太湖流域管理局蘇州管理局、蘇州培訓中心2014年度公開招聘人員公告
根據工作需要，太湖流域管理局蘇州管理局以下簡稱（蘇州管理局）、太湖流域管理局蘇州培訓中心以下簡稱（蘇州培訓中心）2014年面向社會公開招聘3名工作人員，有關公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核相結合的方法，面向社會公開招聘事業單位工作人員。
二、招聘計劃和應聘資格條件
（一）招聘計劃
蘇州管理局公開招聘工作人員2名，蘇州培訓中心公開招聘工作人員1名，招聘職位要求詳見附件1。
如因考生條件等因素不能錄用的，招聘崗位可以空缺。
（二）應聘資格條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具備擬聘崗位所需的專業或技能條件；
5．身體健康；
6．擬聘崗位所需要的其它條條件。
凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
（一）報名及資格審查
1．報名時間：見附件1。
2．報名方式：郵件報名。
3．報名要求：
應聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位。
應聘者郵件報名后，收到資格初審郵件回復者，在筆試前一天上午8:30-11:30，攜帶以下報名材料到招聘單位領取準考證。
（1）本人身份證、學生證（原件及復印件）；（2）所在學校加蓋公章的報名推薦表（原件及復印件），并粘貼1寸彩色近照；（3）尚未取得學歷、學位證書的，提供能夠按期畢業并取得學位、學歷證書的證明；（4）紙質報名登記表1份（粘貼1寸彩色近照，并完成“承諾欄”相關要求簽字）；（5）近期一寸免冠彩色近照4張；6.其他可以證明本人能力的證書等證明材料（原件及復印件）。
以上材料原件當場驗后返還，所提供材料必須真實完整，如提交材料不真實、不齊全或無原件，不予發放準考證。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（二）考試
1．公開招聘考試，采取筆試與面試相結合的方式。按照招聘崗位職位要求，測試應聘人員相關專業知識和業務能力。
2．筆試
領取準考證時間及地點（詳見附件1）。在規定的時間內不來領取的，視為自動放棄。
筆試時間：見附件1。
3．面試
筆試結束后，招聘單位按照筆試成績從高分到低分的順序，依據招聘計劃人數的3倍確定參加面試人選。
面試時間：見附件1。
（三）體檢
體檢由招聘單位統一組織進行。體檢由招聘單位統一組織進行。體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。體檢不合格的，不予聘用。
體檢時間：見附件1。
（四）考察
體檢合格的，招聘單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察時間：見附件1。
（五）聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太湖局網、太湖局蘇州管理局等網站上公示7天。經公示合格的人員，按規定辦理有關聘用手續。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他
1．考試不收報名費，應聘者參加筆試、面試的交通費、食宿費用自理。體檢費用由招聘單位統一支付。
2．在公開招聘人員的工作中，如出現工作人員中有與應聘人員是親屬的關系的，按有關規定，實行回避制度。
3．招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
4．嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或者給予行政處分。
附件：
二〇一四年二月十日
http://www.tba.gov.cn/tba/content/TBA/zwgk/zwgk_tzgg/0000000000003604.html
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