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崗位職責：
1.深入了解本行業動態，把握一線客戶體驗信息，為公司提供業務發展支持依據；
2.對賣房管家工作流程、人員安排做合理化管理，提高部門人均效益；
3.負責賣房關鍵部門人才隊伍培養及管理梯隊建設，提高團隊的管理水平。
4.帶領城市賣房管家團隊拓展客戶并提供優質賣房服務給業主，提高公司市場份額，完成公司經營指標
5.完成上級領導交給的其他工作

任職要求
1.大專及以上學歷；
2.至少5年以上二手房房地產行業的銷售、業務開拓全面管理工作經驗；
3.熟練掌握二手房交易各環節具體工作流程，有出色的策略制定和指導能力；
4.具有良好的從業口碑與職業操守，具有很好的行業人際資源；
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；