具備購物中心業態綜合品類的相關知識及品牌整合能力。
C17: 蘇州市四川好人餐飲有限公司 職位數:18
1.采購經理:良好采購談判能力和協調能力；品德廉正、忠實可靠、責任心強，具有較強韌性，愿意主動配合公司強有力的監督下開展工作。
2.檢查員/專員:學歷不限，男女不限；喜歡餐飲工作，有相關餐飲行業經驗者優先；有較強的溝通表達能力，原則性強；會簡單的電腦操作，學習接受能力強，工作細心。
3.工程部經理:3年以上餐飲連鎖酒店工程管理經驗，精通水、電、氣和消防等工程工作，能用CAD繪圖軟件，對設備運營成本控制有一定見解，人品端正，具備良好的溝通和團隊管理能力。
4.總經理秘書:40歲以下，有駕照，熟悉蘇州線路，相關工作經驗2年以上，有較強的文書功底，熟悉office辦公軟件，打字較熟練，工作認真細心，效率高，有較強的溝通協調能力。
5.企劃專員:熟練操作photoshop、coreldRAW、illustrator等繪圖軟件，會3DMAX者優先；1年以上廣告營銷策劃經驗，具有連鎖店企劃營銷經驗者優先，思想活躍，善于創新，善于吸收新思想，癡迷微營銷者優先。
6.財務經理:主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量；負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；有對公司資產管理、供應鏈成本管理建章立制的能力；有連鎖餐飲財務管理經驗。
7.工程監督/營建專員:懂裝修，有裝修公司項目經理經歷者優先。人品好，勤快。
8.人力資源經理/總監:有人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等建章立制的能力，熟悉國家各項勞動人事法規政策；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
9.菜品研發:從事5年以上烹飪工作，對烹飪喜歡鉆研學習、有悟性；曾從事連鎖餐飲餐點標準化研發者優先；對中式小吃，特別是川味或粵菜小吃熟悉。富有創新精神和逆向思維,對中式快餐了解者更佳。
10.中央廚房廠長/副廠長:具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，熟悉生產制作流程；有2年以上相關中央廚房、團膳或食品加工廠行業工作經驗有從事食品類工廠的經歷，有質量控制管理經驗；有很強的組織能力、執行力和領導團隊的能力；有很強的分析和解決問題的能力。具有較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；能熟練操作辦公軟件。
11.營運總監:具有多年知名連鎖品牌餐飲區經理、營運經理以上經驗。
12.營運督導/區經理/區域經理:熟悉餐飲（快餐）連鎖經營模式；擁有餐廳人、財、物的綜合管理能力及較強的溝通、分析能力，執行力強；3年以上連鎖餐飲區域管理工作經驗者優先。
13.儲備經理:20-35歲，中專及以上學歷，人品好，能熟練操作電腦，對服務業充滿熱情，能適應工作地點調動，具有良好的管理能力潛質及優秀的學習能力，愿意隨企業的發展一起成長，有餐飲管理經驗者優先。
14.儲備店經理:25-40歲，人品好，能熟練操作電腦，有一定的組織和領導能力，擁有對人、財、物的綜合管理能力，具備二年以上餐飲帶店經驗，能適應工作地點調動，熟悉快餐連鎖經營模式者優先。
15.儲備干部:大專以上學歷，有相關工作經驗者優先，上進心強，具有較強的溝通協調能力，對餐飲業有一定的興趣，工作主動性強，有正確的思想價值觀。
16.勤雜工:55歲內 ，女，識字，能吃苦耐勞。
17.服務員:18-30周歲，男女不限，能吃苦、有責任心。
18.廚工:男，50歲內，識字，能吃苦、有責任心。
C19: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐廳有限公司蘇州第五分公司 職位數:1
1.普通職員:40名, 1.16-28歲，男女不限； 2.能夠適應快餐廳式的倒班制度；有住房補貼； 3.工作提供工作餐； 4.普通職員---管理職員---副店長---店長---區域經理。
C23: 蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數:10
1.保安:2名, 有酒店、物業工作經驗，40歲以下，能上晚班，退伍軍人優先考慮。
2.禮賓員:2名, 男，身高1.75m以上，良好的英文聽說寫能力。
3.前臺接待:2名, 良好的英文聽說寫能力，熟悉Opera系統，能倒班。
4.客房服務員:2名, 有同等職位工作經歷，吃苦耐勞。
5.客房部樓層領班:2名, 高星級酒店客房工作經驗1年以上。
6.餐廳收銀員:1名, 財會專業，有相關工作經歷優先考慮。
7.PA技工:1名, 有酒店同等崗位工作經驗，熟悉各類機器的使用及保養技能。
8.救生員:1名, 有工作經驗、持證。
9.電工:1名, 有電工證，有酒店同等崗位工作經驗者優先，能倒班。
10.空調工:1名, 有一定的維修工作經驗，或有酒店同等崗位工作經驗者優先。能倒班。
C24: 蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數:4
1.導購:樂家衛浴門店導購。 年齡要求在20-40歲之間。性別不限。學歷要求初中以上。有過零促/導購經驗。需要能簡單操作電腦。 門店位置：干將店（養育巷附近）、橫塘紅星美凱龍店、園區紅星美凱龍店、東方裝飾城（東方大道附近）
2.人事行政助理:1名, 應屆生或者一年工作經驗以內。專科以上學歷。工作地點：養育巷附近
3.工程部業務員:必須有過建材、房產領域的工程或者家裝方面的工作經驗。男性優先，學歷至少大專。能夠接受出差，在江蘇省內。
4.售后安裝維修技術人員:2名, 潔具的安裝和維修，必須有過相關工作經驗，可以直接上手。不接受學徒或者無經驗者。
C26: 蘇州蘇苑飯店有限公司 職位數:7
1.總臺接待:年齡20歲-25歲，大專以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識，有一定的外語聽說基礎。
2.銷售員:年齡20歲-35歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識，有相關酒店銷售工作經驗者優先。
3.行李員:男性，年齡18歲-28歲，身高1.75米以上，職高以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識
4.餐廳服務員、大堂吧員、傳菜生:年齡18歲-28歲，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身體健康，有服務意識。
5.總機監控:女性，年齡20歲-40歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識，并有一定的外語聽說基礎。
6.客房清掃:年齡20歲-40歲，女性，初中以上文化程度，身體健康，能吃苦耐勞，有相關工作經驗。
7.保安員:年齡20歲-38歲 男性，身高1.73米以上，身體健康，有良好的應變能力和溝通能力，服務意識強。
C28: 蘇州順一網絡技術有限公司 職位數:3
1.聯通客戶經理:20名, 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。
2.聯通客服:5名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。
3.駕駛員:2名, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
F01: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司 職位數:1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
F02: 宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司 職位數:1
1.小微客戶經理:10名, 全日制大專以上學歷，不限專業，熱愛微型金融事業；性格外向，具有出色的溝通和交往能力；能夠適應較強的工作壓力；工作積極主動，有團隊合作精神。
F09: 光大證券股份有限公司蘇州蘇惠路證券營業部 職位數:7
1.營銷培訓生（無證券從業 公司提供免費培訓）:10名, 認同證券行業，有志于從事證券工作； 大專以上學歷，年滿21周歲以上； 良好的學習力與領悟力； 一定的溝通能力，善于維護人脈關系； 良好的行動力、責任心； 具備團隊合作精神；關注證券、投資等金融理財行業信息。
2.見習文員:1名, 專科及以上學歷，金融類相關專業，年齡在20-30歲。通過證券從業資格考試兩門以上。熱愛證券行業，熟練操作計算機及office辦公軟件。辦事認真踏實、有團隊合作精神。
3.儲備團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融類相關專業，年齡在23-30歲，男女不限。對證券行業有濃厚的興趣，喜歡與客戶打交道。具有證券從業資格者, 有基金銷售資格者優先。附有一定的市場洞察力，有意從事高端職業經理人方向發展。積極主動，善于學習，責任心強，勤勞上進，具有團隊奉獻精神。具有較強的溝通能力和客戶綜合開發能力。
4.團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融、證券投資、管理、經濟等專業優先，23-45歲，男女不限；具有證券從業資格，有兩年及以上工作經驗；有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經歷或具有營銷工作經驗者優先；有從事過團隊管理工作等相關工作者優先；能吃苦耐勞，愛崗敬業，富有創新進取精神的行業精英；具有較好的團隊激勵管理、溝通與輔導、有效執行的管理能力。
5.客戶經理:10名, 大專及以上學歷，專業不限，年齡在20-40歲，男女不限。通過證券從業資格考試兩門以上。有金融類銷售工作經驗者優先。具有廣泛的客戶資源，有較強的溝通能力和客戶開發能力。具備良好的客戶服務意識和品牌營銷策劃能力。具有較強的工作責任心和團隊合作精神。
6.市場部經理:1名, 工作地點：蘇州市，市場營銷管理類或金融相關專業本科以上學歷，具有證券從業資格，28-45歲，三年以上工作經驗，二年證券行業工作經驗（有銷售、營銷管理經驗或工作能力突出者可適當放寬），對證券營銷管理以及培訓有深刻的理解和認識。
7.投資顧問:2名, 本科, 工作地點：蘇州市，本科及以上學歷，35歲以下，具有3年以上證券從業經驗，具有豐富的證券理論知識和市場實戰經驗，具備豐富的客戶服務經驗，有服務中高端客戶的能力， 能夠依據資訊平臺為客戶制作理財計劃和投資報告，能夠主持中型投資報告會，取得證券投資咨詢執業資格。
F13: 蘇州波澳斯貴金屬經營有限公司 職位數:10
1.市場部總監:2名, 市場營銷，金融，經濟管理專業本科或以上學歷；2年以上工作經驗，有良好的職業道德和職業操守以及團隊合作意識；良好的團隊管理能力和交際能力，有團隊管理者優先。
2.招商部總監:1名, 維護客戶渠道，推進合作關系；建立良好的客戶關系，開發潛在客戶資源；2年以上工作經驗，具有較強的開拓能力、談判能力溝通及協調能力。
3.市場部經理:4名, 男女不限，25-40周歲，大專及以上學歷。
4.招商部經理:5名, 專科及以上學歷，具備銷售經驗者優先。
5.客戶經理:10名, 男女不限，22-30周歲之間，高中以上學歷；具有高度的工作積極性，極強的責任心，有銷售經驗者優先。
6.總經理助理:1名, 女, 年輕、形象要佳；應屆畢業生、有工作經驗者都可，有助理工作經驗者優先；知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種活動；有較強的組織、協調、溝通、領帶能力及人際交往能力以及敏銳洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
7.人事行政:1名, 女, 年齡25-35歲，大專以上學歷；兩年以上行政工作經驗，行政人事經驗者優先；有較強的語言表達能力、思維細膩、善于與人溝通。
8.行政助理:1名, 有相關經驗，熟悉辦公室行政工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口表達能力；形象好，氣質佳，年齡在21-27歲。
9.前臺:2名, 形象好，氣質佳，能熟練操作電腦辦公軟件，打字速度快，會整理資料；頭腦靈活，勤奮好學，服從領導；會處理行政文員方面相關事宜。
10.客服:4名, 形象佳，活潑開朗，有親和力，普通話標準；主動熱情，笑容常開；溝通能力強，熟練掌握商務禮儀；辦事認真，踏實、細致、有耐心，責任感強；認同金融行業，靈活性強，適應性強；有良好的團隊合作能力，服從上級尊重同事；大專以上學歷。
G02: 蘇州泰鼎通訊技術服務有限公司 職位數:4
1.聯通寬帶業務員:男性，有銷售經驗者佳。無經驗亦可，可培訓。工作地點：新區、市區、園區、吳中、就近分配；公司可提供住宿。
2.聯通寬帶片區經理:片區業務的管理人員的安排，無經驗可培訓，工作地點：蘇州各聯通網點，可就近安排。
3.資料分析員:掌握office辦公軟件，良好的溝通能力。
4.營業廳營業員:女性，具有良好的服務意識和溝通能力。
G05: 蘇州恩地生物科技有限公司 職位數:6
1.培訓講師:3名, 包吃包住。
2.業務經理:10名, 包吃包住。
3.業務員:20名, 包吃包住。
4.業務總監:5名, 包吃包住。
5.客服人員:3名, 包吃包住。
6.行政人員:2名, 包吃包住。
G06: 蘇州商旅票務中心有限公司 職位數:6
1.國內/國際機票操作預定員/銷售/主管:10名, 1、大專以上學歷，二年以上行業經驗。 2、熟悉各大航空公司銷售手冊和各類文件，熟悉國內，國際機票銷售政策、業務流程及電子客票業務。 3、熟練操作eterm系統。 4、英語熟練或會其他語種者優先。
2.人事行政:1名, 女, 1.本科以上學歷，人力資源或行政管理專業畢業，有從事人事工作2年以上或者已婚已育者優先，年齡23-35周歲。 2.具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強，并且有極好的文字功底 ，會寫會議紀要和文案。 3.具有良好的職業素質，原則性強，具有出色的執行力。 4.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力；熟悉蘇州社保及勞動關系辦理及招聘環境。
3.IT人員:3名, 1、本科及以上學歷、計算機或相關專業畢業； 2、精通C#.NET,HTML開發技術； 3、熟悉.net語言,JavaScript,有較深了解； 4、熟悉B/S架構軟件開發； 5、有SQL Server數據庫開發經驗 6. 有平臺整合開發經驗者優先
4.總經理助理:1名, 1.本科以上學歷，五官端正的女性，年齡25-30歲 2.要求文秘或者秘書專業畢業，會擬公司合同，懂一點法律會務知識，有很強的文字功 底，可以用英語簡單交流，能熟練操作辦公軟件， 3.執行力高，能吃苦耐勞，肯學習，有駕駛執照。 4.工作經驗不限，有一年以上相關專業工作經驗者優先。
5.商務代表:3名, 1.負責指定區域的商務洽談工作。 基本要求：性別不限，23~30歲 本科以上學歷，票務或營銷相關專業；有駕駛執照優先。 2.有較強的語言表達能力，善于溝通；在同行業中有相同、相近工作經歷，且能獨立洽談機票業務者優先；
6.旅游計調人員:2名, 1、有風險和法律意識，對旅游相關法規熟悉 2、熟練電腦操作，會使用常用辦公軟件。 3、具有良好的溝通能力與團隊精神 4、性格開朗，吃苦耐勞，可以加班 5、認真負責，學習能力強 6、有旅游業經驗或旅游專業畢業優先薪資面議
G13: 蘇州仁匯房地產營銷策劃有限公司 職位數:5
1.區域經理:5名, 身體健康，26-40歲，男女不限，兩年以上房地產銷售管理經驗，可適應短時出差。
2.銷售主管:10名, 身體健康，20-35歲，男女不限，有良好的溝通協調能力，能夠帶領整個團隊完成制定的銷售目標。具有一年以上帶領銷售團隊的管理經驗者優先考慮。
3.一手房銷售人員:200名, 身體健康，18-30歲，個人素質較好，口齒清晰，能夠快速融入團隊。
4.行政前臺:5名, 身體健康，形象氣質佳，18-26歲，具有良好的溝通能力，熟悉各類辦公軟件的使用，工作細致認真，能夠配合各個部門做好協調工作。
5.人事專員:5名, 形象好，有親和力，身體健康，熟悉辦公軟件，有機關人事經驗者優先。
G14: 蘇州天銘家具有限公司 職位數:3
1.設計助理:2名, 20-35歲，女性 ；大專以上學歷； 熟悉CAD制圖及其他設計軟件、有一定的文字功底；工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠； 熟練使用相關辦公軟件；
2.銷售代表:男40歲以下 女35歲以下；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。勇于挑戰高薪（本崗位接受優秀應屆畢業生）
3.銷售經理:3名, 男女不限 28-45歲 ；3年以上家具銷售行業工作經驗，業績突出者優先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；
G15: 蘇州市滄浪區歐博爾櫥柜經營部 職位數:6
1.文員:8名, 愿意挑戰高薪，能夠適應環境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經驗者優先。
2.電話銷售:8名, 愿意挑戰高薪，能夠適應環境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經驗者優先。
3.業務員:5名, 愿意挑戰高薪，能夠適應環境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經驗者優先。
4.網絡銷售專員:2名, 愿意挑戰高薪，能夠適應環境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經驗者優先。
5.設計師助理:2名, 大專以上學歷，愿意挑戰高薪，能夠適應環境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經驗者優先。
6.市場部經理:1名, 大專以上學歷，從事相關工作1年以上，愿意挑戰高薪，能夠適應環境，吃苦耐勞，思維敏捷，學習能力強，有良好的團隊合作精神，普通話標準、有家裝工作或市場營銷經驗者優先。
G16: 蘇州誠創展覽商務有限公司 職位數:2
1.客戶服務:2名, 1.女性、大專以上，外貌端莊，性格外向，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧。 2.已婚已育、有工作經驗優先。
2.生物展市場部:1名, 1、大專，性別不限、專業不限。 2、工作有思路、有創意，具有營銷策劃能力； 3、業績能力突出，具有較強的市場開拓與管理能力； 4、為人勤奮，工作有創勁，勇于開拓進取。 5、有業務經驗優先。
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