江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員公告 12月4日至18日報名
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位江蘇省專利信息服務(wù)中心（全額撥款）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（本次招聘時間計算截止日期為2013年11月30日）；
4、有較強的工作責(zé)任心、吃苦耐勞，具有良好的團隊協(xié)作精神；
5、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）。
二、報名
（一）報名方式、時間、地點
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名時間：12月4日至12月18（周六、日休息），上午：8:30-11:30，下午13:30-17:30。
報名地點：江蘇省專利信息服務(wù)中心（南京市中山北路49號機械大廈16樓1610室）。
（二）報名注意事項及資格審查
每位報考者僅限報考一個崗位。報考者報名時須提供：
1、本人近期小一寸免冠正面彩照2張；
2、填寫《江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，在公告發(fā)布網(wǎng)站下載，以A4紙打印（見附件2）；
3、身份證原件及復(fù)印件；
4、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
5、申報崗位所需提供的其他材料原件及復(fù)印件(如英語等級證書、發(fā)表論文、獲獎證書等)。
本次公開招聘不收報名費和考試費。所有報名材料予以保密，恕不退還。應(yīng)聘人對所提交報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、聘用資格。
同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在12月20日改報其他符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試包括筆試和面試。筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。
（一）筆試內(nèi)容以擬招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力為主。筆試時間、地點及相關(guān)事宜將在筆試前一周電話通知符合資格條件的報名應(yīng)聘人員。
（二）筆試成績達到卷面總分60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘職位擬聘用人數(shù)的1∶3比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。
（三）面試人員名單及筆試成績將在江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站上進行公布，其余考生可憑身份證號在江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站上查詢。
（四）面試按照江蘇省專利信息服務(wù)中心制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將在面試當(dāng)天用張貼告示形式在面試地點告知考生。面試成績達到面試總分60%為合格。面試成績當(dāng)場公布。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（
http://www.jshrss.gov.cn）及江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站上公示7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行試用期六個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
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