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南京航空航天大學2014年誠聘海內外優秀人才信息

2014-01-07 16:50

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南京航空航天大學2014年誠聘海內外優秀人才信息

南京航空航天大學熱忱歡迎海內外優秀專家學者和青年學子報效祖國、投身祖國的航空航天事業及為國家工業化、信息化和國防現代化貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟南航的教學科研工作者提供良好的學術環境、工作生活條件和展現才華的舞臺。

一、招聘崗位及待遇

（一）高層次人才

引聘對象：

1.“海外高層次人才引進計劃”入選者，“長江學者獎勵計劃”特聘教授，“國家杰出青年科學基金”獲得者，國家級教學名師。年齡一般不超過50周歲。學科建設急需、且業績特別優異者，年齡要求可適度放寬。

2.具有上述四類國家級人才計劃入選條件和競爭潛力的優秀人才，引聘為南京航空航天大學特聘教授。年齡一般不超過42周歲。

（二）青年拔尖人才

引聘對象：

海內外優秀青年學者，以進入“長江學者獎勵計劃”，獲得“國家杰出青年科學基金”、評為國家級教學名師等為培養目標。

引聘條件：

1.學風嚴謹，德才兼備，創新意識和奉獻精神強。

2.具有廣闊的學術視野，在所從事領域已取得較為突出的學術成績，并獲得學術界同行的認可，有成為該領域領軍人物的潛質。

3.對本學科領域的發展和學術研究工作有創新性構想，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力。

4.具有博士學位，年齡一般在38周歲以下。

相關待遇標準一覽表

引進人才類別	薪酬	住房待遇	工作啟動基金	其他
“千人計劃”入選者，長江學者特聘教授，國家杰青獲得者，國家級教學名師	聘期三年年薪總和不低于150萬元	提供人才引進留用房一套（約160平方米，現市值約200萬元）并提供安家費30萬元	辦公條件、工作啟動基金、學科建設經費、團隊建設、招收研究生等根據受聘人員實際情況，一人一議。	享受國家規定的醫療待遇，校內醫療綠色通道；協助解決配偶工作及子女入學等問題。
南京航空航天大學特聘教授	聘期三年年薪總和不低于100萬元	享受學校住房安置補貼100萬元或可申請購買學校人才引進留用房（按市場價折價）		享受國家規定的醫療待遇，校內醫療綠色通道；協助解決子女入學等問題。
青年拔尖人才	聘期三年年薪總和不低于70萬元	享受學校住房安置補貼70萬元		享受國家規定的醫療待遇，校內醫療綠色通道；協助解決子女入學等問題

（三）師資補充

引聘對象：

1.國內外高水平大學博士學位獲得者，優秀碩士學位獲得者（僅對少數學科）；

2.具有博士學位且擁有國內外高水平大學或著名研究機構兩年以上教研經歷者；

3.國內外高水平大學或著名研究機構的講師、副教授、教授（或相當職稱者）；教學或科研業績特別優異者。

相關待遇標準一覽表

	工作啟動基金		購房補貼（萬元）	其他
	工科（萬元）	其它學科（萬元）	購房補貼（萬元）	其他
博士/講師	5-6	3-4	32	學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。
副教授	6-8	4-5	37
教授	10-20	5-10	47