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蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

A01: 卡爾瑪地板（蘇州）有限公司   職位數:3
1.業務經理:10名, 男, 中專以上學歷，1年以上工作經驗；儀表端正，口齒清晰，能獨立面對客戶；吃苦耐勞，積極向上，能接受長期出差；有裝飾材料、耐用品、房地產銷售經驗及熟悉工程流程者優先錄用；積極向上，只要肯努力我們就可以培養你，一般1至3個月能成熟應對，年底結算銷售提成多勞多得；外省小伙子優先考慮。
2.業務經理:10名, 中專以上學歷，1年以上工作經驗；儀表端正，口齒清晰，能獨立面對客戶；吃苦耐勞，積極向上，能接受長期出差；熟練使用辦公軟件（EXCEL、WORD、PPT），使用過ERP系統的為佳；有裝飾材料、耐用品、房地產銷售經驗及熟悉工程流程者優先錄用。
3.美工(平面設計):1名, 中專以上學歷，1年以上工作經驗；較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；熟練使用Photoshop、Flash、CorelDraw、Dreamweaver等常用設計制作軟件；工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神；具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力；有淘寶店鋪設計、海報和宣傳包裝等平面設計，廣告公司平面設計等經驗者優先考慮。

A04: 蘇州相城經濟開發區眾合房產咨詢服務部   職位數:1
1.房產經紀人:18-35周歲，高中及以上學歷，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪，普通話流利，有相關經驗者優先，無工作經驗亦可，公司有專業的培訓（帶薪），能自覺的盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度，在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信的處理業務。

A05: 蘇州達內信息科技有限公司   職位數:8
1.UID工程師:8名, 統招大專及以上學歷，理工科專業，計算機、美術、平面設計等相關專業優先，會ps，flash，dreamweaver，AI等設計工具，有較強的設計思想。
2.PHP軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程等理工類相關專業優先；有無軟件開發工作經驗者均可，只要你立志于從事軟件開發方面的工作，有較強的學習意識和學習能力；了解PHP+MYSQL開發；歡迎優秀的應屆畢業生加入。
3.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
4.嵌入式硬件開發:8名, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，會PLC，51單片機，C語言等，有志于從事硬件開發。2013年優秀應屆畢業生亦可。
5..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
6.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
7.項目助理:10名, 5名，大專學歷，應屆畢業生，計算機及理工科相關專業優先，有一定學習能力；能吃苦，具備良好的素質；良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強；認同公司企業文化，有良好的學習精神，邏輯推理能力強；能夠接受崗前培訓。歡迎應屆畢業生。
8.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。

A06: 蘇州英奈爾服飾有限公司   職位數:17
1.業務部經理:1名, 大專以上學歷，五年以上銷售業務管理經驗，具有良好的國內品牌公司的豐富資源，熟練使用電腦，善于溝通，有團隊管理經驗。有外資企業經驗者優先考慮。
2.品牌業務經理:1名, 大專以上學歷，三年以上服裝零售行業銷售管理經驗，具有良好的溝通能力，能經常出差，熟練使用電腦。有外資企業經驗者優先考慮。
3.電商營運主管:1名, 大專以上學歷，三年以上網絡銷售管理經驗，具有良好的溝通能力，熟悉淘寶商城的推廣運營模式。有外資企業經驗者優先考慮。
4.美工:1名, 大專以上學歷，三年以上美工設計經驗，熟悉各種軟件操作，具有獨特創意思維模式，具有創作、創意、創業的心態去迎接挑戰，善于溝通，有服裝行業潮流的概念意識。有外資企業經驗者優先考慮。
5.文案策劃:1名, 大專以上學歷，具有較好的文字功底，對新事物、新團隊、新行業有獨創的思維意識，有潮流趨勢的銳利眼光和戰略趨勢，有服裝行業電商操盤過成功案例者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
6.客服:1名, 女,大專以上學歷，具有一年以上客服工作和管理經驗，具有服裝行業電商客服經驗者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
7.業務員:3名, 男、女不限，大專以上學歷，有從事一年以上服裝或服飾銷售業務開發或維護工作經驗。有外資企業經驗者優先考慮。
8.外發生產跟單員:3名, 男，高中以上學歷，有二年以上相關服裝類跟單工作經驗，會駕駛者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
9.設計師:1名, 大專以上學歷，五年以上服裝、服飾設計經驗，二年以上同等崗位工作經驗，熟練使用電腦，市場洞察、判斷、創新能力強。有外資企業經驗者優先考慮。
10.設計助理:1名, 女，大專以上學歷，一年以上服裝、服飾設計助理經驗，熟練使用電腦，有圍巾設計經驗者優先,優秀服裝設計應屆畢業生也可考慮。有外資企業經驗者優先考慮。
11.業務助理:1名, 女，大專以上學歷，一年以上服裝、服飾業務助理經驗，熟練使用電腦，優秀服裝設計或營銷應屆畢業生也可考慮。有外資企業經驗者優先考慮。
12.質量經理:1名, 大專以上學歷，五年以上服裝或相關企業質量管理經驗，具有較強的企業質量管理能力，熟練使用電腦，善于溝通，有團隊管理經驗。有外資企業經驗者優先考慮。
13.質檢員:2名, 高中學歷，二年以上服裝或相關企業質量檢驗經驗，具有較強的企業質量意識，善于溝通，有服裝或圍巾縫紉和車位工經歷優先。有外資企業經驗者優先考慮。
14.采購員:1名, 大專以上學歷，二年以上服裝或相關企業面料采購經驗，熟悉各種面料性能等知識，善于溝通，電腦操作熟練,會駕駛者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
15.倉管員:1名, 大專以上學歷，一年以上服裝或相關企業倉庫管理經驗，工作認真細心，能吃苦耐勞,善于溝通，電腦操作熟練。有外資企業經驗者優先考慮。
16.繡花工:4名, 女，有三年以上從業工作經驗，擅長各種手工工藝，會縫紉，有創新能力者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
17.縫紉工:8名, 女，有一年以上縫紉工作經驗，工作認真、細心，能吃苦耐勞。有外資企業經驗者優先考慮。

A12: 蘇州摩維天然纖維材料有限公司   職位數:3
1.大區經理:2名, 大專學歷以上，年齡20歲至30歲，有銷售經驗者優先。工作地點：常熟市尚湖鎮練塘工業集中西區（翁家莊）或 蘇州市平橋直街40號
2.業務經理:5名, 大專學歷以上，年齡20歲至30歲，有銷售經驗者優先。工作地點：常熟市尚湖鎮練塘工業集中西區（翁家莊）或 蘇州市平橋直街40號
3.業務員:10名, 大專學歷以上，年齡20歲至30歲，有銷售經驗者優先。工作地點：常熟市尚湖鎮練塘工業集中西區（翁家莊）或 蘇州市平橋直街40號

A13: 迎新科技（中國）有限公司   職位數:13
1.業務部 業務助理:2名, 女，大專以上學歷，25歲以上，具有機殼產品相關市場行銷經驗及媒體接洽相關經驗者優先。
2.進出口課 關務助理:1名, 男女不限，中專以上學歷，20-35歲，有關務工作經驗或有文員經驗者優先。
3.運輸課 送貨員:1名, 男，中專以上學歷，25-40歲，有倉庫送貨工作經驗者優先。
4.工程一課-OEM專案:2名, 男女不限，中專以上，23至35周歲,一年以上沖壓或者塑膠零件新產品導入經驗，熟悉相關工程標準、規范，了解模具知識，具有熟練的制圖能力。
5.機構研發-開發設計人員:2名, 男女不限，大專以上，22至32周歲, 二年以上消費性電子產品結構設計經驗；熟悉塑膠、五金模具及沖壓成型知識；熟悉新產品開發流程；熟練使用CAD、Proe（野火版）進行產品結構設計；了解電腦系統組裝及應用等知識。
6.平面設計師:2名, 男女不限，大專以上，22至32周歲, 平面設計 藝術設計 等相關藝術類專業，熟練使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）. 思維開闊，設計上有自我理解能力.
7.工業設計師:2名, 男女不限，大專以上，22至32周歲, 工業設計 產品造型 等相關產品設計類專業：熟練使用（Rhino或pro/e 3DMAX 等軟體），有較強的渲染能力并且有獨立的產品設計能力；一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）.思維開闊，設計上有自我理解能力.
8.設計工程一課:2名, 男女不限，中專以上，22至35周歲，兩年以上自動化設計經驗，能夠獨立完成自動化設備機構件設計，熟練運用SolidWorks和CAD
9.生技一課-IE:2名, 男女不限,大專以上，20至35周歲，掌握IE七大分析手法、制程改善或異常處理流程，Layout規劃,SOP制作、包裝規范設計或裝柜設計，項目執行等，一年以上工作經驗，能配合產線加班，優秀畢業生亦可
10.射出課-成型技術員:1名, 男，中專以上，18至35周歲，有架模調機經驗者優先
11.裝配課-紙箱線技術員:2名, 男，初中，20-35周歲,有紙箱相關工作經驗者優先
12.裝配課-模切線技術員:1名, 男，中專以上，18至35周歲，有模切經驗者優先
13.金屬技術員課--架模組、技術組技術員:9名, 男，中專以上，18至35周歲，有相關工作經驗者優先

A14: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司   職位數:4
1.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
2.招聘專員:2名, 大專及以上學歷，市場營銷，師范類專業優先；普通話標準，懂溝通技巧，應變能力強，勇于挑戰自我;1年以上業務或銷售類工作經驗，有過市場開拓、獵頭從業者優先;良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷;
3.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
4.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）

A15: 蘇州市偉泰金屬制品有限公司   職位數:10
1.機械維修工:1名, 男, 40歲以下，高中或同等學歷，持證，會維修揚力、徐鍛、金豐機床、精沖機、自動攻牙機、機械手等設備。
2.制造經理:1名, 男, 大專及以上學歷，30周歲以上，10年以上沖壓廠工作管理經驗，熟悉TS16949，能熟練掌握五金沖壓行業的生產制造流程、現場5S管理，具有一定的溝通協調能力。
3.制造主管:1名, 男, 大專及以上，28周歲以上。 制造業5年以上從業經驗，生產主管從業經歷3年以上，熟悉TS16949，能熟練掌握五金沖壓行業的生產制造流程、現場5S管理，具有一定的溝通協調能力。
4.裝配組長:2名, 高中以上，裝配車間帶班經驗3年以上，服從安排，工作態度端正，有先進的管理理念。
5.制造助理:1名, 能熟練操作辦公軟件，有統計工作經驗，有相關制造管理經驗者優先。
6.業務助理:1名, 英語較好，有業務接單相關工作經驗。
7.QE工程師:1名, 有較強的組織，溝通，協調能力，口頭及書面表達能力強，熟練應用辦公軟件，使用統計工具（七大手法，SPC)，敬業，責任心強，抗壓能力強，有良好的紀律性，團隊合作以及開拓創新精神，具有較強的執行力。
8.沖壓組長:2名, 高中以上，沖壓車間帶班經驗3年以上，服從安排，工作態度端正，有先進的管理理念。
9.慢絲操作員:1名, 男, 兩年以上機器操作經驗與編程，會操作慶鴻和沙迪克機床。
10.模具制作:2名, 5年以上連續五金沖壓模具組立經歷，有組立精沖模具經驗者優先。

A16: 蘇州格理菲絲百貨商城有限公司   職位數:4
1.招商代表:
2.現場管理:
3.商報保潔:
4.儲備干部:

A17: 蘇州市鼎盛電源配套有限公司   職位數:5
1.采購（專員）:大專以上文憑，有二年以上工作經驗，對采購流程熟悉，有ISO內審資格者優先考慮；女性，25-35歲，誠實可靠，無不良記錄，有駕照者優先考慮。
2.高級技術主管:本科以上文憑，有五年以上電子產品開發經驗，熟悉開關電源和小型逆變電子產品的制造和質量控制；男女不限，25-45歲，忠誠可靠，無不良行為記錄，工作踏實做事認真負責，有團隊精神。
3.電路板調試維修員:中專以上文憑，男性、對電子產品專業有一定的了解，22-40歲，有二年以上工作經驗，有電工證優先考慮；積極熱情、敬業愛崗、心里素質佳、較強的抗壓力。
4.司機:男：有3年以上駕齡，熟悉蘇州及周邊的路況；駕駛證C1照以上戶籍不限，具有良好的駕駛技術和安全意識；能吃苦耐勞，配合公司加班。
5.業務主管:本科以上文憑，有五年以上電子產品銷售經驗，對電子產品專業有一定的了解；薪資待遇按國家有關規定，條件極佳者可面議；工作踏實做事認真負責，有團隊精神。

A23: 蘇州中得電器有限公司   職位數:15
1.副總經理:1名, 熟悉商業營銷管理，忠誠企業，有敬業精神和責任感，負責公司日常運營，制定公司運營方案及規劃，有三年以上管理工作經驗。
2.總經理助理:1名, 協助總經理開展日常業務，有高度敬業精神和良好職業道德，有良好領導、協調組織溝通能力，有三年以上工作經驗。
3.營銷區域經理:3名, 有二年以上家電銷售工作經驗，負責分管區域銷售工作。
4.營銷部副經理:1名, 有二年以上家電銷售工作經驗，有較強溝通協調能力，良好的團隊合作精神，誠實敬業。
5.網絡購物經理:1名, 熟悉網絡購物經營流程，有工作責任心。
6.營銷部業務:3名, 有商、超和終端銷售工作經驗，熱愛本職工作，敬業誠實。
7.企管人員:1名, 三年以上管理經驗，負責制定公司制度和跟蹤考核。
8.營銷部內勤:1名, 二年以上工作經驗，工作責任感強，溝通理解能力強，富有團隊精神。
9.統計員:女, 有相關工作經驗，工作責任心強。
10.網絡購物內勤:1名, 熟悉網絡購物經營流程，熟悉電腦操作。
11.營銷部市場督導:1名, 負責管理市場和促銷員。
12.家電維修工:2名, 熟練掌握小家電維修技術，有較強工作責任心。
13.會計、出納:女, 本市戶口優先，能獨立組織財務管理和會計核算工作，有三年以上工作經驗。
14.倉庫主管:1名, 男, 有相關工作經驗，責任感強，具有一定管理協調能力。
15.營業員:數名，有工作經驗者優先。

A26: 蘇州華豐汽車銷售服務有限公司   職位數:12
1.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
2.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
3.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
4.網絡管理員:2名, 計算機類專業，大專以上學歷，有一定的網絡維護經驗；責任心強、執行力強。
5.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
6.財務部經理:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
7.行政經理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
8.檔案專員:1名, 蘇州戶籍，女性1名，專業不限，大專及以上學歷；有1年以上專職檔案管理經驗；耐心，仔細，責任心強，具有良好的團隊合作精神；敬業愛崗，保密性強；已婚已育者優先考慮；
9.出納會計:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；
10.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
11.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
12.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。

A27: 蘇州萬寶銀樓有限公司   職位數:10
1.珠寶會所VIP接待:2名, 大專, 五險一金，單休。女性，形象氣質佳，蘇州話流利，有相關行業工作經驗者優先。
2.企劃專員:1名, 五險一金，雙休，免費工作餐。男女不限，大專以上學歷，廣告傳媒、藝術設計等相關專業優先。
3.工程專員:1名, 高中(職高), 五險一金，雙休，免費工作餐。男性，相關行業經驗，有駕駛經驗。
4.電子商務專員:1名, 高中(職高), 五險一金，雙休，免費工作餐。男女不限，有相關工作經驗者優先。
5.督導專員:1名, 大專, 五險一金，單休，免費工作餐。男女不限，蘇州話流利，有相關行業工作經驗者優先。
6.總經理助理:1名, 大專, 五險一金，雙休，免費工作餐。男性，蘇州話流利優先，相關行業經驗。
7.各直營店大堂助理:10名, 高中(職高), 五險一金，上六休一。男性，蘇州話流利優先。
8.儲備干部:10名, 大專, 五險一金，單休。男女不限，蘇州話流利，有相關行業工作經驗者優先。外派其他區域分店，
9.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 五險一金，單休。男女不限，蘇州話流利，有相關行業工作經驗者優先。
10.網絡推廣專員:1名, 23-28歲。大專以上。專業：營銷、電子商務。工作年限：1年以上。從事行業要求：一年以上工作經驗。計算機能力要求：熟練運用。

A28: 蘇州易騰通信設備有限公司   職位數:12
1.網點管理部經理:1名, 本科, 1、工作態度認真負責，做事積極務實; 2、思路清晰有條理，對數據敏感; 3、有一定的財務知識 。4、有5年零售行業管理工作經驗優先； 大專以上學歷，35歲以下，熟練使用電腦和相關外設，能出差，原則性強。
2.拓展經理:1名, 男, 本科, 年齡28-40歲，有3年以上知名連鎖零售拓展經歷，熟悉蘇皖各大商業系統，有廣泛的拓展渠道及敏銳的市場觸覺和數據分析能力，能夠經常出差。
3.外呼組員:10名, 中專, 負責去移動客戶外呼，引導客戶辦理套餐或充值活動，無經理亦可。工作地點市區。
4.區域經理:2名, 男, 大專, 年齡28-38歲，有通信數碼零售管理3年以上經驗，有成功的單店業績提升經驗，有一定的營銷管理理念和方法，有較強的溝通和數據分析能力。
5.儲備店長:6名, 大專, 一年以上數碼通訊類零售門店管理經驗，熟悉門店管理各環節；具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和應對突發狀況能力，認真負責，積極主動。
6.資深導購員:10名, 女, 高中(職高), 1年以上銷售經驗，手機數碼類優先；熱愛手機數碼產品及零售行業，具備較強的溝通表達能力。年齡22-35，形象氣質佳，工作地點美羅觀前店、新區店。
7.電話客服代表:2名, 女, 中專, 20-25周歲。普通話標準，聲音甜美，會操作電腦，有電話銷售經驗優先。
8.銷售員:10名, 高中以上學歷，20-35周歲，手機或相關產品的銷售經驗，熱愛零售行業、具有吃苦耐勞的精神及較強的表達溝通能力，有異地工作意愿者優先。
9.店長:4名, 中專, 23-35歲，工作積極主動、忍耐力強、樂觀開朗；有一定的組織領導能力，熟悉經營店鋪的必備技巧和具備使顧客滿意的能力，并能快速、正確地分析解決問題。 掌握辦公軟件，有從事通訊零售行業管理或門店管理1年以上經驗。
10.運營商部經理:1名, 本科, 3年以上運營商相關工作經驗； 熟悉運營商內部結構與工作流程，有廣泛運營商（移動/電信/聯通）關系網；與運營商有成功項目合作經驗，擅長拓展新客戶；語言表達和思維邏輯清晰，有較強的協調能力，組織能力和邏輯思維能力。
11.營運經理:1名, 大專, 3年以上銷售管理相關工作經驗，手機通信行業優先考慮；優秀的計劃性、成本意識及對突發事件的應變能力；能熟練使用計算機進行數據管理和分析；良好的人際交往能力和團隊協作精神，個性積極主動，工作熱情，敢于面對挑戰有較強的組織能力；有較強的預測、分析、判斷能力；較強的溝通協調能力；較強的培訓能力。
12.營運總監:1名, 本科, 市場營銷、工商管理及相關專業本科以上學歷；5年以上銷售管理相關工作經驗，通信數碼行業優先考慮；優秀的計劃性、成本意識及對突發事件的應變能力；能熟練使用計算機進行數據管理和分析；良好的人際交往能力和團隊協作精神，個性積極主動，工作熱情，敢于面對挑戰有較強的組織能力；有較強的預測、分析、判斷能力；較強的溝通協調能力；較強的培訓能力。

A29: 蘇州香武士設計裝飾有限公司   職位數:7
1.項目經理:男，30歲以上，大專以上學歷（包括:土建、工民建相關專業，計算機、通信、電子專業）。3年以上室內、室外裝飾工作經驗；精通施工工藝，有豐富的項目管理經驗和優秀的協調統籌能力，獨立負責過單體造價500萬元以上工程項目；敬業精神強，吃苦耐勞，能長駐現場。（有一、二級建造師證者優先）。
2.預算員:預決算專業，3年以上室內、室外裝飾工程預結算工作經歷。工作踏實細致，能嚴格執行公司保密制度，能熟練使用相關軟件。有建造師證或造價相關證件。 具有獨立承擔中、大型內外裝項目預決算能力的優先。
3.后勤（建筑文員）:中專以上學歷(包括:土建類、計算機、通信、電子專業、機械、模具等)，1年以上相關工作經驗，具備良好的技術交流、溝通、表達能力，優秀的組織與協調能力，熟練掌握建筑業CAD軟件及相關辦公軟件的使用，熟悉建筑外裝飾預決算的優先，持有二級建造師證者優先。
4.項目經理助理（施工員、質量員、安全員）:工民建、土建相關專業； 具有工作經驗者，施工員證書、建造師優先； 品行端正、為人正直，具有一定的組織和協調溝通能力，有責任心，工作熱情 積極，能吃苦耐勞；會電工、駕駛優先考慮。
5.建筑設計:建筑學專業大專畢業以上； 具有2年以上建筑方案設計經驗；有較強的方案設計創作理念；熟悉規劃專業相關標準及設計規范；具有較好的交流、溝通的能力及良好的團隊合作精神；方案圖紙的完成（主要以CAD）；負責與甲方的溝通與協調；公司交與的其他臨時性工作。（有一、二級建造師證者優先）。
6.幕墻設計師:1年以上幕墻設計或施工公司工作經驗；熟練使用AUTOCAD繪圖軟件及辦公軟件；熟悉建筑相關的國家規范及法規；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑施工圖要求及做法；、有現場施工配合經驗，有住宅房型、規范等設計經驗；具備良好的溝通協調及人際關系能力；（有一、二級建造師證者優先）。
7.采購員:大專以上學歷，三年以上大型建筑或房地產公司工作經驗；熟練使用AUTOCAD繪圖軟件及辦公軟件；具備較強的溝通、協調能力，良好的觀察及分析能力，工作踏實，誠信可靠，有較強的團隊合作意識； 具有與其他相關專業的對接、配合意識，具有機電設備、建筑材料采購管理經驗。

A30: 江蘇華潤萬家超市有限公司   職位數:6
1.門店人事專員:1名, 1、性別不限，大專以上學歷，人力資源、管理類相關專業； 2、有1年以上人事相關工作經驗，熟悉人事工作流程，從事過招聘工作的優先； 3、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件； 4、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排； 5、優秀的人力資源管理2013年應屆本科畢業生亦可。工作地點：石路、平江、園區。
2.大賣場管理人員（食品/非食/生鮮/客服）:1、性別不限、年齡20-45歲，中專以上學歷； 2、2年以上零售行業相關工作經驗； 3、良好的溝通能力、組織與協調能力；具有商業敏感度；良好的預算控制能力；有解決問題的能力； 4、誠實、敬業、責任感強、能吃苦耐勞。
3.標超主管:中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業相關工作經驗。
4.儲備標超店經理:中專及以上學歷，服從調配，有1年超市零售行業相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）
5.信息維護專員:1名, 男, 大專以上學歷，計算機相關專業；年齡28歲以下；能夠熟練掌握：計算機相關硬件的維護；window操作系統的維護；SQL server數據庫的維護；網絡管理的相關知識與配置技能（路由器、防火墻等）；很好的團隊合作意識與溝通協調能力；積極、主動、認真負責的個性。
6.收銀主管:25-40歲，中專以上學歷，1年以上零售行業相關工作經驗，良好的溝通能力、組織與協調能力，具有商業敏感度；有解決問題的能力，社會公關能力；責任感強，能吃苦耐勞。

A31: 萊克電氣股份有限公司   職位數:10
1.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具鉗工、CNC、火花機、拋光、銑床等相關工作。
2.物料員:2名, 男, 25-40歲，從事模具零配件配送工作，有倉管工作經驗者優先。
3.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經驗。
4.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
5.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
6.模具設計工程師:3名, 熟用UG6.0或PRO/E及CAD軟件，專業塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經驗。
7.銑床師傅:1名, 男, 中技，一年以上銑床工作經驗。
8.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經驗。
9.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗。
10.快絲線割操機技術員:5名, 會HF或YH軟件，會CAXA軟件，能看懂三視圖。

A33: 江蘇百成大達物流有限公司   職位數:3
1.物流專員（10名）:1.近兩年大專及以上畢業的學生優先考慮 2.專業不限、熱愛物流行業、上進心強、能吃苦耐勞 3.接待客戶，指導客戶填寫托運書、制單、制作標簽 4.到達貨物自提辦理、聯系客戶送貨等 5.為客戶提供業務咨詢及貨物跟蹤服務 6.貨物出險時，協助客戶辦理保價理賠 7.執行6S，樹立部門店面形象 8.部門日常情況錄入，數據統計
2.統計員（5名）工作地點：蘇州:5名, 1.近兩年大專及以上畢業的學生優先考慮 2.專業不限、熱愛物流行業、上進心強、能吃苦耐勞 3.對上級主管負責，服從主管的工作安排 4.負責查詢找貨工作，接聽營業部、其他外場各類電話 5.負責兼職找貨專員、負責兼職監控專員、負責更改單受理 6.負責協助主管，以及外場其它崗位完成工作 7.負責部門后勤工作 8.負責對工作中異常處理及上報反饋
3.大區人事專員（5名）:5名, 男, 1.近兩年大專及以上畢業的學生優先考慮 2.具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強 3.協調與其他部門的合作 4.公司愿意培養優秀的12年13年畢業的優秀畢業生。

A34: 江蘇德邦物流有限公司   職位數:3
1.物流專員（出納—女）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員（男）:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名, 男, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。

B01: 海航東銀期貨有限公司蘇州營業部   職位數:3
1.投資經理:本科以上學歷，有銷售經驗者優先考慮；溝通能力強，工作積極進取，心態良好；吃苦耐勞，勇于創新，立志在金融業長期發展，負責期貨市場開發、客戶培訓和客戶維護工作，有較強的組織能力和團隊合作精神，具備期貨從業資格更佳，有一定客戶資源者優先，本次招聘錄用人員視發展潛能部分將轉向程序化交易發展方向，歡迎熟悉計算機編程和經濟類相關專業復合型人才加盟，一至三個月系統性培訓，公司研發團隊后臺支持，團隊開發模式良好氛圍。
2.短線團隊操盤手:國內重點大學（211）應屆畢業生，蘇州大學哲學、歷史、金融、數學專業優先，反應敏捷，對突發事件能夠迅速做出判斷，積極進取，開朗自信，抗壓能力強，有良好的情緒控制力，對金融行業有了解，有志在資產管理領域長期發展，有資金操作經驗尤佳，25周歲以下，錄取后公司統一安排在上海接受專業化培訓，工作地在上海。
3.呼叫中心專員:1.大專及以上學歷，一年以上銷售經驗，有互聯網、金融行業產品銷售經驗者優先； 2.具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利； 3.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、反應能力和解決問題的能力； 4.積極熱情，敬業愛崗、心理素質佳，較強的抗壓能力。

B02: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司   職位數:1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B04: 蘇州東信商務咨詢服務部   職位數:1
1.主辦會計:1名, 大專及以上學歷，熟練運用金蝶，用友財務軟件，具有全面的財務專業知識，賬務處理及財務管理經驗，2年以上企業財務管理工作經驗，從事過代理記賬行業工作經驗者優先，熟悉各類行業賬目包括工業、商貿、進出口等，具有良好的管理，執行，溝通，協調能力，原則性強。

B05: 蘇州市賢悅外語培訓中心   職位數:5
1.客服人員:2名, 大專以上學歷，良好的職業形象，工作細致認真，簡單日語交流， 熟練使用辦公軟件。
2.現場咨詢顧問:5名, 男女不限，戶籍不限，學歷大專以上；普通話標準，具有良好的和人溝通能力；能吃苦耐勞，敢于跟陌生人打交道。上崗前公司提供全面培訓，提供免費日語學習。
3.日語教師:2名, 日語專業，日語能力一級水平以上；強烈的服務和市場意識，有團隊合作精神；有親和力，責任感，注意個人形象 普通話標準， 日語發音純正，有留日經驗者優先。
4.電話專員:2名, 聲音甜美、普通話標準；態度親和；工作責任感強并具備自我提升及學習精神，有電話營銷經驗者優先。
5.課程顧問:2名, 大專以上學歷；1年以上工作經驗，有銷售經驗者優先；優秀的表達、溝通能力；良好的職業形象。

B06: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司   職位數:1
1.銀保客戶經理:22周歲以上，1年以上工作經驗，大專以上學歷，品行端正，責任心強，具有較強的市場拓展和溝通能力，良好的團隊協作精神，熟悉銷售流程，協助經理完成各項銷售輔助工作；有較強的事業心、責任感，良好的溝通能力和良好的學習能力.

B07: 蘇州谷和信用管理有限公司   職位數:4
1.渠道專員:人品正，大專及以上學歷，市場營銷、特別是受過保險業務系統培訓的、計算機、電子相關專業的均優先考慮；1-2年以上銷售行業工作經驗，從事過保險行業或者業績突出者優先；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；開朗、樂觀、自信、有責任心，能承受較大的工作壓力；具備良好的溝通和協調能力，人際交往，社會活動能力和公關談判能力,以及良好的團隊協作精神。
2.副總經理:對人的品格有高要求、能創建新的團隊和開拓新的市場，有帶領過團隊和取得過成功的經歷，會帶領團隊進行品牌客戶開發及完成既定銷售任務指標；完成個人銷售任務指標；針對品牌客戶的開發及跟蹤執行策略擬定；團隊管理及所轄銷售人員的培訓和對客戶的培訓；本科以上學歷，互聯網、電子商務、信用、市場營銷、企業管理專業優先，做過信用產業者優先；28歲以上，男女不限，條件優秀可適當放寬年齡限制；具有3年電子商務崗位工作經驗，具備品牌客戶銷售服務經驗，并有成功開發案例；營銷策劃能力強、口才俱佳、有一定文筆及PPT撰寫能力；性格剛毅外向，有較強的表現欲望，喜歡挑戰與競爭，善于承受壓力，有團隊合作精神。
3.總經理:對人品要求很高，有政治智慧，最好是國家公務員出身，有統領和駕馭公司并有營運的能力，成功過也過失敗，把做成事比賺錢看的更重，善于把事做成社會效益和經濟效益雙豐收的人，注重自己名聲，有社會責任感；主見、親和、善于合作。年齡35歲以上。
4.專職培訓人員:本科以上學歷；一年以上教師或者講師授課經驗，了解培訓項目考試；良好的溝通能力、理性、抗壓力能力強，較高的社交能力；性格開朗、善于溝通，具有良好團隊協作精神、服務意識、溝通能力和解決問題技巧；能很好地獨立工作，具有良好的條理性和邏輯性，態度積極，認真負責，有責任心。

B08: 中宏人壽保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司   職位數:3
1.業務管理:5名, 25歲以上，大專以上學歷，在蘇州地區生活2年以上，有強烈成功欲望，良好的團隊合作、學習執行能力。有營銷管理經驗者優先。
2.經理助理（ASSISTANT OF SALES MANAGER）:2名, 22歲以上，大專以上學歷，無須壽險經驗，有良好的學習能力和團隊合作及協調能力。熟練運用辦公軟件，有辦公室管理經驗者優先。
3.壽險規劃師:23歲以上，大專以上學歷，在蘇州地區生活2年以上，有強烈成功欲望，良好的團隊合作、學習執行能力。

B09: 天津寧翼貴金屬經營有限公司蘇州竹園路營業部   職位數:4
1.銷售顧問:具有大專及以上學歷有無工作經驗均可，具備較強的溝通能力和交際技巧，有親和力，熱愛金融行業，市場拓展能力強，具有較強的挖掘客戶潛力，喜歡銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，上進心，能承受一定的工作壓力。
2.客服專員:大專及以上學歷，有無工作經驗均可，具有良好的人際溝通能力，親和力，分析和解決問題的能力，工作認真負責，有良好的團隊合作精神和服務意識，有利于金融行業產期發展
3.媒體策劃:市場營銷，廣告，中文類專業大專以上，有較強實戰的全案策劃能力，市場營銷及網絡運營策劃推廣能力，
4.媒體分析師:本科以上，了解黃金白銀市場的分析與分析節奏，與媒體合作，廣播，電視分析演講，具有扎實的理論功底和較強的投資分析能力，能獨立開展調查研究和專題研究工作，

B10: 江蘇中和堂健康管理有限公司   職位數:8
1.銷售策劃:10名, 要有市場營銷經驗或者廣告策劃經驗，有一定的獨立工作和實際溝通能力。
2.市場營銷:10名, 有較好的理解和溝通能力。有相關工作經驗的優先。
3.網絡營銷員:20名, 有熟練的打字技巧、語言組織及溝通交流能力。有相關的電子商務策劃與推廣經驗者優先。
4.區域經理:5名, 大專及以上學歷，有一定的銷售工作經驗；具有較強的公關、談判、溝通能力、能獨立開展銷售工作；有良好的職業道德素養、團隊合作精神；挑戰自我、開拓創新意識；工作主動、踏實，能吃苦耐勞，能夠適應經常出差。
5.倉儲管理:2名, 有相關專業文憑和實際工作經驗者優先。
6.人力資源:5名, 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規的政策，并能實際操作運用；能夠熟練運用相關辦公軟件，能夠制作相關應用表格；一年以上人力資源工作經驗者優先；具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較好的溝通協調能力。
7.文員:2名, 有一定的文字表達和檔案管理能力；工作細致耐心，誠實可靠，有一定的電子化辦公技能。
8.廣告策劃:有一定的工作經驗，能夠獨立完成相關活動策劃。

B11: 民生人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司   職位數:4
1.營銷經理:熟悉銷售流程，有團隊管理能力；有較強的事業心、責任感，良好的溝通能力和良好的學習能力；30——50周歲; 良好的統計分析能力；較強的管理能力；有較強的工作責任感和事業心，工作認真仔細；有較強協調能力和溝通能力
2.儲備主管:22-40周歲，大專以上學歷；有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業；有良好的溝通及團隊協作能力；有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。
3.客服專員:大專及以上學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。。
4.內勤:大專及以上學歷，年齡22歲以上；具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

B12: 蘇州朗恩企業管理咨詢有限公司   職位數:4
1.課程顧問:5名, 1、具備與孩子及其家長打交道的熱情;；理解兒童家長的經驗和兒童教育工作；2. 重視團隊合作精神，保持銷售欲望，享受團隊工作帶來的樂趣；3. 遵守公司考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育；4.男女不限。
2.英語教師:5名, 1.個性活潑，對英語教育有熱情；2. 具備周末及晚上工作的靈活時間；3.男女不限。
3.市場助理:1.大專及以上學歷，計算機、網絡等相關專業方向；2. 具有較好的團隊合作精神和執行力；3. 熱愛網絡銷售工作，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作；4.男女不限。
4.人事行政專員:1名, 1、人力資源或相關專業大專以上學歷；2、熟悉招聘工作操作，并能實際操作運用；3、性格開朗，溝通表達能力責任心強；4. 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。5.男女不限。

B13: 友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司   職位數:2
1.行政電話專員:18-30周歲，大專以上，專業不限，熟練辦公軟件，有上進心。
2.人資管理崗:18-28周歲，本科以上，熟練辦公軟件，細心。

B14: 蘇州安艾艾迪信息技術咨詢有限公司   職位數:7
1.軟件實習生:10名, 大專及以上學歷,應屆生優先;計算機、通信、電子等相關專業(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發語言者優先;有志于從事移動互聯網3G應用開發,了解AppStore及iPhone功能者優先;綜合素質較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學習溝通能力。
2.崗前實訓生:8名, 大專及以上學歷，計算機相關專業，對C/C#/JAVA/C++語言有一定了解，具備較強的邏輯思維能力，做事穩重有耐心，歡迎優秀應屆大學生。
3.java/.net程序員:5名, 專科或以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、電子信息、數學等理工科背景專業畢業；英語良好，數學基礎良好，具有良好的語言表達能力和溝通能力，立志于在軟件行業發展，有較強的學習意識和學習能力。公司提供住宿。
4.銷售主管:2名, 男女不限，本科以上學歷,能力優秀者可適當放寬條件。有管理，帶團隊經驗，可適應短期出差;有2年以上銷售經驗，有一定演講表達能力；有一定拓展市場能力；良好的溝通和協作能力，有團隊管理的經驗;有培訓銷售經驗者，優先考慮；
5.渠道專員（銷售工程師）:3名, 男女不限，大專以上學歷，有一定的社會閱歷，可適應短期出差；熟練使用office辦公自動化軟件，有良好的溝通能力及語言表達能力；吃苦耐勞，善于學習，條理性好，細心踏實，能承受一定工作壓力；勇于挑戰銷售業績、熱愛IT行業；形象氣質較好，性格熱情，樂觀，具有敬業精神、團隊意識，有良好的職業素養和服務熱誠；有培訓銷售經驗者，優先考慮
6.咨詢顧問:2名, 女, 專科以上學歷，有相關工作經驗者優先；普通話標準；善與人溝通有親和力；具備很強的責任心，認同公司的企業文化；具備較強的心理素質和抗壓能力；能夠服從公司領導安排；以公司利益出發。
7.前臺:1年以上外資企業同等職務工作經驗；熟練使用MS office各類軟件；形象氣質佳，英語良好，普通話標準；良好的與人溝通的能力；工作努力，責任心強，誠實可信；大專以上學歷

B15: 方正期貨有限公司   職位數:1
1.客戶經理:10名, 1、熱愛金融事業，對期貨行業認同度高，愿意投身期貨業并視之如事業為之奮斗。 2、學歷要求本科以上，金融學及經濟學或市場營銷相關專業畢業優先考慮。 3、性格樂觀積極，吃苦耐勞，心態好，須具一定抗壓能力。 4、學習能力強，能面對行業不斷更新的知識同步跟進學習。 5、有金融行業相關從業經驗或通過期貨從業資格考試者優先考慮。 6、對事業有強烈企圖心，愿意挑戰高薪者。

B16: 天津嘉業投資管理有限公司蘇州高新區嘉博勝分公司   職位數:6
1.客戶經理:1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧； 2、有責任心,能承受較大的工作壓力； 3、有團隊協作精神,善于挑戰； 4、有無經驗均可。
2.團隊經理:1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、3年以上金融行業工作經驗，2年以上銷售團隊管理經驗； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
3.初審文員:1、能熟練使用Word、Excel等辦公自動化軟件； 2、工作主動負責，認真仔細，善于溝通，能很快的學習新事物和新知識； 3、風險控制、財務、金融、經濟等相關專業優先。
4.外審文員:1、能熟練使用Word、Excel等辦公自動化軟件； 2、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 3、有實地審核經驗者優先。
5.行政助理:1、一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 2、能熟練使用Word、Excel等辦公自動化軟件； 3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力。
6.行政前臺:1、一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 2、能熟練使用Word、Excel等辦公自動化軟件； 3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； 4、五官端正，1.65以上。

B17: 上海證大大拇指財富管理有限公司蘇州分公司   職位數:2
1.理財規劃師:10名, 金融、經濟或財經院校營銷專業大專以上，具有廣泛的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，工作經驗2年以上，具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源，為人正直誠信，有良好的人際關系能力與溝影響力，懂金融營銷，有高端客戶服務經驗，現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等職位，并具有1年以上相關從業經驗優先，有一定客戶資源或銷售經驗者優先。
2.部門主管:3名, 本科及以上學歷，有相關工作經歷條件可放寬至大專，金融、經濟、國際金融等專業優先，較強的結構性思維和學習能力、較強的邏輯性思維及溝通能力，良好的團隊服務意識和優秀的執行力，兩年以上相關工作經驗，外資保險公司團隊管理經驗、白金信用卡銷售管理經驗、信托和基金銷售管理經驗者優先，持有CHFP、AFP、CFP、CFA等認證證書者優先，廣泛的社會關系及客戶資源也可為錄取加分。

B18: 蘇州龍門企業管理咨詢有限公司   職位數:6
1.總經理助理:1、本科畢業，形象佳，身高175cm以上，28歲左右。 2、懂禮貌，做事穩重，注重禮節，為人機靈。 3、必須有一年以上C照實際駕齡！有秘書或助理經驗優先。 4、能接受出差，良好的理解和溝通能力！
2.營銷副總:1.30-40周歲，大專及以上學歷。 2.從事銷售及管理工作8年以上，5年以上銷售管理經驗。有企業培訓企業管理經驗者優先。 3.具備全面系統的銷售管理知識，豐富的營銷理論和營銷實戰經驗，良好的團隊合作意識，及職業道德，極強的工作責任心和事業心。
3.優秀銷售:5名, 1、富有親和力和感染力，思維清晰，普通話標準，身體健康； 2、有良好的心理素質，有良好的表達能力和應變能力； 3、勇于挑戰高薪，自信心強； 4、從事過教育培訓課程的銷售和推廣者優先考慮。
4.客服:3名, 1、專科以上學歷，1年以上在銷售領域的工作經驗，在培訓公司工作過優先； 2、正直誠信、勤奮敬業，有較強的親和力和良好的談判技巧； 3、有很強的溝通協調能力和書面表達能力； 4、富有責任心、團隊精神、，具有客戶服務導向并富有創新精神。
5.電話銷售:10名, 1、熟練操作電腦，普通話標準，性格溫和，耐心細致。 2、樂于接受新知識，有較強的學習能力，工作認真，能承受壓力，善于思考和總結； 3、具有優秀的團隊合作精神，端正積極的態度，和強烈的責任感； 4、有優秀的溝通、理解能力和語言表達能力。 5、10086或其他呼叫中心客服工作經驗者優先。
6.網頁平面設計:1名, 1、美術、廣告設計等相關專業，一年以上工作經驗， 2、有網頁設計，網站維護經驗者優先， 3、熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW、 AI等設計軟件，并能指導團隊的美術設計作業； 4、有較強溝通、協調能力，能獨立完成設計任務，責任心強、細心，較強的溝通和抗壓能力。

B20: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行   職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。

B21: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
4.國壽創業園經理人:5名, 年齡：25-35周歲，學歷：大專以上

B22: 蘇州市名思教育咨詢有限公司   職位數:8
1.培訓老師:5名, 本科以上學歷，溝通能力強，形象氣質好，能吃苦耐勞，學習能力強，有銷售或教育培訓行業工作經歷優先。
2.銷售主管:有銷售、咨詢等相關工作經驗；敢于挑戰、勇于創新、學習能力強，有較強的自律性；耐心細致，有責任心，有團隊合作精神、善于溝通，親和力好；有教育相關工作經驗者優先；市場營銷專業優先
3.網絡客服:女, 喜歡從事教育行業，普通話標準，語言表達能力強，樂于學習，能持之以恒。中專以上學歷。計算機網絡專業優先
4.教育咨詢師:普通話標準，語言表達能力強、擅于溝通交流，個性開朗活潑，樂觀向上，獨立自信，勇于挑戰。專業，學歷不限。女性，師范類或營銷類專業優先
5.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
6.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:有愛心、耐心，愿意從事教育行業，樂于與學生交往，師范類有教學經驗者優先。
7.市場專員:中專以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。
8.行政助理:1名, 本科, 語言表達能力強，有好的學習、溝通和協調能力。認真負責，細心謹慎， 有耐性，有很好的親和力。專科以上學歷，熟練使用辦公設備。

B23: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司   職位數:8
1.IT兼數據統計員:1名, 1、計算機、數學等專業； 2、本科以上，男女不限； 3、數理邏輯好，喜歡數理統計； 4、熟悉掌握數據分析軟件，軟件種類不限； 5、有實際建模經歷，熟悉數據庫語言優先錄取； 6、熟悉網絡組建者優先。
2.招聘專員:1名, 1.大專以上學歷，人力資源、法律等相關專業； 2.男女不限； 3.有強大的心理承受力。
3.文員助理:1名, 大專以上學歷，專業不限，工作耐心細致，善于溝通，熟練使用office軟件.
4.儲備干部:2名, 法律專業優先，有一定的法律基礎知識，較強的溝通協調能力；良好的抗壓性，良好的執行力。
5.信控專員:10名, 從事銀行信用卡逾期帳款的通知與談判，維護客戶的信用，對風險資產進行有效的管理。大專，有一定的客戶服務經驗優先；善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質；條理清晰，思維敏捷，做事果斷；抗壓能力強，性格好強，具有良好的團隊合作精神。
6.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
7.人事專員:1名, 24歲以上，大專以上學歷，戶籍不限，形象好，優秀的溝通能力，做事細致有耐心，熟悉人事操作實務，有2年以上專職招聘工作經驗，熱愛招聘工作，敬業，勤奮，肯吃苦，有良好的工作心態，工作細心、計劃性和執行力強，能夠承受較高的工作壓力，適應加班，人力資源專業及文秘專業優先。
8.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

C+1: 廈門聚富塑膠制品有限公司   職位數:2
1.業務員:5名, 男女不限，大專以上學歷，營銷等相關科系畢業，具備較強溝通能力，心態積極，對銷售事業充滿信心，勇于挑戰高薪。工作地點：蘇州新區。
2.業務助理:2名, 大專以上學歷，有相關工作經驗，辦公軟件操作熟練，能長期穩定，工作認真細致，有責任心。工作地點：蘇州新區。

C+2: 達富電腦（常熟）有限公司   職位數:14
1.項目管理工程師:本科，專業不限，英語熟練，溝通能力強，有項目管理工作經驗者佳。
2.測試工程師:本科，電子專業，英語CET4，有ODM廠工作經驗優先錄取。
3.機構工程師:大專，電子、機械相關專業，檢測產線不良經驗。
4.硬件測試工程師:大專、電子，測試產線不良。
5.軟體測試工程師:本科，計算機專業，至少熟悉一種編程語言。
6.品質管理工程師:大專，電子、機械相關專業，英語CET-4，有產品外觀及量測經驗。
7.制程工程師:大專，理工科相關專業，制程經驗。
8.設備工程師:大專，專業不限，熟練操作松下設備，能獨立完成AOI報告。
9.IE工程師:本科，工業工程專業，具備IE基礎知識，了解IE常用的改善手法。
10.網絡管理員:大專，計算機相關專業，維護shopfloor系統。
11.總務助理:本科，專業不限，英語CET4。
12.工務:大專，專業不限，有電子廠空調經驗。
13.EHS管理師:本科，環境、安全相關專業。
14.SQE:大專，電子、機械專業，供應商品質管理。

C03: 實聯長宜淮安科技有限公司   職位數:12
1.人事課長:30-40歲，大專及以上學歷，人力資源等相關專業，五年以上外企人力資源工作經驗或3年以上同崗位工作經驗。
2.廠務課長:30-40歲，大專及以上學歷，工商管理等相關專業，五年以上外企行政工作經驗或3年以上同崗位工作經驗。
3.PACK品管課長:28-40歲，大專及以上，5年以上鋰電池行業相關工作經驗。
4.PACK生物管工程師:25-40歲，大專及以上，有PMC,采購工作經驗，從事相關工作2年以上，熟悉ERP系統。
5.PACK資材課長（工程部）:28-40歲，大專及以上，5年以上資材經驗或3年以上同崗位相關工作經驗。
6.PACK課長（工程部）:大專及以上學歷，有管理工程單位2年以上工作經驗。
7.采購員:大專及以上，市場營銷，國際商務，經濟貿易等相關專業，2年以上系統的采購經驗，熟悉采購市場及運作模式，具備良好的團隊管理經驗，商務洽談能力，擅長成本分析。
8.檢驗工程師:24-35歲，大專及以上，電氣自動化等相關專業，有QE經驗一年以上，具備操作可靠度驗證設備經驗。
9.PACK生技工程師:25-35歲，大專及以上，具備生產制程，技術改善2年以上工作經驗，具備DEO技術能力。
10.PACK專案工程師:25-35歲，大專及以上，英語六級，專案管理2年以上經驗。
11.PACK制造課長:25-35歲，大專及以上，機電一體化等相關專業，5年以上制造經驗或3年以上同崗位工作經驗，
12.設備部經理:男, 30-45歲，大專及以上，機電一體化等相關專業，10年以上工作經驗，5年以上設備部門管理崗位工作經驗，熟悉GMP管理知識，

C04: 捷訊精密橡膠（蘇州）有限公司   職位數:8
1.開發業務助理:一名，女，20—30歲，大專以上學歷，熟練office；外語要求：大學英語４級，日語能說會寫，能正常溝通，處理外務郵件；熟悉阿里巴巴等網絡平臺
2.人事:一名，女，22-35歲，大專以上學歷，熟練office，抗壓能力強，服從上級主管工作安排，溝通能力佳；熟練相關辦公軟件，懂HR系統優先。
3.CNC技術員:4名，男，18-30歲，高中或中專學歷（數控專業），能熟練操作法那克系統機臺，獨立加工、維修模治具，會磨成型刀；工作內容：模治具的加工、維修。
4.保安:男,女,若干,年齡: 18-25歲, 初中以上學歷,要求 女身高1.62米以上，男身高1.70以上,無不良嗜好，有臺資工作經驗一年以上。
5.電工:1名,年齡20-35歲,婚姻不限,有電工相關的證件,能看得懂圖紙,會修空調弱電部份,有1年以上工作經驗。
6.試模員:3名，年齡20-35歲，高中以上學歷，能吃苦耐勞，積極配合廠內加班，有液態硅橡膠注射機調試方面經驗和了解百科機臺者優先。
7.品管員:10名，女，初中以上學歷，能獨立填寫工作報表，有志于質量管制（QC）工作，有無工作經驗均可，能適應日夜班輪轉（每月轉一次）
8.工程儲干:2名，男、女均可，大專以上學歷，一年以上工作經驗，會CAD軟件操作。

C05: 蘇州銘德鋁業有限公司   職位數:3
1.品檢員:3名, 擠壓制程質量管控；相關表單填寫；完成部門年度培訓計劃內容，做好自身范圍內的5S工作等。任職要求：性別：男高中或中專以上同等學歷；20--28歲；一年以上相關工作經驗。
2.（外銷處）業務員:1名, 能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。善于溝通及較好的日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。大專以上學歷，專業不限。 年齡：23-35歲
3.業務員:21名, 需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差。大專以上學歷，專業不限。23-35歲（男性優先，個人形象良好）。

C06: 蘇州富達幕墻材料有限公司   職位數:2
1.銷售代表:3名, 可接收應屆生，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
2.內勤文員:2名, 高中學歷，可接收應屆生，至少1年以上文員或客服工作經驗，具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力，有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程，具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作，熟練運用Office及良好的文檔寫作能力，工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心，勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

C07: 蘇州市金盛塑膠有限公司   職位數:4
1.操作工:男女不限，愿意上兩班倒這優先。
2.生產文員:1名, 女，年齡25-30歲，已婚，中專以上的學歷，能熟練掌握OFFICE辦公軟件；具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力。
3.注塑調機員:2名, 有注塑調機經驗4年以上,能獨立上下模具,調機;
4.品質檢驗員:2名, 女性，年齡：２0～３5歲．有注塑檢驗經驗者優先．中專以上學歷，機械相關專業優先．能夠熟練操作電腦．

C08: 蘇州方強機電設備有限公司   職位數:8
1.無心磨技術員:1名, 男, 年齡：20-40歲；有無心磨工作經驗3年以上；能吃苦耐勞、配合加班；能獨立對加工前的細長軸工件進行校直以及加工后的校直工作；會運用軸類檢測和校直的檢具和治具；擅長磨細長軸經驗者優先。
2.普車技術員:1名, 男, 年齡：20-40歲；熟練操作6140、6150普車；能吃苦耐勞，配合加班；3年以上機械廠普車工作經驗。
3.數控車技術員:5名, 男, 年齡：20-35歲；能吃苦耐勞，配合加班；會調機、懂工藝流程；有機械行業工作經驗3年以上。
4.CNC技術員:2名, 男, 年齡：20-35歲；中專以上；能吃苦耐勞，配合加班；會調機，懂工藝流程； 機械相關經驗3年以上。
5.CNC工程師:1名, 男, 年齡:25-38歲; 中專以上；會機械制圖、CNC編程、工藝流程等；機械行業經驗5年以上。
6.品質工程師,:1名, 年齡：20-35歲；3年以上質量工程師經驗；會使用游標卡尺、高度規、2.5次元等測量儀器；能熟練使用CAD等制圖軟件，熟悉QC七大手法、8D等運用，有機加工項目管理經驗者優先考慮；熟悉ISO9001、ISO14001等相關質量管理體系；具備良好的問題分析能力和解決能力。
7.質檢員:1名, 年齡：20-35歲；1年以上品檢經驗；會使用游標卡尺、高度規等測量儀器；能吃苦耐勞，配合加班；機械相關專業，優秀應屆生亦可。
8.生產助理:1名, 女, 年齡：20-30歲；熟練操作辦公軟件；有機械廠工作經驗及生管工作經驗者優先。

C09: 寧波歐琳廚具有限公司   職位數:1
1.業務經理:1、中專以上學歷，熱愛銷售工作，具備高積極性，有企業認同感； 2、拆遷戶者，具備一定資源者優先考慮； 3、從事過櫥衣柜產品設計、銷售、生產、安裝者優先考慮； 4、意愿加盟成為經銷商或代理商者無以上要求。

C10: 常州煜明電子有限公司   職位數:7
1.品質工程師:2名, 1、大專及以上學歷，5年以上質量相關崗位工作經驗； 2、熟悉ISO9000質量管理體系；了解ISO9000質量體系在企業的運作方法；懂得TS16949、五大工具； 3、了解注塑產品工藝流程；熟悉運用質量管理工具及方法；熟練使用辦公軟件； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協作精神。
2.資材課長:1名, 1、男性，大專及以上學歷，6--8年采購計劃管理工作經驗； 2、有500人以上企業采購計劃管理工作經驗，熟悉供應商系統管理； 3、熟練應用ERP及辦公軟件； 4、正直，有較強的責任心與溝通談判能力。
3.電子維修:2名, 1、中專及以上學歷，應用電子類專業； 2、2年以上家電維修或遙控器線路板維修工作經驗； 3、工作踏實，有責任心。
4.模具維修師傅:3名, 1、男性,中專及以上學歷； 2、五年以上塑膠模具鉗工工作經驗；熟悉注塑模具結構；熟悉模具拋光； 3、能適應加班或倒班。
5.項目工程師儲備、模具維修儲備各2名:1、大專及以上學歷，機械、模具、材料類專業； 2、會看2D和3D圖紙，會使用一般3D軟件（如UG、CAD等）； 3、熟悉辦公軟件、工作踏實，承壓能力強； 4、歡迎應屆畢業生。
6.全質辦主任:1名, 1、大專及以上學歷，企業管理類專業； 2、五年以上質量體系管理工作經歷，至少三年以上管理工作經驗； 3、熟悉政府部門辦事業務流程； 4、敬業、正直、誠信、嚴謹、務實； 5、具有較強的學習創新、組織協調、綜合分析、果斷的處事能力。
7.物流主管:1名, 1、男性，大專及以上學歷，物流管理相關專業； 2、5年以上物流管理工作經驗，熟悉車輛及物品配載調度； 3、熟練使用辦公軟件及ERP系統； 4、工作穩重，踏實，有責任心，擅于溝通，引導下屬。

C13: 豐島電子科技（蘇州）有限公司   職位數:17
1.操作員:女，20名，初中以上學歷，能夠吃苦耐勞，服從管理，穩定性強；
2.市場部資深PM（項目管理）:1名，男女不限，本科，英語六級以上。 負責前端銷售與項目管理，能熟練與美國客戶直接進行英文交流，熟悉電子行業項目開發與PM管控流程，有Apple 項目管理經驗者佳。擅于跨部門溝通協調，有較強的時間觀念與成本意識；
3.市場部部門經理（銷售與項目管理）:男女不限，1名，本科以上學歷，本外籍人士不限，8年以上業務和PM工作經驗。有很強的英文交流能力，能自如地與美國客戶進行溝通，有Apple 項目經驗者優先；
4.Sourcing(開發采購):男女不限，1名，22歲-30歲，本科以上學歷，有較好的英語聽說讀寫能力，三年以上Sourcing 經驗，3C產業優先，熟悉供應商開發與管理，有較強的議價能力；
5.采購助理:女性，中專以上學歷，一年以上采購助理經驗，熟悉系統對賬，做事認真負責
6.拋光員:男女不限，1名，中專以上學歷，多年鏡面模具拋光經驗，有ipad耳機模具拋光經驗者優先；
7.機構組立工程師:男，2名，高中以上學歷，四年以上自動化設備維修調試工作經驗，熟悉CAD，常用3D軟件，具有一定繪圖、識圖能力，有電子連接器工作經驗者優先；
8.技術員:女，1名，中專以上學歷，有1-2年倉庫管理經驗；
9.工程師:男，4名，24歲-28歲，高中以上學歷，三年以上治具、自動化設計經驗，熟悉加工工藝，有激光、焊接、連接器工作經驗者優先；
10.品保工程師:2名，男女不限，大專以上學歷，有3年以上體系工程師經驗，能獨立推行公司體系運作。有ISO9000＆ISO14000內審員資格證;
11.放電技術員:男，1名，18-30歲，中專以上學歷，機械相關專業畢業，兩年及以上連接器模具、沖模模具放電加工經驗，熟練掌握放電加工，能吃苦耐勞，積極配合公司加班；
12.模具測量員:男女不限，1名，熟悉圖紙，熟練一次元，二次元操作，了解三次元；
13.模具設計:男，1名，熟練使用UG6.0,CAD,PROE，熟悉塑膠模具結構，模具設計3年以上工作經驗；
14.文員:女，1名，專業不限，高中以上學歷，有1年助理經驗。
15.會計:1名，男女不限，28歲以下，財務會計專業，大專以上學歷，英語四級以上，會成本核算/分析/管控，成本管理的規則制定以及績效考核指標的制定；工作內容：成本試算、經營指標統計/分析、投資分析等；
16.備品管理員:1名，女，16周歲以上，計算機專業，中專以上學歷，懂基本倉儲管理，熟練計算機操作，能吃苦耐勞，責任心強；
17.生管:1名，男女不限，20-30歲，高中及以上學歷，熟練使用計算機，英語一般，懂ERP作業理念，有2-3年生管及物控，交管經驗，熟悉電子業制造工藝流程，具有一定物料控制,生產控制的管理能力；

C14: 隆達塑膠電子（蘇州）有限公司   職位數:8
1.產品/制程工程師: 大專(含)以上學歷, 機械或機電一體化相關專業畢業, 熟悉塑料模具和塑料射出及相關制程改善, 溝通能力強,有較強的識圖能力,了解新產品導入流程及模具開發流程,兩年以上塑膠廠相關工作經驗（招應屆畢業生）.
2.注塑成型機調機技術員:男, 對海天、聯塑、樺欽及日鋼等注塑機調機有一定的了解﹐會操作機械手, 對塑膠機調試有兩年以上工作經驗.
3.機修組長:男，高中或中專以上學歷，具備一定的溝通協調能力，能熟練維修各種品牌的成型注塑機臺，五年以上注塑機維修經驗，一年以上注塑成型機維修組長經驗。
4.放電師傅:兩年以上放電工作經驗, 會操作群基火花機者優先.
5.磨床師傅:兩年以上磨床工作經驗，做過接插件類模具者優先.
6.銑床師傅:高中以上學歷, 從事模具銑床兩年以上.
7.模具鉗工:高中以上學歷, 有三年以上模具鉗工工作經驗.
8.模具學員:中專(含)以上學歷,模具設計與制作、機電一體化或數控相關專業畢業,會使用AUTO CAD軟件,對模具學習有濃厚的興趣,能積極配合公司的工作安排.

C15: 蘇州神王鋼繩有限公司   職位數:6
1.EHS專員:1名, 男性，25周歲及以上，大專及以上學歷，對安全生產有足夠的認知度，有較強的計劃與執行能力，對突發事項有較強的應變能力，三年以上安全管理相關工作經驗。
2.設備部長助理:1名, 男女不限，30周歲左右，大專及以上學歷，機電相關專業，有較強的文字功底，較強的管理協調能力，三年以上設備管理工作經驗。
3.檢驗員:2名, 男女不限，25-40周歲，高中以上學歷，能吃苦耐勞，服從管理，能適應倒班制工作，熟悉來料，過程和最終檢驗的流程，具備一定的溝通協調，分析解決能力。
4.電工:男女不限，30周歲左右，3年以上工作經驗，具備高，低壓電工證，具備較高的維修電工專業知識。
5.叉車工:2名, 男女不限，25-40周歲，高中以上學歷，能吃苦耐勞，服從管理，能適應倒班制工作，責任心強，能適應倒班工作，有叉車證。
6.操作工:30名, 男女不限，25-45周歲，初中以上學歷，身體健康，有相關工作經驗者優先。提供工作餐,工作服，勞保用品，防暑降溫補貼（高溫費）等，工作地點：吳中。

C16: 蘇州市豪基工具制造有限公司   職位數:8
1.繪圖:2名, 大專以上學歷，機械類相關專業，能熟練制圖軟件使用caxa2007，cad2007，soildworks，有兩年以上的工作經驗。
2.數控師傅:2名, 有三年以上的工作經驗會操作廣數980系統，且會手動編程，服從工作安排。
3.內外圓磨師傅:2名, 有三年以上工作經驗；能吃苦耐勞，服從工作安排。
4.小磨床師傅:2名, 有3年以上工作經驗，能吃苦耐勞，服從工作安排。
5.線切割師傅（快絲）:2名, 有2年以上的工作經驗會操作CAXA和YH編程；服從工作安排。
6.學徒工:2名, 初中以上學歷，有相關機械類工作經驗，能吃苦耐勞；服從工作安排。
7.倉庫發貨員:1名, 初中學歷，能熟練運用辦公軟件，服從工作安排。
8.檢驗:2名, 中專以上學歷，會識量具及圖紙，有檢驗經驗者優先（男女不限）。

C17: 漢桑（南京）科技有限公司   職位數:16
1.EDM技工:1名, 1名, 中專以上學歷，有5年以上精密模具加工工作經驗，能熟練操作（臺一）火花機和普通機。
2.線切割技工（W/E）:1名, 中專以上學歷，中走絲，五年以上塑料模和五金模加工經驗, W/E操作{UG}編程
3.注塑主管:1名，中專以上學歷，有8年以上注塑車間管理經驗
4.鉗工組長:1名, 中專以上學歷，有8年以上精密模具制造經驗，能獨立完成模具制作、維修以及夾具的制作，吃苦耐勞
5.注塑組長:1名, 1名, 中專以上學歷，5年以上塑膠廠組長工作經驗, 對注塑機的性能和調試非常精通，精通海天、震雄注塑機，熟悉通用語工程材料的特性，如（PC,ABS,PMMA,PC+ABS）;
6.五金模具師傅:1名, 男,中技，五年以上五金模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖
7.塑膠模具師傅:1名, 男,中技，五年以上塑膠模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖
8.模具設計工程師:2名, 大專以上學歷，熟用UG6.0及CAD軟件，專業模具廠五年以上塑膠/五金模設計經驗
9.鉗工技工:2名, 高中以上學歷，能獨立完成整套塑膠/五金模具制作和模具修改工作，3年以上精密鉗工技工經驗
10.注塑操作員:2名, 高中以上學歷，熟悉一般塑膠產品的加工要求
11.CNC編程工程師:1名, 1名,大專學歷，專業塑膠模具廠五年以上工作經驗，精通UG模具編程，三年以上CNC操作經驗
12.CNC技術員:1名, 中專學歷，3年以上模具廠CNC技術員工作經驗，熟悉法蘭克和三菱系統，能看懂機械圖紙，會磨刀，能簡單編程
13.拋光技術員:1名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗
14.學徒:2名，高中以上學歷，能吃苦耐勞，服從工作安排，有意向在模具行業發展
15.測量品管兼測量工程師:1名, 大專學歷，有2年以上注塑車間的現場質量管控及巡檢經驗
16.注塑IPQC:1名，高中以上學歷，有三年以上模具IPQC經驗

C18: 蘇州市福島自動化設備有限公司   職位數:5
1.設計工程師:2名, 大專或以上，3年以上非標自動化設計經驗，機械相關專業，UG、PRO-E等設計軟件。
2.裝配工:5名, 男, 高中以上文化，有3年以上銑床操作經驗，工作責任心強，能看懂機械制圖，有過自動化行業工作經驗者優先，能配合加班。
3.CNC操作員:2名, 高中以上學歷，1-3年CNC加工操機經驗，熟悉FANUC、MATSUSHITA系統，會磨刀.
4.電氣工程師:男性，學歷大專以上，具三年以上非標自動化設備的電氣研發設計經驗，熟練使用伺服電機、步進電機、運動控制卡等運動控制元器件，熟練使用PLC、各類傳感器等電氣元器件。
5.業務跟單:2名, 大專, 英語專業，良好溝通能力，英語六級以上，具有一年以上業務跟單工作經驗，具備較強商務英文書寫、口語交流能力。

C19: 常熟市棕寶纖維制品有限公司   職位數:5
1.操作工:20名, 男, 20-45歲，吃苦耐勞，身體素質好
2.電工:1名, 男, 45歲以下，身體健康，有電工證，吃苦耐勞，服從工作安排。
3.機修:2名, 男, 45歲以下，身體健康，有電工證，焊工證。吃苦耐勞，服從工作安排。
4.廚師:1名, 男, 45歲以下，身體健康，吃苦耐勞，服從工作安排。
5.叉車工:45歲以下，吃苦耐勞，熟練駕駛叉車，服從工作安排。

C20: 江蘇吳通通訊股份有限公司   職位數:15
1.商務經理:1名，男女不限，本科以上學歷，5-10年相關工作經驗，電子行業3年以上銷售助理工作經驗，1年以上部門管理經驗；親和力佳，思維敏捷，活潑開朗，對新事物接受能力強；有外資企業，中外合資企業、三資企業的客戶資源的優先考慮；有系統集成經驗的女性優先考慮；具有團隊精神；英語水平良好
2.生產計劃:1名，大專以上文化程度；兩年以上制造行業同崗位經驗；做事認真踏實，負責。此崗位為天線子公司招聘。
3.倉管:1名，中專以上學歷，負責倉庫物料進出貨，物料庫存盤點。此崗位為天線子公司招聘。
4.采購員:1名，男女不限，專科以上學歷，工作積極，有進取心；有3年以上采購工作經驗，負責供應商開發與維護，物料下單，交貨跟催、對賬等事宜。此崗位為天線子公司招聘。
5.結構工程師:1名，大專以上文化程度，熟練運用Pro/E、CAD等制圖軟件，了解鈑金、注塑件等工藝流程，性格開朗，具有團隊合作精神。此崗位為天線子公司招聘。
6.技術工程師（控制系統）:1名，本科或碩士學歷，自動化（自動控制）專業，三年以上產品技術經驗，了解觸摸屏及PLC軟硬件控制技術；了解IC卡、條碼機、POS機、視頻監控器的硬件接口技術和軟件控制技術，熟悉智能箱柜系統者優先。
7.軟件工程師:1名，本科以上學歷，計算機、電子、通信專業，五年以上軟件設計經驗，熟悉C++，JAVA編程語言，熟悉Oracle/Server/MySql數據庫系統，熟悉C/S和B/S結構。
8.連接器設計助理工程師:1名，本科學歷，機械專業，一年以上產品設計或工藝經驗，繪圖軟件使用熟練。學習力強，溝通表達能力良好。
9.維修電工:1名，大專以上學歷，兩年以上電工工作經驗，有機修經驗，有電工上崗證。
10.數控操作員:5名，大專以上學歷，數控專業優先，有經驗者優先，吃苦耐勞，愿意從基層做起。
11.檢驗員:1名，男女不限，高中以上文化程度；一年以上相關工作經驗；做事認真踏實，負責。看懂機械圖紙，會使用基本量具。
12.人事專員:1名，本科學歷，人力資源相關專業，兩年人事工作經驗。
13.結構設計工程師:1名，年齡30歲以下，男性，大專或以上學歷，機械設計或模具制造專業。熟練使用CAD、PRO\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\E 、solidworks等繪圖軟件，精通機械制圖等相關知識。工作經驗2-3年以上，有在通信領域或相關行業工作者優先。身體健康，能吃苦耐勞，配合加班，人品端正，無不良嗜好。可在蘇州相城黃橋附近居住（公司提供宿舍）。此職位為光電子公司招聘。
14.低壓電源工程師:1名，大專以上學歷，了解電路理論與設計，熟悉開關電源原理，熟悉電子電路線路設計規范，熟悉使用Solidworks、Pro/E、CAD等辦公軟件，能獨立負責電源產品的設計及電源電路設計，能獨立分析改進產品故障等問題。
15.光模塊研發工程師:1名，大專以上學歷，電子通訊相關專業，三年以上光收發模塊設計研發工作經驗，了解光電基礎原理，熟悉電子電路基礎，熟悉10GSFP+、QSFP+等高速光模塊設計，能獨立完成設計工作。

C21: 蘇州巨隆金屬制品有限公司   職位數:25
1.工程經理:1名，大專以上學歷，熟悉五金廠（機加工/五金沖壓/制管/毛刷等行業，必須精通一種及以上）相關工藝流程，熟練使用CAD、Pro-E等相關設計軟件，熟悉前期樣品開發、SOP相關文件制作與管控，批量生產技術支持等，五年以上相關工作經驗。
2.生產經理:1名，大專以上學歷，熟悉五金廠（機加工/五金沖壓/制管/毛刷等行業）相關工藝流程，五年以上相關工作經驗。
3.生產跟單:2名，中專以上學歷，熟悉五金廠生產計劃管控流程，具備良好的溝通與協調能力，兩年以上相關工作經驗。
4.外貿跟單:1名，大專以上學歷，熟悉外貿流程，有操作阿里巴巴平臺經驗者優先。
5.業務跟單:1名，中專以上學歷，熟悉五金廠業務流程，具備良好的溝通與協調能力，兩年以上相關工作經驗。
6.模具工:2名，高中以上學歷，熟悉五金沖壓連續模、工程模等備料、組立與維修，三年以上相關工作經驗。
7.采購:1名，男女不限，熟悉五金廠采購流程，熟悉表面處理、涉外加工等有一定的實操經驗，懂得成本核算，具備較強的成本意識及開發能力，兩年以上相關工作經驗。
8.沖壓組長:1名，熟練操作連續模沖床及送料機，具有較強的責任心，有兩年五金廠沖壓現場管理經驗。
9.架模工:2名，高中以上學歷，熟悉五金沖壓模具的架模、移模、試樣、簡單維修等，兩年以上相關工作經驗。
10.貨車司機:1名，男，初中以上學歷，有貨運資格證（A或B證），二年以上相關工作經驗。
11.叉車司機:1名，初中以上學歷，有叉車證，能夠配合公司加班，一年以上相關工作經驗。
12.IPQC:5名，男女不限，高中以上學歷，熟悉五金廠檢驗流程，熟練使用各種量具，一年以上相關工作經驗。
13.車間主任助理:1名，男女不限，大專以上學歷，負責各分廠內生產數據的統計，報表的制作等，熟練運用OFFICE辦公軟件。
14.儲備干部:10名，男，能吃苦耐勞，積極服從管理，有較強的責任心。
15.PE助理工程師:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉五金沖壓或傳統機加工生產工藝，熟練操作CAD等軟件，了解BOM、SOP等文件制，兩年以上相關工作經驗。
16.包裝組長:1名，男，能吃苦耐勞，積極服從管理，有一年以上相關工作經驗優先。
17.剪板技術員:1名，男，會操作剪板機器，能看懂機械圖紙，有一年以上相關工作經驗。
18.噴砂技術員:1名，熟悉噴砂加工工藝，能獨立操作噴砂機器，兩年以上相關工作經驗。
19.CNC作業員:1名，有一定的抗壓能力，熟悉CNC雕銑機，具有一定的責任心，一年以上相關工作經驗。
20.數控車間組長:1名，有一定的抗壓能力，熟悉數控車床加工工藝，具有一定的責任心，五以上相關主管工作經驗。
21.數控車床 技術員/作業員:2名，男女不限，中專以上學歷，熟悉數控車床走心機或走刀機的編程、調試、操作等生產工藝，一年以上相關工作經驗。（學徒亦可）
22.彈簧 技術員/作業員:1名，熟悉彈簧加工工藝，能獨立操作電腦彈簧機，兩年以上相關工作經驗。（學徒亦可）
23.電焊工:3名，熟練操作氬弧焊，能獨立完成工件焊接，一年以上相關工作經驗（有特種操作資格證）。
24.機修工:2名，熟練五金廠機器設備維修、保養等工作，兩年以上相關工作經驗。
25.模具學徒:2名，中專以上學歷，能看懂機械圖紙，相關機械專業畢業。

C22: 上海億維工業設備有限公司   職位數:4
1.銷售工程師:男6名，女6名，大專以上，熟練使用辦公軟件，有抱負，有理想，執行力強，22-30歲，適應出差。
2.設計工程師:6名, 男, 專科以上學歷，理工科及化工專業，熟練使用各種辦公繪圖軟件，有機械，工程設計經驗者優先，適應力強，能適應出差，22-30歲，具有較強的學習能力，良好的溝通技巧和團隊合作精神，能快速適應工作氛圍。
3.工藝工程師:男2名，女2名，具有對設計進行總結優化的能力，能針對工藝系統問題提出解決方案等。
4.技術部部長:1名, 具有一定的管理能力，具有多年化工工藝設計經驗，熟悉工藝設計。了解設備，電氣，儀控等專業，對氣體分離技術，co變換工藝，氣體脫硫工藝熟悉者優先，工作踏實認真，責任心強，具有一定的職業穩定性，具有化工工藝多年的經驗，具有變壓吸附工藝基礎的專長，對部門各專業，包括工藝，設備，自控，儀表電器，工藝配套等熟悉，具有對公司市場銷售部商務過程中的技術支持配合經驗，具有一定管理經驗更佳。

C23: 蘇州正雄企業發展有限公司   職位數:13
1.縫紉工、樣衣工:50名，（工作地點：甪直）；女性優先，18-40周歲，計件。
2.小燙 、大燙工:20名，（工作地點：甪直）；男女不限，18-40周歲，計件制，多勞多得。
3.倉庫收發員:2名，（工作地點：甪直）；年滿20周歲，高中以上學歷，熟練使用EXCEL，有類似工作經驗優先。
4.面料檢驗員、修紗:各5名，（工作地點：甪直）；女，視力良好，無色盲、色弱，有面料檢驗工作經驗者優先錄用，多勞多得，可學徒。
5.助理管理會計:1名，（工作地點：甪直）；會計/審計/財務管理相關專業大專及以上學歷；2年以上會計工作經驗，1年以上制造企業成本核算相關工作經驗；熟練使用EXCEL等辦公軟件，有良好的溝通能力，責任心強、穩定踏實，能承受一定的工作壓力。
6.助理成本會計:1名，（工作地點：甪直），會計/審計/財務管理相關專業大專及以上學歷；1年以上會計工作經驗，半年以上制造企業成本核算相關工作經驗；熟練使用EXCEL等辦公軟件，有良好的溝通能力，責任心強、穩定踏實，能承受一定的工作壓力。
7.行政文員:2名，（工作地點：浙江紹興柯橋，免費提供住宿，有餐補）；細心，肯吃苦，會計專業優先考慮；辦公軟件操作熟練；工作踏實、穩定。
8.設計師助理:3名，（工作地點：園區），服裝、設計相關專業大專及以上學歷，具備良好的手繪功底，熟練使用繪圖軟件；穩定踏實，吃苦耐勞，具有較強的責任心和較強的溝通能力。
9.面料外貿業務:5名，（工作地點：園區），面料相關專業（紡織、染整、輕化等專業），熟悉面料生產流程及貿易相關知識；英語四級以上，能進行基本的英語交流，有與客戶直接溝通或相關工作經驗者優先考慮；穩定踏實、做事細致耐心，具有較好的溝通與協調能力。
10.服裝外貿業務:5名，（工作地點：園區），大專及以上學歷，一年以上外貿服裝業務跟單相關工作經驗，熟悉服裝生產及業務流程，英語四級以上，能進行基本的英語交流，有過與客戶直接溝通或做過服裝開發者優先考慮。
11.理貨員:1名，（工作地點：園區），男，60歲以內，初中以上文化，身體健康，無不良嗜好，能吃苦耐勞。
12.電工:1名，（工作地點：園區），60歲以內，有同崗位工作經驗3年以上，持電工作業相關證件，身體健康。
13.保安:1名，（工作地點：園區），55歲以內，身體健康，做事有擔當，有類似工作經驗或退伍軍優先考慮。

C25: 蘇州亞太金屬有限公司   職位數:9
1.保安:20-40周歲，身高1.72m以上，身體健康，品貌端正，退伍軍人或有安保經驗者優先。
2.車工/數控車工:男，能熟練操作CW61125/CW61160臥式車床、C5225E數控立車、63/80系列數控車床，有齒輪產品車加工經驗者佳。
3.質量工程師:大專以上學歷，機械相關專業，機械制造類企業相關工作經驗三年以上，有大型外企工作經驗優先考慮；
4.內銷業務員:大專以上學歷，機械相關專業，誠信、靈活有悟性 ，能出差，有網絡營銷及重載齒輪傳動行業經驗者優先。
5.外銷業務員:大專及以上學歷，國際貿易、機械等相關專業，熟悉外貿和訂單管理流程，較好的英語書面及口頭表達能力，具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強，機械行業外銷業務經驗者優先。
6.市場調研專員:大專及以上學歷，機械、材料或電子商務相關專業，思維活躍，善于溝通，英語應用熟練者優先。
7.加工中心:男，加工中心工作經驗3年以上，有操作哈斯/斗山加工中心經驗優先，可獨立編程。
8.檢驗員/三坐標測量員:男，中專及以上學歷，機械相關專業，相關經驗一年以上，能看懂圖紙，有相關工作經驗熟悉常用量規、量儀。
9.包裝工/熱處理工:男，20-50歲左右，吃苦耐勞，2年以上工廠工作經驗，會行車操作者優先

E02: 蘇州工業園區啟洋紡織品有限公司   職位數:1
1.銷售精英:3名, 誠實努力，有事業心，積極進取，敢于創新，年輕有朝氣，有個性，敢說敢為，勇于擔當，有責任心，能與公司共同發展，溝通能力較強，并具備商業頭腦。

E03: 蘇州形木房地產策劃有限公司   職位數:6
1.項目專案:2名, 1、大專以上學歷，兩至三年以上房產項目從業經驗； 2、熟悉房地產銷售各項流程，具備豐富的項目全案銷售經驗； 3、有獨立培訓并組織案場人員完成項目銷售目標的能力； 4、善于分析案場所在地區的市場特點，并將相關的市場調研及分析預測報告及時反饋給營銷總監； 5、計劃與執行能力強，具親和力； 6、能協調并處理好與開發商之間的關系； 7、肯吃苦耐勞，有高度敬業精神和責任感，應變能力強。
2.項目副專:2名, 1、大專以上學歷，2年以上房地產銷售經驗； 2、具備相應的房地產營銷專業知識、市場分析等知識； 3、具備較強團隊管理及培訓能力，自身具備較強指標意識及執行力； 4、能有效地協助專案進行銷售管理及營銷策劃方案的具體執行； 5、有高度敬業精神和責任感，應變能力強。
3.銷售主管:2名, 1、大專以上學歷，2年以上房地產銷售經驗； 2、熱愛銷售行業，對房地產市場熟悉； 3、具備相應的房地產營銷專業知識、市場分析等知識； 4、具備較強的團隊合作精神及團隊管理能力； 5、肯吃苦耐勞，有高度敬業精神和責任感。
4.置業顧問:10名, 1、專科及以上學歷； 2、熟悉房地產操作流程； 3、具有敏銳的市場觀察力和分析力，擁有較強的溝通和交涉能力； 4、具有高度敬業精神和責任感。
5.CALL客中心專員:10名, 1，語言表達流暢清晰，具有良好的講話技巧 2，努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心
6.市場專員:2名, 1、本科學歷，房地產、市場營銷等相關專業； 2、具有敏銳的市場觀察力和分析力,能夠根據國家宏觀政策和區域市場實際現狀進行項目研究分析； 3、書面表達流暢，能夠獨立撰寫市場及項目研究報告； 4、有一年以上房地產行業從業經驗者優先考慮。

E04: 蘇州肯德基有限公司   職位數:1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區,蘇州新區,蘇州園區,吳江盛澤,吳江同里，相城黃埭/太平，昆山，常熟，濱海，如東

E05: 大娘水餃餐飲集團股份有限公司   職位數:8
1.連鎖店店經理:30-42歲，身體健康，能吃苦耐勞，大專以上學歷，有餐飲管理或大中型企業中層管理工作經驗者可適當放寬學歷、年齡限制，需具備一定的市場經營意識、有較強的組織、協調、溝通能力和勇于進取、吃苦耐勞、認真負責的工作態度。愿意接受公司嚴格培訓。
2.儲備店經理:大專, 25-35歲，身體健康，能吃苦耐勞，大專以上學歷，有餐飲管理或大中型企業中層管理工作經驗者可適當放寬學歷、年齡限制，需具備一定的市場經營意識、有較強的組織、協調、溝通能力和勇于進取、吃苦耐勞、認真負責的工作態度。愿意接受公司嚴格培訓。
3.大堂經（副）理:女, 23-30歲，大專以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，從事過餐飲管理工作或相關專業者優先。
4.廚房主（副）管:中專以上學歷，25-30周歲，從事過餐飲工作或者相關專業者優先。
5.儲備干部:高職, 包食宿，有餐飲經驗優先。
6.服務員:初中以上學歷，18-28周歲，能吃苦耐勞，身體健康，外貌端正，身高155cm以上。
7.廚工:初中以上學歷，18-30周歲，能吃苦耐勞，身體健康，身高165cm以上。
8.鐘點工:18-40周歲，能吃苦耐勞，身體健康，工作主動，服務熱情。

E06: 蘇州蘇報傳媒營銷有限公司   職位數:4
1.凈水機事業部總經理:1名, 本科以上學歷，金融、保險、醫藥、營銷等相關專業優先；具有2年以上招商、培訓工作經驗，熟悉商業招商業務流程；熟悉飲用水行業業態和品牌資源，對市場定位、招商策劃、營運推廣有較深的認識；具有較強的培訓和公關能力、組織協調能力。
2.文案策劃:2名, 大專及以上學歷，設計、網絡、策劃類相關專業；具有較豐富的市場研究、項目定位工作經驗及營銷推廣工作能力；思維敏捷、溝通能力強，文字功底深厚，具備較強的資源整合能力；能夠獨立完成策劃報告和各項方案的制定及跟進工作。
3.活動推廣:4名, 有單獨策劃、推廣、策劃類相關經驗；溝通協調能力強，具有良好的團隊精神；有做過推廣活動及客戶資源者優先。
4.電話客服:5名, 中專以上學歷，1年以上電話咨詢及銷售經驗者優先；普通話標準，溝通能力強，能夠聽懂蘇州話，有很好的工作承壓力；具有良好的服務意識，工作態度認真，具有團隊合作精神。

E10: 蘇州同里湖大飯店有限公司   職位數:8
1.銷售經理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，熟悉江浙滬莞等地市場，有固定客源優先。有酒店銷售工作經驗5年以上。
2.餐飲業務經理:1名, 女, 女，大專及以上學歷，形象氣質佳，有酒店餐飲/婚宴/業務工作經驗3年以上。
3.美工主任/設計員:2名, 熟練操作相關軟件如：CorelDraw 、Photoshop等，完成日常美術設計及制作。認真鉆研業務，提高自身的創作設計水平。具有高品質的設計并創作酒店所有宣傳品。
4.企劃主任/專員:2名, 大專及以上學歷，文字組織能力強，形象良好，有網站編輯及酒店工作經驗優先。（工作地點：吳江區同里鎮，包食宿）
5.工程部員工:6名, 男, 相關工作經驗2年以上，吃苦耐勞，需持證上崗，如：電工證 工作地點：吳江區同里鎮 包食宿。
6.樓層服務員:5名, 五官端莊，吃苦耐勞，有上進心，可長期發展者優先。（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿）。
7.司機:1名, 男, 持A1駕駛執照，人品優良，遵守交通規則，無不良行車記錄！（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿）。
8.樓層領班:5名, 中專, 有星級飯店客房領班工作經驗2年以上，吃苦耐勞，溝通能力強，可長期發展者優先（工作地點 吳江同里 包食宿）。

E12: 蘇州佳晟實業有限公司   職位數:4
1.國際業務:3名, 本科, 英語、國際貿易專業，極強責任心、團隊精神、刻苦工作態度，良好溝通能力，思路清晰。英語六級以上，具備較強商務英文書寫、口語交流能力，了解國際貿易知識，有獨立開發客戶能力者優先。
2.國際業務助理:5名, 大專, 英語、國際貿易專業，極強責任心、團隊精神、刻苦工作態度，良好溝通能力，思路清晰。英語六級以上，具備較強商務英文書寫、口語交流能力，了解國際貿易知識。
3.國內采購:8名, 大專, 有強烈的責任心和上進心，思路清晰；良好談判和溝通能力；熟悉電子商務；善于總結改進，能承受較大的工作壓力。熟悉塑料、五金產品和手動工具者、學生干部、或有外貿公司采購經驗者優先。
4.品管:2名, 大專以上；有一定英語基礎，2年以上工作經驗，能適應公司經常出差需求，有SGS驗貨陪同經驗或驗廠經驗者優先。

E13: 蘇州百事吉汽車銷售有限公司   職位數:1
1.銷售顧問:2名, 對汽車有一定的了解并對銷售感興趣，需有駕照，應屆生也可，做好客戶的接待，洽談和跟蹤。

E14: 蘇州科陽光電科技有限公司   職位數:22
1.生產組長:1.透過管理手段，主動改善品質，提升制程良率、效率、達到最高有效產出； 2.每月一線員工及領班之績效考核。 3.生產線原物料及各項成本之管控。 4.良好的培訓及溝通協調能力， 5.3年以上現場管理經驗。有PCB/TSV/CSP/集成電路制造/半導體封裝，電鍍生產經驗的優先。 6. 中專以上或經公司認同＆同等之文化背景。
2.生產領班:6名, 男女不限，有兩年以上基層管理經驗；帶領下屬員工實現公司的生產意圖（產能，品質，成本，交期等）；良好的溝通及培訓能力；有PCB/TSV/CSP/集成電路制造/半導體封裝生產經驗的優先。
3.行政總務:有兩年以上行政總務經驗；有C1駕駛證及兩年以上駕駛經驗；男性，23~35歲之間。
4.廠務技術員:機電、暖通、環保相關專業；應屆畢業；為人誠實，做事認真，能服從領導安排；需輪班，需上夜班。
5.品質主管:本科及以上學歷，英語4級以上，品質基礎理論扎實，熟悉ISO管理體系的建設和運作（取得過ISO9001/ISO14000/SONY GP認證/ISO16949/QC08000體系認證中的任何一種資格證書）；從事質量管理5年以上工作經驗， 3年以上品質部經理經驗，有負責過公司全面質量管理之經驗；能熟練運用品質工具，可對企業內部作專業培訓，并能應用品質工具推動企業內部的品質改善及新產品研發制程；（取得過六西格瑪黑帶資格認證者優先）；具有獨立的分析和解決問題的能力；有較強的溝通能力，責任心強、工作細致，具有團隊合作精神。
6.PIE工程師:理工科大專以上學歷，三年以上晶圓廠或封裝廠或電腦組裝廠直接的工藝整合經驗（無相關工作經驗勿投簡歷）；較強的發現問題，分析問題和解決問題能力，優秀的執行力，良好的報告能力；熟悉運用DOE，能熟練運用minitab，JMP等軟件；能熟練的運用word，excel，PowerPoint等辦公軟件；性格外向，積極上進，能吃苦，具有較強的團隊合作能力；良好的英文聽，說，讀，寫能力。
7.文控:大專及以上學歷；相關工作經驗2年以上。
8.生產副領班:6名, 應屆大專生，微電子或應用化學類優先。
9.人事專員:女，年齡在22~28之間，人力資源或行政管理專業的，大專及以上學歷，2年以上制造型工廠招聘及培訓經驗.
10.廚師長:男, 年齡45以下；有3~5年的300~500人的食堂管理經驗（制造型工廠）；有一定的協調能力 ；管理過十人以上的團隊
11.工藝工程師:2名, 本科以上學歷，化學、機械、自動化、微電子封裝，材料科學、半導體物理等專業；英語4級以上，熟悉辦公軟件；有從事半導體先進封裝行業工藝工程師工作2年以上經驗；熟練了解工藝能力建立與提升，工藝管理體系規劃各方面工作；熟悉wafer bond, litho, PVD, DRIE, wafer saw，wafer plating 等工藝者優先；
12.晶圓切割設備工程師:2名, 理工科大專以上學歷，兩年以上晶圓切割設備工作經驗，能獨立處理設備運行中的異常問題。能看懂英文專業文獻資料。較強的發現問題，分析問題和解決問題能力。能熟練的運用word，excel，PowerPoint等辦公軟件。要求男性，能吃苦，積極上進，具有較強的團隊合作能力。
13.品質部經理:1名, 本科及以上學歷，英語4級以上，品質基礎理論扎實，熟悉ISO管理體系的建設和運作（取得過ISO9001/ISO14000/SONY GP認證/ISO16949/QC08000體系認證中的任何一種資格證書）；從事質量管理8年以上工作經驗， 3年以上品質部經理經驗，有負責過公司全面質量管理之經驗；有知名歐美或日韓企業任職過品質部經理工作經驗者優先； 能熟練運用品質工具，可對企業內部作專業培訓，并能應用品質工具推動企業內部的品質改善及新產品研發制程；（取得過六西格瑪黑帶資格認證者優先）；具有獨立的分析和解決問題的能力；有較強的溝通能力，責任心強、工作細致，具有團隊合作精神
14.晶圓切割工藝工程師:2名, 理工科大專以上學歷，兩年以上半導體晶圓芯片切割工作經驗。良好英文聽說讀寫能力。較強的發現問題，分析問題和解決問題能力，優秀的執行力，良好的報告能力。熟悉運用DOE，能熟練運用minitab，JMP等軟件。能熟練的運用word，excel，PowerPoint等辦公軟件。要求男性，能吃苦，積極上進，具有較強的團隊合作能力。
15.黃光設備工程師:2名, 理工科大專以上學歷，較強的機械、電氣務實經驗，有黃光光刻設備工作經驗。良好英文聽說讀寫能力。較強的發現問題，分析問題和解決問題能力。能熟練的運用word，excel，PowerPoint等辦公軟件。要求男性，能吃苦，積極上進，具有較強的團隊合作能力。
16.DRIE/RIE/PVD工藝工程師:2名, 理工科大專以上學歷，兩年以上半導體干法蝕刻和PVD等制程直接工作經驗。良好英文聽說讀寫能力。較強的發現問題，分析問題和解決問題能力，優秀的執行力，良好的報告能力。熟悉運用DOE，能熟練運用minitab，JMP等軟件。能熟練的運用word，excel，PowerPoint等辦公軟件。能吃苦，積極上進，具有較強的團隊合作能力。
17.助理工藝工程師:專業，微電子學與半導體物理、微電子封裝、材料學、化學、物理等理工科；學歷：本科；英語四級或以上，口語及讀寫能力強或英語六級者優先；較好地掌握半導體物理或晶圓級封裝理論，有參與2.5D/3D封裝課題經歷優先；具備較強的團隊協作精神和溝通能力；
18.IT工程師:1名, 大專以上學歷;熟練掌握軟、硬件維修及ERP架設.有過籌建工廠經驗者優先
19.環安工程師(EHS工程師):2名, 本科及以上學歷，安全工程/環境工程相關專業；3年以上環安衛體系推動及管理經驗、有大型制造企業管理經驗；有安全員資格證書者優先，有ISO14001、OHSAS18001內審員資格證書者優先。
20.設備工程師（優秀者可應聘設備主管）:2名, 大專以上學歷，機械，電子，自動化專業；英語4級以上，熟悉辦公軟件；從事過自動化機器設備的評估、安裝、調試、保養、維修工作，有2年以上工作經驗；熟悉半導體行業晶圓鍵合、黃光設備、高真空設備、及晶圓切割設備者優先；熟悉半導體先進封裝領域設備及工藝優先。
21.濕法設備工程師:2名, 理工科大專以上學歷，較強的電氣務實經驗，兩年以上半導體濕法設備或PCB廠濕法設備或電鍍廠設備相關工作經驗，能獨自檢測出濕法設備出現的異常問題，并加以解決。能看懂英文專業文獻資料。較強的發現問題，分析問題和解決問題能力。能熟練的運用word，excel，PowerPoint等辦公軟件。要求男性，能吃苦，積極上進，具有較強的團隊合作能力。
22.廠務工程師:2名, 大專以上學歷，工業電氣自動化、暖通專業、電氣技術、機電、機械、電工技術等專業；3年以上相關工作經驗，熟悉半導體企業廠務系統設備的運行、維護；熟悉凈化廠房以及暖通設施的規劃設計，安裝，維護，維修工作；熟悉純水，廢水，空壓，氮氣，真空，排氣，鍋爐等系統的規劃設計，安裝維護，維修等工作；熟悉半導體生產機器設備的水電氣配置；有大型半導體企業、PCB企業、LED平板、光伏企業工廠廠務系統工作經驗者優先；較強的溝通協調能力、能吃苦耐勞，接受倒班制工作。

E15: 蘇州工業園區鴻達電器有限公司   職位數:3
1.電氣銷售工程師:3名, 22—35歲，男女不限；高中以上學歷；一年以上相關工作經歷，做過電氣銷售，熟悉電氣產品或者了解相關知識，頭腦靈活，善于溝通，勇于開拓；熟練使用電腦；有C1以上駕照優先；
2.網絡運營:2名, 熟悉網站，網店基本的后臺操作流程，能負責公司網站，網店策劃，運營，管理，熟悉網絡營銷工具的優化和利用，根據公司要求，能策劃網店上大小活動以及整個店鋪的規劃落實。
3.內勤:2名, 22-35歲，女性；中專以上學歷；1年以上工作經驗，熟練使用電腦，積極主動，細心認真，有網店管理經驗優先。

E16: 江蘇斯可馨家具股份有限公司   職位數:12
1.ASP.NET程序員:1名, 大專, 計算機相關專業畢業。 一年以上.Net相關經驗或至少在三個項目中擔當主要開發人員。 精通C#/ASP.NET，能獨立開發基于.Net的B/S系統。 熟悉Internet/intranet開發技術，對B/S系統有深刻了解. 深刻理解Web標準，熟悉JavaScript語言核心技術DOM、BOM、Ajax、JSON等，對其應用（如prototype/jQuery/YUI/Ext等）有一定的經驗 熟練使用SQLServer2000/2005/2008，有較強的數據庫編程和優化能力。熟悉.NET框架結構及原理,熟悉.Net Net Framework 3.5、AJAX、XML、WebService、Remoting、WCF等技術者優先。
2.網頁設計:1名, 大專, 一年以上相關工作經驗，具有較深美術功底，良好的審美觀和創新能力，有獨立的思想，優秀的設計創意能力。熟練運用Photoshop、illustrater等設計軟件,了解HTML、DHTML、div+css應用
3.網絡推廣:1名, 大專以上學歷，電商等專業，一年以上網絡推廣經驗優先。
4.網站編輯:1名, 大專, 中文、新聞、電子商務專業文字功底強，有過文字類工作經驗的，優先考慮。
5.總務:1名, 大專, 男，2年以上制造型企業總務工作經驗，熟悉消防、清潔、宿舍、食堂、車輛、綠化管理等流程。
6.行政助理:1名, 男, 大專以上學歷，有一年以上工作經驗和駕照者優先考慮，應屆畢業生亦可。
7.倉管員:2名, 男，中專以上學歷，一年以上倉管工作經驗，辦公軟件熟練,能操作ERP系統
8.采購:2名, 大專以上學歷，兩年以上采購經驗，至少熟悉布料、皮料、五金、飾品等其中一項.
9.國內跟單員:4名, 大專，一年以上跟單經驗者優先，能熟練操作辦公軟件，溝通能力強。
10.統計員:2名, 大專及以上學歷，財務類專業，一年以上同等職位工作經驗，有家具行業工作經驗者優先；熟悉各類統計方法，有統計證，能熟練使用辦公軟件，懂ERP系統者更佳。
11.市場營銷:10名, 大專以上學歷，市場營銷類專業；兩年以上家具行業渠道銷售經驗。很強的溝通、交際能力和團隊合作精神。
12.人事專員:1名, 懂人事各模塊的流程，一年以上工作經驗，電腦熟練運用。

E17: 方圓化纖有限公司   職位數:4
1.銷售經理:1名, 1、30~40歲，管理、市場營銷或紡織、化纖、高分子專業大專及以上學歷； 2、5年以上大中型生產企業銷售、市場營銷經驗；紡織行業優先考慮； 3、熱愛營銷工作，職業規劃清晰，熟悉產業產品拓展操作流程，渠道的建設及控制管理；了解產業市場的運作模式，有良好的客戶選擇判斷能力，較強的渠道拓展能力和客戶談判技巧；具備團隊協助與管理能力。
2.銷售業務員:3名, 1、25——30周歲，男女不限，區域不限，大專以上學歷；管理、市場營銷或紡織類專業優先考慮，條件優秀者以上條件可適當放寬； 2、能吃苦耐勞，適應經常出差； 3、能獨立開發客戶，有較強溝通說服能力； 4、對銷售工作熱情，有強烈的成就; 有敬業和團隊協作精神，具有百折不撓的忍耐心。
3.總帳會計:1名, 1、25——30周歲，男女不限，蘇州本地戶口，大專以上學歷，財務會計審計相關專業，3年以上成本核算工作經驗； 2、熟悉企業會計制度，核算流程，有較強的實務能力，良好的工作習慣； 3、熟悉運用各類辦公軟件及財務軟件； 4、有良好的職業操守，責任心強，嚴謹踏實，有良好的紀律性、團隊合作意識和開拓創新精神。
4.集團財務經理:1名, 1、35~45歲，女性，蘇州本地戶口優先，財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有助理會計師資格者優先； 2、五年以上財務管理或同等管理崗位工作經驗；同等制造型企業工作經驗優先； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析以及融資能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

E18: 蘇州市漢姆特斯智能科技有限公司   職位數:3
1.銷售人員:性格開朗，親和力強，形象氣質佳，專業不限，熱愛銷售，具備清晰的職業規劃和團隊精神，有弱電行業和家裝行業經驗者優先，應屆生亦可。
2.技術人員:5名, 責任心強，電子專業、建筑智能化專業、計算機網絡專業、通訊專業均可，有弱電行業及影音從業經驗者優先。
3.助理:1名, 責任心強，會cad者和出納經驗者優先。

E19: 蘇州富鴻齊電子有限公司   職位數:7
1.PE工程師:2名, 男女不限，大專以上學歷，年齡20－30歲﹔有從事生產異常分析和改善工作經驗者優先，熟練操OFFICE辦公軟件、CAD軟件。
2.IE工程師:2名, 男女不限,大專以上學歷﹐年齡在20－30之間. 熟練操作OFFICE辦公軟件.協助工程師完成治具設計和圖面整理及治具的校驗﹔協助工程師完成新機種布線及老機種線體改善
3.駐廠:4名, 男女不限，中專以上學歷，一年實際客戶經驗，熟練計算機操作，有一定的溝通能力，
4.實驗室組長:1名, 男女不限,高中以上學歷，20周歲以上﹐一年以上實驗室工作經驗，做事認真為人誠懇，具有良好的溝通協調能力。
5.工程師:1名, 男女不限﹐高中以上學歷﹐年齡20-30歲，熟練操作OFFICE辦公軟件、CAD;有相關塑料、壓鑄或沖壓工作經驗、機械專業者優先。
6.助理工程師（生技組）:2名, 男女不限﹐初中以上學歷﹐年齡18-30歲﹐有進廠經驗，掌握一般的組裝技能和操作手法，調試熱熔機、螺絲機、治具的維修保養治具的自制保管。
7.業務專員:1名, 男女不限﹐大專以上學歷﹐年齡20-30歲﹐熟練操作辦公軟件﹐英語讀﹑寫能力強﹐有一年以上業務工作經驗者優先。

E21: 蘇州東方鐵塔有限公司   職位數:6
1.文件體系助理:男，管理類專業，大專，熟練使用OFFICE等各種辦公軟件，性格開朗，富有親和力，具有較強溝通協調能力，工作踏實、細心，執行力強、學習能力強。
2.繪圖員:女，機械類專業，大專，具有良好的機械識圖能力，注重細節，溝通能力強，工作認真負責，能熟練運用CAD制圖軟件。
3.儲備管理:男，機械類專業，大專及以上學歷，具備一定的生產管理知識并能正常開展生產的組織和協調，能獨立開展工作，具有良好的分析、解決問題的能力，熟悉辦公軟件和設備，認真負責、具有敬業精神,能良好地執行上級交辦的工作，有集體榮譽感和團隊合作精神。
4.財務:女，財會類專業，大專及以上學歷，有會計從業資格證書，具有良好的職業操守，作風嚴謹，善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力，工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力、團隊精神。
5.設備保養員:男，機械、電器類專業，大專學歷，負責公司數控設備的維修與保養，學習能力強，較強的適應能力，吃苦耐勞。
6.現場管理:男，機械、工程類相關專業，具有一定的團隊合作精神和溝通能力，能夠解決現場實際問題，抗壓能力強，可接受出差。

E22: 蘇州燦零電氣有限公司   職位數:1
1.銷售工程師:2名, 男女不限，大專以上，歷/應屆畢業生均可，電氣，機電或營銷專業者優先，具有堅持市場開拓的毅力，吃苦耐勞，責任心強，有較強的學習能力及團隊合作精神。

E24: 太揚塑膠電子（蘇州）有限公司   職位數:11
1.設備維護學徒:男, 中專, 18周歲以上，有較強的學習能力，吃苦耐勞，機電類專業畢業
2.作業員:初中以上學歷，18-40周歲，能吃苦耐勞，配合加班，有塑膠廠工作經驗者優先。
3.司機:男, 持A2照，熟悉江，浙，滬等地形 ，安全駕駛5年以上，能配合加班，吃苦耐勞。
4.成型技工:高中或以上學歷，在塑膠行業從事工作3年以上，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
5.測量員（學徒）:女, 有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排，優秀應屆畢業生亦可。
6.品檢員:女, 18-35歲，中專以上學歷，有塑膠廠檢驗工作經驗，視力1.0以上，熟練使用基本量測儀器，懂品質系統，做事認真、細心，能配合公司加班。
7.設備維護:男, 高中以上學歷，持電工證，具有注塑機及周邊設備維護保養相關工作經驗，熟悉群基、震雄等注塑機維修保養及精銳機械手經驗者優先考慮。
8.測量員:女, 中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有1年以上測量工作經驗佳。
9.模具技工:模具相關專業，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設備，了解模具結構，2年以上工作經驗。
10.模具保養:男, 模具相關專業，懂機械加工，有塑膠模具保養經驗2年以上,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
11.倉管:男, 中專以上學歷，懂電腦操作，會ERP系統，有倉庫管理經驗者優先。

E26: 蘇州寶成汽車沖壓有限公司   職位數:43
1.人力資源部經理助理:1名, 1、大專及以上學歷 2、從事過人事行政工作2年以上 3、有同崗位的工作經驗者優先考慮 4、熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項，指導人事、行政專員做好日常的人事工作。
2.人事專員:1名, 1、大專及以上學歷 2、1~3年的工作經驗，有社保繳納、工傷處理經驗者優先 3、熟悉人事操作系統的優先考慮
3.倉庫管理員:3名, 1、男性，年齡28歲以上，初中或中專及以上學歷； 2、會使用辦公自動化軟件； 3、有1年及以上倉庫管理工作經驗； 4、數字概念強，有一定的抗壓及吃苦耐勞精神。 5、有叉車證者優先考慮。
4.體系工程師:2名, 1、男女不限，本科及以上學歷； 2、專門從事ISO9001或TS16949內審經驗1年以上，有內審員資格證； 3、數字概念強，對辦公軟件運用熟練； 4、有很好的溝通協調能力。
5.質量工程師:3名, 1、 男女不限，年齡25~28歲，機械設計與制造專業本科及以上學歷； 2、 一年以上金屬沖壓制造企業質量控制，供應商管理，質量問題分析解決相關工作經驗； 3、定期質量會議的組織召開和跟進，參與項目管理過程。
6.供應鏈部副經理:1名, 1.男女不限，本科及以上學歷，管理、物流、供應鏈相關專業； 2.5年以上制造業供應鏈管理或采購經理管理經驗，熟悉供應鏈管理相關流程，能夠對采購、物流等方面進行有效規劃、整合、優化； 3.優秀的分析、溝通、談判及領導能力； 4、要有五金沖壓行業的供應鏈管理經驗。
7.產品工程師（五金沖壓模具設計）:6名, 1、男，年齡25歲以上，模具設計與制造專業，本科及以上學歷； 2、熟悉冷沖模產品結構及工裝、沖壓工藝等知識（油封，骨架和異形深拉伸模具）； 3、能熟練使用辦公軟件及AutoCAD、UG、Pro-E等設計繪圖軟件。 4、三年以上相關行業工作經驗。 5、應屆畢業生，是江蘇大學的模具設計與制造專業也可以。
8.人力資源部副經理:1名, 1、人力資源、行政管理類相關專業本科及以上學歷（有5年以上相關工作經驗者可適當放寬學歷要求）； 2、4年以上相關工作經驗； 3、掌握人力資源管理和行政管理相關知識；熟悉相關法律法規；熟練使用Office辦公軟件，有較好的文稿編寫能力。
9.模具架模工:2名, 1、男，年齡45歲以下，初中以上學歷； 2、熟悉五金沖壓工序、沖壓設備及基本模具構造； 3、2年以上相關工作經驗。 4、肯吃苦耐勞，機械專業應屆大專畢業生亦可。
10.產品檢測工程師:1名, 1、男女不限，年齡25歲以上，機械類相關專業大專及以上學歷； 2、能識圖紙，會使用各種測量器具，有3~5年三座標測量工作經驗尤佳； 3、接受過質量管理方面培訓，對質量管理體系有一定了解； 4、能熟練使用辦公軟件。
11.銷售經理:1名, 1、男女不限，大專以上學歷，銷售管理專業優先； 2、有5年以上銷售工作經驗，了解汽車家電行業、塑料工業行業、模具制造行業，從事過機械設計或五金類模具設計經驗尤佳； 3、具有敏稅的市場分析及判斷能力，擁有一定的客戶源，善于開發大客戶； 4、熟知企業銷售管理模式及精要，具備團隊組建及領導技能； 5、出色的溝通能力和談判技巧，良好的團隊合作精神，有英語溝通能力。
12.技術文件編制助理工程師:1名, 1、大專以上，模具設計與制造專業， 2、會CAD和PRO-E,熟悉TS16949體系，會技術文件制作者佳。
13.銷售工程師:2名, 1、男女不限，35歲以下，大專及本科以上學歷，懂五金、鈑金方面的銷售經驗者優先。 2、有汽車零部件銷售客源的佳。
14.模具生管:1名, 1、男女不限，年齡35歲以下，理工類、機械類相關專業中專及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗，熟悉五金沖壓模具的結構和使用要求； 3、熟悉冷沖模加工工藝流程及加工要求； 4、熟練使用辦公軟件，掌握CAD繪圖軟件的運用。
15.模具檢驗:1名, 1、理工類、機械類相關專業大專及以上學歷（有3年以上相關工作經驗者可適當放寬學歷要求）； 2、2年以上相關工作經驗； 3、接受過質量管理等方面的培訓； 4、能看懂圖紙，熟悉模具結構和加工工藝；會使用各種檢驗器具，掌握工件檢驗知識； 5、眼睛視力在1.0以上（裸視或矯正后）； 6、熟練使用辦公軟件。
16.生產計劃員:1名, 1、中專及以上學歷（有2年以上相關工作經驗者可適當放寬學歷要求） 2、1年以上相關工作經驗 3、熟悉五金機械加工行業的生產計劃排程和生產調度。
17.模具鉗工:10名, （高級鉗工2名，中級鉗工5名；初級鉗工3名）1、模具制造類相關專業中專及以上學歷（有2年以上相關工作經驗者可適當放寬學歷要求） 2、1年以上相關工作經驗 3、具備良好的機械識圖能力，能夠準確識別加工圖；具備各種機床（如車床、磨床、沖壓機床、鉆床、銑床）的基本操作能力；掌握各種機械加工方法，掌握鉗工、機加工方面的知識；掌握冷沖模裝配和維修等工藝流程，有一定的實踐經驗；掌握常用量具、工具等的使用、調整及維護保養和模具安裝、調試等方面的知識。
18.數控車工（技術工）:1名, 高中(職高), 1、2年以上的精密五金沖壓模具行業數控車床加工的工作經驗; 2、能獨立編程并操作FANUC系統的數控車床; 3、年齡28~40歲，初中及以上學歷； 4、身體健康，能吃苦耐勞; 5、現住相城區渭塘附近的佳。
19.助理工程師:1名, 1、男女不限，35歲以下，模具設計與制造專業，大專以上學歷； 2、能熟練使用辦公軟件及AutoCAD； 3、三年以上相關行業工作經驗； 4、熟悉PPAP，FMEA文件制定流程。
20.進料檢驗:1名, 1、年齡35歲上下，初中及以上學歷； 2、能看懂圖紙，熟練使用相關的檢測器具； 3、眼睛視力在1.0以上（裸視或矯正后），熟練使用office辦公軟件。
21.設備維修員:2名, 1、男，年齡45歲以下，中專及以上學歷； 2、四年以上沖壓設備、普通車床、數控車床機械維修工作經驗，能對沖壓設備，車床及數控車床熟練維修及保養； 3、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 4、會工廠水電安裝優先。
22.成品檢驗主管助理:2名, 1、初中以上學歷； 2、接受過質量管理、檢驗控制、零缺陷等方面的培訓； 3、2年以上相關工作經驗； 4、熟悉檢驗知識、抽樣方法、QC七大手法等知識，掌握顧客的產品特殊要求； 5、會使用各種檢測器具，有獨立處理問題的能力； 6、掌握QCC品管圖，SPC、MSA等統計技術； 7、眼睛視力在1.0以上（裸視或矯正后）并能熟練使用辦公軟件。 8、工作認真細心，責任心強，有上進心； 9、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，獨立工作能力強。
23.6S專員:1名, 1、男、女不限（女性要求已婚已育）； 2、大專及以上學歷； 3、具有5S推進和管理經驗； 4、有很強的溝通能力和責任心； 5、3年以上相關工作經驗。
24.儀表割管:1名, 高中以下, 1、男性。眼睛視力在1.0以上（裸視或矯正后）； 2、年齡35-45左右。有儀表車床操作經驗的最好。會刃磨各種刀具。
25.績效專員:1名, 1.男女不限；年齡35歲以下； 2.本科及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，有內審工作經驗者優先； 3.數字概念強，理工科類畢業。
26.物流計劃員:1名, 1、女性，中專及以上學歷 2、有1年及以上的工作經驗，負責對成品出貨車輛的安排及跟進，貨物交付進度的跟進及客訴處理的追蹤等工作。
27.模具車工:1名, 1、初中及以上學歷 2、2年以上相關工作經驗 3、具備機械識圖能力，能夠準確識別加工圖；熟悉車床結構原理、加工工藝及設備維護保養知識；掌握常用量具、工具等的使用、調整及維護保養知識：了解機械精密加工行業的基本常識及各類刀具的使用特性
28.數控車工（普通操作工）:2名, 1、 男女不限，年齡28~40歲，初中及以上學歷； 2、身體健康，能吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先；
29.軸承測量儀檢驗:1名, 1、 男，年齡25~45歲，初中及以上學歷； 2、 眼睛視力在1.0以上（裸視或矯正后）； 3、身體健康，能吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先；
30.成品檢驗:5名, 1、年齡35歲上下，初中及以上學歷； 2、眼睛視力在1.0以上（裸視或矯正后）； 3、身體健康，能吃苦耐勞，已婚已育優先。
31.模具部副經理:1名, 1、男，理工類專業大專以上學歷，模具/機械/材料等相關專業優先； 2、具有五年年以上模具行業工作經驗，三年以上知名集團模具事業總經理或高管工作經驗。 3、熟悉汽車、家電、電子行業，精通精密沖壓（注塑成型）模具設計和制造工藝，熟悉模具企業的運營管理模式； 4、有獨立建立精密成型模具設計制造體系的能力； 5、思路清晰，善于溝通，良好的團隊領導能力，能承受較強的工作壓力。
32.面試專員:1名, 1、大專及以上學歷； 2、工作年限2年以上，有過人事主管工作經驗和培訓機構的工作經驗者優先考慮； 3、辦公軟件運用熟練。
33.項目經理:2名, 1、男女不限，機械專業/模具設計與制造相關專業。大專以上學歷； 2、熟練運用CAD和至少一種（UG\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Proe\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Solidworks）3D軟件； 3、熟悉PPAP文件制定流程，有3年以上產品過程開發管理經驗。
34.叉車工:1名, 1、男45歲以下，初中以上學歷； 2、一年以上工作經驗，持證上崗，熟練操作叉車，進行貨物調運。 3、能對叉車進行簡單維護和保養維修。
35.技術部經理助理:1名, 1、大專及以上學歷； 2、熟悉冷沖模和連續模的五金沖壓模的制作工藝； 3、有3年以上的工作經驗； 4、對CAD、FMEA運用熟練。
36.模具部經理助理:1名, 1、大專及以上學歷； 2、有模具工廠的管理工作經驗； 3、協助模具部經理做相關的模具完成進度跟進等工作。
37.生產計劃與物流科長:1名, 1、大專及以上學歷； 2、有五金沖壓行業管理經驗； 3、有生產計劃和物流方面的管理經驗。
38.SQE供應商管理:1名, 1、男性； 2、有3~5年供應商管理經驗； 3、大專以上學歷； 4、熟悉ISO/TS16949質量管理體系（了解CQI-9及CQI-11者優先）； 5、了解汽車行業5大核心工具要求； 6、熟悉電鍍、電泳、熱處理和無縫鋼管工藝流程優先； 7、熟悉沖壓用鋼板和鋼帶的相關標準，鋼板整平和鋼帶分條的工藝流程優先。
39.技術部副經理:1名, 1、男，本科及以上學歷； 2、熟悉冷沖模設計、開發流程等相關知識，具有豐富的實踐經驗； 3、熟悉沖壓件技術規范、標準知識； 4、熟悉TS16949體系相關內容； 5、熟練使用辦公軟件和CAD等繪圖軟件。 6、較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致； 7、溝通協調能力強，具有團隊合作精神； 8、良好的心理素質和健康體能，能承受快節奏、滿負荷的工作。
40.文員:2名, 女, 1、中專及以上學歷； 2、年齡23~35歲； 3、有一年及以上的工作經驗； 4、辦公軟件運用熟練，有文職類的工作經驗者優先考慮。
41.采購工程師:1名, 1、男女不限，年齡25歲以上，大專及以上學歷； 2、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本； 3、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題； 4、優秀的表達能力、溝通能力和邏輯能力；熟悉與物流采購業務有關的法律法規； 5、三年以上沖壓廠相關采購工作經驗，熟悉各類辦公軟件。
42.雜物搬運工:1名, 高中以下, 1、男性，年齡50~60歲 2、主要負責小五金沖壓件的搬運和整理，車間的清潔工作和領導安排的臨時工作 3、視力良好，身體健康，會識字
43.點焊機操作工:3名, 高中以下, 1、女性，年齡20~40歲 2、已婚已育優先考慮 3、有直流點焊機的操作經驗優先考慮 4、視力好，身體健康，能配合加班

E27: 博思堂地產綜合服務股份有限公司   職位數:9
1.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
2.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
3.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
4.策劃師:1名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
5.拓展專員:1名, 大專, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；具有較強的商務談判能力，能協助主管編寫項目計劃書及合作洽談工作；具有較強的公關能力和抗壓能力；具備較強的團隊協作能力及較強的主動性和保密意識；有豐富的人脈資源和能接受五縣市出差的人員優先考慮。
6.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
7.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
8.前臺文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
9.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。

E29: 蘇州躍界建筑工程技術有限公司   職位數:3
1.工程業務專員:1.22-30周歲，大專以上學歷，形象良好；身體健康，具備良好溝通表達能力、公關能力、抗壓能力、學習能力、執行力和團隊精神。 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、挑戰高職位。 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判。 4.新團隊虛席以待，歡迎有志人才加入，個人成長空間巨大。
2.工程項目管理員:2名, 20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現場管理經驗者優先。
3.行政專員:1名, 女, 20-25歲，大專及以上學歷，形象良好，有人事或會計工作經驗者優先，熟練操作WORD、EXCEL、PPT等相關辦公軟件。工作認真負責，積極主動，有良好的溝通表達能力、組織協調能力、能較快適應獨立處理公司事務。

E30: 蘇州森瑞廣告設計制作有限公司   職位數:3
1.平面設計師:2名, 男, 1、性別男性、年齡20—35歲 2、學歷：大專以上 3、能夠熟練操作 AI coreldraw photoshop等平面設計相關軟件，有從事平面廣告設計相關工作2年以上經驗者優先考慮 4、具有較豐富的創意能力，視覺表現力強，根據客戶的要求能夠獨立完成各類平面設計、構思設計、排版工作 5、有一定的溝通能力、上手快，有一定的設計概念，有強烈的責任心和敬業精神，能吃苦耐勞
2.平面設計助理:2名, 男, 1、學歷：大專以上 2、性別男性、年齡20--35歲 3、能夠操作 AI coreldraw photoshop等平面設計相關軟件 4、在工作中應以虛心學習的態度為己任 5、有一定的溝通能力，有強烈的責任心和敬業精神，能吃苦耐勞
3.執行督導助理:2名, 男, 1、學歷：中專以上 2、年齡：20—30歲 3、有較強的現場應變處事能力 4、要有強烈的責任心和敬業精神，吃苦耐勞 5、有駕駛證，并有駕駛經驗者優先 6、有相關執行工作經驗者優先

E31: 蘇州捷鷹電器有限公司   職位數:7
1.辦事處經理(省區經理):25-35歲，大專以上文化，熟練辦公軟件操作，須有渠道開發、終端維護和帶團2年以上經驗，具品牌宣傳和市場推廣經驗，擅長和代理商溝通共同達成區域目標。有電工、建材、裝飾行業經驗者優先，適應在全國范圍內長期駐外工作。
2.大區渠道拓展經理:35歲以下，大專及以上文化，3年以上相關行業銷售經驗，適應在全國范圍內長期駐外工作。
3.業務員（商務主任）:24-35歲，大專以上文化，熟練辦公軟件操作，有志于市場營銷工作，適應長期駐外出差，具建材、裝飾行業，或一年以上營銷工作經驗者優先。
4.辦公室文員（客服部專員）:女，22-35歲，大專以上，熟練辦公自動化，較強的工作責任心及團隊協作能力，具市場或商務相關工作經驗者優先。
5.平面設計師:大專以上，藝術類或廣告設計類相關專業，叁年以上有關企業品牌推廣（戶外廣告、門頭店招、展板、展柜、產品包裝設計、宣傳冊、促銷海報等等）平面設計實際操作經驗。
6.水電工:高、中專以上，30歲以下，持有電工上崗資格證，熟練企業常規水電維修。吃苦耐勞、誠信厚道。
7.車間主管助理:高中、中專以上文化，30歲以下，人品好，吃苦耐勞，思路清晰，具備良好的語言文字能力，熟練辦公自動化。

E32: 鴻呈電子（蘇州）有限公司   職位數:4
1.業務部(業務):男女不限，年齡25-35歲,大學以上學歷（含本科），要求:英語與商貿專業，精通英語與日語，有CABLE行業優先，薪酬高有提成；
2.業務部（業管）:女，年齡20-30歲，中專以上學歷，要求：訂單跟進及新案跟進，訂單交付及客戶對賬，有一年業務助理工作經驗者優先；
3.運籌部（采購）:女, 1名，20-35歲，大專以上學歷，要求：原物料采購，供應商授尋維護。兩年以上工作經驗者優先。
4.品保部（IPQC）:1名, 女, 20-35歲，高中以上學歷，會制程巡檢，一年工作經驗者優先。

E33: 蘇州瑞基集團有限公司   職位數:5
1.儲備干部（水星游艇俱樂部 大光明）:本科以上；管理、營銷、財務類專業畢業；有綜合商業體或酒店管理經驗者佳。善于溝通，抗壓能力強。
2.編輯（民牌廣告）:教育背景：中文、新聞等相關專業，本科及以上學歷。 工作經驗：三年以上集團性企業編輯工作經驗。 具備較強的文字寫作、編輯能力，有報社、電視臺經驗優先。 能夠獨立熟練應用視頻、音頻、圖片編輯、特效軟件。 具備平面出版物的策劃、編輯能力，熟悉工作流程。 寫作文筆流暢，具有較強的表達能力和駕馭文字的能力。
3.客服專員（水星游艇俱樂部）:大專及以上學歷，酒店服務、旅游管理、金融專業；.2年以上相關工作經驗，處理過各類投訴事件。 形象氣質佳，英語熟練，熟練使用辦公軟件；性格開朗，善于與人溝通，工作積極主動、熱情；，具有一定的抗壓性，蘇州本地人優先考慮；優秀應屆畢業生也可考慮
4.發動機及游艇維修員（水星游艇俱樂部）:大專以上學歷，年齡 20-35歲 相關發動機維修3年以上經驗。船舶工程，電氣或發動機相關專業畢業。熟練掌握，二沖程，四沖程發動機的工作原理。有船用發動機或者汽車發動機的維修經驗。有較強的吃苦耐勞和敬業的精神。有游艇駕照和英語熟練者優先考慮。
5.會籍銷售（水星游艇俱樂部）:大專以上學歷，市場營銷相關專業；2年以上相關工作經驗，熟悉客戶的維護和服務、商務談判及合同簽訂；較強的溝通能力，英語四級以上，形象氣質佳；有良好的服務意識，具有一定的抗壓性；有從事過高端產品（如：星級酒店、高爾夫、高端汽車、高檔別墅銷售等）銷售工作優先考慮。優秀應屆畢業生也可考慮

E34: 蘇州大術裝飾工程有限公司   職位數:4
1.家裝顧問:5名, 要求語速流暢普通話好，要有一顆不服輸的心，有家裝經驗的優先。
2.設計師:4名, 從事家裝行業1年以上，能夠獨立談單，會效果圖的優先。
3.首席設計:2名, 從事家裝行業3年以上。有帶團隊經驗者優先。
4.工程監理:2名, 有家裝施工管理經驗5年以上。

F01: 蘇州市捷梯培訓學校   職位數:10
1.校長助理:5名, 專科及以上學歷，外語、會計、國貿、工商管理等專業，溝通表達能力強，執行力強，有教育行業教務管理經驗者優先。
2.事業部助理:2名, 專科及以上學歷；專業不限，有教育培訓行業工作經驗者優先。完成所負責課程的部門招收的學員服務及管理工作，教室的使用及管理工作，協助銷售人員完成課程推薦等。
3.人事主管:2名, 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業，有三年以上人事工作經驗。
4.人事助理:2名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業，有一定招聘經驗，熟練招聘渠道，能獨立完成招聘工作。
5.前臺咨詢師:5名, 專科及以上學歷，口頭表達好，性格開朗，待遇優厚，工作環境好，前臺辦公，無需外出。
6.課程顧問/網絡銷售:專科及以上學歷，性格開朗，表達能力較好，工作環境好，無需外出。解答學員課程咨詢、網絡宣傳課程信息、室內招收學員報名單位課程，實現業績目標。
7.SEO優化專員:2名, 專科及以上學歷，熟練使用PS、Firework，DW，Flash等常用工具，熟練DIV+CSS頁面制作，有相關工作經驗者優先考慮。
8.室內設計講師:1名, 大專及以上學歷，環境藝術或室內設計相關專業，有兩年以上的工作經驗，熟練操作設計軟件：CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、VRay渲染，能夠結合案例講解軟件設計應用，普通話標準，有教學經驗者優先。
9.英、日、韓語老師:3名，大專及以上學歷，專業對口，師范類優先考慮，有相關外語等級證書和教學經驗者優先，普通話良好，有親和力，執行力較強，善于交流。
10.會計專職老師:1名，大專及以上學歷，會計相關專業，有過相關工作經驗，精通做帳報稅流程。

F02: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
2.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
3.社區服務專員:15名, 23-50周歲，大專以上。條件優秀者適當放寬學歷。

F05: 信和財富投資管理（北京）有限公司   職位數:3
1.行政前臺兼人事:1名, 1、 秘書、中文、行政管理、檔案、人力資源等相關專業大專以上學歷； 2、 一年以上行政人事、前臺等相關工作經驗； 3、 具有良好的文字表達能力和語言表達能力； 5、 熟練操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等； 6、 性格開朗，善溝通，具有良好的服務意識和團隊合作精神。
2.理財經理（理財）:3名, 1、專科及以上學歷，具有一定的金融專業知識，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、1年以上工作經驗，P2P行業、第三方理財行業等相關金融行業優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、以客戶為導向有較強的說服感召能力； 5、精力充沛，充滿激情，目標導向，不服輸有韌勁；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 6、勇于創新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長。
3.理財團隊經理:1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、3年以上工作經驗，有銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗、2年以上相關行業管理經驗優先考慮； 3、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。

F06: 溫州天坤投資股份有限公司   職位數:9
1..net系統開發工程師:2名, 1、大專以上學歷，有開發團隊2年以上管理經驗，5年以上開發經驗； 2、具備豐富的大中型開發項目的總體規劃、方案設計及技術隊伍管理經驗； 3、具有面向對象分析、設計、開發能力（OOA、OOD、OOP），精通 UML 和 ROSE，熟練使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具進行設計開發； 4、精通大型數據庫如 Oracle、Sql Server 等的開發； 5、對計算機系統、網絡和安全、應用系統架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎； 6、在應用系統開發平臺和項目管理上有深厚的基礎，有大中型應用系統開發和實施的成功案例； 7、良好的團隊意識和協作精神，有較強的內外溝通能力。
2.集團招聘專員:1.女，本科以上學歷 2.2年以上企業招聘經驗 3.脾氣好，執行力強。
3.市場專員:5名, 1.大專以上學歷 2.完成領導交辦的其他任務。
4.資源專員:5名, 1.大專以上學歷，有人力資源專業知識或有人力資源行業工作背景優先； 2.認可人力資源外包行業 3.有銷售經驗 4.溝通能力較強，性格外向，有一定的抗壓能力。
5.網絡招聘專員:5名, 1、大專以上學歷，能吃苦耐勞,具有銷售、人力資源工作經驗者優先; 2、具備一定網絡收索能力和電話營銷能力 3、具有較強的談判和交流技巧、綜合能力較強 4、抗壓能力與學習能力強，敢于挑戰。 5、普通話流利，聲音具有親和力。
6.財務總監:1名, 1、35歲以上，本科學歷以上 2、熟悉一般納稅人全盤賬務處理，能獨立出具相關財務報表，編制財務報表附表等。
7.分公司總經理:2名, 本科以上學歷。
8.微博微信營銷專員:2名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上微博、微信營銷工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
9.產品經理:1名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上微博、微信營銷工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。

F07: 蘇州京智方文化培訓中心   職位數:8
1.兼職初高中任課教師:5名, 1)師范專業、有教師資格證者優先；2)熱愛教師工作，熟悉課程設置，有相關授課、輔導經驗；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學；4)普通話標準，思維靈活，擅于與學生進行溝通。
2.初高中數學、英語、物理、化學老師:1）大學本科以上學歷，有教學經驗者優先；2）普通話標準，相貌端正，有親和力；3）頭腦靈活，應變能力強，做事嚴謹、虛心好學；4）態度積極、性格開朗、做事有激情，抗壓能力強，有責任心；5）口才好，講課條理清晰、風趣幽默，有互動、能夠因材施教，啟發教學；6）具有良好的教師職業操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表。
3.業務主管:1名, 1）本科以上學歷 2）綜合管理能力強，具有教育培訓行業管理經驗更佳； 3）熱愛學習和教學，熱衷于投身教育事業，責任心強，具備較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力。
4.班主任:6名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構相關經驗者優先； 2）熱愛教育事業，有進取心，有良好的客戶服務意識和學習能力； 3）自信、穩重、言談舉止大方得體。
5.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）自信、穩重，言談舉止大方得體；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；5）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
6.文員:3名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利；頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
7.學習管理師:大專及以上學歷，教育學、心理學、管理等相關專業；從事過教育工作，熟悉教育行業，有過班主任工作經驗者優先；了解初、高中課程，對中小學教育有獨特的見解，熟悉辦公軟件。
8.財務:2名, 1) 女性，大專以上學歷，有從業資格證者優先; 2) 工作認真仔細，有耐心，有責任心，性格穩重,有較強的溝通協調能力，團隊合作精神; 3）熟練電腦EXCEL函數應用，專業業務知識全面，了解相關的財務、稅務法規政策，有統計分析工作經驗。

F08: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市高新技術開發區支公司   職位數:4
1.區拓籌備經理:2名, 業務部籌備、運作，業務部人員招聘管理，團隊業務發展，有同業主管經驗，有任職相當于職位。
2.區拓服務專員:5名, 大專及以上學歷，有銷售工作經驗者優先；24歲以上，工作經驗2年以上。
3.職業經理人:2名, 大專及以上學歷，金融、財會、師范、營銷管理專業類優先；普通話標準，良好的氣質，口齒清晰；外向性格，良好的溝通能力、理解能力和表達能力，對市場開拓積極、樂觀、主動，能服從上級領導的管理工作，對工作團隊能起到表率作用；24歲以上，工作經驗2年以上。
4.助理:3名, 中專及以上學歷，女性，五官端正，身高150cm以上，有氣質，形象佳，師范、金融、文秘類專業優先；普通話優秀，口齒清晰，能聽懂蘇州話，能服從領導的工作安排；20歲以上，能服從領導的工作安排，制定工作日程表，熟練運用電腦和網絡，至少一年以上工作經驗；性格外向，熱情，對工作積極主動；蘇州籍及有工作經驗優先。

F09: 蘇州空間房產銷售有限公司   職位數:8
1.專案經理:3名, 大專及以上學歷，經濟管理、房地產管理相關專業，須具有3年以上房地產銷售工作經驗，具有獨立操作10萬平米以上大型項目的經歷。具有一定的領導能力、判斷與決策能力、較強的協調與人際溝通能力。具備一定的文字功底及演講能力。能承受一定的工作壓力。
2.樓盤銷售代表（一手房銷售）:10名, 工作地點不定：蘇州或周邊城市 1.男女均可，形象佳，大專或以上學歷（條件優秀者適當放寬學歷要求），年齡22歲以上； 2.普通話標準，表達能力強； 3.熟練電腦操作技能； 4.個性開朗、反應敏捷，具有較強的事業心與團隊協作精神； 5.喜歡銷售工作，能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。 6.應屆畢業生亦可。
3.資深平面設計師:2名, 1、大專以上，2年以上房地產行業相關工作經驗。 2、熟悉操作PS、AI等各類設計軟件。 3、有大客戶服務和大量實際設計經驗，具備獨立創意經驗。 4、了解出版印刷的作業流程，精通操作各類設計軟件，具有獨立設計及最終完稿能力；掌握完稿制作流程 (出片、打樣、印刷等) 。 5、熱愛設計工作，創意新穎，學習能力強，能承受一定的工作壓力。
4.資深文案:2名, 中文、廣告、市場營銷等相關專業大學本科以上學歷；2年以上房地產文案或相關工作經驗，有相對獨立的操盤能力，能對項目進行全面完整的策略性思考并制定行之有效的戰略，具備獨立策劃能力；熟悉房地產開發產業，具有敏銳的信息捕捉能力，較強的領悟能力，善于思考，能把握事物核心；有一定的提案解說創意能力，能協助團隊進行專業部分的提案溝通。踏實敬業，具備良好的溝通技能、協調能力和團隊協作精神，有較強的抗壓能力。
5.策劃經理:2名, 1、3年以上商業地產、綜合體的策劃定位綜合能力。1年以上大型房地產公司或知名代理機構營銷策劃工作經歷； 2、熟悉項目的整體運作，能獨立完成商業地產項目全案策劃報告書，具有成功的項目策劃案例，具備商業地產項目前期定位和后期營銷策劃、執行能力，有若干項目實際操盤經驗； 3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反應及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業市場動態及市場變化； 4、具備良好的溝通能力、管理能力和項目提案能力，具有團隊作戰精神和良好的人際關系； 5、具有較強創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強； 6、熟練操作PPT等辦公應用軟件，有較強的文字功底； 7、為人樂觀、勤奮，團隊合作力強，具有較強的溝通能力與組織協調能力。
6.市場研究員:2名, 男，本科以上學歷，房地產管理專業優先，1年以上房地產市場方面工作經歷，1-2個以上大型項目市場研究工作經歷。能吃苦耐勞，觀察、分析能力強，邏輯思維縝密，對房地產市場有研究者優先。
7.會計:1名, 財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；有財務會計工作經歷者優先；熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
8.行政人事:1名, 行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；兩年以上行政管理工作經驗；熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理； 較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

F14: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.理財規劃師:10名, 身體健康，品行端正，積極進取，擁有清晰的人生目標，80年后要求大專以上學歷，80年前可放寬至高中以上學歷，具有本地戶口或者在蘇州居住2年以上者優先。

F16: 蘇州美臣投資顧問有限公司   職位數:10
1.置業顧問:20名, 熟悉現行的樓市政策與分行主營樓盤狀況，給客戶提出好的購房建議，促進房屋成交。全日制院校專科及以上學歷，專業不限喜歡銷售行業，渴望高薪。
2.房產經紀:20名, 大專或大專以上學歷，專業不限，對市場有一定的了解，有銷售管理經驗優先。
3.銷售代表:20名, 性格開朗，能吃苦耐勞，有一定的市場開拓能力，良好的組織、協調能力，富有挑戰及團隊精神
4.儲備干部:10名, 學歷不限，性別不限，從事過基層工作并有一定的實踐經驗，有銷售經驗優先，思路清晰，有親和力，善于溝通。
5.見習店長:10名, 能吃苦耐勞，團隊協調合作能力強，愿投身房產銷售行業，富有激情，勇于挑戰高薪，有強烈的事業心和責任心。
6.業務主管:15名, 熟悉分行主營樓盤與租賃盤源的情況，給客戶提供理想盤源，促進租賃協議達成并提供相關服務。
7.銷售組長:15名, 熟悉公司文化與工作環境，輔助分行經理管理團隊，推動團隊業績的上升，為新開分行做人才儲備。
8.銷售助理:5名, 配合銷售人員完成各項售前、售中及售后服務，完成各類報表，輔助各部門協調完成上司完成的任務。
9.人事專員:2名, 熟悉人力資源六大模塊工作流程，能熟練辦理員工社保公積金等事宜。完成各類人事報表，按要求招聘新人。
10.行政專員:2名, 處理辦公室各項事宜，辦公用品管理，考勤考核管理，輔助總經理完成各項臨時工作。

F17: 蘇州雷杰知識產權代理有限公司   職位數:4
1.銷售專員:性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通；樂觀開朗，抗壓力較好。
2.客戶經理:大專以上學歷、性別不限；具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解；具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。
3.項目工程師:大專以上學歷，性別、年齡不限；具有較好的文筆寫作能力，溝通能力；熟悉office辦公軟件；對日常事務工作認真、細致、耐心，服從領導安排。
4.專利工程師:大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷，具有一年以上知識產權項目工程師從業經驗；理工科專業，電子、化工、機械等專業優先考慮； 具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業； 細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底；熟練使用辦公軟件；該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞。

F18: 上海愛寶健企業管理服務有限公司蘇州分公司   職位數:7
1.營銷代表/高級客戶經理:5名, 1、1年以上業務及營銷相關工作經驗，俱市場開拓能力，溝通協調能力強，應屆生亦可； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。
2.信息員（電話專員):5名, 1、中專或高中以上學歷； 2、聲音甜美，有良好的表達、溝通能力及團隊合作精神； 3、勤奮敬業，吃苦耐勞，善于創新和挑戰，富有激情； 4、有面對拒絕保持積極心態的心理素質； 5、有較好的計算機應用能力，有電話銷售經驗者優先.
3.食堂現場管理:1名, 1、45歲以下，具有餐飲業專業知識，三年以上團膳管理經驗，有國企后勤相關工作經驗、物業協會工作經驗優先考慮； 2、熟知餐飲相關的法律法規和制度； 3、具有計劃、監督、營銷、人事、服務、工資、食品成本控制等相關知識； 4、懂得廚房布局、規劃、前期工程設計； 5、具有較強的管理能力、社會活動能力、領導能力、協調能力； 6、5年以上餐飲管理工作經驗；
4.倉庫管理員:5名, 1、嚴格執行出入庫流程； 2、執行安全庫存管理，先進先出等原則； 3、日常庫存盤點工作及差異處理確保物料賬目相符； 4、倉庫5S管理以及上級領導安排的其他工作； 5、男女不限年齡20-35周歲，身體健康； 6、能夠吃苦耐勞，服從公司安排； 7、為人正直，責任心強； 8、公司提供食宿有班車； 9、能夠接受加班和夜班； 10、電腦熟練運用辦公室軟件；
5.倉儲主管:1名, 1.男女不限，外向，善于與人溝通 2.大專以上學歷，物流、倉儲會計專業優先 3.熟練使用EXCEL/WORD/PPT、透視表運用，會寫工作報告 4.2年以上工作經驗者優先考慮 5.能適應出差（蘇州市及全國）
6.服務主管(女)2名:1.大專以上學歷，性格開朗，責任心強。 2.有服務主管相關工作經驗1年以上者優先考慮。 3.可接受上六休一。 4.有酒店前廳管理服務經驗者優先 5.要求溝通能力強，有一定的培訓能力和技巧
7.采購員1名要求：(工作地點上海，前期在蘇州園區跟崗學習):1.大專以上學歷，男女不限； 2.熟練運用辦公軟件，ERP系統； 3.熟悉均價、比價、議價能獨立開發供應商，要求有食材采購經驗2年以上； 4.服從領導安排，完成領導交辦的工作； 5.溝通能力佳，能夠吃苦耐勞；

G+1: 蘇辰建設集團有限公司   職位數:7
1.人力資源:2名, 兩年以上工作經驗，本科，管理類專業。包食宿。
2.文化、策劃經理:2名, 兩年以上工作經驗，本科，管理類專業。包食宿。
3.行政文秘:5名, 兩年以上工作經驗，本科，專業不限，播音支持、空乘、藝術類專業優先。包食宿。
4.行政前臺:2名, 應屆生亦可，本科，專業不限，播音支持、空乘、藝術類專業優先。包食宿。
5.經營專員:5名, 應屆生亦可，本科及以上學歷，專業不限，播音支持、空乘、藝術類專業優先。包食宿。
6.工程管理/測量/施工/預算/資料/試驗員:10名, 應屆生亦可，大專以上學歷，道路橋梁類專業。包食宿。
7.總賬會計:5名, 兩年以上工作經驗，大專以上學歷，財務管理、會計學相關專業。包食宿。

G+11: 蘇州尚博網絡科技有限公司   職位數:5
1.電話銷售:1、大專及以上學歷，工作能力強者可放寬學歷要求； 2、形象氣質佳，語言溝通能力強； 3、抗壓能力強，勇于挑戰高薪； 4、有相關工作經驗者優先考慮。
2.商務代表:1、大專及以上學歷，工作能力強者可放寬學歷要求； 2、形象氣質佳，語言溝通能力強； 3、抗壓能力強，勇于挑戰高薪； 4、有相關工作經驗者優先考慮。
3.銷售助理:1、大專及以上學歷，工作能力強者可放寬學歷要求； 2、形象氣質佳，語言溝通能力強； 3、工作認真仔細，有團隊意識； 4、有相關工作經驗者優先考慮。
4.客服:1、大專及以上學歷，工作能力強者可放寬學歷要求； 2、形象氣質佳，語言溝通能力強； 3、抗壓能力強，勇于挑戰高薪。
5.儲備干部:1、大專及以上學歷，工作能力強者可放寬學歷要求； 2、形象氣質佳，語言溝通能力強； 3、抗壓能力強，勇于挑戰高薪。

G+14: 蘇州夢想家房地產綜合服務有限公司   職位數:3
1.房地產銷售（置業顧問/經紀人）:30名, 1.一手房銷售團隊、二手房銷售團隊獨立運營； 2.男女不限，20-30歲，高中、中專、大專及以上學歷； 3.能吃苦耐勞，有責任感，富有激情，能夠承受工作壓力，能服從公司安排； 4.有無行業經驗、工作經驗不限，專業不限，歡迎優秀應屆畢業生加盟。
2.儲備店經理（店長）:5名, 1、男女不限，年齡24-30周歲；大專、本科及以上學歷； 2、具有本行業工作經歷1年以上，具有在本行業知名企業從業或一線城市從業經歷者優先；具有本行業帶團隊經歷者優先； 3、對行業有獨特的見解，有志于在本行業長期發展；能借助公司平臺，獨立帶領團隊執掌一方。
3.經理助理/金融權證專員/文員:5名, 1、女生，大專、本科及以上學歷；年齡20-30周歲； 2、能熟練使用各種辦公軟件；細心，富有責任感和強烈的團隊合作精神； 3、專業不限，有無工作經驗不限，歡迎優秀應屆畢業生加盟。

G+2: 蘇州東睿貿易有限公司   職位數:1
1.手機銷售及終端操作人員:18-38歲，男女不限，愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神，遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神。

G+3: 蘇州朝陽智能科技有限公司   職位數:6
1.預決算員:2名, 計算機或工民建專業大專以上學歷，2年以上水電安裝工程預結算經驗，25-35歲，了解江蘇市場建筑材料工程設備價格，具有專業（建筑、機電、裝修、弱電）工作經驗，持預結算證者優先，能熟練使用預結算軟件（一點智慧）及EXCELL、WORD、AUTOCAD等軟件。
2.行政部人員:2名, 女, 大專以上學歷，2年以上同等崗位工作經驗，文秘專業為佳，熟練操作WORD、EXCEL、PPT等相關辦公軟件，有良好的文字功底。工作認真負責，積極主動，具備良好的溝通能力、協調能力和處理行政事務的能力。
3.項目經理:3名, 自動化或相關專業專科以上學歷，有土建、強電、弱電專業背景，能進行項目技術方案的深化、圖紙的審核、現場施工的安排，甲方及監理的協調、項目資料及文檔的編擬和整理，有3年以上安防、智能化建筑現場實施工作經驗，有安防工程、智能小區（樓宇）工程的施工協調、工程管理工作，持一級建造師證書優先，責任心強，良好的溝通，協調能力，團隊協作精神佳。
4.智能化設計工程師:2名, 男女不限，大專以上學歷，計算機、自控、通訊等相關專業，25-35歲，熟悉CAD制圖，弱電智能化設計二年以上工作經驗，曾獨立承擔過 2個大型智能化設計項目，對弱電系統的各個子系統較為熟悉，具備良好的文字組織能力和文字表達能力，能夠熟練地編寫智能化系統（大廈、廠房、小區等）的技術方案和配置清單，責任心強，良好的溝通，協調能力，團隊協作精神佳。（應屆畢業生也可）
5.工程部現場管理:2名, 男, 大學專科以上（經驗及能力豐富著，學歷要求可適當放寬），智能化、電子、計算機、通信、網絡等相關專業。熟悉智能化弱電行業，掌握弱電各系統技術，1年以上相關行業工作經驗，具有大型弱電工程現場施工、安裝、驗收、調試、運行管理經驗，善于溝通協調現場關系；能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。勤奮敬業、服從安排、團結合作；要求具有較強的學習能力，短期內能掌握新技術。
6.采購部采購員:2名, 女, 大專以上學歷；有2-3年以上相關采購工作經驗者佳；熟練操作Word、Excel、AutoCAD等相關辦公軟件。

G+4: 高創（蘇州）電子有限公司   職位數:12
1.人事專員/員工關系專員:2名, 本科, 本科（含）以上學歷，人力資源相關專業 ；有3年以上制造型企業員工關系工作經驗優先
2.光學機構高級工程師:1名, 男, 本科, 本科(含)以上,理工科相關專業 ；在LCM機構設計資歷4年以上 ；精通產品機構設計原理,背光源開發導入流程，溝通技巧，工業工程,體系認證 ； 熟練掌握背光機構設計方法,熟練運用相關機構設計軟件,具備結構問題的分析解決能力，具備良好的工作態度和溝通能力；能獨立設計
3.光學工程師:1名, 男, 本科, 在LCM設計資歷4年以上 ；精通產品光學網點設計原理,背光源開發導入流程，溝通技巧，工業工程,體系認證 ； 熟練掌握背光光學設計方法,熟練運用相關光學設計軟件,具備導光板印刷問題的分析解決能力，具備良好的工作態度和溝通能力，能獨立設計作業
4.品管客戶技術支持專員（品管CTS專員）:1名, 本科（含）以上學歷；CET-4以上；跟客戶品質的溝通和傳達及客戶需要資料的提供；安排與協調客戶驗貨事宜等，優秀應屆生亦可。
5.品管可靠性測試工程師（品管DQE工程師）:1名, 本科, 本科及以上學歷，相關1年以上工作經驗，優秀畢業生亦可。
6.倉管員:3名, 男, 中專, 中專（含）以上學歷 ；男生有叉車證，有相關工作經驗優先，吃苦耐勞，工作細心，責任心強，服從安排
7.財務費用專員:1名, 本科, 1.本科以上學歷，會計專業 2.有會計上崗證，熟悉會計制度 3.一年以上財務工作經驗，熟悉財務工作流程 4.工作仔細認真，溝通協調能力強 5.能熟練操作辦公軟件
8.工廠雜項維修工/維修技術員:1名, 中專, 持有電工證者優先，有工作經驗者優先
9.采購專員:1名, 本科及以上學歷；對物料及ERP系統比較熟悉；穩定性好，能配合加班， 有責任心， 做事踏實信心
10.行政專員:1名, 女, 本科, 工作態度端正、熱情禮貌、有抗壓能力。做事細心，責任心強。應屆畢業生亦可。
11.儀校技術員:1名, 大專, 1、大專（含）以上學歷2、機電相關科系專業3、有較強責任感，工作認真負責，細心，可配合加班
12.生管專員:1名, 本科, 本科（含）以上學歷；有1年以上生管工作經驗優先；有較強的邏輯思維能力

G+5: 蘇州德品醫療器械技術開發有限公司   職位數:13
1.營銷副總:1名，30-45歲，本科，營銷、管理類相關專業；5年以上大型醫療器械、設備工程銷售工作經驗，3年以上同等職位工作經驗；具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；邏輯性強和優秀的語言表達能力；精于建立、管理銷售團隊、善于協調營銷團隊的工作；有優秀的職業化工作態度。
2.總經理助理:1名，女，28-35歲，本科以上學歷；有8年以上大中型企業中高層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗佳，有同等職位（管理方向）經驗優先；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀；形象氣質佳，有駕照優先。
3.產品工程師（研發）:2名，28-40歲，本科，工業、產品設計類專業，負責新產品開發階段的設計、工藝和質量管控，參與新產品的開發過程，負責研究確認零部件及產品的可制造性。詳細記錄新產品的開發過程，做到可追溯，完善產品圖紙；根據產品技術標準，編制各個階段工藝流程文件，進行測試流程規劃。
4.省區銷售經理（全國）:5名，28-40歲，大專，營銷、管理類相關專業；5年以上醫療器械、設備銷售工作經驗，2年以上團隊建設、管理經驗，負責帶領銷售團隊進行市場開拓、項目推進，負責規劃、指導、監督、協調下屬日常銷售管理工作；協助下屬對重點客戶的突破等工作；有較強的語言表達、演講能力和應變能力，做事有計劃性和較強的執行力，能適應出差。
5.銷售精英（全國）:15名， 22-35歲，大專，市場營銷等相關專業；有1年以上大型醫療設備、工程項目銷售經驗，有清晰的職業規劃、目標，具有較強的溝通能力及交際技巧；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；做事有責任心。
6.人事行政主管:1名，26-35歲，大專以上，人力資源、企業管理相關專業，有2年以上同等職位工作經驗，規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等模塊管理工作，尤其擅長招聘、培訓、績效部分，須有相關的實操成功案例；擅長行政事務管理；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，熟悉使用辦公軟件，擅長用PPT制作培訓課件。
7.效果圖設計師:4名，20-30歲，大專以上，藝術設計相關專業；有一年以上高端櫥柜、家居定制品設計經驗優先；熟練使用CAD、3D、VR等繪圖軟件，在空間規劃、色彩搭配上有一定的創意。
8.商務助理:5名，22-30歲，女，大專，一年以上商務助理工作經驗，熟悉商務工作流程，有標書制作經驗，做事認真、細心，有良好的溝通能力及文案功底，熟練使用PPT。
9.業務助理:5名，大專，一年以上業務助理工作經驗，熟悉業務流程，有較強的文件梳理能力、溝通能力，對數字敏感，熟練操作office辦公軟件。
10.采購員:1名，25-35歲，女，大專，3年以上機械制造業采購工作經驗，熟悉原輔材、五金等的市場行情，具出色的談判和溝通能力，有較強的供應商開發能力；做事認真、細心、有責任心和敬業精神。
11.倉管員:1名，大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業，1年以上倉管工作經驗，熟悉倉儲庫存管理流程，工作認真，責任心強。
12.網絡管理員:1名，大專以上學歷，計算機硬件相關專業，一年以上網絡管理、系統維護、數據信息管理經驗，硬件設備的維護和保養、應用軟件的安裝和升級、病毒的查殺和網絡安全的維護。OA帳號的管理，提供包括開戶、修改、暫停、注銷等服務；OA流程的管理、維護。
13.商務司機:1名，年齡28-35歲，B1，5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識，為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。形象氣質佳！

G+7: 蘇州蒙特曼服飾有限公司   職位數:5
1.前臺:學歷中專，有責任心，溝通能力強。
2.業務員:2名, 要求大學本科，英語六級，英文書面及口語熟練。有二年及以上工作經驗。
3.業務助理:1名, 大專以上學歷，熟悉使用電腦，善于溝通協調、有一年及以上業務助理工作經驗。
4.面、輔料倉庫主管:1名, 有兩年以上服裝廠相關工作經驗，責任心強，熟悉現場管理，在大公司或外資企業做過優先。
5.倉庫管理員:3名, 有服裝廠工作經驗，懂得面料或輔料知識。有倉庫工作經驗者優先考慮。

G+8: 蘇州菱控電子科技有限公司   職位數:2
1.工控產品維修工程師:5名, 電子相關專業大專以上學歷，具有3年以上電路板維修工作經驗，23-50歲，熟悉數字電路和模擬電路，熟悉電子元器件及焊接，動手能力強，從事家電行業維修的5年以上的，也可考慮。
2.電話業務員:2名, 溝通協調能力、心理承受能力強，熱愛銷售，有激情，有上進心，普通話流利，有話務員經驗者優先。

G+9: 吳江同里湖度假村有限公司   職位數:29
1.營銷主任:2名, 男女不限，大專以上學歷，有同等星級酒店相關工作經驗，有一定的客戶資源，本地人優先
2.會議部主管:1名, 25歲以上，大專及以上學歷，形象氣質佳，具有3年以上國際星級酒店宴會工作經驗，1年以上星級酒店同等職位經驗，具有良好的宴會廳管理經驗；掌握專業的宴會知識；具有較強的組織、協調、應變能力；具有一定的電腦信息處理能力
3.大堂副理:1名, 男女不限，男 1.72米以上, 女1.62米以上，大學專科以上學歷，酒店管理相關專業畢業.兩年以上四星級酒店前廳部工作經驗，熟悉酒店各個部門的工作性質和工作職責。
4.前廳接待:2名, 男女不限，大專以上學歷，形象氣質佳,男175cm,女163cm 英語熟練，有相關工作經驗者優先考慮
5.GRO:5名, 男女不限，大專以上學歷，形象氣質佳，英語熟練，有相關工作經驗者優先考慮
6.總機:2名, 女性，大專以上學歷，聲音甜美，普通話標準，英語熟練，有相關工作經驗者優先考慮
7.預定員:2名, 男女不限，大專以上學歷，聲音甜美，英語熟練，工作細致、耐心，有工作經驗者優先考慮
8.客房服務員:10名, 男女不限，30歲以下，初中以上學歷，能吃苦耐勞，服務意思強
9.倉管員:2名, 男女不限，40歲以下，中專以上學歷，熟悉簡單的電腦操作，有相關工作經驗者優先考慮
10.內外位主管:1名, 男，45歲以下，有星級酒店同等工作經驗2年以上，能吃苦耐勞
11.洗衣房水洗工:3名, 男性，初中以上學歷，40歲以下，有一年以上相關工作經驗
12.內外衛:10名, 男女不限，45歲以下，能吃苦耐勞，能服從公司安排
13.綜合部文員:1名, 男女不限，大專以上學歷，熟悉辦公軟件，協調能力強，有酒店基層工作經驗者優先錄用
14.質檢員:2名, 男女不限，大專以上學歷，有酒店行業基層管理經驗，工作細致謹慎，敏銳的觀察力
15.保安員:5名, 男性，初中以上學歷，工作細致認真，退伍軍人及有相關工作經驗者優先考慮,
16.司爐工:1名, 男性，初中以上學歷，50歲以下，有上崗證及2年以上的工作經驗
17.維修工:1名, 男性，初中以上學歷，50歲以下，2年以上相關工作經驗
18.油木工:2名, 男性，初中以上學歷，50歲以下，2年以上相關工作經驗，能吃苦耐勞
19.電工（強電/弱電）:1名, 男性，初中以上學歷，45歲以下，2年以上相關工作經驗，有電工證，能吃苦耐勞
20.萬能工:1名, 男性，初中以上學歷，45歲以下，2年以上工作經驗，有上崗證，能吃苦耐勞
21.音控:1名, 男性，大專以上學歷，熟悉音響及其它弱電設備的調試及維護，有相關上崗證，2年以上工作經驗
22.會議服務員:4名, 男女不限，初中以上學歷，28歲以下，形象氣質佳，溝通能力及服務意識強
23.大堂吧/西餐服務員:8名, 男女不限，高中以上學歷，28歲以下，行象氣質佳，溝通能力及服務意識強，會外語者優先錄用
24.西餐廚師（炒鍋）:2名, 男性，初中以上學歷，40歲以下，有2年同等星級酒店相關工作經驗，有相關上崗證
25.面點師:1名, 男性，初中以上學歷，40歲以下，有2年同等星級酒店相關工作經驗，有相關上崗證
26.救生員:2名, 男女不限，初中以上學歷，28歲以下，水性好，有救生證，有相關工作經驗者優限錄用
27.水質檢測員:1名, 男女不限，持有游泳館水質處理相關證書，能夠處理泳池水質及其它設備維護，責任心強、愛崗敬業
28.收銀員:1名, 男女不限，高中以上學歷，形象氣質佳，熟悉辦公軟件；
29.網管:1名, 男性，38歲以下，大專以上學歷，熟悉電腦網絡維修，有星級酒店工作經驗者優先錄用。

G02: 蘇州博明環境工程有限公司   職位數:3
1.中央空調銷售工程師:20名, 男女不限，學歷不限，形象氣質佳，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神，品行端正，良好的應變能力及溝通協調能力，有裝飾材料類銷售經驗者優先。
2.中央空調銷售團隊主管:5名, 男女不限，學歷不限，形象氣質佳，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神，品行端正，良好的應變能力及溝通協調能力，有裝飾材料類銷售經驗者及有相關行業團隊管理經驗者優先。
3.中央空調水機方向維修維護學徒:2名, 男性，中專及以上，工作經驗一年，能吃苦耐勞，品行端正。

G04: 蘇州樂樂源商貿有限公司   職位數:6
1.區域經理:1名, 1.男、女不限，25歲以上，大專以上學歷； 2.市場營銷或經濟、管理類相關專業優先； 3.具有較強的溝通能力、團隊協作精神； 4.具有1年以上零售或快消品行業，特別是具有化妝品行業銷售管理經驗者優先， 5.能適合就定期的短途出差。
2.培訓助理:1名, 1.女性優先，22－28歲，身高160CM以上，大專以上學歷； 2.形象氣質佳，普通話甲級，會使用辦公軟件，特別是PPT 3.具有吃苦耐勞精神，能適應短途出差； 4.配合培訓經理，進行各類培訓活動的設計、組織、開展、實施等； 5.上一級主管安排的其他工作任務。
3.品牌督導:10名, 1.男女均可，18－35歲，中專以上學歷； 2.形象氣質佳，具有較強的服務意識； 3.喜歡化妝品行業，具有品牌零售經驗及店鋪管理工作經驗者優先； 4.有良好的溝通和協作能力，能吃苦耐勞； 5.能適應短途出差。
4.化妝品促銷員:10名, 1.男女均可，18－25歲，以上學歷； 2.形象氣質佳，勤勞、肯干、有較強的服務意識； 3.喜歡化妝品行業，具有零售工作經驗者優先； 4.有良好的溝通和協作能力；有很強的學習能力。
5.彩妝師:2名, 1、有2年以上化妝品公司彩妝師工作經驗； 2、能獨立進行課程編制，并出色的完成授課； 3、有較強的溝通能力和彩妝銷售管理能力； 4、形象氣質較好，性格開朗； 5、能夠經常出差。
6.倉庫管理員:1、年齡25－35歲，已婚，本地戶口優先。 2、高中及以上學歷，物流倉儲類相關專業； 3、1年以上相關領域實際業務操作經驗，化妝品行業從業經驗者優先考慮； 4、積極、吃苦耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

G06: 蘇州博昇電氣有限公司   職位數:6
1.司機:1名, 限本地戶籍，五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。
2.業務助理:2名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
3.總經理駕駛員:蘇州本地人，有經驗。
4.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
5.銷售工程師:3名, 電氣自動化、機電類相關專業，兩年以上營銷專業者優先。
6.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。

G07: 深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店   職位數:4
1.高級營銷專員:2名, 大專及以上學歷，本科學歷優先，并且有1年以上家電零售銷售經驗；具備優秀的銷售與溝通技巧，職業發展目標清晰，工作責任感強。工作地點：歐尚、時代廣場、園區印象城
2.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。工作地點：時代廣場店
3.3C數碼產品營銷專員:6名, 大專及以上學歷，2014年應屆畢業生亦可。性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。工作地點：歐尚、時代廣場、園區印象城
4.傳統家電產品營銷專員:8名, 大專及以上學歷，2014年應屆畢業生亦可，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。工作地點：歐尚、時代廣場、園區印象城。

G08: 蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司   職位數:30
1.外貿業務員:1名，本科及以上學歷，國貿或英語專業，口語流利，英語CET-6以上。免費提供食宿
2.壓力容器及管道設計工程師:3名，本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，能熟練使用CAD繪圖軟件。免費提供食宿
3.制冷與低溫工程工程師:3名，本科及以上學歷，低溫制冷專業，了解制冷原理。能熟練使用CAD，免費提供食宿
4.化工工藝工程師:2名，具有碩士以上學歷，化學工程與工藝及相關專業，有化工工藝設計從業經歷者優先，具有扎實的專業理論基礎知識，掌握本專業的標準、規范，能全面獨立的開展設計工作。免費提供食宿
5.流體力學工程師:2名，本科以上學歷，流體力學、流體機械、計算數學相關專業，掌握計算流體力學的原理、數值計算方法，具有并行程序開發經驗者有限。免費提供食宿。
6.銷售人員:2名，中專以上學歷，機械類相關專業，能夠適應頻繁出差，出差范圍：全國，應屆生優先。免費提供食宿
7.秘書:1名，大專以上學歷，管理類、經濟類相關專業，有較強的管理能力與執行力，能協調解決各部門出現的問題。免費提供食宿
8.后勤:1名，中專以上學歷，懂基本的土木基建知識，有廠區裝修水電施工、綠化維護經驗，有廠區宿舍、餐廳管理經驗。能獨立勝任工作，抗壓能力強。免費提供食宿
9.鈑金工藝員:1名，大專以上學歷，有相關工作經驗。免費提供食宿
10.壓力容器檢驗員:2名，大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，過程裝備與控制工程、化工工藝、機械等相關專業，負責公司來料檢驗，壓力容器鈑金、焊接檢驗，工藝設備檢驗等工作。免費提供食宿
11.電工:1名，中專以上學歷，有電工證、進網證（高低壓俱全），負責廠區電力設施維護，配電柜接線等工作。免費提供食宿
12.輔助工:2名，從事噴砂工作，能吃苦耐勞。急招，免費提供食宿
13.鈑金工:3名，熟悉鈑金工作，能看懂圖紙，熟悉下料，卷板，裝配工作。免費提供食宿
14.焊工:電焊/氬焊各1名，熟悉焊接工藝流程。免費提供食宿
15.倉管:2名，有相關工作經驗，會電腦，持叉車駕駛證優先。免費提供食宿
16.基建員:1名， 土木相關專業，大專以上學歷，有相關工作經驗。負責廠區的水電施工組織管理，負責廠區的基建維修。免費提供食宿
17.設備管理:1名，機械相關專業，大專以上學歷，懂設備維修維護，可制定設備安全操作規程（鈑金設備、行車）。免費提供住宿。
18.安全員:1名，負責公司安全防范及安全事故的處理。有相關工作經驗。免費提供食宿
19.檢驗專員:1名，大專以上學歷，化機、機制、化工工藝等相關專業。熟悉管道安裝、設備制造等制造工藝流程；負責對產品從原材料到成品的檢驗。免費提供住宿。
20.駕駛員:1名，男，有嫻熟的駕駛技術，持A2照。要求本地人家住陸慕附近。免費提供食宿
21.化學分析實驗員:1名，大專或以上學歷，化學分析或化學相關專業，有化學實驗室或氣體分析工作經驗，具有較強的學習能力和分析判斷能力，能適應長期出差。免費提供食宿
22.生產調度員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產調度工作經驗。負責全公司日常生產、安全的協調調度，及時準確地傳達生產任務。免費提供食宿
23.生產計劃員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產計劃工作經驗，負責生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。免費提供食宿。
24.生產管理專員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產管理工作經驗，負責生產計劃的制定、落實和監督以及人員的管理、調配。免費提供食宿。
25.安裝工程管理專員:1名，大專以上學歷，有相關工作經驗，負責安裝工程管理與組織實施工作。免費提供食宿
26.管道安裝現場管理員:1名，有現場施工管理經驗，免費提供食宿。
27.行政管理員:1名，大專以上學歷，負責公司總務后勤工作，與其他部門溝通協調，配合各部門做好各項服務工作。免費提供食宿
28.檔案管理員:1名，有相關工作經驗，喜歡文職類工作。免費提供食宿
29.計量理化員:1名，計量、機械相關專業，大專以上學歷，能熟練的進行計量和理化檢驗方面的工作。有一定的理化試驗動手操作能力。免費提供食宿
30.IT技術員:1名，通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業，本科以上學歷。熟悉數據庫的操作和維護（SQL Server\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Oracle）,掌握編程語言如ASP.NET、C#、VB.NET,有PLM/PDM/ERP系統部署及測試經驗，有數據中心的相關工作經驗。免費提供食宿

G09: 得意精密電子（蘇州）有限公司   職位數:28
1.生管:1名, 中專, 熟悉ERP、MRP系統，大中型企業同職工作經驗1年以上，熟悉生產計劃管理、物料控制.
2.銑床助理技術員:5名, 男, 中專, 有一年以上的銑床加工經驗，模具機械專業優先。
3.成型技術員:3名, 男, 中專, 具有四年以上連接器注塑成型機調試經驗，熟悉法拉科機臺的操作與一般保養，對連接器用工程塑膠較熟悉與物控掌控
4.塑膠模修技術員:1名, 男, 中專, 機械、模具相關專業優先；兩年以上連接器類型、塑模維修工作經驗
5.保安員:2名, 有在制造型企業擔任保安工作一年以上，退伍軍人優先。
6.生產班長:3名, 中專, 兩年以上電子/模具制造業現場管理經驗者優先，有良好的溝通能力，可配合加班及上夜班。
7.中絲線切割學員:3名, 高中或中專以上學歷，模具﹒機械類專業優先；能看懂三視圖者優先；吃苦耐勞、配合加班
8.加工助理技術員:5名, 中專, 中專以上學歷；有相關模具機械專業者優先
9.慢絲線切割技術員:2名, 有三年以上慢絲工作經驗，熟悉連續端子模和塑膠模具結構；熟練操作Sodiak(AQ系列） 和西部機（M50A 型），了解機臺的基本結構會做機臺的日常保養維護；熟練使用統達編程軟件和AutoCAD；有較強的團隊意識，能夠配合公司的生產需求
10.銑床技術員:2名, 男, 中專, 有一年以上的銑床加工經驗，模具機械專業者優先
11.中絲線切割技術員:2名, 中專, 有三年以上慢絲工作經驗，熟悉連續端子模和塑膠模具結構；熟練操作HF編程系統，能夠獨立完成錐度，上下異性等復雜零件的加工；了解機臺結構會做機臺的日常保養維護；會基本的AotoCAD操作；有較強的團隊意識，能夠配合公司的生產需求
12.儲備干部:3名, 大專及以上學歷（優秀應屆生）電子、機械、機電、模具類專業優先.
13.業務員:2名, 大專, 大專以上學歷，機械、模具設計或國貿專業.1)一年以上銷售或品質分析經驗.2)具有電腦連接器、手機產品開發或客服經驗.3)具有有汽車行業.產品開發經驗.4).具有醫療設備行業.產品開發經驗.5)具有家電.線束產品開發經驗.注：具備以上第2.3.4.5條其中一項皆可.
14.生產文員:1名, 女, 大專, 辦公軟件熟練，熟悉ERP系統.有文員/助理經驗者優先.優秀應屆生亦可.
15.PE工程師（嘉基）:1名, 大專, 有Cable制程工作經驗兩年以上；對極細線，同軸線的加工和焊接有豐富的經驗；能吃苦耐勞，服從工作安排
16.沖壓模修技術員:2名, 男, 中專, 從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.
17.生產組長（嘉基）:高中(職高), 1名, 高中(職高), 有生產線組長一年以上工作經驗.熟悉cable Assemly制程，有線材加工或連接器工作經驗.善于溝通，有較強的執行力.
18.倉庫管理員(嘉基）:1名, 中專, 中專, 能編制倉庫盤點計劃,安排收料及發貨.熟悉電子產品原料倉收料流程及成品倉發貨流程,熟悉化學品管理流程.倉庫報表整理,呆滯物料處理.能獨立編寫倉庫管理收,發,貯,管流程,消防安全管理；倉庫6S管理.積極上進,細心,擅長與人溝通,服從分配,遵守公司規章制度.
19.QE工程師:2名, 大專, 從事過品質管理類相關工作，有較強的適應能力和邏輯思維能力，單獨出來分析，有一定的主導處理能力，熟悉相關機械制造（衝壓、注塑、電鍍）等專業知識
20.機械技術員（嘉基）:2名, 大專, 1.有連接器或Cable機修工作兩年經驗。自動化/半自動化維修，調試2年工作經驗。組裝機器設備，維修及保養生產設備。日常產線維護，新產線架設。
21.研磨技術員:10名, 中專以上學歷，有1年以上平面小磨床加工經驗，有從事加工過接插件零件者優先
22.電加工技術員:5名, 中專以上學歷；有1年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機臺，有從事加工過接插件零件者優先
23.機修助理技術員:5名, 中專, 機械模具類專業，能吃苦耐勞
24.機修技術員:2名, 中專, 機械模具類專業，有相關工作經驗1年以上，能吃苦耐勞
25.研發工程師/助工:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；具有連接器設計開發工作一年以上或衝塑模具、自動化開發兩年以上.了解金屬板材及工程塑膠相關特性、了解衝壓模具及塑模基本構造及原理.熟悉QC手法、FMEA等統計、分析手法.
26.品檢員:3名, 女, 中專, 辯色能力正常，有半年以上相關工作經驗，服從公司主管安排，能吃苦耐勞
27.QE(嘉基）:1名, 大專, 1年以上電子及機構產品供應商管理相關經驗；熟悉:ROHS、GP、HSF等標準相關要求
28.機械工程師 （嘉基）:1名, 大專, 有三年以上相關工作經驗，能熟練使用Solidworks,CAD等辦公軟件；有Cable類設備經驗者優先.

G10: 常熟市賽動貿易有限公司   職位數:3
1.儲備干部:20名, 大專及以上優秀應屆畢業生，性格開朗，積極心態，充滿熱情，善于創新，良好的語言表達和溝通能力，較強團隊協作精神，對鞋服零售業有濃厚興趣，并立志在本行業有所發展，認可公司文化和人才培養機制，愿從基層做起，
2.倉庫數據統計員:2名, 物流管理或相關專業，大專及以上，1年以上工作經驗，20-30周歲，能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，對財務賬目有一定的了解和認識，并能及時處理日常賬目和報表，工作態度慎密，有較強的責任心，有敏銳的數字觀念，優秀的應屆畢業生也可考慮。
3.人事行政專員:1名, 人力資源管理或行政管理專業，大專或以上，一年以上工作經驗，20-30周歲，具有較強的時間管理能力，熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，工作細致認真，謹慎細心，責任心強，具有較強的人際溝通，協調能力，團隊意識強，優秀應屆畢業生亦可考慮。

G11: 蘇州量健生物技術有限公司   職位數:12
1.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
2.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
3.儲備干部:15名, 大專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
4.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
5.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
6.旅游事業部專員:5名, 大專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
7.營銷代表:10名, 大專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
8.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
9.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
10.企劃部視頻制作專員:2名, 大專及以上， 需相關專業，能獨立完成視頻采集及后期的剪輯，效果編輯，制作等工作。
11.外聯部專員:
12.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

G12: 青島銀齡美海洋生物科技有限公司   職位數:7
1.老年周報客服代表:20名, 1.市場營銷，醫學，護理相關專業，吃苦耐勞，抗壓性強，對挑戰高薪有強烈的企圖心和較強的團隊合作精神及溝通表達能力。
2.區域總經理:10名, 大專以上學歷，有保健食品相關經驗2年以上；有較強的團隊意識和協調能力。
3.讀者生活館館長:10名, 管理類專業或其它，有三年的管理經溝通能力，組織能力，表達能力和團隊能力合作精神。
4.出納:3名, 會計電算化，財務會計等相關專業，有會計從業資格證，工作認真嗎，仔細。
5.部門主管:2名, 大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力，優秀學生干部優先。
6.見習部門主管:20-35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力，學生干部優先。
7.人事專員:2名, 女, 大專以上學歷，責任心強，樂于挑戰高薪、高位，有較強的管理組織能力，熟悉office等相關辦公軟件，人力資源或企業管理相關專業優先。

G13: 蘇州新地陽光百貨有限公司   職位數:8
1.客服經理:1、本科以上學歷，管理類相關專業；三年以上相關工作經驗。 2、思維敏捷，有較強的應變能力、公關能力；具有較強的研究、分析和解決問題的能力；良好的組織領導能力、協調能力；較強的語言和文字表達能力。 3、熟練使用各種辦公軟件；具備一定的英語或日語應用能力。 4、具有高度的責任心和嚴謹的工作態度，有團隊意識。
2.客服: 1、大專以上學歷，管理類相關專業；熟練使用各種辦公軟件；具備一定的英語應用能力。 2、具有親和力、良好的心理素質和應變能力，溝通能力強。 3、形象好，工作熱情、細致，有高度的責任心和嚴謹的工作態度。
3.現場（營運）管理: 1、企業管理、市場營銷及相關專業大專以上學歷。 2、熟悉商品知識及與商品質量和服務質量有關的法律、法規；熟練掌握商品質量管理知識、物價管理知識、專柜管理知識、業務核算知識和進銷存業務環節。 3、有一定的觀察能力、判斷力、綜合分析能力、組織協調能力和語言文字表達能力；品行端正、遵紀守法、堅持原則，有較強的責任感；普通話流利，待人熱情、耐心，有較好的心理素質及應變能力。
4.兒童活動中心員工: 1、熱愛兒童事業，大專以上學歷，師范或幼教專業畢業生優先； 2、活潑外向、親和力強，有團隊意識，能夠承受一定的工作壓力。
5.安保員: 中專以上學歷，有安保工作經驗，身體健康，作風正派，具有較強的工作責任心和應變能力，退伍軍人優先。
6.收銀員:1、財務及相關專業，中專以上學歷 2、熟悉收銀設備和pos機操作，接受過銀行卡、人民幣識別等相關知識培訓 3、一年以上工作經驗，誠實、思想道德品質端正
7.設備維護工:1、機械、機電相關專業，中專以上學歷。 2、三年以上機電設備管理工作經驗，具有較強的機電設備管理知識，能獨立對公司常用設備進行維修、保養。 3、敬業愛崗，工作態度嚴謹，身體健康，具有較強的工作責任心
8.優秀導購員、銷售顧問:1.熟悉國際品牌，了解基本銷售知識、營銷技能和技巧，能獨立展開銷售工作。 2、較強的溝通能力，抗壓力較強，熱愛銷售行業。 3、有品牌導購、銷售顧問工作經驗者優先。

G14: 常州博萬達汽車安全設備有限公司   職位數:10
1.HR經理（主管）:1名, 1、大專以上學歷，人力資源或管理類相關專業； 2、熟悉人力資源六大模塊管理及實際操作經驗； 3、三至五年以上臺資企業行政人事管理工作經驗； 4、練搭建公司組織機構、部門組織機構，崗位職責職能分工； 5、制定公司的績效考核指標體系及相應的激勵機制，并組織實施； 6、練體系管理制度、流程。
2.財務經理 1名；成本會計 1名:1、 財務、會計專業，大專以上學歷，持有中級職稱以上。 2、五年以上成本預算和控制的工作經驗。 3、 熟悉財務相關法律法規，動態成本管理體系和會計核算流程。 4、 熟練操作相關財務軟件，具有優秀的數據分析能力。 5、 人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協調的能力。 6、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
3.質量經理 1名；質量主管 2名:1、大專以上學歷，汽車零部件行業質量管理五年工作經驗； 2、熟悉TS16949質量體系五大工具，8D整改、看板管理等。
4.生產主管:1名, 1、大專及以上學歷，理工科或者工業管理相關專業； 2、受過生產作業管理、產品知識等方面的培訓； 3、熟悉ISO9001，TS16949體系，有機械制造業、汽車部件生產管理經驗。
5.質量工程師:1名, 1、具有汽車行業相關質量管理工作經驗2年以上； 2、有較強溝通能力和團隊合作精神； 3、熟悉ISO/TS16949：2009等質量體系，有ISO/TS16949：2009內審員資格證書優先。
6.ERP項目實施主管:1. 計算機或相關專業大學本科以上學歷； 2. 有ERP項目的實施經驗，實施過易飛ERP系統者優先； 3. 有5年以上相關工作經驗。
7.產品開發工程師:1、機械類相關專業，機械設計、機械制造、模具設計； 2、熟練運用PRO-E或solidworks或UG、CAD等； 3、從事相關行業工作3年以上經驗，熟練產品開發流程； 4、對塑膠模具和金屬模具有了解且對塑膠材料和金屬材料有了解； 5、對工作有熱情，認真負責，能夠吃苦，積極向上。
8.項目工程師:1、大專及以上學歷，項目類、工程類、機械類等相關專業； 2、具有一定的項目管理知識，2年以上技術團隊主管經驗； 3、熟悉ISO9001，TS16949體系，ERP、PDM，APQP，PPAP，能看懂機械圖紙； 4、良好的計劃、溝通、組織協調能力； 5、有臺資企業工作經驗的優先考慮。
9.物流工程師:有三年以上物流管理經驗，臺資企業優先考慮。
10.采購工程師:1名, 1、大專及以上學歷，材料或相關專業，3年以上采購工作經驗。 2、熟悉采購程序，熟悉企業產品所需設備材料，具備評價分析的專業知識和能力，熟練操作辦公軟件； 3、為人態度積極進取，責任心強，人際溝通、協調能力強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

G15: 上海上房物業管理有限公司蘇州分公司   職位數:7
1.管理培訓生:2014屆畢業生；具有良好的溝通能力和文字表達能力；誠實正直，做事踏實勤奮，有擔當學習愿望強烈，富有創新意識；有志于在物業經營管理領域長期發展 。
2.維修工:3名, 男, 55歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優先）。2年以上水電維修工作經驗。具備一定的溝通能力和良好的服務意識。
3.消防專員:具備建（構）建筑消防員培訓合格證，有消防安全培訓、設備實操、隱患排查整改經驗，三年以上大型購物中心、商業廣場同崗位工作經驗，提供戶籍所在地無犯罪記錄證明。
4.監控員:具備建（構）建筑消防員培訓合格證或消防監控操作證，.三年以上大型購物中心、商業廣場同崗位工作經驗，提供戶籍所在地無犯罪記錄證明.
5.市場專員:1名, 23－40歲，大專及以上學歷,男性；有文案策劃和電腦文案制作功底；有把握物業管理市場相關信息和機會的能力。（應屆畢業生亦可）
6.項目經理:大專以上學歷，30周歲以上，2年以上物業管理從業經驗，曾擔任5萬平米以上規模物業的項目經理，熟悉物業管理政策法規和行業發展狀況，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創優及慣標經驗優先。
7.前臺文員:2名, 女, 大專及以上學歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應屆畢業生亦可）

G16: 蘇州歐尚超市有限公司張家港東二環店   職位數:4
1.商業處各部門見習經理:10名, 35歲以下，本科以上學歷 ；誠實、有責任心；商業意識及服務意識強有團隊精神；具有領導潛質；開放，樂觀積極，歡迎應屆畢業生。
2.團購部門主管:1名, 25歲-35歲，本地人，大專以上學歷，有良好的本地關系網，熱愛商業活動，有出色的商業頭腦，有團隊管理的經驗，組織能力和溝通能力強，有團隊精神，誠實可信，認真負責，應變能力強。
3.商業部門主管:5名, 35歲以下,大專及以上學歷，動手能力強，誠實、有責任心，愿意將自己的技能傳授給他人，精確，仔細，務實，開放，樂觀，熱情，有毅力，有大賣場經歷為佳。
4.技術員工:2名, 30歲以下，中專以上學歷，電器、空調或機電一體化專業；熟悉冷藏設備，能夠處理通用設備日常故障及樓宇維護工作；至少2年以上設備維修經驗，熟悉大賣場或飯店設備者優先。

G19: 蘇州互聯印象科技有限公司   職位數:5
1.商務編輯:5名, 工作地點：蘇州：大專以上學歷 ；對于社會生活的熱點話題、事件、需求，具有敏銳的嗅覺和洞察力，中文類專業及營銷類專業優先；具備較強的信息處理和傳播、活動策劃的意識和技能，有一定的攝影基礎優先；具備市場推廣或營銷方面的知識，有實際從業經驗者優先；熟悉互聯網基本應用，了解網民心態，擅長線上線下溝通；有較強工作推動力及承受壓力的能力。
2.銷售:5名, 具有相關行業廣告銷售經驗；具有很強的團隊協作精神和良好的溝通技巧；具較好的市場洞察力、商務談判能力和外聯能力；能承受較大工作壓力，積極敬業；具備較強的信息處理和傳播、活動策劃的意識和技能者優先；在校期間有銷售經驗者優先。
3.客服:2名, 熟悉互聯網，能熟練使用辦公軟件；有論壇管理或其他客服經驗優先；服務意識強，細心、耐心、具有強烈的責任心。
4.網絡工程師:2名, 熟悉PHP、ASP網站程序開發語言,熟悉mysql、sqlserver數據庫,有一定的存儲過程及觸發器編寫能力,對DIV+CSS,javascript,ajax有一定了解；至少有1年以上網站程序開發相關工作經驗。
5.平面設計師:2名, 專科以上學歷，美術或平面設計相關系所畢業；有一年以上工作經驗，能獨立完成相關創意案例，有相關設計作品案例；優秀的視覺感知表達能力, 熟練使用平面設計軟件；能夠把握客戶需求，有良好創意思維和理解能力，知道如何做商業設計；熟悉印刷品前、后道印刷相關知識；有較強的責任心及溝通協調能力和團隊合作精神；處事樂觀，面對壓力能從容應對；一年以上工作經驗者優先。

G20: 蘇州領勝電子科技有限公司   職位數:12
1.工程經理:1名, 8年以上工作經驗，熟悉工程項目管理，有管理經驗3年以上；熟悉產品的開發流程，項目管理、技術管理、人員管理和ERP系統等相關知識；為客戶提供技術支持，并開發新工藝、新技術來提高生產效率和降低制造成本。
2.產品開發主管:1名, 本科及以上學歷，機械相關專業；5年以上產品開發經驗，能獨立完成并承擔研發項目會CAD，PRO-E等軟件；熟悉金屬件沖壓成形方法及后制程。
3.產品工程師/沖壓模具設計工程師:4名, 本科及以上學歷，英文書寫熟練，3年以上精密沖壓件模具設計與維修工作經驗；對模具構造及產生問題有資深經驗，制作沖壓件DFM，模具夾具等設計，開發。
4.PQE/QE工程師:2名, 大專以上學歷，2年以上相關經驗；會使用一般量器具。
5.高級成本管理師（成本經理）/成本副經理/成本主管/成本會計:3名, 大專以上學歷，會計相關專業，5年以上工作經驗；經理級別8年以上工作經驗，3年管理經驗，CNC/沖壓金屬類崗位優先；成本會計需1年工作經驗。
6.銷售主管:1名, 本科以上學歷，有模切或金屬行業銷售經驗，有一定客戶群。
7.CNC設備工程師/廠務維護工程師:2名, 大專以上學歷，機械設計及機電類等相關專業；3年以上機械/電氣維修經驗。
8.客服/客服儲干:1名, 本科及以上學歷，客服：1年生產型企業工作經驗；儲干：英語6級及以上。
9.儲干:1名, 本科學歷，應屆畢業生，專業不限。
10.分切技術員:1名, 高中及以上學歷，3年以上工作經驗；熟練使用分切機、分條機。
11.采購經理/采購主管/采購:5名, 大專及以上學歷，采購經理8年以上生產型企業工作經驗，采購主管5年以上生產型企業工作經驗，采購2年以上生產型企業工作經驗；精通采購流程。
12.PMC主管/倉庫主管:2名, 大專及以上學歷，5年以上生產型企業工作經驗。

G21: 江蘇力樂汽車部件股份有限公司   職位數:6
1.財務部部長:1名, 財會、經濟管理或金融專業大專以上學歷；8年以上工作經驗，5年以上制造業財務經理經驗，汽車零部件生產行業優先； 中級會計師或以上職稱，有注冊會計師證書者優先； 熟悉工業企業財務管理，精通財務流程； 有財務制度建立或完善能力，有投資分析和管理能力，有稅務籌劃能力，有資金調 度能力，有成本控制和財務分析能力； 熟練操作ERP軟件及各類財務軟件；熟悉工商、稅務等機關工作程序； 為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力；
2.技術工程師:5名, 大專以上學歷（機械制造和自動化專業畢業）；要具備3年以上機械制造行業的技術管理經驗；業務功底扎實，熟悉并精通CAD、三維制圖和模具制造等技術。有較強的組織、協調、溝通能力，發揮團隊精神，帶好一班人；熟悉QS9000或TS16949質量體系的標準和運行。
3.檢驗員:10名, 中專, 1、中專以上學歷，1年以上檢測檢驗工作經驗，具有相關專業知識且熟悉流程； 2、熟悉計量器具、檢測儀器的使用、維護及保養； 3、熟悉CAD圖紙； 4、正直踏實、責任心強；良好的問題分析能力；良好的溝通協調能力；極佳的團隊工作能力。 5. 如果是應屆畢業生，要先在車間一線實習三個月。
4.體系工程師:3名, 2-3名，機械或汽車專業，有5年以上的實際質量檢驗工作經驗，熟悉ISO9000或TS16949質量體系的標準和運行，有過質量改進方面經歷優先考慮，良好的溝通能力及原則性
5.模具工:5名, 中專以上學歷，機械制造或模具設計專業，從事相關工作5年以上，熟悉連續模的加工者優先。
6.質量工程師:3名, 大專以上（材料科學與工程專業優先），機械或車輛工程，有3年以上實際質量檢驗工作經驗，熟悉ISO9000或TS16949質量體系的標準和運行，有過質量改進方面的的經歷。良好的溝通能力和原則性。

G22: 蘇州工業園區天冠科技有限公司   職位數:4
1.生產技術設計員:2名, 1、從事機械制造 2年以上、有敬業精神能吃苦耐勞。工作嚴謹注意細節,團隊工作精神強。 2、有鋼結構機械制造CAD設計經驗、熟練制圖并熟悉材料清單的計算與編制,能為車間合理的制定制造流程; 3、能充分理解圖紙的技術要求,并對本公司的產品設計質量把關、有良好的職業嚴謹性，責任心強, 溝通協調能力。 4、男性，戶口不限、專科及以上學歷(學歷與工作經驗并重),機械設計與制造類專業，有汽車駕照優先。
2.倉庫管理:1名, 至少三年以上外資制造型企業倉庫管理經驗；30周歲以上、專科以上學歷，機電專業、熟練的電腦使用技能，熟悉倉庫管理軟件優先；有叉車證、誠實正直，有團隊合作精神。
3.銷售助理:2名, 1、能熟練操作辦公軟件、網站軟件能吃苦耐勞、有敬業精神； 2、能出差、能吃苦耐勞、有敬業精神、有較強的學習能力； 3、有2年以上工作經驗、以后有意愿做銷售助理工作。 4、學機電專業（專科以上學歷）有駕駛汽車經驗優先。
4.生產管理:1名, 1、長期從事機械制造生產管理工作、有敬業精神能吃苦耐勞。 2、有生產員工管理、生產計劃、生產材料和產品進出管理經驗。 3、機械制造專業大專以上學歷。 4、30周歲以上、從事機械制造的5年以上生產管理經驗（學歷也可放寬）。

G23: 蘇州市中匯建材有限責任公司   職位數:7
1.財務部合同專員:1名, 女, 本科學歷，財會、法律專業 ；有一定建材類或工程類公司的工作經驗 ；對于合同法有一定的了解與應用 ；男女不限，女士已婚已育者優先。
2.工程部現場項目經理:1名, 男, 大專以上學歷，工程類專業；懂工程預決算，現場協調溝通能力強 ；吃苦耐勞 ；具有施工管理經驗者優先。
3.工程部維修人員:1名, 男, 鋼構或機電安裝經驗；身體健康，工作有責任心；
4.銷售部助理:1名, 女, 處理訂單，及時跟蹤并完成產品采購、與總部做好協調工作；、整理部門訂單，督促合同的執行并歸檔管理；與銷售人員做好協調，輔助銷售完成工作；完成部門經理交代的其他事宜。會使用word、excel、PPT、CAD、PDF等軟件
5.銷售部業務員:4名, 男, 能吃苦耐勞，熱愛銷售 、大專以上學歷，建筑或機電類專業優先選擇，了解建材行業銷售模式 ；會使用CAD,PDF等軟件
6.市場部 市場專員:2名, 市場營銷或相關專業，大專以上學歷；一年以上相關工作經驗；對市場營銷有較深認知；性格開朗、熱情敬業。
7.總經理助理:1名, 本科及以上學歷，三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；知識結構較全面，具有豐富的經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很 強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

G24: 海瑞斯信息科技（蘇州）有限公司   職位數:17
1.高級運營總監:1名, 1、管理或市場營銷等相關專業大專以上學歷； 2、5年以上通信增值及互聯網增值市場營銷經驗。
2.行政總監:1名, 1、三年以上人力資源管理工作經驗； 2、人力資源管理或相關專業大專以上學歷。
3.創意總監:1名, 1、5年以上通信增值業務等相關工作、 2、營銷、影視、網絡等相關專業大專以上學歷；
4.運維主管:1名, 1、3年以上工作經驗，有軟件開發管理經驗優先。 2、熟悉（WINDOWS、LINUX、UNIX、ORACLE，LINUX）
5.商務經理:4名, 1、3年以上工作經驗，專科以上學歷 2、1.62以上，外向型性格，形象氣質佳。
6.數據庫管理員:2名, 1、計算機相關專業，本科以上學歷 2、兩年以上相關工作經驗. 3、具備較強的自學能力、獨立分析問題和解決問題的能力,具有非常強烈的責任心。
7.高級軟件工程師(JAVA):2名, 1、本科以上學歷，計算機專業。 2、 5年以上軟件開發經歷，熟悉軟件的開發管理。
8.手機軟件開發工程師(Android):3名, 1、專科以上學歷，計算機相關專業 2、一年以上相關工作經驗。
9.高級軟件工程師(C/C++):2名, 1、本科以上學歷，計算機專業； 2、5年以上軟件開發經歷，熟悉軟件的開發管理。
10.高級軟件工程師（C#):3名, 1、 本科以上學歷，計算機專業； 2、5年以上軟件開發經歷，熟悉軟件的開發管理。
11.軟件工程師(JAVA):2名, 1、本科以上學歷，計算機軟件工程相關專業 2、兩年以上工作經驗。
12.企劃:3名, 1、三年以上公關、媒介、市場拓展、項目策劃等工作經驗； 2、精通 PPT、Office,Photoshop,DreamWeaver等軟件。
13.前臺接待:1名, 1.身高160CM以上，外貌端莊大方，形象氣質佳，有親和力； 2.溝通與表達能力良好，普通話流利，有敏銳的聽覺能力。
14.業務員:10名, 1、 高中或中專以上學歷。 2、能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
15.電話銷售:8名, 1、女性，中專以上學歷； 2、 溝通能力較強，有電話銷售經驗者優先； 3、能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
16.美工:3名, 1、大學學歷，計算機、平面美術、網頁設計等相關專業； 2、精通dreamweaver，Flash，Photoshop，3DMAX/MAYA，Coredraw等設計制作工具。
17.軟件工程師（C#):3名, 1、本科以上學歷，計算機相關專業 2、熟悉web與windows程序開發。

H30: 蘇州丹龍紡織有限公司   職位數:2
1.英語翻譯:2名, 女, 大專以上學歷，一年以上工作經驗；筆譯口譯熟練，雙休制。
2.縫紉工:10名, 女, 一年以上工作經驗，縫制阿拉伯大袍，流水線，一人一道工序；提供食宿。

H32: 江蘇天企易信息科技有限公司   職位數:6
1.儲備干部:應屆畢業生，專科及以上學歷，市場營銷、互聯網等相關專業 ；良好的口才和演講能力，應變能力強，獨立性強，個性外向，能承受較大的工作壓力； 能獨立完成部門經理制定的業績目標，并獨立制定實施計劃并落實執行；
2.經理助理:大專以上學歷，市場營銷和管理專業者優先；性格開朗、工作積極主動，有較強的溝通和表達能力，協助部門經理跟蹤、管理客戶信息；完成上級領導交辦的其他事宜。
3.儲備經理:大專以上學歷，電子商務、市場營銷或管理專業優先；有2-3年銷售經驗，熱愛互聯網行業，有過互聯網行業營銷經驗者優先；具備良好市場開拓、團隊管理、溝通和學習能力，團隊號召力、凝聚力強；抗壓能力強，能夠根據公司月銷售目標，制定銷售策略帶領團隊完成目標。
4.商務代表:具有良好的語言表達能力和客戶溝通能力和進取心，能夠獨立的和客戶有良好的談判技巧；形象氣質佳；為人正直，自信開朗；有較強的執行能力和吃苦精神；能對異常情形的處理，及時有效協調解決
5.客戶經理:大專以上學歷，對銷售及服務有較高認識，有強烈的責任心和進取心，善于學習、勇于面對挑戰；溝通能力強，服務意識好，良好的團隊合作精神；勇于接受挑戰，抗壓力強，熱愛銷售工作
6.銷售助理:電話的接聽工作及上門客戶的接待工作。熟悉公司產品的基本情況，得體的回答問題或轉給相關人員（部門）。客戶資料的管理工作，包括數據的收集整理分析，相應產品信息的email，直郵及信息反饋工作。產品的網上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理。

H34: 上海你和我超市管理有限公司   職位數:1
1.銷售總監、銷售經理、銷售代表:五年以上銷售經驗；良好的溝通表達能力；具責任心、上進心；誠信、正直、熱情；具有業務開發能力； 江蘇省：蘇州、南京、無錫等。

H36: 蘇州品源電子科技有限公司   職位數:2
1.總經理助理:1名, 女，25歲以上，大專以上，2年以上相關工作經驗，熟練操作各種辦公軟件，做事細心，有責任心，良好的執行力及溝通協調能力，具備學習精神及抗壓能力，有臺企工作經驗尤佳。
2.業務開發專員:2名, 男女各一名，25歲以上，大專以上，2年以上業務工作經驗，做事細心，有責任心，對市場有較強的敏銳力，以及良好的執行力，具備學習精神及抗壓能力，化工專業優先考慮。

H37: 蘇州市世華汽車銷售服務有限公司   職位數:10
1.汽車維修接待:2名, 大專以上汽車維修相關專業學歷；有三年以上汽車維修和維修顧問經驗， 熟悉事故車維修接待程序，與本地保險公司有良好關系；較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神；年齡、性別不限，具有駕駛執照。
2.汽車銷售顧問:5名, 具有一定汽車銷售或汽車業相關工作經驗，有駕駛證、能熟練駕駛汽車者優先考慮（男女不限）； 積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；守紀律、具有團隊合作精神。也可接受能力出眾的應屆生用于挑戰！具有駕駛執照、能獨立駕駛、男女不限。
3.機修學徒工:5名, 對維修車輛感興趣能吃苦耐勞,肯學有上進心。
4.市場營銷主管/經理:1名, 有相關經驗者優先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通；對汽車行業有較詳細的了解；能熟練開車者優先
5.服務前臺主管:2名, 汽車相關專業，大專以上學歷，4年以上汽車檢測診斷維修經驗，35歲以下；3年以上車間管理經驗；良好的服務意識及溝通技巧；持風行等級資格證書，有風行工作經驗優先
6.汽車銷售主管:2名, 大專以上學歷，三年以上銷售管理經驗；針對銷售的渠道制定銷售工作計劃；負責市場調研和需求分析；具備優秀的表達能力，執行能力，協調能力；抗壓能力強，愿意接受挑戰。
7.企劃:1名, 一年以上市場策劃經驗 ；思維敏捷，具有較強的創造性思維。勤奮刻苦，具備良好的溝通能力協調能力，和團隊精神；會PS、Corel DRAW 等廣告類相關軟件
8.上牌員:1名, 嚴格遵照上牌流程，通知客戶上牌前檢查各項提交資料；協調好上牌前的資料交接手續，妥善保管好上牌資料；積極主動的配合好銷售部做好上牌客戶的電話預約工作；確保上牌車輛的安全，做好委托上外地牌的客戶簽字手續；整理歸檔上牌完結車輛的單據憑證，及時和財務結算；上牌流程中熱情服務，確保客戶滿意度。會簡單的電腦操作
9.信息員:1名, 大專以上，熟悉辦公軟件，有4S店相似工作經驗者優秀，已婚已育者優秀亦歡迎應屆畢業生
10.主辦會計:1名, 本科及以上學歷，在財務崗位任職三年以上,管理經驗1年以上；頭腦、有事業心，有商業服務經驗者；取得財經類中級職稱優先考慮，具有全局觀念，較強的組織、溝通、協調能力，有較強的責任心和敬業精神，具有良好的團隊合作意識，以及配合公司做好管理工作。

H41: 蘇州勤克貿易有限公司   職位數:8
1.操作工:30名, 吃苦耐勞，簡單的藝術品加工，全手工，無機器，上手簡單，車間干凈，無污染。女性優先，全職達標正式錄用交五金。也可以帶回家做。
2.質檢:2名, 18~30歲，男女不限；中專及以上學歷，一年以上相關工作經驗；工作認真負責，細心能吃苦耐勞；有較強學習能力，能服從公司管理，遵守公司規章制度。
3.外發人員:帶回家做，方便，學習簡單。
4.配貨員:1名, 男, 45歲以下，對數字敏感，心細，服從安排，有一定體力。
5.倉庫管理員:2名, 55歲以下，一年以上工作經驗，會熟練操作電腦做帳，手工做帳，熟悉產品名稱規格，對數字敏感，心細，服從安排，有一定體力。
6.淘寶天貓資深文案編輯專員:4名, 1、對市場營銷有廣告宣傳文案有自己的見解，熟悉并熱愛淘寶行業； 2、有文字編輯經驗，擅長網絡編輯或銷售型文案寫作，思維活躍，邏輯性強，良好的文字組織表達能力； 3、可以順暢的進行文字編輯和新聞標題編輯； 4、了解SEO或其他優化網站營銷方案； 5、文科類從事過廣告公司，媒體、網站廣告部業務者優先考慮； 6、有文字編輯經驗，擅長網絡編輯或銷售型文案寫作，思維活躍，邏輯性強，良好的文字組織表達能力； 7、掌握基本的設計軟件操作； 8、有一定的文字功底，善于運用語言文字打動買家； 9、熟練使用淘寶助理和具備較好的文案撰寫能力以及靈活的思維； 10.條理清晰，能用簡短的文字把商品經介紹清楚 讓客戶了解服裝面料及款式設計特性。
7.淘寶天貓推廣專員:2名, 1.精通淘寶網規則，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理； 2.熟悉淘寶網各種營銷工具，熟悉SEO技術，對站內、站外推廣有獨到的見解； 3.良好的策劃推廣能力和項目執行能力； 4.制定推廣方案，并對推廣效果進行分析評估. 5.懂得營銷，知道淘寶上的推廣，從事過淘寶工作推廣，有豐富的推廣經驗，懂得寫軟文，站外推廣等有2年以上經驗，熟悉淘寶網客服系統者優先。
8.淘寶天貓運營主管:1名, 1、1年以上的淘寶或電子商務網站運營推廣策劃經驗; 2、對站內的各大活動和資源入口熟悉，并能熟練掌握; 3、熟悉淘寶各大營銷推廣工具，并能根據不同的店鋪指定相應的方案; 4、對淘寶的戰略運營和發展方向有一定的認識和見解. 有本科學歷，有最少成功運營年產值1000萬淘寶店的經驗1年以上，必須全心全力經營，絕對不可一心兩用，絕對不能碰行內高壓線. 6、有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力，認真的工作和學習態度，有熱情，責任心強，有團隊意識； 7、熟悉網絡營銷的常用方式，有成功網絡社區、博客、微博推廣經驗、推廣資源者優先考慮。

H45: 江蘇希沃智能科技有限公司   職位數:3
1.區域銷售經理（蘇州、無錫、常州、南通、南京、連云港、揚州等區域）:5名, 大專及以上學歷，市場營銷、計算機應用、教育等相關專業，3-5年以上銷售行業工作經驗，有教育行業工作經驗或市場經驗者優先，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交流技巧，具有親和力，具備良好的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力，良好的團隊協作精神，能接受省內異地派遣工作者優先。
2.銷售代表（應屆畢業生均可）:10名, 大專及以上學歷，市場營銷、計算機應用、教育等相關專業，有教育行業工作經驗或市場經驗者優先，反應敏捷、表達能力強，具有較好的溝通能力及交流技巧，具有親和力，具備一定的分析及判斷能力，良好的服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力，良好的團隊協作精神，有駕照者優先。
3.產品工程師（應屆畢業生均可）:4名, 軟件設計、機電、測控、儀器儀表、自動控制、電子工程、計算機應用等電子類相關專業本科及以上學歷，具備應用軟件設計開發、電子電路設計開發、儀器儀表研發的工作經驗優先，至少熟悉基于如下一種平臺的嵌入式系統設計和調試，單片機、ARM處理器、DSP數字信號處理器，具備較強的邏輯分析和獨立解決問題能力，能熟練閱讀中文、英文技術文檔，富有團隊精神、責任感和溝通能力，能接受省內異地派遣工作者優先。

H47: 蘇州海正貿易有限公司   職位數:2
1.駕駛員:2名, 男, 駕齡2年以上（C照以上），熟悉蘇、錫、常、地區路線，身體健康，20-48歲。
2.內勤:2名, 女, 20-35歲，能熟練操作計算機辦公軟件，身體健康。

H48: 吳江市宇華紡織有限公司   職位數:3
1.外貿業務員:5名, 本科以上學歷，英語六級以上，口語流利；有紡織相關經驗，熟悉成品操作流程；優秀應屆畢業生亦可
2.服裝設計師:4名, 3年以上品牌女裝、男裝設計經驗，有海外留學或者工作經驗者優先考慮；英文口語流利，能與外國同事直接溝通；對工作有激情，有潛力。
3.服裝面料總監:1名, 25－40歲，本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；具有兩年以市場營銷或管理工作經驗；具備一定的英文讀寫能力，語言表達能力強；具有較強的市場開拓與銷售技能；具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好；

H49: 蘇州市平江區維也納琴行   職位數:6
1.儲備店長:大專及以上學歷，有一年及以上的銷售管理經驗或者門店管理經驗。能夠很好地完成門店的業績指標，妥善的處理一些應急問題，協調好老師與學生家長之間的問題。具有良好的溝通能力和語言表達能力；敏銳的市場洞察能力和銷售管理能力。
2.教學主管:專科及以上學歷，有相關工作經驗或經歷，主要負責老師與學生之間的課程安排與管理。能夠長期穩定工作，很好地完成領導交代的各項任務。
3.銷售主管:學習能力強，掌握市場營銷，銷售管理，有一至兩年的銷售經驗，擁有一定的市場資源，銷售談判，客戶關系維護以及新市場開拓能力。
4.銷售代表:有豐富銷售經驗，不注重學歷，但注重技能。喜歡音樂，溝通能力強，有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神，有經驗者優先。
5.網絡推廣專員:專科及以上學歷，有經驗者優先，利用各種互聯網資源、網絡媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司網站曝光度、知名度和美譽度，運用多種網絡推廣手段來提高網站訪問量及傳播效果，針對網絡推廣提出改進建議并實施。
6.鋼琴、古箏、吉他等樂器教師:時間長期穩定，能確保至少一年以上，工作踏實能服從安排；有責任心，靈活，對工作有持久的熱情；應屆畢業生優先，基本功扎實，擅長初級教學并能輔導考級。

H50: 陽立電子（蘇州）有限公司   職位數:11
1.SMT編程工程師:女, 高中(職高), 懂SMT生產流程,會FUJI flexa和JUKI HLC編程軟件.對FUJI和JUKI貼片設備有一定的了解.
2.電工:1名，男，持有高低壓電工證，有進網作業證，兩年以上低壓維修電工相關工作經驗。主要負責工廠設備、廠房正常運作。
3.PE工程師:大專及以上學歷，電子信息相關專業，主要承接新機種試產、試產報告書；量產機種不良分析、對策下達、追蹤有效性；產測程試驗證、零件分析、制程良率掌握及制程改善。有相關經驗者佳。有高頻電路、通信原理相關知識的優秀應屆生亦可。
4.TE工程師:男，大專以上，計算機專業，一年以上TE工作經驗，能適應兩班倒，能配合加班。
5.電子采購:2名, 大專以上學歷，熟悉辦公自動化，一年采購、物控、生管工作經驗。
6.生管管理師:1名, 大專以上，熟悉ERP、MRP，了解生產管理，具備成本分析和統計常識。一年以上生管經驗者優先。
7.CQA工程師:大專以上，英文六級，一年以上相關經驗者優先。主要負責1.日報、周報收集整理，月質量會議數據完成、會議召開及遺留問題點追蹤確認 2.logfile 收集、確認并上傳到系統 3.客驗異常處理報告回復及問題點追蹤，與廠內各部門溝通、協調解決客驗，客訴異常 4.品處理及分析報告做成并提供給客戶
8.維修技術員:男, 高中(職高), 高中以上，能看懂電路圖，數理使用電烙鐵，一年以上經驗者優先。
9.SMT工程師:4名, 了解SMT流程，juki設備的維護和保養。一年以上相關經驗者優先。
10.產測開發工程師:1名, 1.計算機、網絡、通信、電子等相關專業，大專以上學歷，1年以上工作經驗； 2.熟悉網絡產品，熟練使用Office軟件，熟悉C++、C#、C語言開發優先考慮； 3.熟悉Router、AP、ADSL、Switch等產品性能，測試環境架設； 4.具有ADSL、WIFI、路由器、交換機產品測試經驗者優先； 5.熟悉工廠生產流程，具有快速發現和解決問題的能力，能獨立支持各階段試產產測驗證； 6.具有較強的團隊意識及專業精神，能配合加班，有工廠PE和TE經驗優先考慮
11.RMA助理工程師:1名, 高職, 高中及以上，熟練使用烙鐵和風槍，看得懂電路圖，一年以上路由器和交換機電子產品維修經驗。

K01: 江蘇華佳控股集團有限公司   職位數:9
1.平面設計:1名, 本科, 平面設計、攝影等專業，熟練擦作Photoshop、Dreamweaver等常用設計制作軟件；具備一定的攝影知識和技巧，具有較強的創意及審美能力。
2.視覺設計經理:1名, 本科, 熟練擦作Photoshop、Dreamweaver等常用設計制作軟件；具備一定的攝影知識和技巧，具有較強的創意及審美能力；中國美術學院畢業優先。
3.文案策劃師:1名, 本科, 對時尚、穿著比較敏感，有一定的服裝搭配經驗；有一定的文字編寫功底；有一定的微信、微博撰寫經驗，有時尚雜志、平面媒體、廣告公司工作經驗的優先考慮；對服裝工藝、面料有一定基礎的優先考慮。
4.淘寶店長:1名, 有淘寶店鋪或大型電子商務網站運營推廣策劃經驗；熟悉淘寶運營環境、淘寶交易規則、淘寶推廣，淘寶站內廣告資源等；思維清晰，具有較強的數據分析能力，能對活動資源數據進行分析。
5.品管部經理:1名, 五年以上中大型服裝企業質量管理崗位經驗； 熟悉針梭織成衣制造及品質要求 ；能獨立管理IQC、IPQC、FQC運作 ；接受過現代品質管理理念培訓，能運用現代品質管理理念及管理工具等能力；具備良好的團隊管理能力。
6.采購部經理:2名, 紡織工程等相關專業，大專以上學歷，服裝行業5年以上管理工作經驗；精通服裝面輔料知識，如棉、麻、化纖、真絲等功能性面料；精通采購原理及成本控制，具備優秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
7.面料跟單員:2名, 大專以上學歷，紡織工程等相關專業，3年以上印染廠、繡花廠、印花廠面料跟單工作經驗，熟悉真絲、化纖、棉等功能性面料；
8.總經理秘書:1名, 二年以上總經理助理工作經驗，有媒體行業工作經驗者優先； 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
9.外貿業務員/業務助理:大專以上學歷，英語六級以上，口語流利，具有2年以上從事外貿服裝、面料進出口業務經驗優先，有較強的業務操作及業務拓展能力，能獨立操作業務定單，吃苦耐勞，工作勤勉，有報檢員證優先。

K02: 蘇州澤尚信息技術服務有限公司   職位數:4
1.活動督導:1、大專以上學歷，能適應出差； 2、勤奮、誠信、有激情，喜歡挑戰自我； 3、有較強的溝通表達能力，執行能力較強； 4、從事過銷售行業者優先。
2.業務經理:1、擅長對市場推廣、促銷活動的計劃和執行管理； 2、負責家居建材類商戶的開拓，組織和協調能力強，應變能力強； 3、具備市場渠道開發，建設、和維護的相關經驗； 4、具備策劃公司品牌發展路線，傳播品牌文化，管理團隊的能力。
3.砍價師:1、熱愛主持和舞臺，形象氣質佳，較強的應變能力和反應能力， 2、人際關系影響力，感染力親和力強； 3、即興演講表達能力強，調動氣氛互動能力強，創新應變，勤于用腦； 4、有過會議、婚禮主持工作經驗者優先。
4.項目主管:1、大專以上學歷，有銷售經驗者優先考慮，能適應出差。 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

K03: 江蘇風和醫療器材有限公司   職位數:3
1.物控員:1名, 大專及以上學歷，物流管理及相關專業；3年以上生產計劃與物料管理工作經驗；熟悉辦公軟件，Excel表格統計；具有良好的溝通力，有一定的計劃能力和成本意識。
2.外貿專員:1名, 熟練操作阿里巴巴后臺推廣及操作。了解網絡銷售平臺規劃，了解推廣要求。能夠通過網絡銷售，獨立實施市場開發計劃。通過參展，發掘及開發潛在客戶。獨立完成外貿的整個流程。包括：報價、生產跟單、回款、單證、審證、核銷退稅等全套流程。3年以上外貿業務相關工作經驗。英語熟練。有醫療器械行業工作經驗者優先。
3.工業工程師:1名, 男性，25-40歲，大專以上文憑。熟練操作CAD，POR/E和辦公軟件。有同職工作經驗兩年以上。精通精益生產，Model法，JIT，IE七大手法及工具。精通生產工裝設計及制作。精通SOP,SIP，標準工時測定及制作。

K04: 尼爾金屬（蘇州）有限公司   職位數:3
1.業務員:3名, 大專以上學歷，男女不限，年齡22-35歲之間；抗壓力高、有進取心、有規劃，具有一定的表達能力和交際能力；遵守紀律，有團隊合作精神；熟練操作辦公軟件，懂英語，應屆生亦可！
2.客服專員（跟單）:2名, 女，大專以上學歷，年齡20-30歲之間；能熟練操作辦公軟件，具有良好的英語基礎；工作踏實認真，具有一定的責任心，并具有較強的溝通與協調能力；應屆生亦可。
3.電工:1名, 男，中專以上學歷，有高低壓電工證，3年以上工廠相關工作經驗，熟悉公關設施設備的維護，工作認真負責，吃苦耐勞。

K05: 蘇州源昇軟件科技有限公司   職位數:5
1.銷售代表:10名, 具有強烈的進取心，責任心，富有開闊精神，抗壓性強；具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰；有良好的職業素質，合作意識和團隊精神；
2.商務代表:10名, 對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度
3.銷售經理助理:6名, 喜歡銷售工作, 愿意挑戰高薪,有敬業精神和團隊精神; 身體健康,性格開朗熱情,有親和力; 普通話標準流利,較強的語言溝通表達能力和談判技巧; 按時完成銷售目標并達成各項績效考核標準; 有較強抗壓能力,可以接受高強度培訓和工作; 有無經驗均可,公司提供完善的專業免費培訓課程。
4.客戶專員:5名, 大專及以上學歷，喜歡銷售工作, 愿意挑戰高薪,有敬業精神和團隊精神; 性格開朗熱情,有親和力; 普通話標準流利,較強的語言溝通表達能力和談判技巧; 按時完成銷售目標并達成各項績效考核標準; 有較強抗壓能力,可以接受高強度培訓和工作; 有無經驗均可,公司提供完善的專業免費培訓課程。
5.招聘專員:1名, 人力資源或相關專業大專以上學歷；半年以上相關工作經驗；有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉各種招聘渠道；性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。

K06: 蘇州工業園區同盛車業有限公司   職位數:1
1.英語外貿專員:大專以上學歷,國際貿易或商務英語相關專業,良好的英語聽說能力,負責開發新客戶,熟悉外貿進出口操作流程及外貿函電,能熟練運用多種渠道開拓國外客戶,良好的表達能力和豐富的市場開發經驗.三年以上外貿業務經驗或國外相關公司相關經驗者優先.為人誠懇,開朗大方,責任心和工作主觀能動性強,有團隊合作和開拓進取精神.

K07: 金泰祥精密五金（昆山）有限公司   職位數:5
1.平面設計:1名, 性別不限，20-30歲以下，本科學歷；精通Photoshop、Flash、Celdaw等圖形軟件。
2.內銷業務:1名, 男性，能吃苦，反應靈敏，有行銷方面經驗。
3.機構設計師:3名, 男女不限，機械或機電相關專業；熟練運用CAD及SolidWorks(或Pro/E)。
4.外銷業務:1名, 女，英語四級，應屆生也可；具有外貿跟單業務經驗者優先考慮。
5.實驗室工程師:男女不限，懂各種儀表儀器的實際操作。

K08: 蘇州創樂兒童用品有限公司   職位數:6
1.業務儲備干部:大專以上相關專業，2013年應屆畢業生或2014年大學實習生，熟練掌握辦公軟件的應用;熱愛銷售行業，工作認真，良好的溝通表達能力及團隊合作精神，愿意從基層做起。
2.運營助理:本科學歷，有相關工作經驗，適當可降低要求，愛崗敬業，服從公司安排,善于溝通協調，有親和力及團隊合作精神。負責商場營業員培訓與管理，跟進銷售，盤點，同時關注營業員的日常工作中的問題，與商場之間的溝通（人員和活動），每月的商場發票結算等。
3.銷售精英:大專及以上學歷，有相關工作經驗，市場營銷相關專業優先，良好的銷售意識和溝通技巧，做事認真細致，具備良好的團隊合作精神。主要負責向全國玩具商及學校,幼兒園，早教機構推廣公司的產品，開發新的客戶，及后期老客戶的維護工作。
4.銷售助理:大專及以上學歷，一年以上銷售工作經驗，良好的銷售意識和溝通技巧，做事認真細致，具備良好的團隊合作精神。負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；與客戶進行溝通了解客戶需求。維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力。定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作。
5.渠道運營主管:本科學歷，有相關工作經驗，適當可降低要求；熟練使用辦公軟件，愛崗敬業，服從公司安排，善于溝通協調，有親和力及團隊合作精神。能全面負責商場的日常管理及營運流程，維護客戶滿意度。負責商場營業員培訓與管理，商場活動、公司促銷活動的策劃與執行。協助營業員提升所在專柜的銷售業績，完成公司對銷售和利潤的預算指標。
6.商場營業員:女性，35周歲以下，已婚已育優先，高中以上文化程度。 有工作經驗者優先，形象氣質佳，溝通能力強，性格活潑開朗，有積極性，有良好團隊合作精神！