淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（江蘇）2014年公開招聘26名教師簡章 3月5日前報(bào)名
淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是隸屬于江蘇省衛(wèi)生廳的國家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，是國家緊缺型護(hù)理人才培訓(xùn)基地，是社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是培養(yǎng)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)人才。我校正在籌建江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院，為更好的適應(yīng)衛(wèi)生職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)專業(yè)教師隊(duì)伍,改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)市衛(wèi)生局、人社局同意，面向社會(huì)公開招聘教師26名。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘教師26名（詳見《淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師崗位表》以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校研究生學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書），英語六級(jí)(CET-6)成績合格或達(dá)425分(含)及以上（具有滿1年臨床工作經(jīng)歷的碩士研究生英語可放寬到四級(jí)）。
。
3.年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有滿2年醫(yī)院工作經(jīng)歷并取得臨床中級(jí)（含）以上職稱的碩士研究生和取得博士學(xué)位研究生年齡可放寬至40周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
4.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
5.符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取試講、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者請(qǐng)于2014年3月5日前將自薦材料發(fā)至學(xué)校組織人事處電子郵箱jshlxy@163.com，郵件主題為:高校人才網(wǎng)+姓名＋應(yīng)聘崗位＋學(xué)歷＋職稱。聯(lián)系電話：0517-4920515。
學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員自薦材料進(jìn)行審查，符合崗位條件的，由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進(jìn)行初步篩選，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加考試人員；報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，則符合條件的報(bào)名人員全部參加面試。
（二）考試形式及時(shí)間安排
1.考試采取課堂試講、心理測試的方式，由學(xué)校按專業(yè)分類分批組織試講和心理測試。應(yīng)聘護(hù)理教師崗位增加護(hù)理操作技能測試。
2.考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.試講成績總分為100分，60分及以上為合格。
（三）體檢與考察
在考試成績合格的考生中，按考生考試總成績（護(hù)理教師崗：課堂試講占60%，心理測試10%，護(hù)理操作技能考試30%；其他教師崗：課堂試講占80%，心理測試20%；）從高分到低分順序，以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
報(bào)考人員因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的，按同崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
三、公示與聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在政府人事網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、或考生明確放棄聘用的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校:0517-84920546
淮安市衛(wèi)生局:0517-83761139
淮安市人社局：0517-83671213
本簡章由淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2014年1月9日
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務(wù)熱線
1876-1997884