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學歷要求:高中  |  工作經驗:1-3年  |  工作地點:常熟/常熟市區  |  招聘人數:5人  |  薪資待遇:3000~5000元/月  |  2025-02-17發布

熟悉給排水管道/辦公家具/門鎖/鉸鏈等設施的維修,油漆涂料施工;吃苦耐勞,能配合加班,,常白班,

學歷要求:大專  |  工作經驗:1-3年  |  工作地點:蘇州科技城/蘇高新軟件園  |  招聘人數:1人  |  薪資待遇:面議  |  2024-04-24發布

公司資質升級,現需一名二級市政轉注帶B證掛資質,馬上可安排注冊。

學歷要求:高中  |  工作經驗:無經驗  |  工作地點:工業園區/工業園周邊  |  招聘人數:15人  |  薪資待遇:5000~10000元/月  |  2025-04-30發布

崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績; 3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 崗位要求: 1、20-30歲,口齒清晰,普通...

學歷要求:高中  |  工作經驗:無經驗  |  工作地點:吳中區/長橋  |  招聘人數:50人  |  薪資待遇:5000~10000元/月  |  2025-04-28發布

信控專員: 崗位職責 1、負責銀行信用卡逾期客戶電話催收,提醒客戶及時還款 2、客觀記錄與客戶溝通情況,更新客戶資料; 3、能夠就具體違約原因制定相應的解決方案,并就日后可能產生的法律訴訟做好前期的鋪墊和相關證據的準備工作。 4、具備一定抗壓性。 5、撰寫報告,向上級匯報工作...

學歷要求:大專  |  工作經驗:1-3年  |  工作地點:工業園區/湖東  |  招聘人數:5人  |  薪資待遇:3000~5000元/月  |  2025-04-28發布

崗位職責: 1. 通過電話溝通、戶外拓展、銀行駐點、網絡營銷等多種模式了解客戶需求進行客戶開發; 2. 通過持續跟進與服務,為客戶提供專業的理財咨詢與服務; 3. 開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案; 4. 負責基金及各類金融產品的銷售和服務; 任職要求: 1. ...

學歷要求:中專  |  工作經驗:1-3年  |  工作地點:相城區/太平  |  招聘人數:2人  |  薪資待遇:3000~5000元/月  |  2025-04-27發布

崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合...

學歷要求:大專  |  工作經驗:1-3年  |  工作地點:吳江/同里  |  招聘人數:5人  |  薪資待遇:3000~5000元/月  |  2023-11-03發布

崗位職責: 1、做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實; 2、詳細做好預訂記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導; 4、以規范的服務禮節,樹立公司品牌優質,文雅的服務形象。 崗位要求: 1、女性,年齡18—28周歲,身體健康,身材勻稱、...

學歷要求:大專  |  工作經驗:1年以下  |  工作地點:高新區/獅山  |  招聘人數:20人  |  薪資待遇:2000~3000元/月  |  2025-04-27發布

崗位職責: 1、負責健身房會員的核實與接待服務工作; 2、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規的非保密信息; 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作; 4、售賣飲料、泳衣泳帽等前臺物品; 5、完成上級主管交辦的其他工作; 兼職時...

學歷要求:高中  |  工作經驗:1-3年  |  工作地點:吳江/松陵  |  招聘人數:5人  |  薪資待遇:5000~10000元/月  |  2025-04-30發布

我司主要做制藥設備、凈化設備、不銹鋼鈑金加工,因為公司規模擴大,需要您的加盟,提供廣闊空間,逢年過節禮物、年終獎金等福利。有氬弧焊、會激光切割、折彎等優先考慮。 工作地點:吳江金家壩

學歷要求:大專  |  工作經驗:1-3年  |  工作地點:工業園區/湖西  |  招聘人數:5人  |  薪資待遇:5000~10000元/月  |  2025-04-28發布

崗位職責: 1.能快速理解客戶公司委托的職位,確定人才尋找方向; 2.負責招聘所有流程; 3.包括崗位分析,人才搜索,候選人能力評估,背景調查,更新人才數據庫,候選人面試輔導,薪資談判,跟進offer等以及一系列后續流程; 4. 與人才進行密切溝通,確保推薦工作順利展開; ...
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