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江蘇省徐州市銅山區淮海科技創新研究院2013年2月招聘公告

2013-02-18 14:01

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江蘇省徐州市銅山區地處蘇魯豫皖四省交界，淮海經濟區中心，環抱江蘇省第三大都市圈徐州市主城區，區位優越，風景秀麗，環境優美，交通發達，古有“五省通衢”之譽，今有公路、鐵路、水路、航空、管道“五通匯流”之便。2010年9月因徐州市區劃調整，撤縣設區，全區總面積2010平方公里，人口130萬，區內徐州國家高新產業技術開發區位于徐州市南部主城區。2012年全區實現GDP665億，財政收入106.8億，其中公共財政預算收入50.08億元，主要經濟指標繼續保持蘇北第一，綜合實力位列全省前15強、位居全國百強縣第41位，素有“全國百強縣、蘇北領頭羊”的美譽。

“淮海科技創新研究院”是隸屬銅山區人民政府管理的正科級全額撥款事業單位。研究院成立以來，以浙江大學、吉林大學、華中科技大學、北京科技大學、中國礦業大學等為依托，以國家級徐州高新技術產業開發區產業需求為根本，不斷加強政、產、學、研的相互支撐，在新材料、新能源、礦山物聯網、高端裝備制造、現代物流等領域實現共性技術、關鍵技術和前瞻性技術的突破,全面提升銅山的產業層次和創新水平。為進一步提高研究院工作水平，發揮應有作用，特制定“淮海科技創新研究院”管理人員招聘方案，并予以公告。

一、招聘職位及要求

1、研究院常務副院長1名，正科級，負責研究院的日常管理工作（年齡限1968年1月1日后出生）。

要求博士學位，工商管理、經濟管理、機電工程、自動化、計算機、材料工程、車輛制造專業或相關理工科專業，了解科技創新政策，熟悉科技管理、協同創新工作，具有3年以上管理崗位及管理工作經歷。

2、研究院綜合部副部長1名，負責綜合部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。

要求碩士及以上學位，行政管理、工商管理、經濟管理、城市管理、管理工程專業，具有統籌協調和經營管理能力，2年以上工作經歷。

3、研究院產學研合作部副部長1名，負責產學研部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。

要求碩士及以上學位，機電工程、自動化、計算機、材料工程、車輛制造等專業或相關理工科專業，熟悉高新技術企業和項目的引進、培育與孵化、管理等工作，了解科技創新政策，熟悉產學研工作，2年以上工作經歷。

4、研究院金融投資部副部長1名，負責金融投資部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。

要求碩士及以上學位，金融管理、金融工程、財務管理、財務會計、財政與金融專業。具有財務管理、投融資運作和產業化項目經營管理經驗，2年以上工作經歷。

5、研究院綜合部管理人員1名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，專業不限。

6、研究院產學研合作部管理人員2名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，機電工程、自動化、計算機、材料工程、車輛制造專業或相關理工科專業。

7、研究院產學研合作部工程造價師1名（年齡限1973年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，土建（市政）及相關專業，5年相關工作經驗，具有國家造價師資格。

8、研究院金融投資部管理人員1名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，要求工商管理、金融、經濟、財政類專業或相關專業。

9、研究院金融投資部高級管理人員2名（兼任高新區國資公司副經理，年齡限1968年1月1日后出生），要求工商管理、金融、經濟、財政類專業研究生及以上學歷，碩士及以上學位，副高以上職稱，5年以上金融行業相關工作經驗。

二、應聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具備良好的品行；

4、具備崗位所需的專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件；

7、有下列情形之一不得報考：

⑴因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

⑵近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的；

⑶畢業生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

⑷曾被開除公職、解聘的；

⑸有法律法規規定不宜從事事業單位工作情形的；

⑹違反計劃生育政策的；

⑺尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的，不得應聘。

三、招聘程序

1、報名及資格審查

⑴報名統一采用現場報名方式進行。應聘者提供以下證件及材料：

①身份證、學歷和學位證書（應屆畢業生提供學校核發的就業推薦表；留學歸國人員提供國家教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書）原件及復印件；

②個人簡歷及證明工作經歷、專業背景、獲獎情況、職稱證書及其他資料原件及復印件；

③報名表一份（自行從徐州市銅山區人力資源和社會保障局網站http://www.tshrss.gov.cn上下載并如實填寫、電子版打印，每人限報一個職位，貼照片）并附近期二寸彩照四張。

⑵資格審查。報名現場同步進行資格審查，并向應聘者反饋審查意見。

⑶報名時間為2013年2月18日至2013年3月18日每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，節假日除外。報名地點為徐州市銅山區人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳（江蘇省徐州市銅山新區行政區鳳山路）。

2、考試

考試采用筆試和面試的方式進行，報考研究生及以上學位的職位筆試開考比例為1:2，報考大學本科以上學歷的職位筆試開考比例為1:3，達不到開考比例的核減相應職位。

⑴筆試

筆試內容為基礎知識和能力測試，卷面分值100分，其中基礎知識占30%，能力測試占70%。不指定大綱和教材。筆試時間、地點在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網站公布。

⑵面試

按不超過招聘職位數1:3的比例和筆試成績由高分到低分順序確定面試人選。進入面試人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。面試采取結構化面試，面試分值100分。

筆試成績以40%計入總分，面試成績以60%計入總成績。招聘領導小組將根據應聘者總成績從高分到低分（總成績計算為筆試、面試兩項分數總和），按照職位數1:2確定入圍人選，并在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。總成績并列者以筆試成績得分高者優先，筆試成績并列以筆試高分題得分高者優先，并以此類推。

3、綜合考察

組織考察組對入圍人選進行綜合考察和適崗評價，由公開招聘領導小組根據考察情況進行比選，按照招聘職位數1:1的比例確定擬聘人員。

4、體檢

擬聘人員名單及體檢時間在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。

5、遞補

因體檢不合格及應聘人員自動放棄出現空額時，按照綜合考察比選結果依據規定一次性遞補。

6、公示

對擬聘用人員名單予以公示，公示時間為7天。公示期間，被舉報反映不符合規定和職位要求的，經查屬實即取消招聘資格及招聘職位，取消的職位不再進行遞補。

7、聘用

按照規定為具備聘用資格人員辦理聘用手續，并按規定約定試用期1年。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，聘用后享受事業單位工作人員相關待遇，符合我區高層次人才引進條件的，享受高層次人才相關待遇；不合格的，取消聘用。

四、其他

本次招聘工作由區監察局全程監督，區委組織部、區人力資源和社會保障局承擔招聘工作的相關事宜并負責解釋。聯系電話：0516-83405919，0516-83405097。監督電話：0516-83405156。