蘇州人才市場
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直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-02-17
A01: 蘇州順戎服裝有限公司 職位數:10
1.外貿業務員:2名，本職位主要從事客戶開發、訂單維護等方面的工作。1.大專以上學歷2.從事服裝業務工作2年以上。3.工作細心、認真，責任性強
2.生產廠長:全面負責服裝工廠的運作，包掛裁剪、縫制車間、后整理車間、外協、質量管控、技術部等工作。要求：5年以上服裝廠生產廠長管理工作經驗，管理思路清晰、具有很強的執行力和親和力。具有ISO9000管理理念,SA8000社會責任驗廠經驗,熟練運用OFFICE辦公軟件
3.生產文員:1、高中或以上學歷，能熟練操作Office辦公軟件。2、頭腦靈活，對數據敏感。工作認真負責有耐心。3、具有良好的團隊合作意識及積極的心態。
4.裁剪師傅:2名，2年以上裁剪經驗
5.縫制組長:1名，2年以上相關工作經驗，具有很強的執行力和親和力。實行績效考核工資。
6.后整主管:1名，2年以上相關工作經驗，具有很強的執行力和親和力。實行績效考核工資。
7.樣衣工:4名，男女不限，初中以上，2年以上相關工組經驗。實行計件制工資。
8.技術員:職高以上學歷，電腦熟練，從事CAD耗料、出裁剪圖等工作。
9.跟單QC:2名，3年以上服裝工作經驗，能做整件，可經常出差。
10.工價檢測員:1名，電腦熟練，有相關經驗佳。
A02: 蘇州全盛浮筒水上工程有限公司 職位數:2
1.客服人員:女，未婚，相貌端正，專科以上學歷；從事過客服、銷售工作者優先，做事認真、細心、負責；熟練使用office、Excel等辦公軟件；具有服務意識，能適應較大的工作壓力；機敏靈活、具有較強的溝通協調能力；能吃苦耐勞、責任心強，有組織能力、協調能力、堅持原則、依法辦事、有較強的學習力和團隊合作精神。
2.CAD、3DMAX、Photoshop設計制作軟件:女，未婚，相貌端正，大專及以上學歷，平面設計相關專業，熟練運用CAD、3DMAX效果圖制作、PS繪圖、Word文檔以及Excel表格等各類軟件；適當的時候要求協助客服以及商務助理等公司其他崗位的員工工作，能適應一定的工作壓力者優先。具備高度的工作熱情，機敏靈活，溝通協調能力較強，能吃苦耐勞，責任心強，堅持原則，有較強的學習力和團隊合作精神，能與同事很友好的協作；有類似行業從業經驗者優先；服從上級領導的管理，遵從領導囑咐，配合領導工作。
A03: 蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數:39
1.外貿業務員:2名，大專及以上學歷國貿或英語、西班牙語專業，口語流利，英語CET-4及以上，熟悉外貿業務流程，性格開朗，男性優先。
2.銷售人員:3名，高中及以上學歷，性別不限，熱愛銷售職業，能夠適應全國范圍內出差，具有很好的溝通交流能力，抗壓能力強，能熟練操作計算機，應屆生優先。
3.營銷策劃專員:1名，策劃相關專業，完善優化公司網站，產品宣傳資料，展會策劃等，有相關工作經驗優先。
4.壓力容器及管道設計工程師:3名，本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟練掌握本專業知識、英語聽說讀寫熟練，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，應屆生優先。
5.儀電工程師:2名，自動化控制專業，專科及以上學歷，應屆生優先。
6.制冷與低溫工程工程師:2名，本科及以上學歷，低溫制冷專業，熟悉制冷與低溫技術在化工方面的應用。
7.化工工藝工程師:2名，具有本科及以上學歷，化學工程與工藝及相關專業，具有扎實的專業理論基礎知識，掌握本專業的標準、規范，能全面獨立的開展設計工作，有化工工藝設計從業經驗者優先。
8.流體力學工程師:2名，本科以上學歷，流體力學、流體機械、計算數學相關專業，掌握計算流體力學的原理、數值計算方法，具有并行程序開發經驗者優先。
9.設計項目工程師:3名，化工裝備、低溫制冷專業，本科及以上學歷，有3年以上大型空分廠設計工作經驗或大型成套化工設備設計工作經驗。
10.檢驗員:2名，中專或高中以上學歷，能熟練運用各種量具，具有較強的學習能力。有鈑金及壓力容器管道檢驗相關經驗優先。
11.材料責任人:1名，大專及以上學歷，材料成型，化機類相關專業，掌握相應的壓力容器對材料的要求，負責整理與之相關的文件，女性優先。
12.無損檢測員:1名，大專及以上學歷，能適應X射線滲透檢測，磁粉檢測，超聲檢測等工作，能吃苦耐勞。
13.焊接工程師:2名，本科及以上學歷，焊接、化機等相關專業，有焊接工程師工作經驗優先。
14.檢驗專員（科長）:2名，大專以上學歷，化機、機制、化工工藝等相關專業。熟悉管道安裝、設備制造等制造工藝流程；負責對壓力容器產品從原材料到成品的檢驗。
15.工程技術人員:2名，大專及以上學歷，化學工程或過程裝備專業，具備良好的溝通能力，識圖能力，能熟練分解設備圖，流程圖等。可長期出差，男性優先。
16.工程現場管理員:1名，要求有現場施工管理相關經驗，負責管道的現場安裝工作。
17.工程項目經理:1名，大專以上學歷，有大型項目工程管理經驗，負責協調處理各個項目現場有關問題。
18.工程部經理:1名，大專以上學歷，有大型項目工程管理經驗，全面負責整個工程部門管理工作。
19.鈑金工藝員:1名，大專以上學歷，過程裝備、機械設計、化學工程專業，熟悉設備圖紙，有相關工作經驗優先。
20.設備管理員:1名，機械相關專業，大專以上學歷，懂設備維修維護，可制定設備安全操作規程，有壓力容器制造方面設備管理經驗優先。
21.安全員:1名，負責公司安全防范及安全事故的處理。有相關工作經驗。
22.設備調試員:2名，機械、化工專業中專技校或以上學歷，操作過空分設備2-3年工作經驗者優先，對空分設備有一定了解，對機械、電器有一定的認識，能適應經常出差，具有一定的英語交流能力。
23.生產部經理:1名，大專以上學歷，有3年以上機械行業生產管理工作經驗，全面負責公司的生產管理工作。
24.生產調度員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產調度工作經驗。負責全公司日常生產、安全的協調調度，及時準確地傳達生產任務。
25.生產計劃員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產計劃工作經驗，負責生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
26.生產管理專員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產管理工作經驗，負責生產計劃的制定、落實和監督以及人員的管理、調配。
27.行政管理員:1名，大專以上學歷，負責公司總務后勤工作，與其他部門溝通協調，配合各部門做好各項服務工作。
28.后勤:1名，中專以上學歷，懂基本的土木基建知識，有廠區裝修水電施工、綠化維護經驗，有廠區宿舍、餐廳管理經驗。能獨立勝任工作，抗壓能力強。
29.倉庫管理員:1名，大專及以上學歷，有2-3年機械廠倉庫工作經驗。
30.財務:1名，大專及以上學歷，會計相關專業，有機械廠財務工作經驗優先。
31.采購專員:1名，負責采購設備所需原材料及對供應商的稽核工作，要求有壓力容器制造廠采購相關工作經驗。
32.綜合部助理:1名，中專及以上學歷，協助綜合管理部門處理相關事務及與各部門間的協調工作，能夠長期穩定在蘇州工作,理工科應屆生優先。
33.行政助理:1名，大專以上學歷，有行政、企管方面的工作經驗，具有一定的寫作能力和PPT制作能力，有較好的溝通和語言表達能力。
34.人力資源專員:1名，本科及以上學歷，人力資源或企業管理專業，有2-3年人事管理工作經驗，熟悉人力各個模塊的運用，負責公司薪酬考核，招聘面試等方面的工作。
35.輔助工:2名，從事噴砂工作，能吃苦耐勞
36.鈑金工:3名，熟悉鈑金工藝，能看懂圖紙，熟悉下料，卷板，裝配工作。
37.焊工:電焊/氬弧焊各3名，熟悉焊接工藝流程，具有較好的焊接操作技能，有壓力容器焊接經驗優先。
38.駕駛員:1名，男，有嫻熟的駕駛技術，持A2照。要求本地人，家住陸慕附近。
39.基建員:1名， 土木相關專業，大專以上學歷，有相關工作經驗。負責廠區的水電施工組織管理，負責廠區的基建維修。
A04: 蘇州市乾豐房產經紀有限公司 職位數:3
1.銷售部 經理:3名, 1、大專以上學歷，3年以上房產銷售管理經驗，熟悉房地產市場； 2、有較強管理能力、溝通協調能力和談判能力。
2.前臺:2名, 1、20-30歲，中專以上學歷； 2、半年或一年以上相關工作經驗，優秀應屆生也可； 3、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識； 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。
3.置業經理:50名, 1、20-35歲，高中以學歷。 2、要有良好的溝通能力，善于交際； 3、要有很好的人格品質和道德素養； 4、反應敏捷、具有較強的溝通能力和親和力； 5、樂觀、有事業心、喜歡房地產行業； 6、對工作負有責任感，敢干挑戰高薪。
A05: 江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數:12
1.配料員:4名, 中專, 中專以上學歷，藥學相關專業；了解制藥設備操作，有相關工作經驗者優先。
2.燈檢:2名, 女, 35歲以下，視力佳，有工作經驗者優先。
3.滅菌:2名, 男, 初中以上學歷，身體健康；會電腦基本操作，醫藥相關專業優先。
4.包裝:10名, 35歲以下，熟悉醫藥行業，車間操作規范，能吃苦耐勞，有工作經驗者優先。
5.灌裝:3名, 男性，35歲以下，熟悉凍干粉針生產過程，有工作經驗者優先。
6.現場QA:2名, 25-40歲，藥學專業，有現場監督（凍干粉針劑）經驗，對新版GMP有所了解，能熟悉生產環境的控制要求，能對A/B進出熟悉。
7.機修:3名, 男，25-35歲左右，中專以上學歷，2年以上工作經驗，具備醫藥機械維修經驗者優先。
8.電工:3名, 男, 中專以上學歷，有電工證，具備電工相關工作經驗，年齡35歲以下。
9.設備維修:3名, 男, 初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞；機械相關專業或有機械維護工作經驗者優先。
10.合成研究員:2名, 男, 35歲以下，有1—2年相關工作經驗優先；有機化學相關專業，可以獨立完成4步反應；能夠熟練操作化學合成相關設備和儀器；具備良好的學習能力和團隊合作精神。
11.合成操作工:9名, 男, 中專, 中專以上學歷，身體健康，化工制藥相關專業或相關工作經驗者優先。
12.質量保障部（QC）:5名, 大專以上學歷，藥學或相關專業，具有一定的藥物分析知識，2年以上藥品檢驗工作經驗，1年以上儀器分析相關工作經驗，熟悉本企業產品檢驗的操作規程。
A06: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數:5
1.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
2.客服專員:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
3.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
4.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
5.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
A07: 蘇州市天揚房地產代理有限公司 職位數:4
1.儲備干部:5名, 1、有意向長期從事房產行業，吃苦耐勞； 2、有團隊管理經驗者優先； 3、愿意從基層做起； 4、優秀畢業生亦可。
2.房產銷售:30名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望； 3、做事認真負責，能服從工作安排。
3.門店店長:5名, 1、大專及以上學歷，具有良好的溝通、協調能力及管理能力，有良好的團隊合作精神； 2、思維敏捷，性格外向，溝通能力較強，有高度的工作熱情，有較強觀察能力和應變能力。
4.店長助理:1、吃苦耐勞，能夠熟練使用辦公軟件， 2、大專以上學歷，優秀畢業生亦可。
A08: 蘇州勤時通貨運有限公司 職位數:6
1.現場:2名, 1.男，大專學歷； 2.頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。 3.有較強的執行能力，應屆生亦可。
2.司機 （長途、短途司機）:4名, 1.男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有2年以上長途貨車駕駛工作經驗； 2.能吃苦耐勞。
3.銷售:2名, 1.男，大專以上學歷； 2.有一年以上業務經驗，、思路清晰，溝通協調能力強； 3.有團隊合作與專研精神，能吃苦耐勞； 4.有第三方物流經驗者優先考慮。
4.文員:1名, 1.男女不限，高中以上學歷； 2.熟練操作電腦，工作細心、執行力強，對數字敏感； 3.有文員工作經歷者優先。
5.倉管員:1.男，高中以上學歷，能熟練駕駛叉車。 2.工作細心，主動，執行力強。 3.有倉庫工作經驗。 4.持有叉車證優先。
6.擦洗工:2名, 1.男女不限，學歷不限，能吃苦耐勞。 2.動作靈活，執行力強。 3.住公司附近者優先錄用。
A09: 蘇州市吳中區大明彩印廠 職位數:6
1.印前制版:2名, 會平面設計軟件Ai、CDR、PS等，有相關經驗者優先。
2.業務員:10名, 能吃苦耐勞，有市場營銷方面知識以及相關方面經驗。
3.跟單員:2名, 大專以上學歷，有印刷廠工作經驗者優先。
4.出納、行政、人力資源:1名, 有會計上崗證，能懂人力資源。
5.生產主管:1名,
6.采購:1名,
A10: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數:5
1.儲備干部（蘇州）:5名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
2.置業顧問（蘇州）:5名, 高職, 具備優秀的溝通技巧、普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力。
3.售樓處接待（蘇州）:6名, 形象大方、儀表良好、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力。
4.案場經理、主管:6名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
5.文案策劃、平面設計師（蘇州）:6名, 大專以上學歷；有2年以上房產工作相關經驗。
A11: 蘇州新途網絡科技有限公司 職位數:6
1.前臺:1、性格溫和，坐得住，形象氣質佳，有親和力，衣著整齊大方得體。 2. 普通話標準；綜合素質較高，有發展潛力。 3.熟練使用各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。
2.行政專員:能負責公司的出納工作；辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；、一般行政工作，負責辦公室日常事務；
3.客服:1、大學本科及以上學歷，英語、網絡營銷或廣告相關專業優先； 2、有互聯網客服相關工作經驗，熟悉使用PS等圖片處理工具； 3、掌握客戶服務專業知識，具備一定互聯網行業和網絡推廣知識，熟悉SEO技術。
4.網頁制作技術:1、計算機相關專業，要求有美工基礎，具有二年以上工作經驗； 2、熟練使用Flash等圖形制作軟件； 3、熟練掌握HTML/CSS/PHP等網頁技術，精通DIV+CSS，良好的CSS書寫規范，能夠兼容各類主流瀏覽器；
5.商務顧問:1、專科及以上學歷，市場營銷、通信、信息、互聯網、法律等相關專業 2、積極主動的心態，愿意接受挑戰，能承受較大的工作壓力； 3、較強的溝通表達能力及靈活性 4、對互聯網行業感興趣，并致力在此行業中長期發展。
6.儲備管理:1、擁有將工作目標、業績要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 2、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，較強的感召力、凝聚力和適應能力；
A12: 蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司 職位數:2
1.收費員（從事通行費征收工作）:5名, 大專以上學歷，男性，35周歲以下，熟悉計算機操作，身體健康，吃苦耐勞，能上三班，個人形象較好，矯正視力1.2以上(應屆者請提供近期一寸彩照）。
2.工程技術人員:1名, 男, 大學本科以上學歷，道路橋梁二級建造師以上資質，身體健康，能夠吃苦耐勞，有外場管理經驗。
A13: 蘇州泰鼎通訊技術服務有限公司 職位數:6
1.聯通寬帶業務員:4名, 男性，有銷售經驗者佳，無經驗亦可，可培訓。
2.聯通營業廳營業員:2名, 語言表達能力強，性格外向開朗，具備良好的溝通、人際交往和客戶談判能力，具有較強的責任心和服務意識以及客戶投訴協調處理能力。
3.網絡推廣專員:2名, 主要負責聯通業務在網絡上的推廣，包括QQ群、淘寶網店客服、相關論壇的宣傳，掌握基本的電腦操作即可。
4.聯通客服:接聽或撥打服務熱線電話，受理客戶咨詢服務項目，同時介紹本公司產品做些推廣業務，有一定的語言組織及表達能力，電腦操作熟練，熟練運用辦公軟件。
5.公關媒介/部門助理:女性，性格開朗，具有良好的口頭表達能力，較強的溝通應變能力，和人際關系協調能力，有駕照者佳。
6.通信工程-施工人員:男，40歲左右，吃苦耐勞，適應彈性工作時間，有通信工程施工經驗優先。
A14: 蘇州市一駿誠信息技術有限公司 職位數:4
1.網絡營銷:專科以上學歷,利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；
2.市場專員:專科以上學歷,有激情、有夢想，不甘平庸，愿意通過銷售工作實現自身價值。
3.儲備主管:大專以上學歷,一年以上帶團隊經驗或者兩年以上互聯網銷售經驗；
4.出納:大專以上學歷，熟悉出納流程，有相關出納經驗者優先。
A15: 南京味千餐飲管理有限公司蘇州人民路分店 職位數:3
1.服務員、廚工:20名, 男女不限，18-28周歲，發展前景：服務員-主任-店經理-更高職位。
2.收銀員:10名, 18-28周歲，表現優異者提拔為出納。
3.儲備干部:大專學歷以上，發展前景：服務員-主任-店經理-更高職位。
A16: 蘇州新威軟件有限公司 職位數:2
1.軟件工程師:男, 3-4人，計算機相關專業或具備電子及計算機方面的專業知識和技能，有團隊意識，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，為人誠懇。服從公司安排，對售后服務有興趣，有良好的服務意識。有上進心，具備主動學習各項技術的能力。拒絕短期工。
2.售后軟件遠程客服:女, 3-4人，計算機相關專業或具備電子及計算機方面的專業知識和技能，聲音甜美，善于溝通。具有良好的語言表達能力，工作認真負責，具有較強的責任心，熱愛學習，服從公司安排，能吃苦耐勞，具有良好的自學能力。拒絕短期工。
A17: 蘇州市浩宇冷藏倉儲有限公司 職位數:6
1.車間主任:年齡30-45歲，可提供食宿，有從業經驗者優先
2.品管:年齡30-45歲，可提供食宿，有從業經驗者優先
3.產品配料員:年齡30-45歲，可提供食宿，有從業經驗者優先
4.倉管:年齡30-45歲，可提供食宿，有從業經驗者優先
5.內勤:女, 年齡25-40歲，可提供食宿，有從業經驗者優先
6.銷售代表:年齡25-40歲，有敏銳的市場觀察力、豐富的表達力、強有力的溝通力、高度的執行力及團隊意識。可提供食宿，有從業經驗者優先。
A18: 蘇州特銳技研電子有限公司 職位數:6
1.品檢:熟悉注塑產品外觀、尺寸，會使用各種測量儀器（如：三次元、測量儀等）.
2.模具學徒:第一年每三個月考核一次，按技能掌握及工作表現進行考核并調薪。
3.初級成型技術員（加料/上下模）:熟悉注塑成型加工工藝和流程， 1年以上加料及上下模和調機經驗。
4.成型技術見習生:第一年每三個月考核一次，按技能掌握及工作表現進行考核并調薪。
5.生管:女, 二年以上生管主管工作經驗。對數字比較敏感，能從客戶訂單開始完成生產計劃，生產能力分析、保證生產部門完成生產訂單并按客戶要求準時交貨；溝通能力強，責任心強，熟悉ISO9000標準。良好英語閱讀能力，計算機操作熟練。
6.文員:計算機操作熟練，有一定的文字組織能力。
A19: 天九樂活（蘇州）餐飲管理有限公司 職位數:5
1.西餐廳 / 酒吧 服務員（急招）:20名, 形象端正，有服務意思，會簡單英語者優先，有相關工作經驗者優先
2.吧員（急招）:8名, 有星級酒店吧臺工作經驗者優先，熟知雞尾酒、威士忌、葡萄酒、香檳的調配方法。
3.領班:5名, 有西餐廳或酒吧服務經驗2年以上，有一定的英語口語溝通能力，懂得文案處理，有一定的電腦操作技能者優先
4.收銀員（急招）:2名, 為人真誠老實，工作認真仔細；有餐廳收銀相關工作經驗者優先；接受其它行業相關工作經驗者應征
5.迎賓:2名, 外貌姣好，身高165以上，會簡單英語者優先，有相關工作經驗者優先
A20: 蘇州龍耀房地產營銷策劃有限公司 職位數:3
1.置業投資顧問:30名, 男女不限，年齡20-30歲（根據自身條件可適當放寬），善于表達，能與客戶積極良好的溝通；學歷是次要，有能力才是硬道理，有房地產銷售經驗或者其它銷售經驗的可優先考慮；熱愛銷售工作，勵志在房地產行業成就一番事業；有較強的適應能力、應變能力及抗壓能力。
2.高級置業投資顧問:20名, 男女不限，年齡20-30歲（根據自身條件可適當放寬），善于表達，能與客戶積極良好的溝通；學歷是次要，有能力才是硬道理，有房地產銷售經驗或者其它銷售經驗的可優先考慮；熱愛銷售工作，勵志在房地產行業成就一番事業；有較強的適應能力、應變能力及抗壓能力。
3.儲備干部:10名, 男女不限，年齡20-30歲（根據自身條件可適當放寬），善于表達，能與客戶積極良好的溝通；學歷是次要，有能力才是硬道理，有房地產銷售經驗或者其它銷售經驗的可優先考慮；熱愛銷售工作，勵志在房地產行業成就一番事業；有較強的適應能力、應變能力及抗壓能力。
A21: 蘇州市相城區北橋朗客金屬家具廠 職位數:12
1.物控主管:2名, 專科及以上學歷，電腦熟練操作，有ERP使用工作經驗，能編制BOM報表，一年以上物控崗位工作經驗，從事過家具行業者優先。（急招）
2.品質主管:1名, 能針對我工廠現有情況，提出產品品質提升的可行性方案，并能在計劃的時間內達成 目標溝通能力強；并和現有的生產部門協同合作 協同合作 ；有較強的團隊意識，能夠獨立帶領團隊完成公司下達的任務；
3.人事主管:1名, 制訂并完善公司的各項人力資源管理制度，包括人力資源管理流程和崗位職責說明書等。依據公司用人需求，制訂人才招聘計劃，并負責實施。并對公司的中長期人力資源規劃提供意見和建議。組織并實施公司的績效管理工作。 根據公司需求，制訂員工培訓計劃并負責實施，進行培訓效果的評估。
4.統計文員:3名, 能熟練使用辦公軟件，溝通能力強；有工廠生產部門工作經歷者優先。
5.倉庫主管:1名, 管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對等、核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續；安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；填制、 報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；
6.CAD制圖:3名, 熟練運用 AutoCAD；對產品的結構能有一定認識和基礎者優先
7.品 管:1名, 對現代企業的品質管理有2年以上經驗（行業不限）；對產品的品質管理自己的理念和見解，熟練應用辦公自動化
8.財務:3名, 有財務上崗證，有無工作經驗都可以
9.人事:2名, 優秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,較強的策劃、計劃、組織、執行能力,善于觀察分析; 及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強; 3、耐心細致,有責任心,具有保密意識。
10.電工:2名, 有高低壓電工證，2.負責廠內水電維護，設備保養及用電安全；懂得木工設備這優先
11.油漆主管:2名, 對家具油漆有5年以上的技術經驗，對亮光漆和開放漆都能準確的把握其特性；
12.財務:3名, 熟練操作辦公軟件word\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\excel，從事過財務文員職務的優先。（女）
A22: 蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數:5
1.人事助理:大專以上學歷，一年以上工作經驗，工作踏實，對于人事模塊（招聘、培訓）有相關經驗。
2.會議主持:形象氣質佳，穩重大方，思維敏捷，有會議主持者經驗者優先
3.業務干事:一定具備高度的責任心，善于溝通，具備協調能力和資源整合能力，具有團隊合作精神
4.團購專員:大專以上學歷，善于演講，有激情，能吃苦耐勞，服從管理
5.招商專員:具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；有較強的進取欲望，認同公司文化，能承擔較大壓力
A23: 上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.銷售人員:2名, 具有機電一體化、機械制造、工業電氣自動化，市場營銷類相關專業，本科以上學歷。能熟悉市場需求，了解市場動態。相貌端正，無不良記錄。能熟悉掌握國家法定有關政策及商業慣例。能熟悉掌握營銷類相關知識。有較強的組織協調能力，能獨立解決工作問題。有較強的語言表達能力及書寫表達能力，能書寫合同協議書、業務分析報告，具有較強的分析判斷能力，及敬業精神和團隊合作精神。
2.技術儲備崗：5名（電梯調試、質檢方向）:具有機電機械類相關專業大專以上學歷。品行端正，無不良記錄，能吃苦耐勞,年齡28歲以下。能熟悉掌握機械或機電類專業知識。工作地點：江蘇省內。
3.業務儲備崗：5名（項目經理、維保業務方向）:具有機電機械類相關專業本科以上學歷，大專優秀者亦可。有較強的協調能力，語言表達、文字表達能力。具有敬業精神和團隊合作精神。工作地點：江蘇省內。
4.電梯維保人員:15名, 具有機電機械類相關專業大專以上學歷，優秀中專畢業生及應屆畢業生亦可。品行端正，無不良記錄，能吃苦耐勞，年齡在28周歲以下。能熟悉掌握機械或機電類相關專業知識。能適應維保站外派工作（蘇州五縣市內）。
A24: 蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數:2
1.10000號電信客服代表:5名, 周六、日雙休，五天8小時；大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優先考慮.（工作地點：石路附近）
2.電信客戶回訪專員:3名, 中專以上學歷，普通話標準，熟悉計算機硬件和互聯網相，溝通能力佳，能聽懂蘇州話者優先。（上3休1或上2休1，石路附近）
A25: 蘇州市滄浪區上華正堂食品經營部 職位數:3
1.前臺文員:2名, 形象氣質佳，品行端正，善于溝通，吃苦耐勞，有團隊合作精神，熱愛銷售，有較強的服務意識和語言表達能力；普通話標準，現場應變能力強，有經驗者優先；提供住宿。
2.儲備干部:3名, 大專及以上學歷，能吃苦耐勞，有團隊協作精神，有較強的責任感與事業心；具有一定的組織能力、協調能力和較強的語言表達能力；提供住宿。
3.銷售代表:8名, 樂觀積極、善于溝通、吃苦耐勞；有團隊協作精神，較強的責任感，熱愛營銷工作，適應能力強，有較強的服務意識和語言表達能力；提供住宿。
A26: 福建省華萊士食品有限公司江蘇分公司 職位數:6
1.會計:3名, 1、大專以上學歷，財務相關專業，持有會計上崗證，熟練操作財務軟件，有財務相關工作經驗。 2、接受過財務、會計、稅法方面的知識培訓，能獨立操作全套企業帳務； 3、有一定的計算機操作水平、能獨立操作用友財務軟件系統者優先； 4、工作認真嚴謹、對財務相關事務敏感性高； 5、愿向財務審計方面發展；
2.倉庫管理員:1名, 1、倉儲管理等相關專業，1年以上的配送經驗，受過貨物管理等方面的培訓，熟悉現代倉庫管理流程及相關的行業要求；具有敏銳的數據分析能力及貨品調配能力； 2、積極進取，責任心強，善于溝通。 3、很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
3.文員:1名, 1.負責公司各類合同的保管、整理、歸檔 2.營運報表的制作 3.加盟合作的咨詢 4.與相關單位部分事項的銜接 5、熟練使用辦公軟件
4.店長:5名, 1、二年以上肯德基.麥當勞.德克士等餐廳管理經驗； 2、提供100%的顧客滿意服務，提升QSC； 3、 負責控制餐廳可控費用，并分析每月報告。 4、 招募、面試、訓練、保留合格的、稱職的員工； 5、 對員工、管理組的工作表現進行評估，追蹤工作計劃； 6、 執行新產品及新程序，以及各種促銷活動； 7、 定期組織召開員工會議、溝通會議（如一對一溝通、員工意見調查、座談會等）； 8、 根據營運實際需要合理排定班表； 9、 及時、準確地完成各種報表，并做好追蹤工作； 10、 確認營業額存款及現金程序； 11、 認真執行華萊士人事制度、保全安全程序等各項規章制度； 12、 管理固定資產，并做好維護工作； 13、 制定人員發展計劃，并幫助下屬完成其個人發展計劃； 14、 定期舉辦提高并保持員工士氣和工作熱誠的活動； 15、 確保餐廳人員在一個互相尊重的環境下工作。
5.督導:5名, 1、大專以上學歷； 2、三年以上工作經驗，有肯德基.麥當勞.德克士等餐廳區域管理經驗； 3、高度的工作適應性及主動性，具備良好的人際關系； 4、極強的溝通能力，對市場有敏銳的觀察力； 5、良好的數據分析能力，且對數據高度敏感； 6、親和力強，善于溝通； 7、有西式快餐管理培訓經歷；
6.見習助理:10名, 1、大專以上學歷 2、對服務行業充滿熱情，工作責任心、學習能力較強 3、能適應倒班工作和高度快捷的工作節奏，良好的溝通能力和親和力
A27: 蘇州銘尚精密鈑金有限公司 職位數:11
1.模具經理:1人。1、五年以上五金模具制造經驗；二年以上部門管理經驗。 2、熟悉五金模具結構、熟練掌握模具零件加工及裝配工藝；能熟練操作各種機加工設備，高質量完成各種五金模具的裝配；熟悉常用五金材料特性及成型工藝。熟悉沖床操作，能獨立完成試模；會使用AUTOCAD、 PRO/E（或同類3D設計）軟件；有五金件模具設計制造經驗優先。 3、有一定的動手能力，較強的責任心和溝通協調能力。有較強創新能力和持續改善能力。安全生產意識強烈，較強的現場管理能力。熟練操作辦公軟件。 參與模具設計評審；負責五金模具制造及其相關的工作事務；帶領部門按時保質量完成模具制造工作；部門管理工作。
2.模具師傅:3人。識圖能力強，能獨立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床，四年以上五金模具工作經驗。
3.模具普師:2人。有一年以上五金模具制造經驗。
4.模具學徒:能吃苦耐勞，適應加班。提供吃住。
5.模具維修:2人。三年以上五金模制造維修工作經驗，會車、銑、磨者優先考慮。
6.品質工程師:2人。熟悉ISO質量管理體系和TS16949質量管理體系；四年以上五金沖壓產品檢驗工作經驗，熟悉五金沖壓產品工藝品質要求；能熟練運用統計手法進行品質分析，能獨立制定各種檢驗標準并準確分析解決制程中的品質問題；具有優秀的處理客訴事宜的能力,及良好的溝通技巧，協調能力強；統計、分析各階段品質不良,并推動各部門改善,以達到目標；英語四級以上者或接受過五大工具（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的培訓者優先，有內審資格證優先。熟練使用二次元、三次元，有駕照。
7.品檢:3人。能看懂機械圖紙，熟練使用尺寸測量工具（卡尺、千分尺、高度規、二次元），有沖壓廠一年以上現場巡檢或出貨檢驗工作經驗，能吃苦耐勞。
8.倉庫文員:1人。有2年以上五金倉庫管理經驗，熟悉各類五金件，熟練使用OFFICE軟件及各類辦公設備；數字概念強，會ERP優先，服從上級工作安排，能配合生產負責出貨管理，抗壓能力強。本地優先。
9.生產文員:女，1人。中專以上學歷，電腦操作熟練，熟練使用OFFICE軟件及各類辦公設備；能吃苦耐勞，做事認真負責； 一年以上相關生產文員工作經驗。
10.生管:中專以上學歷，相應崗位三年以上工作經驗； 良好的心態及溝通、協調能力，善于解決問題。
11.采購助理:女，一名，中專以上學歷。具備強烈的責任心，熟悉采購談判技巧；有鋼材采購工作經驗
A28: 蘇州景嵐木業有限公司 職位數:10
1.行政文員:6名，女，能熟練掌握常用的辦公軟件，精明能干，能吃苦耐勞，勤奮認真，會CAD者優先。
2.網絡推廣:3名，男，有網絡推廣經驗者優先，要有熟練的寫作基礎，善于文字編輯，商務軟文寫作，了解網上開店基本流程，熟悉各類網的操作，熟悉各類網店的操作規則和流程 。
3.家具設計師:4名，20-35歲，男性，熟練操作CAD，具有衣柜，櫥柜設計經驗2年以上。
4.駐店家具設計師師:3名，20-35歲，女性，熟練操作CAD，具有衣柜，櫥柜設計經驗1年以上。
5.櫥柜衣柜設計師（南通）:男女不限，有2年工作經驗（一年半也可以）；2~3個，能吃苦耐勞，要求有家裝和櫥柜，衣柜有經驗者優先，儀表端莊大方，年齡35歲以下，有團隊精神。
6.營業員:3名, 2~3個，能吃苦耐勞，要求有家裝和櫥柜，衣柜有經驗者優先，儀表端莊大方，年齡35歲以下，有團隊精神。
7.高級文秘:2名，文秘專業，一年以上工作經驗，熟練使用辦公軟件； 英語四級以上，聽、說、讀、寫熟練，口語及書面英語流暢；具有較強的文字處理和寫作歸納能力，能獨立進行信息收集、分析工作，撰寫標書等各類文檔；工作認真細致，具有優秀的人際溝通與協調能力和領悟力，富于團隊協作精神。
8.美工、高級美工:2名，有三年工作經驗，有相當熟練的美工技巧，精通Photo shop等圖文設計軟件，有較強的創新能力，獨立快速完成高品質的設計，對色彩的把握獨到，能把設計風格和欄目特色 有效的結合；有耐心能連續長時間的從事圖片處理工作，為人隨和，善于溝通，有團隊精神，吃苦耐勞。
9.業務員:5名，形象佳、具備良好溝通表達能力，具備一定的銷售經驗、知識和技能 ，有吃苦耐勞的精神。
10.營銷助理:2名，男，有兩年相關行業經驗，能吃苦耐勞。
A29: 蘇州子矜電子科技有限公司 職位數:5
1.會計:1名, 1名，女，大專以上學歷； 財務、會計專業， 2年及以上會計工作經驗；持有會計證,本地戶籍優先考慮；工作細致，有責任心，良好的溝通能力、團隊精神。
2.總經理助理（儲備）:2名，大專以上，金融類相關專業或有過銀行POS機工作經驗優先，較強的談判能力，綜合分析能力，敏銳的判斷能力，較強的服務意識，公關協調能力強，愿意從銷售基層做起。
3.銀行POS機客戶經理:2名，性別不限，大專以上學歷，專業不限，普通話標準，性格開朗，有激情，有挑戰高薪欲望，公司人性化管理，重人才培養、有無經驗均可。
4.銀行POS機銷售助理:2名，輔助客戶經理拓展業務，女性，聲音甜美，較強的客戶服務意識。
5.客服專員:2名，大專以上學歷，掌握各類辦公軟件；口齒清晰，語言表達能力強，工作認真負責，腳踏實地，細心、耐心，積極向上，有良好的溝通能力、應變能力及客戶服務意識。
A30: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:1
1.平安支付寶客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務；
A31: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司 職位數:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作經驗：1年以上；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；工作內容:組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗，半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.行政文員:具備良好的溝通能力,形象氣質佳,有相關工作經驗者優先。
A32: 蘇州駿騰房產經紀有限公司 職位數:4
1.置業顧問:20名, 購買保險及專業的帶薪培訓。會使用電腦，對銷售感興趣，敢于挑戰。有良好的溝通及應變能力，性格外向，對工作負責，不怕吃苦。工作地點可以就近安排！
2.房產銷售:10名, 購買保險及專業的帶薪培訓。會使用電腦，對銷售感興趣，敢于挑戰。有良好的溝通及應變能力，性格外向，對工作負責，不怕吃苦。工作地點可以就近安排！
3.店長:需一年以上的類似工作經驗，詳細需面試。工作地點可以就近安排！工作地點可以就近安排！
4.銷售助理:2名。會基本的辦公軟件。能吃苦耐勞，工作認真耐心，有上進心！工作地點可以就近安排！
A33: 蘇州金創科技有限公司 職位數:12
1.測量員:2名, 1年以上2.5D 3D 操作經驗。能看懂圖紙，熟練操作2.5D、3D，產品測量新開模具尺寸測量。
2.塑膠模具設計:3名, 3年以上塑膠模具設計工作經驗，高中或以上學歷，能夠熟練運用CAD及UG等軟件，獨立檢討模具開發完成。
3.CNC操機人員:3名, 2年以上工作經驗，學歷不限，有高速機工作經驗者優先。
4.模具鉗工:5名, 2年以上塑膠模具經驗，學歷不限。能夠獨立操作車、銑、磨、放電機。
5.拋光工程師:2名, 掌握注塑模具零件拋光的工藝過程，性格比較細膩者.工作責任心強，配合度好，有汽車模具拋光經驗者優先。
6.慢走絲技術員:4名, 2年以上工作經驗，性別男，會臺灣機型（慶紅牌）操作者優先。
7.放電人員:4名, 3年以上工作經驗。技校中專以上學歷。三貴、華群火花機。
8.模具部學徒:中專、技校以上學歷，吃苦耐勞，認真肯學。
9.模具生管:1名, 男女不限，中專或以上學歷；熟悉模具加工所用材料；對模具加工工藝流程熟悉；能合理安排各加工工序；溝通及協調能力強；有模具現場加工經驗或模具維修、設計經驗優先。
10.項目工程師（工作地點 杭州）:1名, 有3年以上注塑企業模具設計/開發/導入項目管理工作經歷；熟練使用模具設計相關軟件如UG,CAD,PROE；英語4級以上，口語良好，有駕照。
11.倉庫搬運工:2名, 要求高中以上文化，可以操作計算機，年齡18-40周歲，性別男，吃苦耐勞，服從工作安排，工資待遇從優。
12.品檢:2名, 性別女、年齡18-40周歲，高中文化，能熟練使用各種量具。能讀懂圖紙內容。1年以上巡檢工作經驗。
A34: 蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數:8
1.營業員:3名, 女, 蘇州本市戶口，有建材銷售經驗者優先。
2.零售門店店長:1名, 女, 大專, 蘇州本市戶口，有一定的管理能力，對市場有一定的分析，有建材銷售經驗者優先。
3.營銷活動策劃:1名, 大專, 對市場運作有一定了解，能洞悉市場實時動態，有一定的單獨活動組織和領導能力。
4.電商美工人員:2名, 大專, 戶口不限，有從業經驗者優先。
5.業務代表:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先，應屆畢業生亦可。
6.電商運營總監:3名, 有從業經驗者優先。
7.電商管理:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。
8.電商客服人員:10名, 戶口不限，有從業經驗者優先。
B01: 青島盛唐國銀貴金屬經營有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.市場部經理:8名, 1.有過相關行業工作經驗； 2.能獨立完成團隊建設以及工作績效。
2.市場部儲備干部:15名, 1.年滿22周歲，有過幾層管理經驗者優先； 2.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 3.善于溝通，工作認真負責，有較強的事業心！
3.呼叫中心接線員:100名, 1.專科及專科以上學歷年滿20 周歲，有過相關行業從業經驗者優先； 2.應屆畢業生需在校期間無不良記錄，另在校曾擔任學生干部者優先； 3.五官端正，著裝整齊，普通話標準，具備一定的人際溝通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年齡22周歲以上者優先； 2.有過相關工作經驗2年以上者優先； 3.儀容儀表簡潔大方，普通話標準，具備較好的工作責任心！
5.分析師:5名, 有過同類行業5年以上從事行情分析策略者。
B02: 蘇州愛迪森心理咨詢有限公司 職位數:8
1.講師:有童心、熱愛兒童教育事業、熱愛孩子，愿意為兒童付出；學歷要求大專以上，執教師資格證、普通話二甲以上；年齡要求20-40歲之間形象氣質好；有較強的語言表達能力，親和力強，有演講的功底，能夠調動現場講座的氣氛和激情，能夠帶著聽眾的思路走；對情商教育充滿熱情，耐心、細致、想象豐富，并具備一定的創造力；執心理咨詢師證或經常從事心理學方面演講的優先錄取。
2.課程顧問:10名, 有童心、熱愛兒童教育事業、熱愛孩子；學歷要求大專以上，普通話標準；年齡要求20一40歲之間，有較強的語言表達能力，親和力強，性格外向，善于與兒童家長打交道；對工作充滿熱情，耐心、細致、勇于挑戰高薪。
3.兒童情商訓練師:20名, 熱愛兒童教育事業，年齡要求20一40歲之間，形象氣質好；學歷要求大專以上，師范專業或心理學專業、普通話二乙及以上（師范或心理學研究生尤佳）；執教師資格證，從事過小教、幼教、情商教育等相關行業的優先錄取。
4.課程研發工程師:熱愛兒童教育事業、愿意為兒童付出，富有責任心； 學歷要求教育學或心理學碩士及以上文化；年齡要求25-45歲之間，語言表達能力強，對情商教育充滿熱情并具備創造力；有在其它情商機構課程研發、寫課的工作經驗者優先；工作時間：周二至周六，09：00-18：00，中午休息一小時，周日、周一雙休。
5.銷售經理:根據工作情況，開展市場拓展發面的工作；帶領團隊有效的拜訪陌生客戶，實現目標客戶的到訪；區域推廣團隊的構建；區域推廣團隊的日常管理；參與中心各部門之間的協作，保持與與市場部對口部門的良好溝通；協助市場主管的日常崗位，完成業績指標。
6.市場主管:擅長組織和策劃活動的人員優先考慮；能吃苦耐勞，喜歡在蘇州各地方跑動，有一定的市場“布網”能力；思維清晰、邏輯清楚，有敏銳的市場嗅覺，能有效地分解和完成市場計劃；會團隊激勵，能有效地管理和監督好市場專員的蹲點活動及各式宣傳活動；有一定的人脈關系，擅長于人打交道。
7.市場專員:10名, 實現有效的對陌生客戶的拜訪，實現目標客戶的到訪；有地推、采單經驗者優先；吃苦耐勞，對培訓行業有清晰的理解。
8.行政前臺:1名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業；熟悉人力資源個項操作實務；有較強的獨立工作能力，良好的溝通協調能力和團隊合作能力；能熟練運用word、excel、wps等辦公軟件。
B03: 平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.客戶經理:大專以上學歷，退伍軍人及能力突出者條件可以放寬至高中學歷，1年以上銷售經驗，有直銷經驗者優先，思維敏捷，溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.門店客服員:大專以上學歷；金融專業優先；1年工作經驗，有客服經驗者優先；靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有較強法律意識。
B04: 蘇州城堅信息科技有限公司 職位數:7
1.區域經理:10名, 男女不限，年齡18-28歲，良好的就業心態，務實的工作態度；對銷售、網絡推廣方面有濃厚興趣，愿意挑戰高薪，抗壓能力強；有金融、市場營銷工作經歷或者專業者優先考慮，歡迎應屆畢業生或優秀實習生加入.公司提供免費住宿。
2.公司運營總監助理:1名, 男女不限，年齡；25---35歲；本科以上，市場營銷專業畢業，有團隊管理工作經驗，工作經歷3年以上。
3.部長助理:1名, 男女不限，年齡22--28歲；大專以上，有銷售團隊主管工作經歷一年以上。
4.網站美工:1名, 熟練掌握photoshop，AI，FLASH等常用圖片處理軟件，能夠設計出簡潔漂亮的網頁效 果，具有良好的網頁布局和顏色搭配能力；勇于創新，勤奮好學，責任心強，有把握不同風格頁面的能力。
5.網站設計師:2名, 有工作經歷，能夠獨立完成整個網站的建設及開發。
6.文員:2名, 女性，身高160以上，形象佳，普通話標準，有一定的工作經歷，做事細心，有一定的抗壓能力，懂得管理。
7.人事行政經理:1名, 男女不限，有該崗位任職經驗一年以上，了解和熟悉行政管理和人力資源管理者優先考慮。
B05: 蘇州中資聯投資管理有限公司 職位數:8
1.實習客戶經理:28歲內，中專以上，學習能力強，為人真誠，虛心好學，能夠吃苦耐勞，想鍛煉自己，應屆畢業生優先。
2.客戶經理:15名, 25-45歲，大專以上學歷，有豐富的客戶資源，半年以上銷售行業工作經驗，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力，本地戶口優先。
3.儲備干部:5名, 28歲內，大專以上學歷，工作認真，誠實守信，能夠吃苦耐勞，有發展意識，愿意從基層做起，一年內可以從基層進入中層管理。
4.團隊經理:5名, 25-40歲內，大專以上學歷，能吃苦耐勞，勤奮執著，抗壓能力強，較強的團隊協作精神，能協作團隊完成每月的銷售指標，本地戶口優先。
5.人事專員:1名, 女, 20-30之間，大專以上學歷；反應靈敏端正，口齒伶俐，形象氣質佳，提供崗前培訓，不限專業及工作經驗。
6.出納:2名, 女, 20-30之間，大專以上學歷，細心有責任感，有會計從業資格證優先。
7.經理助理:2名, 女, 25-40之間，大專以上學歷，涉及過opp策劃和協調，熟練運用辦公軟件。
8.行政前臺:1名, 女，形象好，氣質佳，年齡18—25歲，身高1.60以上；大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
B06: 蘇州萬達豐投資管理有限公司 職位數:5
1.客服專員:5名, 女性，大專學歷，形象氣質佳，思維敏捷，善于溝通。根據公司的要求在不同的網絡平臺發布產品信息，解答客戶的咨詢問題并作基本記錄。
2.人才管理顧問:5名, 學歷要求本科以上，優秀的大專生亦可考慮。要求思維敏捷、語言溝通能力比較強，具備一定的親和力。根據公司客服部提供的有意向的客戶資源，對其進行跟蹤和維護，最終達成合作意向。
3.外勤專員:3名, 大專以上學歷，會熟練駕駛，一年以上工作經驗。根據公司業務的辦理要求，及時遞交材料至政府相關部門或者銀行，跟蹤業務的辦理進度直至業務辦理結束。
4.平面設計師:2名, 大專以上學歷，會使用PHOTOSHOP/CORELDRAW，有責任心，能吃苦耐勞。
5.房貸專員:5名, 大專以上學歷，有責任心，能吃苦耐勞，表達能力強，負責客戶的開發及維護，完成客戶答疑、簽約等全程服務工作。
B07: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司 職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
B08: 蘇州市德裕投資管理有限公司 職位數:5
1.信貸專員:10名, 1.較強的溝通能力及交際技巧； 2.較強的學習能力，具有良好的市場分析與談判技巧； 3.敏銳的洞察力與強烈的事業心與責任心； 4.有電話銷售1年以上工作經驗，業績推出，或曾從事金融、保險、信貸工作的優先考慮。
2.車貸業務員:6名, 1.大學專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3.能夠整合資源，有效開發客戶 4.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 5.誠實守信，為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6.有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。 7.1年以上工作經驗，有銀行信用卡、消費貸款、保險等相關金融產品推廣工作經驗者優先考慮。
3.客服:1名, 1.大專及以上學歷，有一年以上人事專員工作經驗； 2.了解相關人力資源工作流程以及相關法律； 3.具有良好的親和力和職業道德，工作細心，責任心強，溝通、協調能力強，有團隊協作精神； 4.文字功底強，熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識 。
4.團隊經理:2名, 1、25—34周歲,專科及以上學歷(專業不限 金融、財務、營銷優先); 2、1年以上金融或小額貸款業務行業的團隊管理經驗; 3、擅長團隊管理及業務輔導和培訓; 4、熱愛金融行業工作并有極強的市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、 關系管理能力以及優秀的營銷技巧; 5、誠實守信以及良好的團隊合作精神。
5.電話銷售:4名, 大專及以上學歷，普通話標準，性格外向，溝通能力強，富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，有電銷工作經驗的優先考慮。
B09: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
B10: 蘇州廣赟商務信息咨詢有限公司 職位數:9
1.文員/前臺:2名, 1） 大學專科（含）以上學歷, 有服務業的相關工作經驗者佳； 2） 流利的英語（大學英語4級以上）及普通話的交流能力； 3） 熟練使用辦公軟件及辦公自動化。 4） 成熟穩重,樂于助人并且能夠積極主動完成任務的能力； 5） 良好的溝通,協調能力； 6） 形象好,氣質佳。
2.總經理秘書:1名, 1）35歲以下，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷 2）具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力； 3）性格開朗、善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 4）熟練使用Office等辦公軟件，能在壓力下工作，有能力完成時間緊迫的任務; 5）有志于在本行業發展；
3.市場經理5名及市場專員50名:1、男性,25-35歲； 2、2年以上市場相關工作經驗； 3、具較強的策劃能力、市場敏感度和洞察能力； 4、優秀的溝通能力和優秀的問題解決能力； 5、具有感召力、親和力和強烈的工作責任心； 6、有良好的文字表達能力。
4.C# 軟件工程師:2名, 1、計算機相關專業，本科以上學歷 2、1年以上C# Winform項目開發經驗，完整參與過3個以上軟件開發項目 3、精通C#，熟悉.Net Framework框架；精通VS開發工具，熟悉已有.Net組件使用 4、熟悉Sql Server， Mysql等數據庫應用 5、熟悉軟件開發流程，具備良好的編碼風格和文檔編寫習慣 6、熟悉面向對象軟件結構知識，熟悉設計模式，能熟練使用建模工具完成軟件 7、具有扎實的操作系統、數據結構及算法基礎知識 8、熟悉網絡（socket）編程、多線程編程、.Net控件開發者優先 9、良好的溝通能力和需求理解能力,高度的工作熱情和團隊合作精神。
5.PHP 軟件工程師:2名, 1、熟練使用php語言，熟練使用mysql數據庫，理解mysql的優化與安全；理解MVC框架； 2、熟練應用ajax，熟悉jquery，熟悉json，熟悉css/div，具有基本的UI設計修改能力； 3、具有良好的編碼習慣和風格，重視開發文檔的整理與代碼注釋，代碼具有較高的效率和較強的安全性； 4、有較強的學習能力和團隊合作能力，對工作具有高度負責的責任心和上進心，能按時完成任務； 5、大學專科以上，具備2年以上php開發經驗，能力優秀者可適度放寬。
6.界面設計師:1名, 1、具有很好的創作意識和創意思維,對流行設計元素感覺敏銳； 2、精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等平面設計軟件,具有良好的版式設計和整體布局感覺； 3、具備創作激情,靈感豐富;有扎實美術功底與色彩感,能準確把握風格定位； 4、具備較強的理解能力及表達能力,可準確傳達設計理念 5、工作細致耐心,責任心強,具備優秀的學習能力,較強的團隊協作能力; 6、有優秀的網站設計、軟件界面設計、手機App UI設計案例者優先； 7、有著非常好的審美意識和審美度。美術、設計專業優先； 8、能承受一定的工作壓力。
7.Android 軟件工程師:1名, 1. 二年以上JAVA語言開發相關工作經驗，有兩年以上Android平臺開發經驗，精通Android開發平臺及框架原理，有Android Market上線產品者優先 2. 熟悉Linux開發環境，有良好編碼風格，追求代碼執行效率，精通數據結構、算法、軟件設計，對Android終端優化有深入了解 3. 精通網絡異步應用的開發模式, 熟悉網絡通信機制，對Socket、TCP和HTTP有較深刻的理解和經驗，了解3G/WiFi技術 4. 悉Android移動終端特性、開發特點，有Android平臺各類常見問題的應對經驗 5. 具備良好的團隊合作精神、較好的溝通能力、高度的責任感，具有較強的抗壓能力 6. 對移動互聯網有濃厚的興趣，擁有創造頂級產品的激情 7. 計算機相關專業，大學本科以上學歷。
8.IOS 軟件工程師:1名, 1. 二年以上OB-C語言開發相關工作經驗，有兩年以上IOS平臺開發經驗，精通Xcode開發平臺及框架原理，有Aple Store上線產品者優先 2. 熟悉Xcode開發環境，有良好編碼風格，追求代碼執行效率，精通數據結構、算法、軟件設計，對iPhone終端優化有深入了解 3. 精通網絡異步應用的開發模式, 熟悉網絡通信機制，對Socket、TCP和HTTP有較深刻的理解和經驗，了解3G/WiFi技術 4. 悉IOS移動終端特性、開發特點，有IOS平臺各類常見問題的應對經驗 5. 具備良好的團隊合作精神、較好的溝通能力、高度的責任感，具有較強的抗壓能力 6. 對移動互聯網有濃厚的興趣，擁有創造頂級產品的激情 7. 計算機相關專業，大學本科以上學歷。
9.UI設計:2名, 1. 大專及以上學歷，設計類或廣告相關專業畢業； 2. 1年以上相關工作經驗，熟練掌握Photoshop、Fireworks、Dreamweaver、Flash等常用設計軟件及JS效果； 3. 熟悉CSS及Web設計標準，能熟練使用DIV+CSS的方式設計頁面，能夠解決瀏覽器兼容問題； 4. 熟悉網絡后臺管理和日常維護； 5. 對用戶體驗、交互操作流程、及用戶需求有深入理解； 6. 良好的色彩感覺、創意思維，較強的溝通、協調、理解能力。
B11: 蘇州波澳斯貴金屬經營有限公司 職位數:4
1.理財顧問:10名, 19-28周歲，學歷高中以上，具有高度的工作積極性，極強的責任心，有銷售經驗的優先。
2.銷售主管:5名, 大專以上，有團隊協作精神和溝通能力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
3.團隊經理:2名, 25-40周歲，大專以上學歷；思維反應敏捷，果斷的執行能力，積極向上的進取精神和較強的學習能力。
4.市場部總監:1名, 市場營銷，金融，經濟管理專業本科或以上學歷；2年以上工作經驗，有良好的職業道德和職業操守以及團隊合作意識；良好的團隊管理能力和交際能力，有團隊管理者優先。
B12: 浙江誠澤金開投資管理有限公司 職位數:3
1.資深理財規劃師:5名, 1、工作經驗: 3年以上；最低學歷：本科；管理經驗：不要求；工作地點：蘇州；金融、經濟或財經院校營銷專業本科及以上學歷。熱愛投資、喜歡理財，勤奮踏實、渴望成功； 2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等職位，并具有3年以上從業經驗； 3、良好的家庭背景和個人職業形象、為人正直誠信，具良好的發展人際關系的能力與表達能力，懂金融營銷，有高端客戶服務經驗，能承受工作壓力； 4、有理財規劃師職業資格證書者優先考慮； 5、有一定客戶資源或銷售經驗者優先錄取。
2.理財規劃師:20名, 1、工作經驗: 1年以上；最低學歷： 本科；工作地點：蘇州；金融、經濟或財經院校營銷專業本科及以上學歷。熱愛投資、喜歡理財，勤奮踏實、渴望成功； 2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等職位，并具有1年以上從業經驗； 3、良好的家庭背景和個人職業形象、為人正直誠信，具良好的發展人際關系的能力與表達能力，懂金融營銷，有高端客戶服務經驗，能承受工作壓力； 4、有理財規劃師職業資格證書者優先考慮； 5、有一定客戶資源或銷售經驗者優先錄取。
3.助理理財規劃師（內勤）:5名, 1、最低學歷：大專；工作地點：蘇州-高新區，標準流利的普通話表達能力； 2、思路清晰，熱情親切，具備良好的語言表達能力； 3、學習能力強，有良好的服務意識及團隊合作意識； 4、有較強的溝通能力，責任心強，能從客戶的需求出發考慮問題； 5、具有良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，較強的心理承受能力； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 7、金融專業應屆畢業生亦可。
B13: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市高新技術開發區支公司 職位數:3
1.區域服務專員:24-45周歲，大專以上，有銷售相關工作經驗者優先。
2.儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州2年以上，有銷售管理工作經驗優先。
3.區域拓展員:25-40周歲，已婚已育，大專以上學歷，有2年以上工作經驗。
B14: 蘇州美臣投資顧問有限公司 職位數:2
1.店長（儲備干部）:3名, 大專或大專以上學歷，專業不限，對市場有一定的了解，有銷售管理經驗優先。做事穩重，能吃苦耐勞，有一定的市場開拓能力，良好的組織、協調能力，富有挑戰及團隊精神擅于溝通與協調，應變與溝通能力強，有教導下屬的培訓能力。
2.置業顧問（房產經紀人）:20名, 統招中專以上學歷；有無工作經驗皆可，其他銷售經驗優先；正向思維、榮譽感強、能吃苦耐勞，團隊協調合作能力強，愿投身房產銷售行業，富有激情，勇于挑戰高薪，有強烈的成功欲望、事業心、責任心；肯于用雙手改變自己及家人生活，實現自我價值；歡迎優秀應屆畢業生。
B15: 蘇州銀之湖企業管理有限公司 職位數:7
1.高級美容師:1、形象好，氣質佳，在18到30歲之間； 2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經驗； 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 5、有美容師資格證術或者中醫證書優先考慮。
2.高級發型師:1、形象好氣質佳，熟練當代時尚美發技術； 2、三年以上發型師經驗，剪法精準細致； 3、溝通能力好，能夠為顧客提供優質服務。
3.美發助理:1、具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 2、能吃苦耐勞，服從安排； 3、具有良好的學習力。
4.淘寶客服:1、專科學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，熟練使用Photoshop等制圖工具者優先考慮。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 4、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準流利，反應靈敏。 5、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。
5.美工設計:1名, 1、具有美工設計能力，熟練掌握Photoshop、Dreamweaver、coreldraw等頁面設計軟件； 2、較好的設計視覺，設計作品美觀大方，能夠滿足網絡營銷推廣的需要； 3、男性優先考慮； 4、良好的文字表達能力，思維敏捷，能夠獨立思考和工作，能夠主動提出設計方案 5、責任心強，工作細致，工作效率高，能承受一定的工作壓力 6、有1年以上淘寶美工工作經驗。
6.前臺收銀:1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲，身高1.55以上； 2、大專及以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。 7、提供住宿。
7.美容美發經理:2名, 1、形象好，氣質佳，在30歲以上； 2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經驗； 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 5、有美容師資格證術或者中醫證書優先考慮。 6、有管理經驗和美容經驗5年經驗以上優先，限女性。
B16: 南京九智道企業管理咨詢有限公司 職位數:4
1.市場部專員:6名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，專業不限（工程類專業優先），能出差，有駕照者優先。
2.市場部助理:3名, 大專以上學歷，專業不限（工程類專業優先）。
3.人事行政兼總經理助理:1名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，行政類專業。
4.副總經理:1名, 大專以上學歷，25歲以上，有工程管理或企業管理的經驗。
B17: 蘇州臺鑫儀電子有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:5名, 大專以上學歷，電子類尤佳，市場營銷或經濟貿易專業，一年以上工作經驗，善于溝通協調，能夠獨立開發市場，有一定的協調管理能力，能夠獨立組建帶領團隊。
2.銷售助理:3名, 女, 大專及以上學歷，電子相關專業或營銷專業尤佳，應屆畢業生亦可；具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。
3.技術支持:5名, 男女不限，大專以上學歷，電子相關專業，一年以上工作經驗，電腦熟練；熟悉電子元器件參數、特性；良好的模擬電路基礎；具備良好的溝通協調能力；善于和團隊成員交流研究成果；能經常性短途出差，給客戶展示、現場調試公司產品，以及給客戶做技術培訓。
B18: 南京安居防火教育培訓中心蘇州分中心 職位數:4
1.內勤助理:女, 大專, 1、普通話標準，反應靈活，有過溝通相關工作經驗； 2、有團隊合作意識，自律能力強； 3、樂觀、積極，有一定的抗壓能力； 4、做事仔細認真，有耐心，有高度責任感； 5、負責與客戶溝通培訓時間、人數等相關事宜。
2.客服文員:6名, 1，大專以上學歷、男女不限、專業不限。 2，有積極的工作態度，有一定的進取心。普通話標準，反應靈敏。 3，溝通能力強，語言表達能力較好，能夠獨立處理相關事宜。
3.銷售助理:4名, 女, 1、中專以上學歷，從事銷售相關工作。 2、普通話標準，溝通能力強，反應靈敏。 3、做事認真、細心且有耐心。有團隊意識。
4.培訓講師:2名, 男, 大專, 1、五官端正，身高170CM以上，體格康健，為人勤勞踏實，有責任感； 2、性格外向，普通話標準，敢于挑戰自己，有展現自己能力的期望； 3、有銷售、演講或主持經驗者優先； 4、專業不限，歡迎優秀的應屆畢業生。
B19: 蘇州嘉璟智能科技有限公司 職位數:6
1.項目經理:5名, 1、計算機應用、電子、信息及相關專業全日制高校專科以上學歷； 2、具有智能樓宇二年以上工作經驗，獨立完成過300萬以上的智能化項目，了解本行業及相關行業的規范； 3、良好的人際交往和溝通能力，具備獨立負責組織、實施項目的能力； 4、必須持有二級建造師，費用薪資外另算。
2.弱電工程師:8名, 1、電氣、自動化、機電工程類相關專業大學專科及以上學歷； 2、具有1年以上工程項目強弱電施工、管理維修的相關工作經驗； 3、熟悉強弱電工程項目設計，具備扎實的強弱電專業知識； 4、能獨立處理日常工作，具有較強的應變能力； 5、應屆生亦可。
3.弱電設計工程師:5名, 1、建筑智能化、建筑電氣、電氣自動化相關專業，大專或以上學歷； 2、具備兩年以上弱電系統和網絡綜合布線設計工作經驗，主導完成過300萬以上的智能化項目設計（中標），熟知本行業及相關行業的設計施工規范； 3、熟知網絡布線相關產品和弱電系統主流產品； 4、具備熟練的文檔撰寫能力，熟練使用office、Autocad等辦公軟件； 5、具有團隊協作精神和較好的溝通能力，有強烈的工作責任心； 6、有相關項目經驗者優先。
4.弱電設計助理工程師:8名, 1、建筑智能化、建筑電氣、電氣自動化相關專業，大專或以上學歷； 2、具備一年以上弱電系統和網絡綜合布線設計工作經驗，全程參與過300萬以上的智能化項目設計（中標），了解本行業及相關行業的設計施工規范； 3、了解網絡布線相關產品和弱電系統主流產品； 4、具備熟練的文檔撰寫能力，熟練使用office、Autocad等辦公軟件； 5、具有團隊協作精神和較好的溝通能力，有強烈的工作責任心； 6、有相關項目經驗者優先。
5.總經理助理:2名, 1、建筑智能化、建筑電氣、電氣自動化相關專業，大專或以上學歷； 2、具備熟練的文檔撰寫能力，熟練使用office、Autocad等辦公軟件； 3、有相關工作經驗者優先。
6.倉庫管理員:1名, 1、會電腦,為人真實誠信、工作責任心強、能堅持原則、做事認真踏實、年齡18-45歲,身體健康,能吃苦耐勞； 2、熱愛倉庫工作,有倉庫管理經驗或會電腦操作的優先考慮。
B20: 蘇州仁恒知識產權代理有限公司 職位數:8
1.銷售經理:具有較強的銷售團隊管理能力、溝通能力、談判技巧和凝聚力，有一年以上銷售工作經驗，有客戶管理及項目推廣經驗為佳。
2.儲備干部:從基層做起，能吃苦耐勞，有較強的執行力、責任心、團隊精神、語言表達能力和學習能力，有意于向公司管理人員發展。歡迎優秀畢業生加入我們。
3.市場專員:熱衷于營銷行業，具有良好的語言表達能力和溝通能力，工作積極主動，有不怕失敗的精神，市場營銷專業為佳。
4.銷售儲備:具有較強的適應能力、應變能力及承受壓力能力，能吃苦耐勞，善于表達和與人溝通，工作踏實勤奮，能充分發揮潛能，想要學習銷售技能者優先。
5.銷售助理:女性優先，能吃苦耐勞，有一定的適應能力及應變能力能力，服從工作安排，想要學習銷售技能者優先。
6.電話客服:擅長與人溝通，具有較強的親和力、團隊精神和語言表達能力，有激情能吃苦耐勞，有強烈成功欲望，能夠挑戰高薪者優先考慮。
7.流程專員:大專及以上學歷,有較強的責任心，品德良好、工作細心；了解專利并且會高企的申報流程，有知識產權相關工作經驗是理工科背景者優先考慮。
8.專利工程師:研究生及以上學歷，女性優先，熟練使用Office，CAD等辦公軟件，抗壓性強，熟悉專利申報流程。（學歷不滿但有代理機構專利撰寫經驗者可考慮）
B21: 上海信而富企業管理有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.客服專員:1名, 本科以上學歷，身高1.60m以上、普通話標準、儀表端莊，形象大方工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力；
2.外訪經理:1名, 大專以上學歷，熟悉本地交通環境，具有良好溝通能力，性格開朗，待人熱誠，自有交通工具者優先錄取；
3.信審專員:2名, 大專以上學歷，工作認真，做事嚴謹，能熟練使用電腦辦公軟件（word、excel），
4.信貸管理部主管:2名, 大學專科及以上學歷，營銷、管理、金融等專業；
5.信貸經理:10名, 大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業；大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業；
B22: 蘇州匯聯投資管理有限公司 職位數:6
1.銷售助理:8名, 1、市場營銷、金融等相關專業； 2、有較強的溝通能力和商務談判能力，對金融行業有著濃厚興趣； 3、負責終端客戶的開發，協助銷售經理完成銷售任務； 4、晉升機制：銷售助理-銷售經理-銷售總監-總經理。
2.售前客服:4名, 1、金融管理、電子商務、計算機等相關專業； 2、性格開朗樂觀，有較強的溝通能力; 3、負責與客戶進行初步溝通交流，找出初步意向客戶，協助銷售經理達成任務; 4、一經錄用，待遇從優，具體薪資面談； 5、晉升機制：售前客服-客服專員-客服主管-客服經理-客服總監。
3.客服專員:2名, 1、大專以上學歷，普通話標準，形象氣質佳，溝通能力、親和力佳； 2、具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、辦事靈活，能獨立完成來訪接待、會務工作安排、文印、辦公環境監督等工作； 4、經培訓熟練掌握客戶服務流程，能做好客戶信息保密工； 5、晉升機制：客服專員-客服主管-客服經理-客服總監。
4.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，人力資源或相關專業； 2、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程與國家各項勞動法規政策并能實際操作應用； 3、 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通與協調能力，有團隊協助精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5.渠道專員:2名, 1.大專及以上學歷，3年以上渠道銷售工作經驗； 2.有一定的客戶資源，具備市場分析及判斷能力，掌握行業實時信息； 3.有較強的溝通能力和商務談判能力，善于挑戰； 4.推廣黃金珠寶批發、定制等業務，以蘇州為中心，向華東市場乃至全國市場推 廣，開拓、管理和維護合作者關系； 5.定居蘇州或蘇州本地人，有駕駛經驗者優先。
6.銷售經理:3名, 1、大專以上學歷（銷售能力突出者可適當放寬條件）； 2、有貴金屬、證券、保險、地產企業工作經驗者優先； 3、有較強的溝通能力和商務談判能力，對金融行業有著濃厚興趣； 4、負責終端客戶的開發； 5、有良好的職業形象； 6、有銷售管理經驗者優先。
B23: 創元期貨有限公司 職位數:4
1.副總經理:具備期貨從業資格及兩年以上工作經驗，本科及以上學歷，具備豐富的期貨人脈資源及金融行業管理工作經驗，學習能力強。
2.行政助理:女, 本科及以上學歷，形象氣質佳，有良好的溝通能力及執行力，學習能力強。
3.投資顧問:本科及以上學歷，較強團隊協作能力及良好溝通能力，熱愛金融行業，有企圖心，勇于挑戰高薪，學習能力強。
4.客戶經理:本科及以上學歷，具備期貨從業資格，有一年及以上期貨從業經歷，有一定期貨人脈資源，較強的團隊協作能力及良好的溝通能力，學習能力強。
B24: 蘇州市電腦人才培訓中心 職位數:7
1.在線客服:3名, 熟悉辦公軟件excel、Word等，性格外向，具有親和力，有相關工作經驗優先，女性優先，個人時間安排比較靈活者優先，具有較強的溝通表達能力。
2.競價專員:2名, 從事過百度競價者優先，有一定的PS功底，能夠制作landingpage，有一定制圖修圖能力。
3.市場專員:3名, 從事過相關銷售工作，舉行過大中型市場活動，有過傳單派發經驗，曾擔任學生會相關職位，溝通表達能力較好者優先，熟悉蘇州本地市場。
4.咨詢師:3名, 熟悉常用辦公軟件，性格外向，具有親和力，從事過房產銷售等優先。
5.網站運營人員:3名, 從事過互聯網相關工作，熟悉專題制作，SEO/SEM，市場營銷或者電子商務專業優先，具有較強的寫作策劃能力。
6.新媒體專員:2名, 從事過微信或者微博推廣運營者優先，熟悉微信或者微博運營。
7.新媒體兼職:50名, 有微博或者微信，時間靈活。兼職薪資高，人人即可，長期有效。
C+1: 蘇州睿恒展覽展示有限公司 職位數:5
1.平面設計:1名, 較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷，熟練使用photoshop、coreldraw、AI等常用設計制作軟件，工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神，具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力。
2.文員:2名,
3.業務助理:2名,
4.業務經理:1名,
5.倉管:1名,
C+2: 蘇州市新紀元機床有限公司 職位數:2
1.銷售代表:1、機械、機電一體化相關專業，懂機械加工原理； 2、1-2年以上相關銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有駕照者優先。
2.銷售內勤:1名, 1.、女性，年齡不限，高中以上學歷； 2、細致耐心,普通話標準,有較好的語言組織能力、抗壓能力。 3、2年以上相關工作經驗； 4、有財務工作經驗優先； 5、本地戶口優先。
C+3: 蘇州易升電梯部件有限公司 職位數:15
1.工藝主管:1名, 男, 英語、計算機等相關專業，大學專科或以上學歷。1年以上工作經驗；熟悉計算機辦公系統操作技巧（WORD、EXCEL、POWERPOINT）。辦事沉穩、細致、耐心，良好的團隊合作意識。優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作態度端正。
2.IE工程師:1名, 男, 大專以上學歷,熟練使用3d圖及辦公室軟件,具有3年以上相關工作經驗，一年以上大型企業制程改善及工藝優化項目管理經驗,熟悉精溢生產、自動化、半自動化項目推進經驗等。
3.制程工程師:1名, 男, 大專以上學歷；了解數據分析，掌握SPC、MSA等手法；工藝文件、SOP的制定與維護；標準工時的測定；產線異常的處理及分析；質量問題的改善；產品制程改善，新品試制跟蹤，工裝制具設計，2年以上鈑金工廠相關工作經驗。
4.鈑金工程師:1名, 男, 機械設計/制造、工業工程相關專業，大專以上學歷。三年以上相關工作經驗；熟練使用CAD及OFFICE辦公軟件；具有良好的識圖能力；工作認真、細心、耐心；良好的職業素養、團隊協作意識；
5.工藝工程師:1名, 男, 大專, 3年以上相關工作經驗，主要工作內容：車間布局規劃；自動化/半自動化項目推行以提升產品質量、效率、安全。工藝文件、sop的制定與維護；標準工時的測定；產線異常的處理及分析；質量問題的改善；接受過精益生產專業培訓，熟悉制程改善、精益生產、jit、fmea; 辦事沉穩、細致、耐心，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識，本地戶口優先考慮。
6.質量工程師:1名, 男, 機械制造、電子等相關專業大專以上學歷；質量、環境等體系相關培訓、質量控制方法培訓；2年以上質量管理或質量改善經驗；基本熟悉計算機辦公系統操作技巧（WORD、EXCEL）；有較強的溝通能力和執行能力；能夠熟練的運用品管七大手法；會使用各種量具；做事細心、沉穩，有創新精神，良好的團隊合作意識；優秀的品行和職業素質，有責任感，工作態度端正；
7.CAD技術員:1名, 大學專科，男，計算展開尺寸，鋼板需求數量，材料用量及加工工藝計算填寫，鈑金車間生產問題的協助；熟練使用CAD圖紙繪制，有2年以上鈑金車間工作經驗。
8.設備主管:1名, 男, 1、機械設計/制造相關專業，中專以上學歷； 2、3年以上鈑金類設備設施維護管理經驗； 3、熟悉使用Office辦公軟件及CAD; 4、/熟悉數控剪板、折彎、沖床、CO2焊接等相關經驗； 5、辦事沉穩、細致、有責任心，工作態度端正。
9.ERP軟件工程師:1名, 1、本科，計算機或軟件工程相關專業，英語cet-4以上； 2、熟悉數據庫編程（mssql、oracle），精通數據庫應用； 3、熟悉t-sql，能獨立編寫存儲過程； 4、熟練掌握delphi開發，兼有c#技能者更佳； 5、三年以上制造業生產流程,自動化,mes,erp相關工作經驗； 6、吳江汾湖地區，已婚已育女士優先；
10.SQE供應商質量管理:1名, 大學專科，男，機械制造、電子等相關專業大專以上學歷；質量、環境等體系相關培訓、質量控制方法培訓；2年以上質量管理或質量改善經驗；基本熟悉計算機辦公系統操作技巧（WORD、EXCEL）；有較強的溝通能力和執行能力；能夠熟練的運用品管七大手法；會使用各種量具；做事細心、沉穩，有創新精神，良好的團隊合作意識；優秀的品行和職業素質，有責任感，工作態度端正；
11.后勤總務:1名, 男, 大專, 1、二年以上工作經驗，后勤管理經驗（如車輛、門衛、食堂、宿舍、綠化、消防） 2、安全管理經驗 3、吳江本地人
12.人事助理:1名, 大學專科，二年以上工作經驗，男，熟練操作各類辦公軟件，特別是excle公式運用和函數引用熟練，有相關工作經驗，認真負責，做事細致，思維敏捷，積極主動、有親和力、有較強的責任感，吳江本地戶口優先考慮，女要求已婚已育。
13.采購:1名, 男, 大專, 1、采購管理工作經驗5年以上； 2、熟悉五金，原、輔材料，鋼材，物流等； 3、有較強的協調和溝通能力。
14.叉車工:1名, 男, 一年以上工作經驗，有叉車證，無不良記錄，有相關工作經驗，有敬業精神
15.組裝/鈑金操作工:1名, 1、男性（22-40歲），初中以上學歷，有無工作經驗都可； 2、工作踏實，穩定性強，能吃苦耐勞，服從領導安排； 3、身體素質良好，工作熱心誠懇，能配合生產進度加班； 4、公司提供免費工作餐和宿舍，公司配備各種活動設施； 5、公司提供免費培訓、有良好的發展空間。
C+4: 蘇州市豪基工具制造有限公司 職位數:9
1.繪圖:2名, 大專以上學歷，機械類相關專業，能熟練制圖軟件使用caxa2007，cad2007，soildworks，有兩年以上的工作經驗。
2.數控師傅:2名, 有三年以上的工作經驗會操作廣數980系統，且會手動編程，服從工作安排.
3.銑床師傅:2名, 有兩年以上的工作經驗；能吃苦耐勞；服從工作安排。
4.內外圓磨師傅:2名, 有三年以上工作經驗；能吃苦耐勞，服從工作安排。
5.小磨床師傅:2名, 有3年以上工作經驗，能吃苦耐勞，服從工作安排。
6.線切割師傅（快絲）:2名, 有2年以上的工作經驗會操作CAXA和YH編程；服從工作安排。
7.學徒工:10名, 初中以上學歷，有相關機械類工作經驗，能吃苦耐勞；服從工作安排。
8.倉庫發貨員:1名, 初中學歷，能熟練運用辦公軟件，服從工作安排。
9.文員:1名, 中專以上學歷，熟練運用辦公軟件，服從工作安排。
C+5: 蘇州路之遠信息科技有限公司 職位數:4
1.銷售經理:5名, 大專或以上學歷。吃苦耐勞，勤奮好學，具備基本的抗壓能力，良好的學習能力，勤于思考。具有較強的團隊合作意識。有較強的溝通能力及團隊合作精神，責任心強，熟悉Word、excel等辦公軟件。熟悉IT行業者優先。
2.行政兼出納:2名, 大專或以上學歷并且學習能力強，能吃苦耐勞，有上進心，人品簡單樸素，做事細心踏實，責任感強，忠誠于公司，有較強的服務意識；熟悉計算機操作，熟悉使用office等辦公軟件，擁有良好的文字功底、溝通能力、協調能力，及較強的保密意識。限女性。
3.軟件工程師:1名, 大專或以上學歷，計算機與網絡相關專業，吃苦耐勞，勤奮好學，有一定的工作經驗，對技術刻苦鉆研，對工作有責任感。
4.設計部助理:2名, 大專或以上學歷，計算機或相關專業，有很好的溝通能力；責任心強，主要負責公司商務管理及進出貨采購管理以及弱電設計的管理。對弱電工作有經驗者優先。
C+6: 悅虎電路（蘇州）有限公司 職位數:4
1.業務助理:2名, 1、本科,英語熟練,日語一般,國外客戶接洽? 2、口頭表達能力及思維能力強。 3、勇于接受壓力及挑戰任務。 4、做事有計劃和條理性，善于總結。 5、英語或法律專業優先。
2.干法維修技術員:2名, 有從事PCB設備維修經驗，懂宇宙水平線，DVCP線者優先。
3.SMT技術員或工程師:2名, 1、有電子廠工程部工作經驗1年以上。 2、根據電路圖對產品進行失效分析，并完成相關報告。 3、工作有責任心，服從工作安排。
4.SMT TE技術員:1名, 1、熟練ICT測試原理，精通（TR518）調試與治具架設。 2、熟練掌握功能治具的架設與調試，測試文件的制作，熟練對ICT治具程式進行優化，提高ICT測試覆蓋率。 3、具有一定制程分析能力。新機種導入，新機種測試程序的編程與調試，制程不良品異常分析。
C+7: 鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數:5
1.店長:8名, 男女不限，有愛心、耐心，活潑開朗，有營銷店長或相關見習經驗者優先，如無經驗，愿意從事此類工作可先從店長助理做起。
2.店長助理:5名, 女性優先，20-28歲，配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
3.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業心，團隊協作能力強，想鍛煉自我，挑戰高薪，想往營銷、業務、銷售方面發展及鍛煉自我者。
4.見習銷售:6名, 心態積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經驗也可培訓（應屆大專、本科優先）。
5.儲備干部:3名, 男女不限，23歲以上，有領導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應屆本科、有經驗者優先）。
C+8: 姑蘇區金閶鵬捷辦公用品經營部 職位數:5
1.銷售代表:20名, 18-30歲，男女不限，應屆生、退伍軍人優先；有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神，包食宿。
2.出差專員:20名, 18-30歲，男女不限，應屆生、退伍軍人優先；有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神，包食宿。
3.業務跟單:10名, 18-30歲，男女不限，應屆生、退伍軍人優先；有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神，包食宿。
4.儲備干部:10名, 18-30歲，男女不限，應屆生、退伍軍人優先；有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神，包食宿。
5.銷售主管:5名, 18-30歲，男女不限，應屆生、退伍軍人優先；有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神，包食宿。
C01: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數:5
1.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
2.客服專員:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
3.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
4.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
5.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
C02: 蘇州齊昌房地產營銷策劃有限公司 職位數:7
1.銷售主管:3名, 大專以上；1年以上銷售經驗；年齡范圍：20--35歲，有房地產行業的相關知識，及愿意在房地產行業發展的有識之士；具有較強的組織計劃能力、執行能力及承壓能力、善于處理復雜的人際關系；男女不限，有管理經驗者優先考慮。
2.高級置業顧問:10名, 專科以上，1年以上銷售經驗，20--35歲，有房地產行業的相關知識，及愿意在房地產行業發展的有識之士；具有較強的市場開拓能力，能吃苦耐勞，責任心強。
3.置業顧問:20名, 高中以上，有無經驗均可，20-30歲，有房地產行業的相關知識，及愿意在房地產行業發展的有識之士，形象氣質良好，身體健康，能吃苦耐勞，勤奮進取，工作積極主動。
4.二手經紀人:20名, 高中以上，有無經驗均可，形象氣質良好，身體健康，能吃苦耐勞，勤奮進取，工作積極主動。
5.業務主任（儲備店經理）:2名, 2名，具有房地產行業三年以上工作經驗，不低于1年的管理經驗，請對號入座非誠勿擾!
6.二手店經理:1名，具有房地產行業三年以上工作經驗，不低于1年的管理經驗，請對號入座非誠勿擾!
7.業務經理:1名，從事商業地產銷售行業三年以上工作經驗，精通內部培訓與考核，請對號入座非誠勿擾。
C03: 蘇州寶馳捷汽車服務有限公司 職位數:6
1.維修顧問:2名, 1、年齡25-35歲，形象氣質佳，性別不限。 2、大專及以上學歷，汽車維修相關專業畢業優先。 3、負責客戶接待及相關維修業務的辦理； 4、有4s店服務顧問相關工作經驗者優先； 5、具備團隊合作精神，作風正派，勤勉務實。
2.客服專員:1、普通話流利,有良好的語言組織能力及溝通能力； 2、性格外向、活潑，有良好的心理素質和抗壓能力； 3、負責新客戶的開發和老客戶的維護 4、有電話營銷、客服工作經驗者優先考慮。
3.高級維修技師:3名, 1、汽車維修專業中專及以上學歷，中級以上技術等級證書。 2、4年以上汽車專業維修經驗。 3、具有對車輛故障進行檢查、判斷和維修的能力； 4、善于分析并能高效獨立解決問題的能力； 5、責任心強，誠實，有上進心； 6、有較好的英語閱讀能力及5年以上寶馬奔馳維修經驗者佳。
4.鈑金中工:2名, 1、中專及以上汽修相關專業； 2、熟悉鈑金維修流程 3、2年以上汽車維修經驗，懂得各種車輛的構造原理和特性； 4、具備一定的汽車理論知識； 5、有4S店相關工作經驗者佳。
5.車間質檢員:1名, 1、要求對待工作認真細致，責任心強； 2、負責每輛車子完工之前的檢驗； 3、汽車4S行業機電/鈑噴經驗豐富，至少汽修行業兩年以上工作經驗
6.服務部經理:1名, 1、3年以上汽車維修行業工作經驗和2年同等崗位經驗； 2、有較豐富的管理經營經驗、較強的組織、協調能力及較強的語言表達能力； 3、熟悉計算機操作，并熟練運用汽車維修管理軟件
C04: 蘇州新勢力房地產營銷策劃有限公司 職位數:3
1.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，人品端正，腳踏實地，務實工作；有強烈的事業心和責任心，對工作有計劃性和可控性，有很好的組織和溝通能力，具備一定的培訓能力，帶領團隊出色完成目標。
2.商業地產銷售顧問:30名, 人品端正，身體健康，吃苦耐勞，有上進心，團隊意識較強，敢于挑戰，抗壓能力強，口齒清晰，普通話標準。
3.商業地產行銷顧問:30名, 人品端正，身體健康，吃苦耐勞，有上進心，團隊意識較強，敢于挑戰，抗壓能力強，口齒清晰，普通話標準。
C05: 佳能（蘇州）有限公司 職位數:1
1.作業員:100名, 男18-30周歲，女18-35周歲，身體健康，男 1.60米以上，女1.50米以上，無色盲色弱，經公司指定體檢中心體檢，無傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其他疾病；兩班倒；工作餐免費，提供住宿。有班車。
C06: 蘇州共聯房地產營銷策劃有限公司 職位數:6
1.銷售主管:5名, 大專以上學歷；1年商業地產、購物中心、零售企業等商業項目招商和運營管理經驗；具備良好的商務談判和營銷策劃能力；熟悉國家有關商業地產、購物中心、零售企業等商業項目營銷理念和法律法規；熟練使用辦公軟件，具備較強的執行力，能夠承擔工作壓力；本崗位應屆畢業生可以培養。
2.銷售經理:2名, 具有三年以上招商工作經驗，大專以上學歷；為人正直坦誠，具有高度的職業精神，強烈的事業心；帶領團隊開拓客戶，完善客戶檔案管理。
3.銷售助理:3名, 女性，高中以上學歷，年齡18-26歲；五官端正，形象氣質佳，思維敏捷，溝通能力強；熟練操作電腦，對Office軟件能熟練運用；好學上進，細心，有耐心，責任心，配合和協助市場部的工作；有經驗者優先。
4.置業顧問:大專以上學歷，房地產、廣告、市場營銷、建筑學、工商管理等專業；形象較好，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪；有房地產行業工作經驗的優先考慮。
5.儲備干部:10名, 男女不限，大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，反應靈敏，較強的語言表達能力；在學校有當過班干部或學生會干事；公司管理層培養對象，需從基層做起，愿意從事房地產銷售行業。
6.電話銷售:大專以上學歷，房地產、廣告、市場營銷、建筑學、工商管理等專業；形象較好，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪；有房地產行業工作經驗的優先考慮。
C07: 蘇州博恩展覽展示器材有限公司 職位數:1
1.外貿業務員:3名, 主要從事客戶開發、訂單維護等方面的工作。大專及以上學歷，男女不限，有工作經驗者優先，英語四級或六級；工作細心、認真，責任性強 ；善于溝通，熱誠有耐性
C08: 蘇州百事吉汽車銷售有限公司 職位數:2
1.銷售顧問:2名, 對汽車有一定的了解并對銷售感興趣，需有駕照。
2.文員:2名, 做事認真有耐心，懂得電腦。
C09: 蘇州美珈淇機電設備工程有限公司 職位數:2
1.銷售部門經理:2名, 1. 專科以上學歷，有暖通行業相關知識和2年以上從業經驗，愿意在此行業長期發展的有志之士, 有相關工作經驗者優先。 2. 具有較強的領導銷售團隊能力，較強的談判能力,責任心強，團隊合作精神強。
2.銷售工程師:10名, 1. 口吃清楚，頭腦靈活，相貌端正，熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。 2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有良好的職業操守和明確的個人職業規劃。
C10: 蘇州四世同堂商貿有限公司 職位數:7
1.文員:1名, 女，20-26歲，中專以上文化，品行端正，思想素質良好，有吃苦耐勞精神及服務精神，熟練操作OFFICE辦公軟件，應屆畢業生亦可。
2.總經理助理:1名, 女，有1-2年的相關工作經驗，能熟練使用OFFICE辦公軟件，未婚，大專以上學歷。
3.業務代表:20名, 有責任心，服從公司管理，有突破自己能力者優先，應屆生、畢業生亦可。
4.儲備干部:4名, 中專以上學歷，品行端正，思想素質良好，有團隊合作精神，樂于幫助別人。
5.部門經理:4名, 1-2年銷售經驗，樂于幫助別人，有團隊管理經驗；能獨立開拓市場能力者更佳；能積極配合、執行公司各項管理及業務工作。
6.營銷總監:1名, 有相關營銷工作3年以上工作經驗，具有培訓、策劃、追蹤分析能力；能積極配合公司完成各項指標。
7.副總經理:1名, 從事3-5年以上相關營銷及管理經驗，有公司運營經驗者優先考慮。
C11: 蘇州市深藍廣告裝飾工程有限公司 職位數:3
1.業務經理:1.中專以上文化，有三年以上業務工作經驗，愿意在此行業發展的有志之士； 2.具有較強的市場開拓能力及談判能力； 3.能吃苦耐勞，責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神； 4.男女不限，年齡25-40歲左右，本市戶口，有駕駛執照優先。
2.客服經理:1. 中專以上文化，有三年以上工作經驗，愿意在此行業發展的有志之士； 2. 具有較強的與客戶溝通，處理突發事件和客戶資料整理能力； 3. 能吃苦耐勞，責任心強，有較強的應對能力和服務精神； 4. 男女不限，年齡25-45歲左右，本市戶口，有駕駛執照優先。
3.總經理助理:1.大專以上文化，有三年以上相關工作經驗； 2.性格溫和，穩重大方； 3.年齡25-35歲左右，女，本地人，有駕駛執照優先。
C12: 蘇州市友邦智能設備有限公司 職位數:2
1.銷售代表:5名, 年齡20-30周歲，大專及以上學歷，英語良好，誠實，有責任心，學習能力強，熱愛銷售行業，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。會熟練操作OFFICE辦公軟件（word，excel，powerpoint等）
2.家具安裝:2名, 年齡20-40歲，有在家具公司安裝工作經驗的優先。
C13: 蘇州市恒銘機電工程有限公司 職位數:7
1.人事行政主管:本科以上學歷，三年以上人事主管管理工作經驗，熟悉招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險等勞動人事各項業務工作。較強的組織、指揮、協調、控制、表達能力，善于溝通，具有親和力；負責公司行政制度的維護及執行，負責辦公室其他行政事務，為公司提供有效的后勤保障。
2.銷售人員:5名, 大專以上學歷；有較強的溝通力和領悟力；普通話標準；有親和力，工作積極主動、樂觀開朗；敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神。
3.技術人員:5名, 大專以上學歷；熟悉弱電或者強電系統者優先。電氣自動化、機電專業優先；能夠熟練的運用cad制圖軟件，看懂配電系統圖。負責項目的方案設計；施工圖的繪制及設備安裝的現場施工指導、現場調試；新進員工，公司會給予產品培訓和編程調試的學習。
4.出納:財務會計相關專業本科及以上學歷；編制會計報表，做出編表說明，及時報送上級和有關部門；負責分析商營部銷售費用及毛利；能夠熟練使用相關財務軟件；完成公司及上級領導交辦的其他工作。
5.室內燈光設計師:建筑設計、室內設計、環境藝術設計類相關專業；思路寬廣，創意新穎，不拘形式，有良好的審美觀；有較強的設計方案能力、效果圖繪制能力及口頭與書面表達能力；熟練操作dialux，3dmax，cad等軟件；具有照明行業工作經驗，能獨立與客戶交流，制定設計方案者優先。
6.導購:專科學歷，性格開朗，形象氣質佳；親和力強；有良好的溝通能力及服務意識，負責店內的日常接待，產品介紹等工作；工作責任心強，有一定的計算機基礎；有商場導購、相關行業經驗者優先。
7.銷售內勤:協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析，負責銷售統計及分析工作，同時開據出庫單，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。
C15: 實聯長宜淮安科技有限公司 職位數:16
1.機電工程師（鹽城）:男, 年齡：28-45；大專及大專以上；機電一體化等相關專業；3年以上工作經驗。
2.項目經理（鹽城）:男, 年齡：28-45；大專及大專以上；機電一體化等相關專業；10年以上工作經驗。
3.公用及消防工程師（鹽城）:男, 年齡：28-45；大專及大專以上；機電一體化等相關專業；10年以上工作經驗。
4.資材課長（淮安）:28-40歲，大專及以上，5年以上資材經驗或3年以上同崗位相關工作經驗。
5.生物管工程師（淮安）:25-40歲，大專及以上，有PMC,采購工作經驗，從事相關工作2年以上，熟悉ERP系統。
6.品管課長（淮安）:28-40歲，大專及以上，5年以上鋰電池行業相關工作經驗。
7.IE工程師（淮安）:熟悉電子、電池行業工序流程規劃，能獨立完成標準工時的測定；精通工廠布置，工序排位，人員標準配置；邏輯思維能力強，熟練使用AutoCAD，protet進行制圖。
8.人事課長（淮安）:30-40歲，大專及以上學歷，人力資源等相關專業，五年以上外企人力資源工作經驗或3年以上同崗位工作經驗。
9.廠務課長（淮安）:30-40歲，大專及以上學歷，工商管理等相關專業，五年以上外企行政工作經驗或3年以上同崗位工作經驗。
10.PACK課長（淮安）:大專及以上學歷，有管理工程單位2年以上工作經驗。
11.采購員（淮安）:大專及以上，市場營銷，國際商務，經濟貿易等相關專業，2年以上系統的采購經驗，熟悉采購市場及運作模式，具備良好的團隊管理經驗，商務洽談能力，擅長成本分析。
12.檢驗工程師（淮安）:24-35歲，大專及以上，電氣自動化等相關專業，有QE經驗一年以上，具備操作可靠度驗證設備經驗。
13.PACK生技工程師（淮安）:25-35歲，大專及以上，具備生產制程，技術改善2年以上工作經驗，具備DOE技術能力。
14.PACK專案工程師（淮安）:25-35歲，大專及以上，英語六級，專案管理2年以上經驗。
15.PACK制造課長（淮安）:25-35歲，大專及以上，機電一體化等相關專業，5年以上制造經驗或3年以上同崗位工作經驗，
16.設備部經理（淮安）:男, 30-45歲，大專及以上，機電一體化等相關專業，10年以上工作經驗，5年以上設備部門管理崗位工作經驗，熟悉GMP管理知識，
C16: 蘇州市滄浪區軍甬堂食品經營部 職位數:3
1.銷售經理:2名, 高中(職高), 有責任心，有團隊管理經驗
2.業務員:20名, 高中(職高), 對銷售工作有熱情，有團隊意識
3.文員:5名, 女, 大專, 熟悉電腦軟件操作
C17: 蘇州怡潤模具有限公司 職位數:23
1.出納兼人事行政:女，財務或相關專業，大專及以上學歷；一年以上人事行政工作經驗。
2.鉗工補師 /師傅:男，中專以上學歷，三年以上專業塑膠模具廠工作經驗，懂模具廠運作流程及各工件加工工序及工藝，熟練操作各種普通制模設備，能有計劃性的安排與協調各制程加工工作，能吃苦耐勞及配合加班，具備較強的團隊合作精神。
3.CNC技工:2名, 高中以上學歷，1-3年CNC加工操機經驗，熟悉FANUC、MATSUSHITA系統，會磨刀，懂模具結構。會操作寶源系統精雕機者優先。
4.急招線切割技術員:2名, 中專以上學歷，有塑膠模具廠工作經驗2年以上，能熟練操作寶瑪機床，熟悉YH系統，能積極配合加班，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神
5.急招業務員:1名, 英語讀寫流利、工作積極、有責任心、耐心、細心 ，有良好溝通能力.年齡23歲以上，大專以上學歷，有兩年（業務）以上經驗，有獨立開發客戶能力以及有業務開發工作經驗及客戶資源者優先，思維敏捷，反應能力強，較強的人際溝通能力，工作踏實主動。
6.燒菜阿姨:1名, 每天燒90份左右員工餐，身體健康、吃苦耐勞，服從公司安排
7.生產文員:1名, 1年以上制造類行業生產助理方面工作經驗，模具廠優先，熟悉制造類行業生產工作流程及工廠運作模式，熟練使用辦公軟件及CAD。
8.設計工程師:2名, 大專以上學歷，3年以上設計機殼類的產品工作經驗，能夠獨立完成復雜家電3D及2D的設計，使用 PRO4.0 Auto CAD2004 軟件，了解出口模具設計標準，會雙色模優先，并能自我參與或獨立完成出口模具的設計，能夠積極配合加班，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神
9.電火花:1名, 高中以上學歷，2年以上電火花機床操作經驗，熟悉模具放電操作流程，能積極配合加班，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神。
10.CNC編程工程師:高中以上學歷，熟練使用CIMATRON E7軟件,拆分電極,編制模仁刀路，熟悉塑膠模家電類產品優先，懂手板加工，具有4年以上編程工作經驗。
11.研發工程師:男性，3名，大學本科以上學歷，高分子材料專業； 必須有原料、改性配方三年以上工作經驗（如：PP、ABS、PC、PA等），工作有責任心，有創新精神。
12.品檢2-3名:大專以上文憑；了解塑料性能，熟悉相關測試設備；無色盲；工作態度誠懇，有責任心，可配合倒班，應屆畢業生也可。
13.操作工15名:初中及以上學歷，男性，22-45歲，體力好，能吃苦耐勞，可配合倒班！
14.倉管員:男性，1名，22—45周歲，具有倉庫管理經驗，有叉車證，能熟練操作電腦，會使用財務金蝶軟件者優先。
15.區域經理（急招）:男性，3名，中專以上文憑，23-35周歲，有駕照，從事過改性塑料業務者優先；要求有責任心，能吃苦，適應經常出差；一經錄用，待遇豐厚！
16.主辦會計:女，財務或相關專業，大專學歷或會計師以上職稱；三年以上制造業成本工作經驗，原則性強，有較強的管理及溝通、協調能力；能熟練操作金蝶財務軟件及OFFICE辦公軟件。
17.上模/上料工:男，高中及以上學歷；有注塑廠上模/上料經驗者優先！
18.注塑技術員:6名, 中專以上文化，24-40周歲之間；從事注塑生產行業，工作經歷滿五年以上；注塑機工藝調試四年以上實際工作經驗；責任心強，有較強的團隊意識、品質意識；能夠獨立處理生產過程中的異常問題
19.物控:中專以上學歷，男女不限，有成品物控工作經驗1年以上；
20.倉庫組長:大專及以上學歷，有倉庫管理工作經驗2年以上；
21.模修:男、高中及以上學歷，25-35周歲；對塑膠模具修復有3年的經驗，能獨立的操作模修所需的加工設備：（車床 銑床 氬焊機）；了解注塑生產異常，并能夠獨立的快速處理，能吃苦耐勞；、有吸塵器模具經驗者優先
22.QE/IE:大專以上學歷，男性，工作認真負責，有過從事塑膠行業方面的經驗。
23.原料周轉工:男性，25-40周歲，吃苦耐勞。有注塑行業工作經驗優先
C18: 蘇州新合劑機械有限公司 職位數:5
1.拆圖、CAD制圖技術員:2名, 45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，會看圖紙優先。
2.打磨、噴砂、噴漆工:10名, 45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
3.數控切割、火焰切割:6名, 45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
4.焊工（拼裝、焊接）:10名, 45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，會看圖紙優先。
5.倉庫保管員:1名, 45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
C19: 蘇州杰立商貿有限公司 職位數:2
1.儲備干部:20名, 1. 中專以上學歷，有市場營銷或管理經驗優先；2. 擁有將工作目標、業績要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力；3. 誠實穩重，良好的語言表達能力、邏輯思維能力、分析與判斷能力；4. 具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力；5. 人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值。
2.培訓師:2名, 1、大專及以上學歷，專業不限；2、普通話標準、良好的表達與演講能力，極強學習力；3、具有較佳的授課技巧，較強的課程開發能力；4、具備較強的協調溝通能力、信息處理能力及分析能力；5、熟練運用辦公自動化軟件；6、能適應出差；7、35歲以下，男女不限。工作地點：蘇南地區。
C20: 蘇州互聯印象科技有限公司 職位數:3
1.網絡工程師:2名, 大專, 1、熟悉PHP、ASP網站程序開發語言,熟悉mysql、sqlserver數據庫, 2、有一定的存儲過程及觸發器編寫能力,對DIV+CSS,javascript,ajax有一定了解； 3、至少有1年以上網站程序開發相關工作經驗。
2.銷售:5名, 大專, 1、有相關行業廣告銷售經驗； 2、有很強的團隊協作精神和良好的溝通技巧； 3、有很好的市場洞察力、商務談判能力和外聯能力； 4、耐壓力強，積極敬業； 6、應屆生銷售經驗者優先。
3.商務編輯:5名, 本科, 1、大專以上學歷，中文類、營銷類專業優先； 2、對于社會生活的熱點話題、事件、需求，具敏銳的嗅覺和洞察力， 3、熟悉互聯網基本應用，了解網民需求，擅長線上線下溝通；有較強的文字處理及活動策劃能力，具一定攝影基礎者優先； 4、具備一定市場推廣或營銷方面的知識，有實際銷售經驗者優先； 5、執行力及耐壓力強。
C21: 蘇州鼎籍科教文化傳播有限公司 職位數:3
1.門市部內勤:1名, 女性。
2.業務部內勤:1名, 25-35歲左右，大專以上學歷，五官端正，性格開朗，能熟練使用電腦，自身擁有良好的溝通協調能力，有相關經驗優先。
3.業務部倉庫員:1名, 男, 中專以上學歷，能熟練使用電腦，自身擁有良好的溝通協調能力，有駕照及相關經驗優先。
C22: 北京將軍紅房地產經紀有限公司蘇州滄浪分公司 職位數:5
1.銷售經理:1、大專及以上學歷； 2、三年以上銷售經驗； 3、擁有一支完美的團隊，工作態度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業心，勇于面對挑戰； 4、良好的團隊合作精神和客戶服務意識。
2.見習主管:1.、大專以上學歷 2、有兩年以上銷售經驗 3.、工作態度積極、熱愛銷售工作4、具有出色的溝通、領悟、執行能力、親和力及獨立的工作創新意識
3.銷售代表:1.要有上進心、能吃苦、愿意接受挑戰. 2.具有出色的溝通，領悟、執行能力.，親和力及獨立的工作創新意識.3有相關工作經驗者優先
4.儲備干部:學歷大專、口齒伶俐、思路清晰、能吃苦耐勞、形象氣質佳、應屆畢業生優先。
5.經理助理:學歷大專，口齒伶俐、思路清晰、能吃苦耐勞、形象氣質佳，應屆畢業生優先。
C23: 蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數:8
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上學歷，有精細鉗工工作經驗。
2.高新技術裝配工:2名, 男, 電氣或機械類相關專業。
3.線切割工:1名, 男, 初中以上學歷，有工作經驗者優先。
4.鉗工:2名, 初中以上學歷，可以從學徒做起。
5.值班電工:1名, 男性，兩班，早中班，需持證上網，有值班電工證。
6.手術器械工藝員:1名, 男, 本科, 機械設計專業，25-35歲左右，掌握CAD輔助軟件設計。
7.電氣工程師:1名, 男, 零件數電，模電以及單片機相關設計和開發經驗，熟悉相關電氣設計軟件，如protel，c語言編程軟件，如keil c等，學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目。碩士應屆生
8.包裝工程師:1名, 男, 大學本科以上，CET-4級，包裝，印刷，平面設計等專業，熟練使用photoshop，illustrator，acrobat等軟件，良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。
C24: 蘇州錦辰裝飾設計工程有限公司 職位數:5
1.業務員:20名, 從事建筑裝飾及室內裝飾業務營銷活動，有良好的語言表達能力及談判能力，良好的人際交往能力和團隊協作精神，優秀應屆畢業生或熟悉裝飾行業業務流程者可優先錄用。
2.設計師:30名, 性別不限，大專以上學歷，裝飾設計、室內設計等相關資深設計師，熟悉裝飾材料及施工工藝，掌握相關室內設計規范，有2年以上相關設計工作經驗。工作的主動性和適應性強，具有較強的創新能力和團隊合作精神。
3.網絡營銷:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動3年以上，有高度的遠見及預見力，能在同行業中，將營銷策劃工作推進到最高亮點。
4.市場營銷經理:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動5年以上，有相當高的攻關能力；能從多方面，多渠道獲取營銷信息，能帶動整個團隊扎根市場每一個角落，為公司獵取到更多資源的佼佼者。
5.行政主管:1名, 人力資源或企業管理相關專業，人力資源工程師資格證書或接受過正規人力資源培訓，人事行政管理崗位3年以上工作經驗，負責人員的招聘、人員社保關系等相關人事關系的辦理，有良好的溝通協調及組織協調能力，負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務，熟練使用各類辦公軟件等。
C25: 江蘇愛粵建筑粉末涂料有限公司 職位數:3
1.銷售代表:1、大專(含)以上學歷，25~35周歲。 2、有二年的工作經驗，及一定的銷售經驗。 3、具備良好的語言表達和溝通能力，有較好的親和力和說服力；以及自我管理能力。能吃苦耐勞，有團隊精神。 4、有駕照。
2.調色技術員:20~35歲男性，高中或大專以上文化程度，身體健康，無色盲色弱。
3.人事助理:20~35歲女性，大專以上文化程度，細心負責，并有良好的溝通能力，有經驗者優先。
C26: 蘇州相城經濟開發區名漢彩家飾設計事務所 職位數:4
1.軟裝設計師:2名, 大專及以上學歷，相關專業。會使用CAD等設計及辦公軟件；具有較好審美能力；對家居的布置設計及家具展廳的布置設計有較強的掌控能力，能把握各種不同風格的室內裝飾特征；能獨立制作一套完整軟裝計劃書。
2.飾品部業務員:具備較強的工作積極性和主動服務的意識及較好審美能力，頭腦靈活，有良好的表達能力，善于溝通。
3.軟裝部業務員:具備較強的工作積極性和主動服務的意識及較好審美能力，頭腦靈活，有良好的表達能力，善于溝通。
4.業務跟單（銷售內勤）:熟練使用office辦公軟件，具備較強的工作積極性和主動服務的意識及較好審美能力， 善于溝通。
C27: 蘇州順派絲綢有限公司 職位數:4
1.營業員:20名, 1、女性，形象氣質佳；158cm以上，20~40歲； 2、具有1年以上牌零售或管理經驗，奢侈品行業工作經驗者優先考慮； 3、普通話良好，有英語基礎優先考慮； 4、良好的服務意識、責任感強，誠實可信、愛崗敬業； 5、有良好的職業素質。
2.平面設計師:1名, 1、女性； 2、大專以上學歷，平面設計相關專業，一年以上相關專業工作經驗； 4、專業知識：平面設計相關知識； 5、技能要求：熟練掌握PS、Corel、AII等設計軟件。
3.空間設計師:1名, 1、男性； 2、大專以上學歷，一年以上相關專業工作經驗； 4、專業知識：專賣店裝修流程相關知識； 5、技能要求：熟練掌握三維設計軟件，熟悉裝修設計前期的實地測量及施工工程中的現場管理，熟悉施工完工后的相關工作交接。
4.財務:1名, 1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業； 2、具有1年以上出納工作經驗； 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 5、工作認真，態度端正； 6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務； 7、應屆畢業生優先考慮。
C28: 蘇州凌成科技發展有限公司 職位數:1
1.銷售專員:2-4名，有上進心，勤奮好學，有良好的自我管理能力，有較強溝通能力，有獨立思考勇于接受挑戰，具一定的分析解決問題的能力，能吃苦，有韌性，有團隊合作精神。
E01: 蘇州市錫鑫醫療器械有限公司 職位數:3
1.總裝工:2-3名，男性，中專、技校以上學歷、溝通能力強，服從上級安排、穩定性較好。有醫療設備、機械設備組裝線路、焊接、裝配從業經驗者優先考慮。
2.售后維修工程師:6-10名，有機械設備方面維修、售后經驗者優先，經過培訓能達到獨立完成并能解決機器故障的能力。吃苦耐勞，服從上級安排，反應敏捷，良好的溝通表達能力。男性，中專、技校以上學歷、五官端正，溝通能力強，能看懂水、氣路、機械圖、電氣元件線路。能夠接受經常性出差（省內、省外），有醫療設備維修經驗者優先考慮。
3.銷售:2-4名，負責目標客戶的開發，并完成月度及年度銷售任務，負責公司客戶維護，與客戶保持日常溝通，挖掘客戶需求，開拓新的業務機會，配合完成公司舉辦的市場推廣活動、展會。男性，大專以上學歷，市場營銷、機械等專業優先、至少一年以上銷售工作經驗，有成功的銷售案例者佳，能夠接受省外出差。對財富及成就感擁有強烈欲望，并將其轉化為積極主動的執行力。普通話標準，溝通能力優越。掌握電話銷售、邀約拜訪、產品展示等基本銷售技能。責任心強，富于工作激情和熱情，勇于面對壓力，并積極的尋找解決辦法。學習機探索能力強，可迅速適應全新的行業領域及業務模式，善于捕捉潛在的市場機會。熟練運用office辦公軟件，有過招標經驗者優先考慮。可接受應屆畢業生。
E02: 江蘇宏宇數碼科技有限公司 職位數:3
1.手機導購:具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞，應屆生亦可。
2.手機銷售顧問:男女不限，18--36周歲，高中以上學歷。溝通表達能力強，形象良好，對銷售智能手機產品感興趣。應屆生亦可。工作地點：蘇州市區、園區、吳中區、相城區、新區、吳江、常熟、昆山門店，面試通過后可根據員工居住地址就近安排工作地點。
3.移動前臺:電腦操作熟練，打字速度快，有相關工作經驗者優先考慮
E03: 蘇州市新東圳建筑安裝工程有限公司 職位數:1
1.銷售人員:熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經驗。較強的溝通、協調能力和團隊協作能力，個人形象氣質佳。具有良好的職業道德，務實、能吃苦耐勞。具備一定的異議處理能力。有相關從業經驗者優先錄用（可招收應屆畢業生）
E04: 蘇州大將生活貿易有限公司 職位數:3
1.展廳銷售:1.溝通能力強，能夠獨立的跟進服務來訪客戶及渠道客戶。 2.有高度的責任心，工作細致認真。 3.辦公軟件使用熟練。
2.櫥柜衣柜設計師:5名, 1、性別不限，室內設計、藝術設計等相關專業專科以上學歷， 2、熟練運用AUTOCAD等相關設計軟件； 3、對家居建材有一定專業知識，能夠深度解析客戶的需求； 4、具有良好的溝通技巧和說服能力； 5、工作細心，責任心強，有創意，能夠獨立設計櫥柜方案； 6、2年以上的設計從業經驗，有熟練的裝飾、廚柜、衣柜行業設計經驗者優先。 7. 有一定英語聽說讀寫能力者優先考慮。
3.渠道客戶經理:1.熱愛銷售，善于溝通。 2.有較強的責任心，工作主動積極。 3.具備和客戶的獨立談判能力和市場分析能力。 4.有一年以上建材類渠道銷售經驗，有櫥柜衣柜銷售經驗者優先。 5.男女不限，26歲-33歲，形象氣質佳，高中以上學歷。
E05: 蘇州華東空調設備工程有限公司 職位數:1
1.業務經理:1名, 專科以上學歷，熟悉吳江區各鄉鎮家電經銷商，在空調行業從事渠道銷售兩年以上，具有團隊合作精神，吃苦耐勞的品質，業務溝通能力。
E06: 上海昆之侖能源科技有限公司 職位數:2
1.銷售代表:15名, 1、責任感強，踏實肯干、能夠吃苦耐勞，并想在行業中長期發展； 2、積極主動、擅于溝通，有較好的表達能力； 3、有銷售成就感、上進心強，心態調整能力好，有工作熱情及挑戰高薪的勇氣； 4、對汽車及相關部件行業有一定了解，具有團隊合作精神并能夠獨立工作； 5、學歷、年齡、戶籍不限，應屆畢業生或有駕照者優先；
2.區域督導:6名, 1、有較強的溝通及表達能力，心態調節能力好； 2、有團隊合作精神和管理團隊的經驗； 3、勇于挑戰、敢于承擔責任并能夠完成區域內經銷商的培訓及管理工作； 4、對汽車行業有一定的了解，學歷、戶籍不限，有渠道管理經驗及駕照者優先；
E07: 蘇州九九愛婚紗攝影有限公司 職位數:8
1.營業員:女, 18-40歲，有銷售工作經驗，有婚紗禮服工作經驗為佳。
2.倉管:1名, 女, 大專以上學歷，有倉管工作經驗。
3.保安:男, 20-30歲，能吃苦耐勞，服從管理，有責任心。
4.清潔工:女, 40-55歲，能吃苦耐勞。
5.出納:1名, 女, 20-30歲，大專以上學歷，相關工作經驗1年以上，本地人優先。
6.銷售工程師:22-35歲，體格健魄，普通話標準，無不良嗜好，男性尤佳；專科以上學歷，光學、電子、自動化等相關專業，有市場銷售相關工作經驗；勇于挑戰的應屆畢業生亦可；熱愛銷售工作，有強烈的職業發展愿望。
7.前臺:2名, 女, 18-28歲，中專以上學歷，氣質佳。
8.韓語翻譯:1名, 男, 22-35歲，口譯筆譯精通，相關工作經驗1年以上，鮮族為佳。
E08: 代爾塔（中國）安全防護有限公司 職位數:3
1.作業員:17周歲以上，男女不限，學歷不限，無需經驗。
2.儲備干部:20名, 18周歲以上，男女不限，中專/高中/大專以上學歷，無經驗亦可，能從基層做起，公司提供專業系統培訓及晉升空間，能吃苦耐勞，配合公司安排。公司包食宿
3.人事專員:2名, 18周歲以上，女性，無經驗亦可，公司提供專業系統培訓及晉升空間，能吃苦耐勞，配合公司安排。
E09: 蘇州滿宜居房地產經紀有限公司 職位數:2
1.業務員:20名, 20-28周歲，高中以上學歷（男女不限），具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望，工作仔細負責，團隊意識強，勤奮敬業，愿意挑戰高薪；為人正直，具備較強的職業道德操守，并有一定的抗壓能力，有無經驗均可，自己最好具備交通工具（電動車/自行車）。
2.儲備店經理:5名, 22-30歲，大專以上學歷（有無經驗均可），表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受一定的工作壓力；團結上進，充滿正能量，能做自我激勵和團隊激勵。
E10: 上海大山合菌物科技股份有限公司 職位數:6
1.銷售代表:6名,
2.銷售主管:2名,
3.部門經理:1名,
4.總經理助理:1名,
5.片區經理（常熟）:1名,
6.店員（常熟店）:2名,
E11: 蘇州職工國際旅行社有限公司 職位數:3
1.公司財務主管:1名, 女，35歲左右，大專或本科，有三年左右總帳經驗，熟悉納稅申報等相關知識，工作認真，踏實嚴謹，善于學習，有團隊精神。
2.主辦會計兼統計:1名, 女，35歲左右，大專或本科，有三年左右總帳經驗，熟悉納稅申報等相關知識，工作認真，踏實嚴謹，善于學習，有團隊精神。
3.辦公室生產計劃兼統計:1名, 女，35歲左右，大專，工作認真踏實，善于學習，有團隊精神。
E12: 蘇州傳化公路港物流有限公司 職位數:4
1.人力資源主管:1名, 1、專業要求：本科，人力資源、社會保障、企業管理或工商管理等相關專業。 2、大中型企業四年以上人力資源管理工作經驗，有人力資源各模塊的實操經驗。 3、具有現代人力資源管理意識，為人原則性強、有責任心和工作激情。 4、熟悉國家勞動法及江蘇省勞動法律法規。 5、能夠短期出差，男性優先。
2.檔案管理:1名, 1、檔案管理、工程管理、信息系統管理等相關專業專科以上學歷； 2、2年以上大中型企業及政府有關部門檔案管理工作經驗。
3.保安:8名, 1、年齡18-40歲，有保安相關工作經驗，退伍軍人、警校、武校畢業優先； 2、身體健康，無不良品行記錄，身高170cm以上。
4.監控中心警員:1名, 1、年齡25-35歲，高中及以上學歷 2、一年以上監控工作經驗，持建（構）筑物消防員證優先； 3、熟悉消防監控中心的設施設備，工作細致，有較強的責任心和應變能力。
E13: 蘇州華亞電訊設備有限公司 職位數:11
1.人事專員:1名, 大專以上學歷，女，生產加工企業工作背景，1年以上人事工作經驗。
2.供應商開發專員:1名，機加工行業相關工作經驗2年以上，熟悉模具和表面處理工藝。
3.質量工程師:1名，機械類背景，鈑金行業2年以上工作經驗，熟悉品質管理流程。
4.質量檢驗員:5名，機械類相關專業，制造業品質檢驗工作1年以上，熟練使用量具。
5.氬焊/氣保焊:15名, 工作認真負責，有上進心，有焊接經驗者優先。
6.鈑金工程師:2名，機械類背景，鈑金行業5年以上工作經驗，熟悉鈑金工藝。
7.銑床/鉗工:高中(職高), 10名，有相關工作經驗2年以上。
8.數控激光、折彎技工、數沖操作技工:5名, 能熟練操作德國通快機床。
9.加工中心操作工:4名, 能熟練操作三菱和法蘭克，至少一年以上工作經驗。
10.普通車床:1名, 相關工作經驗兩年，熟悉刀具和工裝夾具，工作認真仔細（能上兩班）。
11.噴槍手:1名, 男, 吃苦耐勞，服從安排。
E14: 蘇州冀聯通信工程有限公司 職位數:5
1.通信工程設計（傳輸線路專業）人員:8名, 要求大專以上學歷，一年以上通信傳輸線路工程設計或施工管理經驗，cad操作熟練，能熟練使用通信工程概預算定額，吃苦耐勞，適應通信工程設計行業工作特點。有概預算證書優先。
2.通信工程設計（傳輸設備專業）人員:2名, 要求大專以上學歷，二年以上通信傳輸線路工程設計或施工管理經驗，cad操作熟練，能熟練使用通信工程概預算定額，吃苦耐勞，適應通信工程設計行業工作特點。有概預算證書優先。
3.通信工程設計輔助人員:5名, 培養方向為通信工程設計人員，要求大專以上學歷，通信工程、機械、工程造價或計算機相關專業應往屆畢業生，會cad操作，能吃苦耐勞，善于學習，適應通信工程設計行業工作特點。
4.通信工程設計助理:3名, 要求大專以上學歷，通信工程、計算機相關專業，理解能力強，有一定的文字處理能力。主要工作為輔助設計人員從事資料收集、文件打印與審核、網上傳報工作，能吃苦耐勞，善于學習，適應通信工程設計行業工作特點。
5.設計工程師儲備實習生:10名, 要求大專以上學歷，通信弱電類或計算機相關專業畢業生，理解能力強，能吃苦耐勞，善于學習，適應通信工程設計行業工作特點。培養方向為通信工程設計技術人員。
E15: 蘇州龍德家具設計裝飾有限公司 職位數:5
1.生產廠長:1名, 專科及以上學歷，年齡35-50歲；十年以上家具行業生產工作經驗，其中至少5年以上辦公家具制造企業高層管理經驗；熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；熟悉高端辦公家具、高檔酒店家具等環節生產工藝，經驗豐富；具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。
2.區域銷售經理:4名, 市場營銷等相關專業大專以上學歷，22歲以上；有家具及建材行業銷售經驗，并且具有良好的業績；有帶團隊的經驗優先，并能對團隊成員進行相關業務知識培訓；工作認真負責，有團隊合作意識。
3.電子商務:1名, 電子商務、市場營銷等相關專業大專以上學歷，22歲以上；有電子商務實際操作經驗；有建材及家具行業銷售經驗優先。
4.報價員:1名, 大專以上學歷，40歲以下；家具行業預算與報價崗位工作經驗3年以上；負責家具廠各類產品的預算、報價和結算工作；熟悉家具行業各類原材料及市場價格；工作認真負責，有團隊合作意識。
5.生產工人:推臺鋸手、木工鋸床、銑床、砂光、開料、半機械木工、裝配木工、油漆噴槍手、配料、油漆輔助工。實行承包責任制，提供中晚餐，年齡：男50歲以下，女40歲以下。
E16: 蘇州永新模具制造有限公司 職位數:4
1.線切割（快走絲）操作員:2名, 識看機械圖紙，有2年以上工作經驗，能熟練操作線切割機器，能吃苦耐勞，服從上司安排。
2.電火花操作員:2名, 識看機械圖紙，有2年以上工作經驗，能熟練操作火花機，能吃苦耐勞，服從上司安排。
3.注塑模具設計:1名, 熟練使用UG和AUTCAD，有大中型模具設計經驗者優先，從事模具設計3年以上。
4.CNC操機:2名, 有2年以上CNC加工中心工作經驗，會識別圖紙，機床調試與加工，熟悉金屬加工，能配合倒班。
E19: 蘇州康利貞醫藥有限公司 職位數:3
1.銷售人員:10名, 中專或以上學歷、銷售藥品經驗、具備較強執行力、不怕苦、善溝通者優先；對轉復軍人、本地戶集人員和有經驗者優先。
2.開票人員:5名, 中專或以上、懂藥品知識、善溝通、工作主動、有服務意識；對轉復軍人、本地戶集人員和有經驗者優先。
3.倉庫人員:10名, 中專或以上學歷，具有物流知識或經驗、肯吃苦、工作主動、對轉復軍人、本地戶集人員和有經驗者優先。
E20: 達昌電子科技（蘇州）有限公司 職位數:12
1.環境工程師:1名, 男性,25-45歲,本科以上學歷,環保工程專業, 需持有廢水操作資格證,熟悉國家環保法規、高標要求,能管理整個廢水處理站,獨立運行廢水站設備。具有三年以上廢水處理工作經驗。
2.業務助理:女性,20-35歲,大專以上學歷,有較強的溝通協調和語言表達能力,熟悉進出口操作流程,協助業務處理客戶相關需求事項,一年以上相關工作經驗。
3.助理文員:女性，20-35歲,中專以上學歷，熟練使用office辦公軟件等，有工程助理工作經驗者優先。
4.設備電控工程師:男性,20-35歲,大專以上學歷,機電專業,精通電路及PLC.會三菱,松下,奧姆龍PLC者,三年以上電控工作經驗者優先。
5.設備助理工程師:男性,20-35歲,大專以上學歷,機電專業,有低壓配線及檢修能力，負責設備維護保養及優化,兩年以上工作經驗者。
6.設備組立技術員:2名, 男性,20-35歲,機電專業,精通機械制圖,機械組立,設備維修等。
7.沖模組立技術員:2名, 男性,22-35歲, 機械或模具專業,負責模具拆架模,上下機臺,新模打樣,試產移轉等,有沖壓機器調機試模能力,熟練使用CAD軟件,有二年以上模具修配、組立經驗。
8.沖壓修模技術員:男性，22-35歲，高中或中專以上學歷,(1)能看懂模具零件圖紙,能獨立操作磨床進行模仁零件維修；(2)能獨立上下模,模具調整及組立模具；(3)能維修端子連續模具；從事維修端子連續模具一年以上工作經驗。
9.塑型修模技術員:男性,18-35歲,高中以上學歷,模具維修,二年以上經驗。
10.注塑成型技術員:男性,18-35歲,高中以上學歷,調機二年以上經驗。
11.電工:男性,25-45歲,高中以上學歷,有電工證,負責廠內水電氣安裝,維護等。
12.倉管員:性別不限, 20-30歲，高中以上學歷,負責進料收貨，不良品退貨,出貨備貨等.能配合上夜班。
E21: 蘇州博睿測控設備有限公司 職位數:11
1.機械研發工程師:2名，男性，大專以上學歷，機械設計制造、機電工程或者相關專業畢業；設計開發機械部件,繪制產品裝配圖及部件圖；.熟練運用Pro/E、UG、AutoCAD等制圖軟件和office辦公軟件；熟悉機械設計原理、材料性能等，有2年以上工作經驗者優先。
2.機械工藝工程師:2名，男性，大專以上學歷，根據機械產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，并進行機械產品生產成本測算；3年以上機械加工制造業工作經驗。
3.數控插齒、滾齒工:2名，男性，中專以上學歷，機械專業，熟練操作數控插齒機、滾齒機，三年以上工作經驗。
4.機械檢驗員:3名，男性，中專以上學歷，機械專業，能看懂圖紙，會使用各種檢測工具檢驗，優秀應屆生亦可。
5.電氣檢驗員:2名，男性，中專以上學歷，電子/電氣專業，優秀應屆生亦可。
6.倉庫管理員:2名，男性，18周歲以上，中專以上學歷，物流專業，熟悉倉庫收發貨流程，有機械倉庫管理經驗者優先。
7.電工:2名，男性,25-30歲,中專以上學歷,熟悉設備電路維 修。有高低壓電工證優先。
8.整機調試員:5名，男。中專以上學歷，電子信息相關專業，有一定的數、模、電知識，能認識基本電路，認識常用的電子元器件，工作認真、仔細、服從管理，有電器維修經驗者優先。
9.售后服務工程師:2名，中專以上學歷，電子、電氣相關專業，有電工證，善于與人溝通，有機電一體化設備維修經驗者優先。
10.電子調試員:5名，大專及以上學歷，應用電子或自控專業，精通數電模電，能看懂電路圖進行電路分析。負責電子產品的測試及調試工作，熟悉各類電子調試設備性能功效及應用。可接受優秀應屆生。
11.研發工程師:4名，大專及以上學歷，電子信息相關專業，精通數字模擬電路設計，能熟練使用CAD、PROTEL、畫印制線路板；有良好的硬件基礎。可接受優秀應屆生。
E22: 蘇州工業園區澤昕智能科技有限公司 職位數:2
1.工程師助理:5名, 男, 機電專業優先，吃苦耐勞，有責任心，為人誠實，能適應少量加班，熟悉CAD及office辦公軟件。
2.出納會計:2名, 女, 有助理會計師證，并有一年工作經驗。
E23: 蘇州市滄浪區彌道茶藝館 職位數:1
1.茶藝師:男一名,女兩名，提供專業的茶藝 茶道培訓，工作態度認真者每月有嘉獎,表現優異者可培養做儲備店長；對于茶藝熱愛又表現突出者,工作滿一年后給辦茶藝師證書
E24: 蘇州市冬建電子科技有限公司 職位數:9
1.五金模具設計.開發工程師:男性，年齡38周歲以下，機械制造或模具專業大專以上學歷，5年以上五金工模設計工作經驗；熟練使用Pro軟件/Auto CAD/soliworks/UG等，具備良好的機械制造工藝知識，熟悉模具設計制造流程及工藝。新工模設計構思及圖紙的審查，新工模的改模設計構思及圖紙的審查，新工模設計構思及出圖；能根據產品進行模具的制作和報價。積極、勤奮，有強烈的工作責任感，具有卓越的團隊合作能力。
2.模具技師:高中以上學歷，3年以上五金模現場組模修模工作經驗，有較強的分析能力及解決現場問題能力；有良好的溝通與協調能力及抗壓能力；會看模圖，懂各種模具設備的操作、動手能力強。
3.倉管:高中及以上學歷，1-2年工廠倉管員工作經驗。負責倉庫日常商品，物資的驗收、入庫、上架、包裝、盤點、包裝出庫等工作；負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；負責相關單證的保管和存檔；倉庫數據的統計、存檔、賬務和系統數據的輸入，較好的服務意識與團隊合作精神、善于溝通、做事有條理。
4.沖壓組長:2年以上沖壓生產管理工作經驗，動手能力強，熟悉五金模具構造，具備獨立調試具備的能力。熟悉沖壓現場管理工作經驗，能合理安排員工工作，對員工技能、安全、品質、5S等方面有一定的培訓能力，懂五金連續、單沖模的調校及簡單的維修保養。
5.電氣工程師:28歲以上，機電工程或自動控制或機電一體化（必備條件），二年以上非標自動化設備自動控制設計調試經驗，熟悉電磁學原理，熟悉電氣控制原理，熟練電氣安全操作規范，對帶電作業等安全事項有深刻理解，熟悉CAD、OFFICE軟件，能獨立設計電氣控制原理圖、接線圖、控制面板圖。
6.品保IPQC:男女不限，23-30歲，高中以上學歷；有沖壓行業品質工作2年以上從業經驗，有大廠工作經驗優先；熟悉沖壓生產流程的質量控制，熟悉IPQC工作流程，能熟悉使用檢測量具和各類QC手法；具有團隊精神，質量意識強，工作責任心強，工作原則性強，了解TS16949質量體系。
7.品質工程師:男女不限，38周歲以下，大專以上學歷，有相關3年及以上工作經驗；制定品質計劃，對各種材料及成品之檢驗標準書進行審核，即時處理客戶抱怨及退貨，以確保客戶滿意，主持每周品質會議，并推動全公司相關部門人員共同提升品質，統計、分析各品質會議，并推動全公司相關部門人員共同提升品質。統計、分析各階段品質不良，并推動各部門改善，以達到目標。新品導入記錄跟蹤，品質記錄匯整等等，熟練QC七大手法和BD報告。
8.焊工:年齡30周歲以上，男性，有相關3年及以上工作經驗，熟練操作氬弧焊及氣保焊機，有鈑金焊接工作經驗優先，要求責任心強，有吃苦精神；能夠配合公司的加班。
9.拋光、打磨工:年齡30周歲以上，男性，有相關3年及以上工作經驗，要求責任心強，有吃苦精神；能夠配合公司的加班。
E25: 蘇州仁匯房地產營銷策劃有限公司 職位數:4
1.置業顧問:10名, 個人素質良好，口齒清晰，有較好的溝通能力，能夠很快的融入團隊,從事過電話銷售及有工作經驗者優先。
2.應屆生:10名, 個人形象素質良好，具有較強的應變能力及溝通能力，能夠協助公司管理團隊,有工作經驗者優先。
3.前臺:2名, 個人形象氣質佳，適應能力強,，電腦辦公軟件熟練。
4.銷售經理:1名, 個人形象佳，有較強的管理及溝通能力及案場談判能力，2年以上房地產銷售管理經驗者優！
E26: 蘇州新浪不動產經紀有限公司 職位數:3
1.文員:1名, 有相關工作經驗者優先。
2.經紀人10名，主管2名:男女不限，管理能力強，有責任心，有兩年以上相關銷售工作經驗。
3.二手樓盤置業顧問:20名, 男女不限，中專以上學歷，電腦操作熟練，接受能力強，最好有交通工具，有無經驗均可。
E27: 北京新紐科技有限公司 職位數:1
1.ATM維護工程師:3名, 男, 22歲以上，大專以上學歷，計算機、機械等相關專業，熟練計算機硬件和基本軟件操作，負責銀行ATM機的日常維修和保養工作，具有團隊合作精神，善于與他人溝通合作和管理協調能力。
E28: 蘇州市吳中區郭巷東方商城歐神諾陶瓷銷售部 職位數:2
1.門店導購:5名, 中專以上學歷，形象氣質佳，有過銷售經驗，具備良好的語言表達能力與溝通能力，團隊意識強，愛崗敬業（已婚已育者優先）
2.業務員:5名, 男女不限，能吃苦耐勞，樂意挑戰高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，熟悉建材行業的有經驗者優先。
E29: 蘇州星英電子有限公司 職位數:1
1.加工中心設備維修人員:1-2年加工中心設備維修的工作經驗，能獨立完成修理。
E30: 蘇州泰豐塑膠有限公司 職位數:13
1.研發工程師:男性，3名，大學本科以上學歷，高分子材料專業； 必須有原料、改性配方三年以上工作經驗（如：PP、ABS、PC、PA等），工作有責任心，有創新精神。
2.品檢2-3名:大專以上文憑；了解塑料性能，熟悉相關測試設備；無色盲；工作態度誠懇，有責任心，可配合倒班，應屆畢業生也可。
3.操作工:15名, 初中及以上學歷，男性，22-45歲，體力好，能吃苦耐勞，可配合倒班！
4.倉管員:男性，1名，22—45周歲，具有倉庫管理經驗，有叉車證，能熟練操作電腦，會使用財務金蝶軟件者優先。
5.區域經理急招:男性，3名，中專以上文憑，23-35周歲，有駕照，從事過改性塑料業務者優先；要求有責任心，能吃苦，適應經常出差；一經錄用，待遇豐厚！
6.鉗工補師 /師傅:男，中專以上學歷，三年以上專業塑膠模具廠工作經驗，懂模具廠運作流程及各工件加工工序及工藝，熟練操作各種普通制模設備，能有計劃性的安排與協調各制程加工工作，能吃苦耐勞及配合加班，具備較強的團隊合作精神。
7.CNC技工:2名, 高中以上學歷，1-3年CNC加工操機經驗，熟悉FANUC、MATSUSHITA系統，會磨刀，懂模具結構。會操作寶源系統精雕機者優先。
8.車床:1名, 男，中專以上學歷，三年以上工作經驗，對手工車床了解，會磨各種成型刀具，對材料加工性能及加工轉數有一定了解，能積極配合完成本組下發的工作任務及加班工作。熟練操作傳統銑床，技術基礎扎實。
9.急招業務員:1名, 英語讀寫流利、工作積極、有責任心、耐心、細心 ，有良好溝通能力.年齡23歲以上，大專以上學歷，有兩年（業務）以上經驗，有獨立開發客戶能力以及有業務開發工作經驗及客戶資源者優先，思維敏捷，反應能力強，較強的人際溝通能力，工作踏實主動。
10.配菜阿姨:1名, 每天燒90份左右員工餐，吃苦耐勞，服從公司安排
11.生產文員:1名, 1年以上制造類行業生產助理方面工作經驗，模具廠優先，熟悉制造類行業生產工作流程及工廠運作模式，熟練使用辦公軟件及CAD。
12.設計工程師:2名, 大專以上學歷，3年以上設計機殼類的產品工作經驗，能夠獨立完成復雜家電3D及2D的設計，使用 PRO4.0 Auto CAD2004 軟件，了解出口模具設計標準，會雙色模優先，并能自我參與或獨立完成出口模具的設計，能夠積極配合加班，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神
13.電火花:1名, 高中以上學歷，2年以上電火花機床操作經驗，熟悉模具放電操作流程，能積極配合加班，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神。
E31: 蘇州市凱怡精密塑膠有限公司 職位數:2
1.關務:統招大專以上學歷，國際貿易相關專業；一年以上關務工作經驗（應屆畢業生也可以），須持有有效報關證及報檢證；熟悉報關、報檢等各項申報流程；熟練操作計算機及相關軟件，能熟練制作各種單證；英語熟練，能滿足關務工作需求；有財務經驗者佳。
2.模具工程師:大專以上學歷，模具設計專業等相關專業，注塑模具設計開發一年以上工作經驗；會使用2D軟件如CAD,3D軟件如PRE等等，熟悉模具結構，有模具問題分析能力及試模過程控制，了解APQP;熟悉注塑工藝，工作認真負責、細心、有耐心，有一定抗壓能力。
E32: 蘇州卓進精密機械有限公司 職位數:5
1.振動盤師傅:3名, 4年工作經驗以上,手法熟練,能獨立設計制作各種震動盤軌道等，包工作餐。
2.振動盤學徒:3名, 高中或中專以上學歷,能吃苦耐勞,能配合出差調試設備,以上有無經驗亦可,有工作經驗者優先.
3.日語翻譯:1名, 會正常和日本人對話，會機械方面用語的優先，應屆生亦可。
4.業務員:3名, 大專以上學歷，能主動通過電話或網絡開發潛在客戶和跟進公司現有老客戶，根據客戶的興趣介紹公司產品，及時總結并反饋客戶的問題及需要，耐心與客戶交流，針對客戶的需求提供合適的產品或解決方案。具有銷售，銷售管理市場策劃等相關工作經驗，溝通能力強，性格外向，能吃苦，抗壓能力強。包吃住。
5.設計員:2名, 大專以上學歷,能熟練操作CAD制圖,solidworks軟件,pro/e軟件,熟悉非標自動化設備制作流程;并有相關工作經驗3年以上,有在設計領域能夠獨當一面的能力,對工作的責任感強,能吃苦耐勞。
F01: 蘇州卓盛投資管理有限公司 職位數:1
1.客戶經理:50名, 熱愛金融行業，希望以此為職業發展方向，喜愛與人溝通；經培訓后能夠理解、認同價值投資理念；能夠通過網絡、電話等方式與客戶進行溝通；有金融行業或者其他銷售，客服工作經歷者優先；有網絡、電話銷售工作經驗者優先；大專以上學歷，男女不限（高中/中專有經驗條件可以適當放寬）。學習能力強，接受新事物快，敢于挑戰自我。工作地點：蘇州市平江區。
F02: 深圳市摩根盛通投資顧問有限公司 職位數:6
1.電話銷售:10名, 1) 中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2）形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3）性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4）有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5）熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6）有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7) 具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8) 高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神.
2.銷售主管:2名, 1) 中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2）形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3）性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4）有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5）熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6）有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7) 具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8) 高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神.
3.學習顧問:10名, 1) 中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2）形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3）性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4）有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5）熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6）有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7) 具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8) 高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神.
4.會務人員:2名, 1) 中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2）形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3）性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4）有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5）熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6）有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7) 具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8) 高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神.
5.行政:1名, 1) 中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2）形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3）性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4）有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5）熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6）有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7) 具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8) 高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神.
6.財務:1名, 1) 中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2）形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3）性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4）有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5）熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6）有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7) 具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8) 高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神.
F03: 蘇州工業園區新科技術培訓中心 職位數:5
1.咨詢顧問:1、大專以上學歷，專業不限，負責學校熱線咨詢電話的接聽及咨詢者的接待工作； 2、接待上門客戶，以顧問方式完成課程銷售； 3、完成部門經理下達的指標，不斷提升業績并完成工作指標； 4、了解并收集客戶信息，并提出相應的對策或解決方案； 5、與已有客戶建立長期、穩定的友好關系。
2.班主任:1、大專以上學歷，專業不限，學員檔案整理； 2、班級出勤管理； 3、學生的資料書本發放； 4、學生報考、返校、回訪事務； 5、完成月度績效目標。
3.講師:1.本科以上學歷，財會類，管理類，思想政治類專業； 2.良好的書面、口頭表達能力，條理清晰； 3.有責任心，服從學校安排，有授課經驗者優先。
4.儲備干部:1、對整個部門的人、事、物進行管理，做好員工與領導、公司與學員之間的橋梁工作； 2、良好的溝通協調能力，組織管理能力； 3、吃苦耐勞、愿意在基層每個崗位輪崗做起； 4、對教育行業有熱忱。
5.市場專員:1、市場地推，如傳單發放、橫幅掛收、定點擺臺，獲取市場咨詢量、提升分校知名度； 2、網絡發貼，獲取網絡咨詢量； 3、市場兼職團隊組建、兼職人員的招聘與監管； 4、 市場宣傳計劃制定與報批； 5、市場數據報表整理與錄入； 6、其他需要本崗位配合的工作。
F04: 上海眾凱教育信息咨詢有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.招生主管/資深課程顧問:2名, 大專, 工作地點： 蘇州 有一定的管理能力，有演講能力者佳；完成課程銷售目標；帶領團隊；有良好的溝通和協調能力；熟練office等辦公軟件；有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間；優秀的組織管理與協調能力；能適應周末和節假日上班；
2.市場專員/課程顧問/課程銷售/銷售:4名, 工作地點： 蘇州 、專科或以上學歷，熱愛銷售、銷售管理領域工作 ；具備顧問式銷售技巧，出色的客戶溝通能力，能承受一定工作壓力；有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真，具有團隊合作精神； 良好的工作環境及培訓體制 ；能適應周末和節假日上班； 升職通道：課程顧問---------招生主任-----項目主管-------項目總監------分校校長
3.行政專員/助理/前臺接待/文員:工作地點： 蘇州；學歷：大專以上 ；具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，有一定英文基礎。能夠熟練使用office、excel等軟件和相關辦公設備，了解辦公室檔案管理等知識。
4.蘇州分校副校長/分校經理:2名, 工作地點： 蘇州；二年以上工作經驗。（沒有教育行業經驗的，請勿投簡歷。）態度端正，性格開朗，善于與人交流；有上進心和責任心；本科以上畢業；有培訓行業2年以上行業經驗，3年以上管理經驗，3年以上銷售、服務或市場營銷經驗，學歷可以降低到大專；能適應周末和節假日上班；年齡：28－45歲之間；
5.網頁設計/制作/美工:1名, 工作年限： 一年以上 學歷： 大專以上 ；精通 Photoshop、Coreldraw,Flash、Dreamweaer、illustator 等 ；掌握HTML、DIV、CSS,了解ASP、SEO、JS5、 熟悉DIV+CSS網頁布局。
F05: 平安保險代理有限公司蘇州分公司工業園區營業部 職位數:2
1.大客戶經理:2名, 23-40歲，大專以上學歷。金融相關專業優先，良好的溝通能力，有相關銷售經驗。
2.客服專員:1名, 女，23-40歲，大專以上，金融相關類專業優先，良好的溝通能力，有相關客服工作經驗。
F06: 蘇州雷杰知識產權代理有限公司 職位數:5
1.客戶代表:性別不限，具有良好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通；樂觀開朗，抗壓力較好。
2.客戶經理:大專以上學歷、性別不限；具有管理、銷售類方面的基本知識和經驗，對電話營銷、面談技巧有一定的理解；具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有團隊管理精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。
3.項目工程師:大專以上學歷，性別、年齡不限；具有較好的文筆寫作能力，溝通能力；熟悉office辦公軟件；對日常事務工作認真、細致、耐心，服從領導安排。
4.專利工程師:大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷，具有一年以上知識產權項目工程師從業經驗；理工科專業，電子、化工、機械等專業優先考慮； 具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業； 細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底；熟練使用辦公軟件與CAD制圖；該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞。
5.專利代理人:本科以上及碩士、理工科專業畢業，有相關工作經驗；能撰寫專利案件，基礎知識扎實，有專利代理人資格證書者優先；有良好的職業素質和團隊合作精神。
F07: 蘇州文化國際旅行社有限公司 職位數:1
1.旅游顧問（銷售）:3名, 大專以上，有旅游行業從業經驗優先，性格外向，反應敏捷，表達能力強，有良好的團隊合作意識，具有較高的銷售談判技巧，具有親和力，熱愛旅游事業，有責任心，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，具有良好的協調，組織，策劃能力，善于溝通，對個人規劃前景良好，能和公司保持同步發展。
F08: 寶納麗金門窗系統（蘇州工業園區）有限公司 職位數:5
1.業務總監:1名, 1、大專以上學歷，有門窗五金配件、型材等方 面的銷售經驗同時還要具有銷售管理經驗5- 10年。 2、組織與管理銷售團隊能力，完成企業產品銷 售目標； 3、銷售策略的制定，適時調整。 4、溝通能力強、善于交際應酬。 5、有潛能開發課程的培訓經驗和銷售技巧的培 訓經驗.
2.業務經理:2名, 1、大專及大專以上學歷，具有三年以上門窗行業 銷售管理以及策劃經驗； 2、有較強的組織領導和管理能力，能獨立帶領團 隊完成銷售目標。 3、可根據公司目前的市場狀態，做出市場分析， 并提出完善的市場營銷策略及計劃； 4、能帶領團隊完成產品相關展會活動的策劃、制 作及開展。 5、需要嚴謹的工作態度，廣泛的交際能力。
3.客戶經理:4名, 1、大專以上學歷，喜歡銷售行業，能適應出差； 2、最好有建材銷售相關的工作經驗； 3、具有良好的溝通能力，善于交流與溝通； 4、工作責任心強，能開發和維護好新客戶。
4.業務員:4名, 1、高中以上學歷，喜歡銷售行業，能適應出差； 2、銷售相關工作經驗一年。 3、性格活潑開朗，具有良好的溝通能力，善于交 流與溝通
5.設計助理:1名, 1、精通辦公軟件，熟悉2D和3D軟件； 2、機械設計專業和工業設計專業優先考慮 3、具有團隊合作精神，服從領導安排。
F09: 光大證券股份有限公司蘇州蘇惠路證券營業部 職位數:7
1.營銷培訓生（無證券從業 公司提供免費培訓）:10名, 認同證券行業，有志于從事證券工作； 大專以上學歷，年滿21周歲以上； 良好的學習力與領悟力； 一定的溝通能力，善于維護人脈關系； 良好的行動力、責任心； 具備團隊合作精神；關注證券、投資等金融理財行業信息。
2.見習文員:1名, 專科及以上學歷，金融類相關專業，年齡在20-30歲。通過證券從業資格考試兩門以上。熱愛證券行業，熟練操作計算機及office辦公軟件。辦事認真踏實、有團隊合作精神。
3.儲備團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融類相關專業，年齡在23-30歲，男女不限。對證券行業有濃厚的興趣，喜歡與客戶打交道。具有證券從業資格者, 有基金銷售資格者優先。附有一定的市場洞察力，有意從事高端職業經理人方向發展。積極主動，善于學習，責任心強，勤勞上進，具有團隊奉獻精神。具有較強的溝通能力和客戶綜合開發能力。
4.團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融、證券投資、管理、經濟等專業優先，23-45歲，男女不限；具有證券從業資格，有兩年及以上工作經驗；有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經歷或具有營銷工作經驗者優先；有從事過團隊管理工作等相關工作者優先；能吃苦耐勞，愛崗敬業，富有創新進取精神的行業精英；具有較好的團隊激勵管理、溝通與輔導、有效執行的管理能力。
5.客戶經理:10名, 大專及以上學歷，專業不限，年齡在20-40歲，男女不限。通過證券從業資格考試兩門以上。有金融類銷售工作經驗者優先。具有廣泛的客戶資源，有較強的溝通能力和客戶開發能力。具備良好的客戶服務意識和品牌營銷策劃能力。具有較強的工作責任心和團隊合作精神。
6.市場部經理:1名, 工作地點：蘇州市，市場營銷管理類或金融相關專業本科以上學歷，具有證券從業資格，28-45歲，三年以上工作經驗，二年證券行業工作經驗（有銷售、營銷管理經驗或工作能力突出者可適當放寬），對證券營銷管理以及培訓有深刻的理解和認識。
7.投資顧問:2名, 本科, 工作地點：蘇州市，本科及以上學歷，35歲以下，具有3年以上證券從業經驗，具有豐富的證券理論知識和市場實戰經驗，具備豐富的客戶服務經驗，有服務中高端客戶的能力， 能夠依據資訊平臺為客戶制作理財計劃和投資報告，能夠主持中型投資報告會，取得證券投資咨詢執業資格。
F10: 上海盛諾生物科技有限公司 職位數:7
1.客戶經理:5名, 20-35歲，性別不限，良好的溝通表達能力，工作積極主動，有團隊協作精神，熱愛挑戰，熱愛健康事業，良好的團隊合作精神和客戶服務意識，有同業經驗者優先錄用
2.儲備干部:8名, 20-35歲，性別不限，良好的溝通表達能力，工作積極主動，有團隊協作精神，熱愛挑戰，熱愛健康事業，良好的團隊合作精神和客戶服務意識，有同業經驗者優先錄用
3.宣傳干事:6名, 20-35歲，性別不限，良好的溝通表達能力，工作積極主動，有團隊協作精神，熱愛挑戰，熱愛健康事業，良好的團隊合作精神和客戶服務意識，有同業經驗者優先錄用
4.前臺文員:1名, 20-35歲，性別不限，良好的溝通表達能力，工作積極主動，有團隊協作精神，熱愛挑戰，熱愛健康事業，良好的團隊合作精神和客戶服務意識，有同業經驗者優先錄用
5.人事經理:1名, 20-35歲，性別不限，良好的溝通表達能力，工作積極主動，有團隊協作精神，熱愛挑戰，熱愛健康事業，良好的團隊合作精神和客戶服務意識，有同業經驗者優先錄用
6.會務主管:2名, 20-35歲，性別不限，良好的溝通表達能力，工作積極主動，有團隊協作精神，熱愛挑戰，熱愛健康事業，良好的團隊合作精神和客戶服務意識，有同業經驗者優先錄用
7.演講醫生:2名, 45歲以上，性別不限，良好的溝通表達能力，工作積極主動，有團隊協作精神，熱愛挑戰，熱愛健康事業，良好的團隊合作精神和客戶服務意識，有同業經驗者優先錄用
F12: 蘇州高創房地產投資咨詢有限公司 職位數:4
1.渠道銷售:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，專科及以上學歷； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
2.儲備主管:5名, 1.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 2.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 3.做好客戶信息的更新和維護； 4.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。
3.儲備經理:5名, 1.3年以上房地產銷售管理工作經驗，熟悉房地產相關法規及政策，對房地產銷售流程，房地產銷售營銷手段及相關營銷策略有資深策劃能力； 2.能完成各項銷售培訓，帶領團隊完成公司階段銷售目標； 3.具有較強的組織能力及對市場的敏銳和把握能力，強烈的工作責任心及突出的協調溝通能力； 4.注重團隊合作，能承受高強度的工作壓力，具備較強的市場意識和應變能力。
4.案場銷售:10名, 1、現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2、客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3、銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
F13: 信和匯金信息咨詢（北京）有限公司蘇州竹尖分公司 職位數:2
1.客戶經理:8名, 20周歲以上，普通話流利，形象氣質佳，責任心強，溝通和交際能力佳，工作主動有較強的自律和積極性，有銷售工作經驗和類似工作經驗者優先。
2.客服專員:5名, 20周歲以上，普通話流利，形象氣質佳，有較好的耐心和親和力。工作責任心強，溝通能力佳，有類似工作經驗和已婚育本地戶口者優先。
F14: 華夏人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.業務部經理:1名, 1、22-45周歲，男女不限， 2、大專及以上學歷，專業不限，三年以上工作經驗，有經營管理經驗者優先，條件優秀者學歷可以適當放寬； 3、有意愿開創個人事業，實現人生價值的有志之士； 4、擁有挑戰高薪的決心，積極樂觀的心態和良好的溝通能力。
2.業務組經理:3名, 1、22-45周歲，男女不限， 2、大專及以上學歷，專業不限，三年以上工作經驗，有經營管理經驗者優先，條件優秀者學歷可以適當放寬； 3、有意愿開創個人事業，實現人生價值的有志之士； 4、擁有挑戰高薪的決心，積極樂觀的心態和良好的溝通能力。
3.經理助理:6名, 1、22-45周歲，男女不限， 2、大專及以上學歷，專業不限，三年以上工作經驗，有經營管理經驗者優先，條件優秀者學歷可以適當放寬； 3、有意愿開創個人事業，實現人生價值的有志之士； 4、擁有挑戰高薪的決心，積極樂觀的心態和良好的溝通能力。
4.客戶經理:10名, 1、22-45周歲，男女不限， 2、大專及以上學歷，專業不限，三年以上工作經驗，有經營管理經驗者優先，條件優秀者學歷可以適當放寬； 3、有意愿開創個人事業，實現人生價值的有志之士； 4、擁有挑戰高薪的決心，積極樂觀的心態和良好的溝通能力。
5.綜合內勤:2名, 1、22-45周歲，男女不限， 2、大專及以上學歷，專業不限，三年以上工作經驗，有經營管理經驗者優先，條件優秀者學歷可以適當放寬； 3、有意愿開創個人事業，實現人生價值的有志之士； 4、擁有挑戰高薪的決心，積極樂觀的心態和良好的溝通能力。
6.理財講師:2名, 1、22-45周歲，男女不限， 2、大專及以上學歷，專業不限，三年以上工作經驗，有經營管理經驗者優先，條件優秀者學歷可以適當放寬； 3、有意愿開創個人事業，實現人生價值的有志之士； 4、擁有挑戰高薪的決心，積極樂觀的心態和良好的溝通能力。
F15: 吳中區城區美聯商務信息咨詢服務部 職位數:3
1.辦公室助理:3名, 女, 18-25周歲（應屆生優先）；熟悉使用辦公軟件（帶筆記本電腦）；有過銷售或客服工作經驗；性格開朗，善于溝通，有進取心；服從安排，熱愛文化藝術優先考慮。
2.儲備副主任:男2名，女3名，18-25周歲（應屆畢業生優先）；熟練使用辦公軟件（帶筆記本電腦）；有過客服或電話銷售經驗優先考慮；性格開朗、興趣愛好廣泛，愛學習，有進取心；服從安排，熱愛文化藝術優先考慮。
3.平面設計員:1名, 有一年以上平面設計工作經驗（兼職也可），會相關設計軟件。
F16: 蘇州富譽房地產經紀有限公司 職位數:2
1.置業顧問:15名, 高中（含）以上學歷（職高、中專等優秀者皆可）；性別不限、專業不限；無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者優先考慮；為人踏實、吃苦耐勞、積極進取、抗壓能力強；具有良好的溝通協調能力，有志長期從事房地產銷售工作。
2.文秘:1名, 大專以上學歷、英語六級；熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 ；工作細致認真、積極主動、責任心強，有良好的口頭表達能力，良好敬業精神和團隊合作精神。負責公司內部文件的整理，表格的設計等
F17: 姑蘇區山里人家家用電器經營部 職位數:8
1.銷售經理:2名, 大專及以上學歷，有2年以上工作經驗，有功能性原料銷售經驗，有保健品、食品、化妝品生產行業的客戶群優先；全部提供住宿。
2.營銷代表:10名, 坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；有良好的的團隊合作精神，有敬業精神；具有獨立分析和解決問題的能力；良好的溝通技巧和說服能力，能承受工作壓力。
3.電話專員:8名, 有良好的的表達、溝通能力及團隊合作精神；勤奮敬業，吃苦耐勞，善于創新和挑戰，富有激情；有電話銷售經驗者優先，表現優異者可晉升管理崗位。
4.儲備干部:3名, 熱愛銷售，能迅速融入市場；具有強烈的成功欲望以及挑戰高薪的勇氣；具有很強的責任心和獨立開展工作的能力，有團隊協作精神，善于挑戰；工作積極主動，有事業心和責任心，具備獨立思考分析和解決問題的能力；吃苦耐勞，抗壓性強，適應能力強；中專以上學歷，性別、經驗不限。
5.文案策劃:1名, 出色的策劃能力，思維活躍，思路清晰，良好的文字功底；出色的PPT制作能力，熟悉平面設計軟件photoshop；對策劃并制作公司內刊、宣傳冊、業務手冊等企業宣傳品等工作有較豐富的經驗；具有較高的敬業精神及團隊精神，善于溝通。
6.主持人:1名, 有主持工作經驗，具有普通話等級證書者優先；熟悉主持人工作的具體內容，能根據主持現場的氣氛，即興發揮；形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應變能力；具備穩健、大方得體的臺風，較高的綜合素質和職業道德；能獨立完成主持稿和活動流程的安排。
7.文員:中專及以上學歷，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；工作仔細認真，責任心強，為人正直，具有良好的文字組織和語言表達能力。
8.人事專員:2名, 良好的溝通能力，有親和力和感染力；大專及以上學歷，有人事或招聘相關工作經驗者優先。提供住宿。
F18: 蘇州日本電波工業有限公司 職位數:1
1.作業員:30名, 能適應站立工作，能適應無塵服 ；年滿18周歲，初中以上學歷；能適應倒班或加班；能服從公司的工作安排，能吃苦耐勞工作時間:1、兩班制，上四休二
F19: 蘇州市相城區元和原動力健身會所 職位數:3
1.客服:6名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，品貌端莊。
2.會籍顧問（銷售）:18名, 大專及以上學歷，愛好銷售，樂于挑戰自我，勇于擔當，有強烈責任心。
3.私人健身教練:10名, 愛好健身行業，有舞蹈基礎的優先。
F20: 東泰精密模具（蘇州）有限公司 職位數:10
1.品檢員:高中以上學歷，一年以上塑膠產品品質檢驗經驗，會看產品圖，熟練使用測量儀器。
2.模具裝配技術員:高中學歷，三年以上塑膠模具裝配經驗，能看懂圖紙。
3.磨床技術員:初中學歷，二年以上平面小磨床塑膠模具加工經驗，能看懂圖紙。
4.銑床技術員:初中學歷，二年以上塑膠模具銑床加工經驗，能看懂圖紙。
5.EDM技術員:高中學歷，二年以上放電加工經驗。
6.省模技術員:初中學歷，二年以上塑膠模具拋光經驗。
7.絲印技工:初中學歷，二年以上塑膠產品手工絲網印經驗。
8.噴油技工:初中學歷，二年以上塑膠產品手工噴涂經驗。
9.生產部培訓專員:中專以上學歷，有制造業相關工作經驗，熟練使用辦公自動化軟件，溝通能力強。
10.噴絲工程師:大專或以上學歷，化工或相關專業。五年以上噴油和絲印工作經驗，對熟悉涂裝工藝、設備、材料。熟悉ISO9000質量體系。
F21: 蘇州市中蘇投資咨詢有限公司 職位數:8
1.網頁制作:有扎實的文字功底,熟悉搜索引擎關鍵詞搜索。 具有良好的溝通能力和團隊精神。對網絡有強烈編輯工作興趣,熟悉網頁編輯、優化流程。、知識面廣,關心時事,有一定搜索關鍵詞理解度。做過搜索引擎關鍵詞優化編輯者的優先。
2.銷售經理/渠道經理:1、有相關銷售工作經驗，金融行業優先； 2、出色的市場分析洞察能力，具備全面深刻營銷知識和技能； 3、具備一定的領導管理能力和溝通協調能力； 4、要求完成每月公司交辦的銷售任務； 5、吃苦耐勞，有事業心。
3.銷售代表:1、大中專以上學歷，形象好，氣質佳，能力優，證券從業者優先； 2、愿意挑戰高薪，有成功的企圖心和高度的自信心； 3、頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰精神，不怕困難； 4、熱愛營銷，對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣。
4.銷售助理:1.大專以上學歷或應屆畢業生 2.有相關銷售經驗，對金融行業有所了解 3.做事認真，勤奮好學 4.具有一定的分析市場能力 5.大學金融專業或者做過證券期貨外匯一類工作優先錄用.
5.經理助理:1、大專以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有行政助理工作經驗者優先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹靈活； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識.
6.會計:1、會計、財務、審計或相關專業專科以上學歷。 2、受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓 3、1年以上一般納稅人企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗 4、精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務.
7.操盤手:1. 有志于立足金融行業，夢想成為金融市場頂尖交易員中的佼佼者 2. 有很強的分析能力,擅長或喜愛操盤工作,不懼失敗,勤奮刻苦 3. 接受新事物能力強,敢于面對挑戰 4. 人品端正,有責任心,對公司資金高度負責,嚴格執行安全控制 5. 富有團隊精神,和同事和諧相處 6. 有穩定盈利交易記錄者優先,有證券、期貨、外匯及相關金融衍生品投資經驗者優先.
8.分析師:1 、熱愛金融行業，有志于從事金融行業。 2 、學習、創新能力強，為人誠實，有感恩之心。 3 、有良好的團隊合作精神和突出協調能力。 4 、有白銀實盤操作經驗者優先； 5 、勇于挑戰自己，對金融行業有自己的認識和獨特的見解.
F22: 蘇州工業園區合力創世廣告有限公司 職位數:6
1.業務員:2名, 大專以上學歷，市場營銷、電子商務或者相關專業，愿意從事銷售工作；對業務開發充滿激情，有客戶開發、維護、談判經驗，具有良好團隊精神和責任感；能承受一定的業務壓力，有廣告類行業從業經驗以及有駕照的優先；5、良好的溝通能力，高度的工作責任心和團隊合作精神，應屆畢業生也可。
2.業務經理:2名, 本科以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理、廣告學等相關專業；對業務開發充滿激情，有大客戶開發、維護、談判經驗，熟練掌握全面的營銷策略；3年以上業務開發工作經驗，具有廣告類或者影視類從業經驗，能承受一定的業務壓力，具有大型項目營銷維護經驗者優先；具備良好的溝通協調能力，高度的工作責任心和團隊合作精神，有團隊管理經驗者優先。
3.電話銷售:2名, 中專以上學歷，市場營銷、電子商務或者相關專業，愿意從事銷售工作；對業務開發充滿激情，熟練掌握各種營銷技能；能承受一定的業務壓力；1年以上業務開發工作經驗，有電話營銷經驗者優先；歡迎應屆畢業加入。
4.文案策劃:1名, 中文、廣告或新聞學專業畢業，有扎實的文字功底，有影視腳本撰寫經驗者優先。
5.剪輯師:2名, 1年以上工作經驗，熟練操作Premiere等剪輯軟件。
6.特效合成師:2名, 精通使用AE、Fusion、Nuke等合成軟件；有較強的理解、領悟能力，具有良好的創造力和設計表達能力；有一年以上工作的經驗，能承受較強工作壓力
G01: 蘇州遠見工業設備有限公司 職位數:3
1.銷售助理:20-28歲，大專以上學歷，有銷售經驗或有志于銷售職業，品貌端正，談吐伶俐，待人接物，體貼誠懇，熟悉計算機文檔操作，主要工作內容為：協助銷售經理開拓市場，整理銷售記錄，訂單，銷售銷量報表統計。
2.焊工:25-45周歲，會電焊、氬弧焊等，身體健康，有責任心。
3.安裝工:男, 25-45周歲，具有鉗工、機電類行業從業經驗，品行端正，有責任心。
G02: 蘇州維楚冷暖設備工程有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:5-8人，具有一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，反應敏捷，表達能力強，有團隊協作精神，善于挑戰，能承受較大壓力；大專以上學歷，暖通及室內裝潢等相關專業優先考慮。
2.銷售經理:1名, 從事相關行業3年以上，有能力帶領5人以上的銷售團隊；品德正直、認同、融入公司的價值觀，且能很好地把控對公司商業機密的保護；具有較強的管理溝通能力，對市場有敏銳的洞察力；對市場營銷策劃、品牌規劃、市場開拓等方面有實際操作經驗與較好的能力；身體健康，具有良好心理素質，能承受壓力和敢于迎接挑戰。
3.銷售助理:1-2人，大專以上學歷，配合銷售經理落實周期性銷售計劃方案；具有良好的人際溝通、電話營銷、談判、分析及解決問題的能力，工作嚴謹，坦誠正直，有財務出納經驗或相關專業畢業證優先考慮。
G03: 蘇州邁科凱恩家具制造有限公司 職位數:4
1.銷售代表:任職要求： 1、從事過辦公家具或者有相關行業(例如：建材、板材、家裝等)的銷售經驗，必須對辦公家具業了解，接納優秀應屆畢業生 2、銷售經驗為直銷行業的優先考慮，能單獨與潛在客戶溝通談判 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 5、正直熱情，踏實努力，可承受較大強度工作壓力。 6、性格需成熟穩重。 崗位待遇：為員工繳納五險，有話費補貼、交通補貼和餐貼
2.出納:1名, 男, 大專, 崗位職責： 1、負責銀行的收、付款工作（網銀支付居多） 2、集團公司的國際外匯結算 3、銀行帳目的核對 4、公司各項外匯的管理 5、與集團內部各部門在收、付水單上的確認溝通。 任職資格： 1、男士優先，大專以上學歷，財務、會計專業 2、具有相關工作經驗一年以上者優先 3、熟練應用EXCEL，熟悉金蝶軟件者優先
3.單證員:1名, 女, 本科, 1、女、本科以上學歷、28周歲以下 2、英語、經濟貿易、報關類專業, 英語6級為佳 3、有相關工作經驗者優先 4、協助部門經理處理單證類事宜，以及一些外貿相關的輔助性工作
4.采購:2名, 大專, 崗位職責： 1、負責下達采購訂單和發放委托加工指令 2、負責預付款的申請；發票的開出、審核和鉤稽。 3、負責采購物料的品質和數量的管理 4、協助到料的入庫工作任職要求： 1、男女不限、中專以上學歷 2、熟練使用EXCEL和金蝶ERP系統 3、有電子工廠采購工作經驗者優先
G04: 蘇州大榮電子有限公司 職位數:12
1.出庫錄入員:2名, 2名，男，中專，日常出庫單據數量錄入、維護及口岸通管理，能熟練操作計算機，需轉白/夜班，應屆畢業生不限。
2.營業管理:1名, 25-35歲 ，熟悉出庫，生產計劃排程，有2年以上營業管理經驗。
3.生產科長:1名, 男, 中專, 熟悉五金沖壓行業生產管理、人員管理及質量控制，有3年以上管理經驗。 工作地點：吳江新工廠
4.客戶管理擔當:1名, 中專及以上學歷，男女不限,根據公司現有市場建立有效的客戶發展及維護目標，完善現有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協調，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業經驗優先。工作地點：吳江新工廠
5.生產主管/主任:1名, 男, 中專, 男性，30歲以上 ，熟悉出庫，生產計劃排程，有3年以上生產管理經驗。
6.品檢員:2名, 熟悉五金沖壓件現場品質管理，能對品質不良品進行分析，匯總，改善對策，1年以上品質管理經驗（吳江二廠工作）。
7.品管科科長:1名, 男, 中專及以上學歷，男性，3年以上電子、機械生產企業品質管理經驗，熟悉相關的質量管理體系，熟練應用各種品管手法解決問題，較強的書面表達能力及溝通能力，有團隊協作精神，熟悉沖壓產品者佳。
8.機修工:6名, 男性，能適應加班，有五金沖壓行業維修工作經驗。工作地點：吳江新廠
9.營業出庫管理:1名, 能及時錄入ERP系統，電腦操作熟練，有良好的溝通協調能力，
10.品質主管:1名, 五金、汽車行業品質管理工作經驗，熟悉質量體系16949管理及實際操作，有相關工作經驗2年以上。工作地址：吳江新工廠
11.文員:2名, 女性，中專及以上學歷，已婚已育優先，熟悉辦公自動化，2年以上工廠工作經驗.(新工廠工作)
12.模具工:3名, 懂五金沖壓模具修理，能看懂圖紙，會使用磨床，銑床，車床，2年以上工作經驗。
G06: 蘇州豪克龍服飾有限公司 職位數:3
1.淘寶客服:4名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，積極進取，有相關工作經驗者更佳
2.淘寶運營:2名, 性別不限，年齡不限，能吃苦耐勞，積極進取，有相關工作經驗者更佳
3.淘寶美工:2名, 性別不限，美工專業，能吃苦耐勞，積極進取，有相關工作經驗者更佳
G07: 蘇州福納影視藝術學校 職位數:8
1.影視表演專業老師:1名, 影視表演專業（適合少兒教學），大專以上學歷，學校提供吃、住!
2.播音主持專業老師:1名, 播音主持專業（適合少兒教學），大專以上學歷。學校提供吃、住!
3.音樂表演專業老師:1名, 音樂表演專業（適合少兒教學），大專以上學歷。學校提供吃、住!
4.舞蹈專業老師:1名, 舞蹈專業（適合少兒教學），大專以上學歷，學校提供吃、住!
5.兒童影視編劇:1名, 有少兒情景劇、少兒微電影編劇經驗，大專以上學歷。學校提供吃、住!
6.市場策劃專員:2名, 專業不限，大專以上學歷。學校提供吃、住!
7.招生管理師:2名, 專業不限。學校提供吃、住!
8.校醫:1名, 有醫師證，大專以上學歷。學校提供吃、住!
G08: 蘇州東億起重吊裝有限公司 職位數:7
1.叉車司機:5名, 有作業經驗3年以上；要求做人誠實、可靠、有吃苦耐勞精神。
2.起重搬運工:10名, 有設備相關起重搬運經驗者優先考慮；要求做人誠實、可靠、有吃苦耐勞精神。
3.財務:1名, 能獨立完成公司的賬務系統，成本統計、報表、開票、報稅等；要求做人誠實、可靠、有吃苦耐勞精神。
4.電話銷售:10名, 溝通能力強，有經驗者優先；要求做人誠實、可靠、有吃苦耐勞精神。
5.文員:1名, 有相關工作經驗1年以上，并且有從事人事和后勤的經驗；要求做人誠實、可靠、有吃苦耐勞精神。
6.倉管:1名, 有物料管理工作經驗1年以上；要求做人誠實、可靠、有吃苦耐勞精神。
7.做飯阿姨:1名, 要求做人誠實、可靠、有吃苦耐勞精神。
G09: 蘇州市萬足鞋業有限公司 職位數:3
1.商務經理:3名, 大專, 男女不限，善于思考，領悟力強
2.商務助理:1名, 女, 大專, 善于思考，領悟力強
3.作業員:10名, 男女不限，學歷不限，有相關經驗者優先
G10: 江蘇金瑞晨新材料有限公司 職位數:12
1.操作工:男性，18-35歲，能吃苦耐勞，適應倒班。免費提供工作餐
2.在線檢驗員:年齡20-35歲，女性優先，有電子廠或涂裝廠品檢工作經驗優先。免費提供工作餐。
3.前臺:女, 20-28周歲，大專及以上學歷，物業管理、旅游酒店管理等相關專業優先，熟悉電腦和日常辦公設備的操作使用，有寫字樓前臺工作經驗者優先。免費提供工作餐。
4.會計:男性優先，財務、會計等相關專業，本科為第一學歷，持有中級會計師資格證書優先考慮；三年以上日常財務處理和總賬核算等方面的工作經歷；本地戶口者優先考慮。免費提供工作餐。
5.工藝工程師:男, 大專及以上學歷；三年以上工藝崗位工作經驗，一年以上涂布工作經驗。免費提供工作餐
6.研發工程師:年齡25-40歲，本科及以上學歷，理工科專業，高分子材料相關專業優先，2年以上化工材料（背膜優先）技術開發工作經驗，CET-6優先，從事過高分子薄膜材料、復合材料等的開發、應用、測試工作，有科技項目、專利申請的經驗。免費提供工作餐
7.生產主管:年齡25-35歲，男性優先，2年以上涂布復合生產線生產技術管理工作經驗，熟練薄膜高分子或軟包裝材料質量規范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程，熟悉制造業企業生產，物流和技術內部的運營流程。免費提供工作餐
8.設備工程師:男，29歲以上；大專及大專以上學歷，機電一體化、機械或工業自動化等相關專業；五年以上電氣相關工作經驗，熟練運用西門子PLC S7-300，免費提供工作餐
9.維修電工:20歲以上，男士優先；中專及中專以上學歷，具有電工證書；2年以上設備工作經驗，熟悉涂布復合加工工藝者優先；大型制企業設備維護經驗優先考慮。免費提供工作餐
10.材料工程師:大專以上學歷，材料、化學等相關專業；一年以上工作經驗，了解微量元素的分析檢測方法；有電子漿料、涂料、油墨、精細化工等行業經驗的優先。免費提供工作餐
11.技術員:男，大專及以上學歷，理工科相關專業；提供工作餐。
12.司機:年齡25-40歲，男性，A照，蘇州本地人優先。免費提供工作餐。
G11: 蘇州相城元和起航設計工作室 職位數:3
1.展廳設計師:2名, 能熟練操作CAD，3DMAX效果圖制作。
2.CAD繪圖員:2名, 主要從事CAD制圖。
3.平面設計師:2名, VI制作及展廳配畫設計，企業宣傳資料的設計，制作與創新。有以上工作經驗都優先。
G12: 蘇州木子宜瀾信息科技有限公司 職位數:5
1.網絡營銷:2名, 1、能吃苦耐勞,喜歡銷售工作,性格開朗、樂觀，具有團隊協作精神； 2、大專及以上學歷，有一定的銷售經驗； 3、較強的邏輯思維能力，有分析問題和解決問題的能力，擅長溝通表達。
2.銷售人員:10名, 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
3.銷售主管:1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有銷售主管經驗者優先； 3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 4、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力； 5、具有很強的事業心。
4.會銷人員:1、大專以上學歷，具備會銷經驗者優先考慮； 2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 5、性格活潑開朗，愿意出外勤。
5.門店平面設計師:1、廣告、美術、設計相關專業大專及以上學歷； 2、熟練使用Coreldraw、Photoshop、Illustrator、Flansh、Word、PowerPoint； 3、具有一定的語言表達能力,團隊合作精神,具有創新能力； 4、一定的視覺洞察、創作能力,對工作認真、負責； 5、有相關廣告設計經驗者優先。 6、在門店上班。
G13: 天華企業發展（蘇州）有限公司 職位數:3
1.銷售代表:5名, 26-40歲，大專及以上，有2年以上銷售工作經驗，身體健康，有強烈的責任心和上進心，吃苦耐勞，溝通能力強，具備良好的團隊精神，有紡織行業銷售經驗優先。
2.統計:1名, 25-45歲，男女不限，中專以上學歷，能熟練應用電腦，工作責任，有團隊精神。
3.售后服務:2名, 35-50歲，中專以上學歷，有相關漿紗工作經驗10年以上，并有較好的交流能力，吃苦耐勞，工作負責，有團隊精神。
G14: 南京嘉環科技有限公司蘇州分公司 職位數:9
1.基站督導(蘇州無線、電信、聯通三個部門借調配合）:25名, 工作地點：蘇州。大專及以上學歷，通信工程或計算機相關專業；能夠吃苦耐勞，肯鍛煉肯學習、具有良好團隊合作能力；擅長溝通，有1年工作經驗的優先；熟悉華為基站產品，熟悉基站硬件安裝，開通，基站故障處理的優先，熟悉華為LTE基站。
2.RNC督導:2名, 工作地點：蘇州聯通網管中心。大專及以上學歷，通信工程或計算機相關專業；掌握華為RNC和基站調試，基站開通和割接，擴容等技能；能夠吃苦耐勞，肯鍛煉肯學習、具有良好團隊合作能力，擅長溝通，有2年以上工作經驗的優先。
3.數據通信工程師:6名, 工作地點：蘇州。能熟練調試華為/愛立信/阿爾卡特/思科（四選一）全系列交換機、路由器、防火墻等數據通信產品；有華為、思科、中興廠家培訓認證優先，比如思科的CCNA、CCNP、CCIE認證；熟悉二/三層網絡、IPv4/IPv6協議棧、ISIS/BGP/OSPF路由協議和MPLS技術；有從事IP網絡方面的工作經歷，配置路由器，防火墻和交換機的經驗；基本了解運營商IP城域網/承載網的拓撲結構和業務承載方式，基本了解城域網/承載網相關的PPPoE、靜態專線、L2tp、MPLS VPN、IPoE業務流程和配置方法。
4.接入網工程師:7名, 工作地點： 蘇州；能熟練調試華為接入網設備：OLT和ONU；有華為、思科、中興廠家培訓認證優先，比如思科的CCNA認證；熟悉二/三層網絡、IPv4/IPv6協議棧；有從事IP網絡方面的工作經歷。
5.網絡工程師儲備:5名, 工作地點：蘇州。應屆通信、電子、計算機等相關專業統招專科以上學歷；有良好的溝通能力、學習能力和團隊合作意識；吃苦耐勞，有責任心和團隊協作精神；能適應定期或不定期出差；黨員、學生干部，獲得過獎學金的學生優先考慮。
6.文檔文員:1名, 年齡：30歲以下，性別：女；專科以上學歷，中文、文秘、檔案類相關專業；有相關工作經驗者優先；條理清晰，工作態度認真負責.
7.行政專員:1名, 年齡：30歲以下，性別：女；專科以上學歷，行政管理、工商管理類相關專業；形象氣質佳，善于溝通；有相關工作經驗者優先.
8.中興蘇州電信LTE工程項目組:6名, 大專以上學歷，熟悉電腦操作以及office使用，務實上進，積極主動，肯吃苦，能適應加班均可.
9.蘇州電信LTE三方優化項目組:3名, 大專以上學歷，熟悉電腦操作以及office使用，務實上進，積極主動，肯吃苦，能適應加班，實習生社招均可。盡量蘇州本地人員，或者其他地市愿意長期居住蘇州或者定居蘇州。
G15: 蘇州拓新機電工程有限公司 職位數:2
1.現場管理人員:男, 大專以上學歷，排水、電氣、暖通等相關專業，1-2年機電工程施工管理工作經驗優先；熟悉施工現場管理規程，包括進度、質量、安全管理；熟悉行業規范、標準，有扎實理論基礎及實踐經驗；熟練使用Autocad等專業軟件；持有駕照、相關證照者優先（建造師、施工員等）。
2.消防設施維護保養技術人員:大專，1-2年工作經驗，可接收應屆生；熟悉各類建筑物消防自動報警系統、消防自動噴淋系統、消防栓系統、氣體滅火系統，消防控制系統的運行維護，并會熟練調試、檢修這些系統；對相關的消防產品、設備、型號有所了解；會維修報警主機，有消防維護保養工作經驗者優先；有駕照，并有一年以上實際駕齡優先。
G16: 蘇州天海精密機械有限公司 職位數:7
1.質檢工程師:1名, 大專以上學歷，有機械基礎，能看懂圖紙，能熟練使用各種量具及二次元三次元。
2.質檢員:2名, 有機械基礎能看懂圖紙，熟練二次元三次元者優先。
3.鉗工:有一定機械基礎知識及設備裝配工作經驗。
4.銑床工:有一定機械基礎知識及工作經驗，富有團隊合作精神。
5.磨床工:2名, 有一定相關工作經驗，肯吃苦加班者優先。
6.CNC操機員:10名, 有一定機械基礎知識及相關工作經驗。
7.儲備人員:能吃苦耐勞。
G17: 蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數:4
1.高低壓電器檢測人員:10名, 1.大專以上學歷（本科學歷者優先） 2.電氣類相關專業 3.能吃苦耐勞，身體健康，可適應常加班和三班。
2.工程施工/設備制造人員:15名, 1.中專以上學歷 2.年齡不限 3.機械、鉗工相關工作經驗，有電工證、電焊工證等相關證書者優先錄用。 4.能吃苦耐勞，身體健康，可以適應經常加班和三班倒。
3.化學檢測工程師:1. 大專及以上學歷，化學、環境、醫學類相關專業； 2. 動手能力強，扎實的化學基礎知識，熟悉化學實驗操作，具有實驗室化學分析、環境檢測等相關工作經驗者優先；熟悉ICP、AAS、UV、IR、GC-MS、LC-MAS-MAS、XRF等設備操作者優先； 3. 英語讀寫良好，電腦操作熟練； 4. 有良好的學習能力、協調溝通能力和團隊合作精神； 5. 能承受一定的工作壓力，能接受三班倒工作制； 6. 熟悉ISO9000、IEC17025者優先。
4.環境檢測銷售人員:1.化學、環境、醫學或銷售相關專業； 2.專科及以上學歷，有相關工作經歷者優先； 3.熟悉電子產品、玩具、環境、職業衛生等檢測要求，對相關法規有較深認知； 4.具有較強的營銷、溝通能力，能快速反映客戶需求，有責任心，能適應快節奏工作方式 ； 5.具有良好的職業道德，務實、能吃苦耐勞，個人形象氣質佳。
G18: 蘇州升騰營銷策劃有限公司 職位數:3
1.市場開發員:對家具行業有一定了解，善于與人溝通，開朗，不甘于平庸，勤懇做事，強有責任心的人。
2.市場督導:有過銷售家具經驗的，開朗活潑有良好溝通能力的，有吃苦耐勞精神，有想法，喜歡不斷創新。
3.平面設計及繪圖:有家具賣場畫圖經驗，喜歡創新，挑戰個性理念。
G19: 蘇州工業園區瑞芙臣醫療美容診所有限公司 職位數:9
1.美容師:10名, 1、形象好，氣質佳，在18到30歲之間； 2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經驗,熟練最好； 3、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 5、有美容師資格證術或者中醫證書優先考慮。
2.美容培訓師:1名, 1、1年以上公司培訓工作經驗，美容相關專業優先。 2、具備較豐富的培訓理認知識及實操 3、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神； 4、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
3.市場專員:20名, 1、市場營銷相關專業，具備良好的溝通、協調能力、組織能力； 2、二年以上相關工作經驗，具有美容院、高級會所等行業經驗優先考慮。
4.網絡推廣:2名, 1.熟悉Baidu 競價后臺； 2.思維敏捷，對數據變化敏感度高。有良好的表達能力和溝通能力； 3.有醫療行業（整形美容相關）競價操作經驗的優先； 4.有Baidu 搜索引擎廣告運營從業經驗者優先。
5.翻譯員:2名, 1、英語專業4級、8級，全日制本科以上學歷（需本二及以上，若本三英語專8必須在當年考完）； 2、工作認真負責、穩定性強，服從領導安排。 3、具有良好的溝通能力和協調能力 4、配合團隊工作。 5、第二外語韓語者優先
6.主持人:1名, 1、熱愛主持和舞臺，形象氣質佳，較強的應變能力和反應能力， 2、人際關系影響力，感染力親和力強； 3、即興演講表達能力強，調動氣氛互動能力強，創新應變，勤于用腦； 4、有過大型主持工作經驗者優先；注：隨簡歷請附帶近期免冠照片一張及生活照一張，并注明身高、體重
7.企劃 \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\文案:1名, 有醫療美容經驗者優先
8.微整形咨詢顧問:1-2名，25——40周歲，有工作經驗者優先;熟悉美容院經營項目，熟悉微整形整個流程。有深厚的理論知識和實戰經驗.相貌端莊、富有親和力、具較強的抗壓能力；大專以上學歷，有能力也可以!有良好的學習能力和團隊合作及協調能力。熟練運用辦公軟件，有辦公室管理經驗者優先。
9.編輯:1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業大專或以上學歷； 2、有媒體編輯領域從業經驗者優先； 3、具備良好的文字功底，能夠獨立完成專題的相關信息整合，精于采、編、寫： 4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。有相關的醫療美容整形醫院工作經驗者優先
G20: 蘇州歡樂購超市有限公司 職位數:11
1.收銀經理:年齡30-45歲，大專以上學歷，有2年以上中大型商場收銀經理工作經驗，熟悉商場運作流程和收銀工作程序及相關制度，熟悉退換貨制度，熟悉顧客服務技能；了解收銀機和相關設備的使用方法和性能；具有一定的組織和協調能力。
2.收銀主管:22-40歲，高中及以上學歷，兩年以上收銀主管工作經驗，熟練各項收銀業務管理及收銀系統操作；服務意識強，具有親和力和良好的溝通能力，為人誠實，責任心強，工作細致，有團隊協作意識和組織能力，可以完成部門員工崗位培訓。
3.生鮮經理:年齡30-45歲，大專以上學歷，有大中型超市生鮮區經理工作經驗，熟悉超市整體運作流程和各項管理規定；熟悉該區域商品結構及陳列要求和技巧，了解市場發展趨勢和顧客消費傾向；掌握商品成本核算方法和商業有關的法規及行規要求，有較高的理論水平和綜合管理。協調能力。
4.生鮮主管:高中以上學歷，一年以上生鮮操作經驗，熟悉水產、肉類、蔬菜、熟食、面包類生鮮商品；動手能力強，有較高的實際操作水平。
5.食品經理:30-45歲，大專以上學歷，大中型超市食品區經理工作經驗，熟悉超市整體運作流程和各項管理規定。熟悉該區域商品結構、陳列要求和技巧；掌握商品堆頭及貨架商品陳列、展示要求；熟悉國家對食品行業從業人員的要求，了解市場發展趨勢和顧客消費傾向；掌握商品成本核算方法和商業有關的法規及行規要求，有較高的理論水平和綜合管理、協調能力。
6.食品主管:30-35歲，大專以上學歷，有大中型超市食品區相關工作經驗，熟悉公司對食品區的各項管理規定；熟悉國家及地方對食品加工、經營場所的衛生要求；熟悉本地區食品銷售的質量要求。
7.非食品經理:年齡28-40歲，大專以上學歷，具有2年以上大型商場的工作經驗，且具有1年以上非食品經理職位的工作經歷，有良好的溝通、組織、協調能力。
8.非食品主管:年齡25-35歲，大專或以上學歷；善于溝通，有較強的協調、組織能力；有一定的經營分析能力，對商品及人員管理有一定認知；一年以上大型連鎖超市相關工作經驗。
9.保安后勤經理:35歲以下，男，高中以上學歷，具計算機初級運用能力、誠實、有責任心，吃苦耐勞良好應變能力，解決問題能力溝通協調及管理、培訓能力，有勇氣接受挑戰，敢于堅持原則，熱愛保安工作具備基本法律知識，消防技能遵紀守法，服從命令。
10.保安后勤主管:從事安保工作3年以上，具有一定組織協調能力；懂安全保衛知識，責任心強，處事機警，果斷。
11.財務出納:大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業，具有一年以上出納工作經驗，熟悉操作財務軟件、EXCEL、WORD等辦公軟件，記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；工作認真，態度端正；了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。
G21: 重慶滿橙至盈電子商務股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.儲備干部:年齡27-35歲之間，特別優秀者可適當放寬條件；有5年銷售經驗，其中一年以上團隊管理經驗。
2.大客戶專員:普通話流利、形象好，身體健康，性格開朗；有銷售行業相關經驗，有直銷行業或者電子商務銷售經驗更好；具備一定的大客戶談判技巧和能力；有敬業精神，奉獻精神和團隊精神，思想正派；有不滿足現狀，強烈追求高薪、超越自我的夢想。
3.客戶經理:專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；1年以上客戶工作經驗，業績突出者優先；具有深厚的行業背景和一定的客戶資源，有出色的銷售業績；有較強的公關、談判、銷售能力，較強的分析問題和解決問題能力具有良好的文字功底，能獨立撰寫客戶解決方案。；
G22: 蘇州味知香食品有限公司 職位數:9
1.行政文員:1名, 要求:女性，大專或以上學歷；1年或以上行政相關工作經驗；主要負責客戶接待；公司來往信件的接收、部門考勤的核對、辦公用品保管及發放工作；具有較好的工作責任感。
2.銷售內勤:1名, 大專或以上相關工作經驗；1年或以上業務助理相關工作經驗；主要負責本部門客戶資料整理、銷售相關數據統計分析及部門經理交代的其他事項。
3.市場開發:3名, 性別不限；大專或以上學歷；市場營銷等相關專業；主要負責公司門店開發工作；較強的語言表達和溝通能力；能適應長期出差；有從事銷售工作兩年（含）以上；快消品行業銷售經驗優先；能適應長期出差！
4.采購開發:2名, 大專及以上學歷；2年以上采購開發工作經驗；能適應短期出差；較強的供應商溝通能力與抗壓能力；對市場有較清晰的敏感性；具有食品行業相關采購開發工作經驗優先。
5.招聘專員:1名, 年齡22-28周歲；人力資源等相關專業；1年及以上招聘工作經驗；能獨立開展招聘及渠道開發工作；工作積極主動，性格外向，抗壓能力強，有很強的責任心，溝通能力佳。
6.電子商務開發人員:1名, 大專及以上學歷；2年以上網站工作經驗，具備成熟的網建項目（web網站）建設經驗。 了解網站美工設計及數據庫編程的技術，熟悉網站制作流程。 優秀的撰寫方案能力，敏銳的洞察力，責任心強。 較強調研和策劃背景和經驗，具備邏輯推理和創意思維能力。 具備卓越的想象力和創意性思考頭腦。
7.采購文員:1名, 大專及以上學歷，較好的語言表達與溝通能力；性格外向；做事踏實細心；有一定抗壓能力；優秀應屆畢業生亦可！
8.品控員:5名, 男女不限，大專及以上學歷；食品營養與檢測相關專業；有1年以上食品行業品控員工作經驗；具有較強的工作責任心及工作原則性；優秀應屆畢業生亦可。
9.市場推廣:2名, 20-30周歲；大專及以上學歷；善于表達、性格開朗；工作積極認真；較好的人際交往溝通能力；對銷售行業有較大興趣；能適應短期出差（江、浙、滬）； 優秀應屆畢業生亦可！
G23: 蘇州小康汽車銷售服務有限公司 職位數:7
1.銷售顧問:10名, 男女不限，大專以上學歷，C1以上汽車駕駛證；品貌端正，有較強的溝通能力及責任心，良好的親和力、語言表達能力；市場營銷、零售等工作經驗者優先；汽車銷售及維修服務等工作經驗者優先；可提供食宿。
2.配件庫房主管、庫房管理員:各2名，男女不限，高中及以上學歷，C1以上汽車駕駛證；較強的溝通能力及責任心，良好的親和力、語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件；具備較強的安全防范意識，熟悉物流類倉庫管理流程；有汽車零部件、機械配件庫房管理經驗的優先；可提供食宿。
3.汽車維修技工、中工、學徒:男, 各10名，18歲以上，能夠吃苦耐勞，提供食宿。
4.服務顧問:5名, 男女不限，高中以上學歷，C1以上駕照；較強的溝通能力及責任心，良好的親和力、語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件；汽車的基礎知識和維修常識，一年以上同等崗位工作經驗；可提供食宿。
5.鈑金中工學徒:5名, 男，25-40歲，有駕照，吃苦耐勞，為人踏實，能承受一定的工作壓力；一年以上4S店相關工作經驗，熟悉焊接工藝及車身修復工藝，可提供食宿。
6.洗車工:4名, 男女不限，能夠吃苦耐勞；可提供食宿。
7.汽車三包索賠:1名, 男女不限，高中以上學歷，具有較強的溝通能力及汽車專業知識，有4S店相關工作經歷這優先，可提供食宿。
G24: 蘇州市永固金屬制品有限公司 職位數:2
1.家具設計師:3名, 熟練運用辦公系統軟件、CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、草圖大師，并能獨立制作標書。
2.大區銷售經理:5名, 本科學歷以上，35歲以下，能長期駐外工作，性格外向，做事積極認真負責，善于人際交往和溝通，做事條理性強。
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